2022年“四路”環(huán)境整治提升工作實施方案

為扎實抓好2022年我縣“四路”（XX線）環(huán)境整治工作，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、總體要求

根據(jù)《XX市繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動工作意見》《XX縣2022年農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作方案》等文件規(guī)定，提升我縣農(nóng)村人居環(huán)境整治水平，全面落實“四路”路域環(huán)境的治理。

二、工作任務(wù)

（一）推廣實施路長制，以桃益線、桃灰線、桃馬線、江北線和高速公路連接線為重點，大力清除垃圾、雜物、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫小廣告，以及與環(huán)境不協(xié)調(diào)的墻體廣告、違規(guī)標(biāo)牌、廣告牌。

（二）整治公路沿線非法建（構(gòu)）筑物、臨時建筑實現(xiàn)主干道沿線新增違法建（構(gòu)）筑物“零增長”，存量違法建（構(gòu)）筑物“負(fù)增長”。

（三）整治公路占道經(jīng)營、占道晾曬、占道堆放、占道加水洗車等

（四）實行主干道沿線常態(tài)化清雜除草，有序?qū)嵤┨乙?、桃馬、桃灰、江北公路沿線綠化、亮化、序化，提升保潔水平。

三、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（3月5—3月12日）

制定印發(fā)實施方案，召開動員會議，明確整治任務(wù)和責(zé)任分工。積極營造氛圍，組織動員干部職工、迅速行動，全面啟動環(huán)境整治行動。

（二）落實整治階段（2022年3月—12月）

局屬各相關(guān)責(zé)任單位按照實施方案確定的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，對照各自職責(zé)狠抓落實，確保整治取得實效。

（三）考核迎檢階段（2022年4月—12月）

局屬各相關(guān)責(zé)任單位在落實常態(tài)化整治行動的基礎(chǔ)上，要深入推進(jìn)各項整治任務(wù)，確保在各級督查、考核中不出問題。對于上級提出的整改意見，要立行立改。

（四）鞏固提高階段（2022年12月）

進(jìn)一步總結(jié)整治工作經(jīng)驗、鞏固整治成果，不斷完善長效機(jī)制，推動我縣農(nóng)村人居環(huán)境整治常態(tài)化、制度化。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立XX縣交通運(yùn)輸局“四路”環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長XX任組長，總工程師XX任副組長，相關(guān)責(zé)任單位、股室負(fù)責(zé)人和二至九中隊中隊長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)局公路管理股，由XX任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“四路”環(huán)境綜合整治工作，并指導(dǎo)各責(zé)任單位開展整治行動。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化工作推進(jìn)，確保工作落實。

（二）明確責(zé)任分工

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)“四路”環(huán)境綜合整治工作方案、計劃和考核辦法等的制定；負(fù)責(zé)向縣人居辦報送相關(guān)資料;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核相關(guān)責(zé)任單位。

縣公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心職責(zé)：推廣實施路長制，以XX線和高速公路連接線為重點，大力清除垃圾、雜物、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫小廣告；對干線公路坑槽進(jìn)行修補(bǔ)、路面進(jìn)行清掃清潔、水溝范圍內(nèi)路容路貌進(jìn)行整理、路面排水設(shè)施進(jìn)行修復(fù)和疏通等；主干道沿線常態(tài)化清雜除草，有序?qū)嵤┨乙?、桃馬、桃灰、江北公路沿線綠化、亮化、序化，提升保潔水平。

交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊職責(zé)：牽頭組織“四路”環(huán)境綜合整治工作的實施；指導(dǎo)、督促各中隊開展環(huán)境綜合整治行動；重點整治公路沿線非法建（構(gòu)）筑物、臨時建筑。

交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊二至九中隊職責(zé)：具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“四路”環(huán)境綜合整治工作的實施。整治公路沿線非法建（構(gòu)）筑物、臨時建筑；整治公路占道經(jīng)營、占道晾曬、占道堆放、占道加水洗車等；配合屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展綜合整治工作。

（三）加強(qiáng)調(diào)度考核。

由領(lǐng)導(dǎo)小組組長牽頭、副組長組織召開專題會議，實行每月調(diào)度、雙月考評、季度點評、年終考核機(jī)制。局屬各相關(guān)責(zé)任單位和個人在“四路”環(huán)境整治工作中的表現(xiàn)情況與年終績效考核掛鉤，作為獎懲依據(jù)。