第一篇：唐文龍 論文《有效教學(xué)與高效課堂的實驗與研究》（大全）

深化有效教學(xué) 追求高效課堂

當(dāng)前全球已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，知識經(jīng)濟(jì)使人才競爭、科技競爭進(jìn)入白熱化狀態(tài)，科技和經(jīng)濟(jì)的根基在教育，教育競爭才是根本的競爭，從某種意義上講知識經(jīng)濟(jì)其實就是教育的經(jīng)濟(jì)。因此，一個無法回避的現(xiàn)實問題便擺在我們教育工作者的面前，當(dāng)前的教學(xué)在培養(yǎng)人才方面是否真的有效？是高效，還是低效？于是教學(xué)的有效性、高效性問題便被凸現(xiàn)出來。在教學(xué)中如何植入高效教學(xué)的理念和策略，以適應(yīng)時代發(fā)展對高素質(zhì)人才培養(yǎng)的要求，這是我們?nèi)w教育人不斷思索的問題。

推行素質(zhì)教育，實施新課程理念到現(xiàn)在也有一些年了，那么，我們再回過頭來，從認(rèn)識的層面，課堂教學(xué)實踐的層面來審視一下我們的教學(xué)行為，反思我們的教學(xué)是否關(guān)注了學(xué)校的發(fā)展，關(guān)注了教師的發(fā)展，關(guān)注了學(xué)生的發(fā)展？

我個人認(rèn)為，有效教學(xué)的理念，讓我們無論從理論水平的提升上看，還是從教學(xué)能力的提高上看都得到了新的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、有效教學(xué)帶來了新變化：

1、進(jìn)一步增強了對“有效教學(xué)”的認(rèn)識。

我和許多老師一起經(jīng)常探討過“有效教學(xué)”的問題。

“有效教學(xué)”：“有效”一詞，是一個古老而又年輕的話題，它滲透到我們生活的每一個角落。何謂“有效”，《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是：能實現(xiàn)預(yù)期目的；有效果。那么，什么是“有效教學(xué)”？我認(rèn)為能夠達(dá)到“三有”目標(biāo)，就算“有效教學(xué)”：

有效果——指教學(xué)活動的結(jié)果與預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)相吻合；

有效率——指用少量的投入獲得更多的教學(xué)效果，或者說是：用最短的教學(xué)時間取得最佳的教學(xué)收效；

有效益——只通過教學(xué)，學(xué)生能獲得全面的發(fā)展。

通過對“有效教學(xué)”含義的探討，我們都進(jìn)一步認(rèn)識到： “有效教學(xué)”中“有效”的概念，主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)后，學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展。教學(xué)有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學(xué)。同樣如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學(xué)。因此，我們說學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的惟一指標(biāo)。

2、教師教學(xué)的的行為盡量做到了合理、規(guī)范、有效。

具體表現(xiàn)在：課前備課時，做到充分了解學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容興趣程度和接受程度，根據(jù)班級學(xué)生所存在的學(xué)習(xí)能力差異，確定教學(xué)目標(biāo)、精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)、妥善處理每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，合理分配使用時間，在課堂上能根據(jù)學(xué)生中出現(xiàn)的一些情況及時調(diào)整預(yù)案，及時準(zhǔn)備好教學(xué)所需各種教具學(xué)具。

上課時，教師的語言盡量做到簡潔、幽默，較好的運用體態(tài)語言；課堂氣氛不斷和諧；老師基本做到公平客觀對待每一位學(xué)生，不偏愛，不袒護(hù)；立足課本備課又能脫離課本執(zhí)教，合理調(diào)控“聽、讀（看）、思、說、練（用）”過程，讓學(xué)生在感知過程中自主建構(gòu)；及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中的困難并會自己面對問題。

教師設(shè)計練習(xí)時盡量做到了精練、合理。作業(yè)設(shè)計有計劃、有明確的練習(xí)目的；練習(xí)題的設(shè)計基本上能做到一題多練、一題多用、一題多效。

但我們也不難看到，“有效教學(xué)”的理念在課堂教學(xué)中還深入不夠，因此，在教學(xué)過程中也出現(xiàn)了這樣、那樣的問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在：

二、有效教學(xué)存在的問題：

1、情境創(chuàng)設(shè)缺乏有效性。

我們從各科的課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)中可以得知：我們的教學(xué)要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活環(huán)境，從學(xué)生的經(jīng)驗和已有知識出發(fā)，創(chuàng)設(shè)有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流的情境。于是乎，過去的“復(fù)習(xí)型”、“開門見山型”……等導(dǎo)入課題的方法大多被“創(chuàng)設(shè)情景”導(dǎo)入法所代替，內(nèi)容生動、學(xué)生熟悉、感興趣的教學(xué)情境很多很多，課堂所追求的“讓學(xué)生真正成為主體，擁有學(xué)習(xí)主動權(quán)”在預(yù)設(shè)好的情境和師生的共同努力下得以落實。但在現(xiàn)實的課堂教學(xué)中，還是出現(xiàn)了一些情境牽強附會的現(xiàn)象。

2、課堂提問缺乏有效性。

有句話是這樣說的““人的思想是從想問題開始的””，恰到好處的提問，可以激發(fā)學(xué)生認(rèn)識中的矛盾沖突，引起學(xué)生探索知識的欲望，激發(fā)學(xué)生積極思維，使學(xué)生情緒處于最佳狀態(tài)，有利于學(xué)生掌握知識，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，有效的課堂提問是課堂教學(xué)有效性的很重要的組成部分，能促進(jìn)整個教學(xué)過程的發(fā)展。但在具體的教學(xué)教學(xué)過程中，我們常常會聽到這樣的提問：“他回答得好不好？”、“對不對？”、“是不是”，“值不值得學(xué)習(xí)”等不帶思考性的簡單問題，或者是一些帶有暗示性的問題，影響探究學(xué)習(xí)效果。只有問在有疑之處、問在關(guān)鍵之處，掌握好問題難易適度并具有啟發(fā)性，才是有效的課堂提問，才會盡量使數(shù)學(xué)課堂成為有效的教學(xué)，學(xué)生才能用最短的時間學(xué)到最多的知識。.3、小組合作缺乏有效性。

隨著有效教學(xué)理念的深入，小組討論、合作交流的學(xué)習(xí)方式被越來越多地引入課堂。小組合作學(xué)習(xí)體現(xiàn)了“與人合作，并與同伴交流思想的過程和結(jié)果”，不但充分地體現(xiàn)教學(xué)的民主，也給予學(xué)生更多自由活動的時間和相互交流的機(jī)會，是學(xué)生取長補短、展現(xiàn)個性的舞臺，因而，在新課程的背景下，很多的課堂上都可以看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)。但是，我們在聽課的過程中也經(jīng)?？吹竭@樣的場面：孩子分組圍坐在一起，老師一宣布小組討論開始，學(xué)生就象蜜蜂采蜜一樣，教室里馬上是一片嗡嗡的聲音和學(xué)生忙碌的身影，誰也不知道其他人在說什么和干什么，有的是組長一個人在發(fā)揮，其它學(xué)生當(dāng)聽眾;有的小組合作的分工、意圖不明確，學(xué)生不知所措，一臉茫然;還有的學(xué)生就自個兒在玩。還有一些教學(xué)課堂過分追求觀賞價值，提出非常淺顯的問題組織學(xué)生討論，不必分組的內(nèi)容安排小組學(xué)習(xí)，顯而易見的結(jié)論要求學(xué)生實踐、驗證，對所學(xué)內(nèi)容不加分析，似乎沒有討論就不是探索，不分小組就沒有合作，沒有實踐、驗證就不會發(fā)現(xiàn)”。合作交流學(xué)習(xí)是新課程所倡導(dǎo)的三大學(xué)習(xí)方式之一，它的理念是完全正確的，但像這樣的教學(xué)就卻在課堂教學(xué)中走了形式和走了過場，其效果也是顯而易見的。那么，怎樣才能提高合作學(xué)習(xí)的有效性呢?首先，我們要思考：提出的問題，有沒有

只有那些學(xué)生單獨不能解決的、并能最大限度發(fā)揮學(xué)生之間優(yōu)勢互補的問題，才是有價值的合作，是為了學(xué)生發(fā)展的有效合作。其次在具體操作中教師應(yīng)明確：①、分工明確。②、建立機(jī)制。③、適時引導(dǎo)。

4、課堂評價缺乏有效性。

《新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：評價要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程，要關(guān)注他們在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，更要幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信。這是新課程提倡激勵性評價的宗旨。有效的評價，有助于學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信，有助于教師改進(jìn)教學(xué)。但是，在現(xiàn)行的一些課堂教學(xué)中，不管學(xué)生回答的問題是簡單的還是有難度的，是對的還是不全面的，都能聽到老師對學(xué)生的表揚命令：掌聲鼓勵。我們不妨反思一下：過多、無度的鼓勵有它存在的價值和意義嗎？我認(rèn)為，評價的首要原則應(yīng)該是客觀公正，在這個基礎(chǔ)上，再堅持鼓勵為主，才是富有魅力有價值的評價。作為教師我們一定要正確處理學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，不能把激勵評價用到極端，對于學(xué)生的錯誤不能敷衍了事，一定要引導(dǎo)學(xué)生找到錯誤原因，然后才能作出相應(yīng)的評價。對那些有錯誤，但又蘊涵創(chuàng)新思維的想法，在指出不足的同時，再給予鼓勵，這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新火花才能得到較好的發(fā)展。

