第一篇：錄音整理材料10

學(xué)習(xí)考察文建明工作法

現(xiàn) 場 錄 音 整 理 匯 編

龍泉驛區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育事業(yè)服務(wù)管理局

2011年10月11日

目

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1.營山縣城南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李忠輝現(xiàn)場介紹文建明工作法錄音 整理……………………………………………………………1 2.營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志在座談會上發(fā)言錄音 整理……………………………………………………………7 3.學(xué)習(xí)考察文建明工作法座談會上交流發(fā)言錄音整理………12

營山縣城南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李忠輝現(xiàn)場介紹文建明工作法

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎到城南鎮(zhèn)來檢查指導(dǎo)工作。我們城南鎮(zhèn)有11個村，5個社區(qū)，地處城郊結(jié)合部。2003年文書記來了城南鎮(zhèn)以后，發(fā)現(xiàn)城南鎮(zhèn)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在著諸多問題，第一是城南鎮(zhèn)致富路子不暢，第二是辦事體制不順，第三是政務(wù)村務(wù)不利，第四是干部管理不順，第五是工作作風(fēng)不實，第六是財務(wù)管理不清，第七是精神動力不強(qiáng)，第八是工作運(yùn)轉(zhuǎn)不利，第九是干群關(guān)系不好。經(jīng)過調(diào)研，針對這幾個問題，文書記提出了幾個議論方法：第一是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上怎么推行，堅持科學(xué)發(fā)展觀，充分尊重群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)制度權(quán)；第二是在行政管理上推行了集中辦機(jī)制，成立了政務(wù)村務(wù)集中辦事大廳，公開鎮(zhèn)村辦公職責(zé)、辦事流程和各項收費標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)一站式服務(wù)；第三是在政務(wù)上推行了陽光操作機(jī)制，全面實行鎮(zhèn)務(wù)和村務(wù)公開，對鎮(zhèn)和我們村重大決策落實黨員干部管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財務(wù)收支情況、工作開展進(jìn)度等群眾關(guān)心的熱點問題，都一一進(jìn)行公示；第四是在干部管理上推行了人性化管理機(jī)制，推行選人用人公推制，根據(jù)工作需要，按照業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制的要求，設(shè)定了集中管理崗位等，實行了公開競爭上崗，更新了日常管理機(jī)制，將干部的下鄉(xiāng)補(bǔ)貼作為日常管理替補(bǔ)金；第五等下具體介紹；第六在工作方法上推行了尋問題解決辦法，特別是變?nèi)罕娚显L為干部下訪，規(guī)定了每月集中兩天時間帶著《尋問題解決表》到各村各戶各社區(qū)挨家挨戶進(jìn)行“你要政府解決什么問題”的

調(diào)查，分類梳理，登記造冊，由鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)具體研究，分門別類處理；第七在經(jīng)費收取上推行了稅費直收機(jī)制，成立了稅費直收大廳；第八在精神動力上推行了精神文明教育，對黨員開展了先進(jìn)性教育，對干部實行了愛民教育，對群眾實行了“十好”教育；第九在工作落實上堅持了督辦機(jī)制，我們城南鎮(zhèn)成立了一個督查檢查辦公室，我們所有的工作都經(jīng)過督查督辦這種機(jī)制來考核。

針對九個問題，文書記2003年來的時候就提出了九大應(yīng)急機(jī)制，并且取得了非常好的效果。在原來的九大應(yīng)急機(jī)制基礎(chǔ)上，推行了現(xiàn)在的“三二”工作法，即“三制”、“三定”、“三教育”、“兩下”、“兩集中”。

“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。“三制”主要是保證了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第一是業(yè)務(wù)工作常抓制，業(yè)務(wù)工作常抓制就是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該做的業(yè)務(wù)工作比如說招商引資，組織建設(shè)，財務(wù)管理等日常性工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責(zé)，明確任務(wù)分工，建立推進(jìn)工作的崗位責(zé)任制，實行嚴(yán)格的考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作常抓不懈。第二是中心工作分組制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作主要指縣（市、區(qū)）黨委政府下達(dá)的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局綜合性重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，建立推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作領(lǐng)導(dǎo)抓、重點抓。第三是應(yīng)急工作集中制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作主要指突發(fā)性的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、社會安全、事故災(zāi)難等需要應(yīng)急處置的重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作，年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急工作小組和應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)

急工作預(yù)警機(jī)制和全員動員機(jī)制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效。

“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定員、定酬。一是定崗。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，打破行政、事業(yè)干部身份界限，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機(jī)構(gòu)，組建“兩辦四中心”，即黨政綜合辦、督查考核辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、政策法規(guī)服務(wù)中心。二是定員。每年初，我們根據(jù)“兩辦四中心”確定全年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以外的所有干部，按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭1個或多個工作崗位。對上崗人員，實行一崗多責(zé)、統(tǒng)一調(diào)配、動人不動編，簽訂崗位責(zé)任書，實施崗位管理。對落崗人員，保留原有編制，發(fā)放基本工資和生活津補(bǔ)貼，鼓勵到村（社區(qū)）任職或自主創(chuàng)業(yè)，可參加第二年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪競崗。三是定酬。鎮(zhèn)上書記、鎮(zhèn)長和上崗人員的報酬，一律采取“工資+生活津補(bǔ)貼+工作績效補(bǔ)助”模式計發(fā)，其中，工作績效補(bǔ)助包含業(yè)務(wù)工作、中心工作、應(yīng)急工作三部分計發(fā)的績效補(bǔ)助，對業(yè)務(wù)工作實行定補(bǔ)制，嚴(yán)格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發(fā)補(bǔ)助；對中心工作實行積分制，按完成進(jìn)度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發(fā)績效補(bǔ)助；對應(yīng)急工作實行獎勵制，根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。

“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。一是對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。采取集中授課

