第一篇:礦渣微粉在水泥混凝土中的應(yīng)用
梅寶礦渣微粉的特性及在混凝土中的應(yīng)用
楊靜1,王磊2,徐玲玲1 南京工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院,南京,210009 2 南京梅寶新型建材有限公司,南京,引言
礦渣及礦渣微粉的應(yīng)用研究在國(guó)內(nèi)外已有多年的歷史,十九世紀(jì)在歐洲就得到了廣泛的應(yīng)用,但那時(shí)的應(yīng)用主要是將礦渣用作水泥混合材,直到1958年,南非將水淬礦渣烘干磨細(xì),克服了濕碾礦渣漿儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)膯?wèn)題后,才首次將礦渣微粉用于商品混凝土。到60年代,隨著現(xiàn)拌混凝土的發(fā)展,礦渣微粉作為混凝土的一個(gè)獨(dú)立組分得到了廣泛應(yīng)用。在國(guó)內(nèi),礦渣在水泥混凝土中的利用一直是研究的熱點(diǎn),礦渣微粉可以直接摻入水泥中,也可以摻入混凝土中。當(dāng)用傳統(tǒng)的熟料和礦渣一起粉磨時(shí),由于礦渣的易磨性差,礦渣不能得到充分地粉磨,從而礦渣的活性不能得到充分地發(fā)揮,目前,礦渣大多經(jīng)過(guò)超細(xì)粉磨,使其細(xì)度大大超過(guò)熟料的細(xì)度。同時(shí),在混凝土中摻加礦渣微粉具有更大的靈活性,可以容易地調(diào)整摻合料的配比,以達(dá)到混凝土的設(shè)計(jì)性能。
礦渣及礦渣微粉在水泥混凝土中的應(yīng)用符合可持續(xù)發(fā)展的方針,據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)每年生產(chǎn)生鐵約1.6億噸,每冶煉1噸生鐵,大約產(chǎn)生礦渣0.3~1.0噸,且礦石品位越低,排渣量越大。因此,全國(guó)每年的礦渣的產(chǎn)量大約在0.5~1.6億噸之間,如果全部用來(lái)代替水泥,則可少生產(chǎn)至少1億噸水泥,由此就可節(jié)省不可再生的石灰石資源、煤炭資源,減少向環(huán)境排放大量的二氧化碳1億噸,并改善混凝土的耐久性,建筑物的壽命也可大大延長(zhǎng),使混凝土工程技術(shù)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
2.梅寶礦粉的特性 2.1 化學(xué)組成
梅寶礦粉的化學(xué)組分如表1中所示,主要是CaO、SiO2和Al2O3,MgO的含量也較高,分別為CaO 36.50%、SiO2 32.43%、Al2O3 14.99%和MgO 11.00%。
表1 梅寶礦渣的化學(xué)組成 組成含量/% LOSS-1.27 SiO2 32.43
CaO 36.50
MgO 11.00
Al2O3 14.99
Fe2O3 0.43
TiO2 0.80
SO3 0.06
MnO 0.46
2.2礦物組成
圖1中的X-射線衍射分析圖譜表明,礦渣微粉主要由玻璃體組成。
圖1 梅寶礦粉的XRD圖譜
2.3 顆粒形貌及粒徑分布
掃描電子顯微鏡觀察(見(jiàn)圖2)可知,顆粒尺寸分布在10~40?m,顆粒比較圓滑,大顆粒及帶尖銳棱角的顆粒少。
圖3中激光粒度分析結(jié)果表明,礦粉的顆粒度主要分布在1~50?m,最可幾分布粒徑為10~30?m,與掃描電子顯微鏡觀察到的相一致。
圖2 梅寶礦粉的SEM照片
part
icular size(?m)
圖2 梅寶礦粉的激光粒度分析 梅寶礦粉對(duì)水泥水化的影響 礦渣微粉在水泥混凝土中的作用有物理作用和化學(xué)作用。物理作用主要是礦渣微粉的微集料效應(yīng)。微集料效應(yīng)表現(xiàn)為自緊密堆積效應(yīng)和形狀因子效應(yīng)?;炷馏w系可以理解為連續(xù)級(jí)配的顆粒堆積體系,粗集料間隙由細(xì)集料填充,細(xì)集料間隙由水泥顆粒填充,水泥顆粒之間的間隙,則需更細(xì)的顆粒來(lái)填充。礦渣微粉的最可幾粒徑在10?m左右,可起到填充水泥顆粒間隙的微集料作用,使混凝土形成細(xì)觀層次的自緊密體系。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,摻礦渣微粉混凝土容重較未摻加礦渣微粉的基準(zhǔn)混凝土大。而且,礦渣顆粒的形狀和表面粗糙度對(duì)緊密堆積及界面粘結(jié)強(qiáng)度有密切的關(guān)系。
