在2022年全市“年輕干部成長工程”強化訓練班入學教育上的講話

同志們：

*市“年輕干部成長工程”培訓班今天正式開始了。首先，我代表市委組織部對各位學員表示熱烈歡迎！這次集中選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象，是市委根據(jù)省委統(tǒng)一部署，著眼我市領導班子和干部隊伍建設需要，經(jīng)過慎重考慮、認真研究決定實施的，目的是為市鎮(zhèn)兩級集中換屆發(fā)現(xiàn)人才，為*長遠發(fā)展儲備人才。*月*日，大家參加了筆試考試，并以“跨越”為題作文。如果說考試是一種檢驗，檢驗大家的理論功底；那么培訓就是一種跨越，是綜合素質(zhì)的跨越、個人能力的跨越。這次“年輕干部成長工程”培訓時間為*個星期，希望大家通過*個星期的集中培訓，提高自我、完善自我，真正做到在成長中跨越。借此機會，我講三句話：

一、培訓班是大課堂

培訓是集中選拔的重要環(huán)節(jié)，培訓是學習提高的“大課堂”。希望大家珍惜機遇，認真學習。這次培訓班主要有四個特點：

1、辦班層次高。一是授課老師層次高。市委常委會對培訓班非常重視，*次聽取專題匯報，討論選拔方案，市委劉書記親自審定培訓方案和實施細則，并主講開班第一課，*位市領導、*位省組領導和多名專家教授將進行專題講座。二是參訓學員層次高。從職務看，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、市直一級單位主要負責人，這是市委黨校第一次培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和市直一級單位主要負責人；從學歷看，除*名同志學歷破格外，其他*名同志全部是全日制研究生、大學本科生。

2、教學形式活。這次培訓班既有專家授課、網(wǎng)上教學，又有參觀調(diào)研、駐村實踐；既有學員講壇、分組討論，又有主題班會、集中交流，形式靈活多樣，載體豐富多彩。其中將引入“*+*”授課方式，加強老師與學員的交流互動，進一步激發(fā)學習興趣、活躍課堂氣氛、提升教學效果，希望大家積極參與互動活動。

3、管理方式新。培訓班管理方式以學員自我管理、民主管理為主。明天，培訓班將開展班干部競選活動。班委會產(chǎn)生后，我們將“放手”由班委會管理，整個學習、討論、調(diào)研、文體等活動均由班委會組織實施。我們作為“觀察員”、“監(jiān)督員”、“評判員”，全程跟蹤了解學員情況。

4、培訓內(nèi)容實。主要分為“入學教育、黨的建設、科學發(fā)展、社會管理、黨性修養(yǎng)、培訓總結”等*個單元，并安排到紅安接受革命傳統(tǒng)教育、參觀*經(jīng)濟社會發(fā)展成果、駐村入戶開展社會調(diào)查等主題活動。整個教學計劃容量大、節(jié)奏快、強度高、人辛苦，有人說這是“魔鬼式”訓練，但它必將使大家的能力有一個跨越式提高。

二、培訓班是大舞臺

培訓班既是學習的課堂，也是成長的舞臺?？梢哉f，培訓大課堂，成長大舞臺。大家要充分利用培訓班這個舞臺，實現(xiàn)成長進步的跨越發(fā)展。

1、展示自我。過去，人們常講“酒香不怕巷子深”，但現(xiàn)在，我認為“酒香也怕巷子深”。要敢于“毛遂自薦”，充分展示自我。這次培訓班設計了PPT個性化展示、主題班會、競選班干部、學員講壇、辯論演講等項目，并且每一個環(huán)節(jié)、每一個活動、每一個階段都有評委評判、記錄記載。這些項目既是展示的過程，也是檢驗的環(huán)節(jié)。大家要積極參與這些活動，敢于把自己“亮”出來，展示真我的風采，彰顯獨特的個性。

2、超越自我。超越別人是容易的，超越自我是艱難的。超越別人有目標，超越自己好似霧里看花，自己看自己往往看長處的多、看缺點的少，不識廬山真面目，只緣身在此山中。每個人都有自己的強項，也有自己的弱項。超越自我關鍵是要敢于正視自我。一是要自我“反省”。自省就是自我反思、自我批評、自我監(jiān)督，就是要經(jīng)常解剖自己，不斷檢查自己，最終達到修正自我的目的。不自我反省，就難以找到自己的薄弱點和突破點，就很難實現(xiàn)自我超越。二是要自我“清空”。形勢發(fā)展日新月異，知識更新呈級數(shù)增長，很多過去認為好的、先進的東西，今天很可能已經(jīng)過時；雖然自己現(xiàn)在還比較成功，但隨時有可能落伍?！白晕仪蹇铡本褪且笞约涸趯嵺`中不斷淘汰舊知識、舊觀念、舊習慣，接受新知識、新理念、新行為，使自己的“內(nèi)存”不斷地更新升級。大家平時在基層一線工作非常緊張和艱苦，缺少整塊學習時間，要把參加集中培訓作為補充知識不足和能力缺陷的好機會，充分利用好每一個學習機會，力求通過消化培訓成果，有效地把“弱項”變強，把“短腿”拉長。三是要自我“更新”。在推動工作上感覺困難時，就不能抱住老經(jīng)驗和老辦法不放，而是要敢于打破慣性思維，突破條條框框，在不斷否定自我中提高自我，使自己走向更高的人生起點。

