第一篇：駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法

貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由產(chǎn)煤縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府（以下簡稱縣政府）負責派駐地方煤礦，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）安全監(jiān)管局（以下簡稱縣安全監(jiān)管局）具體管理，協(xié)助縣安全監(jiān)管局對所駐煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的非在編專職人員。

第三條 駐礦安全監(jiān)管員招聘對象。

（一）身體健康，體態(tài)勻稱，口齒清晰，年齡在19歲至45周歲之間的中國男性公民；

（二）具有高中（或中專，含）以上文化程度，品德良好，廉潔自律，作風正派，堅持原則；

（三）熟悉國家、省有關煤礦安全法律法規(guī)，掌握煤礦安全生產(chǎn)相關技術規(guī)定和標準，有煤礦井下1年以上工作經(jīng)驗，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力，自愿從事煤礦安全監(jiān)督管理工作。

第四條 駐礦安全監(jiān)管員招聘辦法。

（一）駐礦安全監(jiān)管員作為特殊工種人員，由省安全監(jiān)管局組織執(zhí)業(yè)資格考試，根據(jù)實際情況向社會公開招考，考試合格后頒發(fā)駐礦安全監(jiān)管員資格證，由用人單位在具有上崗資格的人員中擇優(yōu)聘用?？筛鶕?jù)需要，由有關產(chǎn)煤市、縣組織具備第三條要求的人員報考駐礦安全監(jiān)管員;

（二）對中職（或中專，含）以上學校煤礦主體專業(yè)畢業(yè)并具有井下工作經(jīng)驗，具有國有重點煤礦工作經(jīng)歷，擔任過煤礦礦（井）長、區(qū)隊長、安檢員等職務的,可優(yōu)先聘用;

（三）用人單位應與個人簽訂勞動合同；

（四）具體招考和聘用辦法由省安全監(jiān)管局商有關部門和地方政府制定實施。

第五條 駐礦安全監(jiān)管員崗位管理。

（一）駐礦安全監(jiān)管員與所駐煤礦無隸屬關系;

（二）每個煤礦一般派駐1名駐礦安全監(jiān)管員，駐礦安全監(jiān)管員持證上崗，采取定點駐礦或分組駐礦方式，定期實行輪崗交流;

（三）對于被關閉的煤礦，在達到關閉標準后，該礦駐礦安全監(jiān)管員的工作由縣安全監(jiān)管局負責統(tǒng)一調(diào)配安置;

（四）駐礦安全監(jiān)管員應接受各級安全監(jiān)管局、煤礦安全監(jiān)察機構、煤礦企業(yè)和社會監(jiān)督。

第六條 駐礦安全監(jiān)管員崗位職責。

（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天定時將監(jiān)管內(nèi)容按要求填報縣安全監(jiān)管局，嚴格執(zhí)行日報告、周報告、月報告制度，每周、每月定期對所監(jiān)管煤礦安全生產(chǎn)情況進行評估?？h安全監(jiān)管局每周將所轄煤礦安全生產(chǎn)評估情況匯總報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局每月將所轄煤礦安全生產(chǎn)評估情況匯總報省安全監(jiān)管局。具體報告制度由省安全監(jiān)管局負責制定實施;

（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管。駐礦安全監(jiān)管員必須按要求對所駐煤礦進行安全生產(chǎn)監(jiān)管，擬訂需監(jiān)管計劃報縣安全監(jiān)管局備案，每月入井檢查次數(shù)不得少于15次（其中夜間入井檢查不得少于5次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案;

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間為5天，不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。第七條 駐礦安全監(jiān)管員工作職責。

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省有關規(guī)定情況，跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制的入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進安全質(zhì)量標準化建設情況；

（四）監(jiān)督所駐基建煤礦或整合技改煤礦嚴格按批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂?shù)染o急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局報告；現(xiàn)場指揮人員、煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行的，要立即提請縣安全監(jiān)管局嚴肅處理；