與流動授課相結(jié)合，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員上一次黨課，書記為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員上黨課，鎮(zhèn)黨委班子成員分別到聯(lián)系村（社區(qū)）上黨課。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析，根據(jù)年初公開承諾，黨員就兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行自我分析，查找存在問題，研究改進(jìn)措施。每年底我們還開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，對黨員進(jìn)行民主測評。根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主測評結(jié)果，評選表彰一批優(yōu)秀黨員。二是對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。我們鎮(zhèn)上每月通過召開干群懇談會等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部開展親民、愛民、為民教育。每半年開展一次“點評會”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、工作成效以及工作失誤、不足等，開展領(lǐng)導(dǎo)點評和干部互評；對“點評”出的問題，落實整改措施。每年底我們又開展一次群眾評議，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部分別向鎮(zhèn)黨委、服務(wù)對象進(jìn)行述職，并接受滿意度測評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，評選表彰一批愛民干部。三是對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育。邀請老黨員、先進(jìn)典型代表、專家、領(lǐng)導(dǎo)干部等深入村社，對群眾每月開展一次開展形勢教育、每季度開展一次法制教育、每半年開展一次感恩教育。內(nèi)容主要是圍繞踐行社會主義核心價值觀，從愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富等十個方面。

“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題。一是下訪尋問題。鎮(zhèn)黨委幾年來建立了信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日、逢場天開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民情、訪民憂、解民難。每月1至5日，組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部進(jìn)村入戶，尋找產(chǎn)

業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，分類梳理建立臺賬。每月11號，村（社區(qū)）黨支部召集全體黨員干部、村（居）民代表研究解決問題的辦法，各村（社區(qū)）解決不了的問題上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召集相關(guān)人員專題研究，提出具體解決方案。二是下村解難題。近年來我們建立了干部聯(lián)片包村制度，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)系3個村（社區(qū)），每個村（社區(qū)）配備3名包村干部，每周集中2-3天時間，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設(shè)置“民事代辦”服務(wù)站，公開代辦事項內(nèi)容、范圍、服務(wù)流程，按照“受理、代辦、回復(fù)”的程序，村（社區(qū)）干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，負(fù)責(zé)收集和轉(zhuǎn)接農(nóng)民群眾需上級審批或終結(jié)辦理的各項事項。建立上門服務(wù)工作機(jī)制，開通“110”服務(wù)熱線，將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務(wù)、集中理財。一是集中服務(wù)。我們推行了集中辦公，在鎮(zhèn)上設(shè)立了政務(wù)集中辦事大廳和村務(wù)集中辦事點，實行一個村一張辦公桌。逢場天，村（社區(qū)）干部輪流到鎮(zhèn)上為群眾提供“一站式”服務(wù)；非逢場天，村（社區(qū)）干部在村上代辦民事。同時，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公示辦事流程和范圍，公開辦事人員、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。二是集中理財。在鎮(zhèn)上設(shè)立了財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，履行會計、出納職責(zé)，實行收支分線、村財鎮(zhèn)管、財務(wù)統(tǒng)管。取消村（社區(qū)）會計，只設(shè)報賬員，農(nóng)戶“一事一議”資金、水費、畜禽防疫費、農(nóng)業(yè)植保費、電視收視費等涉農(nóng)收費一律由鎮(zhèn)上代收。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村

組的所有賬目實行分類管理，運(yùn)用電算化軟件取代手工做帳，財務(wù)直接核算到村組、到項目、到農(nóng)戶，資金支配使用權(quán)仍歸屬各村（社區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。每月通過電視、廣播、政務(wù)公開欄公示等形式，向群眾公布賬目。

接下來帶領(lǐng)大家參觀一下城南鎮(zhèn)政務(wù)集中辦事服務(wù)大廳、村務(wù)集中辦事服務(wù)大廳、財務(wù)辦事大廳、資料室、“三二”工作法的流程圖剪影、媒體與重要領(lǐng)導(dǎo)的剪影的展板。

營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志在座談會上發(fā)言

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尊敬的趙部長，龍泉驛區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，非常歡迎你們不辭辛勞來我們營山縣，來城南鎮(zhèn)指導(dǎo)基層黨建工作，指導(dǎo)文建明工作法。這次我們和城南鎮(zhèn)一道對領(lǐng)導(dǎo)們的到來表示熱烈的歡迎。我簡要介紹下我們這邊的同志，這位是城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志，這位是城南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李忠輝同志，這位是城南鎮(zhèn)的人大主席魏曉武同志。參加我們今天會議的還有城南鎮(zhèn)黨政其他班子成員、村（社區(qū)）的支部書記。我們今天的會議這樣安排可以不，首先請文書記簡單的介紹下對這幾年的總結(jié)，推行創(chuàng)新，就是工作法的一些思路和體會。第二，現(xiàn)場交流，最后請趙部長給我們講話。下面就請文書記介紹。（掌聲）

感謝龍泉驛趙部長帶領(lǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)們來城南鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作。龍泉驛是我們早有耳聞，也多年向往的地方，今天能見到你們，我非常高興。昨天晚上，我在床前，明天我要到北京，今天是個好機(jī)會，大家運(yùn)氣比較好。大家來指導(dǎo)，主要是“三二”工作法。

這“三二”工作法請各位領(lǐng)導(dǎo)一定很自然的很客觀的來看待它。事實上我們“三二”工作法在城南鎮(zhèn)是一個很自然的，很隨意在做的工作，也不是像現(xiàn)在這樣寫成一條一條的，整成條條款款的看起來很體面，它是很自然，很動態(tài)，很辨證，一環(huán)扣一環(huán)的一種工作法。這種工作法基本上是以年來實施，不是一天就把所有的事做完。事實上在我們城南鎮(zhèn)，這個“三二”工作法實質(zhì)就是我們老百姓給我們出題，出上聯(lián)，我們各級干部對下聯(lián)。長期對一對，就形成一種模式，久而久之產(chǎn)生一種習(xí)慣，進(jìn)而上升為機(jī)制。提煉成“三二”工作法也是終生制，我們各級特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“三二”工作法比較熟悉。

