加強脫貧攻堅四支隊伍管理典型經(jīng)驗材料

選好用好村干部隊伍。在選好上，實施四個培養(yǎng)工程，經(jīng)濟能人發(fā)展入黨，黨員能人成村干部，優(yōu)秀村干成村支書，支書成致富帶頭人。注重“老+新”搭配，每個村都配備2-3名40歲以下年輕干部，以及培育一批優(yōu)秀的后備干部擔(dān)任團支書和扶貧信息員。在用好上，明確劃分職責(zé)和權(quán)限，引導(dǎo)村干部主動履職盡責(zé)。開展農(nóng)村基層黨組織星級評定和整頓軟弱渙散村黨組織，抓兩頭促中間，使廣大村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、做表率。

嚴(yán)管厚愛駐村工作隊伍。在嚴(yán)管上，實行“雙簽到”制度，每天早上向鎮(zhèn)組織員辦視頻簽到，下午在村里手簽備案。搭建面對面交流平臺，每月開展一次全覆蓋隨機督導(dǎo)，找差距、補短板、強優(yōu)勢、提效能。在厚愛上，落實住村安置補助，購買人身意外保險、體檢、通訊補助、伙食補助，解決后顧之憂。出臺激勵政策，評選“擔(dān)當(dāng)作為之星”，及時資金獎勵，優(yōu)先推優(yōu)重用，樹立擔(dān)當(dāng)實干的鮮明導(dǎo)向。

抓實抓嚴(yán)幫扶人隊伍。在抓實上，組織開展幫扶聯(lián)系人專題培訓(xùn)，明確幫扶責(zé)任，著重踐行“五點要求”：指導(dǎo)制定脫貧計劃、入戶宣傳落實幫扶政策、核實填寫幫扶手冊、開展思想觀念教育、協(xié)調(diào)跟蹤落實幫扶計劃及解決有關(guān)問題，做到扶真貧、真扶貧，努力幫助貧困戶脫貧致富。在抓嚴(yán)上，紀(jì)委、組織部、督考辦、扶貧辦等部門聯(lián)動，采取電話抽查、實地檢查等方式，對幫扶聯(lián)系人履職情況進行督查，嚴(yán)實處理那些不按時到崗、不認(rèn)真履職，弄虛作假、搞形式主義的幫扶聯(lián)系人。

用活培優(yōu)黨員先鋒隊伍。在用活上，利用每月“主題黨員”“扶貧活動日”組織廣大黨員積極參與脫貧攻堅，爭當(dāng)政策宣傳員、幫辦服務(wù)員和發(fā)展戰(zhàn)斗員，盡綿薄之力助力脫貧攻堅。在樹強上，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富的黨員與貧困戶簽訂幫扶協(xié)議，構(gòu)建帶動減貧聯(lián)結(jié)機制，每個創(chuàng)業(yè)致富的黨員帶動3-5戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)鞏固脫貧。通過“黨員帶貧”方式，實現(xiàn)變“輸血”為“造血”