第一篇：會計主管委派工作會上的講話

主管委派工作會上的講話

同志們：

今天，是你們加入XX會計部部這個小團(tuán)隊的第一天，在此，我代表會計部全體員工歡迎你們的到來，你們的到來給會計部部增添了新的活力。

我作為一個部室的牽頭人，接下來和大家一起工作，還需要在座每一位的大力支持和幫助。

從我個人來講，我會充分地信任大家、緊緊地依靠大家、真誠地團(tuán)結(jié)大家，和部室的其他同志一道，積極努力而又腳踏實地的把XX會計部工作推向一個新的層次。

借此機(jī)會，在你們到達(dá)新的工作崗位前，我將從以下三個方面與大家一起探討如何做好會計主管工作：

一、正確認(rèn)識推行會計主管委派工作的目的和意義 會計委派制度最早源于西方國家，是在西方公司治理結(jié)構(gòu)中所有者約束和監(jiān)督經(jīng)營者行為的一種制度，是資本所有者保護(hù)自身利益的一種有效方式。目前，我國政府機(jī)關(guān)和國有及控股企業(yè)已普遍引入這一制度，在發(fā)揮會計監(jiān)督作用、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理、提高企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平起到了積極的作用。我們XX作為金融業(yè)中重要組成部分，除具有商業(yè)銀行一般性特征外，其產(chǎn)權(quán)主體不明晰，約束不到位，更需要運用會計委派制去加強(qiáng)對經(jīng)營者的

約束和監(jiān)督，在XX推行會計委派制勢在必行。為此，總行正式啟動了會計主管委派制這項工作。實行會計主管委派基于“三個需要”：

(一)推行會計主管委派制是規(guī)范XX經(jīng)營行為的需要。目前，在我們XX的經(jīng)營管理中，存在一些屢禁不止、防不勝防的問題，雖然現(xiàn)在的規(guī)章制度是比較完善的，懲辦措施也是十分嚴(yán)厲的，然而，設(shè)置的主辦會計或有關(guān)工作崗位對一些違規(guī)違紀(jì)和違法行為不能或不敢有效抵制，推行會計主管委派制后，所委派的會計主管不受當(dāng)?shù)豖X左右，從而消除了依附關(guān)系，排除了各種干擾，能依法依規(guī)開展工作，對違反制度辦法的人和事進(jìn)行抵制，并向XX直接負(fù)責(zé)，從而能有效堵塞漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為，避免或減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

（二）推行會計主管委派制是保障XX會計信息真實的需要。作為服務(wù)“三農(nóng)”的地方性金融機(jī)構(gòu)，金融信息作為一種信號，它的真實性、全面性對改革、發(fā)展和維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定具有不可估量的作用。然而當(dāng)前部分XX在會計報表中做面子文章，謊報、虛報現(xiàn)象時有發(fā)生，造成上級部門不能全面、真實掌握整個經(jīng)營狀況的金融風(fēng)險。推行會計主管委派制后，所委派的會計主管就能夠準(zhǔn)確、及時、真實地將基層XX的財務(wù)收支情況、資金使用情況、經(jīng)營狀況等及時向XX匯報，使管理層能及時、準(zhǔn)確、全面掌握XX的整體

經(jīng)營情況，從而作出正確的經(jīng)營決策。

（三）推行會計主管委派制是完善內(nèi)控體系、加強(qiáng)防控案件的需要。

1、會計主管是營業(yè)機(jī)構(gòu)會計核算的“組織者”。會計主管工作重點是通過合理設(shè)置柜員崗位，正確辦理XX的各種會計核算和規(guī)范處理各項業(yè)務(wù)操作。具體來講：一是負(fù)責(zé)合理確定柜面人員勞動組合。在滿足風(fēng)險控制的要求下，提高業(yè)務(wù)處理的效率；二是負(fù)責(zé)合理劃分柜員的業(yè)務(wù)范圍和操作權(quán)限，使重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重要事項的處理置于嚴(yán)密的控制之下；三是負(fù)責(zé)組織營業(yè)機(jī)構(gòu)的會計核算和會計內(nèi)控建設(shè)。

