聚力“內(nèi)培外引”強化金融智力支撐

金融業(yè)是人才和智力密集的行業(yè)，有優(yōu)秀的經(jīng)營人才隊伍，金融資源配置和風(fēng)險管理效率才能有效提高，有優(yōu)秀的監(jiān)管人才隊伍，金融安全才能得到有效保障。做好新時代金融工作，提升金融服務(wù)質(zhì)效，防控金融風(fēng)險，最關(guān)鍵的是要加強金融人才隊伍建設(shè)，全方面培養(yǎng)和引進(jìn)各類金融人才，為全省金融服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略提供堅實的人才和智力支撐。

近年來，我省高度重視金融人才隊伍建設(shè)，將金融人才列入省和長沙市等部分市州的人才專項計劃，組織安排了中央金融機構(gòu)和省內(nèi)金融機構(gòu)干部分別到市州和縣市區(qū)政府掛職協(xié)助分管金融工作，先后6年與省內(nèi)外高校合作，組織省市縣政府金融管理部門干部開展金融專題培訓(xùn)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)，營造了重視金融的良好氛圍。當(dāng)前，我國正加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快金融機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和金融科技機構(gòu)發(fā)展，推動數(shù)字金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。與此同時，在百年未有之大變局下外部形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟面臨不少挑戰(zhàn)，金融業(yè)態(tài)之間相互滲透，各類金融風(fēng)險仍然處于易發(fā)高發(fā)期。我省要推進(jìn)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)好“三高四新”戰(zhàn)略，需大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)金融、科技金融、綠色金融、普惠金融，有效防控金融風(fēng)險，這些都對我們做好金融人才工作提出了新要求，需著力做好以下四個方面的工作。

著力完善金融人才培養(yǎng)資源體系。依托“湖南省財會金融人才支持計劃”，定期在省內(nèi)金融管理部門、在湘金融機構(gòu)、其他已獲金融業(yè)務(wù)許可或備案的在湘企業(yè)和金融行業(yè)協(xié)會中選拔金融人才，通過集中培訓(xùn)、課題研究、跟蹤培養(yǎng)，著力打造一批政治忠誠可靠、國際視野開闊、專業(yè)素養(yǎng)精湛、實踐經(jīng)驗豐富的高端復(fù)合型金融人才。在近年來與省內(nèi)外高校的合作開展金融培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方式，繼續(xù)組織省市縣三級金融管理部門和相關(guān)職能部門干部開展各種類型的金融專題培訓(xùn)，推動實現(xiàn)縣級以上“金融培訓(xùn)全覆蓋”，提升黨政干部金融知識水平。發(fā)展一批適應(yīng)金融創(chuàng)新發(fā)展需求的專業(yè)人才培訓(xùn)基地，支持金融機構(gòu)在湘設(shè)立金融培訓(xùn)中心，推動各類金融教育機構(gòu)在湘落地。充分發(fā)揮金融機構(gòu)主體作用，強化與國內(nèi)外金融機構(gòu)總部的交流與合作，構(gòu)建全面、系統(tǒng)、多元的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系，讓金融人才在金融市場中經(jīng)受錘煉，施展才干。根據(jù)省內(nèi)高、精、尖人才需求情況，有計劃的組織金融人才赴海外金融機構(gòu)實訓(xùn)、考察，幫助金融人才開拓國際視野；或按需求邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者對金融機構(gòu)人才進(jìn)行定向培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵金融從業(yè)人員通過專業(yè)教育培訓(xùn)，獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際金融理財師（CFP）、精算師、證券保薦代表人等金融職業(yè)資質(zhì)和高端執(zhí)業(yè)資格。

著力強化金融人才引進(jìn)與交流。對接新時代人才強國戰(zhàn)略和我省人才計劃，面向全球知名金融機構(gòu)、國際性金融組織、全球一流大學(xué)及研究機構(gòu)，引進(jìn)擁有國際領(lǐng)先的金融理念、具備國際通行認(rèn)可的金融行業(yè)從業(yè)資格，在研究分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險控制、資產(chǎn)管理、投資銀行、資金運作、財富管理、信息技術(shù)等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，及較突出業(yè)績和創(chuàng)新能力的高層次金融人才。鼓勵省內(nèi)各金融機構(gòu)全球引智，通過兼職、顧問等靈活方式柔性引才。發(fā)揮金融機構(gòu)資金和信息優(yōu)勢，搭建人才、技術(shù)、項目交流對接平臺和創(chuàng)新平臺。支持建立市場化激勵機制和金融人才特聘崗位制度，加快引進(jìn)海內(nèi)外金融領(lǐng)軍人才。推進(jìn)金融人才實習(xí)和掛職交流，鼓勵我省金融機構(gòu)設(shè)立大學(xué)生實習(xí)基地，暢通駐湘金融監(jiān)管機構(gòu)、政府金融工作部門及金融機構(gòu)之間的人員交流渠道，開展掛職鍛煉、借調(diào)、聯(lián)合培訓(xùn)等人才交流活動。

著力健全金融人才服務(wù)評價體系。采取多種渠道模式，培育或引進(jìn)金融人力資源服務(wù)機構(gòu)，搭建金融人才服務(wù)平臺，為金融人才引進(jìn)、政策咨詢、培訓(xùn)交流等提供全方位服務(wù)，提高金融人才市場專業(yè)化服務(wù)水平。建立金融人才信息庫和金融人才需求項目庫，推動工作信息共享、聯(lián)

動推進(jìn)的工作機制，優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境。支持金融機構(gòu)、金融行業(yè)協(xié)會、科研院所等開展金融人才評價標(biāo)準(zhǔn)研究，完善金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)體系，在職稱評定、資格認(rèn)定、人才選拔中引入市場評價、行業(yè)認(rèn)證等環(huán)節(jié)。促進(jìn)金融機構(gòu)建立健全收入與業(yè)績合理掛鉤、科學(xué)體現(xiàn)人才價值和貢獻(xiàn)度的薪酬分配體系，充分調(diào)動金融人才積極性和創(chuàng)造性。

著力完善金融人才支持政策。栽好梧桐樹，引得鳳凰來。湖南金融業(yè)要加快發(fā)展，迫切需要筑巢引鳳，廣納賢才，真正讓金融行業(yè)各類人才能進(jìn)得來、留得住、干得好。建立高金融人才服務(wù)綠色通道，為我省急需的金融高端人才提供便捷服務(wù)，對金融機構(gòu)引進(jìn)高端金融人才和獲得國際上認(rèn)可的高端執(zhí)業(yè)資格證書的從業(yè)人員，完善政策扶持，重點解決高端金融人才配偶子女就業(yè)就學(xué)、住房保障等問題。依托金融中心、基金小鎮(zhèn)打造高端金融人才聚集區(qū)，建設(shè)金融人才公寓，提升區(qū)域綜合服務(wù)能力和國際化水平。完善金融人才合理流動機制，建立統(tǒng)一開放的金融人才市場，暢通金融人才流通渠道。充分發(fā)揮湖南金融工會、金融行業(yè)協(xié)會等群團組織的作用，定期舉辦高端論壇、學(xué)術(shù)沙龍等活動，推動金融人才與相關(guān)單位在學(xué)術(shù)科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面加強交流合作，服務(wù)與凝聚各類金融人才。大力宣傳推介金融人才政策，營造良好氛圍；通

過思想教育、制度約束等手段，保證金融業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)守職業(yè)道德，推動我省金融業(yè)健康發(fā)展。