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；

（七）省、市、縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。

第八條 駐礦安全監(jiān)管員的權利和義務。

（一）有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；

（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；

（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家和省有關安全規(guī)定；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。

第九條 駐礦安全監(jiān)管員合法權益。

（一）駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；

（二）駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險；

（三）對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進行批評和制止；情節(jié)嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理；

（四）努力為駐礦安全監(jiān)管員創(chuàng)造有利的工作條件，提供必要的通訊、工作設施、設備和生活保障。享有下井補助（參照國家煤礦安全監(jiān)

察員下井補助標準執(zhí)行），充分調(diào)動和發(fā)揮工作積極性。對于駐礦安全監(jiān)管員中事跡突出的先進典型，要給予表彰獎勵。

第十條 駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。

（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓;

（三）培訓內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

第十一條 駐礦安全監(jiān)管員工作考核。

（一）周考核制度。

1.由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；

（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。

2.在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果報省、市安全監(jiān)管局備案。具體工作績效考核和獎懲實施細則由縣政府制訂實施。

1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務； 2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務； 3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質(zhì)較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質(zhì)完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優(yōu)先錄用。

第十二條 有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

第十三條 駐礦安全監(jiān)管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內(nèi)不得參加駐礦安全監(jiān)管員招考，不得在全省范圍內(nèi)煤炭行業(yè)從事安全生產(chǎn)管理、技術咨詢等相關工作。

第十四條 各地可根據(jù)本地實際情況，制定本地區(qū)地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理實施細則。

第十五條 本辦法自2010年8月1日起執(zhí)行。為保障工作的連續(xù)性，原有的駐礦安全監(jiān)管員給予一年的過渡期。

第二篇：駐礦安全監(jiān)管員管理辦法

煤礦駐礦安監(jiān)員管理制度

為進一步落實煤礦駐礦安全監(jiān)管員（以下簡稱駐礦安監(jiān)員）責任，規(guī)范駐礦安監(jiān)員日常管理工作，結合我縣實際，特制定以下管理制度。

第一條

本制度所稱駐礦安監(jiān)員為正式在編派駐轄區(qū)煤礦履行安全生產(chǎn)監(jiān)督工作職責的事業(yè)編制國家工作人員。由縣安監(jiān)局統(tǒng)一管理。

第二條 駐礦安監(jiān)員在縣安監(jiān)局的統(tǒng)一領導、業(yè)務指導和監(jiān)督管理下開展工作，要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，并服從工作安排。

第三條 熟悉國家煤礦安全生產(chǎn)及煤礦行業(yè)有關法律法規(guī)、方針政策，堅持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力，熱愛煤礦安全監(jiān)督管理工作，維護自身及單位形象。

第四條 駐礦安監(jiān)員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組以及社會的監(jiān)督。

第五條

正常生產(chǎn)礦井的駐礦安監(jiān)員采取定點駐礦方式，由縣安監(jiān)局統(tǒng)一安排，每礦至少派駐2名駐礦安監(jiān)員，確保24小時有駐礦安監(jiān)員駐礦。停產(chǎn)停建礦井的駐礦安監(jiān)員采取巡查監(jiān)管方式，每礦至少派1名駐礦安監(jiān)員負責巡查監(jiān)管。

第六條 駐礦安監(jiān)員的崗位職責要求及考核細則

(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關規(guī)定，跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關部門查出的安全隱患進行整改，并做好整改記錄。

(二)駐礦期間，發(fā)現(xiàn)所駐煤礦違法違規(guī)行為的要及時制止，同時將有關情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報并做好處理記錄。

處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報。

(十一)駐礦期間發(fā)現(xiàn)險情要立即作出決定并要求煤礦嚴格執(zhí)行，緊急情況下必須立即撒出井下作業(yè)人員，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報。

(十二)嚴格請銷假制度，有事必須按程序向駐礦中心和縣安監(jiān)局分管領導請假，且自行書面委托所駐煤礦的其它駐礦安監(jiān)員代班，持雙方簽字認可的委托書和請假條報批。請假一天的必須經(jīng)駐礦中心負責人批準，請假超過一天的必須經(jīng)駐礦中心負責人簽字后報縣安監(jiān)局分管領導審批。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局分管領導，后補辦請假手續(xù)。