由XRD圖譜可知,梅寶礦粉的主要礦物組成是無(wú)定型玻璃體,因此我們更重視其化學(xué)作用?;瘜W(xué)作用主要表現(xiàn)為礦渣微粉中的CaO、SiO2和Al2O3等組分與水泥水化產(chǎn)物Ca(OH)2反應(yīng)形成C-S-Hgel等膠凝物質(zhì),不僅提高了硬化漿體中凝結(jié)物質(zhì)的含量,而且形成的二次C-S-Hgel具有較低的硅鈣比,水化產(chǎn)物更穩(wěn)定,同時(shí)新形成的凝膠狀水化產(chǎn)物可以填充水泥漿體中的毛細(xì)孔,降低孔隙率,并細(xì)化孔結(jié)構(gòu),這些都有利于水泥混凝土的力學(xué)強(qiáng)度和耐久性。DSC定量分析結(jié)果還表明,礦渣微粉+水泥”體系的Ca(OH)2含量明顯低于純水泥體系。SEM觀察水化產(chǎn)物形貌,發(fā)現(xiàn)摻礦渣微粉的水泥石Ca(OH)2的晶體尺寸相對(duì)比較小。
但從表2中摻加不同量礦粉的水泥漿體的結(jié)合水量數(shù)據(jù)可以看出,其作用的發(fā)揮不在7d之前的早期,一般在28d后比較明顯。表3中摻加不同量礦粉的水泥凈漿試體的抗壓強(qiáng)度值也證實(shí)了這點(diǎn),在水化早期(如1d和3d),隨著礦粉摻加量的增加水泥凈漿試體的抗壓強(qiáng)度降低,但到7d以后,水泥的抗壓強(qiáng)度受礦粉摻入量的影響很小。
表2摻加不同量礦粉的水泥的化學(xué)結(jié)合水量
/% 試樣 T15(100C)T1(70C+30S)T4(30C+70S)
表3 梅寶礦粉對(duì)硅酸鹽水泥抗壓強(qiáng)度的影響
試樣 T1 T2 T3 T4 T5
表4 混凝土的立方體抗壓強(qiáng)度
等級(jí) 普通混凝土配合比
/kg/m3 W 225 220 217 155 152 150 C 450 317 270 500 350 300 S 656 656 656 621 621 621
G 1069 1069 1069 1154 1154 1154
礦渣 /kg/m
3135(30%)180(40%)
150(30%)200(40%)
外加劑 坍落度 /kg/m3 /mm 7 7
115 115 40 40 40
抗壓強(qiáng)度 /MPa 7d 31.4 30.1 29.1 46.1 45.1 43.8
28d 39.0 42.3 43.3 54.1 60.7 62.1
抗壓強(qiáng)度比
/% 7d 100 96 93 100 98 95
28d 100 108 111 100 112 115 水泥(%)70 60 50 40 30
礦渣(%)30 40 50 60 70
抗壓強(qiáng)度(MPa)
1d 16.75 15.18 12.88 11.99 10.99
3d 41.77 39.65 36.61 31.21 34.63
7d 43.62 42.30 45.46 41.26 39.40
28d 47.81 45.90 42.59 44.10 43.89
1d 11.60 7.47 7.46
3d 16.77 14.54 11.13
7d 20.15 17.62 13.57
28d 23.10 21.74 19.30
C30 C50 4 梅寶礦粉混凝土的配制
采用南京梅寶新型建材有限公司提供的天寶山牌P.O 42.5水泥(摻有11.28%的水渣)、梅寶礦粉配制混凝土,細(xì)集料為模數(shù)Mx=2.6的河砂,粗集料為5-20mm連續(xù)級(jí)配的石子,外加劑選用JM-VIII,配制混凝土強(qiáng)度等級(jí)分別為C30、C50的普通混凝土和摻加梅寶礦粉的混凝土(礦粉摻量分別為30%、40%),測(cè)定7d和28d的立方體抗壓強(qiáng)度,結(jié)果列于表4。
從表4中數(shù)據(jù)可以看出,在普通混凝土中分別摻入30%和40%的礦渣后,混凝土的7d強(qiáng)度都比未摻礦粉混凝土的強(qiáng)度低,但是28d強(qiáng)度都比未摻礦粉混凝土的高。28d齡期時(shí),摻加30%和40%礦粉的C30混凝土的抗壓強(qiáng)度分別是未摻礦粉混凝土的108%和111%;而對(duì)于C50混凝土,則分別為112%和115%??梢?jiàn),梅寶礦粉的摻加能有效地提高混凝土的抗壓強(qiáng)度。結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,梅寶礦粉具有較高的水硬活性,就試驗(yàn)用原材料配制的混凝土看,可以有效地提高混凝土的立方體抗壓強(qiáng)度。
參考文獻(xiàn)
[1] 楊東生.水泥工藝實(shí)驗(yàn)[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社.1986:107.[2] 沈威, 黃文熙, 閩盤(pán)榮.水泥工藝學(xué)[M].武漢:武漢工業(yè)大學(xué)出版社.2000:1.[3] W.切爾寧.水泥化學(xué)與物理性能[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社.1991:140.[4] 王玉江,李建偉,任和平等. 高摻量礦渣粉煤灰復(fù)合水泥的研制[J]. 洛陽(yáng)工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào).1999(9):4.
