關(guān)于人事專員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

4、協(xié)助辦理人員入離職相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

5、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、住房公積金、居住證的辦理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事專員工作職責(zé)21、根據(jù)招聘需求做好人員招聘工作;

2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;

3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;

4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。

人事專員工作職責(zé)3

1.完成員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;

2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管;

3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息;

4.人員招聘工作

5.社保公積金人員增減及基數(shù)調(diào)整

6.培訓(xùn)相關(guān)工作

7.做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)：

8.完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)

人事專員工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂

4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理

5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)

6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

人事專員工作職責(zé)51、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂

4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理

5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)

6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

人事專員工作職責(zé)61、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的順利實(shí)施。

2、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，配合各部門做好各項(xiàng)事宜。

3、負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。

4、負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)員工的日常行政事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)71、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)繳納;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

6、辦公用品的采購及報(bào)銷事務(wù)。