加強(qiáng)教育后備干部隊(duì)伍建設(shè)，是優(yōu)化教育干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教育干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)加快發(fā)展的重要舉措。

搞好教育后備干部推薦選拔工作，對(duì)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，意義重大。各單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真組織，確保公正、公開(kāi)，真正將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到后備干部隊(duì)伍中來(lái)。

著眼閔行教育發(fā)展需要，創(chuàng)新中學(xué)后備干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，以培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的中學(xué)后備干部隊(duì)伍為目標(biāo)，努力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、師德師風(fēng)高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛、綜合管理能力強(qiáng)；敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)調(diào)，樂(lè)于奉獻(xiàn)教育事業(yè)的優(yōu)秀青年干部隊(duì)伍。

教育系統(tǒng)精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)后備干部

寧海新聞網(wǎng)訊(記者陳靜珠)日前，縣教育系統(tǒng)舉行了后備干部選拔培養(yǎng)工作動(dòng)員會(huì)，通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，選拔培養(yǎng)80名教育系統(tǒng)后備干部，進(jìn)一步建立完善新時(shí)代“五個(gè)過(guò)硬”干部梯隊(duì)。

選拔好后備干部是基礎(chǔ)，如何培養(yǎng)好、使用好后備干部才是真正目標(biāo)。此次教育系統(tǒng)精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)后備干部，不僅著力于創(chuàng)新選拔范圍、選拔方式，更在培養(yǎng)模式和管理措施上下足功夫，力求全方位、立體式精準(zhǔn)培育優(yōu)秀教育人才。

拓展源頭，創(chuàng)新年輕后備干部選拔范圍。梯隊(duì)體系全，本次選拔職位分各類(lèi)學(xué)校正職后備干部、副職后備干部與復(fù)合型后備干部(指經(jīng)過(guò)跨學(xué)段、多崗位鍛煉后較好把握基礎(chǔ)教育普遍規(guī)律并勝任管理的教育干部)及30周歲以下年輕后備干部等四大類(lèi)。

公開(kāi)篩選，創(chuàng)新后備干部選拔方式。政策性強(qiáng)，選拔工作嚴(yán)格參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》進(jìn)行,全面引入競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制；選拔面廣，可以通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、實(shí)名舉薦三類(lèi)方式進(jìn)行推薦，努力增加參與選拔干部的數(shù)量。

注重實(shí)效，創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)模式。后備干部選定后，由縣教育局根據(jù)培養(yǎng)方向，按照分崗位、分批次的工作思路，制訂科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃。主要采取集中培訓(xùn)、掛職鍛煉和目標(biāo)考核等方式進(jìn)行。其中，掛職鍛煉實(shí)行全面指導(dǎo)、全程跟蹤的形式，培養(yǎng)后備干部的理論運(yùn)用和實(shí)際解決問(wèn)題的能力，深入基層一線和困難艱苦的地方。建立后備干部培養(yǎng)、培訓(xùn)檔案，實(shí)行目標(biāo)考核制度和動(dòng)態(tài)管理，確保后備干部的培養(yǎng)質(zhì)量。

強(qiáng)化考核，創(chuàng)新后備干部管理措施。加強(qiáng)集中培養(yǎng)、日常管理和自我提升。其中，尤其注重理論結(jié)合實(shí)踐，用3年時(shí)間，通過(guò)利用國(guó)培、省培、市培及縣培等途徑集中培訓(xùn)，赴縣內(nèi)外學(xué)校(或局機(jī)關(guān))掛職鍛煉和對(duì)后備干部思想狀況、工作實(shí)績(jī)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況全面考評(píng)的方式，促進(jìn)更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出；進(jìn)一步深化干部制度改革，逐步提高后備干部在擬提拔人員中的比例，為后備干部成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)。

“緊緊圍繞我縣教育高位求進(jìn)的戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新模式，完善機(jī)制，加快教育發(fā)展，辦好人民教育?！笨h教育局局長(zhǎng)陳開(kāi)南表示，經(jīng)過(guò)3年左右時(shí)間的努力，逐步建立一套整體規(guī)劃、梯隊(duì)培養(yǎng)、擇優(yōu)錄用的選拔培養(yǎng)工作機(jī)制，建設(shè)起一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良且能基本滿足我縣各級(jí)各類(lèi)教育發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍，助力我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，盡快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

此次選拔堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，為后備干部搭建了相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，達(dá)到了培訓(xùn)干部、提升能力的效果。下一步，市教育局將結(jié)合此次選拔成果，進(jìn)一步完善選人用人工作機(jī)制，建立教育系統(tǒng)后備干部人才庫(kù)，助力老河口教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

該縣教育局副局長(zhǎng)陳國(guó)平介紹，近3年來(lái)，石門(mén)縣教育局強(qiáng)力把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、老師們信得過(guò)”的青年教師提拔到學(xué)校二層領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、總結(jié)反思與交流研討、理論武裝與研究解決實(shí)際問(wèn)題“三結(jié)合”形式，對(duì)青年后備干部開(kāi)展一系列政治、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，旨在不斷提高干部隊(duì)伍總體素養(yǎng)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，為今后一個(gè)時(shí)期教育改革發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。

本網(wǎng)5月1日訊(記者

藍(lán)葉佳樂(lè)

通訊員

蘇立軍)聆聽(tīng)專(zhuān)家講座、參觀紅色古鎮(zhèn)、開(kāi)展紅色體驗(yàn)拓展訓(xùn)練……日前，縣教育局組織開(kāi)展為期兩天的集體培訓(xùn)活動(dòng),來(lái)自全縣中小學(xué)的40余位中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部相聚紅色古鎮(zhèn)王村口的浙西南干部培訓(xùn)學(xué)院，共同接受紅色文化的洗禮。

“通過(guò)兩天的培訓(xùn)，讓我在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中感恩，今后我會(huì)利用好每一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，不斷完善提高自己，不辜負(fù)組織的悉心培養(yǎng)，使自己更快更好地成長(zhǎng)起來(lái)，為將來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。”后備干部代表朱文軍表示。

據(jù)了解，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提高校長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)校長(zhǎng)隊(duì)伍知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，今年年初，縣教育局開(kāi)展了全縣中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部的公開(kāi)選拔活動(dòng)，經(jīng)個(gè)人報(bào)名、單位推薦、筆試、面試、考察、公示和局班子集體研究，最終確定了中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部人選名單。

“為構(gòu)建能者上、平者讓、庸者下的用人長(zhǎng)效機(jī)制，我們對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三年充實(shí)調(diào)整一次。若全縣中小學(xué)校長(zhǎng)出現(xiàn)缺員現(xiàn)象，原則上在中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部人才庫(kù)中提拔任用。”縣教育局局長(zhǎng)張延洪表示，下一步，將會(huì)通過(guò)開(kāi)展系列崗位培訓(xùn)、崗前鍛煉，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部的培訓(xùn)管理，不定期地對(duì)進(jìn)入中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部人才庫(kù)的人員進(jìn)行跟蹤、考核，建立考核檔案，促進(jìn)校長(zhǎng)后備人才干部的成長(zhǎng)

此次培訓(xùn)班旨在為沅陵縣打造一支優(yōu)秀的年輕后備教育管理干部隊(duì)伍，助力沅陵教育振興，為實(shí)現(xiàn)沅陵教育強(qiáng)縣目標(biāo)而努力

后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為教育系統(tǒng)建立健全干部培養(yǎng)、管理、使用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有效提升了青年干部的綜合管理能力，為嘉善教育的持續(xù)發(fā)展提供充沛動(dòng)力。