五、課堂活動缺乏有效性。

新課標(biāo)提倡學(xué)生動手實踐、自主探索與合作交流，這是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式。在目前的教學(xué)中，大部分教師上課都能從學(xué)生熟悉的生活情境和感興趣的事物出發(fā)，精心設(shè)計數(shù)學(xué)活動，讓學(xué)生在自主探索、動手

把抽象的學(xué)科知識變?yōu)榛钌幕顒舆^程，寓教寓樂。但是，我們在平時的教學(xué)中，有些教師為活動而活動，缺少明確的活動目標(biāo)，表面上看似熱鬧，整節(jié)課好象學(xué)生都在積極地參與活動，但課后學(xué)生對知識的收獲卻甚少，對知識的掌握也不牢固, 更不要提形成知識的系統(tǒng)性了。比如：

【案例⒉】在一堂品德課中，一位老師設(shè)計了這樣一個課堂內(nèi)容：他讓學(xué)生制作警示牌并貼在墻上的鉛面紙上，學(xué)生制作完后便爭先恐后，一擁而上，搶著上前貼，結(jié)果呢，是擠成一團(tuán)，甚至還有兩個男生吵了起來，教師又要組織教學(xué)，又要維持紀(jì)律，真是忙成一團(tuán)糟。這樣的課是很難把“ 在活動中學(xué)習(xí)，在活動中發(fā)展”的理念真正落實到實處，這樣的課要想通過活動讓學(xué)生能夠有所收獲的話，那么活動的效果也只能是收效甚微。

三、對有效教學(xué)的反思：

在教學(xué)實踐中，我們獲得了如下的反思：

A、教育觀念要轉(zhuǎn)變。

什么是教育觀念？教育觀念是一定階級或階層的人們，在一定歷史時期里對教育的根本性問題的看法，包括對教育的本質(zhì)、功能、目的、原則等等的看法或認(rèn)識。它是動態(tài)的，不斷發(fā)展的。

這里，我想用發(fā)生在半個世紀(jì)前的一個故事來說明轉(zhuǎn)變教育觀念的問題：

【案例3 】 一個孩子的母親，因孩子把她剛買回家的一塊金表當(dāng)成新鮮玩具給擺弄壞了，就狠狠地揍了孩子一頓，并把這件事告訴了孩

“恐怕一個中國的?愛迪生?被你槍斃了?！边@個母親不解其意，老師給她分析說：“孩子的這種行為是創(chuàng)造力的一種表現(xiàn)，你不該打孩子，要解放孩子的雙手，讓他從小有動手的機(jī)會?！?/p>

“那我現(xiàn)在該怎么辦？”這位母親聽了老師的話，對自己的行為后悔不迭。

“補救的辦法是有的?！崩蠋熃又f道：“你可以和孩子一起把金表送到鐘表鋪，讓孩子站在一旁看修表匠如何修理。這樣，鐘表鋪就成了課堂，修表匠成了先生，令郎就成了學(xué)生，修理費成了學(xué)費，你孩子的好奇心就可以得到滿足，說不定，他還可以學(xué)會修理呢！”

這個故事發(fā)生在半個世紀(jì)前。故事中的那位老師是我國著名的教育家陶行知先生。在這個案例中，對于“孩子把一塊新的金表當(dāng)成新鮮玩具給擺弄壞了”這個一件事，有兩種截然不同的觀念：孩子的母親認(rèn)為，孩子肯定有著“壞”的本性，才這樣把金表給弄壞了；陶行知先生卻認(rèn)為，孩子之所以擺弄壞了金表，是因為好奇，是求知欲使之然。兩種不同的觀念，造成兩種不同的教育方法，當(dāng)然，也產(chǎn)生兩種截然不同的教育效果！可見，教育觀念對我們搞好教育工作的重要意義。上述故事中，哪種教育方法最有效，我想大家是可想而知的。

新課程理念要求把學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)的出發(fā)點。我們必須要積極地轉(zhuǎn)變教育觀念，真正確立起與新課程相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的教育理念。

B、教學(xué)方式要有效

這里也先引用發(fā)生在我們生活中的一個案例來說明教學(xué)方式的重

要。

既然實施高效課堂是當(dāng)今教育的一種趨勢，那么作為我們?nèi)w老師就應(yīng)該深刻認(rèn)識，把握好動態(tài)，了解好做法，緊跟改革形勢，這樣才會讓我們在“推行與實施高效課堂”的時刻做到胸有成竹，穩(wěn)步跟進(jìn)。

第二篇：高效課堂與有效教學(xué)模式研究

播種 生根 發(fā)芽

鹿頭鎮(zhèn)吉河小學(xué)

鄔正國

高效課堂改革是課堂教學(xué)的一次深刻變革，充分體現(xiàn)了新課程改革以人為本的教育理念，是學(xué)生實現(xiàn)“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式的保證。

我們針對案例細(xì)化出了許多高效課堂理念，使教師具有可操作性。如：強調(diào)“把時間還給學(xué)生，把睡眠、靈性、興趣、發(fā)展還給學(xué)生”；強調(diào)“讓學(xué)生去“經(jīng)歷”并且“經(jīng)驗”；強調(diào)“課堂價值盡在“不可預(yù)設(shè)”的“現(xiàn)場生成”上，一切的預(yù)設(shè)應(yīng)服務(wù)于現(xiàn)場，而不是服務(wù)于預(yù)設(shè)?！辈粌H使全體教師聽得明白、而且更看得清楚高效課堂的“門道”。確保把高效課堂的每一個理念都播種到每一個教師的心靈。

三、落實“導(dǎo)學(xué)案”

實施高效課堂

能否實現(xiàn)課堂的實效高效，導(dǎo)學(xué)案質(zhì)量的高低起著至關(guān)重要的作用。為了保證導(dǎo)學(xué)案真正發(fā)揮出其應(yīng)有的價值，我校主要提出了以下要求：

（一）導(dǎo)學(xué)案的編寫要求：

1、“學(xué)習(xí)目標(biāo)”力圖體現(xiàn)三位目標(biāo)的有機(jī)融合，在表述學(xué)習(xí)目標(biāo)時不可含糊其辭，盡量用“寫出、背出、列出、辨別、比較”等意義確定、易于觀察的行為動詞。

2、為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。學(xué)法指導(dǎo)呈現(xiàn)的方式可采用知識鏈接，溫馨提示的方式。

3、自學(xué) 合作 展示各個環(huán)節(jié)要有明確的時間要求，各環(huán)節(jié)必須有具體的實施方案、互動策略和操作步驟，便于學(xué)生實際操作。

4、導(dǎo)學(xué)問題的設(shè)置，要有思維含量，也不能問題太大，指向性不明，造成學(xué)生在預(yù)習(xí)時要么不需動什么腦筋就能完成預(yù)習(xí)作業(yè)，要么是無從下手。要充分考慮學(xué)生回答問題的思維出發(fā)點，要與學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”相結(jié)合；問題之間要有一定的坡度，要善于給學(xué)生“架梯”。由淺入深式的臺階式提問使學(xué)生人人都有思考的機(jī)會，又能顯示思維的深度和廣度，有利于全體學(xué)生的智力發(fā)展。要本著素質(zhì)教育“面向全體”性原則，不能遺漏“學(xué)困生”。因而要設(shè)計不同層次的問題。只有做到以上三點，才能使每個學(xué)生都能主動、積極地去探究自己有能力解決的問題，從而獲得一種成功感，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的愿望和興趣。

四、建立評價機(jī)制 指引高效課堂

評價是指揮棒、是高效課堂的法寶。要使課堂上學(xué)生能長期的保持“善于交流，勇于展示，敢于質(zhì)疑”的積極狀態(tài)，要使教師保持旺盛的課改熱情，就必須要做好師生評價工作。

(一)學(xué)生評價

我校學(xué)生評價采用一周一總結(jié)、一月一評比的方式進(jìn)行。具體方法如下：

1、每周小組成員的個人積分之和，為小組總分，小組總分每周評比一次，然后按照積分排序分為三個等級，分別記10分、8分、6分，每月等級分?jǐn)?shù)之和為每月小組總積分，從而產(chǎn)生月冠軍組。月冠軍組，可獲得標(biāo)兵小組的稱號，并或流動紅旗一面。個人積分為學(xué)習(xí)三好學(xué)生的重要依據(jù)，但所在小組未獲得過月冠軍組的優(yōu)秀個人，不能獲得三好學(xué)生的稱號。

