第一篇：在全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建表彰大會(huì)上的講話3.8

在全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建表彰大會(huì)上的講話

杜靈欣

2009年3月10日上午9：00廣安會(huì)議中心6層報(bào)告廳

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)宣武區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。首先，我代表宣武區(qū)委、區(qū)政府向受到表彰的企業(yè)表示熱烈的祝賀！向所有為宣武區(qū)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)的企業(yè)表示崇高的敬意和衷心的感謝！

剛才，區(qū)勞動(dòng)保障局韓俊田副局長(zhǎng)通報(bào)了全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況。市勞動(dòng)保障局郭克利副局長(zhǎng)做了重要講話，對(duì)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作給予了肯定和指導(dǎo)。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)郭局的講話精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，按照會(huì)議的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，并取得更大成效。下面就進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，保增長(zhǎng)，保民生、保穩(wěn)定提出幾點(diǎn)要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感

三年來(lái)，我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，在政府、工會(huì)和企業(yè)單位密切配合下，取得了可喜成績(jī)。全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率不斷上升，建筑企業(yè)拖欠工資問(wèn)題得到進(jìn)一步遏制，轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系基本和諧穩(wěn)定。從參加創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)的情況看，非公有制企業(yè)的 比例在逐年提高，參與創(chuàng)建的企業(yè)管理水平在不斷提高。

黨的十七大高度重視民生問(wèn)題，要求把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。而促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，正是發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的具體體現(xiàn)。這就要求我們必須進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，深入分析研究新形勢(shì)下我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，積極發(fā)展社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)單位與職工群眾共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果。

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位是保增長(zhǎng)，保民生、保穩(wěn)定的客觀需要。當(dāng)前，我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，好的形勢(shì)來(lái)之不易，我們應(yīng)該倍加珍惜。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，與和諧的勞動(dòng)關(guān)系是分不開(kāi)的。就基層單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是單位最好的發(fā)展環(huán)境，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要保證。勞動(dòng)關(guān)系和諧了，發(fā)展順暢了，才能更好地為加快地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，各級(jí)、各部門(mén)、各單位要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的重要作用和重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，加快完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作水平，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范有序與和諧穩(wěn)定。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng) 要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)建活動(dòng)，把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，提高創(chuàng)建質(zhì)量。特別是在發(fā)生金融危機(jī)以后，區(qū)委區(qū)政府就加快和諧宣武建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全區(qū)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了總體安排和部署。要緊緊圍繞保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展這一重要任務(wù)，把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，積極開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，努力做好保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。剛才張一元代表全區(qū)60家和諧勞動(dòng)關(guān)系單位發(fā)出不裁員，少降薪的倡議，帶了一個(gè)好頭。勞動(dòng)保障局就如何幫助企業(yè)渡過(guò)金融危機(jī)，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)提了非常好的意見(jiàn)。

要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工和企業(yè)兩個(gè)方面的積極性，引導(dǎo)企業(yè)牢固樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)的思想，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要在建立完善制度和長(zhǎng)效機(jī)制下功夫，抓好法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，健全企業(yè)民主管理制度、職工權(quán)益保障機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系溝通協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，逐步形成“ 黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、各方協(xié)作配合、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，完善和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的工作。各級(jí)、各部門(mén)、各單位一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，完善考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得預(yù)期效果，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧宣武做出新的更大貢獻(xiàn)。

區(qū)、街三方成員單位要注重協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)信息溝通，形成工作合力，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率、減少企業(yè)違法行為、降低勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、推動(dòng)和諧單位的創(chuàng)建工作。區(qū)建委在建筑企業(yè)當(dāng)中、區(qū)國(guó)資委在區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中推薦單位參加創(chuàng)建活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)要通過(guò)發(fā)展工會(huì)組織推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。區(qū)商聯(lián)會(huì)、工商聯(lián)、私個(gè)協(xié)要引導(dǎo)會(huì)員單位積極參加。推進(jìn)企業(yè)建立集體合同制度，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用。在小企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)推行簽訂區(qū)域、行業(yè)性集體合同，提高集體合同覆蓋面。通過(guò)簽訂集體合同，建立公平分配、勞資雙方平等協(xié)商的平臺(tái)。

