第一篇：學校文明單位標兵申報材料

免費

分享

創(chuàng)新

學校文明單位標兵申報材料

創(chuàng)建文明單位是我校精神文明建設(shè)的重要工作，也是我校全體教職員工的共同心愿，多年來，在縣委縣政府和縣教育局的幫助、支持下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們已于2007年光榮地獲得了xx縣“文明單位”的稱號。在此基礎(chǔ)上，我們齊心協(xié)力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，在教育系統(tǒng)起到了示范表率作用。今借申報“文明單位標兵”之機，將我?；厩闆r及有關(guān)工作匯報如下:

一、學?；厩闆r

我校是一所九年一貫制學校，始創(chuàng)建于1997年8月。在縣委縣政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹?！钡睦砟睿诶^承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時俱進，不斷提高學校的文明程度，不斷改善辦學條件，規(guī)模不斷壯大。學?，F(xiàn)占地面積43，000平方米，建筑面積13000平方米。有57個教學班，在校學生4500人，教職工180人。整個校園環(huán)境優(yōu)雅，硬件設(shè)施也得到不斷的更新。擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設(shè)施。學校的辦學效益不斷提高，贏得了較高的社會聲譽：被省授牌“安徽省未成年人思想道德建設(shè)示范學?！?“安徽省電化教育設(shè)備一類達標學?！?被市授牌“安慶市教育科研實驗基地”;“青少年思想道德教育示范學?！?、“法治示范校園”、“示范家長學?！钡?。

二、按照文明單位要求，認真做好創(chuàng)建工作

(一)統(tǒng)一思想，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍

明確文明單位創(chuàng)建工作的重大意義后，根據(jù)校委會的部署，建立了以胡緒應(yīng)同志為組長，帥改亮、童小節(jié)同志為副組長，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艷萍、邵貴紅等同志為組員的爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一個系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)，并確立了“以提升師生綜合素質(zhì)和學校文明程度為核心，以黨風、教風、學風、校風建設(shè)為主線，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，以和諧氛圍培育健康的人為創(chuàng)建目標。充分利用學校畫廊、宣傳標語、黑板報等陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容，通過召開校委會、主題班會開展團隊活動，宣傳中國公民基本道德規(guī)范，在全校范圍內(nèi)營造了濃郁的創(chuàng)建文明單位氛圍。

(二)圍繞中心，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

免費

分享

創(chuàng)新

兩年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，學校始終以師德建設(shè)為抓手，努力提升教職工的文明素養(yǎng)，通過支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質(zhì)。如約請了特級教師茅麟玲同志、德高望重的張祖榮先生、全國優(yōu)秀班主任金漢唐老師、全國優(yōu)秀教師徐茂林等同志來我校做講座。通過過聆聽講座、師德演講、每年評選師德標兵等活動的開展，不斷提高教職工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，德高為師”。在今年全縣的師德演講比賽中，我校陳群、宋燕老師分別取得一、二等獎的好名次;尤為可喜的是，在廣大教師群體中，逐漸形成了勤奮、嚴謹、樂教、奉獻的教風。

(三)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，大力推進學校的德育工作

近年來，學校在印發(fā)了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)若干意見》、《中小學生在校一日常規(guī)》等一系列文件的基礎(chǔ)上，全面貫徹落實市、縣德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質(zhì)教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設(shè)的進一步深化。突出了以下幾項內(nèi)容：

1、確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全校的德育工作，并實行了年級組、學段部德育責任制，建立了班主任、輔導(dǎo)員考核制度。

2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。力爭發(fā)揮示范校的作用。如每學期初，組織各年級學生學習中小學生行為規(guī)范，并通過抽測、輪查等活動的開展，促進日常行為規(guī)范的內(nèi)化。

3、充分發(fā)揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設(shè)，轉(zhuǎn)變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習的主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

4、堅持主旋律教育，增強學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，免費

分享

創(chuàng)新

開展好每周一的升旗儀式，完善國旗下的講話制度，明確講話主題，講話人員由學生、教師、行政人員組成，調(diào)動全園育人的良好氛圍。進一步健全了學校、家庭、社會育人網(wǎng)絡(luò)，形成了德育工作的整體合力。

5、加強社會實踐環(huán)節(jié)，完善了少先隊大隊部禮儀示范崗、一日常規(guī)值勤崗等制度，繼續(xù)完善少先隊自主化小隊的建設(shè)。組建了少年志愿者組織，參與學校的一日常規(guī)檢查及維護。積極組織學生參加 “希望工程”、“手拉手”、“愛心助學、“4.21”掃墓等活動。通過參與學校管理及社會實踐，強化了學生社會責任感。在今年為“5.12”四川地震災(zāi)區(qū)捐款活動中，許多學生自發(fā)上街募捐，除去募捐來的善款外，我校師生共捐出十一萬余元，成為縣內(nèi)捐款額最多的學校。

7、進一步健全完善家長委員會、家長學校，定期召開家長會、家長學校等活動，加強家校聯(lián)系和對家庭教育的指導(dǎo)。如今年六月份，召開了六年級畢業(yè)班家長會;今年九月份開學不久，即召開了小一年級的新生家長會;9月28日請來安慶教育學會高光煌老師為七年級新生家長做講座等。通過開展這一系列持續(xù)、有針對性的活動，構(gòu)建家庭、社會、學校三位一體的育人框架，取得了良好的社會反響。

(四)科研興校，努力提高教學質(zhì)量

“科研興校，特色辦校，質(zhì)量樹校”是我們不變的理念。多年來，全校上下一如既往地重視教科研工作，促成了教師隊伍的不斷優(yōu)化，更促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，可以說增強了學校發(fā)展的實力和底氣，更保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。