(十三)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時，由當班駐礦安監(jiān)員陪同檢查。

(十四)駐礦安監(jiān)員每月駐礦時間不得少于20天（含外出培訓及參加會議時間），下井檢查次數(shù)不得少于15次，（其中夜班入井檢查不得少于5次），并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。下井記錄不真實，存在弄慮作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月工資，并取消當月下井補貼。

(十五)督促煤礦加強現(xiàn)場管理。

1、督促煤礦井下放炮必須嚴格落實“一炮三檢”和“三人連鎖”等放炮制度，在能通往放炮地點的各通道口安全位置處派專人設置警戒，設警戒線并掛警示牌板。

2、督促煤礦嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行，鉆探驗證”的原則。的依據(jù)。

(二)駐礦安監(jiān)員1年考核不合格的，扣發(fā)部分或全部崗位冿補貼并進行崗位調(diào)整，連續(xù)2年考核不合格的解聘辭退。

(三)考核內(nèi)容包括：個人理論和業(yè)務知識學習情況、所駐煤礦事故情況、發(fā)現(xiàn)和制止煤礦違法違規(guī)情況、督促煤礦隱患整改情況、廉潔自律情況等。

(四)縣安監(jiān)局主要負責駐礦安監(jiān)員的考核，駐礦安全監(jiān)管中心負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安監(jiān)員在崗情況及入井記錄，安監(jiān)局煤監(jiān)股日常檢查反映的情況也納入考核。

(五)駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局每年進行業(yè)務知識考試，考試不及格的調(diào)離崗位或予以辭退。

(六)違反廉潔自律規(guī)定和不能正確履行駐礦安監(jiān)員職責的駐礦安監(jiān)員必須及時清理出駐礦安監(jiān)員隊伍。

第九條

駐礦安監(jiān)員的權利和義務

（一）有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦安全生產(chǎn)有關文件資料和檔案，并做好記錄。

（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為，并及時向縣安監(jiān)局匯報。

（三）有權制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況。

（四）有義務向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定。

（五）有義務幫助和指導所駐煤礦開展安全文化建設工作，促進煤礦

第十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

惠水縣煤礦駐礦安全監(jiān)管中心 二○一四年九月十九日

第三篇：駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法（討論稿）

按照---------安全生產(chǎn)委員會《關于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法如下：

一、崗位職責

（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負責人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評估報告和周、月工作小結。

（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管。加強對所監(jiān)管煤礦“采、掘、機、通、運”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。

二、工作職責

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實情況等，監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法依規(guī)進行建設，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設情況；

（四）監(jiān)督所駐建設煤礦嚴格按批準的《開采設計方案》、《安全專篇》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；

（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執(zhí)行情況。認真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴格按《防治水規(guī)定》堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現(xiàn)場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業(yè)。

（十一）對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機構和管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按照“四位一體”進行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強對煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時將情況上報縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

（十四）及時制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內(nèi)容。

加強對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。

三、權利和義務

（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；

（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；

（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家和省、市、縣有關安全規(guī)定；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法

（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況。

1、請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負責人簽批，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。

2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負責人審查同意，并報煤安局領導審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規(guī)定進行處理，凡一個季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費600元，并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），造成后果，依法追究機關責任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對生產(chǎn)建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發(fā)現(xiàn)舉報一項以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對生產(chǎn)建設過程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對所駐礦基本情況不清，不認真履責的，扣發(fā)本人工資及津貼200元?？己酥邪l(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的，移交紀檢監(jiān)察機關追究責任，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。

（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓;

（三）培訓內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災害特點及防治基本知識等。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理

七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時上報周工作小結的。

2、在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果由縣安監(jiān)局備案。

1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務；

2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務；

3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質(zhì)較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質(zhì)完成工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。