同志們，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)有著十分重要的意義。大家要緊密結(jié)合實(shí)際，科學(xué)研究制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案，注重總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷完善創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)在創(chuàng)新中深入扎實(shí)地開(kāi)展。要從應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，切實(shí)解決保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，推動(dòng)企業(yè)和廣大職工堅(jiān)定必勝信心，奮力渡過(guò)難關(guān)。

第二篇：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位匯報(bào)材料

陵縣中醫(yī)院

陵縣中醫(yī)院現(xiàn)有職工330人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才300人，占全院職工的90%；床位260張，業(yè)務(wù)用房面積13000平方米，土地面積24000平方米；固定資產(chǎn)4300萬(wàn)元，全年總收入2800多萬(wàn)元；年門(mén)急診人次40000人，住院人數(shù)7000多人次。曾獲“全國(guó)十佳百姓放心醫(yī)院”、“市消費(fèi)者滿意單位”、“市文明單位”、“市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“市優(yōu)秀基層黨組織”、“市級(jí)青年文明號(hào)”，“全市縣級(jí)中醫(yī)院綜合質(zhì)量考評(píng)一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。是“山東省中醫(yī)藥預(yù)防保健中心”，全國(guó)示范社區(qū)建設(shè)“陵縣中醫(yī)綜合防治高血壓病項(xiàng)目”技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組由我院專(zhuān)家組成，辦公室設(shè)在我院。

多年來(lái)，在縣委縣府及上級(jí)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院收入增長(zhǎng)了20多倍，職工收入增長(zhǎng)了10倍。尤其是在“提高技術(shù)、打造高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”和“兩好一滿意”活動(dòng)中，堅(jiān)持以人為本，以培養(yǎng)“高技術(shù)、高水平、高素質(zhì)、高學(xué)歷”的復(fù)合型人才為目標(biāo)，從維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，結(jié)合我院工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展和諧醫(yī)院的創(chuàng)建工作。主要做法如下：

一、重視“創(chuàng)建工作”，把和諧醫(yī)院建設(shè)列入長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 建立健全組織，制訂實(shí)施方案，從組織上確保和諧醫(yī)院建設(shè)的順利開(kāi)展。

一是成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各行管職能科室主任為成員的“陵縣中醫(yī)院和諧醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)，工會(huì)主席兼任辦公室主任。

二是制訂并印發(fā)了《陵縣中醫(yī)院“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧醫(yī)院”工作實(shí)施方案》，制定工作目標(biāo)并將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到各小組成員、職能科室，制定績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任制進(jìn)行考核。

三是利用醫(yī)院自辦的報(bào)紙、院務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄等對(duì)創(chuàng)建工作面向全院進(jìn)行大力宣傳，同時(shí)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督等。

二、完善工會(huì)制度，增強(qiáng)職工參與醫(yī)院管理的積極主動(dòng)性

深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)的人員建設(shè)，建立了工會(huì)的各項(xiàng)工作制度和人員職責(zé)，制定了“陵縣中醫(yī)院職代會(huì)制度”并選舉確定醫(yī)院職工代表41名，在醫(yī)院重大問(wèn)題決策上，如：發(fā)展規(guī)劃、人事任免、重大投資、行風(fēng)建設(shè)等方面全方位予以討論監(jiān)督。堅(jiān)持廣聽(tīng)民言、集中民智、院務(wù)公開(kāi)、民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，不斷提高工會(huì)工作水平，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一是全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。目前244名在職職工和86名臨時(shí)聘用人員都與院方簽訂了勞動(dòng)合同，堅(jiān)持同工同酬，幾年來(lái)無(wú)違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象發(fā)生。