1、轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷發(fā)展和提升。數(shù)年來，我校初三的總體成績一直居全縣前兩位，其它各年級均在全縣的歷次統(tǒng)考取得了優(yōu)異的成績。

2、加強“中小學銜接”的研究和實踐。在繼續(xù)抓好一年級入學培訓的基礎(chǔ)上，重點處理好六、七年級的銜接關(guān)系。中小學教師相互了解對方的教學，建立教學教研互動機制。定期組織六、七年級教師相互聽課、座談，讓教師了解不同年齡段學生的思維特點、學習方式的差異。

六、七年級教師在教學方法上相互關(guān)照、適當調(diào)整，從而將“中小學銜接“的過渡期適度提前到六年級，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

免費

分享

創(chuàng)新

3、利用“九年一貫制”的優(yōu)勢，創(chuàng)藝體教學的特色，培植學生特長。

我校自1999年就將手球作為傳統(tǒng)體育項目，從小學中年級開始組建男女手球隊，進行專項訓練。自2000年以來，我校手球隊代表安慶市參加了兩屆省運會，奪得兩塊金牌，目前正備戰(zhàn)2010年的省十二運會。

藝術(shù)教育方面，從附屬幼兒園開始，就有針對性的開展音樂和舞蹈特長生的跟蹤培養(yǎng)。在去年舉行的移動杯卡拉OK歌手大獎賽中，我校鮑莞、都敏江等六名選手獲獎，成為所有學校中獲獎等級最高、獲獎人數(shù)最多的學校。我校創(chuàng)編的舞蹈節(jié)目連續(xù)多年在省市文藝調(diào)演、比賽中獲一、二、三等獎。今年，具有濃郁勞動氣息的少兒舞蹈《篩篩樂》，繼在安慶市獲一等獎之后，又被省市舞協(xié)推薦參加“第九屆校園春節(jié)聯(lián)歡晚會”評選活動。這些，無不洋溢著新時代的文明氣息。

(五)更新觀念，著力創(chuàng)建良好的育人環(huán)境

在內(nèi)改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，努力完善管理體制，明確“服務(wù)育人，全員育人”的理念，以營造良好的育人氛圍為目的，努力使我校成為學生健康成長、放飛理想、奠基未來的搖籃;全面提升教師的職業(yè)幸福感，讓每一個教師過一種幸福完整的教育生活!主要做了以下幾方面的工作。

1、加大投入，完善校園設(shè)施?！熬G化、美化、凈化”是我們校園環(huán)境建設(shè)的目標。近年來，學校得到了縣委縣政府、縣教育局的大力支持，不斷加大了資金的投入，今年，新建了行政辦公樓、多媒體教室，另又配備了可移式多媒體設(shè)備，目前學校的電腦房、閱覽室一應(yīng)俱全，整個校園環(huán)境幽雅，景色宜人。

2、群策群力，切實做好綜合治理工作。在硬件設(shè)施逐步到位的基礎(chǔ)上，切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導(dǎo)護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序。為了強化安全防患意識，學校會同派出所，消防隊等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。

(六)強化自身，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能

學校黨支部，校長室處于全校領(lǐng)導(dǎo)地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向

免費

分享

創(chuàng)新

作用，決策上的主導(dǎo)作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明建設(shè)工作的影響至關(guān)重要。因此學校始終重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。

1、抓好學習，提高素質(zhì)，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務(wù)落到實處，切實做到計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性。每周四下午的行政會實現(xiàn)了學習、議事、部署三位一體，有針對性、有實效性。

2、發(fā)揚民主，完善制度。從學校班子建設(shè)情況來看，制度的堅持非常好。一是體現(xiàn)在決策程度上，對學校的重大部署，如發(fā)展思路，奮斗目標，中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過支委會，校務(wù)會集體討論決定。二是體現(xiàn)在廣泛的發(fā)揚民主上。通過不斷完善校務(wù)公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。三是體現(xiàn)在具體工作上，每位校級干部能自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務(wù)，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據(jù)與發(fā)展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調(diào)動了廣大教職工的積極性。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位并非一朝一夕的事，而爭當文明單位標兵那更是是一項長期的系統(tǒng)工程。我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，為我們學校的輝煌明天再接再厲，催馬揚鞭!資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第二篇：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

文章標題：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

今年以來，灤縣法院響堂人民法庭堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“公正與效率”為主

題，以司法為民為基點，以創(chuàng)建文明單位標兵為目標，充分發(fā)揮審判職能作用，有力地維護了轄區(qū)穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。一年來，該庭共受理各類案件120件，結(jié)案120件，結(jié)案率100，解決涉案標的金額120余萬元，為當事人挽回大量經(jīng)濟損失。該庭先后收到當事人表揚信11封，鏡匾2塊，全庭人員無違法、無違紀、無錯案，全庭無群眾上訪信訪案件。