2、會計主管是會計內(nèi)控制度的“執(zhí)行者”。會計主管作為會計內(nèi)控的“第一道防線”，是會計內(nèi)控制度的主要執(zhí)行者和實施者。會計主管的執(zhí)行力，是確保各項規(guī)章制度貫徹落實的基礎(chǔ)。一是通過對會計過程的控制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二是通過對預(yù)警信息的分析，及時識別和控制各種風(fēng)險點。三是通過對各類會計業(yè)務(wù)差錯、事故和違規(guī)行為的核查，降低風(fēng)險損失。四是將基層會計內(nèi)控管理現(xiàn)狀和問題，及時反饋到上級行，便于上級行有針對性的采取措施。

3、會計主管是會計信息質(zhì)量的“守衛(wèi)者”。當(dāng)前，我行的交易渠道，主要有柜臺交易、自助交易，在不久的將來，網(wǎng)上交易（我XX對公網(wǎng)上銀行已開通）、電話交易、市場交

易等會陸陸續(xù)續(xù)地出臺。在業(yè)務(wù)處理中，產(chǎn)生大量的交易信息，包括會計核算信息、風(fēng)險管理信息、客戶服務(wù)信息、反洗錢信息等等。因此，要“管好賬、管好錢”，就必須加強(qiáng)對柜員操作行為的管理。會計主管要“站好崗、放好哨”，加強(qiáng)對各種業(yè)務(wù)交易的風(fēng)險控制，確保會計信息的真實、完整。

二、充分發(fā)揮會計主管作用，積極做好內(nèi)控管理工作

作為主管，就是負(fù)主要責(zé)任管理。XX基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派會計主管是XX向所轄基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派的；委派會計主管隸屬于XX會計部部管理并向其負(fù)責(zé)，代表XX對受派機(jī)構(gòu)行使會計監(jiān)督職能。委派會計主管的主要工作任務(wù)是代表XX組織好派駐單位內(nèi)勤人員的勞動組合；管理受派機(jī)構(gòu)會計業(yè)務(wù)、監(jiān)督受派機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行各項會計規(guī)章制度及會計操作規(guī)程；正確組織會計核算，防范操作風(fēng)險；組織柜員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好會計監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。為此，會計主管在新形勢下，如何充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

（一）會計主管當(dāng)好主角

隨著改革發(fā)展的深入，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)蓬勃向上的態(tài)勢。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的同時，風(fēng)險管理的壓力也進(jìn)一步加大。會計主管作為XX派駐基層營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)部負(fù)責(zé)人，其防控風(fēng)險是會計主管的首要任務(wù)和基本職責(zé)。所以，會計主管對防

控風(fēng)險必須堅持事前、事中、事后監(jiān)督管理的有機(jī)結(jié)合，以加強(qiáng)管理、控制風(fēng)險為主要責(zé)任，在“確保運營資金安全、杜絕案件事故發(fā)生”上當(dāng)好主角。

一是要密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，源頭控制不穩(wěn)定因素。平時，作為會計主管要全面了解掌握柜員的思想、生活習(xí)性和經(jīng)濟(jì)狀況，通過經(jīng)常的談心、談話加強(qiáng)溝通，及時發(fā)現(xiàn)不良的思想苗頭和行為習(xí)慣，做好疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作，同時以適當(dāng)?shù)姆绞?，向XX匯報，并提出合理的建議措施。

二是要堅持制度管理，嚴(yán)格把好各類業(yè)務(wù)關(guān)口。制度是會計工作的生命線。首先要嚴(yán)格執(zhí)行崗位制約規(guī)定，堅持不相容業(yè)務(wù)崗位分離制度。其次嚴(yán)格監(jiān)控重點業(yè)務(wù)，如庫款、對賬、重空憑證、上門服務(wù)、延伸柜臺和票據(jù)業(yè)務(wù)等。

三是切實抓好操作規(guī)范，有效防范操作風(fēng)險。要通過采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練考核措施，強(qiáng)化員工的規(guī)范化操作意識和能力的培養(yǎng)。嚴(yán)格進(jìn)行各類業(yè)務(wù)的授權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問題，各基層網(wǎng)點要努力達(dá)到三個100%，來有效防范會計操作風(fēng)險。即柜員臨時離崗制度執(zhí)行率達(dá)到100%，賬戶管理合規(guī)率達(dá)到100%，預(yù)警信息及時正確核銷率達(dá)到100%。