二是堅(jiān)持醫(yī)院《專(zhuān)項(xiàng)集體合同》制度。在每年年初職工代表大會(huì)上，院工會(huì)都與院行政簽訂《專(zhuān)項(xiàng)集體合同》簽訂程序符合有關(guān)規(guī)定；合同在有效期內(nèi)，合同內(nèi)容全面落實(shí)，職工普遍滿意。對(duì)合同履行情況，工會(huì)及時(shí)組織相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況在科主任例會(huì)和職代會(huì)上公布。

三是進(jìn)一步完善職工工資分配制度。從1998年開(kāi)始，醫(yī)院就打破分配上的“大鍋飯”，實(shí)行基本工資+績(jī)效工資，建立了較完善的工資分配制度，從沒(méi)有無(wú)故拖欠、克扣工資等情況發(fā)生，職工工資高于本地平均工資水平。

四是堅(jiān)持按時(shí)交納“五項(xiàng)保險(xiǎn)金”制度。一直以來(lái)，醫(yī)院都始終堅(jiān)持按時(shí)足額繳納全額養(yǎng)老保險(xiǎn)、全額醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，全額住房公積金。僅去年醫(yī)院就為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金8萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)金3萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)金3.6萬(wàn)元、意外傷害保險(xiǎn)金1萬(wàn)元、住房公積金6萬(wàn)元。

五是堅(jiān)持調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議制度。醫(yī)院成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解職工與院方在勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，使勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在醫(yī)院內(nèi)部，調(diào)解成功率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了職工群體上訪和勞動(dòng)仲裁裁決零記錄。

三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院，提升職工整體素質(zhì)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，注重醫(yī)院文化建設(shè)，從提高職工綜合素質(zhì)上促進(jìn)和諧醫(yī)院的建設(shè)。

一是開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動(dòng)，通過(guò)“九大教育培訓(xùn)體系”營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍：送出去長(zhǎng)期進(jìn)修。每年20到30人，分別到齊魯、省立、省中醫(yī)、濟(jì)南軍區(qū)總醫(yī)院，覆蓋各個(gè)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)。送出去短期培訓(xùn)。每年派出去1-7天的短期培訓(xùn)300余人次，包括醫(yī)療、護(hù)理、行管后勤等。請(qǐng)進(jìn)來(lái)專(zhuān)家講課。省市級(jí)專(zhuān)家來(lái)院講課，每周二、三、四、五、六、日輪流講課，重點(diǎn)是：急癥醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、新生兒搶救等。請(qǐng)進(jìn)來(lái)專(zhuān)家?guī)Ы獭?4名省級(jí)醫(yī)院專(zhuān)家來(lái)醫(yī)院應(yīng)診、查房、手術(shù)、帶教、講課。職稱(chēng)執(zhí)業(yè)教育。職稱(chēng)水平在逐步提高，縮小和彌合學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)斷層現(xiàn)象。崗前教育。新引進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生，由人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部予以一周的崗前教育，熟悉工作環(huán)境、法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作程序、崗位職責(zé)等。自學(xué)教育。近幾年在崗專(zhuān)升本人員34人、在崗高起本19人、在崗中專(zhuān)升大專(zhuān)14人，共計(jì)在崗學(xué)習(xí)67人。青年教育。學(xué)習(xí)雷鋒精神堅(jiān)持不懈。以愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)為主題。讓積極向上、奮發(fā)有為、奉獻(xiàn)精神等主流思想占領(lǐng)青年人的靈魂。黨員教育。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的先進(jìn)性教育，制訂“陵縣中醫(yī)院共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”。

二是開(kāi)展各種知識(shí)和技能競(jìng)賽，如開(kāi)展“血管穿刺”、“模擬急救”、“護(hù)理技能”、“三基知識(shí)問(wèn)答”等比賽活動(dòng)，著力提高職工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)性、互助性、合作性。