2、學(xué)生個人的積分 學(xué)生個人得分=導(dǎo)學(xué)案+課堂參與+達(dá)標(biāo)檢測

（一）導(dǎo)學(xué)案的評定 分為A，B，C三個等級：

A級：導(dǎo)學(xué)案書寫工整，答題規(guī)范，有詳細(xì)的總結(jié)反思，正確率、完成率都在90%以上，給3分。

B級：導(dǎo)學(xué)案書寫較工整，答題較規(guī)范，有總結(jié)反思，正確率、完成率在80%—90%，給2分。

C級：導(dǎo)學(xué)案書寫欠工整，答題不夠規(guī)范，總結(jié)反思不全面，正確率、完成率在80%以下，給1分。

這項成績最高分為3分，由老師在第二次批改導(dǎo)學(xué)案時評定，由小組長登記分?jǐn)?shù)。

（二）課堂展示=個人參與+小組總評分

個人參與分——按照參與就有積分的原則，只要學(xué)生展示、質(zhì)疑、補充、點評都可獲得1分的個人積分，該項積分采用小組交叉登記的辦法，隨時用正字法當(dāng)堂累計。

小組總評分——小組展示后，其他小組要隨即點評，并給分?jǐn)?shù)，最高三分，小組展示分為3分，小組成員每人的3分。該項積分采用小組交叉登記的辦法，隨時用正字法當(dāng)堂累計。標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、展態(tài)（自然大方，表達(dá)流暢，談定不張揚）；

2、展示質(zhì)量（表述準(zhǔn)確，適當(dāng)互動，注重方法和思路的講解，避免讀題式展示；

3、全員參與；

4、合理分工。小組展示分

現(xiàn)在的校園，理念已深入到每一位教師，笑容隨處洋溢在孩子的臉上。課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)積極性空前高漲、自主學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。我們深知，高效課堂的路還有很漫長，但我們堅信，只要努力，高效之花就一定會在我 校開放。

有效教學(xué)策略

教學(xué)有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如何提高課堂教學(xué)效率，讓每個學(xué)生在每堂課上都學(xué)有興趣、學(xué)有所得、學(xué)得快樂、學(xué)出意義，是新課程改革中值得我們深入研究的課題。

1、關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。首先，要求教師有對象意識。教學(xué)不是唱獨腳戲，離開“學(xué)”，就無所謂“教”，因此，教師必須從新的視角來重新發(fā)現(xiàn)學(xué)生，尊重學(xué)生是發(fā)展中的人。其次，要求教師有“全人”的概念。學(xué)生發(fā)展是全面的發(fā)展，而不是某一方面的發(fā)展。

2、關(guān)注教學(xué)效益，要求教師要有時間與效益的觀念。教師在教學(xué)時既不能跟著感覺走，又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內(nèi)容”。教學(xué)效益不取決于教師教多少內(nèi)容，而是取決于對單位時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過程綜合考慮的結(jié)果。這需要教師具備一種反思的意識。每一個教師要不斷地反思自己的日常教學(xué)行為。如，我的教學(xué)有效嗎？什么樣的教學(xué)才是有效的？有沒有比我更有效的教學(xué)？

3、關(guān)注準(zhǔn)備策略，就是怎樣備課。英語新課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師備課的有效目標(biāo)必須既注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，又強調(diào)師生雙邊、多邊活動的過程。眾所周知，備課是教學(xué)的重要行為之一，是教師上好課的前提，如果備課無效，教學(xué)就必然無效。我們花氣力研究備課實際上是“磨刀不誤砍柴工”。所以我認(rèn)為要大力提倡和實施有效備課。我原來的備課主要是根據(jù)傳統(tǒng)教學(xué)法的一些環(huán)節(jié)，主要是從教師講的角度，而不是從學(xué)生活動的角度來進(jìn) 行。而 新課程改革中的建構(gòu)主義理論認(rèn)為，知識是不能被簡單傳遞的，是通過與他人的對話、與自己的對話而得以理解的。傳統(tǒng)課堂中的講授教學(xué)更多時候是傳遞知識，讓學(xué)生 “記住”知識，而不是“理解”知識。之所以這樣，是因為教師課前備的主要是“課”、“如何教”，而在學(xué)生“如何學(xué)”方面?zhèn)涞貌怀浞帧，F(xiàn)在 我認(rèn)為備課應(yīng)該從學(xué)生學(xué)習(xí)活動的角度來進(jìn)行。如果要備學(xué)生的學(xué)，定要考慮如何創(chuàng)建與之相應(yīng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。如 這堂課有哪幾項活動，怎樣安排，在活動過程中教師怎樣指導(dǎo)，怎樣與學(xué)生互動，在活動中怎樣進(jìn)行評估和調(diào)控等等。這些應(yīng)該是教師要著重考慮的問題。教師只有深入的理解、研究和挖掘教材中所提供的豐富的信息資源，才能合理、有效地使用好教材，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地使用教材，從而讓新教材真正成為有效的信息資源，有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，引導(dǎo)學(xué)生自主探索，并激勵學(xué)生自我實現(xiàn)，從而不斷提高學(xué)生的素養(yǎng)。

有效教學(xué)的最終目標(biāo)是全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

點評：

有效教學(xué)要促進(jìn)學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本能力的提高，促進(jìn)學(xué)生思考問題、解決問題能力的提高，同時也要促進(jìn)學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的發(fā)展。我們應(yīng)該在新課程理念的正確指導(dǎo)下，科學(xué)、有效地進(jìn)行課堂教學(xué)改革，使課堂教學(xué)過程真正成為教師與學(xué)生之間有機(jī)的互動過程，真正成為教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效教學(xué)活動的過程，真正成為師生共同發(fā)展的過程。

A、幾點提示

1、更重要的是值得探索的問題，而不是現(xiàn)成的結(jié)論；

2、學(xué)會學(xué)習(xí)本身是學(xué)習(xí)的重要目的；聽講座的過程是很好的理解學(xué)習(xí)過程的機(jī)會；

3、如果你覺得理論“沒用”，是因為你沒有去用。

4、您首先是一個教育者，其次才是一個學(xué)科的教師；您必須始終關(guān)注學(xué)生作為一個完整的人的成長。

B、教學(xué)主張

1、教學(xué)必須服務(wù)于完整的人的成長

2、創(chuàng)造豐富的課堂，帶給學(xué)生廣博的文化浸染

3、幫助學(xué)生形成認(rèn)知框架——概念系統(tǒng)和命題網(wǎng)絡(luò)

4、帶給學(xué)生理智的挑戰(zhàn)，通過問題的解決進(jìn)行學(xué)習(xí)

5、為學(xué)生的成長提供機(jī)會——創(chuàng)設(shè)學(xué)生展示自我、發(fā)現(xiàn)自我和發(fā)展自我的機(jī)會

C

一、什么是有效教學(xué)

“有效教學(xué)”這一概念首先意味著并不是所有的教學(xué)都是有意義和有價值的，甚至可能是無效的，負(fù)效的。何種教學(xué)就可稱為“有效教學(xué)”，也就是說，滿足何種條件或具備哪些特征就可算作“有效教學(xué)”？基于自主學(xué)習(xí)的觀念，有效教學(xué)應(yīng)具備以下幾方面的特征：

有效教學(xué)的特征：

（一）讓學(xué)生明確通過努力而能夠達(dá)到的目標(biāo)，并且明白目標(biāo)的達(dá)成對個人成長的意義；

（二）設(shè)計具有挑戰(zhàn)性的教學(xué)任務(wù)，促使學(xué)生在更復(fù)雜的水平上理解；

（三）通過聯(lián)系學(xué)生的生活實際和經(jīng)驗背景，幫助學(xué)生達(dá)到更復(fù)雜 水平的理解；

(四)適時與挑戰(zhàn)性的目標(biāo)進(jìn)行對照，對學(xué)生的學(xué)習(xí)有一個清楚的、直接的反饋；

（五）能夠使學(xué)生對每個學(xué)習(xí)主題都有一個整體的認(rèn)識，形成對于事物的概念框架；

（六）能夠遷移并發(fā)現(xiàn)和提出更為復(fù)雜的問題，有進(jìn)一步探究的愿望。

二、有效教學(xué)與自主學(xué)習(xí)

自主學(xué)習(xí)的基本特征：

1、學(xué)習(xí)者實質(zhì)性地參與教學(xué)過程，包括參與并確定對自己有意義的學(xué)習(xí)目標(biāo)的提出，自己制定學(xué)習(xí)進(jìn)度，參與設(shè)計評價指標(biāo)；

2、學(xué)習(xí)者積極發(fā)展各種思考策略和學(xué)習(xí)策略，在解決問題中學(xué)習(xí)；

3、學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中有情感的投入，學(xué)習(xí)過程有內(nèi)在動力的支持，能從學(xué)習(xí)中獲得積極的情感體驗；

4、學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中對認(rèn)知活動能夠進(jìn)行自我監(jiān)控，并作出相應(yīng)的調(diào)適。

自主學(xué)習(xí)

1、自我導(dǎo)向

2、自我激勵

3、自我監(jiān)控

學(xué)生參與的方式：

對活動的合理期待 自主調(diào)控學(xué)習(xí)的進(jìn)程

質(zhì)疑

修正

豐富

參與設(shè)計評價指標(biāo)

對活動的反思總結(jié)

三、有效教學(xué)的條件

（一）學(xué)習(xí)者具有學(xué)習(xí)的意向；

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容本身具有邏輯意義；

（三）學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中具有同化新知識的適當(dāng)?shù)闹R基礎(chǔ)。