第二篇:用礦渣微粉配制水泥注意事項(xiàng)(本站推薦)
用礦渣微粉配制水泥注意事項(xiàng)
為降低成本,提高水泥內(nèi)在質(zhì)量,經(jīng)化驗(yàn)室多方考察公司決定在∮3.2出磨水泥中摻加礦粉,使公司效益進(jìn)一步提高,現(xiàn)將使用礦粉要求和注意事項(xiàng)通知如下:
1、名詞解釋?zhuān)旱V粉-礦渣微粉;新灰-∮3.2出磨水泥和礦渣微粉配制的水泥。
2、質(zhì)量要求:礦粉符合GB/T18046—2008的技術(shù)要求S95級(jí)的技術(shù)指標(biāo):比表面積≥400㎡/㎏、活性指數(shù)/%:7d≥75、28d≥95、水分≤1%、密度≥2.8g/cm3。
3.供應(yīng)部嚴(yán)格按照供貨合同采購(gòu)符合S95級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的合格礦粉,不準(zhǔn)私自改變供戶,降低礦粉標(biāo)準(zhǔn),如要改變嚴(yán)格按照先檢驗(yàn)后進(jìn)廠的程序執(zhí)行。
4.礦粉進(jìn)廠后原料車(chē)間磅房人員驗(yàn)供戶磅單(品名:礦渣微粉、供戶:鳴條崗)計(jì)量,通知化驗(yàn)室取樣,通知制成車(chē)間入庫(kù),制成車(chē)間根據(jù)庫(kù)容協(xié)調(diào)入庫(kù),嚴(yán)禁溢料和錯(cuò)入庫(kù)。
5.礦粉入原水泥9—10庫(kù),礦粉計(jì)量稱(chēng)要求精度≥95%,(電儀、制成負(fù)責(zé))制成中控接到化驗(yàn)室通知后按水泥配制配比通知單執(zhí)行。(舉例說(shuō)明:水泥(出磨):85%,礦粉15%,水泥磨臺(tái)產(chǎn)50噸/小時(shí),礦粉每小時(shí)摻量是50÷0.85-50=8.82噸。)
6.如果要加入礦粉,制成崗位人員應(yīng)提前到庫(kù)頂將斜槽閘板切換到入混料
機(jī)位置,礦粉在磨機(jī)運(yùn)行0.5小時(shí)平穩(wěn)后再開(kāi)始加入。不加礦粉時(shí)將閘板切換到原斜槽,同時(shí)注意將閘板活動(dòng)口蓋嚴(yán),防止雨水進(jìn)入斜槽或混料機(jī)而造成結(jié)塊。
7.取樣:礦粉開(kāi)始制配時(shí)混料機(jī)等主要設(shè)備要確保正常,新灰取樣器設(shè)在∮3.2出磨水泥和礦粉配制新灰入鋼倉(cāng)提升機(jī)下料管道處,礦粉加入后0.5小時(shí)后制成通知控制室,取樣、留樣標(biāo)示清楚,物檢室對(duì)新灰進(jìn)行全套物理檢驗(yàn),1次/24小時(shí)。同時(shí)∮3.2出磨水泥檢驗(yàn)程序不變。
8.入庫(kù):新灰入鋼倉(cāng)1.3庫(kù),2庫(kù)暫不入?!?.6出磨水泥在保證磚1-8庫(kù)散裝有水泥后,其余水泥和∮3.2出磨水泥及新灰共同入鋼倉(cāng)。
9.出廠:化驗(yàn)室經(jīng)確認(rèn)∮3.2出磨水泥、新灰、∮2.6出磨水泥合格后下發(fā)包裝通知單,包裝車(chē)間按化驗(yàn)室通知單包裝出庫(kù),特別注意散裝水泥暫時(shí)禁止用摻礦粉水泥。
10.如果新灰入到磚8庫(kù)或者鋼2庫(kù),制成要及時(shí)和化驗(yàn)室聯(lián)系,化驗(yàn)室立即告知銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人,銷(xiāo)售部要及時(shí)和供戶取得聯(lián)系,采取預(yù)防措施。
11.注意事項(xiàng):原料車(chē)間榜單記錄清原料名稱(chēng)、供戶名稱(chēng)、進(jìn)廠時(shí)間、噸位。
制成車(chē)間記錄礦粉入庫(kù)號(hào)和時(shí)間,配制使用、停用時(shí)間和原因,新灰入庫(kù)號(hào)和時(shí)間。
制成中控記錄配比調(diào)整時(shí)間,用量。
化驗(yàn)室做好礦粉檢驗(yàn)原始記錄。
包裝車(chē)間記錄接到化驗(yàn)室通知單時(shí)間、包裝出廠編號(hào)、數(shù)量、時(shí)間。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)記錄進(jìn)廠量、每班及全天使用量。以上各部門(mén)要對(duì)記錄報(bào)表及時(shí)修訂或新增。
12.制成崗位人員要加強(qiáng)巡檢,確保各臺(tái)設(shè)備運(yùn)行正常。化驗(yàn)室取樣分開(kāi)存放,分別檢驗(yàn),確保水泥質(zhì)量合格。
13.值班干部加強(qiáng)對(duì)制成崗位的巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
生產(chǎn)部、化驗(yàn)室
2012-6-18
第三篇:礦渣粉在混凝土攪拌站應(yīng)用時(shí)的注意事項(xiàng)
礦渣粉在混凝土攪拌站應(yīng)用時(shí)的注意事項(xiàng)
研究和開(kāi)發(fā)高性能混凝土是當(dāng)今國(guó)際范圍的熱點(diǎn)。目前國(guó)際上通用的配制高性能混凝土的技術(shù)路 線是:通用水泥+微粉摻合料+超塑化劑。其中微粉摻合料多采用硅灰、細(xì)磨粉煤灰,沸石粉等。由于我國(guó)硅灰資源有限,沸石粉和粉煤灰的活性較低,近幾年國(guó)內(nèi)研究者將方向集中于礦渣粉摻合料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。
隨著混凝土技術(shù)的發(fā)展,對(duì)混凝土的耐久性越來(lái)越重視,而配制耐久性混凝土的途徑之一就是摻加包括礦渣粉在內(nèi)的礦物摻合料。
礦渣粉取代混凝土中的部分水泥,能夠提高混凝土的強(qiáng)度,改善混凝土的工作性能,所以可用其作為替代產(chǎn)品來(lái)減少預(yù)拌混凝土中水泥的用量。礦渣粉作為預(yù)拌混凝土中重要的摻合料已得到普遍應(yīng)用。但在應(yīng)用過(guò)程中,我們還必須注意以下問(wèn)題:
(1)使用球磨礦渣粉時(shí)應(yīng)加強(qiáng)檢測(cè),嚴(yán)格控制礦渣粉的細(xì)度大型立磨礦渣粉生產(chǎn)線的礦渣粉細(xì)度均控制在400m/kg~500m/kg 的范圍內(nèi)。由于其先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,礦渣粉的細(xì)度非常穩(wěn)定。而球磨礦渣粉的細(xì)度較難達(dá)到400m/kg 以上,也難以長(zhǎng)期穩(wěn)定。一旦礦渣粉細(xì)度大幅度降低,會(huì)給混凝土帶來(lái)很多問(wèn)題,如:粘聚性下降,出現(xiàn)離析和泌水;凝結(jié)時(shí)間延長(zhǎng);早期強(qiáng)度降低,甚至28d 強(qiáng)度也會(huì)不同程度的降低等。因此,在使用球磨礦渣粉時(shí)應(yīng)加強(qiáng)檢測(cè),嚴(yán)格控制細(xì)度。
(2)注意礦渣粉的摻量單摻礦渣粉時(shí),以30%~40% 為宜,大體積混凝土可增至50% 以上,以達(dá)到明顯降低水化熱的目的。復(fù)摻時(shí),總?cè)〈坎灰顺^(guò)50%。粉煤灰控制在20% 以內(nèi),礦渣粉控制在30%。初期使用時(shí),粉煤灰最好控制在10%以內(nèi),礦渣粉控制在20%以內(nèi),大體積混凝土可適當(dāng)放寬。