第四篇：駐礦安監(jiān)員管理通知

甕安監(jiān)通[2012]號

甕安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

關于進一步加強煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理的通知

各煤礦駐礦安全監(jiān)管員：

為充分發(fā)揮駐礦安全監(jiān)管員的職能職責，切實加強對煤礦企業(yè)的日常監(jiān)管，督促煤礦企業(yè)認真貫徹落實安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和政策要求，有序推進全縣煤礦生產(chǎn)（建設），實現(xiàn)煤礦安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將進一步加強駐礦安監(jiān)員管理有關事項通知如下：

一、駐礦安監(jiān)員的崗位設置與管理

（一）崗位設置。根據(jù)駐礦安監(jiān)員配備相關規(guī)定，每礦配備駐礦安全監(jiān)管員1名。

（二）管理。煤礦駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安監(jiān)站具體負責駐礦安全監(jiān)管員的日常管理工作?？h安監(jiān)局加強對駐礦安監(jiān)員的檢查考核和交流力度，實行不定時調(diào)整輪崗交流制度。

二、駐礦安監(jiān)員的工作職責

（一）履行對所駐煤礦企業(yè)進行安全監(jiān)管，督促煤礦企業(yè)貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準，嚴格執(zhí)行各級政府和有關部門關于安全生產(chǎn)的行政決定、命令、文件及會議精神，監(jiān)督煤礦企業(yè)依法依規(guī)組織生產(chǎn)（建設）。

（二）配合各級煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察和行業(yè)管理部門對所駐煤礦進行安全檢查。

（三）做好各級煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察和行業(yè)管理部門對所駐煤礦下達的各類行政

執(zhí)法指令，督促煤礦企業(yè)按照行政執(zhí)法文書的要求，制定整改措施，落實整改資金，明確責任人和完成時限，跟蹤掌握隱患整改進度，并對完成整改的隱患進行銷號。

（四）對所駐煤礦企業(yè)實施經(jīng)常性的安全檢查，督促并參與煤礦企業(yè)定期組織的安全生產(chǎn)隱患排查和治理工作，落實重大隱患排查治理報告、掛牌督辦、整改銷號及礦級領導下井帶班等各項制度，及時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況；現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和威脅職工生命安全時，立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，撤出井下危險區(qū)域所有作業(yè)人員到安全地段，并立即出井將安全隱患和處理情況報告縣安全監(jiān)管局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包保領導，必要時可直接上報縣包保領導。對現(xiàn)場指揮人員、煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行的，提請縣安全監(jiān)管局處理。

（五）定期（每月28日前）向縣安監(jiān)局書面報告煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，同時送當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、安監(jiān)站；參加煤礦監(jiān)管、監(jiān)察部門召開的煤礦安全工作會議，并及時向所駐煤礦傳達會議精神，督促煤礦企業(yè)抓好貫徹落實。

（六）每月參加所駐煤礦的班前會議不低于10次，并作好會議記錄；參與并督促煤礦企業(yè)做好安全教育培訓；督促煤礦企業(yè)及時派送人員參加上級組織的取證培訓，確保企業(yè)人員配備齊全，達到持證上崗要求。

（七）督促建設礦井嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，特別是督促建設礦井嚴格按照《開采設計方案》、《安全專篇》進行施工建設，嚴禁邊建設邊生產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，立即制止并報縣安監(jiān)局。

（八）每天填寫《駐礦日志》，對礦井存在的重大隱患要在井口進行公示，并登記在煤礦安全隱患記錄卡中，要督促企業(yè)落實整改標準、資金、責任人和時限，實行動態(tài)監(jiān)控管理。

（九）督促指導煤礦企業(yè)按時按要求如實報送各類安全生產(chǎn)管理工作報表、資料；完成縣安監(jiān)局安排的各項安全監(jiān)管工作任務。

（十）督促并參與煤礦按規(guī)定每月定期召開安全生產(chǎn)會議，研究、分析、總結本煤礦安全生產(chǎn)工作，并作好記錄，存檔備查。

（十一）監(jiān)督煤礦企業(yè)嚴格按核定的下井人數(shù)和生產(chǎn)能力組織采掘作業(yè)，采取堅決措施，打“三非”（非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法用工），防“三超”（超能力、超定員、超強度），反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）。

