人與組織

-----研會(huì)換屆感悟

各位，感謝你們的陪伴，在那些繁忙煩心的日子里，雖然辛苦，但依然樂得其所。眼看時(shí)間如流水，人走茶也涼。心里多少有些感慨。

之前，我典型的中國教育培養(yǎng)的乖孩子，工科生的特質(zhì)，內(nèi)心自信而自我，喜歡用眼光默默地觀察周圍的世界。一直把自己當(dāng)成旁觀者，閑看外界風(fēng)云而當(dāng)成了一種灑脫。殊不知我離這個(gè)世界將會(huì)離的越來越遠(yuǎn)。其實(shí)每個(gè)人的心中都會(huì)有一分落寞，更有一分不甘，清楚的知道自己的需要。真正沖破內(nèi)心的束縛而將心動(dòng)化為行動(dòng)才是走出自身的第一步。

下面我將從活動(dòng)、自身角色定位、主席圖對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力、自我的時(shí)間管理四方面和各位分享一下，已期拋磚引玉。

我認(rèn)為活動(dòng)主要有兩個(gè)作用，一是鍛煉我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二是區(qū)分識(shí)別人才。在這個(gè)我們個(gè)性十足且特質(zhì)深藏的年代，只有共同付出過，才能凝練真正的友情。才能全面的更好的去了解一個(gè)人。

自身角色定位：這個(gè)我有必要強(qiáng)調(diào)一下，在研會(huì)，我們真的沒有太多的回報(bào)可言，基本上就是為學(xué)生服務(wù)。完全是我們自己的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和犧牲精神。那些缺乏責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)，和犧牲精神的，活動(dòng)肯定也是辦不起來的。當(dāng)然，或許有的人只是需要一個(gè)聘書。那么我們?cè)谘袝?huì)這樣的一個(gè)組織，我們也希望能得到回報(bào)，那么在我看來我們得到的回報(bào)無非是以下三個(gè)方面。（1）：自我能力的提升。（2）自我修養(yǎng)的提升。（3）是自我人脈的搭建：我曾看過職場(chǎng)的人寫過一段話，大概的意思是，剛?cè)肼殘?chǎng)，不管多苦，多累，多雜的活都要搶著干，這是你現(xiàn)在在這競爭激烈的社會(huì)成功的每一塊磚。曾經(jīng)每次的慶幸自己躲過的小事，都成為了現(xiàn)在的軟肋，多希望能有一個(gè)平臺(tái)，能鍛煉自我的能力。（趁著現(xiàn)在還年輕，就不要輕易的浪費(fèi)時(shí)間）

主席團(tuán)對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力，在這一塊先要向大家道個(gè)歉，因?yàn)槲覀儯辽傥沂歉杏X主席團(tuán)做得并不是很好，因?yàn)榻陂_展的活動(dòng)，活動(dòng)進(jìn)展，你們?cè)诿κ裁囱剑矣袝r(shí)候都不是很清楚。我們主席團(tuán)之間的溝通，我們和各部長在溝通方面不是很有效。主席團(tuán)如果能互相補(bǔ)臺(tái)，那么我們就能搭臺(tái)唱好戲，如果互相拆臺(tái)，那么這個(gè)臺(tái)一定會(huì)夸。在這里我就直言了，就事論事，我很多事情都把握不到位。造成這種混亂的局面。給大家道個(gè)歉，同時(shí)也希望你們能體諒一下我們：我們既沒有錢也沒權(quán)。……還得辦事（特別體諒一下主席）。

我經(jīng)常聽到有人說自己最近忙，沒有時(shí)間。說實(shí)在的，我對(duì)這些話真的不感冒。一個(gè)積極的，向上的人，最基本的自我時(shí)間管理都不會(huì)，而且還不愿意去學(xué)，去嘗試。那么有什么理由相信他會(huì)成功。我其實(shí)相信只要計(jì)劃，并適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用技巧，比如授權(quán)，找人幫忙，基本上是不會(huì)出現(xiàn)時(shí)間不夠的。

有人曾說過什么是幸福？幸福是有事做，有人愛，有所期待。所以有事做，也是一件幸福的事。

米蘭的《不可承受的生命之輕》，只有輕，空虛，才是我們不可承受的。愿我們都能為人所接受，對(duì)新的生活有所期待，找到自己的所愛！