第一篇：關(guān)于做好2016年度我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

人事處文件

青師人字?2016?54號

關(guān)于做好2016年度

我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

學校各單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016年度全省職稱評審工作的意見》（青人社廳函?2016?591號）及教育廳《關(guān)于組織開展2016年全省高校系列中專系列教師高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（青教師?2016?68號）文件精神，結(jié)合學校崗位設(shè)置實際，現(xiàn)就我校2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事宜通知如下：

一、基本原則

堅持職稱評審與崗位設(shè)置結(jié)合、從嚴控制評審比例，適當兼顧結(jié)構(gòu)平衡，注重師德、教學水平、崗位業(yè)績綜合考評的原則。

（四）繼續(xù)教育要求

申報職稱時對繼續(xù)教育的要求仍按照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并對以下事項予以明確：

1.分段計算學時。根據(jù)青海省人民政府《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（青政?2008?52號），2008年—2015年，專業(yè)技術(shù)人員平均每年接受繼續(xù)教育學習時間累積不少于72學時，其中公需科目不少于24學時；根據(jù)人力資源社會保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（第25號部長令），自2016年起，專業(yè)技術(shù)人員平均每年接受繼續(xù)教育學習時間累積不少于90學時，其中公需科目不少于30學時。

2.繼續(xù)教育年限要求。申報職稱人員，須提交經(jīng)過審驗、并登載專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格以來的公需課、專業(yè)課繼續(xù)教育學時情況的《繼續(xù)教育培訓證書》。申報初級職稱人員，至少具備1年的繼續(xù)教育培訓學時要求；申報中級職稱人員，至少具備2年的繼續(xù)教育培訓學時要求（2015年、2016年）；申報高級職稱人員，至少具備3年的繼續(xù)教育培訓學時要求（2014年、2015年、2016年）。

（五）實行學歷驗證制度

從2016年起，申報職稱人員，需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)進行學歷驗證，并提交學歷驗證報告，加蓋單位公章。黨校學

證書、繼續(xù)教育證書和計算機、外語合格證書及任現(xiàn)職以來的論文（論著）、各類獲獎證書等相關(guān)材料須報原件（無需復?。?。

三、推薦名額

2016年學校擬推薦教育系列正高職稱6名。擬推薦教育系列副高職稱15名（含其他系列1名）。中初級職稱按條件申報，不受指標限制。

四、名額分配

（一）正高級職稱

1.各學院限推薦申報1人。

注：對教學、科研業(yè)績突出，師德師風優(yōu)良，貢獻較大的拔尖人才，確需超比例報的，須由申報人員所在單位提出申請，提交學校學術(shù)委員會評議。

教學、科研業(yè)績突出指在符合高教系列正高級職稱評審條件的基礎(chǔ)上獲得省級及以上教學名師、優(yōu)秀教師、師德標兵；

或同時滿足以下四個條件：（1）獲省部級以上教學獎勵；（2）主持省部級教學研究項目或國家級科研項目；（3）獲得省部級及以上科研獎；（4）在權(quán)威刊物發(fā)表論文4篇以上（其中文科3篇）人員。

2.正高級比例超過省人社廳核定人數(shù)40%及以上的教輔部門，今年原則上不再推薦申報正高級職稱。否則限推薦申報1人。

注：對學校教學服務(wù)工作業(yè)績突出，職業(yè)道德優(yōu)良，貢獻較大的優(yōu)秀教輔人才（在符合正高級職稱評審條件的基礎(chǔ)上獲得省

系名額。

4.獲得教學競賽校級一等獎?wù)咴谠u審副高級職務(wù)職稱時可不占院系名額限制。

5.專職輔導員和學科論教師申報副高級職稱不占院系名額，每個單位限報1人，由學校組織單獨評審職稱。

6.中級及以下專業(yè)技術(shù)人員職稱申報按照實際申報人數(shù)進行推薦評審。

五、推薦條件

（一）申報人員資格、業(yè)績成果須滿足青海省相關(guān)系列職稱評審條件；科研業(yè)績認定按照《青海師范大學人文社科類核心學術(shù)期刊分級分類目錄》及《青海師范大學理工自然科學類國內(nèi)核心學術(shù)期刊分級分類目錄》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）師德評價等次在良好及以上；