四、有效教學(xué)的策略

（一）創(chuàng)設(shè)真實的學(xué)習(xí)情境；

（二）激活已有的知識積淀；

（三）引發(fā)學(xué)生的認(rèn)知沖突；

創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)并處理學(xué)生的先前經(jīng)驗和直覺，1/3+1/2。

（四）鼓勵學(xué)生學(xué)業(yè)求助的行為；

（五）以學(xué)生學(xué)習(xí)的真實的認(rèn)知過程為基礎(chǔ)展開教學(xué)；

（六）充分展開高層次的思維過程

有條理地思考

有根據(jù)地思考

批判性地思考

反省性地思考

徹底地思考

思維的品質(zhì)：

流暢性；原創(chuàng)性（獨到性）；深刻性；敏捷性；精進(jìn)性。

（七）充分展開課堂交互活動

產(chǎn)生想法;發(fā)展想法;促進(jìn)多元理解

學(xué)生的想法之間要有實質(zhì)性碰撞和爭鳴，在教師的引導(dǎo)下，自然達(dá)成“共識”，實現(xiàn)知識建構(gòu)

（八）達(dá)成對知識的深層理解和靈活應(yīng)用

1、在不同的情景下應(yīng)用知識；

2、用自己的話解釋；

3、解變式題，解相關(guān)問題；

4、解綜合問題，實際問題。

（九）建立積極的課堂環(huán)境，使學(xué)生有情緒上的安全感

建立一個溫暖的、學(xué)生彼此接納的、相互欣賞的學(xué)習(xí)場所

（十）使教學(xué)生動有趣，并與學(xué)生的生活相聯(lián)系；

（十一）幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的自信心，樂于給予學(xué)生他們需要或渴望的額外幫助

（十二）以某種建設(shè)性、樂于激勵的方式給予學(xué)生快速、準(zhǔn)確、詳實的反饋,引導(dǎo)學(xué)生制定行為改進(jìn)計劃

（十三）使學(xué)生感到自己有價值、與他人有聯(lián)系和被尊重

（十四）培養(yǎng)學(xué)生的選擇能力、履行責(zé)任的能力： 提供選擇

（十五）鼓勵和接納學(xué)生自治權(quán)、主動性,和學(xué)生一起制定課堂規(guī)范（十六）、鼓勵學(xué)生提出有深度、開放性的問題，并且鼓勵學(xué)生相互回答

D、課堂活動結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變

建構(gòu)主義課堂活動結(jié)構(gòu)

1、呈現(xiàn)問題情境；

2、學(xué)生嘗試解決問題，引發(fā)相關(guān)經(jīng)驗和認(rèn)知沖突；

3、在教師支持下，學(xué)生合作探究并解決問題；

4、在教師的監(jiān)控下，全班交流問題解決的策略、過程和結(jié)果，達(dá)成深層次的理解；

5、呈現(xiàn)新問題，促進(jìn)知識的應(yīng)用和整合。

E、備課工作重心的轉(zhuǎn)變

F、給校長的建議

1、為了促使教師成為一個反思的實踐者，您需要經(jīng)常聽一聽老師的課，并經(jīng)常性地組織說課；

2、學(xué)校應(yīng)該是一個充滿公平與正義的地方，不要把機(jī)會和榮譽過分集中在少數(shù)人的身上；

3、要充分尊重和理解每一個教師對待事情的感受，要有平等、真誠和充分的溝通；

4、形成一個相互認(rèn)可、欣賞和支持的團(tuán)隊，讓每一個人感受到集體的溫暖，但又要回避過于親密的私人關(guān)系，因為它可能妨礙我們公正地處理某些問題；

5、要形成一種風(fēng)氣，在工作時間大家都不談?wù)撆c教育無關(guān)的話題；

6、努力贏得學(xué)生的理解和信任，贏得學(xué)生家長的支持與配合，要吸納家長和學(xué)生參與學(xué)校的決策和管理;

7、在學(xué)校的集會上，要表達(dá)主題明確、前后呼應(yīng)、不斷深化、鞭辟入里的教育思想；最好以學(xué)期為單位，設(shè)計和規(guī)劃演講的主題；表達(dá)時要努力做到“要言不煩、有條不紊、從容不迫、言之有物、張弛有度、擲地有聲”；

8、我們是教育的專業(yè)人員，我們有責(zé)任用先進(jìn)的教育思想引領(lǐng)社會和家長，幫助他們確立對于子女和教育的合理的期待。

G、給教師的建議

1、在上課鈴聲敲響之前，您務(wù)必精神飽滿、信心十足地出現(xiàn)在學(xué)生面前，別忘了以您自己的方式向?qū)W生問好；下課玲聲敲響之后，如有可能，您最好不要急著離開教室，也許有學(xué)生需要您的幫助，當(dāng)然，還不要忘了向?qū)W生道別；

2、學(xué)校的主要職能之一就是對學(xué)生的監(jiān)護(hù)：學(xué)生在校期間，教師是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，您務(wù)必把學(xué)生的人身安全放在十分重要的位置，讓學(xué)生遠(yuǎn)離危險，遠(yuǎn)離傷害，切忌麻痹大意或心存僥幸；

3、教學(xué)是一種儀式，當(dāng)您走進(jìn)教室時，務(wù)必帶著課本、教案和學(xué)生名冊；還有，希望您帶著微笑進(jìn)課堂、帶著欣賞進(jìn)課堂；

4、教師的儀容和言行舉止?jié)撘颇赜绊懼鴮W(xué)生，所以我們提議：美育，從教師的儀容開始；德育，從教師的言行開始。

我們要求教師注意自己的著裝，努力做到整潔、大方、莊重、體面；教師的言行切忌粗魯、低俗，而應(yīng)該文明、和藹與慈愛，為此，我們提醒您除了注意措詞，還需要注意說話的聲調(diào)與音量；

5、我們提倡對學(xué)生激勵性、期待性的評價。將譏諷、挖苦、輕蔑等 等變?yōu)閷捜荨⑼锵Ш屯?，?dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不足時，我們可以說：“如果你能夠克服掉這個弱點，你會變得更加完美，更加可愛”；

6、如果您有吸煙的習(xí)慣，請不要在公共場合以及學(xué)生出沒的場合吸煙；相信您會模范地遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，如“愛護(hù)我們的綠地，愛護(hù)學(xué)校校園的一草一木”。

7、世界其實就是我們自己，你的思想就是你的處境;給自己多一點積極的、樂觀的心理暗示。

給自己積極的暗示

我是重要的;我是能干的;我是美好的;我是快樂的

8、沒有任何一門課程可以直接教給你教育的智慧，她只能從你豐富的內(nèi)心世界中生長出來。

1有效教學(xué)策略的邏輯必要條件有效教學(xué)策略是指教師引起、維持或促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為。它的邏輯必要條件主要有三個方面：

一是引起學(xué)生學(xué)習(xí)的意向，即教師首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，教學(xué)是在學(xué)生 “想學(xué)”的心理基礎(chǔ)上展開的；

二是指明學(xué)生所要達(dá)到的目標(biāo)和所學(xué)的內(nèi)容，即教師要讓學(xué)生知道學(xué)到什么程度以及學(xué)什么，學(xué)生只有知道了自己學(xué)什么或?qū)W到什么程度，才會有意識地主動參與；

三是采用易于學(xué)生理解的方式，即教學(xué)語言有自己的獨特性一一讓學(xué)生聽清楚、聽明白，因此，需要借助一些技巧，如重復(fù)、深入淺出、抑揚頓挫等。如果教師在講課時不具備這些條件，那么即使教師教得十分辛苦，也不能稱之為真正的教學(xué)。因此，有效教學(xué)是為了提高教師的工作效益、強化過程評價和目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念。

2有效教學(xué)策略的理念主要包括下列這些內(nèi)容

1.有效教學(xué)關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步或發(fā)展

首先，要求教師有 “對象”意識。教學(xué)不是唱獨腳戲，離開“學(xué)”，就無所謂“教”，也就是說，教師必須確立學(xué)生的主體地位，樹立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的思想。其次，要求教師有“全人”的概念。學(xué)生的發(fā)展是全人的發(fā)展，而不是某一方面(如智育)或某一學(xué)科(如英語、數(shù)學(xué)等)的發(fā)展。教師千萬不能過高地估計自己學(xué)科的價值，而且也不能僅把學(xué)科價值定位在本學(xué)科上，而應(yīng)定位在對一個完整的人的發(fā)展上。

2.有效教學(xué)關(guān)注教學(xué)效益，要求教師有時間與效益的觀念

教師在教學(xué)時既不能跟著感覺走，又不能簡單地把 “效益”理解為“花最少的時間教最多的內(nèi)容”。教學(xué)效益不同于生產(chǎn)效益，它不是取決于教師教多少內(nèi)容，而是取決于對單位時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過程綜合考慮的結(jié)果。

3.有效教學(xué)更多地關(guān)注可測性或量化

如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體，以便于檢驗教師的工作效益。但是，并不能簡單地說量化就是好的、科學(xué)的。有效教學(xué)既要反對拒絕量化，又要反對過于量化。應(yīng)該科學(xué)地對待定量與定性、過程與結(jié)果的結(jié)合，全面地反映學(xué)生的學(xué)業(yè)成就與教師的工作表現(xiàn)。