(3)復(fù)摻時(shí),針對(duì)不同等級(jí)粉煤灰,選擇合適的復(fù)合比例。
礦渣粉在混凝土攪拌站使用時(shí),常與粉煤灰復(fù)合使用,這是因?yàn)榉勖夯冶鹊V渣粉更為價(jià)廉,單摻礦渣粉混凝土對(duì)混凝土成本不利。雖然單摻粉煤灰可以大幅度降低成本,但摻量受到較大限制。另外,礦渣粉和粉煤灰復(fù)配時(shí)能充分利用二者的“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”,改善混凝土性能。礦渣粉與Ⅱ級(jí)粉煤灰復(fù)合使用時(shí),粉煤灰的取代量宜控制在15% 以內(nèi),礦渣粉宜控制在30% 以內(nèi)。由于Ⅱ級(jí)粉煤灰較Ⅰ級(jí)粉煤灰供應(yīng)量充足,因此在混凝土攪拌站大量使用。但Ⅱ級(jí)粉煤灰的質(zhì)量穩(wěn)定性很差,給配制混凝土帶來(lái)很多不便。礦渣粉的質(zhì)量穩(wěn)定性遠(yuǎn)好于Ⅱ級(jí)粉煤灰,給我們配制混凝土帶來(lái)了很好的選擇,只要通過(guò)試驗(yàn)找出合適的復(fù)配比例及合適的摻量,就可以配制出和易性好而成本又無(wú)明顯增加的混凝土。在條件允許的情況下,應(yīng)盡可能多用礦渣粉。礦渣粉與Ⅰ級(jí)粉煤灰復(fù)合使用應(yīng)是最佳組合。粉煤灰可控制在20% 以內(nèi),礦渣粉可以控制在40% 以內(nèi)。他們之間的比例可以根據(jù)不同強(qiáng)度等級(jí),不同技術(shù)要求進(jìn)行調(diào)整。
2(4)注意礦渣粉(或礦渣粉和粉煤灰復(fù)摻)混凝土的養(yǎng)護(hù)
當(dāng)養(yǎng)護(hù)溫度適宜、濕度較大時(shí),混凝土中水分蒸發(fā)少,水化充分,空隙率及孔隙尺寸減小,同時(shí)由于水化產(chǎn)物阻隔了水分子通道,使得開(kāi)口孔隙數(shù)量減少,可發(fā)揮“儲(chǔ)備”作用的閉合孔數(shù)量增加。因此,建立良好的養(yǎng)護(hù)制度有利于提高混凝土抗凍性能。
礦渣粉(或礦渣粉和粉煤灰復(fù)摻)混凝土對(duì)養(yǎng)護(hù)條件要求更為苛刻。因此混凝土攪拌站技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)與施工方溝通,確保混凝土的養(yǎng)護(hù)條件。在礦渣粉或礦渣粉和粉煤灰復(fù)合摻加的情況下,更需要加強(qiáng)養(yǎng)護(hù),只有充分養(yǎng)護(hù)才能發(fā)揮摻合料的作用。
(5)注意調(diào)整混凝土的凝結(jié)時(shí)間磨細(xì)礦渣對(duì)混凝土的凝結(jié)時(shí)間與不摻磨細(xì)礦渣的普通混凝土相比,具有一定的緩凝效果?;炷恋某跄?、終凝時(shí)間比基準(zhǔn)混凝土推遲1~2.5h。因此,商品混凝土公司應(yīng)注意調(diào)整混凝土的凝結(jié)時(shí)間,特別是冬季施工,應(yīng)調(diào)整混凝土配合比,控制混凝土中礦渣粉摻量和使用早強(qiáng)型減水劑。而夏季施工時(shí),可適當(dāng)增加礦渣粉摻量來(lái)延緩混凝土的凝結(jié)時(shí)間。
(6)注意混凝土用水量的調(diào)整磨細(xì)礦渣與高效減水劑復(fù)合使用時(shí),具有輔助減水的功能,與只摻高效減水劑的普通水泥的混凝土相比,在保證混凝土初始坍落度相同的情況下,可以減少用水量。
第四篇:礦渣微粉公司工作總結(jié)
礦渣微粉公司工作總結(jié)
礦渣微粉公司的組干工作在集團(tuán)公司黨委組織部、人事部的指導(dǎo)下,在公司黨委、行政的關(guān)心支持下,緊緊圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”這條主線,抓住重點(diǎn),完善基礎(chǔ)工作,全面提高工作質(zhì)量,充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用,認(rèn)真完成了集團(tuán)公司黨委組織部、人事部處和公司黨委、行政交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),較好的完成年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。現(xiàn)將今年組干工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
一、全年組干工作基本情況
㈠干部隊(duì)伍建設(shè)方面
年初,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)我公司實(shí)際情況,研究制定了2010年改革與發(fā)展思路,制定下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)〈2010年中層干部經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核辦法〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團(tuán)水泥有限責(zé)任公司2004年精神文明建設(shè)工作任務(wù)〉的通知》等政策和辦法,還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)書(shū),強(qiáng)化、細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn),做到層層傳遞壓力,對(duì)各項(xiàng)工作措施的檢查、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督進(jìn)行了明確的規(guī)定,保證了制度的貫徹落實(shí)。
⑴、后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面情況
我公司現(xiàn)有礦處級(jí)后備干部 19 人。根據(jù)工作的變動(dòng)情況,及時(shí)對(duì)礦處級(jí)后備干部補(bǔ)充、調(diào)整。同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)科區(qū)級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
為了保證后備干部的質(zhì)量,我們?cè)谶x拔調(diào)整后備干部時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件的精神,按規(guī)定的程序辦事,做到三個(gè)結(jié)合:即年終干部考核與后備干部考核結(jié)合,民主測(cè)評(píng)與民主推薦后備干部結(jié)合,優(yōu)勝劣汰與保證數(shù)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)結(jié)合。