三是創(chuàng)新醫(yī)院文化,提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極開(kāi)展醫(yī)院文化理念建設(shè)，總結(jié)多年來(lái)醫(yī)院積淀形成的工作精神，通過(guò)進(jìn)一步提煉、推敲、整理、充實(shí)，制訂了醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、辦院宗旨、核心目標(biāo)、價(jià)值觀、用人觀、工作觀、服務(wù)理念、經(jīng)營(yíng)理念等多項(xiàng)內(nèi)容的醫(yī)院文化。同時(shí)采取醫(yī)院報(bào)紙、宣傳欄、制定醫(yī)院文化手冊(cè)等形式，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院文化的宣傳和學(xué)習(xí)，形成

良好的文化背景，對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響和熏陶，將文化建設(shè)融入到日常工作中。用優(yōu)秀的文化匯集人心，凝聚力量，引導(dǎo)員工建立統(tǒng)一的價(jià)值觀，形成充滿熱情、團(tuán)結(jié)和諧、艱苦奮斗的環(huán)境氛圍，促使全院?jiǎn)T工將個(gè)人理想與醫(yī)院總目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，把對(duì)醫(yī)院的責(zé)任感、使命感和歸屬感化做強(qiáng)大的凝聚力，最大限度地發(fā)揮員工潛力，為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

四、執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)制度，多措并舉打造公開(kāi)透明的院務(wù)平臺(tái) 充分利用公開(kāi)欄、宣傳圖版、醫(yī)院報(bào)紙和召開(kāi)座談會(huì)等形式實(shí)行多渠道、多層次的院務(wù)公開(kāi)。把醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大問(wèn)題決策、各項(xiàng)費(fèi)用支出，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資福利，職工考核結(jié)果、晉級(jí)、晉職，行風(fēng)和精神文明建設(shè)等情況以及其他一些涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行公布，使全體員工心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到“醫(yī)院是我家，我是醫(yī)院主人”，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

和諧是保持社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧的核心。中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到，做好和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，“必須緊密結(jié)合實(shí)際，在理順關(guān)系、主動(dòng)協(xié)調(diào)、相互配合、通力協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用上下功夫”；“必須堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)員工權(quán)益，在著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題上下功夫”；“必須健全工作機(jī)制，形成創(chuàng)建氛圍，在激發(fā)員工參與熱情，實(shí)現(xiàn)共建共享上下功夫”；“必須積極實(shí)踐，不斷完善，在創(chuàng)新思路，探索新方法，開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面上下工夫”。

“揚(yáng)帆正遇東風(fēng)來(lái)，遠(yuǎn)征萬(wàn)里縱青驄”，我們相信，在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位這條道路上，陵縣中醫(yī)院必定成為我市“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中的一枝奇葩。

匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

2011年3月29日

第三篇：和諧勞動(dòng)關(guān)系單位申報(bào)材料

和諧勞動(dòng)關(guān)系單位申報(bào)材料

內(nèi)蒙古大牧場(chǎng)食品有限責(zé)任公司成立于2005年，現(xiàn)已發(fā)展為內(nèi)蒙古大牧場(chǎng)牧業(yè)開(kāi)發(fā)聯(lián)合體，公司擁有呼和浩特、赤峰、通遼3處生產(chǎn)基地，4個(gè)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部，生產(chǎn)場(chǎng)地300余畝，生產(chǎn)車(chē)間面積達(dá)3萬(wàn)余平方米，總資產(chǎn)逾2億元。公司自成立以來(lái)，深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)納人才

公司通過(guò)先進(jìn)的的牛羊肉深加工技術(shù)，使得產(chǎn)品通過(guò)對(duì)原材料的減菌化處理和多階段升溫的溫和式殺菌，加以獨(dú)特配方的含氣包裝，實(shí)現(xiàn)了在常溫狀態(tài)下，保持肉類(lèi)產(chǎn)品完美口感、風(fēng)味俱佳，保質(zhì)期達(dá)12個(gè)月以上，并且真正實(shí)現(xiàn)了不添加任何防腐劑。獨(dú)創(chuàng)的保鮮及風(fēng)味保持技術(shù)屬?lài)?guó)內(nèi)肉制品加工技術(shù)的一項(xiàng)重大突破，具有技術(shù)壟斷性，不易被復(fù)制仿冒。大牧場(chǎng)公司在牛羊肉深加工領(lǐng)域的不斷探索及其品牌的巨大影響力，使得內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展不斷向著產(chǎn)業(yè)化、品牌化的方向發(fā)展，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)起到明顯的帶動(dòng)作用。