（三）任職期間，申報人員必須完成學校額定工作量；學校統(tǒng)一派出參加頂崗支教、下鄉(xiāng)幫扶、進修學習等人員申報職稱時其派出期間的教學工作量按照滿工作量計算；

（四）申報教育系列職稱，任職期間連續(xù)擔任班主任工作時間1年及以上或擔任兼職輔導員1年以上且考核結(jié)果合格,博士認定副高職稱時暫不做要求，職務(wù)聘任時須有班主任工作經(jīng)歷。

（五）博士來校從事教學工作滿1年，碩士來校從事教學工作滿3年，在符合認定條件規(guī)定的基礎(chǔ)上，在校工作期間博士須在核心期刊發(fā)表論文1篇以上或主持獲批省部級項目1項以上，碩士在公開期刊發(fā)表論文1篇以上或主持獲批校級項目1項以上；

學校負責組織評審委員會對各系列申報人員的任職資格和評審條件進行審查，做好各系列初、中、高級職稱的評審、推薦工作，公示評審結(jié)果，并將公示結(jié)果和推薦情況提交相關(guān)評審委員會審議。

（四）上報階段（12月15日前）根據(jù)各級各類評委會要求報送評審材料。

七、具體安排

（一）相關(guān)表格

所在單位嚴格按照學校核定的評審指標數(shù)推薦上報。并將申報職稱人員的業(yè)績和資格在本單位內(nèi)公示無異議后，連同單位推薦意見、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表（2份）、專業(yè)技術(shù)人員考核登記表（2份）、《青海省教育系列擬晉升職稱人員師德及教學水平考核表評價表》（附件2，附督導組聽課記錄，1份）、《青海省教育系列中、高級專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》（附件3，一式兩份，統(tǒng)一使用8K紙）、《青海省教育系列擬晉升職稱教學工作量考核表》（附件4，1份）、《青海省教育系列擬晉升職稱人員情況公示一覽表》（附件5）、《青海省教育系列教師專業(yè)技術(shù)職稱申報花名冊》（附件6），其中簡表、教學工作量考核表、公示一覽表、申報花名冊各單位匯總后報紙質(zhì)版及電子版，電子版統(tǒng)一到人事處拷貝。

（二）嚴格公示制

各單位在送審申報材料前，應在本單位進行公示，對公示情

況，填寫《青海師范大學申報技術(shù)職務(wù)材料目錄》、《青海師范大學申報專業(yè)職務(wù)材料清單》

（六）專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時所提供的學歷、論文、業(yè)績成果、獲獎證書，須與所申報晉升的專業(yè)相同或相近，非本專業(yè)或相近專業(yè)的學歷、論文、業(yè)績成果、獎勵項目、學位論文不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)，集體獎勵項目要提供個人參與程度的相關(guān)證明。

九、其他有關(guān)事項

（一）各單位要緊密結(jié)合本部門的崗位設(shè)置和學校人員聘用的實際情況，嚴格控制申報比例，嚴把推薦審核關(guān)，切實按照“嚴格標準、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則進行申報。

（二）各單位要認真審查擬申報教師任現(xiàn)職以來年度考核結(jié)果，嚴格把關(guān)，杜絕弄虛作假。對雖符合評審條件有關(guān)條款，但在任期內(nèi)不能認真履行教書育人職責，教學態(tài)度不端正，工作敷衍，忽視學生思想品德教育，師生評價差的，堅決不予推薦，師德和教學考核要實行一票否決制。

（三）請各單位務(wù)必將本單位各級崗位申報人員按照申報人員業(yè)績及綜合考核進行排序上報，如有把關(guān)不嚴者, 或超職數(shù)申報者，學校將縮減其申報數(shù)額并將自動按上報排序推薦評審。校級以上優(yōu)秀教師獲得者或教學競賽優(yōu)勝獎獲得者同等條件下可優(yōu)先排序申報。

（四）申報、推薦職稱工作中所需教學系列評審條件及本文

第二篇：關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

各系、部、室：

為進一步加強學院教師隊伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人發(fā)[2008]51號）文件要求和教育廳人事工作會議精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的相關(guān)工作通知如下：