一、抓好隊伍建設(shè)，創(chuàng)建文明法庭

今年以來，響堂法庭堅持把隊伍建設(shè)放在首位，以活動為載體，以學習教育、自查自糾、接受監(jiān)督等為主要方式，不斷提升隊伍素質(zhì)，為創(chuàng)建文明法庭奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。一是強班子，嚴兵先嚴將。該庭班子成員把自己的言行作為干警的導(dǎo)向，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的管理理念，少搞言教多身教，給干警做出好樣子。在辦案上，班子成員做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，他們和干警一起送達、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀律上，要求干警做到的，他們首先做到，要求干警不做的，他們首先不做，以自身的表率引導(dǎo)干警的思想和行動。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭堅持以各項活動為載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在今年開展的榮辱觀教育以及社會主義法治理念教育等項活動中，該庭干警認真學習了胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀等重要論述，并通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)提、互相幫等方式深入查擺問題，制定整改方案并狠抓落實。同時，該庭還開展了“每日一小時”讀書活動，今年該庭干警人均讀書筆記達到3萬字，學習心得人均3篇，從而營造了濃厚的學習氛圍。三是治作風，營造良好工作氛圍。為進一步轉(zhuǎn)變作風，該庭專門開展了“作風四治”活動，即在思想作風上治“散”，凝聚干警合力；在工作作風上治“懶”，培養(yǎng)干警雷厲風行的作風；在廉政上治“貪”，防止司法腐敗，確保司法公正；在生活作風上治“饞”，不該吃的堅決不吃。

二、規(guī)范司法行為，創(chuàng)建規(guī)范法庭

響堂法庭堅持把規(guī)范司法行為牢牢抓在手上，努力創(chuàng)建規(guī)范法庭。一是在語言上體現(xiàn)“咬文嚼字”。該庭在努力推廣使用普通話的基礎(chǔ)上，主動使用文明用語，對來訪當事人做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，在解答當事人法律咨詢和庭審、調(diào)解案件過程中，堅持“咬文嚼字”，使用“法言法語”，確保不出現(xiàn)語言失范問題。二是在態(tài)度上體現(xiàn)“平易近人”。對來訪當事人，堅決杜絕了冷、橫、硬、推以及“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題，全部做到公平相待，態(tài)度和藹可親，使他們感覺到自己的人格受到了尊重，從而拉近法官與人民群眾的距離。三是在儀表上體現(xiàn)“端莊大方”。該庭干警堅持規(guī)范著裝，在接待當事人、送達法律手續(xù)、開庭審理案件時，做到了佩徽、掛牌、持證上崗，既體現(xiàn)了法官的威嚴，又體現(xiàn)了對當事人的尊重，同時還方便當事人的監(jiān)督。四是在環(huán)境上體現(xiàn)“整齊優(yōu)美”。該庭干警堅持每天提前到崗，利用上班前的時間清掃衛(wèi)生，整理物品，堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一徹底清掃，使辦公場所干凈整潔，井井有條，使當事人有一種清閑心怡的感受。

三、倡導(dǎo)廉潔自律，創(chuàng)建廉政法庭

該庭堅持把廉政建設(shè)提到重要的工作日程，努力創(chuàng)建廉政法庭，確保司法公正。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，并結(jié)合審務(wù)公開，向社會公開做出廉政承諾。嚴格落實了中央政法委“八個不準”、省政法委“約法三章”、省高院“六個嚴禁”等禁令，做到了在金錢面前不動心、名利面前不伸手、權(quán)利面前不謀私、法律面前不讓步，堅持了秉公執(zhí)法，不辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年該庭干警就先后拒請拒禮30余次。二是不斷完善管理制度。同時，該庭在嚴格落實院規(guī)范化管理考核制度的前提下，緊貼管理的難點和熱點，結(jié)合實際對本庭的各項制度進行了重新修訂和整理，從日常工作到審判工作到八小時以外都做出了細致的規(guī)定，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。三是努力構(gòu)建監(jiān)督體系。在主動接受院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動全庭干警互相監(jiān)督，在庭內(nèi)營造良好的監(jiān)督氛圍，并主動走訪轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員和各界群眾及當事人，征求意見建議，主動接受監(jiān)督。廉政建設(shè)的強化和監(jiān)督制度的健全，確保了該庭在司法活動中的公正廉潔，不徇私情。今年以來，該庭未出現(xiàn)任何違法違紀問題和群眾投訴舉報案件。

四、強化服務(wù)意識，創(chuàng)建為民法庭

一

年來，該庭不斷強化“公正與效率”的主題意識和司法為民的宗旨意識，努力尋求做好審判工作的新策略、新方法，通過法律手段來維護轄區(qū)穩(wěn)定和當事人的合法權(quán)益。一是“陽光操作”，確保質(zhì)量辦“鐵案”。認真開展了“陽光審判”活動，努力構(gòu)建實現(xiàn)司法公正和社會正義的平臺。對于依法應(yīng)當公開審理的案件，公開審理率達到100，判決案件的公開宣判率達到了100。

在辦案過程中，該庭堅持嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)，程序關(guān)、適用法律關(guān)，力爭把每件案件都辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗。今年以來，該庭審結(jié)的120件民事案件中，無一錯案和執(zhí)法過錯。二是勇于爭先，提速增效辦“快案”。該庭不斷強化效率意識，在確保不發(fā)生超審限案件的基礎(chǔ)上，積極推行“簡便快捷辦案方式”，加大簡易程序適用率。今年以來，該庭簡易程序適用率達到了93.3，平均審限較去年縮短了20天。三是真情解憂，維護穩(wěn)定辦“好案”。該庭克服單純的就案辦案的思想以及審判活動的隨意性和簡單化，在“想民、愛民、為民”工作原則的指導(dǎo)下，不斷強化服務(wù)意識，為當?shù)攸h委政府和群眾排憂解難，維護社會穩(wěn)定。該庭堅持“調(diào)解先行”的工作思路，不斷提高審判工作藝術(shù)，化解矛盾糾紛。今年以來，該庭共調(diào)解結(jié)案96件，案件調(diào)解率達到80，居于全院前列。訴訟調(diào)解工作的開展，息化了大量的矛盾糾紛，達到了辦案的法律效果、政治效果、社會效果的和諧統(tǒng)一。四是堅持司法親民，完善“綠色訴訟通道”。該庭堅持廣泛推行訴訟指導(dǎo)、風險告知、巡回立案、口頭立案、電話立案、預(yù)約立案等便民利民措施，努力發(fā)揮了人民法庭在化解基層矛盾糾紛中的前沿優(yōu)勢作用。全年該庭共為老年當事人、下崗職工、婦女、兒童等弱勢群體辦理口頭立案，代書訴狀等16次，對群眾關(guān)注的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、撫育費及離婚糾紛等焦點案件，入村入戶開庭4次。同時，對于那些因經(jīng)濟困難而無錢訴訟的當事人，堅持認真落實司法救助制度，依法辦理訴訟費“緩、減、免”手續(xù)。今年以來，已辦理訴訟費減、緩、免案件16件，金額三萬余元。該庭便民、親民、利民的種種舉措，充分彰顯了人性化司法理念，拉近了法官與人民群眾之間的聯(lián)系，贏得了社會各界的高度贊揚。

