企管經(jīng)理的具體崗位職責(zé)

1.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目工作推進(jìn);

2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外文書及內(nèi)外各種活動(dòng)的策劃、執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)工作的開展及對(duì)外商務(wù)接待等。

4..制定公司級(jí)的經(jīng)營計(jì)劃，組織和監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃，監(jiān)控公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和分子公司管理，完善公司運(yùn)營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運(yùn)營效率;

___組織召開公司年度、季度工作總結(jié)與計(jì)劃會(huì)議、專項(xiàng)計(jì)劃會(huì)議，跟蹤決議執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)起草公司級(jí)重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

8.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司與協(xié)會(huì)、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;

9.全面負(fù)責(zé)文秘、企劃、行政等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，公司重要事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

篇二

崗位職責(zé)

1、及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要決議、精神和工作任務(wù)，同時(shí)及時(shí)向總經(jīng)理反饋各部門的建議，做好上傳下達(dá)的工作;

2、總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)或經(jīng)營會(huì)議要求的事項(xiàng)，必須及時(shí)檢查各部門的落實(shí)情況;

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)規(guī)章制度流程的梳理和制定，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)根據(jù)公司的發(fā)展情況組織修訂和完善;

4、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行;

任職資格

1、本科及以上，人力資源或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);

2、男女不限，年齡在___歲至___歲之間;

3、___年以上企管、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)(___人以上)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程;

5、執(zhí)行能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

篇三

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良性的運(yùn)作機(jī)制和管理體系，提高整體管理工作的效率及有效性，加強(qiáng)公司適應(yīng)外部變化的能力，提高公司核心競爭力。

2.參與ISO9000質(zhì)量保證和質(zhì)量管理體系的建立、保持和運(yùn)行工作。

3.參與研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢(shì)現(xiàn)狀及趨勢(shì)。

4.參與公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究(包括組織架構(gòu)評(píng)估、溝通機(jī)制評(píng)估、控制機(jī)制評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制評(píng)估、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、運(yùn)營能力、生產(chǎn)效率等)。

5.參與組織研究與制定階段性實(shí)施規(guī)劃與計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)階段性規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與考核。

6.協(xié)助總經(jīng)理組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程等進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)組織編制、制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

___組織制定企業(yè)創(chuàng)一流規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。