一、申報人員范圍

我院聘任且符合申報條件的人員。

二、申報職稱系列范圍

根據(jù)省教育廳有關(guān)文件精神及我院目前崗位設(shè)置情況，申報范圍包括高等學校教師系列和實驗技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、評審標準及政策

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，應依據(jù)國家和山東省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格標準條件組織評審。評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應依據(jù)的標準條件：國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評審條件；國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標準條件和評審政策；學院規(guī)定的申報和評審條件及其他政策。

四、申報各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

凡符合山東省[1991]魯職改字第10號《關(guān)于嚴格執(zhí)行高等學校教師任職條件的意見》、魯職改[1992]13號《關(guān)于實驗技術(shù)崗位設(shè)置和嚴格任職條件的意見》等文件中規(guī)定的相關(guān)職務(wù)任職條件的，均可申報相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

教師及實驗技術(shù)人員初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本條件見附件。

五、組織要求

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作是學校的一項重要工作，關(guān)系到教職工的切身利益，各單位要高度重視，切實做好本單位申報推薦的組織工作。

（一）做好評審組織工作。在推薦過程中要按照規(guī)定的工作程序和日程安排，按照步驟、程序組織落實，確保評審工作順利進行。

（二）嚴格材料把關(guān)。要教育和督促本單位參評人員在參評過程中恪守誠信，如實申報自己的參評材料，同時要本著對每位參評人負責的態(tài)度仔細審查參評材料，嚴格把關(guān)，確保本單位申報材料的真實性。

六、關(guān)于評審工作中的幾個具體問題

（一）關(guān)于高等學校教師系列職務(wù)申報問題

凡取得教師資格證書或通過崗前培訓，且承擔一定教學任務(wù)，符合高等學校教師職務(wù)任職條件的人員，可申報高等學校教師系列職務(wù)，由所任課學院負責推薦。

（二）關(guān)于輔導員的職稱申報問題

輔導員符合申報高等學校教師系列職務(wù)的相關(guān)條件，均可申報高校教師系列職務(wù)，由所在院部負責推薦。

（三）、關(guān)于外語和計算機應用能力考試成績的應用 認真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號及《關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試擴充科目有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定。

（四）關(guān)于評審費用

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費160元，初級100元。

七、評審工作程序

（一）個人申報：申報教師中級技術(shù)職務(wù)填報《山東省高等學校黨校教師職稱評審表》一份，《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》11份，并提供本人的畢業(yè)證、學位證原件、崗前培訓合格證或高校教師資格證、有效的外語考試合格證或成績單（原件）、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試科目合格證；申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的填報《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱(資格)確認表》并提供本人的畢業(yè)證、學位證原件、崗前培訓合格證或高校教師資格證。需填報表格見學院網(wǎng)站常用下載欄。

（二）單位審核。各單位組織人員對申報人的申報材料、工作業(yè)績進行嚴格審核，確保申報人的申報材料屬實，不符合要求的材料院評委會一律不予受理。

（三）申報材料公示

各教學單位在所在單位公開展示申報人員的申報材料2天，接受監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)申報材料不實，弄虛作假者，將取消其本人參評資格。

（四）民主評議。各單位召開全體教職工會議，聽取申報人的述職報告，對申報人的德、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)進行民主評議。民主評議時要對是否同意申報人晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)進行民主投票，民主投票結(jié)果作為評審委員會評審的依據(jù)之一。

（五）評委會評審。學校召開評審委員會會議，對擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行評議、評審。

1.評審會議期間，評委須認真、仔細審閱評審材料，充分發(fā)表意見，對評審對象進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決，同意票數(shù)須超過委員總數(shù)的2/3方為通過。

2.對評審通過人員實行異議期公示制度，公示期十五天。3.經(jīng)公示無異議后，報上級主管部門備案同意后，行文公布。時間安排

1．個人申報：2008年11月22日—11月25日 2．單位審核：2008年11月26-29日

3．學院評審公示：2008年11月30日—12月18日

辦 公 室

2008.11.22

第三篇：關(guān)于認真做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

關(guān)于認真做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知

根據(jù)湖北省職改辦《關(guān)于開展 2011全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦 [2011] 8號）精神，為認真做好 2011我校職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審原則

以湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理為依據(jù)，堅持標準，保證質(zhì)量，嚴格控制申報高級職務(wù)職數(shù)。高級職務(wù)職數(shù)主要用于教師系列。