①、加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先 加強(qiáng)理論培訓(xùn),按照“干啥學(xué)啥,缺啥補(bǔ)啥”的培訓(xùn)原則,根據(jù)不同職別,確定培訓(xùn)內(nèi)容,根據(jù)培養(yǎng)方向,制定培養(yǎng)措施。其次,加強(qiáng)實(shí)際鍛煉,提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。目前有9名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門(mén)擔(dān)任基層黨政主要職務(wù),通過(guò)實(shí)踐樹(shù)立求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),直接體驗(yàn)基層情況的復(fù)雜性、多邊形,提高他們解決問(wèn)題和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。再次,轉(zhuǎn)崗交流、壓擔(dān)子,提高全面素質(zhì),使其在不同性質(zhì)工作范圍得到全面的鍛煉。②、嚴(yán)格考核,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的管理
首先,健全完善后備干部考核制度,不斷改進(jìn)考核方法,考核工作做到了制度化、經(jīng)?;?;其次,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)把優(yōu)進(jìn)劣汰關(guān)。⑵ 干部教育培訓(xùn)方面情況
按照集團(tuán)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,積極組織人員參加集團(tuán)公司的各類(lèi)培訓(xùn)班。多人次參加職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、職稱(chēng)外語(yǔ)考試培訓(xùn)班;另外還有各部門(mén)的培訓(xùn)班多期;公司內(nèi)部選派各專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)人員到東北等同行業(yè)單位學(xué)習(xí)、考察多人次; 舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一期、科級(jí)干部?jī)蓚€(gè)《條例》學(xué)習(xí)班兩期;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)干部培訓(xùn)班20多人參加各類(lèi)成人高等教育函授班的學(xué)習(xí)等。
⑶ 拔尖人才及優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)情況
按照集團(tuán)公司文件精神,經(jīng)基層民主推薦、組織審核,從各專(zhuān)業(yè)學(xué)科選拔在各自專(zhuān)業(yè)學(xué)科中成績(jī)突出的人員,建立了二級(jí)拔尖人才信息庫(kù),并根據(jù)公司的發(fā)展要求適時(shí)地給他們?cè)黾涌蒲姓n題,由他們組織專(zhuān)業(yè)人員攻關(guān),同時(shí)也為他們進(jìn)一步的學(xué)習(xí)、發(fā)展提供支持和幫助。
11月份,按照集團(tuán)公司的要求,上報(bào)拔尖人才1名,優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3名,優(yōu)秀管理人才1名。
⑷專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘及考試情況
今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神,嚴(yán)格把關(guān),不合格和有異議的材料決不上報(bào),經(jīng)過(guò)初審、公示等程序后,共上報(bào)參加評(píng)審工程類(lèi)高級(jí)工程師材料4人。另外,還積極組織管技人員參加職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、繼續(xù)教育等系列培訓(xùn)和考試工作。
⑸ 管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核
11月份,我們制定了管技人員考核辦法,按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,采取個(gè)人自評(píng)、管技人員互評(píng)、職工群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)方式,對(duì)全廠的副總以下的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面考核。目前,此工作正在匯總收尾中。
⑹畢業(yè)生管理方面情況
為加強(qiáng)畢業(yè)生管理,優(yōu)化人才資源配置,我們嚴(yán)格按要求接收安置大中專(zhuān)畢業(yè)生,并把他們分到不同的崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng) 他們吃苦耐勞精神,為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育,我們開(kāi)展了拜師學(xué)技活動(dòng),把這些剛畢業(yè)的學(xué)生交給那些道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的工程師、技師,通過(guò)他們的言傳身教,使畢業(yè)生逐步地成熟起來(lái),我們還適時(shí)地開(kāi)辦一些崗位技術(shù)培訓(xùn)班,如水泥工藝、機(jī)電設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)班等,使剛畢業(yè)的學(xué)生能很好地接受崗位技術(shù)的培訓(xùn)。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后,他們按照要求寫(xiě)出見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)交政工部,政工部按要求給予轉(zhuǎn)正,并根據(jù)實(shí)際情況給予定崗。
我們還積極組織2008年以來(lái)的未安置的大中專(zhuān)畢業(yè)生30多人次,參加集團(tuán)公司的大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試。
㈢黨組織建設(shè)方面
2010年,公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的重點(diǎn)來(lái)抓,繼續(xù)開(kāi)展了“四無(wú)、四滿意、六保證”黨建創(chuàng)新活動(dòng)、黨員身邊無(wú)事故和黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展,充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。截至10月底,我公司已完成水泥生產(chǎn) 41萬(wàn)噸,無(wú)一例重大安全事故發(fā)生。
