第一篇：定邊采油廠職業(yè)病管理制度

延長油田定邊采油廠職業(yè)病管理制度 范圍

本制度適用于延長油田定邊采油廠的職業(yè)病管理。2 目的

為了預防、控制、防治職業(yè)病，消除職業(yè)病危害，保護職工的健康。3 職責分工

3.1 采油廠主管領導和分管領導職責

3.1.1 廠長對職業(yè)病工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業(yè)病和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令，把職業(yè)病工作列入議事日程，定期研究，及時解決工作中存在的問題。

3.1.2 分管職業(yè)病的副廠長要定期聽取職業(yè)病、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)病、職業(yè)病防治工作。

3.2 安全環(huán)保質監(jiān)科職責

3.2.1 貫徹執(zhí)行國家有關加強勞動保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令，制定本廠職業(yè)病管理制度，并組織實施。

3.2.2 搞好作業(yè)場所監(jiān)測，組織安排職業(yè)病體檢，建立健全職業(yè)病檔案。

3.2.3 組織完成上級下達的職業(yè)病、職業(yè)病防治研究任務。3.2.4 組織制定并實施本采油廠改善作業(yè)條件治理計劃。3.2.5 開展職業(yè)病宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。3.2.6 負責本廠在建設項目中實施職業(yè)病方面的“三同時”。3.3 人力資源科職責

開展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。

3.4 資產(chǎn)財務科職責

職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)病宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

3.5 工會職責

監(jiān)督本廠貫徹國家有關職業(yè)病、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng)。

3.6 人力資源科醫(yī)保辦職責

協(xié)同安全環(huán)保質監(jiān)科做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。

3.6 生產(chǎn)部門領導職責

3.6.1 教育員工執(zhí)行操作規(guī)程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力。

3.6.2 執(zhí)行防塵防毒措施和管理制度。

3.6.3 按規(guī)定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。4 職業(yè)病危害前期預防

4.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)病“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)病“三同時”管理審批程序，職業(yè)病管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.2 按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

4.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)病驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全病標準和職業(yè)

病防護要求的職業(yè)病防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。

4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告油田公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)病防護用品。

4.7 不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

5.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)病防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

5.2 所有員工都有維護本單位職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)病和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

5.3 不得因員工依法行使職業(yè)病正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

5.4 采油廠應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢，不得安排未進行

健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

5.5 職業(yè)病管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

5.6 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

5.7 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)病管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動病學調查，并會同有關部門提出防治措施。

5.8 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

5.9 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。作業(yè)場所管理

6.1 應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)病檔案，定期向所在地病行政部門匯報，并向員工公布。

6.2 應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。采油廠在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

6.3 對不符合國家職業(yè)病標準和病要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

6.4 要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

6.5 要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

6.6 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

6.7 加強對檢維修場所的職業(yè)病管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)病監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)病監(jiān)護工作。

6.8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)病防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。

6.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

6.10 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。采油廠應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

6.11 做好檢維修后開工前的職業(yè)病防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲病設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

6.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。職業(yè)病診斷與管理

7.1 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由人力資源管理科醫(yī)保辦統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由采油廠和當事人如實提供有關職業(yè)病情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

7.2 要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府病行政部門和油田公司報告。

7.3 應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全環(huán)保質監(jiān)科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。

7.4 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團采油廠有關規(guī)定執(zhí)行。

7.5 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康教育與培訓

8.1 采油廠安全生產(chǎn)委員會應定期研究職業(yè)病和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)病與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

8.2 主管部門要組織對職業(yè)病管理人員進行職業(yè)病專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題

培訓和學習講座，提高職業(yè)病管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

8.3 要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及油田公司的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)病知識學習活動，并做好記錄。

8.4 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個體職業(yè)病防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

8.5 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)病和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

8.6 要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)病教育與培訓，結合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。附則

9.1 采油廠對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)病管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

9.2 對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按采油廠有關規(guī)定執(zhí)行。

9.3 采油廠各單位應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本單位職業(yè)病工作管理辦法和實施細則。

9.4 本規(guī)定解釋權歸采油廠安全環(huán)保質監(jiān)科。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：定邊采油廠多管齊下保護油區(qū)生態(tài)環(huán)境

定邊采油廠多管齊下保護油區(qū)生態(tài)環(huán)境

2007-2-9

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本報訊（特約記者胡同 李華棟 記者陳青）為盡可能降低和減少企業(yè)生產(chǎn)對周邊環(huán)境的影響，位于毛烏素沙漠邊緣的延長油田定邊采油廠，堅持把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、構建綠色企業(yè)、實現(xiàn)清潔生產(chǎn)作為奮斗目標，積極采取多種措施，全方位、多渠道主動保護和改善油區(qū)生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)穩(wěn)步走上了快速、調協(xié)、健康發(fā)展的道路。2006年，這個采油廠不僅年原油產(chǎn)量突破了50萬噸，而且70%的油井實現(xiàn)了管網(wǎng)集輸，清潔文明井場達到了538個。

據(jù)了解，早在2000年，這個采油廠就將改善油區(qū)生態(tài)環(huán)境列入企業(yè)重要議事日程，在逐步加大油田綜合治理力度的過程中，通過全面推行原油集輸工藝、合理建設集輸站等措施，先后投資1.5億多元，建成了4座采、注、集、輸一體化的聯(lián)合站和20座計量、輸轉站，鋪設了近500公里的原油集輸管道，并與榆林煉油廠合資建成了定邊至靖邊全長103公里的原油輸運管道，實現(xiàn)了原油的集中管理和集中發(fā)運，以及原油從井口到煉廠的全封閉遠程輸運。