“三二”工作法的各項條款看起來簡單，但做起來很難。說實話，我到城南鎮(zhèn)我下決心，原來沒想過整“三二”工作法，也就是我這么多年來在南山南鎮(zhèn)總結(jié)的一些經(jīng)驗，我認(rèn)定我在營山縣是最后一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，所以有必要進(jìn)行全面復(fù)制。目前我們說的語言都是按照老百姓的語言，熟悉的話來說，但是一個小問題要鉆進(jìn)去，那確實還有很多的問號，需要我們黨委書記思考?！叭惫ぷ鞣ㄓ幸粋€共同的目標(biāo)，它就是按照老百姓的語言建立起嚴(yán)正、高效、透明的運(yùn)行機(jī)制，對我們在政治上提了新的要求，即嚴(yán)正、明白的要求；經(jīng)濟(jì)上提出市場機(jī)制治理；社會上提出公正的要求。不同時期有不同的黨委書記，目前我們進(jìn)入了剛才說的政治、經(jīng)濟(jì)、社會新要求時期，所以我們要研究新辦法。群眾要求現(xiàn)在的政府和黨委書記公正、嚴(yán)明、高效?！叭惫ぷ鞣ㄕf起來復(fù)雜，但關(guān)鍵有兩個字，一個是“三”，一個是“二”?！叭钡膶嵸|(zhì)是政治思想工作，“三制”、“三定”都涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政治工作，“三教育”是思想工作。說白了就是在搞黨建。前面的“三”就是一種堡壘，是黨建政治思想工作。后面的這個“二”實質(zhì)是政府工作。我們把前面做好了能夠有效的掌握政權(quán)，我們把后面做好了，我們能得到民心。這里面也有不同的觀點，有大包大攬的觀點，也有改革服務(wù)的觀點。按照中組部的想法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能是服務(wù)，而不是包攬。那么后面這個“二”——兩下、兩集中，實際上是由三部分組成：第一是為群眾服務(wù)。下村尋問題、下村解難題就是直接面對群眾。第二是為基層服務(wù)。集中理財、集中辦公，主體還是群眾，我們只是提供集中條

件。實質(zhì)還是為村區(qū)服務(wù)。所謂集中理財、集中辦公還是為基層服務(wù)。第三是為發(fā)展服務(wù)。發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要課題，“三二”工作法旗幟鮮明的走依法致富、干部指導(dǎo)幫助的道路。實際上發(fā)展經(jīng)濟(jì)也是中央最肯定我們地方，習(xí)主席在接見我們的時候，第一句就是“我最贊成的就是你提出的百姓經(jīng)濟(jì)”。他還給我解釋了在當(dāng)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)就是要尊重老百姓的意愿。我以前一直搞經(jīng)濟(jì)，也是因為搞經(jīng)濟(jì)得到提拔。百姓問題說白了，在農(nóng)村就是要因地制宜，城市就是因企制宜。因地制宜不能在官位上整，要給他們條件，老老實實的干百姓工作。很多基層不愿意做百姓工作，特別是市、縣兩級很反感做百姓工作。做百姓工作有三個要點：第一、要真正實現(xiàn)以百姓為本。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作來說要以百姓為本有兩個觀點。第一個觀點是為群眾謀利益；第二個觀點是要落實群眾兩句話，即“什么東西賺錢我就生產(chǎn)什么”、“什么東西對我有利我就干什么”。第二、要體現(xiàn)物質(zhì)漸進(jìn)發(fā)展。物質(zhì)漸進(jìn)發(fā)展是一個普遍規(guī)律，按照我的理解，我對百姓經(jīng)濟(jì)提了五句話，即“戶戶創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”。第三、要做受百姓歡迎的、有作為的政府。百姓經(jīng)濟(jì)是要全民脫貧，發(fā)展經(jīng)濟(jì)有內(nèi)因外因，政府主要解決外因，我們的第一個任務(wù)打造提供良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，第二個任務(wù)是解決業(yè)主辦公問題。百姓經(jīng)濟(jì)要體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、市場經(jīng)濟(jì)。我認(rèn)為經(jīng)濟(jì)越發(fā)展越要研究，百姓經(jīng)濟(jì)不排除土地經(jīng)營，不排除規(guī)模經(jīng)濟(jì)，也不排除現(xiàn)代化。

“三二”工作法說起來很復(fù)雜，其實也是一個有機(jī)體，是很和諧自然的。以上是我從另外的角度對“三二”工作法的認(rèn)識，便于理解，更重要的是用。我對推廣“三二”工作法提幾個建議：

第一、要解決一個動力問題。研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村機(jī)制不能脫離農(nóng)村實際，最好的方法就是復(fù)雜問題簡單化。“三二”工作法就是很樸實的語言，是老百姓的語言。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記掌握的資源是否有效。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記設(shè)職不做事，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記做事不拿錢，或者拿很少的錢做事?！叭惫ぷ鞣ǔ藥讉€軟件是向公司購買，其他的都是免費的。如果“三二”工作法是需要錢才能做的，那就不是好的工作方法。不背刀、不背槍去解決背刀、背槍才能解決的問題。所以“三二”工作法是一種樂觀的、積極的、創(chuàng)新的態(tài)度來對待我們的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要做好樂觀的、積極的、創(chuàng)新的態(tài)度，就要全心全意的在崗位上干事。很多人覺得我手術(shù)23次后仍然干精火旺，懷疑不是肝癌。我對此有三個自己的認(rèn)識：一是人活的還是要有精神。作為黨員、作為黨委書記追求的就是全心全意為人民服務(wù)，追求的就是這種精神。所以我在基層干的津津有味。二是人要活的有價值。進(jìn)化論顯示生命都有存在的理由和根據(jù)，那么黨委書記的追求是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的科學(xué)化問題就是我一生的追求。三是人要活的有尊嚴(yán)。人民群眾對我們服務(wù)的滿意和認(rèn)可就是我們的尊嚴(yán)。