二、評審范圍

2010 或 2011在冊、在相應專業(yè)技術(shù)崗位（管理崗位除外）從事專業(yè)技術(shù)工作、符合湖北省和我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按所在專業(yè)技術(shù)崗位申報相應系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、評審的學歷、資歷條件

申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須達到湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件規(guī)定的學歷和資歷要求。申報正副高級職務(wù)原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學歷破格的申報人員，須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)破格人員資格審查表》，由學校統(tǒng)一報省職改辦審核同意后方可申報。

在職人員任職年限截止時間為 2011年 12月 31日；退休人員任職年限截止時間為退休當年的 12月 31日。

根據(jù)《長江大學教職工進修培養(yǎng)規(guī)定》（長大校發(fā) [2009]208號），有碩士授予權(quán)的學科，1972年 1月 1日以后出生的教師，申報評審副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具有碩士學位；有博士學位授予權(quán)的學科，1967年 1月 1日以后出生的教師，申報評審教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必 須具有博士學位。

四、外語、計算機、水平能力、繼續(xù)教育、科研及考核條件 外語、計算機條件按照《關(guān)于進一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦 [2011]12號）執(zhí)行。符合免試的人員，須填寫《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)英語免試審批表》和《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)計算機免試審批表》。

從今年起，學校不再組織教師系列水平能力測試，而將近三年評教評學的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學排名有一次排在所在院（系）后 10%的教師不得申報評審。近三年評教評學結(jié)果由教務(wù)處提供。

其它條件按照《長江大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》（長大校發(fā) [2005]2號）執(zhí)行。

正常申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，聘期內(nèi)考核為稱職及以上。破格申報人員，在 2009、2010考核中，至少有一次為優(yōu)秀。

五、轉(zhuǎn)評職務(wù)條件

專業(yè)技術(shù)人員因工作需要變動崗位，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作 1年以上，且考核合格的，可跨系列（專業(yè)）申報轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作 1年以上，任現(xiàn)職滿 6年的，也可轉(zhuǎn)評晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時還需符合《長江大學專業(yè)技術(shù)任職資格評審條件補充規(guī)定》（長大校發(fā) [2006]103號）。

六、申報材料內(nèi)容及要求

（一）申報材料內(nèi)容 申報人須提供如下原件材料：

1.高等學校教師資格證書（申報非教師系列職務(wù)不作要求）； 2.學歷、學位證書；

3.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

4.外語考試合格證書或《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)英語免試審批表》及證件；

5.計算機考試合格證書或《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)計算機免試審批表》及證件；

6.繼續(xù)教育證書（申報中初級職務(wù)不作要求）；

7.“教學情況證明材料”（任現(xiàn)職以來或近五年，申報助教和非教師系列職務(wù)不作要求）；

8.科研材料（獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、縱向項目立項批文、論文、著作、檢索證明等原件）；

9.申報中級及以上職務(wù)人員報送《綜合材料一覽表》一式 2份； 10 ．個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（教師系列不作要求）。

（二）申報材料要求 1.教學材料要求

(1)教學情況證明材料需經(jīng)院（系）和教務(wù)處審核蓋章；(2)教學獎勵情況是指任現(xiàn)職以來在教學質(zhì)量、教書育人、教學研究等方面的獎勵。

2.科研材料要求

(1)科研材料必須是任現(xiàn)職以來的；

(2)科研成果必須提供鑒定書或獲獎證書或立項證明；(3)著作或論文必須是已經(jīng)在公開、正式、合法出版物上出版或發(fā)表的，發(fā)表的論文須為獨撰或第一作者（錄用通知、清樣及在增刊、專輯上發(fā)表的論文不能作為科研材料上報）；

(4)在國際性、全國性學術(shù)組織召開的學術(shù)會議上交流的報告、論文，必須是收錄公開出版的論文集的；

(5)凡與他人合作的科研項目、合作出版的著作、教材等，必須明確地指出所承擔的研究工作數(shù)量和作用，并附有其合作者出具的證明材料（排名第一或獨立完成者不需提供）；

(6)報送的材料要注明代表作，代表作不超過三部（篇）；(7)在職人員的科研材料有效期截止時間為向省高評委申報時間。2010年退休人員的科研材料有效期截止時間為 2010年 12月 31日。