對于“寧給一碗油，不給一碗水”的定邊縣來說，水資源是極為寶貴的。為此，這個采油廠堅持狠抓水資源的循環(huán)利用工作，將生產(chǎn)污水經(jīng)過認真處理后，重新回注地層，僅此一項每年可節(jié)約用水91萬噸，節(jié)省資金910萬元。不僅如此，這個采油廠還將油井伴生的天然氣通過油氣分離后引入鍋爐，作為加溫脫水的燃料，既避免了伴生氣排放對大氣的污染，每年還節(jié)約燃煤8000多噸。

針對土地沙漠化這一困擾陜北榆林地區(qū)的難題，這個采油廠堅持“開發(fā)一塊，綠化一片”的理念，把保護、改善當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境作為回報地方政府和油區(qū)百姓的具體行動之一。目前，這個采油廠投資160多萬元種植的50多萬株樹木，成活率保持在95%以上，綠化面積達到了130多平方公里。與此同時，這個采油廠還通過承包定邊縣長城林場2400畝荒沙的治理任務以及多方籌集資金建設生態(tài)園等措施，大力扶持當?shù)刂紊?、綠化和旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

定邊采油廠學風動員大會

欄目：成人教育 發(fā)布：學工辦 日期：2009-4-16 閱讀次數(shù)：1006次 字號【大 中 小】日前，延長石油股份有限公司定邊采油廠學風動員大會在我校南區(qū)大學生活動中心舉行。參加此次大會的有延長油田公司定邊采油廠黨委書記高書記，人事科科長張科長，西安石油大學繼續(xù)教育學院黨總支副書記彭革偉老師，學生管理辦公室主任李世福老師，學生管理辦公室輔導員劉文若、董丙劍、韓舒喬老師以及定邊2008級、2009級采油和地質班全體學生，動員大會由李主任主持。

首先由高書記講話，他對西安石油大學繼續(xù)教育學院參與培訓工作的院級領導和教職工表達由衷的感謝。高書記介紹了延長油田公司近些年來的發(fā)展情況以及嚴重的形勢，同時介紹了定邊采油廠2008的發(fā)展狀況和經(jīng)濟效益，提出2009年的目標與期望。在世界經(jīng)濟金融危機的環(huán)境下是機遇與挑戰(zhàn)并存，而發(fā)展亟需的是人才，人才的培養(yǎng)不僅僅是定邊

采油廠科學發(fā)展的關鍵因素，同樣也是延長油田公司科學發(fā)展的關鍵因素。高書記要求同學們認真學習科學文化知識，珍惜來之不易的學習機會，將來為公司貢獻出自己的一份力量，同時也祝愿同學們能夠圓滿完成學習任務。

張科長也向同學們提出了進一步的要求，他希望同學們能認真學習，遵守學校各項規(guī)章制度，同時也嚴厲批評了學習成績差，學習態(tài)度不端正，個別違反校紀，校規(guī)，打架的同學，警示其他同學要嚴守紀律，杜絕此類事件再次發(fā)生。強調同學們要明確學習目標，希望同學們在學習期間樹立定邊采油廠良好的形象。

接下來由彭書記講話，他主要向同學們提出了三點期望。一是態(tài)度決定成敗，學生對學習的態(tài)度是積極還是消極直接影響學習質量；二是思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定習慣；三是要學會做事。

最后李主任為大會做了總結，希望同學們保持積極狀態(tài)，刻苦學習，遵守學校規(guī)章制度，明確人生態(tài)度，努力奮進，力爭將自己培養(yǎng)成實用型技術人才，不辜負廠領導對大家的期望。同時學院也會更加嚴格的管理學生，為定邊采油廠培養(yǎng)出更多的人才。延長油田定邊采油廠召開第一屆職工（會員）代表大會

作者:來源:本站時間:2010-1-1

1本刊定邊訊（記者 陳鵬飛）根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及上級有關規(guī)定，結合延長油田定邊采油廠發(fā)展狀況，近日，來自該廠采油一線和基層的230名優(yōu)秀骨干，匯聚采油廠報告廳，參加第一屆職工（會員）代表大會。

會議審議通過了定邊采油廠廠長韋世中所作的《2009年工作總結報告》，黨委委員牛宏智所作的《定邊采油廠2009年工會工作報告》，副廠長高曉云所作的《職工代表提案辦理情況報告》及其它相關報告。通過了執(zhí)行周末一天和法定節(jié)假日休假的方案。會議選舉產(chǎn)生了定邊采油廠第一屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。通過了定邊采油廠第一屆職工（會員）代表大會決議。

延長油田公司黨委委員、紀委書記、總工會主席李樹發(fā)，定邊縣總工會主席任學友出席了會議并講話。

定邊采油廠：效益環(huán)保并重 和諧生態(tài)展新顏

本報記者 高雅儒

延長油田股份有限公司定邊采油廠始建于1993年，原是定邊縣石化總公司下屬企業(yè)，1998年6月分設為獨立法人實體，2005年9月重組入陜西延長石油（集團）公司。主要從事石油勘探、開發(fā)、運銷和井下作業(yè)等業(yè)務。下設19個科室、5個采油隊、1個井下作業(yè)大隊和1個機修廠。共有職工3911人、油水井2469口、總資產(chǎn)50億元。已建成120萬噸原油生產(chǎn)基地，年可實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值31.8億元、稅費利13億元。自成立以來累計上繳稅費31.9億元，成為地方財政支柱和經(jīng)濟命脈企業(yè)。

定邊采油廠從無資金、無技術、無設備起步，十多年來，全廠干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，走過了經(jīng)營改造邊緣殘次井、自鉆自采、規(guī)模經(jīng)營和科學管理的發(fā)展歷程。始終以發(fā)展為主線，注重經(jīng)濟增長方式轉變和依靠科技進步，提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)與管理并重，采油與技改同步，開源與節(jié)流并舉，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2008年生產(chǎn)