第二、要解決一個模式問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題不能脫離實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不像縣委書記掌握大量的人才和資源，所以更多的需要研究復(fù)雜問題簡單化，這就是我們的模式，這就是“三二”工作法，“三二”工作法每解決一個簡單的問題都包含非常深刻的復(fù)雜。

第三、要解決一個標(biāo)準(zhǔn)問題。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個地方情況不一樣，我認(rèn)為追求人民群眾滿意就是解決黨委政府工作的最高、最好的標(biāo)準(zhǔn)。我建議各位回去后問群眾最不滿的地方是什么，以此來研究方法。可以用“三二”工作法的精神和原

則作為參考。

以上就是我對推廣“三二”工作法的建議，僅供參考，謝謝大家。

學(xué)習(xí)考察文建明工作法座談會上交流發(fā)言

錄音整理

趙部長，非常感謝文書記的精彩的介紹，真經(jīng)的傳授。在座的各位同志都是來學(xué)習(xí)的，有什么問題可以向文書記請教，機(jī)會難得，請大家好好把握。

區(qū)委編辦副主任徐盛清：我是龍泉驛區(qū)編辦的，我們編制部門涉及到部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制的管理。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革07年差不多就搞完了，城南鎮(zhèn)好像也是改革的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。想請教“兩辦四中心”是縣編委明確了的行政機(jī)構(gòu)么？是不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下的事業(yè)機(jī)構(gòu)？

文建明：第一、這是一種改革，是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦予更多的權(quán)利。機(jī)構(gòu)的設(shè)置要根據(jù)群眾的意愿。第二、縣委編辦確定總的人數(shù)編制。我們有34個行政干部，事業(yè)干部有30個。第三、可以給些權(quán)利解決副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

龍泉街道黨工委副書記雍峰：我想向文書記討教一個問題，我感覺文建明工作法的系統(tǒng)性實用性推廣性很強(qiáng)，但是這個方法我們在推進(jìn)起來，應(yīng)該說是有一定難度。你剛才用一句話“傷經(jīng)動骨”來形容。如果推廣不慎，就有可能導(dǎo)致天怒人怨的情況。特別是“三定”，涉及到帽子、票子和位子。應(yīng)該說在一個單位當(dāng)中，面對矛盾和壓力，處理不好的話，推廣起來就比較困難。城南鎮(zhèn)是如何把這個問題做到既推進(jìn)了工作，又實現(xiàn)了團(tuán)結(jié)和和諧？

文建明：最好的解決辦法就是實行規(guī)勸。年初只設(shè)崗位不設(shè)人，實行公選，個人申報，然后競崗承諾，雙向選擇，最后是崗位確定。

大面街道黨工委副書記張珊：在干部管理方面，如果沒有競聘上崗的，就發(fā)放基本工資和生活津補(bǔ)貼，實際上我們理解就是一種退出機(jī)制，你們城南鎮(zhèn)有沒有這種人員，大概有多大比例？在定酬方面，目前公務(wù)員工資都是基本工資+津補(bǔ)貼+生活性補(bǔ)貼三部分組成，我看你們鎮(zhèn)上還有個績效補(bǔ)貼，在不保密的情況下，可以透露下績效考核這部分的獎勵有多大比例？

文建明：有7、8個。他們在第二年又可以參加競聘?，F(xiàn)在更加人性化，就是要鼓勵他們出去創(chuàng)業(yè)去掙錢，如果確實闖不走，也可以回來。上半年有半年的錢，上一天有一天的錢。針對定酬這塊，縣委縣政府每年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行目標(biāo)考核，有目標(biāo)考核獎，平均安排了9000多塊錢，實行高低落差，真正實現(xiàn)多勞多得，少勞少得。

洛帶鎮(zhèn)黨委副書記孫穎：我發(fā)表一點自己的感受。我覺得文書記的這套“三二”工作法是找到了解決營山縣城南鎮(zhèn)基層行政工作的實際問題，找到了解決城南鎮(zhèn)特殊矛盾的一把鑰匙。對我們成都來說，也可以在這些矛盾中找到一些共同點。一是動力，對我們干部來說，要解決價值觀的問題。二是模式，一切從實際出發(fā)，實事求是，抓住主要矛盾，用簡單的方法解決問題。三是標(biāo)準(zhǔn)，走群眾路線，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)委組織部副部長、區(qū)“兩新”工委書記趙志剛：我想借此機(jī)會表達(dá)三層意思：一是對文書記本人的“三有”精神高瞻仰止?！叭小本裼形宸N情懷值得學(xué)習(xí)，第一種是信仰與堅定，對黨的無限忠誠，第二種是與時俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新、敢于自我否定，第三種是追求崇高、動力十足，第四種是群眾主題、為民服務(wù)，第五種是思維很辨證，是一種智慧型的領(lǐng)導(dǎo)。

二是文書記本人的理念和方法有幾個方面值得學(xué)習(xí)：第一是適應(yīng)四大需求、轉(zhuǎn)變職能。即老百姓民主需求，干部新的要求，市場自主要求，社會公正的要求。第二是加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實基層?！叭惫ぷ鞣▽嶋H上是抓黨建工作，抓的黨委領(lǐng)導(dǎo)。第三是“三二”工作法始終是抓好三大服務(wù)促進(jìn)跨越式發(fā)展。第四是為民辦事，重實效。第五是因時因地制宜，才能保證得心應(yīng)手。

三是簡單介紹我們下一步如何把“三二”工作法推廣的更好的五個方面：一是自覺推廣“文建明工作法”；二是在推廣中要注意“本地化”； 三是注重黨建工作的科學(xué)發(fā)展；四是尊重“標(biāo)準(zhǔn)化”的問題；五是執(zhí)政基礎(chǔ)“牢固化”。

第二篇：采訪錄音

采訪錄音

時間：2014.6.10

地點：老區(qū)3#103

被采訪人：經(jīng)縱社社長單立強(qiáng)

