多措并舉抓實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

第一，抓實隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，確保有人理事。

一是高標(biāo)準(zhǔn)完成各村“兩委”換屆工作。

通過換屆選舉，新一屆支部委員會、村民委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性占比均得到優(yōu)化。黨員和群眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當(dāng)選人員責(zé)任感、辦好事、辦成事意識進一步增強，緩解了黨群干群關(guān)系，促進了農(nóng)村穩(wěn)定，加強了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。

二是推進各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開支委會議對黨員思想情況進行認(rèn)真分析，黨支部每月按時開展“三會一課”，提升黨員政治理論水平；樹立黨員先鋒作用，支部黨員帶頭發(fā)揮示范作用，開展環(huán)境整治行動、獻愛心等活動；建立健全黨支部管理制度，用制度管理黨員，規(guī)范黨員行為，提升黨支部引領(lǐng)功能。

三是樹立鮮明用人導(dǎo)向。

發(fā)揮老干部經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強等特點，對平時表現(xiàn)突出、綜合業(yè)務(wù)能力強、干部群眾認(rèn)可度高的年輕同志，安排到點包村，點對點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效的提高了村級業(yè)務(wù)效率，能更好的梳理并解決了歷史遺留的一些問題。

第二，壯大村集體經(jīng)濟，確保有錢辦事。

一是是發(fā)揮各村資源優(yōu)勢。

更加有益于村集體建設(shè)，普惠群眾“有錢”辦事；穩(wěn)定帶動就業(yè)務(wù)工，以“稻+魚+菜”、食用菌為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大土地流轉(zhuǎn)、引進市場主體、組織群眾務(wù)工，推動壩區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。

二是探索完善組織方式。

以“鄉(xiāng)合作聯(lián)社+各村集體經(jīng)濟合作社+農(nóng)戶”的組織方式，實施天麻種植、林下養(yǎng)蜂標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，確保每個村集

體經(jīng)濟收入增加，產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展能力明顯增強。

第三，完善考核機制，抓實作風(fēng)建設(shè)，確保有制度管事。

一是始終把抓作風(fēng)建設(shè)，作為干部管理的重要抓手。

制度《鄉(xiāng)村干部目標(biāo)績效管理考評辦法》，對村干部的考核內(nèi)容主要包括日?？记?、工作落實、經(jīng)濟社會發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、便民服務(wù)工作五個方面，運用結(jié)果作為村干部季度工作績效發(fā)放、作為村干部年終評優(yōu)評先和作為各村每季度末位表態(tài)發(fā)言的依據(jù)。二是引導(dǎo)村級自治。各村嚴(yán)格按照制定流程完成了村規(guī)民約的制定，健全完善獎懲機制，通過開展模范村民評選、文明家庭創(chuàng)建等活動，促進村規(guī)民約的遵守和落實。村規(guī)民約的制定落實大大地改善了群眾的行為，村落的衛(wèi)生環(huán)境更加整潔、社會治安更加穩(wěn)定、民風(fēng)民俗更加淳樸等，農(nóng)村基層在治理方面更加有據(jù)可尋。同時，以現(xiàn)有的自然寨或網(wǎng)格為單位，組建“寨管委”，推動村級治理向自然寨延伸，打通連續(xù)服務(wù)群眾“最后一公里”，確保達(dá)到不漏一戶、不漏一人的工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真推選“寨管委”委員，實行“3+N”管理模式，發(fā)揮好保潔員、管水員、護路員、安全員、護林員等“寨管委”委員作用，教育引導(dǎo)群眾牢固樹立“用者必付費”觀念，通過收取一定的自來水使用費、垃圾清運費、污水處理費等，實現(xiàn)村民的自我管理、自我發(fā)展，促進日常管理運行質(zhì)的提升。