大牧場(chǎng)公司的飛速發(fā)展，吸引了大批人才不斷引入。公司通過(guò)科學(xué)、靈活的人才管理機(jī)制，打造出了一支具有新型管理理念的規(guī)范化、年輕化的管理隊(duì)伍?？茖W(xué)管理促發(fā)展

大牧場(chǎng)公司向來(lái)注重管理隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新能力。使員工得以在工作的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)、提高。公司不斷提高員工福利待遇，足額為職工繳納保險(xiǎn)。建立了工會(huì)、婦聯(lián)和團(tuán)委，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保障法》通過(guò)集體協(xié)商解決工資及福利待遇方面的問(wèn)題。主要工作如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平

大牧場(chǎng)自成立以來(lái)，始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)等工會(huì)內(nèi)部組織，在確定工會(huì)職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，建立了崗位責(zé)任制，完善和規(guī)范了工會(huì)工作流程。工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高對(duì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想認(rèn)識(shí)的自覺(jué)性，始終保持

正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺(jué)地接受職工的監(jiān)督。

二、采取各種形式，做好企務(wù)公開(kāi)民主管理工作

企務(wù)公開(kāi)工作是強(qiáng)化企業(yè)管理的重要手段,是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。我們制訂了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和《合理化建議實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，對(duì)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和要求，企務(wù)公開(kāi)的工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和考核辦法等作了詳細(xì)明確的規(guī)定，切實(shí)做到制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。利用宣傳欄、OA新聞、召開(kāi)座談會(huì)等方式實(shí)行多渠道、多層次的企務(wù)公開(kāi)。對(duì)每個(gè)季度企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，任務(wù)完成情況，發(fā)展規(guī)劃，重大問(wèn)題的決策，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資福利，各項(xiàng)費(fèi)用支出情況，目標(biāo)責(zé)任狀的制訂考核情況，職工考核結(jié)果，合理化建議評(píng)選情況、以及其他一些涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行公布，使全體員工心中有數(shù)，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑”，充分調(diào)動(dòng)了職工積極性。

三、建立工會(huì)維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益

建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和前提。我們始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，作為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的大事來(lái)抓。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法與每位職工簽訂了勞動(dòng)合同，并做到了認(rèn)真履行，建立了工資集體平等協(xié)商制度，工會(huì)積極參與工資福利待遇的核定和發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)金的交納等監(jiān)督工作，對(duì)拖欠、克扣工資等侵犯職工利益的現(xiàn)象堅(jiān)決給予制止。工會(huì)、黨支部還深入基層，看望慰問(wèn)孤寡老人、抗日老兵，并為他們帶去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。

四、做好女職工工作，激發(fā)女職工的工作積極性

針對(duì)公司女職工多的實(shí)際情況，公司成立了婦聯(lián)，任命公司基地總經(jīng)理關(guān)玉為婦聯(lián)主任，關(guān)心女職工的工作生活。定期組織女職工健康查體，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，利用知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式，開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，活躍女職工的業(yè)余文化生活；重視女干部的培養(yǎng)，包括基地總經(jīng)理以及目前公司五位部門(mén)經(jīng)理 全部由女同志擔(dān)任。

人性化管理促和諧

大牧場(chǎng)公司在規(guī)范人資管理的基礎(chǔ)上，非常注重企業(yè)文化建設(shè)。以先進(jìn)的企業(yè)理念引導(dǎo)廣大員工以一種積極向上，團(tuán)結(jié)一致的精神面貌投入到企業(yè)的發(fā)展建

設(shè)當(dāng)中。組織大家以多種形式學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》，積極開(kāi)展讀書(shū)月、運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能競(jìng)賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造了良好的企業(yè)氛圍。