經(jīng)營態(tài)勢良好，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，生產(chǎn)原油113.58萬噸，實現(xiàn)銷售收入29.1億元，實現(xiàn)稅費利12.3億元。

去年，定邊采油廠在油田公司的正確領導下，在縣級相關部門的支持下，各項工作都有了長足的進步，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。在安全、環(huán)保及節(jié)能工作方面，認真貫徹落實安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī)，始終堅持“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的指導思想，以努力建設現(xiàn)代化油田為目標，強化管理、落實措施、規(guī)范操作、有序運營，取得了可喜的成績，被集團公司評為安全生產(chǎn)先進集體。

一年來，他們認真落實油田公司安全質量標準化試點工作，進一步明確各級安全管理組織和人員的職責分工，從安委會到專職安全員，層層把好安全責任關，層層分解安全責任，并將安全生產(chǎn)工作作為考核各級領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容，與工資獎金經(jīng)濟收入直接掛鉤，努力做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”，共同為安全生產(chǎn)盡職盡責。同時，繼續(xù)完善健全各類安全管理規(guī)章制度，新編了《安全標準化管理制度匯編》，內(nèi)容含25項520多條，全廠職工人手一冊，要求嚴格遵照執(zhí)行。

搞好培訓教育，是強化安全管理的有效措施。一是對新工入廠進行三級安全教育，經(jīng)培訓考核合格后方可上崗。二是對特種作業(yè)人員進行專業(yè)培訓，目前特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。三是對駕駛人進行安全培訓教育，實行駕駛人崗前培訓，結業(yè)時進行考核，不合格的一律不得上崗。定期分批舉辦駕駛人學習班，合年培訓12期580人次。定期舉辦安全學習活動，特邀縣交警大隊法律宣傳員為駕駛人作“交通安全和安全生產(chǎn)”教育報告，全年舉辦4次。四是地各級安全管理人員進行培訓，全面提升安全管理人員的素質。五是定期對員工進行短期脫產(chǎn)培訓，把安全知識作為每一次培訓的必學課程，做到安全警鐘長鳴。六是在“安全生產(chǎn)月”、“世界環(huán)境日”、“科普宣傳日”等活動期間召開座談會，舉辦知識競賽、張貼標語、出板報，深入一線開展安全標準化制度、環(huán)保知識培訓，使安全、環(huán)保進企業(yè)、入人心。

在全面加強生產(chǎn)安全工作方面，他們一是認真開展安全例檢和定期安全大檢查。對各隊、站、組、井進行有針對性定期檢查和不定期抽查，加強“三站一庫”等重點部位的監(jiān)控，對節(jié)日期間安全工作進行專項部署檢查，全年共檢查集輸、輸轉站350余次，生產(chǎn)井點2100余次，修井隊260余次，外協(xié)施工隊伍170余次，各類車輛560余次，安排季度性、節(jié)假日大型檢查9次，檢查中共發(fā)現(xiàn)安全隱患175項，現(xiàn)場整改133項，下發(fā)隱患整改通知書42次，已全部按時整改完畢，日常檢查及隱患整改的開展，有效地預防、遏止了事故的發(fā)生。二是定期對特種設備進行質檢、維護。配合市、縣相關部門定期對壓力容器、特種車輛、鍋爐環(huán)境、避雷設施進行檢驗檢測，并定期對各站內(nèi)使用的煙霧自動滅火器進行檢查維護。三是定期舉行消防安全演練。2008年9月份組建企業(yè)消防中隊，目前共有消防車4輛，定期和縣消防大隊共同舉辦消防應急演練，提高了員工的消防安全意識，掌握了安全防范知識，達到處事不驚、積極應對及自我保護的目的。

為了扎實推進交通安全工作。他們一是狠抓車輛安全技術狀況檢查工作。為保證車輛技術狀況良好、裝備齊全，制訂了安全機構月檢，安全專管員旬查，動力裝備科牽頭、安全環(huán)?？坪徒?jīng)警隊配合不定期檢查和重大節(jié)日全面檢查四類檢查制度，確保車輛安全技術性能良好。二是為所有危燃車輛安裝了車輛行駛記錄儀和GPS裝置，對車輛運行的全過程進行監(jiān)控，有效減少了“跑、冒、滴、漏”，增加了安全行車系數(shù)，同時購進了汽車測速儀和酒精檢測儀，有效防止了超速、酒后駕駛行為。加大路檢路查力度，不定期對車輛進行路查，對夜間行車、雨霧天氣行車、冬季行車都有嚴格的規(guī)定。三是抓機制嚴獎懲。對駕駛人實行安全責任目標考核。每年年初管理部門與駕駛人簽訂安全責任書，年終考核兌現(xiàn)，對發(fā)生重大事故負主要責任的駕駛人，除進行相應的處罰外，解除其勞動合同。

通過齊抓共管、綜合治理，該廠安全工作得到全面加強，安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢良好，全年

未發(fā)生一起重特大安全事故，有力地保障了各項生產(chǎn)建設任務的順利完成。

加大環(huán)境治理力度，促進油田可持續(xù)發(fā)展，建設和諧、友好型企業(yè)，建設生態(tài)環(huán)境型整裝油田基地是定邊采油廠領導、決策層和全體職工奮斗不懈的目標。

實行原油集輸分稅和污水回注工藝，是建設現(xiàn)代化油田的必由之路。2008年，該廠投資建設的2個集輸站和4個輸轉站，全部投入運營?，F(xiàn)在全廠有70%以上的油井實現(xiàn)了集輸，未集輸油井大都為偏遠井和新開發(fā)井。污水回注率達到100%；各站集中利用的伴生氣每年可節(jié)約投資200余萬元。

