行政經(jīng)理職責(zé)描述

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

組織和推動倉庫文化建設(shè)，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理職責(zé)描述2

1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;

2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

___組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政經(jīng)理職責(zé)描述31、負責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

5、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

6、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理職責(zé)描述4

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

___組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述51、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

2、店面日常工作對接;

3、負責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

4、負責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

6、會議籌備與會務(wù)管理

行政經(jīng)理職責(zé)描述61、負責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

2、負責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初試;

3、負責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;

行政經(jīng)理職責(zé)描述71、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、負責(zé)行政公文、___、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。