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      財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

      2022-02-11 06:20:04下載本文作者:會(huì)員上傳
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      財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

      1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和

      公司各項(xiàng)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

      2、監(jiān)督本酒樓各部門計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,參與審批資金的使

      用審批財(cái)產(chǎn)物資的請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)。

      3、負(fù)責(zé)本酒樓會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行,推行會(huì)計(jì)電算

      化管理方式等。

      4、參與本酒樓各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理,做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

      5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,每月準(zhǔn)時(shí)編制財(cái)務(wù)分

      析報(bào)告,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)成果作分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供

      經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

      6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù),密切與各部門聯(lián)系,研究并合理掌握費(fèi)用、成本,做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。

      7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的催收工作,加速資金的回

      籠。

      8、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理工作,并組織每月月中、月末兩次盤點(diǎn)及每年度的財(cái)產(chǎn)大清點(diǎn)工作。

      9、定期組織核對(duì)銀行存款,保證公司資金的安全完整。

      10、定期組織對(duì)本酒樓借款及備用資金的清查、核實(shí),確保資金的安全性。

      11、參與每月月末的詢價(jià)工作。

      財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

      一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路,制訂和

      完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確

      保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

      保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

      各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行

      建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。

      二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程,保證公司

      管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。

      管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。

      負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù),三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門

      進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。

      進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。

      負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

      四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、月度

      和周工作計(jì)劃和目標(biāo),明確責(zé)任并組織實(shí)施。

      和周工作計(jì)劃和目標(biāo),明確責(zé)任并組織實(shí)施。

      責(zé)任并組織實(shí)施。

      五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,合理配置人力資源,防范集團(tuán)人

      負(fù)責(zé)人力資源管理工作,合理配置人力資源,資風(fēng)險(xiǎn)。

      資風(fēng)險(xiǎn)。

      負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、人事

      管理。

      管理。

      七、協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工

      作。

      完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

      八、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

      財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

      一、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

      向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

      二、向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

      擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。

      三、擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。

      四、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

      建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

      實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。

      五、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行

      理和有序進(jìn)行。

      協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。

      六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。

      參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、七、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查

      八、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)

      負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘、任免和晉升。的評(píng)聘、任免和晉升。

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