加強清潔文明進場建設。就是建設企業(yè)文化，就是建設和諧生態(tài)。該廠2008年建成標準化井場334個，目前文明井場占到97%。井場管理堅持“三清四無五不漏”標準，即井場、井口、設備“三清潔”，無油污、無污染、無明火、無易燃物，不漏油、不漏電、不漏水、不漏氣、不漏水蒸氣。井場的環(huán)境、秩序和設備由采油工或巡井工負責管理和維護，做到了清潔文明生產(chǎn)。

為了實現(xiàn)開發(fā)一塊、綠化一塊的目標，2008年該廠共計在568個井場種植樹苗11256株、1200個井場種植檸條籽1000公斤，綠化油區(qū)道路42.05公里。目前全廠綠化面積達180多平方公里，既綠化了油區(qū)，又美化了環(huán)境。

硬化油區(qū)道路是降低粉塵污染的重要手段。該廠去年投資建設的73.86公里三條黑色路面，已全部完成施工；15.14公里兩條砂礫石路面，已開工建設；同時為396個新井場開通道路219.5公里、拓寬道路21.25公里。在解決自身生產(chǎn)運輸問題的同時，也為地方群眾提供了交通便利，更重要的還控制和降低了粉塵污染，改善了生態(tài)環(huán)境。

認真落實油田公司制定的節(jié)能試點工作，積極引進、消化先進技術，全面開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)氣、節(jié)油技術，加強能耗統(tǒng)計分析，加強節(jié)能績效評價，依靠科技節(jié)約資源，減少排放。一是推廣使用隨機就地補償技術。二是使用電動機調速節(jié)能控制技術。三是減速器技術和電動機軟起智能控制及開關磁阻電機的推廣應用。四是采用先進的節(jié)能疏通器，提高冷凝水回收率。以上幾個節(jié)能項目全年累計節(jié)約標煤2612噸，完成全年任務的113%。經(jīng)過不懈的努力，定邊采油廠油區(qū)生態(tài)不僅沒有因石油開發(fā)受到破壞，反而有了明顯改善，達到了石油開發(fā)與環(huán)境保護雙贏的效果。

在全廠干部職工的努力下，他們不但取得了良好的經(jīng)濟效益，也取得良好的社會效益。該廠先后被評為市縣經(jīng)濟效益明星企業(yè)、管理先進單位、技術改造先進企業(yè)，陜西省優(yōu)秀企業(yè)、綠色企業(yè)、安全生產(chǎn)單位、重合同守信用企業(yè)、文明單位標兵及中國優(yōu)秀企業(yè)等。采訪結束時，廠領導表示：今后，定邊采油廠將繼續(xù)堅持“深化勘探，科學開發(fā)，規(guī)范管理，持續(xù)發(fā)展”的工作方針，繼續(xù)走“科技含量高，經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，人力資源得到充分發(fā)揮”的新型工業(yè)化路子。加大開發(fā)和建設力度，2009年計劃生產(chǎn)原油130萬噸，“十一五”末原油產(chǎn)量達到140萬噸，“十二五”期間建成150乃至200萬噸油田，為延長石油和地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

信也，因為有這樣一群堅持信念的定邊石油人！

定邊采油廠科技引領產(chǎn)能建設

2008-06-25 10:47:18作者：羅志強來源：榆林日報瀏覽次數(shù)：31文字大?。骸敬蟆?/p>

【中】【小】

簡介：今年以來，定邊采油廠用科技引領生產(chǎn)，產(chǎn)能建設直線攀升，繼順利實現(xiàn)第一季度“開門紅”后，截至5月底，累計生產(chǎn)原油45.4萬噸，完成全年任務的44%。當前日產(chǎn)原油3050噸左右，生產(chǎn)態(tài)勢良好，為實現(xiàn)全年百萬噸跨越...關鍵字：定邊采油廠科技引領產(chǎn)能建設

今年以來，定邊采油廠用科技引領生產(chǎn)，產(chǎn)能建設直線攀升，繼順利實現(xiàn)第一季度“開門紅”

后，截至5月底，累計生產(chǎn)原油45.4萬噸，完成全年任務的44%。當前日產(chǎn)原油3050噸左右，生產(chǎn)態(tài)勢良好，為實現(xiàn)全年百萬噸跨越目標奠定了堅實的基礎。

該廠堅持以科技為先導的指導思想，著力走科學開發(fā)的路子。在老區(qū)的生產(chǎn)管理上，他們始終以提高采收率、提高采油時率和提高泵效（采油效率）為核心。一是加大對老區(qū)的油藏工程研究力度，挖掘潛力。確定科學合理的采油速度和采油參數(shù)，最大限度地延長油井壽命，保持穩(wěn)產(chǎn)長效，提高原油采收率。二是加強注水工作。不斷完善注水井網(wǎng)，密切注視受益井生產(chǎn)動態(tài)，保障注入水質量。對老區(qū)注水效果進行全面地評價，確定更為科學、合理和有效的注水方案，并重點研究新區(qū)樊學油區(qū)的注水開發(fā)，使該區(qū)域保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。三是加強對低產(chǎn)井和長停井的油藏和井史研究。堅持大膽和謹慎相結合的原則，本著先簡后繁、先易后難的原則，有針對性地進行技術改造，挖掘潛力。對長停井逐一進行統(tǒng)計核實，一井一策，分類研究，相應確定技改方案并付諸實施。同時加快新井投產(chǎn)速度，徹底糾正新井投產(chǎn)中存在的“挑肥揀瘦”現(xiàn)象，全面進行綜合、平衡投產(chǎn)。四是搞好監(jiān)督工作。嚴格修井時效和質量管理，加強修井現(xiàn)場監(jiān)理，嚴格修井作業(yè)質量追究?；鶎硬捎完犜鷮嵏愫糜途嬃抗ぷ鳎粚嵱途芾砘A，為科學采油提供可靠的依據(jù)。加強油井產(chǎn)量監(jiān)測，強化監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題一查到底。各級生產(chǎn)管理和技術人員密切關注油井生產(chǎn)動態(tài)，扎實開展動態(tài)分析。加大原油運輸監(jiān)督力度，規(guī)范程序，合理控制原油的調運時間。五是加強技術管理。統(tǒng)一基層單位技術資料的類別格式，統(tǒng)一各類技術執(zhí)行標準和填報要求，逐步實現(xiàn)標準化管理。六是積極開展科研工作，努力運用采油新技術、新工藝，切實提高油井產(chǎn)能。在新技術、新工藝的應用上，既大膽嘗試，又科學謹慎。對已經(jīng)試用和使用的新技術和新工藝，注重研究，由基層采油隊、相關科室、專家進行總結評審，在科學可行的基礎上積極地進行推廣和應用，使全廠的生產(chǎn)進入一條科學、有序發(fā)展的快車道。