（三）申報高級職務(wù)人員須將答辯內(nèi)容用 Powerpoint制作成多媒體資料，以便答辯時直觀、全面地向?qū)W科評議組陳述申報情況。答辯時間控制在 5分鐘之內(nèi)。申報人必須嚴格按評審條件和經(jīng)過審核的材料組織答辯內(nèi)容，做到真實準確、簡明扼要。

七、評審工作時間安排 4 月 17日前培訓講解。召開全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作工作會議，講解申報工作具體要求。職改辦向各單位具體負責材料審查的工作人員詳細講解填寫《長江大學推薦評審綜合材料一覽表》（簡稱綜合材料一覽表）、《長江大學 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況一覽表》（簡稱基本情況一覽表）要求與材料審查要求。月 19日前登記申報。申報人員到所在單位職稱工作小組進行申報登記，按要求填寫《綜合材料一覽表》、《基本情況一覽表》。并將《綜合材料一覽表》、《基本情況一覽表》和反映本人資歷、水平和能力的相應原件材料交所在單位職稱工作小組。月 21日前審核確認。院（系）職稱評審工作領(lǐng)導小組按校職改辦要求對申報人員的材料進行逐項審核并確認《綜合材料一覽表》和《基本情況一覽表》中所填信息。月 22日至 24日公示材料。各單位職稱工作領(lǐng)導小組公示申報人的申報材料。月 25日前推薦排名。各單位職稱工作領(lǐng)導小組根據(jù)申報人的申報條件，向?qū)W科評議組進行推薦排名，并將《基本情況一覽表》報人事處師資科，并將電子文檔（用 Excel制作）用郵 件發(fā)至職改辦郵箱:zgb217@126.com。月 30日前資格審查。資格審查小組成員對申報人員進行資格審查并公示審查結(jié)果。月 5日至 8日材料審查。校職改辦在紀委、監(jiān)察處監(jiān)督下組織科技處、教務(wù)處等部門對申報人的申報材料進行綜合審核。5 月 15日前申報副教授的申報人材料提交省職改辦預審。5 月 21日各學科組組織申報人述職答辯和評議。5 月 22日或 28日校評審委員會評審。(所有表樣在人事處主頁下載）

八、評審組織工作

我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織機構(gòu)、評審程序等按《長江大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作辦法》（長大校發(fā) [2005]2號）執(zhí)行。

長 江 大 學 二 0一一年四月十三日

第四篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知

關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學教師職務(wù)高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學等單位組建相應高級評審委員會，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。

二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。

五、嚴格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責任意識，認真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://）和各評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。

七、各市人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。

二〇一一年七月二十九日

第五篇：《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》的通知

《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》的通知

區(qū)各有關(guān)單位：

現(xiàn)將山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社?2009?44號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報評審工作有關(guān)要求通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、申報范圍

申報對象須是在我區(qū)企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。除有特別規(guī)定的外，列入《中華人民共和國公務(wù)員法》管理范圍單位的工作人員，不得申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、申報要求

（一）各事業(yè)單位要結(jié)合本單位崗位設(shè)置情況組織推薦申報，具體的申報數(shù)額仍按《關(guān)于2008全市事業(yè)單位確定職稱申報人員數(shù)額幾個問題的說明》文件要求進行測算，符合比例限額要求的事業(yè)單位方可組織推薦申報，報送材料時同時報送《2009年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計表》（附件3）。專業(yè)技術(shù)人員當年不得同時申報晉升兩個系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）各單位在職稱申報、呈報工作中，要嚴格把關(guān)，認真指導申報人員填寫表格及申報數(shù)據(jù)。從事專業(yè)的填寫應統(tǒng)一規(guī)范；申報人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至最基層的所在單位。如：XX市XX局所屬的事業(yè)單位人員申報時應如實填寫單位全稱“XX市XX單位”，不得填寫“XX市XX局”。對未按規(guī)范要求審核申報人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實或數(shù)據(jù)誤報、錯報、瞞報、延報等情況的，區(qū)人事局將不予受理。呈報部門對出現(xiàn)問題的申報材料或數(shù)據(jù)認真復核無誤后，經(jīng)區(qū)人事局同意方可擇期進行呈報。對因所在單位、主管部門或呈報部門不認真履行審核職責而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評審工作進度的相關(guān)后果由責任單位承擔。

