市局開展”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”工作方案

為縱深推進市局黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為全面高效完成年度各項目標(biāo)任務(wù)提供有力保障，根據(jù)上級黨組織關(guān)于”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”相關(guān)工作要求，結(jié)合工作實際，特制定此行動方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，將”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”工作全面融入到年度中心工作，與深入推進黨建品牌建設(shè)緊密結(jié)合、與創(chuàng)建”模范機關(guān)”工作緊密結(jié)合，同步開展，一體推進，努力提高市局黨的建設(shè)質(zhì)量，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作進一步雙融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

以2022年工作業(yè)績考核核心指標(biāo)和各單位（部門）共性考核指標(biāo)為”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”的目標(biāo)指標(biāo)，將扎實開展”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”貫穿于2022年各項工作始終，融入各工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮模范標(biāo)桿的引領(lǐng)作用，不斷完善對照標(biāo)準(zhǔn)的工作舉措，有效激發(fā)追趕先進的工作激情，努力構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)的工作內(nèi)容，以優(yōu)異的成績?yōu)橛狱h的二十大勝利召開。

三、重點任務(wù)

（一）工作載體

以黨建網(wǎng)格化管理平臺為工作載體，依托黨建網(wǎng)格化管理切實開展”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”工作。在市局設(shè)置四級黨建網(wǎng)格架構(gòu)，即市局黨委為一級網(wǎng)格、市局機關(guān)黨支部與縣局黨組織為二級網(wǎng)格、縣級局所轄基層黨支部為三級網(wǎng)格、黨員為四級網(wǎng)格。各級黨組織書記為網(wǎng)格管理第一責(zé)任人，班子成員履行網(wǎng)格管理責(zé)任人職責(zé)，各級黨組織實行網(wǎng)格分級管理、以網(wǎng)定責(zé)，建立責(zé)任清單，具體開展工作。各級網(wǎng)格和各級黨組織既可以從時間縱向來進行自我比較，也可以從區(qū)域橫向來進行相互比較，在縱向與橫向兩個維度的比較中發(fā)現(xiàn)短板、認(rèn)知不足，制定措施、切實改進，緊盯目標(biāo)、推動工作。市局黨委將開設(shè)工作專欄，并通過專欄和內(nèi)部微信等平臺，及時報道、實時推送各級網(wǎng)格和各級黨組織工作開展情況。

（二）工作內(nèi)容

1.突出先進性，明確尋標(biāo)方向。教育引導(dǎo)各黨建網(wǎng)格和各級黨組織根據(jù)工作屬性及自身實際，牢固樹立學(xué)先進、趕先進鮮明導(dǎo)向，以省委組織部和市委組織部命名的規(guī)范化示范黨支部、受上級黨組織表彰的”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織”、各級”五.一”勞動獎?wù)芦@得者和全國勞動模范等作為學(xué)習(xí)榜樣、比爭標(biāo)桿和趕超目標(biāo)，主動結(jié)成對子，攜手推進工作開展。

2.突出可比性，補齊對標(biāo)短板?？杀刃允腔顒拥暮诵囊x。緊緊依托黨建四級網(wǎng)格模塊，以各級網(wǎng)格為單位，強化崗位目標(biāo)管理考核，組織各級黨組織、黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻；樹牢創(chuàng)先爭優(yōu)意識，夯基礎(chǔ)、強弱項、補短板，立足本職崗位勇于擔(dān)當(dāng)、大膽作為。堅持學(xué)習(xí)經(jīng)驗、查找差距、取長補短、提升自我，充分學(xué)習(xí)標(biāo)桿優(yōu)勢，彌補差距與不足，全方位開展比學(xué)趕幫超。與深入推進黨建品牌建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過全面