縣政協(xié)委員視察調研定邊采油廠

2009-12-2 20:02:31 來源: 定邊之窗 跟帖已關閉

12月1日，縣政協(xié)主席賀子明、副主席張斌和丁海山帶領部分政協(xié)委員視察調研了定邊采油廠。

在采油廠相關領導的陪同下，委員們實地視察了4814注水井、樊學采油隊標準隊部建設情況、白馬崾先采油隊基地及油區(qū)勘探開發(fā)情況，并聽取了采油廠領導相關情況的匯報。

今年以來，定邊采油廠緊緊圍繞提升科技水平的戰(zhàn)略理念，進一步強化勘探，科學開發(fā)，加強管理，順利完成了階段性各項目標任務。1—11月份，定邊采油廠生產(chǎn)原油125.8噸，同比增加25.6%，交售原油123.2萬噸，同比增長25.6%，實現(xiàn)銷售收入27.4億元。

座談會上，定邊采油廠廠長韋世忠和縣經(jīng)貿(mào)局領導分別向委員們詳細匯報了定邊采油廠的工作情況和全縣石油開發(fā)情況，隨后，委員們就定邊采油廠長期的發(fā)展及存在的問題發(fā)表了各自的意見和建議。

賀子明在講話中指出，定邊采油廠經(jīng)歷了一個從無到有、由小到大的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，并對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了的重要貢獻。我們必須要用科學具有戰(zhàn)略的眼光規(guī)劃它的長期發(fā)展，目前，我們要切實解決好資源矛盾，擴大產(chǎn)能建設與油田管理、油田建設相對滯后的矛盾及安全環(huán)保等矛盾問題。只有進步強化科學開發(fā)理念，強化節(jié)能減排，確保安全生產(chǎn)，注重團隊建設，強化全員素質，企業(yè)才能走可持續(xù)發(fā)展道路。

第三篇：定邊采油廠油田展館模型修改文檔說明

定邊采油廠油田展館模型變更、修改

一、變更、修改模型名稱：

（1）油田工藝模型；（2）注水井網(wǎng)模型；

二、模型修改內(nèi)容：

（1）油田工藝模型：

1、測井工藝：①模型電纜線變長（畫好CAD圖所示）；②測井儀器變

短（畫好CAD圖所示）；③測井儀器分三段；④重新制作一個井架（和鉆井工藝井架一樣）；

2、固井工藝：①加表套、油套剖面；②扶正器距離變大（600毫米）；

③缺泵車和灰罐車；

3、射孔工藝：①射孔槍、磁定位器及馬龍頭位置及比例變化（畫好

CAD圖所示）；②重新制作射孔車及架子；③加表套、油套剖面；④射孔段數(shù)量增多，顏色為黃色；

4、壓裂工藝：①加表套、油套剖面；②加裂縫，顏色為黃色；③加砂

罐車、采油樹；④井內(nèi)設備位置變化（畫好CAD圖所示）；

5、采油工藝：①加表套、油套剖面；②井內(nèi)設備位置變化（畫好CAD

圖所示）；

6、模型剖面地層油層位置變化，加紅色燈光。

（2）注水井網(wǎng)模型：

1、注水井網(wǎng)由燈柱亮燈方式為燈點亮光，位置在頂部，顏色不變；

2、加注水井網(wǎng)，燈光為藍紅兩種，控制及表現(xiàn)如畫好圖所示；

第四篇：職業(yè)病管理制度

職業(yè)病管理制度

一、建立有效的職業(yè)衛(wèi)生組織機構。

二、組織機構職責。

1.全面掌握公司職業(yè)衛(wèi)生總體情況，包括企業(yè)概況，生產(chǎn)工藝流程，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病防護設備情況，個體防護用品配備情況，日常監(jiān)測及職工體檢情況等。

2．組織和協(xié)助有關部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。

3.組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育、培訓、考核。4．定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生

二、組織機構各部門職責： 1．職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制

職業(yè)衛(wèi)生管理部門：

負責職業(yè)衛(wèi)生日常組織、管理、監(jiān)督工作。負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和職業(yè)危害申報工作，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展日常職業(yè)衛(wèi)生檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，負責作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織職業(yè)病危害事故的調查處理。

管理人員職責：

車間：

負責作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)，督促職工遵守操作規(guī)程、正確配備防護用品，開展作業(yè)環(huán)境治理。

設備管理部門：

具體負責生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護設施的日常管理，保證設備設施正常運轉，特別要做好檢維修狀態(tài)下的職業(yè)危害防護工作。

