用人才“活水”，解鄉(xiāng)村振興之“渴”

5月10日下午，吉林省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》(以下簡(jiǎn)稱《政策措施》)的出臺(tái)背景、相關(guān)內(nèi)容和主要特點(diǎn)，省委組織部、省人社廳、省委農(nóng)辦、省財(cái)政廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作了進(jìn)一步解讀。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)村振興是一幅鋪展在希望田野的畫卷，需要各類人才來描繪。要推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實(shí)，尤其需要聚焦人才的短板、弱項(xiàng)，要著力破解長(zhǎng)期以來鄉(xiāng)村人才外流和人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等問題，打破鄉(xiāng)村振興的人才“瓶頸”，完善鄉(xiāng)村人才振興的體制機(jī)制，通過在引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才、管理人才上狠下“繡花功夫”，把人才活力變成鄉(xiāng)村振興動(dòng)力，用人才“活水”澆灌希望的田野，解鄉(xiāng)村振興之“渴”，增進(jìn)群眾福祉，創(chuàng)造更加美好的鄉(xiāng)村未來。

鄉(xiāng)村振興，要打通人才流動(dòng)經(jīng)脈，引進(jìn)人才“活水”。在一些人的思維中對(duì)鄉(xiāng)村有一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為鄉(xiāng)村又苦又累還沒有前途，也導(dǎo)致了人才不愿意沉下鄉(xiāng)村。要讓鄉(xiāng)村成為人才向往的地方，就需要暢通人才進(jìn)出的“雙循環(huán)”經(jīng)脈，要讓人才既能夠“沉下去”，也能夠“浮上去”，才能在國家政策的引導(dǎo)下，讓更多的人才愿意到鄉(xiāng)村去嘗試。為此，吉林省通過實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人金融扶持計(jì)劃、創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)價(jià)機(jī)制、大力培育鄉(xiāng)村工匠、舉辦鄉(xiāng)村振興人才技能大賽等方式，讓各類人才能夠在鄉(xiāng)村找到自己的一方“天地”，愿意扎根鄉(xiāng)村，為吉林鄉(xiāng)村振興發(fā)展引進(jìn)各類人才“活水”。

鄉(xiāng)村振興，要留住用好實(shí)用人才，匯聚發(fā)展“良方”?！把泔w千里靠頭雁，船行千里靠舵手”。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實(shí)，“領(lǐng)頭雁”必然是獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)用人才，這樣的人才才能堪當(dāng)大任，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。要留住用好實(shí)用人才，才能實(shí)現(xiàn)集思廣益，匯聚發(fā)展“良方”，為鄉(xiāng)村振興探尋到新的發(fā)展道路，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興的底氣、力量。要留住用好實(shí)用人才，吉林省通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才招聘方式、推動(dòng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升、建立村干部崗位基本報(bào)酬保障機(jī)制等方式，讓各類人才既愿來也愿留，助力鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興，要凝聚科技人才力量，智慧賦能“田野”。鄉(xiāng)村，最大的希望在廣袤的田野上，要讓希望的田野充滿希望，尤其需要大力引進(jìn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才，用科技賦能，走好智慧農(nóng)業(yè)新道路，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)力。為吸引更多的科技人才走向田間地頭，吉林省通過實(shí)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才各項(xiàng)專享政策、實(shí)施專項(xiàng)人才服務(wù)鄉(xiāng)村計(jì)劃、打造科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、開展專業(yè)技術(shù)人才“組團(tuán)式”幫扶工作等，為鄉(xiāng)村振興凝聚了強(qiáng)大的科技人才力量，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，下好鄉(xiāng)村振興這盤“大棋”。

鄉(xiāng)村振興，要完善人才激勵(lì)機(jī)制，厚植人才“優(yōu)勢(shì)”。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不可能一蹴而就，需要保持鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大的人才支撐，這就需要完善人才激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)人才底蘊(yùn)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。吉林省通過制定鄉(xiāng)村人才專項(xiàng)規(guī)劃、發(fā)揮各類主體服務(wù)鄉(xiāng)村振興作用、開展鄉(xiāng)村振興人才選拔、健全鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障體系的方式，厚植人才優(yōu)勢(shì)，既注重當(dāng)前緊缺人才的補(bǔ)充，也立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，儲(chǔ)備數(shù)量足、質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的人才，把人才智慧“優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，擘畫鄉(xiāng)村振興美好藍(lán)圖。