4.有效教學(xué)需要教師具備一種反思的意識

要求每一個教師不斷地反思自己的日常教學(xué)行為，持續(xù)地追問 “什么 樣的教學(xué)才是有效的？”“我的教學(xué)有效嗎？”“有沒有比我更有效的教學(xué)？”

5.有效教學(xué)也是一套策略

所謂 “策略”，就是指教師為實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或教學(xué)意圖而采用的一系列具體的問題解決行為方式。具體地說，按教學(xué)活動的進(jìn)程把教學(xué)分成準(zhǔn)備、實施與評價三個階段，每個階段都有一系列的策略。有效教學(xué)需要教師掌握有關(guān)的策略性的知識，以便于自己面對具體的情景作出決策，并不要求教師掌握每一項技能。

按照目標(biāo)管理的教學(xué)流程，有效的教學(xué)過程劃分為三個階段：教學(xué)的準(zhǔn)備、教學(xué)的實施和教學(xué)的評價，并據(jù)此來劃分教師在處理每一階段的過程中所表現(xiàn)出來的種種具體的問題解決行為方式。

談新課程下的高效課堂教學(xué)策略

根據(jù)新課程改革所倡導(dǎo)的課堂教學(xué)主方式是“自主、合作、探究”，為了實現(xiàn)“學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變”這一課程改革的主要任務(wù)，最終實現(xiàn)學(xué)校教育的總目標(biāo)—培養(yǎng)能夠在未來社會生存與發(fā)展的合格公民。在個人教育實踐的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，要轉(zhuǎn)變“教師為主、先教后學(xué)、課后訓(xùn)練、集體教學(xué)、個體學(xué)習(xí)、目標(biāo)單維、面向過去”的傳統(tǒng)課堂教學(xué)策略為“學(xué)生為主、先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、個性教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、目標(biāo)三維、面向未來”的具有創(chuàng)新的意義的課堂教學(xué)策略

構(gòu)建有效課堂，重點放在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，包括思考能力、表達(dá)能力、合作意識、實踐能力、創(chuàng)新能力等。小學(xué)數(shù)學(xué)課堂的一般模式為：目標(biāo)導(dǎo)學(xué)-------自主探究-------點撥升華------變式訓(xùn)練------應(yīng)用創(chuàng)新。小學(xué)語文課堂可以采用嘗試自學(xué)（在教師的激勵與指導(dǎo)下，主動嘗試運用已有的知識、方法和能力，自主閱讀，掃除閱讀障礙。）、展示梳理（交流閱讀心得，掌握學(xué)情；提出難點、疑點，引領(lǐng)學(xué)生再次閱讀。）、合作探究（教師精心預(yù)設(shè)活動，師生、生生、生本的有效對話，完成對難點、疑點、興趣點體驗、感悟與理解，披文入情。）、拓展運用（師生合作，梳理學(xué)法；適度拓展，綜合運用。）四個環(huán)節(jié)；情境導(dǎo)航，嘗試自讀、個性體驗，合作分享；重點引領(lǐng)，互動悟法閱讀深化；鞏固反饋，拓展提升

第三篇：有效教學(xué)實踐與高效課堂實驗研究階段報告[模版]

《有效教學(xué)實踐與高效課堂實驗研究》

階段報告

崔云希望學(xué)校

2013年6月

《有效教學(xué)實踐與高效課堂實驗研究》

階段報告

崔云希望學(xué)?！队行Ы虒W(xué)實踐與高效課堂實驗研究》課題組

執(zhí)筆人：

隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入和素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)，教學(xué)有效性問題日益成為當(dāng)前基礎(chǔ)教育課程改革的熱點話題。讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來，打造生命化課堂，已成為新課程對課堂學(xué)實踐與高效課堂實驗研究》課題的開展，我校中小學(xué)教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新，努力探尋符合我校實際的有效教學(xué)方法和途徑。經(jīng)過一段時間的探索，取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、經(jīng)驗和做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，為課題研究提供組織保障 我校課題研究工作能夠得到順利開展，與健全的實驗機(jī)構(gòu)、強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、周密的籌劃安排等保障措施是分不開的。2011年，我校制定了崔教學(xué)的本質(zhì)要求,也是提高教學(xué)質(zhì)量的必然選擇。2011年，隨著我?！笆濉薄队行Ы淘葡Ｍ麑W(xué)?！队行Ы虒W(xué)實踐與高效課堂實驗研究》方案，明確了實驗工作的指導(dǎo)思想、研究內(nèi)容和實施要求。成立了“崔云希望學(xué)校有效教學(xué)研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)研究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提供經(jīng)費保障和政策支持。教師緊緊圍繞“有效教學(xué)課題實驗”開展教育教學(xué)工 1 作，他們在教學(xué)研究中，首先談的就是“有效教學(xué)”問題，可以說是組織周密，措施得力。

全校上下一盤棋，各年級、各學(xué)科、教研組、教師全方位、多層面行動，輔之以規(guī)范教學(xué)管理、每年一度全校教學(xué)研討會、“我的精品課”教學(xué)競賽、規(guī)范集體備課、強化備課組建設(shè)、課堂教學(xué)行動改進(jìn)、青年教師“匯報課”、“全員教研課” 等一系列措施和辦法，有效開展學(xué)科教學(xué)方法的研究活動。以有效教學(xué)為指導(dǎo)，以學(xué)校課題為基礎(chǔ)，確立年級組和學(xué)科科研子課題，有針對性的促進(jìn)教育教學(xué)向時效性、有效性、高效性發(fā)展。要求研究目標(biāo)清晰，方法恰當(dāng)，過程真實，效果明顯。通過歷練使青年教師盡快成為教學(xué)新秀、教學(xué)骨干。研究過程側(cè)重培養(yǎng)激發(fā)學(xué)生學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，防止學(xué)生學(xué)習(xí)過早分化。教學(xué)研究工作將作為教師工作成績考評的一項重要指標(biāo)記錄。開展優(yōu)秀教科研成果評選和“我的精品課”匯報活動，分別設(shè)立一、二、三等獎，給予必要的獎勵。全面推進(jìn)有效教學(xué)課題實驗，探索素質(zhì)教育提質(zhì)增效之路。

為了徹底解決“學(xué)生不愿學(xué)、不能學(xué)、不會學(xué)、學(xué)不懂”等長期存在的問題，全面改變傳統(tǒng)課堂教學(xué)中“教師竭力主講，學(xué)生消極參與”的“高耗低效”的教學(xué)現(xiàn)狀，進(jìn)一步推動有效課堂教學(xué)的實踐研究，更好地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高課堂教學(xué)的效益，學(xué)校制定了等一系列方案和制度，以制度來保障和促進(jìn)有效教學(xué)課題研究的推進(jìn)。以教學(xué)質(zhì)量提高為中心，切實加強教學(xué) 2 常規(guī)工作，從過程上促進(jìn)校風(fēng)教風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強學(xué)校辦學(xué)實力，關(guān)注課堂，研究課堂，重抓課堂教學(xué)，充分體現(xiàn)新課程教學(xué)理念，結(jié)合上級課堂有效教學(xué)提出的“六大問題”，“十五個關(guān)鍵詞”（30個字）進(jìn)行“十二五”課題《有效教學(xué)實踐與高效課堂》實驗研究，通過五年努力，使我校課堂教學(xué)從“低效到有效，到高效，再到優(yōu)質(zhì)”邁進(jìn)。打造多種多樣的開放、民主、和諧、生動、高效的課堂。

各年部組制定切實可行的教科研計劃。加強集體備課，把握基礎(chǔ)知識，用集體智慧打造智慧的集體。校長經(jīng)常深入課堂和備課組，了解教師實施有效教學(xué)的情況，并利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間進(jìn)行詳細(xì)點評，對低效課堂的任課教師，找其談心，并組織科組長和骨干教師幫助制訂整改措施，幫助提高課堂教學(xué)能力。這些學(xué)校經(jīng)常組織有效教學(xué)觀摩研討活動，為教師搭建學(xué)習(xí)、交流和研究平臺。同時他們還制訂了嚴(yán)格的聽評課制度，互聽、互評、互幫、互學(xué)在學(xué)校已尉然成風(fēng)，教學(xué)的有效性問題，已成為老師們的核心話題，濃郁的有效教學(xué)研討氛圍已經(jīng)形成，“有效教學(xué)”的理念在我校已逐步被廣大教師所接受，并轉(zhuǎn)化為自覺行動。

根據(jù)農(nóng)村學(xué)生特點經(jīng)常性的進(jìn)行自主、合作、探究式教學(xué)方式嘗試，通過開展豐富多彩的課堂教學(xué)活動和校園文化活動培養(yǎng)學(xué)生的個性化發(fā)展，盡其所能為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生在舒暢、愉悅、幸福的環(huán)境中求知學(xué)技，快樂成長。有效教學(xué)以《關(guān)于中小學(xué)課堂有效教學(xué)評價意見》為評判依據(jù)。