四是要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。會計主管必須堅持每日重點業(yè)務(wù)的必審制度，特別關(guān)注重點時段、節(jié)假日業(yè)務(wù)和沖正抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)的處理。要改進(jìn)檢查的方式，利用監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行錄像調(diào)閱，發(fā)現(xiàn)問題。要加大對

違章行為和屢查屢犯問題的整改力度，制訂考核辦法，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

五是要積極為業(yè)務(wù)經(jīng)營服好務(wù)。作為會計主管，也要充分認(rèn)識到業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展對于做好本職工作的支持與促進(jìn)作用。首先要主動關(guān)注網(wǎng)點的業(yè)務(wù)經(jīng)營，積極參與網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的分析研究，提出合理化建議，為業(yè)務(wù)的有效發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要做好財務(wù)的核算、監(jiān)測、分析工作，對每日資金的主要變化情況及時搜集反饋，努力壓縮不合理占用。在嚴(yán)格執(zhí)行費用計劃的前提下，正確合理有效地使用費用，正確核算反映財務(wù)收支，確保各項收入不流失。對網(wǎng)點各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成情況，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)測分析，發(fā)現(xiàn)存在問題主動提出建設(shè)性意見。

（二）會計主管要認(rèn)真履職。

會計主管對待工作要有一種目標(biāo)追求，就是爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這是實現(xiàn)自身價值的一種體現(xiàn)。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。作為會計主管，要扎扎實實地練好基本功，從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)做起，在工作中不斷積累和總結(jié)，對國家及上級行制定的各項金融政策及具體準(zhǔn)則、制度有一個全面正確的了解和認(rèn)識，以不斷適應(yīng)復(fù)雜多變的會計主管工作需要。

二是要強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)使命感。作為會計主管要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的責(zé)任重大、任務(wù)繁重，相對于其他會計來說，委派會計主管立足點要高，把握的政策要準(zhǔn)確，認(rèn)識問題要透徹，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)操作，把好關(guān)，對受派XX經(jīng)營、會計和財務(wù)活動全過程監(jiān)督，努力發(fā)揮表率作用。

三是要敢抓敢管，一絲不茍抓好監(jiān)督管理。監(jiān)督是手段，服務(wù)是目的，委派會計主管要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，注意自已的言行舉止，在代表XX履行監(jiān)督職能的同時，主動參與受派XX的管理，為XX主任當(dāng)好參謀。樹立起服務(wù)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔自律、克已奉公的良好形象。

四是要勤于思考，不斷增強(qiáng)履職能力，要提倡會計主管每天進(jìn)行下列思考：當(dāng)天柜員有哪些值得關(guān)注的思想苗頭，重要制度有哪些執(zhí)行不到位，當(dāng)天的業(yè)務(wù)有哪些需要重點檢查，明天應(yīng)重點抓好哪些工作。

五是要處理好三種關(guān)系，充分發(fā)揮作用。一處理好“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系，既要按照XX要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，又要主動接受受派XX的領(lǐng)導(dǎo)和員工監(jiān)督，切實做到管理不越權(quán)、監(jiān)督不違規(guī)、原則問題不讓步、服從管理不丟立場、服務(wù)不偏方向；二處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，要寓監(jiān)督于服務(wù)之中，達(dá)到管理和監(jiān)督的目的；三處理好原則性和靈活性的關(guān)系，既要做到堅持原則、依法依規(guī)辦事、維護(hù)會計工作的嚴(yán)肅性，又要符合單位的整體利益，考慮解決問題的方式和方法，實事求是地解決好每個問題。

三、針對辦法，明確幾點要求

一是要實行工作日志制度。實行委派會計工作開始，委派會計按日填寫工作日志，記錄當(dāng)日工作情況及會計核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對不按要求登記或登記不及時的，給予通報和經(jīng)濟(jì)處罰，從而促進(jìn)了委派會計盡職履責(zé)到位，同時作為考勤、考核的依據(jù)。

二是要實行工作按月報告制度。報告的內(nèi)容重要包括自身履行職責(zé)情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。

三是要實行重大事項報告制度。對于會計核算與會計監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無效的違規(guī)、違紀(jì)問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時內(nèi)寫出書面報告上報XX。報告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時間、具體情況、問題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時報告，后補(bǔ)報書面材料。

