室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的基本職責(zé)描述

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料;

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò);

5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

6、有獨(dú)立運(yùn)作___個(gè)___萬以上的項(xiàng)目者優(yōu)先;

任職資格

1.___歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.八年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計(jì)成功案例;

4.具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力;

5.有較強(qiáng)的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop

等軟件;

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的基本職責(zé)描述21、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案解碼設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料選型與空間色彩搭配，通過母版解碼設(shè)計(jì)并進(jìn)行套餐預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目擴(kuò)初、深化方案設(shè)計(jì)，繪制施工圖并跟進(jìn)施工圖審核確認(rèn);

4、協(xié)助項(xiàng)目施工跟進(jìn)，有效解決施工中出現(xiàn)設(shè)計(jì)問題，并對(duì)實(shí)施材料樣板進(jìn)行確認(rèn)把控;

5、控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，合理安排項(xiàng)目解碼設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成年度任務(wù);

6、對(duì)項(xiàng)目有方案把控的能力和判斷、定位的能力。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的基本職責(zé)描述3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軌道交通樞紐站裝飾項(xiàng)目的創(chuàng)意研發(fā)工作，提出方案創(chuàng)意及設(shè)計(jì)框架，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì);

2、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)與技術(shù)銜接(包括方案進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制)，協(xié)助總監(jiān)開展技術(shù)創(chuàng)新及總結(jié)工作;

3、負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行方案匯報(bào)，根據(jù)項(xiàng)目情況及業(yè)主需求進(jìn)行調(diào)整;

4、部門管理工作，對(duì)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全員指導(dǎo)，不斷完善團(tuán)隊(duì)組建。

任職要求：

1、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩博優(yōu)先;

2、___年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，___年以上同崗經(jīng)驗(yàn);

3、大設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，具有大型公裝項(xiàng)目全程把控經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行公共建筑方案設(shè)計(jì)(軌道交通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

4、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解和追求;

5、表達(dá)能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的基本職責(zé)描述4

職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目分析。

B.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的主要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)及匯報(bào)文本統(tǒng)籌。

C.負(fù)責(zé)方案階段設(shè)計(jì)質(zhì)量、效果及時(shí)間進(jìn)度的把控。

D.制定項(xiàng)目計(jì)劃書，分配設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的具體實(shí)施，監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)程。

E.監(jiān)督及協(xié)調(diào)各分包專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目與總項(xiàng)目間的關(guān)系，統(tǒng)領(lǐng)及控制項(xiàng)目進(jìn)程。

F.負(fù)責(zé)項(xiàng)目主要材料的選定。

G.負(fù)責(zé)每階段已完成的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核，確保圖紙能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)方案。

H.項(xiàng)目匯報(bào)組織及項(xiàng)目跟蹤。

I.項(xiàng)目相關(guān)人員組織協(xié)調(diào)及管理。

J.項(xiàng)目完成總結(jié)。

任職資格：

1.建筑裝飾設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

2.五年以上設(shè)計(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店或大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);從事酒店設(shè)計(jì)公司三年以上優(yōu)先。

3.能熟練操作CAD、PS、CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件;能使用Sketchup/SketchBook

Pro草圖大師優(yōu)先考慮。

4.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、較強(qiáng)的方案能力及領(lǐng)悟能力;能獨(dú)立完成方案及操作整個(gè)項(xiàng)目，工作效率高。

5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目控制力及組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.具備豐富的空間想象能力和視覺搭配能力;熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。

8.具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和品位、善于溝通、能準(zhǔn)確完整地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)思路。

9.熟悉國(guó)內(nèi)外室內(nèi)設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)及設(shè)計(jì)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、懂工藝、有極好的創(chuàng)新精神。

10.有室內(nèi)設(shè)計(jì)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的基本職責(zé)描述51、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;

6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。