”比學(xué)趕幫”，比出壓力干勁信心，干出責(zé)任擔(dān)當(dāng)氣魄。

3.突出實效性，鞏固達標(biāo)創(chuàng)建。進一步加強和鞏固基層支部規(guī)范化創(chuàng)建成果，建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有基層組織工作工作條例（試行）》，對照”五個基本”標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)全局黨組織確定先進、一般、后進黨組織，至少確定1個打造提升的精品示范黨支部。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，把鞏固基層黨組織達標(biāo)創(chuàng)建成果作為重要的基本建設(shè)，定期研究討論，強化督促指導(dǎo)。堅持黨建帶群建、團建，大力推進群團組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實基層團建基礎(chǔ)，積極開展各類健康有益、積極向上的文體活動，為鞏固達標(biāo)創(chuàng)建營造濃厚氛圍。

4.突出創(chuàng)新性，提升創(chuàng)標(biāo)水平。努力學(xué)習(xí)先進理念，總結(jié)經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新思路，在持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果中，踐行初心使命，學(xué)以致用、以學(xué)促干，進一步解放思想，開闊思路，開拓視野，深入把握黨建規(guī)律特點，推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，著力解決制約全局高質(zhì)量發(fā)展的重難點問題。大力弘揚理論聯(lián)系實際作風(fēng)和基層調(diào)研之風(fēng)，圍繞黨建與業(yè)務(wù)工作熱點、難點與堵點，精確把脈問診，找實病灶病根，對癥開方抓藥，努力推出一批有實用價值的政研理論成果，為更好助推市局高質(zhì)量發(fā)展提供理論支撐和實踐指導(dǎo)。

四、方法步驟

（一）全面啟動。

市局黨委于4月底前制定具體行動方案，引導(dǎo)四級黨建網(wǎng)格模塊和各級黨組織對標(biāo)全市2022年度重點工作任務(wù)，結(jié)合自身職能職責(zé)和工作實際，全面啟動”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”工作，確定年度追趕目標(biāo)、措施任務(wù)、責(zé)任主體、完成時限，確保年度圓滿完成既定目標(biāo)任務(wù)。

（二）深入推進。

各級黨建網(wǎng)格模塊要把開展”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動情況作為各級黨組織會議、黨內(nèi)政治生活以及年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容，貫穿全年度、全過程以及各方面、各環(huán)節(jié)，堅決防止出現(xiàn)”單打一”“兩張皮”現(xiàn)象。

（三）總結(jié)完善。

建立”工作標(biāo)兵”“業(yè)務(wù)能手”“先進集體”“示范團隊”等表彰鼓勵工作機制，作為”兩優(yōu)一先”推薦評選的重要參考依據(jù)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作。大力總結(jié)宣傳在推進”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動中的好經(jīng)驗好做法，挖掘宣傳典型事跡。11月底，各級黨組織要開展”回頭看”工作，注重總結(jié)提升，不斷完善工作機制，把行動引向深入。

五、工作要求

（一）廣泛發(fā)動。

動員基層黨組織和黨員干部職工積極參與進來，營造人人有責(zé)、人人參與的比學(xué)趕幫超氛圍。各級黨組織要以開展”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動和黨建品牌建設(shè)為契機，強化標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，提升行政管理水平；廣大黨員干部職工要對標(biāo)先進、明確標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚”敢打硬仗”和”啃硬骨頭”的精神，積極應(yīng)對中心工作中情況復(fù)雜、難度較大的問題，千方百計破解困擾市局高質(zhì)量發(fā)展的諸多難題。

（二）明確責(zé)任。

市局各級黨組織要切實扛起”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動的主體責(zé)任，明確具體任務(wù)和責(zé)任，細(xì)化為具體工作項目，分解到所屬各級黨組織和職能部門，形成一級抓一級、層層抓落實，上下協(xié)調(diào)推進的良好局面。

（三）強化考核。

市局將”尋標(biāo)對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動納入年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子述職評議內(nèi)容，重點對工作開展、深入推進和取得成效進行考核，考核結(jié)果作為年度考核和評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。