勞

動(dòng)

合同

書

甲方（用人單位）

名

稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地

址：

工商登記注冊(cè)類型：

聯(lián)

系

電

話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓

名：

性

別：

身份證號(hào)碼：

文

化

程

度：

住

址：

聯(lián)

系

電

話：

使

用

說

明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致依法訂立本合同，雙方必須嚴(yán)格遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

1、固定期限：從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2、無固定期限：從

****年**月**日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從

****年**月**日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

（二）試用期

本合同的試用為

個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)）。起止日期為

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門

崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事

工作，其職務(wù)（或工種）為。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）合同期內(nèi)，甲方出于生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)作調(diào)整或調(diào)離崗位的，乙方有服從的義務(wù)，也有反映本人意見的權(quán)利。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方按照國家法律、法規(guī)及貴州省、貴陽市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假。

（二）甲方不能執(zhí)行第（一）項(xiàng)規(guī)定的，按報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

在支付標(biāo)準(zhǔn)都不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下。

（一）甲方與乙方約定乙方的工資以：

1、計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為

元/時(shí)；

2、計(jì)件工資為基礎(chǔ)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為

元/件；

3、其他形式計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

（二）乙方在試用期的工資為

。（其標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十）。

（三）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制（包括乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇以及工作崗位變動(dòng)、新的工資制度）。

（四）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資，每月

日為發(fā)放

（當(dāng)月/上月）工資日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，按《勞動(dòng)法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

自用工日起（包括待崗的），甲方按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)并如實(shí)告知乙方辦理情況，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方可以向甲方提出交納社會(huì)保險(xiǎn)的方式。

六、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；其工資按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付。

（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，工資按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)。

（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。

八、教育培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

2.合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、保守秘密

1.保密針對(duì)對(duì)象：。

2.在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按甲方的保密管理制度執(zhí)行，不得將甲方的商業(yè)秘密以任何方式泄露，也不得利用甲方的商業(yè)秘密牟利或提供給競爭對(duì)手，以上行為給甲方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償；賠償范圍包括但不限于直接損失、可期待利益、維權(quán)費(fèi)用。

十、合同的變更

一方要求變更本合同的，應(yīng)以書面形式提出；經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成變更的（包括因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的情形），應(yīng)辦理變更手續(xù)；變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、合同的解除和終止

（一）合同的解除和終止

1、合同的解除和終止按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和貴州省、貴陽市的規(guī)定（如貴州省工傷保險(xiǎn)條例）執(zhí)行；

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在元以上的，甲方可以解除合同。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（二）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。

（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

本合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）甲方違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和貴州省有關(guān)規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

（五）對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，雙方應(yīng)妥善保管，至少保存二年備查。

十二、勞動(dòng)爭議的解決

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行，如果因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；調(diào)解不成的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。

十三、其他事項(xiàng)

（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，應(yīng)予以公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、貴州省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

十四、本合同的生效

本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

十五、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

****年**月**日

****年**月**日