為增強教研工作的實效性，我們根據(jù)學(xué)生年齡段確立教科研主題：主題研究針對所教年級學(xué)生特點確定，推薦教研組長，各自圍繞教科研主題確立自己的教科研子課題，小學(xué)低年組（一、二年）《教學(xué)氛圍的創(chuàng)設(shè)如何讓學(xué)生身心愉悅》；小學(xué)中高年組（三、四年）《體現(xiàn)學(xué)生的主題地位 發(fā)揮學(xué)生的主體作用》；小學(xué)高年組（五、六年）《落實高效課堂要求的備課問題》；七年組、八年組《提高教學(xué)活動質(zhì)量，確保落實教學(xué)目標(biāo)》。還有《備課與提問的高效問題》、《興趣與高效》、《有效備課與高效課堂》、《課堂教學(xué)如何進(jìn)行有效提問》、《教學(xué)目標(biāo)與備課》等子課題。經(jīng)教研組研究確定研究教師，教學(xué)研究過程要有詳實記錄，教學(xué)研究工作將作為教師工作成績考評的一項重要指標(biāo)記錄。

（二）加強教師培訓(xùn)，科學(xué)指導(dǎo)，發(fā)揮骨干教師作用，為有效教學(xué)課題實驗提供智力專業(yè)支撐支持

我校十分重視有效教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)和研究指導(dǎo)工作。在有效教學(xué)課題實驗研究開展一年時，經(jīng)過一年時間的實踐探索，我們積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成效，但是在實驗研究過程中也遇到許多困難和問題。部分教師對有效教學(xué)的認(rèn)識還比較模糊，在實驗研究策略與方法上還缺乏有效的指導(dǎo)；一些老師的有效教學(xué)實驗還停留在一般化的水平上，缺乏深度，缺少創(chuàng)新；實驗研究進(jìn)展緩慢。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校有效教學(xué)實驗研究工作，加強有效教學(xué)實驗研究的組織和管理，深化研究，提高效益，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，全方位、多層面對有效教學(xué)實驗研究工 4 作。全校中小學(xué)教師緊緊圍繞新課程的核心理念，圍繞課堂教學(xué)的有效性問題，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的自學(xué)和外出培訓(xùn)等。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)和老師的外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

為了提高有效教學(xué)的理論水平和實際操作能力，我們先后派出領(lǐng)導(dǎo)和部分骨干教師先后到北京、長春師大附中、哈爾濱等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。回來后做好二次培訓(xùn)，做到一人培訓(xùn)、全校受益，借專家智慧提高自己的科研水平和能力。

2.是舉辦骨干教師有效教學(xué)培訓(xùn)班

2011年，我校舉辦了兩期以“有效教學(xué)”為主題的骨干教師培訓(xùn)班。培訓(xùn)中，既注重理論學(xué)習(xí)，更重視案例分析和各地“有效教學(xué)”重要科研成果的介紹和推廣，將案例教學(xué)、專題研修和課堂實踐結(jié)合起來，將“聽”與“議”結(jié)合起來，為我校骨干教師提供了高檔次、有實效的專業(yè)引領(lǐng)，提高了他們指導(dǎo)、引領(lǐng)有效教學(xué)實驗的能力和水平。

3.是舉辦新任教師有效教學(xué)崗前培訓(xùn)班

近幾年，為了在全校范圍內(nèi)整體推進(jìn)有效教學(xué)，人人參與有效教學(xué)課題實驗，我們對新招聘和新調(diào)入我校的中小學(xué)15名特崗教師進(jìn)行了有效教學(xué)崗前培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，我們以有效教學(xué)的理論和實踐為主要培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)形式上，將集中培訓(xùn)和校本培訓(xùn)結(jié)合起來。集中培訓(xùn)重在有效教學(xué)的理論和方法，校本培訓(xùn)則側(cè)重于有效教學(xué)的實踐與操作。集中培訓(xùn)結(jié)束時，還對所有學(xué)員進(jìn)行考核，并將考核成績記入學(xué)員檔案，幫助新任教師在 5 實現(xiàn)由學(xué)生向教師角色轉(zhuǎn)變的同時，盡快溶入到有效教學(xué)課題實驗的隊伍中。

4.加強校本培訓(xùn)，有針對性地解決有效教學(xué)的難點、疑點問題

我們主張立足本校，基于本校教學(xué)中的難點、疑點問題，積極開展有針對性的有效教學(xué)培訓(xùn)活動。在這方面，很多學(xué)校做了大膽的嘗試，取得了良好的效果。

我們優(yōu)化備課組建設(shè)，集體備課精細(xì)化、特色化已經(jīng)形成，逐步形成了較為規(guī)范的集體備課操作流程：（1）課前重預(yù)測設(shè)計。（2）課中重調(diào)整反饋。（3）課后重反思再設(shè)計。一是教后反思。二是教后再設(shè)計。定期開展教師讀書交流和備課組輪流主持的“經(jīng)驗與困惑”交流探討活動，形成全體教師交流教學(xué)經(jīng)驗，共同解決教學(xué)難題的機(jī)制，使教研組活動常規(guī)化、科學(xué)化，并形成全程質(zhì)量跟蹤體系，為有效教學(xué)提供保障，大大激發(fā)了教師開展有效教學(xué)的積極性，提升了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

二、困難和問題

（一）對有效教學(xué)的認(rèn)識有待提高

部分老師對開展有效教學(xué)實驗研究重視不夠、認(rèn)識不足，沒有積極主動的思考和實踐，對有效教學(xué)實驗研究表現(xiàn)為淺嘗輒止，日常教學(xué)工作仍受傳統(tǒng)觀念束縛，應(yīng)試教育的陰影仍然籠罩整個課堂。

（二）對有效教學(xué)的管理仍須加強

個別有效教學(xué)研究子課題，雖然制定了實驗方案，但方案實施過程的管理比較松散，實驗措施落實不到位，研究沒有很好地控制，干擾因素還很多，制約了有效教學(xué)的實施。

（三）實驗的發(fā)展還不夠平衡

部分老師做得比較好，而一些老師的實驗推進(jìn)力度不夠，進(jìn)展較慢，研究還停留在一般化的水平上，缺乏深度，缺少創(chuàng)新。

（四）研究的交流平臺不寬

由于我們的推廣應(yīng)用意識不強，沒有創(chuàng)造更多的推廣渠道，沒有搭建很好的交流平臺，部分教師沒有將研究中的心得，上升到理論高度，一些好的有效教學(xué)的經(jīng)驗和做法得不到及時推廣，產(chǎn)生的影響不大。

三、今后的設(shè)想

（一）進(jìn)一步加強對我校有效教學(xué)管理和發(fā)揮有效教學(xué)研究典型的帶頭作用。

（二）繼續(xù)加強高效課堂研究，著力構(gòu)建有效教學(xué)模式。我們將繼續(xù)鼓勵教師大膽實踐，勇于探索，不斷反思，不斷完善自己的教學(xué)方法。針對不同學(xué)科、不同課型研究有效的教學(xué)策略，逐步構(gòu)建適合本校有特色、多元化的有效課堂教學(xué)模式。

（三）繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的作用加強對老師的指導(dǎo)。組織更多的人力、投入更多的精力，在教學(xué)常規(guī)管理、師資隊伍建設(shè)、實施有效教學(xué)等方面開展全方位、多層面的幫扶，促進(jìn)我校實施有效教學(xué)水平的整體提升。

第四篇：有效教學(xué)與高效課堂

有效教學(xué)與高效課堂

通過對實踐中的課堂觀察，筆者認(rèn)為有效教學(xué)是有效果、有效益和有效率的教學(xué)。如果教的行為引發(fā)了預(yù)期的學(xué)的行為，我們可以說教的行為有效果，有效果的教以學(xué)生信任教師的教導(dǎo)，并愿意跟隨教師的指引為條件。效果未必帶來效益，盧梭曾經(jīng)說：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大，教育錯了的兒童比未受教育的兒童離智慧更遠(yuǎn)?！庇行б娴慕虒W(xué)是對兒童身心發(fā)展有幫助的，并符合教育理想和追求的教學(xué)。有了效果和效益的基礎(chǔ)，我們才有可能討論教學(xué)效率。對于教學(xué)效率，我們建構(gòu)了這樣一個公式：教學(xué)效率＝同學(xué)們適度緊張的智力活動時間／教學(xué)花費的時間。這個公式并不適合所有課程，比如它不適合以身體練習(xí)為主要手段，以增進(jìn)健康為目的的體育課程。就適用這個公式的課程而言，我們有這樣的假設(shè)：教的有效性需要通過學(xué)生的學(xué)實現(xiàn)，學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)性質(zhì)（是否是智力活動）和學(xué)習(xí)水平（智力活動是否有適度緊張性）影響教學(xué)效率。

杜威把教育看成經(jīng)驗的改造。作為有目的、有意識的課堂教學(xué)實踐，我們認(rèn)為經(jīng)驗改造本身意味經(jīng)驗的優(yōu)化，也就是要使學(xué)習(xí)者原有的經(jīng)驗得到合理的改造和提升。優(yōu)化的終極目標(biāo)在于幫助學(xué)生學(xué)“生”——學(xué)習(xí)生存的本領(lǐng)，感悟生活的智慧，體驗生命的價值和意義。優(yōu)化體現(xiàn)了教育的意義和價值，是有效教學(xué)的具體體現(xiàn)和實現(xiàn)。