四是要建立例會制度。XX每季組織召開一次委派會計人員工作例會。會議內(nèi)容包括：委派會計人員匯報會計核算和會計監(jiān)督工作情況；研究、解決會計核算、會計監(jiān)督工作中存在的問題；傳達(dá)上級精神和安排布置下步工作。

五是要實行請銷假制度。委派會計的日常請、休假必須經(jīng)受派XX批準(zhǔn)，請、休假在三天以上的還須經(jīng)XX批準(zhǔn)（參看辦法第十四頁第二十四條）

總之，會計主管責(zé)任重大。近幾年來，各級領(lǐng)導(dǎo)對會計工作越來越重視，同時也更加重視、報著很大的希望對會計主管作用的發(fā)揮。所以，會計主管們要堅定信心，以“求真務(wù)實的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風(fēng)、奮發(fā)圖強(qiáng)的工作精神”，正確認(rèn)識自身承擔(dān)的工作責(zé)任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在促進(jìn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

最后，祝愿大家在以后的生活、工作中心情愉快、一切順利！

謝謝大家！

第二篇：會計主管委派制暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對所屬二級單位的財務(wù)管理，理順學(xué)校財務(wù)與二級單位財務(wù)的關(guān)系，健全二級單位內(nèi)部會計監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理體制改革，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和中央、省、市有關(guān)精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本暫行辦法。

第二條 會計主管委派制是指獨立核算二級單位財務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（會計主管）由學(xué)校委派，并實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理的制度。

第三條 學(xué)校財務(wù)處作為學(xué)校的一級財務(wù)機(jī)構(gòu)，代表學(xué)校統(tǒng)一管理全校財務(wù)會計工作，并負(fù)責(zé)全校二級單位財務(wù)會計主管人員的委派和會計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

第四條 實行會計主管委派制須堅持會計行為的責(zé)任主體不變、會計人員法律責(zé)任不變與會計財務(wù)隸屬關(guān)系不變的原則。

第二章 會計主管的任職資格

第五條 會計主管必須符合下列條件：

（一）具有一定的政策理論水平和較好的思想素質(zhì)，能正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的法制觀念和敬業(yè)精神。

（二）具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，能獨立完成工作計劃和總結(jié)，并能提出分管業(yè)務(wù)工作的實施意見。

（三）有較強(qiáng)的工作能力和一定的組織能力，能夠指導(dǎo)派駐單位開展會計工作。

（四）持有會計從業(yè)資格證書，具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（五）無違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀(jì)行為。

第三章 會計主管的管理

第六條 會計主管實行崗位聘任制。聘用期一般為1-3年，會計主管在同一單位不得連任。

第七條 會計主管實行定期交流輪崗制度。會計主管應(yīng)根據(jù)需要有計劃地進(jìn)行交流或輪崗，對不服從交流輪崗決定的主管，就地免職。

第八條 會計主管實行回避制度。凡與所派單位領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的，不得派往該單位任職。

第九條 委派的會計主管實行定期或不定期的報告制度。會計主管應(yīng)向?qū)W校財務(wù)主管部門匯報如下事項：

（一）派駐單位財務(wù)會計制度執(zhí)行情況；

（二）派駐單位預(yù)算和財務(wù)收支的計劃執(zhí)行情況；

（三）派駐單位國有資產(chǎn)管理情況；

（四）派駐單位專項資金的使用情況；

（五）派駐單位帳戶設(shè)置情況和銀行存款使用情況；

（六）派駐單位收費和票據(jù)使用情況；

（七）其它履行職責(zé)的情況。

第十條 委派會計主管人員編制在學(xué)校，享受科級干部待遇，工資、津貼、福利等由學(xué)校發(fā)放和管理。會計主管不得在派駐單位獲取任何經(jīng)濟(jì)利益和報銷與工作無關(guān)的費用。

第十一條 會計主管實行定期考核制度?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲依據(jù)。由考核小組按對會計主管進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容有職業(yè)道德、制度執(zhí)行情況、會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)管理工作等。考核小組由主管財務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)處、審計處、監(jiān)察處、派駐單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成?？己藶閮?yōu)的會計主管，按1.5倍發(fā)放業(yè)績津貼?？己藶椴缓细竦臅嬛鞴埽?0%發(fā)放業(yè)績津貼。

第十二條 委派的會計主管在工作中有下列情形之一，給予獎勵：

（一）在加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會計核算和財務(wù)管理體系方面取得顯著成績的；