采訪人：何姍姍

1問：你對“綜合性”大學(xué)這幾個字是怎么理解的？

答：我理解的是在知識方面對學(xué)生全方面、綜合性地教授、不偏不倚，可以有重點學(xué)科的研究，但不可忽視其它的學(xué)科；還有大學(xué)生人際交往能力、實踐能力、人際素養(yǎng)等方面，要在大學(xué)有明顯的提升。畢業(yè)時，我們每個人不僅要成為知識人還要成為一個社會人。這就是我理解的綜合性大學(xué)！

補(bǔ)：也就是說，在大學(xué)畢業(yè)時成為一個復(fù)合型人才！

2問：作為湖北文理學(xué)院的學(xué)生，你對創(chuàng)大了解多少？

答：主要有三方面：

一是以創(chuàng)建綜合性大學(xué)為發(fā)展目標(biāo)；

二是國家積極建設(shè)國家級、省級建設(shè)，建立研發(fā)機(jī)制，每年都會舉辦創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新能力，三是積極引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗、加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，保證我校綜合競爭能力。3問：你對貴社社刊《實踐與視野》的想法，那你認(rèn)為它的作用和價值體現(xiàn)在哪些方面？ 答：社刊，顧名思義就是社團(tuán)內(nèi)部社員的一種思想交流形式，它給社員提供了一個展示自己的平臺，社員的思想都在這里碰撞、聚會和交流。它體現(xiàn)出了一種自由，即大家可以自由地發(fā)表自己的想法，實現(xiàn)了以人為本的理念。還有就是我們會開討論會，增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力，保持競爭力。

4問：你認(rèn)為貴社在我校創(chuàng)大中能夠提供哪些力量？

答：可能社團(tuán)的性質(zhì)決定了我們社團(tuán)貢獻(xiàn)的切入點，我們社是幫助大學(xué)生了解經(jīng)濟(jì)生活方面的有關(guān)知識，為以后步入社會做好基礎(chǔ)。

5問：中國夢，大學(xué)夢，我的夢，中國夢是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，大學(xué)夢是創(chuàng)大，那么，請問作為經(jīng)縱社的社長的你，你的夢是什么？

答：我的話，就是希望社團(tuán)發(fā)展的更好，走的更遠(yuǎn)，有越來越多的實踐機(jī)會，社員越來越多，名氣越來越大！

6問：作為經(jīng)縱社社長，你覺得你在工作中有哪些優(yōu)點和不足？

答：優(yōu)點是我們平時會經(jīng)常性地和社員進(jìn)行溝通和交流，了解他們的想法，對有利于社團(tuán)發(fā)展的建議一律采取，并歡迎他們提建議；缺點是理論性太強(qiáng)，缺少實踐的機(jī)會。7問：社團(tuán)的管理和創(chuàng)新你有什么看法啊？

答：對于這個問題，我覺得學(xué)校少一些行政管理，效果會更好，也就是自治，這樣，社團(tuán)就是社長來進(jìn)行管理，遇事由社員討論來決定結(jié)果。

第三篇：聽錄音總結(jié)

聽錄音總結(jié)

北京總部老師的咨詢方式整體感覺很專業(yè)，很有耐心，說話準(zhǔn)確到位，一針見血，讓家長得到了所以想知道的信息。

針對家長都關(guān)心的問題三要素是：1，孩子的情況到底嚴(yán)重不嚴(yán)重，學(xué)大能否有信心幫其解決；

2、學(xué)大的具體服務(wù)流程的合理化，專業(yè)化，人性化；

3、學(xué)大的收費到底能不能接受；——面對這些問題咨詢師要事先想好不同的回答策略，因為家長的類型不一樣就要選擇不同的回答；

針對麻雀型的家長：這類家長的關(guān)注點比較多，喜歡不停的講述自己，嘰嘰喳喳不停，所以主要是以傾聽為主，讓其盡情的說出孩子的所有問題，咨詢師需要敏銳的洞察力，在適當(dāng)?shù)臅r候搶話說出問題的根本點，讓家長認(rèn)可贊同；還有就是三要素的回答一定要詳細(xì)到位，讓其感受到我們的人性化，合理性；覺得我們的服務(wù)是物超所值的，比如我們的方案量身定制，教師團(tuán)隊的配合實施管理教學(xué)，免費自習(xí)陪讀答疑，班主任全方位管理制等，一旦讓其覺得占了便宜，一定可以拿下家長的心理需求；對于一對一的收費，只要咨詢師把學(xué)大的服務(wù)說得細(xì)，舉例子說明效果，家長不會過多計較，因為市場上一對一價格差別不大！

針對老虎型的家長：這類家長很強(qiáng)勢，習(xí)慣要求別人按照自己的想法走，事事都要自己做主，不容易接受別人的意見，除非讓家長非常認(rèn)可的見解性的建議，所以面對這類家長不繞彎子，一定要直接給其想要的答案；一問一答式為主要模式，否則家長會不是很開心，似乎是咨詢師占了主導(dǎo)地位，一定要讓家長舒心，同時也要讓家長意識到孩子學(xué)習(xí)的緊迫性；

報價：一定要在適當(dāng)?shù)臅r候提出，也就是前期一定要把學(xué)大的優(yōu)質(zhì)服務(wù)講述的詳細(xì)到位，充分展示學(xué)大每位老師都會為這個孩子付出精力，百分百關(guān)心！當(dāng)家長表示認(rèn)可和信任時最適宜報價；如果家長上來就問價格，就引導(dǎo)其先講述自己孩子的情況，根據(jù)不同的情況定價格；如果家長還只是問價格，而且態(tài)度不耐煩，可能是探子； 師資：明確我們是專職老師，會為不同的孩子匹配適合的老師，秉承適合才是最好的，老師都是嚴(yán)格帥選，經(jīng)過一層層考核，試講合格后才允許初步代課，而且也會面臨淘汰制，所以來合肥4年多的老師都是一層層帥選出來的，而且一般趨于穩(wěn)定； 課時安排：目前還不能確定，因為我們還沒有見到孩子，還不清楚現(xiàn)在基礎(chǔ)如何，落下 的知識點多少，要用多少課時才能基本保證需求；所以需要家長先帶孩子到校區(qū)來做測試；