大牧場(chǎng)公司深知，員工是企業(yè)最大的財(cái)富。不斷以健全的制度和人性化的管理為員工打造良好的工作和發(fā)展的環(huán)境是企業(yè)走向繁榮的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。展望未來(lái)，大牧場(chǎng)公司必定會(huì)一如既往地按照相關(guān)的法律法規(guī)不斷完善各項(xiàng)管理制度，為員工謀福祉，從而使大牧場(chǎng)這一艘草原巨輪向著打造中國(guó)牛羊肉行業(yè)第一品牌的目標(biāo)拓步前進(jìn)！

內(nèi)蒙古大牧場(chǎng)食品有限責(zé)任公司 二O一三年五月三十日

第四篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧單位匯報(bào)

勞動(dòng)關(guān)系和諧單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

現(xiàn)有在崗職工 人，其中黨員 人，女職工人，下設(shè) 兩個(gè)基層單位，主要負(fù)責(zé)等項(xiàng)工作。今年以來(lái)，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，單位與職工之間相互尊重、平等協(xié)商、積極合作、共謀發(fā)展，奠定了良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，激發(fā)了干部職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了單位事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

現(xiàn)將圍繞勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建目標(biāo)開(kāi)展的具體工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

年初，成立了以黨政主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)部門(mén)、基層單位負(fù)責(zé)同志為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)工作方案》，并且把開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)作為考核基層的重要內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。黨總支還注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)職工的思想政治工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)制度，共同參與單位的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決策，班子成員堅(jiān)持“三重一大”制度，在重大問(wèn)題決策前相互溝通，交流意見(jiàn)，單位黨

政工團(tuán)更加團(tuán)結(jié)，大家心往一處想，勁往一處使，班子凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位有關(guān)要求，進(jìn)一步完善了考核獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金再分配、職工合理化建議申報(bào)流程等規(guī)章制度，同時(shí)針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《企事業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》以及《中石化十條禁令》等內(nèi)容，開(kāi)展了管理人員學(xué)習(xí)筆記展評(píng)活動(dòng)，定期組織管理人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包含上述法律法規(guī)以及相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)過(guò)程中，每名管理人員認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記。

二、推進(jìn)單位民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

深化黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，明確了公開(kāi)工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，確定了公開(kāi)內(nèi)容，建立了有效的工作制度，先后召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議兩次，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署、開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。堅(jiān)持把職工大會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本形式，重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持向職工大會(huì)報(bào)告，較好地實(shí)行了黨費(fèi)繳納、收入分配、考勤評(píng)分、職工獎(jiǎng)懲、三重一大情況等公開(kāi)上墻，接受職工監(jiān)督。還通過(guò)設(shè)立公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、座談會(huì)等形式，定期公開(kāi)職工群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)。在職工中廣泛開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，拓寬了職工參與企業(yè)民主管理的途徑。

三、加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)解，營(yíng)造和諧工作環(huán)境

一是堅(jiān)持每月20日的“矛盾糾紛排查調(diào)處日”活動(dòng)，做到“小事不出四級(jí)、大事不出三級(jí)、矛盾不上交”。二是做好職工思想工作，注重職工思想動(dòng)態(tài)分析制度的落實(shí)，以黨支部為單位，堅(jiān)持每月開(kāi)展1次職工思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，對(duì)影響隊(duì)伍穩(wěn)定的不安定因素認(rèn)真加以分析，并提出合理的解決措施。定期與特殊群體交流談心，了解其思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作。三是落實(shí)管理人員定期談話制度，每名管理干部每月至少同5名以上的職工談一次心，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，了解職工所想所求，及時(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。