（二）在組織經(jīng)濟(jì)核算方面，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高的；

（三）維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律，制止違法行為，防止或避免國家財產(chǎn)遭受重大損失的；

（四）有其它突出事跡或模范事跡的。

第十三條 有下列行為之一者，取消委派資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按《會計法》有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）玩忽職守，喪失原則，對單位或有關(guān)人員的違紀(jì)違法行為視而不見，不加以制止或不向?qū)W校財務(wù)主管部門或?qū)徲嫴块T、紀(jì)檢部門等報告，造成國家或單位經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）指使、授意他人或按他人旨意違反財經(jīng)紀(jì)律，給國家和單位造成財產(chǎn)、資金損失的；

（三）指使、授意他人或按他人旨意違反財務(wù)規(guī)章制度，搞虛假核算，造成單位財務(wù)工作秩序混亂、會計信息失真的；

（四）違反規(guī)定接受派駐單位給予的報酬或福利，或向派駐單位報銷與業(yè)務(wù)無關(guān)的費用，影響惡劣的；

（五）在主管工作范圍內(nèi)發(fā)生重大失誤的；

（六）事業(yè)心不強(qiáng)，不注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力和工作水平不能適應(yīng)本職工作要求的；

（七）有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

第四章 會計主管的職責(zé)和權(quán)限

第十四條 委派會計主管受學(xué)校財務(wù)處和派駐單位雙重領(lǐng)導(dǎo)，對財務(wù)處和派駐單位雙重負(fù)責(zé)。會計主管代表學(xué)校組織派駐單位的會計核算，在業(yè)務(wù)上受財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，參加有關(guān)會議，參與派駐單位內(nèi)部管理，日常工作受派駐單位管理和監(jiān)督。其職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度，規(guī)范預(yù)算和財務(wù)管理，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

（二）建立健全派駐單位財務(wù)會計制度，依法組織開展會計核算和會計監(jiān)督，加強(qiáng)對單位財務(wù)會計工作和出納人員的管理監(jiān)控；嚴(yán)把會計事項審核關(guān)，真實完整地反映單位財務(wù)狀況，推進(jìn)單位財務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

（三）編制和執(zhí)行派駐單位預(yù)算及財務(wù)收支計劃，及時分析執(zhí)行情況，依法實行會計監(jiān)督。督促派駐單位依法組織收入，加強(qiáng)支出管理，提高資金的使用效益。

（四）加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。

（五）研究提出單位財務(wù)會計崗位設(shè)置和會計人員配備方案，配合有關(guān)部門組織本單位會計人員的培訓(xùn)與考核。

（六）組織對下屬單位的財務(wù)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

（七）開展其它財務(wù)會計管理工作。第十五條 會計主管具有下列權(quán)限：

（一）依法組織、檢查派駐單位的財務(wù)會計工作。

（二）制止、糾正派駐單位及有關(guān)人員違反國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度的行為。

（三）參與本單位與財務(wù)有關(guān)的重大決策活動。

（四）對派駐單位的會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對會計人員調(diào)動和獎懲提出建議。

（五）向財務(wù)主管部門或?qū)徲嫴块T、紀(jì)檢部門報告本單位的重大財務(wù)事項或違法違紀(jì)事項。

（六）行使《會計法》規(guī)定的其它權(quán)利。

第五章 派駐單位的職責(zé)權(quán)限

第十六條 貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度，支持委派會計主管認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯，不得以任何理由拒絕接受委派的會計主管，并對本單位的會計工作和會計信息資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

第十七條 制訂和完善單位財務(wù)管理制度、財務(wù)收支審批制度，對單位的資金收支進(jìn)行監(jiān)督和控制。

第十八條 負(fù)責(zé)本單位預(yù)算和財務(wù)收支計劃的編制和執(zhí)行，確保收支平衡。

第十九條 負(fù)責(zé)對本單位各項資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。第二十條 負(fù)責(zé)下屬單位的財務(wù)監(jiān)督、管理、指導(dǎo)。

第二十一條 自覺接受有關(guān)職能部門的財務(wù)管理和監(jiān)督。

第二十二條 負(fù)責(zé)委派會計主管的日常工作管理和監(jiān)督，參與定期工作考核，有權(quán)向財務(wù)主管部門反映委派會計主管未正確履行職責(zé)的行為。

