編號(hào)：

勞

動(dòng)

合同

書

（適用全日制用工）

用人單位（甲方）：

勞

動(dòng)

者（乙方）：

使用說明

一、本文本供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

三、合同示范文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，填寫內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄劃上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。

五、約定勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同示范文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在合同中予以明確，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

八、簽訂勞動(dòng)合同使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得單方涂改；勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管勞動(dòng)合同。

九、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位地址

統(tǒng)一社會(huì)

信用代碼

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）

姓

名

性

別

出生年月

文化程度

籍

貫

聯(lián)系電話

居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

第一條

勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動(dòng)合同期限：

有固定期限的勞動(dòng)合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二條

工作內(nèi)容及要求

（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事

工作，擔(dān)任

職務(wù)。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

（二）工作地點(diǎn)：。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

第三條

工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按下列方式確定乙方工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

（二）甲方因工作需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條辦理。

（三）乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

第四條

勞動(dòng)報(bào)酬

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列方式確定，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

月薪制：甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為

元/月，試用期工資為

元/月。

（二）工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。每月支付工資。

（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

（四）乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚假、喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

（五）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。

第五條

社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

（二）甲方應(yīng)當(dāng)告之乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)果，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

第六條

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方申請工傷認(rèn)定，辦理勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

第七條

勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更后的勞動(dòng)合同或者《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》作為本合同的附件。變更后的勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行；發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方依照《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第八條

勞動(dòng)爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

第九條

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十條

雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第十一條

本合同（含附件）一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。)

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：（簽章）

合同簽訂日期：　　　年　　月　　日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同

年。從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽章）

合同簽訂日期：　　　年　　月　　日