技術部門：

負責不斷改進生產(chǎn)工藝，盡量用低毒代替高毒、無毒代替有毒。

物資供應部門：

負責購置符合國家要求的職業(yè)病防護設備、設施和個人防護用品。

人事勞資部門：

負責職業(yè)病危害勞動合同告知，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護，負責工傷社會保險的統(tǒng)籌和工傷待遇的處理，并按國家有關規(guī)定合理安排用功。

財務部門：

負責保證職業(yè)病防治投入落實到位。

工會：

負責組織實施職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督，依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，參與職業(yè)病危害事故的調查處理。

員工的職責：遵守公司的有關規(guī)定。2．職業(yè)危害申報制度：

申報義務人：

申報內(nèi)容：

申報實限：

3．職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度： 4.職業(yè)病防護設備設施管理制度： 5.個人防護用品管理制度： 6.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度： 7.職業(yè)健康體檢制度：

8.職業(yè)病危害事故報告和處理制度：

第五篇：機械公司職業(yè)病管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

XXX精密鑄造有限公司

2014年1月

目 錄

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案......................................3

（二）職業(yè)病防治責任制度............................................5

（三）職業(yè)病危害警示與告知制度......................................8

（四）職業(yè)病危害項目申報制度.......................................10

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度.....................................11

（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度...............................12

（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度...............................13

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度.................................16

（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度...........................18

（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度.................................20

（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度...............................23

（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度...........................25

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案 1.1 職業(yè)危害防治計劃

a.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

b.按照《職業(yè)病防治法》當然規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。c.職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

d.本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

e.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定的內(nèi)容，建立、完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(2)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

f.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得相應資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；

g.職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

h.職業(yè)病危害合同告知

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.2 實施方案

見《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》

（二）職業(yè)病防治責任制度 總 則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從單位領導到各部門的職業(yè)病防治工作職責，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，單位內(nèi)部以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人（廠長）職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業(yè)病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治工作計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業(yè)病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況及數(shù)據(jù)報表。

二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人（總經(jīng)理）職責 在單位主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本單位具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病防治計劃與實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業(yè)病防治的直接責任。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

1、在單位職業(yè)病防治領導小組領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準，全面負責本單位各項職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

2、負責制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和管理制度。

3、負責編制單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責單位職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、檢查、監(jiān)督、推進和考核等工作。

5、組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

四、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、認真履行單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門編寫、制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患和違法違規(guī)行為，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

6、配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調查處理。

7、負責建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責統(tǒng)計、登錄、存檔、申報等工作。

五、技術部門的職責

1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)安全衛(wèi)生技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程和操作規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把單位職業(yè)病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，加強生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

七、職業(yè)病危害崗位防治職責

1.參加職業(yè)病危害防治的培訓教育和活動，學習職業(yè)病危害防治的技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2.正確使用、維護保養(yǎng)好各種防護用品、器具和防護設施設備。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

（三）職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實保護單位員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的有關規(guī)定，制定本制度。

一、勞動合同告知

1、單位人力資源部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

二、公告欄告知

在單位門口、作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公告有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)病危害因素檢測、評價結果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員工。公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

三、崗位培訓告知

單位應該組織員工進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。

四、現(xiàn)場警示告知

1、單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

2、有毒、有害及放射性的原材料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

五、體檢結果告知

如實單獨告知每名員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知 本人，告知之后需讓員工在個人體檢報告原件上簽字，公司蓋章留檔。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的要求，對本車間的職業(yè)病危害進行辨識，并結合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)生管理機構。由職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據(jù)各車間部門申報情況，審查核實后，向生產(chǎn)廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

八、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。

十、相關記錄

《職業(yè)病危害告知書》

（四）職業(yè)病危害項目申報制度

為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依法接受監(jiān)督，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》以及《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制度：

一、職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、單位每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報或變更，保持申報數(shù)據(jù)的最新、準確和完整。申報分為網(wǎng)上和書面兩種，網(wǎng)上申報時，填完申報表及數(shù)據(jù)后打印《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報單位所在地的安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

三、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

4、有害作業(yè)崗位、人數(shù)、檢測和體檢人數(shù)等發(fā)生變化的，應當及時變更。

五、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。

六、單位網(wǎng)上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接。《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》及申報備案資料應歸檔保存。

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度

1．培訓計劃：政?？萍柏撠熑烁鶕?jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃；

2．培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時

3．培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

4.培訓形式：(1)內(nèi)部培訓(2)外部委托培訓 4.1內(nèi)部宣傳教育培訓

(1)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。

(2)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果。

(3)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。(4)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識 4.2外部委托培訓

(1)為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

5.相關記錄

《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》

（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度

為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

一、各車間、部門的職業(yè)病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的記錄臺帳。

二、單位應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時采取措施。

三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、單位生產(chǎn)科主要負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，暫停生產(chǎn)作業(yè)，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監(jiān)護措施。

八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

九、有關職業(yè)病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。

十、相關記錄

《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》

（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度 1 目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，為建立、健全勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保勞動者在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業(yè)健康損害，制定本管理規(guī)范。范圍

適用于本單位涉及職業(yè)病危害工作場所的勞動者個人防護用品的發(fā)放、使用和管理以及單位管理人員、參觀人員進入工作場所的個人防護用品使用。職責

3.1 本單位由財務科負責個人防護用品購置經(jīng)費的落實。

3.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。

3.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責制定個人防護用品的發(fā)放計劃，確定各工作崗位的各類個人防護用品更換周期。

3.4 采購部門負責向合格供應商采購職業(yè)衛(wèi)生管理機構確定的個人防護用品，保證采購的個人防護用品質量合格，有生產(chǎn)許可證、合格證與安全認證標志。