第二十三條 積極配合會計主管的工作，負(fù)擔(dān)其與本單位同級人員的工作經(jīng)費（通訊費、交通費和必要的辦公費）。

第二十四條 委派的會計主管如不勝任工作的，可以書面形式向財務(wù)主管部門提出調(diào)整意見。在未同意前，不得擅自停止會計主管工作，阻撓其行使職權(quán)。

第六章 附則

第二十五條 本辦法自～年1月1日起施行，由學(xué)校財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：做好委派會計主管工作的三點建議

基層機(jī)構(gòu)推行會計主管委派制，是從源頭上防范會計部位操作風(fēng)險、提高內(nèi)控質(zhì)量和管理水平的重要舉措。如何做好委派會計主管工作，筆者認(rèn)為應(yīng)把握好以下三點：

首先，恪守“三心”，處理好各方面的關(guān)系。一是責(zé)任心。定期向分行報告工作，重大問題及時向分行反饋，模范履行崗位職責(zé)，扎實做好核算與監(jiān)督工作，確保會計工作質(zhì)量，實現(xiàn)無差錯、無事故、無案件的“三無”目標(biāo)；二是公心。監(jiān)管工作的開展，必須對國家的全局利益負(fù)責(zé)，對中行的集體利益負(fù)責(zé)，對受派行員工的切身利益負(fù)責(zé)，真正做到一心為公，責(zé)任為先；三是誠心。到受派行工作后，絕不能因為手中有了監(jiān)督權(quán)，就脫離群眾。要始終堅持以誠待人、對人負(fù)責(zé)、為人友善的態(tài)度，與受派行的干部職工坦誠相處，精誠合作。

其次，突出“三性”，充分行使《會計法》和上級行賦予的會計監(jiān)督職能。一是突出監(jiān)督的時效性。在各項會計業(yè)務(wù)發(fā)生的第一時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實現(xiàn)事前、事中、事后的“三維”式防范；二是突出監(jiān)督的針對性。對受派行辦理的賬戶開立、掛失凍結(jié)、大額支付、錯賬沖正、自制憑證等一些特殊業(yè)務(wù)和前臺操作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場控制，努力做到“五個不放過”即：出現(xiàn)問題不放過，原因不查明不放過，責(zé)任不分清不放過，問題不整改不放過。從而消除隱患，防范案件發(fā)生，保障資金安全；三是突出執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。依法核算，照章辦事，對違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除采取有效措施外，向受派行和分行提出對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰的建議。

第三，力求“三高”，促進(jìn)會計工作整體上水平。其一是保證受派行會計核算工作質(zhì)量提高。科學(xué)地進(jìn)行崗位分工，細(xì)化操作規(guī)程。加強(qiáng)報表審查工作，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，真實、準(zhǔn)確、完整地反映業(yè)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。加強(qiáng)財務(wù)分析，及時為受派行的經(jīng)營管理提供科學(xué)的決策依據(jù)；其二是推動窗口服務(wù)質(zhì)量提高。系統(tǒng)地整合現(xiàn)有各項規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，為前臺會計人員設(shè)計制作規(guī)范服務(wù)手冊；其三是促進(jìn)會計人員整體素質(zhì)提高。積極倡導(dǎo)8+2行動計劃，即：為了今天的工作每天干好8小時，為了明天的工作每天學(xué)好2小時。鼓勵會計人員進(jìn)行自學(xué)。加強(qiáng)會計人員崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育，促使會計人員不斷更新知識，將他們培養(yǎng)成遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)精通、綜合素質(zhì)高、風(fēng)險意識強(qiáng)的新型會計人員。

第四篇：信用社(銀行)會計主管委派述職稿

信用社（銀行）會計主管委派述職稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫XXX，今年XX歲，大專學(xué)歷，會計員。年參加信用社工作，在XX信用社做儲蓄員，年調(diào)入XX信用社工作至今。自參加工作以來，我先后從事出納員、儲蓄員、信貸兼管員等工作。根據(jù)縣聯(lián)社這次會計主管委派競聘實施意見。我競聘XX社或XX社會計主管員職務(wù)?，F(xiàn)將近幾年工作情況和今后如何做好內(nèi)勤工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。