（十二）督促所駐煤礦建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)管理制度。

督促煤礦企業(yè)負責人及企業(yè)各職能部門、各采掘班（組）嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)程、標準和本煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、采掘計劃、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和各項安全技術措施，完善資料歸檔管理。

（十三）督促煤礦業(yè)主或?qū)嶋H控制人、礦長依法履行安全生產(chǎn)法定義務，監(jiān)督煤礦按規(guī)定提取、使用各種安全費用。

（十四）按規(guī)定對煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場安全管理進行監(jiān)督檢查，重點跟蹤督促煤礦安全隱患整改落實情況，并作好記錄。

（十五）督促煤礦企業(yè)采取有效措施，確保各種安全裝備、設施、儀器儀表完好、齊全、可靠，確保安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，每天對煤礦的瓦斯日報審核簽字。（十六）監(jiān)督煤礦礦長、主要安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、井下從業(yè)人員等按規(guī)定人數(shù)入井，做到持證上崗，監(jiān)督新工人的崗前安全培訓，同時督促落實好礦級管理人員帶班制度。

（十七）負責督促煤礦配備符合規(guī)定的探放水設施、設備，督促煤礦認真“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水制度，做到“逢掘必探、逢疑必?！?，做到探放水設計措施與實際操作一體化。煤礦每次探水必須現(xiàn)場監(jiān)督各鉆孔深度、個數(shù)、掘進進尺、超前距離、鉆桿數(shù)量是否屬實，并符合防治水和探放水設計規(guī)定，作好探水和鉆桿清點記錄，并簽字確認。

三、駐礦安監(jiān)員的職權

（一）參加有關煤礦安全工作會議和參與煤礦安全生產(chǎn)的重大決策活動，有權對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級主管部門有關安全規(guī)定的行為，提出處理意見。

（二）有權掌握和了解煤礦的安全生產(chǎn)（建設）計劃、圖紙資料、管理制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施、安全投入，并熟悉企業(yè)的勞動組織和實際生產(chǎn)作業(yè)情況。

（三）有權定期不定期進入作業(yè)場所進行監(jiān)督檢查，對安全裝備、設施及現(xiàn)場管理人員、特殊工種人員和從業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)事故隱患時，及時提出整改要求、建議、措施，并監(jiān)督落實。

（四）有權提議對造成事故隱患和“三違”行為的責任人員進行責任追究，并根據(jù)煤礦企業(yè)的獎懲辦法提出獎懲建議。

（五）當作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及工人生命安全的緊急情況時，有權制止違章指揮、違章作業(yè)，有權責令立即停止作業(yè)、撤出人員，同時督促煤礦采取相應措施，并及時

向上級主管部門報告，未經(jīng)駐礦安全監(jiān)管員復查不得恢復生產(chǎn)（建設）。

（六）有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉，對隱瞞事故責任者提出控告。受到打擊報復和迫害的，有權向上級主管部門投訴和控告。

（七）所駐煤礦違反有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度，出現(xiàn)重大安全隱患，礦方拒不整改的，應提請主管部門進行處理。

四、考核獎懲

（一）駐礦安監(jiān)員由縣財政每月發(fā)給工資1200元，認真履行各項工作職責，完成當月考核任務，兌現(xiàn)月考核獎480元，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣安監(jiān)局和安監(jiān)站共同考核，縣安監(jiān)局負責發(fā)放。