3.5 倉儲部門負責個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。策劃、實施與運行

4.1 本單位向接觸職業(yè)病危害的勞動者提供有效的個人防護用品，并在勞動合同中告知。

4.2 本單位應根據(jù)實際情況提供相應的個人防護用品，包括安全頭盔、護目鏡、口/面罩（防毒、防塵、防酸堿）、護耳器、防護手套、防護鞋（靴）、工作服等。

4.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構在勞動者上崗前應根據(jù)其使用的個人防護用品進行針對性的培訓、考核，考核合格后方能上崗；培訓、考核均應有詳盡記錄。

4.4 工作場所負責人負責監(jiān)督本場所勞動者使用個人防護用品情況，職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期檢查，檢查結果記入勞動者工作檔案。

4.5 職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期向職業(yè)衛(wèi)生管理代表提交個人防護用品使用情況報告，并進行評審，周期為1年。

4.6 單位制定各種類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等，在工作場所醒目位置張貼含有個人防護用品使用內(nèi)容的標志，張貼位置應符合《工作場所職業(yè)病危害警示標志》（BGZ 158）的要求。4.7 各類個人防護用品的使用管理 4.7.1 安全頭盔

高空作業(yè)或有可能產(chǎn)生高空墜物的作業(yè)必須佩戴安全頭盔。4.7.2 護目鏡

可能產(chǎn)生粉塵、金屬碎屑、有毒有害液體飛濺的作業(yè)必須佩戴護目鏡。如打磨、電焊、金屬切割、裝卸各種液體原料與有毒原料等。

4.7.3 口/面罩（防塵）

應根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質、濃度選擇口/面罩。對粉塵發(fā)防護，若粉塵性質為非油性顆粒物，可選擇N、R、P系列防塵口罩，如打磨、拋丸、振砂、清殼、涂砂、造型、熔煉、澆鑄等作業(yè)產(chǎn)生的矽塵防護可使用3M 8233、8512、8514型防護口罩；粉塵性質為油性顆粒物，可選擇R、P系列防塵口罩，如3M 8247型防護口罩。

4.7.4 護耳器

8h等效噪聲強度≥85dB(A)的為噪聲作業(yè)，勞動者在此環(huán)境下作業(yè)須佩戴護耳器。8h等效噪聲強度≤95dB(A)的，須佩帶降噪值（NRR）為23 dB(A)的護耳器； 8h等效噪聲強度＞95dB(A)且≤105dB(A)的，須佩帶NRR為27 dB(A)的護耳器。

4.7.5 防護手套

從事酸堿、腐蝕性化學品、有毒物品等非油性物質裝卸及搬運須佩帶橡膠手套；從事油性物質的操作須佩帶丁腈手套。

4.7.6 防護鞋（靴）

在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業(yè)時須穿防護靴。4.7.7 工作服

所有生產(chǎn)第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。生產(chǎn)性工作場所、原料倉庫的勞動者在接觸有毒或強腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作。接觸高毒或強腐蝕危害因素勞動者的工作服應由單位統(tǒng)一清洗，避免勞動者將工作服帶動生活場所造成二次污染。績效檢查

5.1 職業(yè)衛(wèi)生管理代表每季度檢查一次個人防護用品使用情況，查看經(jīng)費落實、使用情況及防護用品的發(fā)放記錄。

5.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責個人防護用品采購、發(fā)放的內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批。

5.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據(jù)勞動者反饋意見不定期的對本規(guī)范的實施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批。

6 整改落實

職業(yè)衛(wèi)生管理機構收集本要求實施過程中的發(fā)現(xiàn)問題，并于15個工作日內(nèi)進行整改落實。

十三、相關記錄

《個人防護用品管理檔案》

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制度修訂和落實監(jiān)測及評價工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行辨識，尊重職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業(yè)病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內(nèi)容和檢測周期。并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。

三、單位應設置專人，負責日常監(jiān)測及評價管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所實施日常監(jiān)測和報警。

五、委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。公司存在高危粉塵（矽塵），故除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。

八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，按照有關規(guī)定，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價和防護設施控制效果評價。

九、日?；蚨ㄆ跈z測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規(guī)劃，限期整改合格，如因工藝、設備原有現(xiàn)階段無法治理合格的，加強員工個人防護，定期監(jiān)督。

十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產(chǎn)使用。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定檢測及評價計劃和經(jīng)費預算，財務科要保障檢測及評價經(jīng)費。

十二、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門有責任監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其人員認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，有權要求其依法提供規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。

十三、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測數(shù)據(jù)真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現(xiàn)象的發(fā)生。

十四、相關記錄

《職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案》

（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的有關規(guī)定，制定本制度。

1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。

2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。

3、本單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，嚴格按照《江蘇省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》的要求開展防護設施“三同時”工作。

4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病危害防護設施設計專篇的內(nèi)容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質量可靠。

5、單位建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者有特殊要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

7、本單位建設項目必須在竣工后180日內(nèi)完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

9、職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價，經(jīng)專家組技術評審通過后，向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出職業(yè)病危害防 護設施竣工驗收的申請，經(jīng)安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

10、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控制效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內(nèi)容的審查和把關。

11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產(chǎn)和使用。

12、單位建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投入生產(chǎn)使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。

（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結合單位實際情況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

1、單位的基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。

五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知員工，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學 觀察和治療。

八、在生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關資料，接受安監(jiān)部門的調查和監(jiān)督檢查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內(nèi)容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；

3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業(yè)病診斷報告；

5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員 21 工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定承擔。

十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。

（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），《國家安監(jiān)總局辦公廳關于職業(yè)危害事故調查調查處理有關問題的復函》（國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函（2011）47號）的規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)病危害事故定義

職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，發(fā)生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發(fā)的職業(yè)損傷。如毒氣泄漏引起急性中毒等。