《人民法庭申報文明單位標兵事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人民法庭申報文明單位標兵事跡材料。

第三篇：2011申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局

申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局是一支歷史悠久的公安隊伍，始建于1945年解放戰(zhàn)爭時期，轄區(qū)面積6197平方公里，人口63萬，所轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，156個自然村，10個社區(qū)。其中，龍江鎮(zhèn)內(nèi)人口14萬，現(xiàn)有警員360人，下設(shè)機構(gòu)31個，其中正科級單位4個，副科級單位27個；其中農(nóng)村派出所14個，城鎮(zhèn)派出所4個，編制372個，隊伍平均年令為43.8歲。

近年來，我局以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高全體干警道德素質(zhì)為核心，堅持以人為本、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新。

2010年我局被省公安廳授予全省優(yōu)秀公安局光榮稱號；2010年我局出入境管理科被齊齊哈爾市政府評為文明窗口標兵；杏山派出所被市精神文明辦評為軍警民共建共育先進集體；2009、2010年，縣局在全縣行風評議工作中均取得了第一名；2009年我局被評為市級文明單位。交警大隊景星中隊長劉亞彬同志被授予全市文明使者榮譽稱號；杏山派出所所長金虎彪同志被授予全市文明市民榮譽稱號。全局共有18個所隊獲得?關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展?群眾滿意單位。

一、黨委重視、機制健全

我局始終堅持?三個文明?協(xié)調(diào)發(fā)展方針，取得了實質(zhì)性突破。我局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。

（一）健全組織，為把文明單位創(chuàng)建活動深入、扎實、持久地 開展好，局黨委進一步完善了創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細化了分工、責任和具體目標，將創(chuàng)建工作列入了重要

工作內(nèi)容，堅持常抓不懈。組建了以黨委書記、局長劉景武為組長，政委周長冰為副組長，其他黨委成員及各部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)政工監(jiān)督室為辦公室。

（二）完善制度措施。我們堅持做到文明單位創(chuàng)建工作年有計劃、年終考核評比。同時，為進一步加強制度建設(shè)，提高工作透明度和目標管理水平，我局實行責任目標管理，建立考核激勵機制,將文明單位建設(shè)目標納入工作目標,層層簽訂目標責任書,嚴格考核和獎懲,明確任務(wù)落實責任。

(三)樹立五個意識（精神文明意識，黨員先進性意識，服務(wù)群眾意識，遵紀守法意識，持續(xù)發(fā)展意識）、抓好五個結(jié)合（把創(chuàng)建工作與黨員先進性教育相結(jié)合，與大走訪?開門評警?相結(jié)合，與行風建設(shè)相結(jié)合，與廉政建設(shè)相結(jié)合，與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合）、做到五個加強（加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強學習教育，加強細胞建設(shè)，加強目標管理，加強工作落實）、實現(xiàn)五個提高（提高綜合素質(zhì)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高文明單位創(chuàng)建成果，提高環(huán)境管理水平）的推進落實措施，使文明單位創(chuàng)建工作目標明確，責任、措施具體，效果顯著。

(四)作好廣泛宣傳動員工作，我局開展文明共建活動已經(jīng)形成全員參與創(chuàng)建氛圍，縣局召開全體民警動員大會，大力宣傳弘揚文明單位創(chuàng)建的重大意義，提高民警認識。

(五)落實創(chuàng)建規(guī)劃穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作確保?文明單位?創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

此外，我們加強了文明單位建設(shè)檔案管理工作，使之達到了資料齊全、完整歸卷的要求。

二、全面提高民警品德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)

2009年以來，我局黨委結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動，積極組織民警先后深入學習了《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，同時開展了學習先進人物、先進事跡、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義法治理念教育等一系列道德教育活動，廣泛宣傳普及?八榮八恥?及公民基本道德規(guī)范。重點在民警中加強了忠誠教育、艱苦奮斗教育、愛國主義和集體主義教育。

同時，縣局由法制部門牽頭，狠抓民警的業(yè)務(wù)培訓，組織對全體民警的法律知識和業(yè)務(wù)技能考試。強化日常執(zhí)法培訓，從方法上創(chuàng)新民警的執(zhí)法培訓。在教育訓練正規(guī)化建設(shè)方面：一是參加上級組織的教育培訓活動。參加省廳組織的所隊長三項建設(shè)培訓班五期共計16人、民警三項建設(shè)培訓共六期40人；二是組織開展本單位的教育培訓活動。戶政部門還多次組織了8.39系統(tǒng)的培訓工作、指揮中心組織了信息化培訓班，對全局的小教官進行了系統(tǒng)的培訓，并對全局的民警分期進行考試?？h局對各單位的領(lǐng)導(dǎo)及部分民警進行了大情報體系建設(shè)培訓，共計培訓62人。通過一系列培訓工作的開展，使廣大民警的崗位專業(yè)技能、警務(wù)實戰(zhàn)技能明顯提高,從而提高了公安干警的整體戰(zhàn)斗力。

