關(guān)于培訓(xùn)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)說明

1.確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3.對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(二)

1)搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運(yùn)用于終端體系

2)組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營、項(xiàng)目、活動及時(shí)現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo)

3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo)

4)負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查

5)負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查

6)負(fù)責(zé)按月、季、年對于

省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示

7)負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃，進(jìn)行問題跟進(jìn)

8)總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫

9)負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化，超級導(dǎo)購項(xiàng)目開展及在終端全面實(shí)施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項(xiàng)目傳播)

10)每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制

11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(三)

1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;

2、對幼兒園管理有一定經(jīng)驗(yàn);

3、有參與幼兒園評估驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、可組織協(xié)調(diào)幼教類培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(四)

1、完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;

4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議;

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;

6、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)(五)

1、完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;

4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議;

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;

6、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。