（三）今年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企系列的職稱評審工作，實行逐級申報、逐級晉升的辦法，不再受理跨級申報的材料，具體申報要求和條件仍按《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評定工作的通知》（青人辦發(fā)?2002?80號）文件內(nèi)容執(zhí)行。

（四）今年繼續(xù)使用“青島市職稱申報系統(tǒng)”報送申報數(shù)據(jù)的職稱系列，各單位可從青島人事政務(wù)網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進行安裝。

三、標準條件

（一）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價體系。晉升衛(wèi)生系列高級（包括正高和副高級）專業(yè)技術(shù)職稱，應參加青島市人事局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機對話考試；晉升工程系列中高級職稱，應參加青島市人事局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級職稱，應參加青島市教育局組織的說課評估；否則不能參加下一步的專家評議評審。

（二）申報高等學校、中等專業(yè)學校、中學、小學教師職務(wù)資格的范圍，要嚴格按照《中華人民共和國教師法》和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定的范圍執(zhí)行，即分別在各級各類學校和教育行政部門所屬教研室、電教館以及少年宮等教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的教師和專職教研員。各級各類學校中不從事教學工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，各級教育行政部門所屬的其它事業(yè)單位的工作人員，不屬于高等學校、中等專業(yè)學校、中學、小學教師職務(wù)資格申報范圍。

根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導小組印發(fā)的《中學教師職務(wù)試行條件》（職改字?1986?第112號）第十三條精神和深化中小學教師職稱制度改革的方向，中小學教師在中學、小學之間流動后繼續(xù)任教并從事基礎(chǔ)教育科學研究的，符合中學高級教師職務(wù)資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報。

（三）自今年開始，我市工程系列職稱申報評審工作實行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報、分開評審的辦法，各有關(guān)單位需對工程系列評審材料分類收取、分類呈報。嚴禁事業(yè)單位所屬人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報，經(jīng)查實后，將通報取消申報人的職稱申報資格或其已通過評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，三年內(nèi)不準其申報專業(yè)技術(shù)職稱，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究呈報單位及相關(guān)責任人責任。

（四）全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），一律不得再進行或參加相應系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。其中，從事計算機技術(shù)與軟件工作的專業(yè)技術(shù)人員，須按規(guī)定通過參加全國考試取得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，自09年起將不再組織相應的評審。

（五）對中央駐青單位委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由主管單位出具委托代評函，職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。

四、加強管理

（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中高級評審委員會。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學教師高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級評審委員會，負責我市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。

（二）上報《評審工作方案》。各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報市人事局審定，經(jīng)審定同意后方可組織實施。

（三）組建評審委員會。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。對申報人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評審比例的職稱系列，市人事局將組織委托評審，不再組建相應的評審委員會。

（四）各系列評審委員會辦事機構(gòu)應將相關(guān)申報材料和評審數(shù)據(jù)在組織評審工作前一同報市人事局集中復核，《申報人員匯總表》在報送審核時應加蓋單位和主管部門公章。對未認真履行申報和評審工作職責且問題突出的職稱系列評委會辦事機構(gòu)，市人事局今后將不再授權(quán)其組建評委會。

（五）完善評審結(jié)果公示公布制度。各中級評審委員會辦事機構(gòu)在評審工作完成后，及時將評審工作總結(jié)、評委會會議紀要、評審結(jié)果鑒證單、評審通過和未通過人員名單（統(tǒng)一采用《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審通過人員和未通過人員情況表》報送）、《評審通過人員公示表》及其他相關(guān)評審會議材料報送市人事局，經(jīng)審核后組織異議期公示。由各中級評審委員會辦事機構(gòu)將異議期公示通知和評審通過人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位進行公示，并在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)上進行公示，市人事局同時在青島人事政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）上進行公示。公示期滿后，各中級評審委員會辦事機構(gòu)形成異議期公示情況報告，送市人事局核準，公示無異議的行文公布。未經(jīng)公示的評審結(jié)果不得公布，公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。

對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。

（六）落實監(jiān)督制度，嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作由市人事局統(tǒng)一安排。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格落實各項監(jiān)督制度和工作紀律，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）嚴肅查處。各評委會辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。