公司上市的行政管理籌備清單

企業(yè)要成功上市，必須在各方面規(guī)范運(yùn)作，首先必須建立健全適合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)的管理制度體系。就一般企業(yè)而言，完善的制度體系主要包括組織體系、行政管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、下屬機(jī)構(gòu)管理體系等。

1.組織系統(tǒng)一般包括公司介紹、公司文化、公司大事記、公司章程、公司組織架構(gòu)、公司各部門(mén)職責(zé)等。

2.行政系統(tǒng)一般包括辦公室管理制度、出差管理制度、會(huì)議管理制度、文書(shū)管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、辦公用品管理制度、車(chē)輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等。

3.人力資源系統(tǒng)

企業(yè)的人力資源管理涉及企業(yè)的方方面面，內(nèi)容較為復(fù)雜，人力資源管理制度體系一般包括以下幾個(gè)方面：

（1）

人力資源制度基礎(chǔ)文件，主要包括組織架構(gòu)圖、各部門(mén)崗位設(shè)置及人員編制、公司級(jí)別層次表（含薪金等級(jí)表）、職位說(shuō)明書(shū)等；

（2）

考勤及休假管理制度；

（3）

招聘管理制度；

（4）

晉升及調(diào)任制度；

（5）

員工培訓(xùn)管理制度（內(nèi)外部培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、考核及評(píng)定）；

（6）

薪資管理制度；

（7）

員工福利制度；

（8）

股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核管理制度；

（9）

獎(jiǎng)懲制度；

（10）

合理化建議制度；

（11）

員工離職管理制度。

（12）