通過精神文明建設(shè)工作的大力開展，我局全體民警高標準、嚴要求的落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，將文明單位建設(shè)各項內(nèi)容落到實處，在文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下，以公安民警?大走訪??開門評警?為契機，廣泛征求意見，查漏補缺對群眾提出的意見認真加以整改。從小事做起，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，有力的推動了單位精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

三、全面開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

我局在全局范圍內(nèi)開展了文明民警、文明所隊評比活動。以條例為依據(jù)，我局制定了文明民警、文明所隊評比條件，成立了評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以民主評議的方式評定出在文明單位創(chuàng)建工作中成績突出的單位，并對文明民警、文明所隊給予適當?shù)奈镔Y獎勵。使我局民警有了人人爭當文明民警的積極性，從而把公共道德自覺的轉(zhuǎn)化為社會行為準則，既豐富了文明單位創(chuàng)建內(nèi)容，又提高了創(chuàng)建質(zhì)量。

積極開展和參加各類文體活動，豐富民警文體生活。在全縣第二十六屆運動大會上，經(jīng)過我局全體參賽運動員的共同努力，局黨委的精心組織，我局在這次賽會上取得了團體總分第三名、優(yōu)秀組織獎、特殊貢獻獎、優(yōu)秀展演獎、道德風尚獎等五項殊榮。為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，我局與縣委宣傳部、文藝界聯(lián)合舉辦了公安杯?歌頌祖國大愛龍江?詩歌朗誦會，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學校、企事業(yè)單位的50多位選手及300余名觀眾齊聚一堂，歌頌了建黨90周年以來的偉大成就和龍江縣近年來的巨大變化，大力唱響時代主旋律，充分展示62萬龍江兒女的愛國主義熱情和昂揚向上的精神風貌。我局還精心籌辦了‘慶七?一’第三屆廉政文化暨?龍江影人進警營?攝影書畫展，有102名民警黨員干部踴躍參與創(chuàng)作，共報送攝影作品116幅，書法作品78件；繪畫類作品 11 件。全局300多名民警、500多名社會各界群眾參觀了此次攝影書畫展。通達此次展會，展現(xiàn)了我局公安民警良好的精神風貌和文化底蘊，彰顯文明單位創(chuàng)建的成果，使廣大民警在欣賞藝術(shù)作品的同時，潛移默化中受到教育，提高思想道德境界。

我局的文體活動開展是豐富多彩的，無論是縣委縣政府組織的籃球比賽、排球比賽，還是上級公安機關(guān)組織的乒乓

球比賽等等我局都積極參加，精心組織，在活動中大力弘揚和打造龍江公安的團隊精神，使民警們增強了榮譽感，使命感。

我局為了更多的體現(xiàn)警民魚水深情，全局民警廣泛開展扶貧濟困，送溫暖活動，共幫扶孤寡老人、殘疾人、困難學生、低收入家庭和服刑在教人員未成年子女等弱勢群體111戶，幫扶企業(yè)55家，為困難群眾捐款捐物折合人民幣9萬余元。我局通過開展?幫扶共建?活動，大大提高了全局廣大民警服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為局機關(guān)樹立了良好的形象。

縣局還積極響應(yīng)市縣文明辦的號召，開展?共沐和諧陽光 城鄉(xiāng)手牽手?活動，發(fā)動廣大民警家庭與與農(nóng)戶家庭自愿結(jié)成友好家庭對子，走親訪友，開展互動、互助、互學、互樂活動。民警們利用雙休日及休假時間走進鄉(xiāng)村，向?兄弟家庭?宣講法制知識，提供法制咨詢，幫助貧困家庭選擇致富門路，受到了廣大鄉(xiāng)村群眾的歡迎與贊譽。

幾年來，我局針對未成年人違法犯罪突出和他們成長的社會環(huán)境、思想道德水平不盡如人意的現(xiàn)狀，全局組織各所隊充分依托轄區(qū)中小學校，作為宣傳教育的平臺，選派部門領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀民警擔任學校法制副校長或法制輔導(dǎo)員，定期到學校上法制課，開展治安防范、交通、消防安全宣傳教育活動，通過講解各類法律法規(guī)和案例，提高了廣大師生的法制觀念和守法意識。三年來，共選派法制副校長和法制輔導(dǎo)員30人，開展校園消防檢查544次，共整改安全隱患53處，組織學生開展消防演練28次，開展法制宣傳122次，發(fā)放防范手冊5039本，發(fā)放宣傳資料4055份，制作校園警示標牌51個，提供法律咨詢4162人次，受教育的家長2668 人

次，受教育學生15640人次。

近年來，我局積極建立完善志愿者服務(wù)機制，倡導(dǎo)廣大民警投身公益事業(yè)，現(xiàn)我局已網(wǎng)上注冊志愿者331人，建立服務(wù)隊25個。同時，我局還積極響應(yīng)縣政府植樹造林的號召，每年都定期組織廣大民警到龍江鎮(zhèn)內(nèi)的?警民共建植物園? 開展植樹造林公益勞動，現(xiàn)在警民共建植物園已初具規(guī)模，共植樹500多株，民警們通過義務(wù)植樹活動，增強了植樹、護樹、愛樹的綠色文明理念，同時也為綠化城市，美化環(huán)境，造福地方群眾貢獻出自己的一份微薄之力。