促進(jìn)優(yōu)化意味著要發(fā)揮好教師作為“相對先知者”和“引導(dǎo)者”的作用，通過教師的組織和引導(dǎo)，使學(xué)生在課堂上經(jīng)驗的內(nèi)容更加豐富、深入和精致，并具有面向未來和生活的拓展空間，發(fā)揮經(jīng)驗對未來生活的指導(dǎo)和影響作用，杜威說：“課堂教學(xué)可以分成三種：最不好的一種是把每 堂課看作一個獨立的整體。這種課堂教學(xué)不要求學(xué)生負(fù)起責(zé)任去尋找這堂課和同一科目的別的課或和別的科目之間有什么接觸點。比較聰明的教師注意系統(tǒng)地引導(dǎo)學(xué)生利用過去的功課來理解目前的功課，并利用目前的功課加深理解已經(jīng)獲得的知識。??最好的一種教學(xué)，牢牢記住學(xué)校教材和現(xiàn)實生活二者相互聯(lián)系的必要性，使學(xué)生養(yǎng)成一種態(tài)度，習(xí)慣于尋找這兩方面的接觸點和相互的關(guān)系?！边@是經(jīng)驗內(nèi)容的優(yōu)化。另外是促進(jìn)新經(jīng)驗與原有經(jīng)驗建立聯(lián)系，使之具有結(jié)構(gòu)和體系的特征，這是經(jīng)驗結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。經(jīng)驗的獲得和改造是一個過程，在這個過程中，難免失敗和錯誤，也難免彎路和曲折，方法的優(yōu)化就是對獲得和改造經(jīng)驗的過程（包括思路、路徑、策略和方法）進(jìn)行審視、反思和優(yōu)化。

在我們心中，有效教學(xué)是理想課堂其中的一個目標(biāo)，在理想課堂的架構(gòu)中，其中還有一個目標(biāo)是讓學(xué)生經(jīng)歷和享受美好的課堂生活。學(xué)生美好的課堂生活和有效教學(xué)具有相互促進(jìn)、共同提升的關(guān)系，兩者的共同基礎(chǔ)是參與者在最近發(fā)展區(qū)內(nèi)的緊張的智力活動。適度緊張的智力活動促進(jìn)有效教學(xué)，學(xué)生能夠勝任且具有挑戰(zhàn)性的智力活動本身具有樂趣。對此，英國文學(xué)家托馬斯·莫爾認(rèn)為，精神方面的快樂包括有智力以及靜觀真理時所獲得的喜悅。“愛因斯坦說過，我們體驗到的一種最美好、最深刻的情感，就是探索奧秘的感覺；誰缺乏這種情感，他就喪失了在心靈的神圣的顫栗中如癡如醉的能力，他就可能被人們認(rèn)為是個死人?！保ㄌK霍姆林斯基）孔子也有“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”的說法。“說”在何處呢？我們認(rèn)為，不能簡單地說，學(xué)習(xí)就一定會“說”，不然就難以理解教室里有那么多的學(xué)生如坐針氈。我們理解，“說”在“習(xí)有所得”。即在復(fù)習(xí)和練習(xí)中有所收獲、有新的體驗、新的感悟，并且在收獲、體驗、感悟中意識到了自身的成長和變化。從這種意義上，注重優(yōu)化是為了“習(xí)有所得”。進(jìn)一步，要“說”，就要引導(dǎo)學(xué)生感受和體會自己的“習(xí)有所得”。當(dāng)然，這里的“所得”不能陷入僅僅關(guān)注知識和技能的狹隘的功利主義陷阱，愉快的時光、同伴的友誼、視野的敞亮和開闊、內(nèi)心的豐富和充實、自我的認(rèn)同和實現(xiàn)，等等等等，都是重要的“所得”。

我們也可以給出這一要點的實踐操作的三個主題詞：交流、優(yōu)化、快樂。交流是組織分享和展示，它是自身認(rèn)識力量的一種外化的表達(dá)和實現(xiàn)，是一種自身的參與和認(rèn)同。優(yōu)化是組織概括和小結(jié)，它是在和同伴、和師長對話中內(nèi)化的的經(jīng)驗完善和改造，是一種自身的發(fā)展和進(jìn)步?？鞓肥窃趯ι鲜鰞煞N活動審視時，去發(fā)現(xiàn)和獲得內(nèi)在的愉悅和外在的欣喜。

在課堂教學(xué)因為表面化、形式化以致效率低下的背景下，有效教學(xué)、有效課堂的研究應(yīng)運而生，有效教學(xué)、有效課堂的研究生發(fā)了高效課堂的概念和實踐。我以為，有效教學(xué)研究大勢所趨，過猶不及，高效課堂是一個似是而非的概念。

曾經(jīng)和一位朋友交流，問為什么把有效課堂改成高效課堂研究。這位朋友說：“有效教學(xué)研究是一個偽命題，教學(xué)總是有一定效果的，也就是總是有效的，現(xiàn)在我們的研究是讓效率變高?！蔽也⒉毁澇蛇@樣的說法，因為并非所有的教學(xué)都是有效的。有效之“效”有效果、效益、效率等含義。效果是行為產(chǎn)生了預(yù)期的結(jié)果，沒有產(chǎn)生預(yù)期結(jié)果的行為屬于無效果的行為。一個簡單的例子，課堂上老師對學(xué)生說“請大家看黑板”，有多少同學(xué)有跟隨的行為，如果沒有學(xué)生看黑板，教學(xué)就是沒有效果的。到課 堂上看一看，老師講話沒人聽說多么普遍的現(xiàn)象，所以，“教學(xué)總是有一定效果的”的假設(shè)未必合理，讓學(xué)生愿意跟隨教師是有效教學(xué)最基礎(chǔ)的一個研究。其次，有效果未必有效益，南轅北轍的教學(xué)行為比比皆是，比如我們讓學(xué)生練習(xí)，本意是鞏固和遷移知識，但過多的聯(lián)系卻扼殺了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，得不償失，這就是有效果可能無效益的教學(xué)行為。對此，我自己的一個體會是“教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的合理性追求優(yōu)先于教學(xué)手段和方法的有效性選擇”，教學(xué)手段和方法的選擇要合乎教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容，而教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容的合理性又不能以鼠目寸光的標(biāo)準(zhǔn)衡定，這也是有效教學(xué)需要研究和解決的問題。有了效果和效益的前提，研究有效率的教學(xué)才有可靠的基礎(chǔ)和方向；也就是在滿足前兩者的基礎(chǔ)上，我們才能研究如何提高教學(xué)效率，教學(xué)效率如何更合理、如何實現(xiàn)更合理的課堂教學(xué)效率本身就有很多需要研究的問題。所以，僅從效率本身研究是對有效教學(xué)的片面化，狹窄化，有效教學(xué)的研究并不過時。

從效率本身的角度，我是主張“合適效率”而不主張“高效”的。我們都應(yīng)該承認(rèn)，教學(xué)效率是由學(xué)生的學(xué)習(xí)活動（對大多數(shù)學(xué)科而言，我們可以進(jìn)一步說是有學(xué)生比較緊張的智力活動帶來的）帶來的，“合適效率”是學(xué)生的學(xué)習(xí)活動強度和密度是合適的。真理向前邁進(jìn)一步也就成了謬誤，合適時我們追求的，但不要過度追求“高效”。因為“高效”需要高強度和高密度的學(xué)習(xí)活動支撐，而高強度、高密度的學(xué)習(xí)活動可能對學(xué)生的身心健康帶來傷害，古人就說“文武之道一張一弛”。人總不是機(jī)器，我們不能把學(xué)生當(dāng)成機(jī)器，課堂上總要需要放松，需要身心從緊張到閑適的轉(zhuǎn)換，需要從緊張到緊張的過度。在追求教學(xué)效率的時候，我們需要聆 聽另外一個聲音“教育是慢的藝術(shù)”。

總結(jié)起來，站在學(xué)生身心健康、和諧發(fā)展（而不是執(zhí)教者追求效率）角度，站在學(xué)生年段層次、個性特征有差異的角度，不僅從學(xué)生的學(xué)知識應(yīng)對未來選拔和挑戰(zhàn)，而且從學(xué)生要享受現(xiàn)實的愉悅的課堂生活的角度，我以為還是效率以合適為好，而不是越高效越好。

第五篇：《高效課堂與有效教學(xué)模式研究實施方案》

《高效課堂與有效教學(xué)模式研究實施方案》

《高效課堂與有效教學(xué)模式研究實施方案》

向陽鎮(zhèn)明德小學(xué)

王曉寧

一、課題名稱：高效課堂和有效教學(xué)模式研究

二、課題研究的指導(dǎo)思想全面落實新課程理念，樹立以人為本，以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，以教師為主體，以課堂為主陣地，研究和解決課題教學(xué)中存在的實際問題。積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學(xué)，使教師的課堂教學(xué)理念、方法和模式的選擇和設(shè)計都要圍繞高效課堂與有效教學(xué)模式研究這一主題而展開。