邀約時間：一定是當(dāng)天引導(dǎo)，比如今天某某時間，可以過來；或者二選一的方式讓家長選擇；總是主動提出確定時間，否則家長會看時間來定就不好再次預(yù)約了；最好可以把路線，具體地址都短信告知，體現(xiàn)我們的專業(yè)化，人性化！

第四篇：錄音技術(shù)

聲音：聲音是有物體振動產(chǎn)生的。當(dāng)震動在一定頻率和強(qiáng)度范圍內(nèi)，人耳就能聽到，振動發(fā)聲的物體稱為聲源，有聲傳播的空間稱為聲場。

聲波：空氣中，聲源振動使周圍空氣質(zhì)點產(chǎn)生疏密變化，并以一定速度傳播出去形成聲波。人耳聽覺范圍：在頻率和聲壓級方面都有一定范圍，頻率為20—20kHz之間，當(dāng)1000Hz時，0dB為聽閾，120dB為痛閾。

主觀聽感三要素：音調(diào)：人耳對聲音高低的感覺，主要與聲音頻率有關(guān)，隨頻率增大而增高。響度：人耳對聲音強(qiáng)弱的感覺。音色：人們區(qū)分具有同樣響度和音調(diào)的兩個聲音的主觀感覺。等響曲線說明聽覺對響度的特點：①響度級與聲強(qiáng)有關(guān)，聲強(qiáng)提高響度增加。②與聲音頻率有關(guān)頻率不同即使聲壓級一樣響度級也會不同。③在3400HZ附近的聲音聽起來比較響是由外耳道共鳴引起的。④隨著云值增大等響頻率隨頻率的變化減小，即曲線變得較平直。主觀音：當(dāng)聲音變強(qiáng)時，人耳主觀感到的原來聲音中沒有的頻率的聲音。

掩蔽效應(yīng)：由于第一個聲音存在而使第二個聲音提高聽閾的現(xiàn)象。雙耳效應(yīng)：用一只耳朵聽聲與用兩只耳朵聽聲在許多效果方面的不同。哈斯效應(yīng)：哈斯發(fā)現(xiàn)的人們不能分辨出某些延遲聲的現(xiàn)象。雞尾酒效應(yīng)：從嘈雜環(huán)境中分辨出特別人的聲音效應(yīng)。耳殼效應(yīng)：耳殼對不同方向傳來的聲音頻響曲線不同。

立體聲的特點：A有聲像的臨場感。B有較高的清晰度和信噪比C可人為進(jìn)行聲部平衡的改進(jìn)。聽覺定位機(jī)理：涉及聲波傳播的物理過程和人的聽覺系統(tǒng)，人耳是對稱分布在兩側(cè)，當(dāng)聲源偏離正前軸級偏左或右時，距離差導(dǎo)致到達(dá)兩耳的聲音在聲級、時間、相位上存在差異的現(xiàn)象。聲像：在聽音者聽感中所展現(xiàn)的各聲部空間位置，并由此而形成的畫面。

聲音信號的動態(tài)范圍：電聲設(shè)備所產(chǎn)生的電信號的下限受噪聲所制約，上限則受系統(tǒng)的非線性畸變影響(通常稱為過載失真)。這樣就形成了一個動態(tài)范圍，也就是最強(qiáng)于最弱信號電平的差值。聲頻技術(shù)特性及指標(biāo)：頻率特性：即頻率響應(yīng)曲線。信噪比：對它加以一定阻抗輸入信號時它的輸出電壓與斷開輸入信號，以同樣阻抗連接到輸入端時的噪聲電壓之比的dB值。諧波畸變：一種非線性畸變?；フ{(diào)畸變（互調(diào)失真）相位畸變（相位失真）瞬態(tài)失真：由于慣性產(chǎn)生的失真。瞬態(tài)互調(diào)失真：反饋設(shè)備中輸出信號與輸入信號之間產(chǎn)生一定的時延和相位滯后產(chǎn)生的失真。混響時間：當(dāng)聲源停止發(fā)聲到室內(nèi)的聲能密度下降60dB所需的時間。

室內(nèi)聲學(xué)特性：每一個房間具有不同的聲學(xué)特性，包括兩個方面：隔聲效果和混響效果。聲音信號的計量：一共有五中計量值來表示聲音信號的聲壓與電壓值的強(qiáng)弱其中以下三個是基本計量值：①峰值：指信號在一個完整周期或一定長時間內(nèi)的最大瞬時絕對值；②有效值：是信號瞬時值平方平均值的平方根值；③整流平均值：聲音信號絕對值的平均值。也可用兩個到處的計量值準(zhǔn)峰值和準(zhǔn)平均值來表現(xiàn)變化情況。

聽覺特性對電聲技術(shù)的要求：包括：A頻率域要求B時間域要求C非線性失真要求D能對動態(tài)范圍及聲音信號的計量

室內(nèi)的混響：當(dāng)聲波在室內(nèi)有限的空間內(nèi)傳播時，由于存在墻壁、天花板等物體，聲波將被反射，而產(chǎn)生了混響。

混響聲：反射聲中與直達(dá)聲間隔時間大于50秒的后期反射聲經(jīng)過多次反射，其能量較小，而且彼此間間隔比較小，好像混在一起一樣的聲音。

室內(nèi)音質(zhì)設(shè)計的基本要求：I無噪聲干擾，各種聲音應(yīng)控制在允許值以下。II語言用房應(yīng)該首先追求聲音的清晰。III音樂用房則要求聲音圓潤豐滿和足夠的力度。IV立體聲效果用房追求立體感空間感和臨場感。V整個聲場應(yīng)充分?jǐn)U散、分布均勻。VI沒有回聲顫聲蛙鳴翁聲及聲聚焦等明顯特異缺陷。