我局特別是在全國公安機關(guān)開展的?大走訪?開門評警活動中，始終堅持以民意為導(dǎo)向，從群眾不滿意的地方改起，從群眾最盼望的地方做起，通過梳理問題、務(wù)實整改，推進和諧警民關(guān)系建設(shè)，使?大走訪?開門評警取得實實在在的效果。

順應(yīng)人民群眾對平安的呼聲，強化打防一體化建設(shè)。一是加大巡控力度，預(yù)防制止違法犯罪，減少案件發(fā)生。二是加大現(xiàn)案的偵破力度，提高打擊效能，震懾違法犯罪。

順應(yīng)人民群眾對公平正義的呼聲，切實維護群眾合法權(quán)益。一是嚴把責任落實關(guān)。二是嚴把接警處警關(guān)。三是嚴把網(wǎng)上辦案關(guān)。四是嚴把回訪關(guān)。進一步強化執(zhí)法倒查和回訪當事人及其家屬制度，規(guī)定各單位在案件辦理后，主動回訪受害人或相關(guān)群眾，征求其對執(zhí)法辦案方面的意見和建議。

順應(yīng)人民群眾對和諧社會的呼聲，加大社會管理力度。一是重拳治賭禁毒。二是整治行業(yè)場所。三是整頓道路交通秩序。對影響城鄉(xiāng)交通的突出問題進行深入細致的排查梳理，確定集中整治的秩序?亂點?、交通?堵點?和事故?黑點?，分解目標，落實責任。采取警種聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)勤、機

關(guān)協(xié)勤等方法，最大限度地組織警力上路，加大巡邏密度，增強路面管控能力。

順應(yīng)人民群眾對保障民生的呼聲，加大經(jīng)濟發(fā)展保護力度。一是暢通警民聯(lián)系渠道。組織開展警民相約警務(wù)室、警營開放日、民警大走訪，開通局長信箱、網(wǎng)上警民交流平臺等互動活動，使民警更多地了解群眾，更深地體察群眾。采取?走出去，請進來?等辦法，深入黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和普通群眾，召開人大代表、政協(xié)委員、群眾代表座談會，廣泛征求意見建議，積極改進工作。僅今年上半年，共動用警力1034人次，召開座談會70次，社區(qū)民警向群眾代表述職報告工作169次，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員274名，走訪人大代表及政協(xié)委員70人，走訪老上訪戶35人，現(xiàn)場辦公39次，梳理意見79條，立項整改56條，整改落實54條，組織內(nèi)部評議22次，梳理意見31條，立項整改19條，公安局長走進直播間1次，開展專題講座12次，利用媒體和網(wǎng)絡(luò)開展專題宣講16次。二是加大服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作力度。我局研究推出了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展新舉措，并逐項明確具體責任單位狠抓落實，收到良好工作成效。建立9個駐企警務(wù)室、45個駐校警務(wù)室、3個駐醫(yī)院警務(wù)室，13個農(nóng)村流動警務(wù)室，積極主動為企業(yè)、學校、醫(yī)院、農(nóng)民提供?一站式?服務(wù)，受到普遍歡迎。

我局在改善辦公條件下，舍得花大力氣，2008－2009年，縣局投資822萬元，為14個無房派出所新建了辦公用房，建筑面積達10005平方米，統(tǒng)一了外觀標識。先后有2個派出所被評為一級派出所、有5個派出所被評為二級派出所、有10派出所被評為三級派出所。2011年縣局黨委為改善辦公環(huán)境，正在籌建9600平方米的新辦公大樓；為基層配備

警車27輛；為全體民警配齊了單警裝備；縣局還加大了信息化辦公力度的投入，配備了微機 328臺，擁有率達到91%，手持對講機 201 臺，車載臺10個，視頻監(jiān)控系統(tǒng)一套，為13個基層派出所安裝了視頻會議系統(tǒng)，為派出所民警每人購置了一部839P警務(wù)終端機。

我局文明單位建設(shè)的蓬勃發(fā)展，大大促進了全體公安民警整體素質(zhì)的提高。形式多樣、健康向上的文化活動，不僅凝聚了警心，陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了公安民警的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，形成了環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧、文化生活豐富的濃厚氛圍，還進一步改善了治安環(huán)境，維護了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)的豐收，推動了我局公安事業(yè)的全面發(fā)展。

我局將一如既往創(chuàng)造性地開展群眾性文化活動，不斷提高文明單位創(chuàng)建工作水平。我們將以對黨、對國家、對人民的無限忠誠，不斷開創(chuàng)公安工作新局面，為打造平安龍江，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

第四篇：學校申報文明單位材料

學校申報文明單位材料

一、單位概況：

xx中學占地41000平米，在校學生2214人，隸屬xx教育局轄管。全額撥款事業(yè)單位。正式在編教職工192人。主要承擔薛家灣鎮(zhèn)中心區(qū)等片內(nèi)、xx東部區(qū)少數(shù)民族青少年學生就讀初中教育任務(wù)。

二、黨組織設(shè)置情況：

學校設(shè)有黨總支，下設(shè)行政、教學、教輔3個黨支部，共有黨員54人，學校專職政工干部8人。

三、創(chuàng)建工作主要成績：

我們本著“以學校為本、以師生為本、以發(fā)展為本”的管理原則，構(gòu)建了“制度+情感+目標”的管理模式，逐漸

走出了一條“制度化、人文化、目標化”三位一體的學校管理新路子。在學校管理中始終堅持以德育為首的理念，以“強化師德建設(shè)，狠抓師生行為養(yǎng)成”為德育工作的切入點，向習慣要素質(zhì)，向細節(jié)要超越，將學校管理的出發(fā)點和落腳點定位在對每一位教師的發(fā)展提高上，著眼點放在對每一位學生的健康成長上。以新課程理念為先導(dǎo)，向科研要創(chuàng)新；以常規(guī)管理為保障，向行動要成果；以課堂教學為載體，實現(xiàn)課堂教學的全面優(yōu)化，全面推進新課程改革；以文化課教學為主體，以體育和藝術(shù)教育為雙翼，全面推進素質(zhì)教育；切實加強教師培訓，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。在教學管理和改革的實踐中尋求創(chuàng)新。