四、開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧

今年以來(lái)，加大了對(duì) 人員的培訓(xùn)力度，隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力得到了提高。3月份組織 了 “我當(dāng)班我盡責(zé)”大討論活動(dòng)，共同查擺當(dāng)班期間沒(méi)有盡責(zé)的行為表現(xiàn)，互相幫助，積極整改，共同進(jìn)步。4月3日開(kāi)始，組織開(kāi)展了春季練兵活動(dòng)，取得了良好效果。結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的訓(xùn)練計(jì)劃，并針對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，因材施教，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《企業(yè)事業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》、《山東省護(hù)衛(wèi)隊(duì)暫行管理規(guī)定》以及巡邏工作基本要求、巡邏隊(duì)工作崗位流程等理論知識(shí)，并進(jìn)行了以隊(duì)列訓(xùn)練、基本防衛(wèi)技術(shù)訓(xùn)練、基本控制技

術(shù)訓(xùn)練為內(nèi)容的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月嚴(yán)格的 “崗位練兵”，不僅全部達(dá)到規(guī)定要求，同時(shí)增進(jìn)了了解，加深了友誼。4月29日，與 醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了消防器材使用及消防常識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展此次消防演習(xí)，醫(yī)護(hù)人員的消

防安全意識(shí)得到增強(qiáng)，應(yīng)對(duì)火險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。5月份，認(rèn)真組織開(kāi)展了“負(fù)責(zé)任、受尊敬”大討論活動(dòng)，干部職工從有效開(kāi)展“三項(xiàng)教育”、國(guó)企員工如何履行責(zé)任、如何進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神等方面展開(kāi)熱烈的討論，通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立良好的人生觀、價(jià)值觀。

五、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展多形式的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)

一是開(kāi)展以“兩為”（為職工解困、為單位分憂）為宗旨，“三幫”（幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)）為重點(diǎn)，“五助”（思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助）為基本內(nèi)容“送溫暖”活動(dòng)，解決了職工的后顧之憂。二是堅(jiān)持在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”“元宵節(jié)”“中秋節(jié)”對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，為職工送去組織的關(guān)懷。三是落實(shí)好職工的薪酬待遇和休假。四是定期發(fā)放勞保防護(hù)用品用具。五是在三八婦女節(jié) 舉行拔河、跳繩、趣味投籃等文體活動(dòng)，豐富職工文化活動(dòng)。六是合理安排工作健康查體和健康療養(yǎng)。

第五篇：市委書(shū)記在富民興*與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)表彰大會(huì)上的講話

同志們：

市總工會(huì)在這里召開(kāi)表彰大會(huì)，隆重表彰為我市發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的“富民興聊”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”先進(jìn)單位和“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！并通過(guò)大家向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示親切的問(wèn)候！

省

總工會(huì)多年來(lái)對(duì)**的工作非常關(guān)心和支持。省總工會(huì)巡視員**同志在百忙中前來(lái)參加會(huì)議并作了重要講話，充分體現(xiàn)了對(duì)**的關(guān)心和重視。讓我們對(duì)**巡視員的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

回顧**30多年特別是10年來(lái)的發(fā)展，我想用三句話來(lái)概括。第一句話，**和全國(guó)全省一樣，發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大進(jìn)步；第二句話，**目前仍然是一個(gè)欠發(fā)達(dá)市，經(jīng)濟(jì)總量、人均指標(biāo)在全省仍然處于后位；第三句話，**是一個(gè)發(fā)展?jié)摿薮?、成長(zhǎng)性很強(qiáng)的城市。今年以來(lái)，面對(duì)國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府的重大決策部署，振奮精神，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。預(yù)計(jì)今年全市生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)13%左右；地方財(cái)政收入增長(zhǎng)16%左右；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)16%左右，農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)12%左右。這些成績(jī)的取得，是全市人民在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。全市涌現(xiàn)出了一大批成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)模范。今天受到表彰的單位、集體和個(gè)人，就是其中的杰出代表。