二、職業(yè)病危害事故的調查處理規(guī)定

1、對于由職業(yè)病危害因素引起的慢性群發(fā)性職業(yè)病以及導致的死亡事件，可根據(jù)《職業(yè)病防治法》以及總局47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，由安監(jiān)部門牽頭負責職業(yè)病危害事故調查處理工作。

2、對由急性工業(yè)中毒導致的傷亡事件，應按照《安全生產(chǎn)法》以及國務院349號令的有關規(guī)定由安監(jiān)部門牽頭負責進行調查處理。

三、事故報告受理主體

單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位員工急性職業(yè)中毒等傷亡的，應當向單位所在地區(qū)縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。（應寫明當?shù)貓蟾媸芾碇黧w的電話號碼）

四、事故報告規(guī)定

1、用人單位發(fā)生急性中毒等職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單位的職業(yè)病危害事故。

3、報告事故應當包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；

（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要經(jīng)過；

（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的死亡人數(shù)、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因；（5）已采取的措施和事故發(fā)展趨勢等。

五、事故處置

1、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，對受傷人員及時組織現(xiàn)場急救或轉送醫(yī)院搶救，及時按規(guī)定報告事故。

2、立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，及時撤離和疏散人員，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料、設備和工具等。

4、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，費用由單位承擔。

6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作，認真落實事故調查組要求采取的各項措施。

7、嚴格落實防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施和整改意見。

（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度。

一、職業(yè)病危害的目標分布

1、根據(jù)本單位各車間崗位存在的嚴重職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：

（1）澆注車間：可能發(fā)生高溫中暑事故；

（2）熔煉爐：由于車間通風不良，局部積聚（如控制間）時可產(chǎn)生一氧化碳中毒事故發(fā)生。

2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：（1）一般職業(yè)病危害事故；（2）較大職業(yè)病危害事故。

二、單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理網(wǎng)路圖（略）

三、單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構及職責分工

（一）指揮領導小組組成人員名單： 指揮長：廠長 副指揮長：總經(jīng)理

成員：公司領導班子其他成員

（二）單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在政?？啤０l(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權負責應急救援工作。

（三）職責

1、指揮領導小組：

（1）組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；

（2）組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務能力；

（3）檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項準備工作；（4）設置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；

（5）負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯(lián)系工作；（6）負責組織事故的調查和善后處理。

2、指揮部：（1）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；（2）發(fā)布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令、信號；（3）組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；

（5）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；

（6）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等；（7）配合職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。

（四）指揮部人員分工

1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。

2、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

3、指揮部成員：

（1）綜合辦：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

（2）生產(chǎn)部：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術、工藝方面的指導。負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作。

（3）技術部：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息。

（4）采購部：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。

（5）應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經(jīng)常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報警，關停設備，組織現(xiàn)場搶險，疏散撤離人員。

四、應急救援隊伍的組成和分工

單位各職能部門、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

1、治安隊：由綜合辦人員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負現(xiàn)場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

2、消防隊：由各車間義務消防員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

3、搶險搶修隊：由各車間保養(yǎng)班組成。

負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。

4、醫(yī)療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：技術部長。擔負現(xiàn)場搶救受傷的人員。

5、物資供應、運輸隊：由單位車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：采購部經(jīng)理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

五、職業(yè)病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向單位主要負責人或政保科報警，單位應在1小時內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危險源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現(xiàn)場清消，消除危害后果；

5、清查事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、基本對策

1）采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

2）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

3）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； 4）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

5）配合安監(jiān)部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；

6）落實安監(jiān)等部門要求和措施；

7）組成整改搶修小組，清消事故現(xiàn)場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產(chǎn)。

2、高溫中暑事故

1）先兆中暑和輕度中暑者處置措施

①迅速將中暑者移至陰涼、通風的地方，同時墊高頭部，解開衣 褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋置于中暑者的頭部、大腿根部等處。若病人能飲水時，可給病人飲水中加入少量食鹽。

③報告指揮中心，暫時停止現(xiàn)場作業(yè)，對工作場所的通風降溫設施等進行檢查，采取有效措施降低工作環(huán)境溫度。

2）重度中暑者處置措施

①將中暑人員立即抬離工作現(xiàn)場，移至陰涼、通風的地方，同時 墊高頭部，解開衣褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋做簡單的降溫處理，并立即報告應急 指揮中心，③立即聯(lián)系車輛，由救護組送至醫(yī)院，或直接拔打120急救。暫時停止現(xiàn)場作業(yè)，找出中暑原因并采取有效措施。

3、一氧化碳中毒事故

1、立即打開門窗通風，迅速將患者轉移至空氣新鮮流通處，臥床休息，保持安靜并注意保暖。

2、確保呼吸道通暢，對神志不清者應將頭部偏向一側，以防嘔吐物吸入呼吸道導致窒息。

3、對有昏迷或抽搐者，可在頭部置冰袋，以減輕腦水腫。

4、觀察病人變化，對輕度中毒者，經(jīng)數(shù)小時的通風觀察后即可恢復，對中、重度中毒者應盡快向急救中心（120）呼救。

六、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區(qū)注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯(lián)系工具，隨時保持通訊聯(lián)系。

七、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性 功能性 耐用性 安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要指各專業(yè)隊伍所用的專用工具（物品）。

3、裝備的保管和使用。

八、單位救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡。

單位報警電話 XXXX 消防火警電話 119 28 醫(yī)療急救中心 120 市安監(jiān)局 XXXXXX

九、事故的預防

1、對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時治理。

十、有關規(guī)定和要求

1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，單位內(nèi)所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、演練要求：模擬發(fā)生職業(yè)病危害事故，根據(jù)應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯(lián)絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發(fā)生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

相關記錄

《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》