（二）檢查發(fā)現(xiàn)未駐礦，一次脫崗扣當月月考核獎480元；累計發(fā)現(xiàn)當年有2次不駐礦，扣除當月考核獎，并作解除聘用處理。

（三）嚴格執(zhí)行下井監(jiān)管制度，每月下井次數(shù)不低于20井次（其中夜班6井次），巡回對全礦井作業(yè)地點進行檢查督查，并對檢查的時間、地點、線路、檢查情況作詳細記錄備案備查，發(fā)現(xiàn)危及隱患現(xiàn)場督促排除完畢。當月每少下1井次，扣200元；當月少下2井次，予以警告，并扣除當月考核獎；當月少下5井次或累計被警告2次，作解除聘用處理（煤礦停產(chǎn)停業(yè)除外），當月少參加班前會2次，扣除當月考核獎。當月瓦斯日報2次未審核簽字，給予警告，3次未審核簽字，扣除當月考核獎，并給予作解除聘用處理。

（四）駐礦安全監(jiān)管員未按規(guī)定嚴格履行職責，導致煤礦發(fā)生安全事故的，扣當月工資和月考核獎，并作解除聘用處理；發(fā)生重、特大事故，觸犯刑律的，由有關部門依法追究刑事責任。

（五）如駐礦安全監(jiān)管員對入井檢查、相關工作徇私舞弊、玩忽職守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予扣除當月工資和月考核獎，并作解除聘用等處理。嚴禁收受煤礦經(jīng)濟財物和駐礦煤礦兼職；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資、月考核獎和解除聘用處理。

（六）煤礦每次探放水未現(xiàn)場監(jiān)督煤礦探放水和作好探水、鉆桿清點記錄的，每少一次扣100元，當月次數(shù)少2次的，扣除當月考核獎，并給予解除聘用處理。

（七）對煤礦企業(yè)未按照各級煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察和行業(yè)管理部門下達的檢查指令進行整改、拖延整改，借整改之名、違法組織生產(chǎn)、建設的行為，不采取措施處理和向縣安監(jiān)局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或安監(jiān)站報告，一經(jīng)查實，給予扣除月考核獎，并

作解除聘用等處理。

（八）每月由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣安監(jiān)局和安監(jiān)站對駐礦安全監(jiān)管員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)有下列情形者，年終考核不合格：

1、不履行請銷假制度，離工作崗位，經(jīng)查實一年內(nèi)累計2次脫崗的；

2、一年內(nèi)累計二次未督促煤礦企業(yè)按各級煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察和行業(yè)管理部門提出的檢查意見進行整改，未作記錄又沒有按規(guī)定報告的；

3、制止違章不力，所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的；

4、對所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)管檢查不力，對擅自布置采掘工作面，違規(guī)施工隱蔽工程不予制止，存在重大安全隱患不報告的；

5、對所駐煤礦重大隱患應發(fā)現(xiàn)未及時發(fā)現(xiàn)的；

（九）對認真履行工作職責，遵守工作紀律，所駐煤礦無安全事故的，結合工作表現(xiàn)，按照‘評先選優(yōu)’的原則，分別設置一、二、三等進行獎勵，考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證，并作解除聘用，予以辭退。

五、本通知從二0一二年三月二十一日起執(zhí)行。

二0一二年三月二十日

第五篇：2013年駐礦員總結

山西澤州天泰和瑞煤業(yè)有限公司

駐礦安監(jiān)員安全工作總結

2013年以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“人人都是通風員”活動及學習貫徹“礦長保護礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設安全無事故。現(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：

一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象

1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設、違法銷售等現(xiàn)象。

2、嚴格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。

二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理

1、嚴格監(jiān)督礦領導及施工隊領導雙帶班下井制度，杜絕了領導未帶班的現(xiàn)象。

2、監(jiān)督礦領導外出請假制度。杜絕礦領導脫崗的情況。

3、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。

4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設無事故。

5、日常工作中，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達到了全部落實。

6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。

三、恪盡職守，堅守崗位

本人堅守崗位，認真執(zhí)行駐礦員的有關規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共 60 余條，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質(zhì)量。

四、今后工作計劃

1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。

2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。

3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。

4、嚴格監(jiān)督礦領導帶班制度及礦領導外出請假制度。

5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故。

（此頁無正文）

山西澤州天泰和瑞煤業(yè)有限公司

安監(jiān)員：李志勇

二0一三年八月二十五日