關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的實施方案（僅供學(xué)習(xí)）

為進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論素養(yǎng)，加固業(yè)務(wù)能力底板、補齊短板，全面提升履職能力水平，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，根據(jù)中央、省市區(qū)紀(jì)委全會精神，結(jié)合我委實際，特制定如下方案。

一、目標(biāo)要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對**重要講話和指示精神，認真落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委四次全會、市紀(jì)委五次全會和十一屆區(qū)委八次全會、區(qū)紀(jì)委五次全會部署要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動xx決勝全面建成小康社會、加快建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)提供堅強紀(jì)法保障。

二、主要內(nèi)容

(一)錘煉政治品格

由機關(guān)黨支部牽頭，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴(yán)格落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，深入推進機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)抓好“三會一課”、“主題黨日+”、紅色文化教育等工作;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實開展民主生活會和組織生活會，真正把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實到紀(jì)律建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、巡察等各個環(huán)節(jié)。具體工作開展參照機關(guān)黨支部黨建工作實施計劃。

(二)提升履職水平

1.拓寬培訓(xùn)渠道。一是由辦公室定期組織新入職干部及以案(干)代訓(xùn)人員圍繞黨紀(jì)法規(guī)及區(qū)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各項規(guī)章制度進行綜合學(xué)習(xí)，并對紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會知識及文明禮儀、待人接物、辦公規(guī)定等內(nèi)容進行集中培訓(xùn)。二是開展全員培訓(xùn)，由辦公室負責(zé)聯(lián)系相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，全年組織兩期全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)能力。

2.實行輪崗練兵。按照“多面培養(yǎng)、多崗鍛煉、深度融合”的原則，加大機關(guān)自身內(nèi)部輪崗交流力度，定期進行輪崗練兵，讓干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經(jīng)歷、增長才干，著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“多面手”，進一步增強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的內(nèi)生動力，提升綜合素能。

3.開展知識測試。一是利用考試平臺進行測試，由辦公室負責(zé)，圍繞中紀(jì)委培訓(xùn)光盤學(xué)習(xí)內(nèi)容，以及《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)、法律法規(guī)，每季度組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部進行1次隨機測試，并將成績在委機關(guān)微信群及時公布。二是分批參與省市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由辦公室負責(zé)，根據(jù)省市紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委有關(guān)通知要求，做好全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)知識測試和各類知識競賽的組織、測試等工作。

4.進行以案說教。由各紀(jì)檢監(jiān)察室、案管室、審理室輪值負責(zé)，每月組織相關(guān)科室辦案能手、業(yè)務(wù)骨干，圍繞初步核實、審查調(diào)查辦案流程、調(diào)查取證、談話審訊、辦案安全、案件質(zhì)量、案卷裝訂等業(yè)務(wù)技能現(xiàn)身說教、“傳經(jīng)送寶”、點評提升。

5.舉辦專題講座。由辦公室負責(zé)，邀請區(qū)法院刑事審判庭、區(qū)檢察院公訴部門資深法官和檢察官，圍繞調(diào)查取證、證據(jù)效力、起訴審判等方面，向各紀(jì)檢監(jiān)察室、審理室、各綜合派出紀(jì)工委及鄉(xiāng)街紀(jì)(工)委現(xiàn)場講授交流，舉辦講座每年不少于4次，切實提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力，提升辦案質(zhì)量。

6.參加庭審旁聽。由辦公室負責(zé)，與區(qū)法院對接，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加區(qū)法院庭審旁聽，每年不少于4次，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部法治思維和法治方式，強化執(zhí)紀(jì)審查工作以審理為中心，執(zhí)法調(diào)查工作以審判為中心的理念，切實提高收集、固定、審查、運用證據(jù)的能力，助力辦案工作高質(zhì)量發(fā)展。

7.打造“老帶新”+“傳幫帶”幫帶模式。由各科室負責(zé)，綜合考慮科室干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景、業(yè)務(wù)素能等因素，由科室主任指定作風(fēng)優(yōu)良、責(zé)任心強、公道正派、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力突出的同志，對新入職年輕干部實行“一對一”結(jié)對幫帶。幫帶人要切實負起責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，圍繞政治理論、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、思想品行、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、辦案流程、辦案技巧、文書制作、公文寫作、案卷裝訂、對外宣傳等方面手把手、面對面?zhèn)魇谙冗M工作經(jīng)驗及做法，培養(yǎng)挖掘幫帶對象綜合潛能。幫帶對象要積極配合幫帶人，努力掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、制度、方法和流程，要不恥下問，虛心請教，切勿不懂裝懂。幫帶人與幫帶對象每季度進行談心談話，談收獲、談不足，總結(jié)提高，不斷增進新干部政治責(zé)任感、政治站位，提升各項綜合素能。

三、具體要求

一是要強化管理。

各科室主任要切實強化科室干部考勤及請銷假管理，履行監(jiān)督責(zé)任，增強責(zé)任意識，督促干部按時參加各類學(xué)習(xí)教育活動、會議，嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，確保考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行，對因特殊情況缺課的，及時安排補課，有效保證學(xué)習(xí)全覆蓋、無缺位。辦公室要強化干部監(jiān)督，對不嚴(yán)格落實相關(guān)制度的科室及責(zé)任人員進行通報，并由分管領(lǐng)導(dǎo)進行工作約談。

二是要學(xué)以致用。

要通過干部隊伍建設(shè)各項學(xué)習(xí)活動，提覺悟、練內(nèi)功，重轉(zhuǎn)化、強實踐，推動學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路和舉措，達到理想信念更加堅定、黨性修養(yǎng)進一步增強、業(yè)務(wù)素能明顯提高的目的，切實提升履職能力與水平，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

三是要正向激勵。

由辦公室負責(zé)，年終根據(jù)委機關(guān)干部工作作風(fēng)、工作業(yè)績、考勤情況及違規(guī)違紀(jì)情形等方面進行評先選優(yōu)，評選先進工作者及先進工作科室并予以表彰。對重點工作推進緩慢、履職不力的科室及人員進行通報批評、工作約談。