近年來，在旗委、政府的大力支持下,在上級教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w教職員工的辛勤耕耘與無私奉獻中，我們用汗水與智慧營造出了一種積極向上、健康和諧的育人環(huán)境氛圍。以 “正德創(chuàng)新、敦品勵學”為校訓，確立

了“建和諧校園讓學校成為師生的精神樂園，實施和諧教育讓師生成為最好的自我”的辦學理念，以創(chuàng)辦鄂爾多斯第一、自治區(qū)一流、全國知名的品牌學校為發(fā)展目標，形成了“愛校敬業(yè)、尚德啟智、和諧發(fā)展”的良好校風，”正德、博學、嚴謹、求新”的良好教風，“守信、惜時、勤學、思辨”的良好學風和“克己奉公、率先垂范、團結(jié)協(xié)作、真抓實干、科學管理、從嚴治?！钡念I(lǐng)導(dǎo)作風，逐步形成了“學做人，學知識，健身心”的核心價值追求。學校步入穩(wěn)建、快速發(fā)展的快車。

學校榮獲“全國農(nóng)村計算機絡(luò)信息站示范?！?、等10項、“自治區(qū)語言文字規(guī)范化示范?！钡?項、“文明單位標兵”等9項榮譽稱號，辦學水平步入全市前列。

總結(jié)準民中遷址辦學12年的發(fā)展歷程，我們深刻的感受到：高質(zhì)量的智育產(chǎn)出源于高質(zhì)量的德育投入。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建精神文明建

設(shè)絡(luò)。

我校以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為奮斗目標，以“德育為首、育人為本”，學校各環(huán)節(jié)、各部門工作系統(tǒng)運作，讓豐富多彩、積極向上的教育教學活動都成為精神文明建設(shè)的載體。

2.強化管理，創(chuàng)設(shè)文明有序、健康向上的工作環(huán)境氛圍。

目標管理。首先強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為切入點，即建設(shè)“克已奉公，率先垂范，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，科學管理”有能力帶領(lǐng)師生全面實施素質(zhì)教育的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員既要求有較高的政治認識水平，又要求有過硬的專業(yè)業(yè)務(wù)知識能力，并將班子目標建設(shè)置于工作的實踐之中，民主監(jiān)督之中，業(yè)績考核之中。同時，通過班子成員抓學校各項管理制度的落實，調(diào)動、激發(fā)教職工為學校爭光做貢獻的積極性，形成“比工作、比貢獻、比業(yè)績”良好的工作環(huán)境氛圍，學生形成“比學習、比進步、比成績”的

良好學習氛圍。

制度管理。德育制度的建立和完善，是整個精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。德育處牽頭組織師生豐富多彩的活動，為師生適時輸送精神食糧，讓師生把認識內(nèi)化為能力，把意識內(nèi)化為素質(zhì)。

環(huán)境管理。在靜態(tài)的環(huán)境管理方面，按照校園規(guī)劃目標，凈化、美化、知識化、教育化，讓校園的每一個視點都育人。在動態(tài)的環(huán)境管理方面，發(fā)揮黨工團、政教總、年級部、各班級等機構(gòu)的職能作用，活躍校園文化氣氛，使師生在參與中得到自我教育，在動態(tài)環(huán)境中得到知識的養(yǎng)分，精神的升華。

3.豐富校園文化，提升學校發(fā)展內(nèi)涵。

一是抓教育，以目標激勵，先進的輿論鼓舞引導(dǎo)人。發(fā)揮學校各個宣傳平臺作用，先進理念思想、好的消息及時傳遞至廣大師生。

二是抓活動，以豐富多彩的活動充實師生的精神生活。寓教于活動之

中，使師生在參與中得到鍛煉，活動中受到教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，同時陶冶情操，增強了集體主義觀念及學校的凝聚力。

三是抓投入，顯性文化教育與隱性文化教育同步運行。站在科學、可持續(xù)發(fā)展的角度全面推進素質(zhì)教育。用科學合理的制度規(guī)范師生行為，用高遠發(fā)展的目標激勵師生向上，用豐富的情感感召教職員工，教化學生，真正意義上構(gòu)建“制度+目標+情感”的管理模式，讓校園成為師生精神成長的生態(tài)園，讓師生成為最好的自我。

目前，借國家“雙高普九”工程的全面實施和準格爾經(jīng)濟跨越式發(fā)展契機，我們?nèi)w師生員工正同心同德，群策群力，向著建成自治區(qū)一流、全國知名學校的目標邁進，精神文明建設(shè)將成為健康發(fā)展的源頭活水。

第五篇：學校申報文明單位材料

學校申報文明單位材料

一、單位概況：

xx中學占地41000平米，在校學生2214人，隸屬xx教育局轄管。全額撥款事業(yè)單位。正式在編教職工192人。主要承擔薛家灣鎮(zhèn)中心區(qū)等片內(nèi)、xx東部區(qū)少數(shù)民族青少年學生就讀初中教育任務(wù)。