主觀聽感與客觀指標(biāo)的關(guān)系：1.音調(diào)與聲音頻率有關(guān)；2.響度與聲音的聲壓級有關(guān)；3.音色與聲音信號的頻譜結(jié)構(gòu)有關(guān)。

聲音質(zhì)量主觀評價特點：綜合性 藝術(shù)性 參與性聲音質(zhì)量的客觀指標(biāo)：諸如聲源聲速聲壓級雙耳效應(yīng)掩蔽效應(yīng)等概念經(jīng)過計算和測量所得到的數(shù)據(jù)，通常就稱之為指標(biāo)。

傳聲器的分類：原理：1.電動式①動圈②特殊類型的動圈③帶式2.電容①普通電容式②駐極體③RF電容3.碳粒式4.壓電式聲波接收方式：1.壓強(qiáng)式結(jié)構(gòu)2.壓差式結(jié)構(gòu)3.壓差壓強(qiáng)結(jié)構(gòu)的組合指向性：1.全指向型傳聲器2.雙指向型傳聲器3.單指向型傳聲器①心型傳聲器②超心型傳聲器③超指向型傳聲器4.可變指向性傳聲器。

傳聲器技術(shù)參數(shù)：靈敏度、頻率響應(yīng)特性、指向特性、固有噪聲和等效噪聲級、諧波失真、輸出阻抗、最大聲壓級、瞬態(tài)效應(yīng)、動態(tài)范圍、傳聲器的信噪比。

傳聲器使用的注意事項：1使用專用的屏蔽電纜饋送傳聲器信號2使用平衡線路傳輸信號，可有效減少外來干擾3注意防震和防風(fēng)4主義極性問題5注意近區(qū)效應(yīng)6注意防潮和防塵。傳聲器拾音要素：1聲音的表現(xiàn)力2聲音的距離感3聲音的平衡性4聲音的連續(xù)性

傳聲器的拾音原則：1傳聲器適用聲壓級的確定2傳聲器指向性的確定3拾音距離的確定4減少聲波干涉帶來的不良影響

立體聲拾音技術(shù)：其首要目的就是對聲源進(jìn)行準(zhǔn)確自然的聲像定位，其空間感主要以現(xiàn)場自然的反射聲和混響聲來獲得，目前使用的立體聲技術(shù)都是根據(jù)人耳對聲源定位的基本因素“：是檢查和聲級差創(chuàng)立起來的。

立體聲錄音制式：1.時間差方式（A/B制）2.聲差級方式（X/Y制和M/S制）

錄音方法：單點錄音法；主傳聲器錄音法；多路傳聲器錄音法(全/半/不封閉多傳聲器錄音)拾音技術(shù)：遠(yuǎn)/近距離、直接、活動聲源拾音技

為何對錄放音過程進(jìn)行頻率均衡：為了保證各個頻率的音頻記錄信號能夠以相同的靈敏度重放出來，就必須采用與實際的放音曲線呈競相對稱的反曲線進(jìn)行信號處理，即均衡。

錄音媒體類型及特點：主要盤片和磁帶兩類。盤片是利用光學(xué)記錄，磁帶是利用磁性記錄方式。磁帶錄音機(jī)類型：按錄音結(jié)構(gòu)分開盤式和盒式。

磁帶錄音機(jī)的構(gòu)成：電路系統(tǒng)，機(jī)械系統(tǒng)盒磁帶、磁頭換能器件三部分構(gòu)成。磁帶錄音機(jī)的性能指標(biāo)：1帶速誤差2抖晃率3頻率特性4失真度5新造幣。

數(shù)字錄音機(jī)的功能：1編輯功能2快速搜索功能3SCMS功能4多種信息液晶顯示功能5多種適應(yīng)能力的輸入輸出接口6遙控功能

數(shù)字錄音機(jī)的特點：1音質(zhì)優(yōu)良2卓越的轉(zhuǎn)錄性能3各種子碼、控制信號的記錄4高超的數(shù)字處理技術(shù)5獨特的帶盒機(jī)構(gòu)6引入微機(jī)控制技術(shù)

放音原理：實際是記錄的逆過程，通過磁電轉(zhuǎn)換把磁帶上的剩磁信息還原成電信號。

錄音原理：使涂有硬磁性材料的載體在通過磁頭所產(chǎn)生的交變信號磁場中做等速運(yùn)動，載體便會延運(yùn)動方向相應(yīng)地磁化，聲音信息以剩磁方式保留在載體上。數(shù)字錄音機(jī)分類：旋轉(zhuǎn)磁頭方式、固定磁頭方式。消音原理：對磁帶加一個直流或交流磁場，以便淹沒或消去原有的剩磁。

均衡器：一種對頻響曲線進(jìn)行調(diào)節(jié)的設(shè)備，以及對聲音信號為藝術(shù)創(chuàng)作和適合聽眾情趣愛好而進(jìn)行主觀意念的處理。

激勵器：用在音樂信號中加入特定的失真，增加重放音樂的透明度和親近感的方法來美化信號的音頻的處理設(shè)備。

延時器：是一種將輸入的音頻信號短暫的存貯起來，在輸出的專用音頻信號處理設(shè)備。壓縮器：是一種放大器，可以用具有的壓縮閥控制輸入信號的增益并固定。擴(kuò)展器：是一種增益隨輸入電平的不同而不同的特殊放大器，與壓縮器互補(bǔ)。

噪聲門：一種將視為噪聲的低電平信號衰減到更低，使人耳完全聽不到它，從而消除噪聲的設(shè)備。主要降噪系統(tǒng)：靜態(tài)（非）互不降噪系統(tǒng)，動態(tài)（非）互不降噪系統(tǒng)。（四種）

混響器：用來模擬廳堂混響聲的聲音處理設(shè)備。

降噪系統(tǒng)的工作原理：把輸入信號動態(tài)范圍進(jìn)行壓縮，再錄音，除去飽和失真和磁帶噪聲后得到放音信號在擴(kuò)展成為輸出信號，這時已有的噪聲電平降低而聲音電平?jīng)]有變化。