1、黨委民主生活會(huì)召開(kāi)及整改措施制定情況
根據(jù)集團(tuán)公司文件精神,礦渣微粉公司黨委積極組織開(kāi)好本年民主生活會(huì)。首先,會(huì)
前廣泛征求職工群眾意見(jiàn),撰寫(xiě)工作總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)業(yè)余時(shí)間個(gè)別訪談,召開(kāi)不同層次座談會(huì),發(fā)放征求意見(jiàn)表,通過(guò)工會(huì)收集職工群眾意見(jiàn)等方式,廣泛征求群眾意見(jiàn)。征求的意見(jiàn)、建議分經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、職工福利等三個(gè)方面,共計(jì) 88條。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上針對(duì)存在的問(wèn)題,本著有則改之,無(wú)則加勉的原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。針對(duì)查找出的問(wèn)題,制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,班子成員也根據(jù)各自的情況制定了個(gè)人整改方案,并逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)。、發(fā)展黨員情況
嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),積極慎重發(fā)展新黨員。今年我們嚴(yán)格控制新黨員的發(fā)展數(shù)量,保證了發(fā)展質(zhì)量。2010年共發(fā)展新黨員10名,生產(chǎn)一線5人,占50%。其中女黨員2人,中專(zhuān)以上文化程度的6人,推優(yōu)的4人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人。從新發(fā)展的黨員考核情況看,都能夠較好地完成本職工作,在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用,受到黨內(nèi)外群眾好評(píng)。同時(shí)我們還進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),目前有31 人被列為入黨積極分子。
3、離退休黨建工作情況
⑴開(kāi)展離退休黨建調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司文件精神,配合離退休管理科干部對(duì)離退休老同志的組織生活、黨費(fèi)收繳等情況展開(kāi)調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)提供參考數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。
⑵關(guān)心慰問(wèn)老干部,幫助離退休老干部解決實(shí)際困難。公司領(lǐng)導(dǎo)、離退休管理科干部及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)利用節(jié)假日經(jīng)常走訪、慰問(wèn)離退休老同志。
⑶完成對(duì)退休教師摸底和工資調(diào)整工作。
4、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)情況
年初,按照集團(tuán)公司的文件精神,我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)計(jì)劃,并從基層支部中挑選2個(gè)黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的試點(diǎn)單位。我們?yōu)榛鶎又Р窟x購(gòu)了《第五項(xiàng)修煉》、《第五項(xiàng)修煉導(dǎo)讀》及《跳板》等書(shū)籍,組織基層支部書(shū)記認(rèn)真研讀。先后又組織部分基層支部書(shū)記和科室主要人員到創(chuàng)建好的單位學(xué)習(xí)考察。每周五下午,組織全體中層干部觀看張聲雄教授的《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理念》教學(xué)錄像,各支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定了創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、具體實(shí)施措施。學(xué)習(xí)型組織的理念引入,共同愿景樹(shù)立,讓黨員自覺(jué)地做到個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合。
㈣自身建設(shè)方面
1、組干調(diào)研工作的開(kāi)展和落實(shí)情況
我們按照上級(jí)的文件精神和公司的實(shí)際發(fā)展情況,積極開(kāi)展組干調(diào)研工作,從多個(gè)方
面進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)正在整理歸納。
2、學(xué)習(xí)創(chuàng)新年工作的開(kāi)展情況
結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),我們先后開(kāi)展了“四四六”黨建創(chuàng)新活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“40+5”讀書(shū)學(xué)習(xí)和青工“天天一小時(shí)”讀書(shū)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建等活動(dòng)。使大家樹(shù)立學(xué)習(xí)是發(fā)展第一需要的先進(jìn)理念。增強(qiáng)廣大職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,引導(dǎo)廣大職工群眾自覺(jué)地將學(xué)習(xí)引入工作、生活之中。
3、基礎(chǔ)工作情況
建立健全各類(lèi)表、簿、卡,積極為領(lǐng)導(dǎo)提供各類(lèi)數(shù)據(jù)及資料。
按照檔案管理的要求,逐步健全了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案及人事檔案,對(duì)人事變動(dòng)、工資調(diào)整材料、考績(jī)材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料及時(shí)整理歸檔,同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了檔案的查閱、使用手續(xù)。
3、加強(qiáng)自身建設(shè),使組干工作再上新臺(tái)階。