近年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷培養(yǎng)和幫助下，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會、出基本制度及各項規(guī)章制度、經(jīng)營管理和有關(guān)金融法律、法規(guī)等書籍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。堅持以執(zhí)行“會、出基本制度為天職?！眹?yán)格要求自己虛心向老同志學(xué)習(xí)，逐步成為內(nèi)勤業(yè)務(wù)骨干，能夠勝任內(nèi)勤的各個崗位的工作。在聯(lián)社舉行的歷屆業(yè)務(wù)技術(shù)比武大會上均取得全縣第二、三名的好成績。工作中，在做好門市服務(wù)的同時走出去，請進(jìn)來，積極營銷貸款、組織存款現(xiàn)營銷貸款56萬元，業(yè)余吸儲52萬元。較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。年至 年曾連續(xù)五年被評為縣級先進(jìn)工作者，九四年被評為市級先進(jìn)工作者，＃＃年以來連續(xù)被評為縣級先進(jìn)工作者。

作為新時期的信合人，光有熟練業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的，還要有相當(dāng)?shù)睦碚撍?，要理論與實踐相結(jié)合，才能更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。為此九八年我參加了全國成人高考，被山東省貿(mào)易職工大學(xué)錄取，進(jìn)行了三年的函授學(xué)習(xí)，取得了財會管理專業(yè)畢業(yè)證，使自身文化和理論知識，得到了較大的提高。

十多年的內(nèi)勤工作學(xué)習(xí)與實踐，我熟練掌握了內(nèi)勤各項業(yè)務(wù)技能和操作規(guī)程，積累了一定的工作經(jīng)驗，我深知會計主管的重要性，作為會計主管員既是指導(dǎo)員又是戰(zhàn)斗員，其整個工作過程都會處于其他干部職工的視野之內(nèi)，自己的言行舉止，無形中成為大家比較和對照的標(biāo)準(zhǔn)。工作中，我將嚴(yán)以律己，以身作則，自覺地模范地遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，要求別人做到自己首先做到。認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。管好用好資金，及時向領(lǐng)導(dǎo)回報工作情況。合理配置內(nèi)勤人員，制訂行之有效的考核機(jī)制，加強(qiáng)財務(wù)管理，努力增收節(jié)支，堅持勤儉辦社，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。利用窗口服務(wù)加強(qiáng)宣傳信用社辦社宗旨，不斷提高內(nèi)勤人員的綜合業(yè)務(wù)技能和理論水平。文明服務(wù)，以客戶滿意為最終目標(biāo)，最大限度地擴(kuò)大客戶群體，在同行業(yè)中保持一流服務(wù)水平。提高信用社在社會上的知名度。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，作為一名從事內(nèi)勤多年的職工，根據(jù)我本人目前的理論知識，學(xué)識水平、業(yè)務(wù)實際和工作能力，已經(jīng)完全具備一個會計主管所必須的條件，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們進(jìn)行評議打分，我會成為“分有所值”的，請大家相信我。

第五篇：委派會計主管競職演講稿

委派會計主管競職演講稿

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。我叫***，今年34歲，大專文化，會計員。13年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟(jì)、金融管理等知識的學(xué)習(xí)。又參加了省財院貸幣銀行學(xué)大專班（函授）的學(xué)習(xí)。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握銀行經(jīng)營管理、財務(wù)會計等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案，經(jīng)營風(fēng)險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是：我與委派會計主管共發(fā)展。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹004km.cn 執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)出來，不計個人得失，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中，維護(hù)支行形象，維護(hù)班子形象，講團(tuán)結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。

2、履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化決策管理。一是組織好支行的會計核算，真實、準(zhǔn)確、及時、完整地提供會計信息，嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作風(fēng)險，確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原則，組織擬定好支行日常檢查計劃，按月組織對支行進(jìn)行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題及時進(jìn)行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務(wù)按照規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進(jìn)出款項進(jìn)行嚴(yán)格管理，以管理提升效益。

3、開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴(yán)密，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系；實施好會計基礎(chǔ)規(guī)004km.cn 范化（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）等級管理創(chuàng)新。

5、拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo)，堅持做到定期或不定期組織財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶服務(wù)。配合支行對綜合實力強(qiáng)、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強(qiáng)的企業(yè)，加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責(zé)任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上，推出首問責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！謝謝大家！

004km.cn