二、黨組織設(shè)置情況：

學校設(shè)有黨總支，下設(shè)行政、教學、教輔3個黨支部，共有黨員54人，學校專職政工干部8人。

三、創(chuàng)建工作主要成績：

我們本著“以學校為本、以師生為本、以發(fā)展為本”的管理原則，構(gòu)建了“制度+情感+目標”的管理模式，逐漸走出了一條“制度化、人文化、目標化”三位一體的學校管理新路子。在學校管理中始終堅持以德育為首的理念，以“強化師德建設(shè)，狠抓師生行為養(yǎng)成”為德育工作的切入點，向習慣要素質(zhì)，向細節(jié)要超越，將學校管理的出發(fā)點和落腳點定位在對每一位教師的發(fā)展提高上，著眼點放在對每一位學生的健康成長上。以新課程理念為先導(dǎo)，向科研要創(chuàng)新；以常規(guī)管理為保障，向行動要成果；以課堂教學為載體，實現(xiàn)課堂教學的全面優(yōu)化，全面推進新課程改革；以文化課教學為主體，以體育和藝術(shù)教育為雙翼，全面推進素質(zhì)教育；切實加強教師培訓，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。在教學管理和改革的實踐中尋求創(chuàng)新。

近年來，在旗委、政府的大力支持下,在上級教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w教職員工的辛勤耕耘與無私奉獻中，我們用汗水與智慧營造出了一種積極向上、健康和諧的育人環(huán)境氛圍。以 “正德創(chuàng)新、敦品勵學”為校訓，確立了“建和諧校園讓學校成為師生的精神樂園，實施和諧教育讓師生成為最好的自我”的辦學理念，以創(chuàng)辦鄂爾多斯第一、自治區(qū)一流、全國知名的品牌學校為發(fā)展目標，形成了“愛校敬業(yè)、尚德啟智、和諧發(fā)展”的良好校風，“正德、博學、嚴謹、求新”的良好教風，“守信、惜時、勤學、思辨”的良好學風和“克己奉公、率先垂范、團結(jié)協(xié)作、真抓實干、科學管理、從嚴治?！钡念I(lǐng)導(dǎo)作風，逐步形成了“學做人，學知識，健身心”的核心價值追求。學校步入穩(wěn)建、快速發(fā)展的快車。

學校榮獲“全國農(nóng)村計算機網(wǎng)絡(luò)信息站示范?！?、等10項、“自治區(qū)語言文字規(guī)范化示范校”等6項、“文明單位標兵”等9項榮譽稱號，辦學水平步入全市前列。

總結(jié)準民中遷址辦學12年的發(fā)展歷程，我們深刻的感受到：高質(zhì)量的智育產(chǎn)出源于高質(zhì)量的德育投入。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。

我校以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為奮斗目標，以“德育為首、育人為本”，學校各環(huán)節(jié)、各部門工作系統(tǒng)運作，讓豐富多彩、積極向上的教育教學活動都成為精神文明建設(shè)的載體。

2.強化管理，創(chuàng)設(shè)文明有序、健康向上的工作環(huán)境氛圍。

目標管理。首先強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為切入點，即建設(shè)“克已奉公，率先垂范，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，科學管理”有能力帶領(lǐng)師生全面實施素質(zhì)教育的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員既要求有較高的政治認識水平，又要求有過硬的專業(yè)業(yè)務(wù)知識能力，并將班子目標建設(shè)置于工作的實踐之中，民主監(jiān)督之中，業(yè)績考核之中。同時，通過班子成員抓學校各項管理制度的落實，調(diào)動、激發(fā)教職工為學校爭光做貢獻的積極性，形成“比工作、比貢獻、比業(yè)績”良好的工作環(huán)境氛圍，學生形成“比學習、比進步、比成績”的良好學習氛圍。

制度管理。德育制度的建立和完善，是整個精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。德育處牽頭組織師生豐富多彩的活動，為師生適時輸送精神食糧，讓師生把認識內(nèi)化為能力，把意識內(nèi)化為素質(zhì)。

環(huán)境管理。在靜態(tài)的環(huán)境管理方面，按照校園規(guī)劃目標，凈化、美化、知識化、教育化，讓校園的每一個視點都育人。在動態(tài)的環(huán)境管理方面，發(fā)揮黨工團、政教總、年級部、各班級等機構(gòu)的職能作用，活躍校園文化氣氛，使師生在參與中得到自我教育，在動態(tài)環(huán)境中得到知識的養(yǎng)分，精神的升華。

3.豐富校園文化，提升學校發(fā)展內(nèi)涵。

一是抓教育，以目標激勵，先進的輿論鼓舞引導(dǎo)人。發(fā)揮學校各個宣傳平臺作用，先進理念思想、好的消息及時傳遞至廣大師生。

二是抓活動，以豐富多彩的活動充實師生的精神生活。寓教于活動之中，使師生在參與中得到鍛煉，活動中受到教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，同時陶冶情操，增強了集體主義觀念及學校的凝聚力。

三是抓投入，顯性文化教育與隱性文化教育同步運行。站在科學、可持續(xù)發(fā)展的角度全面推進素質(zhì)教育。用科學合理的制度規(guī)范師生行為，用高遠發(fā)展的目標激勵師生向上，用豐富的情感感召教職員工，教化學生，真正意義上構(gòu)建“制度+目標+情感”的管理模式，讓校園成為師生精神成長的生態(tài)園，讓師生成為最好的自我。

目前，借國家“雙高普九”工程的全面實施和準格爾經(jīng)濟跨越式發(fā)展契機，我們?nèi)w師生員工正同心同德，群策群力，向著建成自治區(qū)一流、全國知名學校的目標邁進，精神文明建設(shè)將成為健康發(fā)展的源頭活水。