品類管理崗位職責(zé)模板

1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策，將各品類任務(wù)分解到每一個人同時上報店長，并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項銷售任務(wù);

2、對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進行跟蹤、分析;

3、對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握;

4、安排人員進行市場調(diào)研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調(diào)研，及時反饋上報市調(diào)報告，確保價格優(yōu)勢;

5、負責(zé)監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況;

6、客訴解決：負責(zé)一般客訴的解決。

品類管理崗位職責(zé)(二)

1、根據(jù)年度商品規(guī)劃，制定年度新品開發(fā)計劃;

2、與供應(yīng)商洽談，通過詢價比價尋找合適供應(yīng)商;

3、整合各地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完成相關(guān)品類供應(yīng)商的引入及日常管理

4、商品上市、優(yōu)化、淘汰管理。

品類管理崗位職責(zé)(三)

1、以建立以需求為導(dǎo)向，多維度進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定商品品類規(guī)劃;

2、參與商品開發(fā)、訂價機制、品類規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理等;

3、對商品品類規(guī)劃及管理提出可行性建議。

品類管理崗位職責(zé)(四)

1、承接主管分配細項，通過對于MT渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導(dǎo)推進制定MT渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標(biāo)準(zhǔn);

2、結(jié)合AC等行業(yè)數(shù)據(jù)，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據(jù)，參與設(shè)計系統(tǒng)的定制產(chǎn)品;并負責(zé)與客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合;

跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在KA渠道內(nèi)各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理;

走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。

3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關(guān)指標(biāo)，通過總結(jié)不斷優(yōu)化/改善促銷機制。

品類管理崗位職責(zé)(五)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立品類，管理產(chǎn)品組合，樣式，包裝以及預(yù)算

1.定期輸出分類深度分析報告以及業(yè)務(wù)規(guī)劃建議

3市場數(shù)據(jù)分析以及消費者洞察，品類機會點挖掘

4驅(qū)動協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)計劃

5產(chǎn)品可行性分析，市場容量預(yù)測，預(yù)見品牌表現(xiàn)和新產(chǎn)品情況