今年是十一五規(guī)劃的最后一年，也是我市加快建設(shè)強(qiáng)市名城實(shí)現(xiàn)新跨越的重要一年。做好今年的工作，意義十分重大。最近，中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議先后召開(kāi)。昨天我市召開(kāi)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行安排部署，確定今年的首要任務(wù)是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。當(dāng)前，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)仍在擴(kuò)散和蔓延，其嚴(yán)重后果還會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。受其影響，我市的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將會(huì)非常嚴(yán)峻復(fù)雜，上半年特別是一季度的困難將會(huì)很大。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家一定要樹(shù)立信心，相信只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足各自崗位，扎實(shí)做好本職工作，就一定能夠化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我向全市企業(yè)、工會(huì)組織和廣大職工提幾點(diǎn)希望：

一、全市企業(yè)要爭(zhēng)做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)和諧的模范。全市各企業(yè)要向今天受到表彰的企業(yè)學(xué)習(xí)。一方面，要學(xué)習(xí)他們?cè)趯?shí)現(xiàn)自我發(fā)展中展現(xiàn)出來(lái)的開(kāi)拓進(jìn)取精神、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)管理方法，努力為富民興聊作出更大貢獻(xiàn)；另一方面，要學(xué)習(xí)他們服務(wù)社會(huì)、關(guān)心職工、建(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）立和諧勞動(dòng)關(guān)系的做法，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。當(dāng)前形勢(shì)下，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了不同程度的困難。越是在困難的時(shí)候，企業(yè)越需要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，針對(duì)逆境中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，努力在強(qiáng)化內(nèi)部管理、搶抓發(fā)展機(jī)遇、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)上下功夫，堅(jiān)持不懈地把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做穩(wěn)、做到可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，越是在困難的時(shí)候，企業(yè)越要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，真心關(guān)懷職工，緊緊依靠職工，團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)。職工是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，在困難時(shí)候?qū)β毠ぴ胶?，企業(yè)的凝聚力就越強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展才會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)。要努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，決不要輕易裁員，尤其不能大規(guī)模集中裁員。我市的交運(yùn)集團(tuán)在這方面做得很好。該企業(yè)把困難向職工講清楚，臨時(shí)降低一點(diǎn)工資，但不讓一個(gè)職工下崗，職工非常支持企業(yè)的做法，企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一心，共克時(shí)艱，形成了很好的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮職能作用。在當(dāng)前形勢(shì)下，全市各級(jí)工會(huì)組織要更加充分地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極為黨委、政府分憂解難，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止個(gè)別企業(yè)以危機(jī)為由惡意減薪、欠薪等侵害職工權(quán)益的行為，維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受各項(xiàng)保險(xiǎn)、保證勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的權(quán)利。同時(shí)，要與企業(yè)一道做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，把當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，盡心盡力幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，與企業(yè)同甘共苦，共度難關(guān)。各級(jí)工會(huì)組織還要及時(shí)反映職工群眾呼聲，積極化解影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素，對(duì)影響穩(wěn)定的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決。要加大對(duì)困難職工的幫扶力度，及時(shí)掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，當(dāng)好第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人和第一督促

解決人。要完善和規(guī)范針對(duì)困難職工的工會(huì)幫扶體系，建立送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，為困難職工提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律咨詢(xún)、法律援助等服務(wù)。春節(jié)即將到來(lái)，工會(huì)要在建立“送溫暖”工作長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，把集中性的“送溫暖”活動(dòng)部署好、組織好，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)，使困難職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。

三、廣大職工

要倍加珍惜崗位做好本職工作。工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。企業(yè)的繁榮壯大與職工自身的幸福息息相關(guān)。在困難面前，廣大職工要充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，迸發(fā)更大的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，更加努力地做好本職工作，積極在增收節(jié)支、降低成本、改革創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)等方面做出更大業(yè)績(jī)。廣大職工要充分理解在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)的難處，自覺(jué)維護(hù)大局，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。希望受到表彰的先進(jìn)個(gè)人和單位，要再接再厲，積極發(fā)揮模范作用，為克服當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)困難，為加快建設(shè)強(qiáng)市名城實(shí)現(xiàn)新跨越再立新功。

同志們，新的一年我們面臨的任務(wù)十分繁重，工作艱巨而光榮。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)钊胴瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，努力拼搏，振奮精神，迎難而上，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績(jī)！