調(diào)音臺的功能：接口與接口的配接/輸入信號源的選擇/輸入信號電平與調(diào)整/幻象供電/信號放大/電平調(diào)整/通道設(shè)置可控均衡器/動態(tài)處理/調(diào)節(jié)聲像/通道或母線分配/編組混合/聲音監(jiān)聽和監(jiān)視/輔助功能/返送/對講/轉(zhuǎn)移聲道/“跳聲道”/啞音功能/提供測試信號/跳線功能。（對信號的混合、分配、修飾和加工處理。）

揚(yáng)聲器技術(shù)指標(biāo)：1頻率特性2靈敏度3輸出聲壓級4指向特性5諧波失真6輸入阻抗7額定功率8最大功率9額定共振率。

揚(yáng)聲器的種類：換能原理：電動式/電磁式/壓電式/靜電式/氣動式。磁路結(jié)構(gòu)：內(nèi)磁式/外磁式。震膜形狀：錐盆式/平板式/球頂式。工作頻率：全頻帶/低聲/中聲/高聲

揚(yáng)聲器工作原理：將電信號轉(zhuǎn)化成聲音信號然后輻射到空氣中，包括換能聲輻射兩大環(huán)節(jié)。調(diào)音臺的分類：處理信號性質(zhì)：模擬/數(shù)字/數(shù)控調(diào)音臺。用途：錄音/擴(kuò)聲/直播/外采便攜式/dj。分頻器的作用：1使揚(yáng)聲器系統(tǒng)覆蓋聲源較寬頻帶2減少互調(diào)失真。音響系統(tǒng)的基本構(gòu)成：1視聽節(jié)目源2解碼器及功率放大器3音響系統(tǒng)。

環(huán)繞立體聲系統(tǒng)：杜比環(huán)繞聲/杜比定向邏輯環(huán)繞聲/THX/DPS/杜比數(shù)字AC-3環(huán)繞聲/DTS/動態(tài)數(shù)字環(huán)繞聲系統(tǒng)。

揚(yáng)聲器箱的作用與類型：作用是克服聲短路現(xiàn)象。類型：1.封閉式音箱；2.倒相式音箱（普通和迷宮式）3.組合音箱；4.聲柱

電腦音樂制作系統(tǒng)的構(gòu)成：1MIDI接口2音樂電腦3音序器4合成器

數(shù)字音頻工作站：是一種集多種音頻處理工具為一體的高效音頻處理工具，代替磁帶錄音機(jī)，調(diào)音臺、效果器和合成設(shè)備。

第五篇：錄音合同（范本）

錄音合同

甲方（委托方）：

地址：

乙方（受托方）：

地址：

一、合同內(nèi)容：

（下簡稱“甲方”）現(xiàn)委托

（以下簡稱“乙方”）負(fù)責(zé)歌曲的錄制

二、交付時間及形式

1、交付時間:

2、成品質(zhì)量及形式：

CD格式wav

文件

三、費用及付款方式

1、項目總金額為人民幣：

元整（不含稅），大寫：

元整。

2、支付方式：

甲乙雙方在簽訂合同后，甲方給詞曲或者DEMO予乙方，乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成合同內(nèi)容，甲方收到乙方制作的交付成品且驗收質(zhì)量符合甲方要求后5個工作日內(nèi)，甲方以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方項目總款。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的工作提出要求。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的資料。

3、乙方以甲方提供并經(jīng)客戶認(rèn)可的資料為準(zhǔn)，進(jìn)行音樂編曲，乙方應(yīng)按期保質(zhì)保量完成甲方委托制作，并交付成品，如甲方對音樂提出修改意見，乙方根據(jù)實際情況按甲方要求修改，修改時間由雙方協(xié)商。

4、乙方應(yīng)保證其工作過程中及交付作品中使用的音樂、音效、素材等不構(gòu)成對第三方任何權(quán)利的侵犯（甲方或客戶方提供的資料的合法性由甲方承擔(dān)），同時乙方保證其成果不構(gòu)成對第三方的違約或?qū)Φ谌綑?quán)利的侵犯，亦不會使甲方對任何第三方承擔(dān)任何責(zé)任。

五、保密義務(wù)：

乙方交付作品經(jīng)甲方確認(rèn)采用后，乙方不得將其交付作品以任何方式另行使用或提供給第三方，如因甲方原因?qū)е伦髌妨鞒觯曳讲怀袚?dān)任何責(zé)任。

乙方對在簽訂和履行本協(xié)議中獲知的甲方和客戶方的商業(yè)秘密有嚴(yán)格保密義務(wù)。本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，本條款均具有法律效力。

六、知識產(chǎn)權(quán)

1、甲方委托乙方工作所產(chǎn)生的作品之知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有作品的署名權(quán)。

2、如委托期內(nèi)，甲方對乙方負(fù)責(zé)工作的要求因故變更，甲方將以書面或以雙方認(rèn)可的方式通知乙方，乙方應(yīng)予積極配合，如因此需調(diào)整費用或交付時間，雙方協(xié)商解決。

七、違約責(zé)任和協(xié)議的解除

1、在合同簽定后，甲方單方面提前終止協(xié)議，乙方將有權(quán)要求甲方按合同約定費用的40%向乙方承擔(dān)違約金。

2、在合同簽定后，乙方單方面提前終止協(xié)議，甲方將有權(quán)不支付乙方任何費用，并要求乙方按合同總費用的40%向甲方承擔(dān)違約金。

3、甲方不能按第三條約定按期支付合同費用，乙方有權(quán)終止后期工作，并收取預(yù)付款為違約金，由此導(dǎo)致項目延期完成的責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。如甲方在違約后繼續(xù)使用乙方提供的制作作品，將承擔(dān)盜取知識產(chǎn)權(quán)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院解決。

九、其他

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協(xié)商一致后，可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真、復(fù)印件有效。

甲方（印章）：

乙方（印章）：

代表（簽字）：

代表（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

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END

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