1、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)是學(xué)習(xí)習(xí)近平年來(lái)組織人事方面的文件、政策、規(guī)定,學(xué)習(xí)組干工作相關(guān)理論知識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)程序,提高辦事效率。
2、充分利用微機(jī)功能,建立各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作。
3、結(jié)合組干工作重點(diǎn),選準(zhǔn)有針對(duì)性的主題,積極開(kāi)展調(diào)研工作。
二、自身工作中存在的問(wèn)題、差距與不足
1、對(duì)管理人員的思想動(dòng)態(tài)不能很好把握,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們思想中存在的問(wèn)題。
2、深入基層時(shí)間不多,對(duì)基層 情況了解不深,掌握情況不全。
3、創(chuàng)新活動(dòng)面不寬,作用發(fā)揮不理想。
4、業(yè)務(wù)知識(shí)、各項(xiàng)新政策還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三、2011年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高組工干部素質(zhì)
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何做好組織人事工作,更好地為企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源是組織人事部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。因此我們作為從事這項(xiàng)工作的同志來(lái)講,要注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),一是走出去,到同行業(yè)先進(jìn)的企業(yè),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法、管理理念;二是向書(shū)本學(xué)習(xí),補(bǔ)充知識(shí),更新觀念,拓展思維,工作上才能創(chuàng)新,才能與時(shí)俱進(jìn),才能求真務(wù)實(shí),為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮職能應(yīng)有作用。
2、進(jìn)一步完善科級(jí)干部考核辦法
我們將根據(jù)過(guò)去考核辦法中存在的問(wèn)題,逐步完善考核辦法,總的原則是突出實(shí)績(jī)和看數(shù)
字、看實(shí)際結(jié)果的原則。實(shí)行目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則,強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和效益觀念。一心一意抓管理,促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺(tái)階,推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、加強(qiáng)對(duì)黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織工作的探討。2011年將在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作,使創(chuàng)建工作更有具體內(nèi)容、具體措施。
4、根據(jù)目前企業(yè)青年后備人才的現(xiàn)狀,制定完善從工人崗大中專(zhuān)畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)人才的辦法,推進(jìn)上管技崗的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
第五篇:立磨礦渣超細(xì)粉粉磨中控操作
立磨以其獨(dú)有的占地面積少、噪音小、產(chǎn)質(zhì)量高、可操作性強(qiáng)及集烘干粉磨選粉于一身等諸多優(yōu)點(diǎn),現(xiàn)已越來(lái)越多地應(yīng)用于水泥企業(yè)的生料粉磨、水泥粉磨中。而近幾年礦渣微粉技術(shù)的發(fā)展,也使得礦渣超細(xì)粉越來(lái)越多地應(yīng)用于水泥及混凝土中,由于球磨機(jī)粉磨礦渣超細(xì)粉電耗及成本較高,且最終結(jié)果不易控制,國(guó)產(chǎn)立磨又很難達(dá)到要求,因此進(jìn)口立磨便成為了粉磨礦渣超細(xì)粉的首選。我公司于2004年新建一臺(tái)年產(chǎn)100萬(wàn)噸的水泥生產(chǎn)線,使用的是萊歇公司的LM56.2+2C/S雙物料粉磨輥式立磨,在實(shí)際操作中,仍有許多問(wèn)題值得注意,特撰此文介紹一些操作經(jīng)驗(yàn)。
操作要點(diǎn)
1.1穩(wěn)定料床
保持穩(wěn)定的料床,這是輥式立磨料床粉磨的基礎(chǔ),正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。料床不穩(wěn)時(shí)入磨的濕礦渣會(huì)被大量地?cái)D出而無(wú)法進(jìn)行粉磨。料層厚度可通過(guò)調(diào)節(jié)擋料圈高度來(lái)調(diào)整,合適的高度以及它們與磨機(jī)產(chǎn)量之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,應(yīng)在調(diào)試階段首先找出。料層太厚粉磨效率降低,粉磨結(jié)果很難達(dá)到要求,料層太薄將引起振動(dòng),增加磨耗及成本。如輥壓加大,則產(chǎn)生的細(xì)粉多,料層將變薄;輥壓減小,磨盤(pán)物料變粗,相應(yīng)返回的物料多,粉磨效率降低,料層變厚。磨內(nèi)風(fēng)量降低或選粉機(jī)轉(zhuǎn)速增加,都會(huì)增加內(nèi)部循環(huán),料層增厚;磨內(nèi)風(fēng)量增加或減小選粉機(jī)轉(zhuǎn)速,減小內(nèi)部循環(huán),料層減薄。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在正常運(yùn)轉(zhuǎn)下輥式立磨經(jīng)磨輥壓實(shí)后的料床厚度不宜小于25~40mm。且啟磨投料時(shí)應(yīng)采用相對(duì)料少風(fēng)大,輥壓小的操作方式以鋪平料床使磨機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行。如果投料時(shí)料床不穩(wěn)定,磨機(jī)將無(wú)法正常運(yùn)行。
1.2 控制粉磨壓力