3、完善自我?！暗聻楣僦辍?。年輕干部能不能完善自我，不在權力大小、不在職位高低、不在成長快慢，關鍵在于是否具備高尚的德行。一要品德好。德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。年輕干部身上都有這樣或那樣的能力和才華，在成長過程中，修煉品德尤為重要。要知榮辱之理，修為官之德，在為人處事中做到年輕而不氣盛、勇敢而不魯莽、樂觀而不盲目，真正做到知行合一、表里如一。

二要度量大?！昂＜{百川，有容乃大”。度量是一種修為，是一種美德，也是成功的重要基石。從某種意義上說，一個人度量有多大，成就就會有多大。度量大就要求境界高，眼界廣，視野寬；就是要心襟坦蕩，無私無畏；就是要經(jīng)得起委屈，容得下挫折，自覺培養(yǎng)堅強的意志。三要言行慎。首先要慎獨，慎獨方能立德，不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去；其次要“慎微”，從“小節(jié)”做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；第三要“慎欲”，無論在何時何地何種情況下，都能堅守思想陣地，管住自己，約束言行。

三、培訓班是大考場

培訓班既是學習知識的課堂，也是展示能力的舞臺，更是檢驗作風的考場。

1、錘煉黨性。黨性強不強是一個干部立場穩(wěn)不穩(wěn)、政治素質(zhì)高不高的重要標志。這次培訓安排了《*》《*》《*》等黨性修養(yǎng)課程。大家一方面要學好理論，另一方面要提高黨性。關鍵是要講大局、講團結、服從管理，把握好“三個第一”：一是黨性觀念第一，個性服從黨性，黨員干部第一身份是黨員，必須做符合第一身份的事；二是黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù)，不搞“一言堂”、“家長制”，一個人說了算；三是黨的事業(yè)第一，私事服從公事，要有大局意識、全局觀念。個人的感受再重，與大局全局相比，是輕的，是微不足道的。“百年修得同船渡”，團結第一。希望大家能夠堅決服從班委會統(tǒng)一管理，加強協(xié)調(diào)配合、開展團隊合作，創(chuàng)造良好氛圍。

2、檢驗學風。一是要樹立學習也是工作的觀念。真正解決“為誰而學”的問題，懂得學習是事業(yè)的需要，把學習作為一種政治責任，自覺從各種應酬中解脫出來，少上牌桌，多坐書桌。二是要把學習當成一種追求。有的人以為進黨校學習后就可以提拔；有的人想躲避工作壓力，把黨校學習當成休閑地；有的人把學習當成差事，應付了之。大家要積極主動的學習，拋棄被動學習的思想，努力把學習當成一種追求，當作一種能力培養(yǎng)。三是要掌握學習方法。主要是一聽，認真聽老師講課；二記，勤做學習筆記；三思考，深入思考學習內(nèi)容。

3、考驗紀律。紀律是事業(yè)成功的保證。大家都是高學歷、高素質(zhì)年輕干部，有的還是領導干部，應該說都是講紀律的榜樣。這里強調(diào)兩點：一是課堂紀律。課堂上注意力要集中，不要吸煙、打瞌睡、講小話，手機一律調(diào)為靜音或關閉狀態(tài)。要尊重教師勞動成果，在學習中謙虛謹慎、戒驕戒躁。二是生活紀律。嚴格做到“六不準”：即不準請假、不準遲到早退、不準無故曠課，不準賭博抹牌，不準出入娛樂場所，不準相互吃請。本次培訓一律不允許請假，大家每天的表現(xiàn)都有人“記錄在案”，希望大家自覺遵守紀律。

同志們，市委對舉辦這次培訓班非常重視，并對大家寄予了很高期望。大家一定要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，全身心投入到學習中去，錘煉黨性、提升能力，真正使培訓班成為提高自我的大課堂，成為人生跨越的大舞臺，成為檢驗作風的大考場，向組織交一份滿意的答卷！