粉磨壓力是影響磨機(jī)產(chǎn)量、粉磨效率和磨機(jī)功率的主要因素。立磨是對(duì)料床施以高壓,與磨盤(pán)間的擠壓而粉碎物料的,壓力增加輾磨能力增加,產(chǎn)量增加,為了保護(hù)減速機(jī),立磨它有一個(gè)壓力的最大值,達(dá)到此值后不再變化。由于粉磨礦渣料床一般較穩(wěn)定,壓力控制較穩(wěn)定,但壓力的增加隨之而來(lái)的是功率的增加,導(dǎo)致單位能耗的增加,輥套及磨盤(pán)磨損的增加,因此適宜的輥壓要產(chǎn)量、質(zhì)量和能耗三者兼顧。該值決定于礦渣的易磨性、含鐵量、喂料量及比表面積的要求。在試生產(chǎn)時(shí)要找出合適的粉磨壓力以及負(fù)壓,合理的風(fēng)速、風(fēng)量可以形成良好的內(nèi)部循環(huán),使磨盤(pán)上的物料層適當(dāng)、穩(wěn)定,粉磨效率高。當(dāng)遇到入磨物料不穩(wěn)定或其它非正常情況時(shí),要適當(dāng)降低粉磨壓力以保證磨機(jī)在正常振動(dòng)值范圍內(nèi)運(yùn)行。
1.3合適的出入磨溫度
立磨是烘干、粉磨兼選粉一體的系統(tǒng),出磨氣溫是衡量烘干作業(yè)是否正常的綜合性指標(biāo)。為了保證礦渣烘干良好,出磨物料水分應(yīng)小于0.8%,一般控制磨機(jī)出口溫度在100℃左右。如溫度太低則成品水分大,使粉磨效率和選粉效率降低,且會(huì)增加立磨主電機(jī)及選粉機(jī)電機(jī)的負(fù)荷,還有可能造成收塵系統(tǒng)冷凝;如太高,會(huì)造成粉磨煤耗的增加從而使成本增加,還會(huì)增大回料量(值得一提的是,不同的磨況下如大修前或大修后,由于輾套、磨盤(pán)磨損的情況不同造成輾磨能力的不同以及選粉能力等的不同,磨況變化較大,對(duì)溫度的要求也不一樣,也可視實(shí)際情況調(diào)整出口溫度,但不得低于95℃、不得高于110℃,本人通過(guò)多年運(yùn)行總結(jié)出,在檢修前期溫度控制相對(duì)較低,但在檢修后期,為使磨況更好出口溫度控制相對(duì)高一些),增加循環(huán)粉磨,還可能因高溫?zé)龤諌m布袋,也會(huì)影響到收塵效果。對(duì)收塵器布袋也會(huì)產(chǎn)生影響,減小其使用壽命。因此要求熱風(fēng)爐要有足夠的供熱能力及適應(yīng)不同抽風(fēng)負(fù)壓對(duì)熱風(fēng)爐造成的影響。
1.4控制合理的風(fēng)量及風(fēng)速
立磨主要靠氣流帶動(dòng)物料循環(huán)。合理的風(fēng)量可以形成良好的內(nèi)部循環(huán),使磨盤(pán)上的物料層適當(dāng)、穩(wěn)定,粉磨效率高。但影響風(fēng)量的因素較多,主要是抽風(fēng)機(jī)的能力、選粉機(jī)的控制轉(zhuǎn)速、循環(huán)風(fēng)閥的開(kāi)度等,而風(fēng)量則和喂料量相聯(lián)系,如喂料量大,風(fēng)量應(yīng)大;反之則減小。風(fēng)機(jī)的風(fēng)量受系統(tǒng)阻力的影響,可通過(guò)調(diào)節(jié)風(fēng)機(jī)閥門(mén)及各配風(fēng)閥門(mén)來(lái)調(diào)整。磨機(jī)的壓差、收塵器壓差、循環(huán)回料量均能反映風(fēng)量的大小。
壓差表示風(fēng)量大;反之則風(fēng)量小。這些參數(shù)的穩(wěn)定就表示了風(fēng)量的穩(wěn)定,從而保證了料床的穩(wěn)定。另外,壓差還是反應(yīng)磨機(jī)的內(nèi)部阻力的重要參數(shù),壓差大阻力大,反之則小。
1.5控制礦渣超細(xì)粉的比表面積
礦渣超細(xì)粉的比表面積受選粉機(jī)轉(zhuǎn)速、系統(tǒng)風(fēng)量、磨內(nèi)負(fù)荷、操作壓力、投料量等影響。在風(fēng)量和操作壓力、投料量不變的情況下,可以通過(guò)手動(dòng)改變選粉機(jī)轉(zhuǎn)速來(lái)調(diào)節(jié)細(xì)度,調(diào)節(jié)時(shí)每次最多增加或減少4r/min,過(guò)大會(huì)增大磨機(jī)及選粉機(jī)負(fù)荷,增加比表面
積也可以通過(guò)增加操作壓力、減小投料量或減小風(fēng)量等實(shí)現(xiàn),四者之間可以配合著根據(jù)實(shí)際磨況進(jìn)行調(diào)節(jié)。
粉磨時(shí)異常情況的處理
2.1 磨機(jī)振動(dòng)過(guò)大
(1)喂料不均勻或太小,當(dāng)入磨的礦渣時(shí)大時(shí)小,差異較大時(shí),導(dǎo)致磨盤(pán)上料層厚薄不均,甚至磨輥?zhàn)矒魷p振器,造成磨振。解決的方法是穩(wěn)定入磨物料的量,適當(dāng)調(diào)整喂料速度或減小操作壓力,在保證需要物料比表面積的前提下,適當(dāng)降低選粉機(jī)轉(zhuǎn)速。
(2)金屬物進(jìn)入磨機(jī),檢查金屬探測(cè)器、磁鼓分離器工作是否正常。增加上料及喂料系統(tǒng)、物料循環(huán)系統(tǒng)的除鐵裝置以減少入磨金屬。
2.2磨機(jī)生產(chǎn)能力過(guò)低
可能的原因?yàn)椋?/p>
(1)烘干能力低;
(2)粉磨壓力低;
(3)產(chǎn)品比表面積控制太高;
(4)系統(tǒng)風(fēng)量低。
解決的方法為保證喂料能力的前提下增加熱風(fēng)爐的供熱能力,增加粉磨壓力,降低選粉機(jī)轉(zhuǎn)速,加大系統(tǒng)排風(fēng)量。
2.3喂料不足
當(dāng)發(fā)現(xiàn)喂料倉(cāng)儲(chǔ)料不足時(shí)應(yīng)停機(jī),此時(shí)如果繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)有空磨的危險(xiǎn),應(yīng)停止磨機(jī)喂料,待來(lái)料充足穩(wěn)定后再投料運(yùn)轉(zhuǎn),否則會(huì)使料床變薄,造成磨機(jī)振動(dòng),對(duì)減速機(jī)造成損壞。但必須控制好磨機(jī)溫度,防止因缺料時(shí)溫度太高造成收塵器燒袋。
2.4磨機(jī)壓差太大或太小
壓差太大時(shí),應(yīng)立即減少供料,觀察壓差指示裝置。檢查其可能的原因:
(1)喂料裝置故障,喂料過(guò)多;
(2)磨盤(pán)擠料孔堵塞;
(3)風(fēng)量過(guò)低或不穩(wěn)定;
(4)選粉機(jī)調(diào)整的細(xì)度過(guò)細(xì)。
壓差過(guò)小的原因:
(1)喂料量過(guò)低或喂料中斷;
(2)產(chǎn)品的細(xì)度太粗;
(3)抽風(fēng)能力過(guò)強(qiáng)。
另外還應(yīng)檢查壓力表是否工作正常。
2.5系統(tǒng)溫度過(guò)低
應(yīng)立即檢查整個(gè)系統(tǒng),檢查可能出現(xiàn)的原因:
(1)喂料量太大或物料過(guò)濕;
(2)熱風(fēng)爐供熱能力下降;
(3)各控制閥門(mén)失靈或不準(zhǔn)確。
反之造成系統(tǒng)溫度過(guò)高也應(yīng)作相應(yīng)的檢查。并作出相應(yīng)的處理。
2.6系統(tǒng)的操作壓力下降
應(yīng)檢查:
(1)油管是否泄漏;
(2)壓力控制電磁閥是否失靈或損壞;
(3)壓力泵是否正常工作;
(4)壓力開(kāi)關(guān)是否失常,壓力表是否顯示正常。
如果上述設(shè)備檢查后完好無(wú)損,此時(shí)可重新啟動(dòng)壓力泵工作,關(guān)閉壓力泵后壓力正常,則不需停機(jī),反之則停機(jī)檢查,排除故障方可啟機(jī)運(yùn)行。