三、課題研究的背景及研究現(xiàn)狀分析向陽明德小學(xué)位于柳河縣西部，比較偏僻。現(xiàn)有12個教學(xué)班，我擔(dān)任四五六年級的音樂課。工作以來，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上每一堂課。堅持以人為本，注重高效課堂與有效教學(xué)模式研究，多年骨干教師的我，注重課堂的效果，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、但留守兒童的增多是學(xué)習(xí)成績差距很大；顯然，學(xué)生的基礎(chǔ)差異，給教師的課堂教學(xué)帶來了很大的困難。通過“發(fā)現(xiàn)問題—研討互助—共同解決”的方式相互促進(jìn)。教研停留在一般水平。2014年我校申請的賞識教育探究已完滿結(jié)題。2015年申報合作學(xué)習(xí)的有效方式也已結(jié)題。學(xué)校人人參與研究，各課題組開展有針對性的研修活動，把教師在具體教學(xué)情境中遇到的問題作為自發(fā)研究的小課題，從小問題的研究中理解課程改革，從而更好地實施教學(xué)。在研討的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：由于學(xué)校對課堂教學(xué)具體步驟、時間劃分等方面缺少具體規(guī)定，致使教師的課堂教學(xué)沒有章法，隨意性太強；課堂上學(xué)生的主體地位得不到落實，致使課堂效率低下，三維目標(biāo)難以落實； 在各科教學(xué)中仍存在重結(jié)果、輕過程，重傳授、輕探究的現(xiàn)象。在新課程實施中，由于種種原因，在教學(xué)中，也出現(xiàn)了新的傾向。自主、合作、探究，流于形式，沒有達(dá)到“內(nèi)化”的效果，不能真正調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；在區(qū)質(zhì)量調(diào)研中，我校的成績與其他學(xué)校相比較落后。在問題面前，我們意識到，時代在進(jìn)步，科學(xué)在迅猛發(fā)展，我們的教育對象也發(fā)生了根本性的變化，處在教育改革風(fēng)浪口中的我們，只有與時俱進(jìn)，大膽進(jìn)行教育、教學(xué)改革，高效教學(xué)，真正體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，才能真正落實新課程理念的核心，為學(xué)生的“終身學(xué)習(xí)”打下基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)教育的可持續(xù)性發(fā)展?；谝陨暇売?，我們申報此課題，是為了探索出一條符合我校教學(xué)的高效課堂教學(xué)模式，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，努力提高教學(xué)效率和質(zhì)量。通過本課題的研究，樹立高效教學(xué)觀，提高教師的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而優(yōu)化課堂教學(xué)，實現(xiàn)教師在“教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)”與課題一起成長。面向全體學(xué)生，充分調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量。

四、課題研究的對象及范圍課題涉及的對象：四年級學(xué)生。課題涉及的范圍：音樂

五、課題研究的內(nèi)容及目標(biāo)： 1.研究目標(biāo)（1）改善課堂教學(xué)模式，探索高效課堂教學(xué)規(guī)律。（2）促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提升教師的課堂教學(xué)水平。（3）教會學(xué)生主動學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力。

（4）減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，降低教師的工作強度。2.本課題的研究內(nèi)容為：提高課堂教學(xué)效率、效果和效益的策略。(1)教學(xué)準(zhǔn)備的高效性。(2)課堂教學(xué)的高效性。(3)訓(xùn)練檢測的高效性。(4)課后輔導(dǎo)的高效性。(5)教學(xué)評價的高效性。3.研究假設(shè)

如何構(gòu)建高效課堂，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學(xué)生快樂地學(xué)。不少同行都在艱難地探索構(gòu)建高效課堂的途徑。我們可以從以下幾個方面進(jìn)行研究：

（1）抓好教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。（2）開展以學(xué)課標(biāo)、研課本、研方法、課后反思等為主要形式的校本研究。

（3）通過“備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試”等常規(guī)教學(xué)研究，提高課堂效率。（4）研究和設(shè)計好課堂提問。（5）加強對課堂節(jié)奏的把握和管理。（6）積極實施小組互助學(xué)習(xí)。

（7）實行“因材施教、因材施學(xué)、因材施練”。4.創(chuàng)新之處：全員參與，師生互動。

五、本課題的研究思路、研究方法。1.研究思路

以課題組為單位，由各負(fù)責(zé)人具體實施，營造濃厚的研究氛圍，加強理論學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)生的年齡特點，結(jié)合各學(xué)科的教學(xué)實際，緊密結(jié)合當(dāng)前教改的前沿理論，在平時教學(xué)研究的基礎(chǔ)之上，結(jié)合“高效課堂教學(xué)模式”開展研究。在具體的課堂教學(xué)中進(jìn)行實踐，通過舉行研討課，發(fā)現(xiàn)問題，完善操作思路，進(jìn)一步補充、完善“高效課堂教學(xué)模式”，在實踐中不斷完善和提高，使之更具有針對性，更具有實效性。開展課題組內(nèi)研究，組織聽課小組聽課、評課；圍繞”高效課堂教學(xué)模式”開展研討會；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升理論知識，爭取有一定的成果，形成課堂教學(xué)模式案例。2.研究方法

（1）觀察法（2）案例研究法（3）敘事研究法（4）經(jīng)驗總結(jié)法

3、技術(shù)路線（1）課堂結(jié)構(gòu)體現(xiàn)高效率、高效果。（2）學(xué)生要肯學(xué)、想學(xué)、會學(xué)，并掌握一定的學(xué)習(xí)方法，如小組學(xué)習(xí)、獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)；獨自思考、合作探究，使學(xué)生成為課堂真正的主人。（3）教師掌握高效課堂教學(xué)模式，履行“三講三不講”原則。（三講：講學(xué)生自學(xué)和討論后還不理解的問題；講知識缺陷和易混易錯的問題；講學(xué)生質(zhì)疑后其他學(xué)生仍解決不了的問題。三不講：只有極個別學(xué)生聽得懂、學(xué)得會的知識不講；只有極個別學(xué)生聽不懂、學(xué)不會的知識不講；學(xué)生能講清楚的知識，老師不講。）成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者，真正體現(xiàn)課堂的“平等、尊重”。

六、成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組課題組負(fù)責(zé)人：郭永課題組成員：張樹森

徐芳

徐冬艷

蓋春梅

蔡榮

王曉寧

王德艷

王云霞

陳秀杰

高新春

楊曉梅

七、課題進(jìn)度。本課題研究期限從2017年3月到2019年3月，約兩年時間。研究進(jìn)度大致分為五個階段：第一階段：（2013.3到2017.5）申報課題，組織學(xué)習(xí)階段。召開課題研究討論會，通過調(diào)查、分析各位教師在課堂教學(xué)中的問題、確定研究的范圍。申報課題，等待批準(zhǔn)。第二階段：（2017．6到2017.8）前期準(zhǔn)備，調(diào)查學(xué)習(xí)階段。1.學(xué)校成立《高效課堂與有效教學(xué)模式研究》課題組并召開開題會，制定課題實施方案。2.課題組成員在課堂教學(xué)中改革實踐，上研究課。加強理論學(xué)習(xí)和實踐研究，不斷實踐、反思、學(xué)習(xí)、探討、改進(jìn)、再實踐。3.改變課堂教學(xué)評價方式，“以學(xué)論教”，初步制定出能指導(dǎo)課堂教學(xué)改革總體方向的課堂教學(xué)評價表。第三階段：（2017．9到2017.12）深入實踐階段。

圍繞課題繼續(xù)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。充分研讀課標(biāo)，深入分析教材，摸清各學(xué)段學(xué)生的實際情況，完成教學(xué)計劃，精心備課、上課。第四階段：（2018.1到2018.12）全面實施階段開展研究觀摩活動。從對教學(xué)的有效性角度說課、上課、聽課、評課。課題組教師以教學(xué)日記、隨筆、案例、反思等形式進(jìn)行評課、議課、診課的經(jīng)驗總結(jié)，并明確提出調(diào)整意見。第五階段：（2019．1到2019.3）總結(jié)深化階段。收集、整理實驗報告，撰寫課題結(jié)題報告，課題組結(jié)題大會，成果出版與展示。大力推廣研究成果，及時表彰先進(jìn)。全面收集、整理各種研究資料，對研究成果進(jìn)行分析、總結(jié)，為結(jié)題作好準(zhǔn)備。

八、完成課題條件及措1.課題組成員熱情高，研究的意識強，有經(jīng)驗、有能力、有干勁，這些都為課題研究提供保證。2.物質(zhì)保障 設(shè)置專項研究經(jīng)費，及時配備課題研究中所需的各種教學(xué)輔助工具。

九、預(yù)期成果。

1.全校教師撰寫實驗心得，教學(xué)反思，課堂錄像在校內(nèi)交流。2.每個教師都有自己的優(yōu)秀教學(xué)案例、課件。3.教師撰寫各種教學(xué)論文，在各級刊物發(fā)表。4.形成比較完善的制度。歸納各種課堂教學(xué)活動的教學(xué)實況錄象資料、專題學(xué)習(xí)資料、研討會資料。5.撰寫經(jīng)驗交流材料，展示教師獲獎成果。6.各種類型的示范課和課堂教學(xué)實錄7.結(jié)合具體實施工作，總結(jié)相應(yīng)的規(guī)律，升華成新課程環(huán)境下課堂教學(xué)模式。形成書面材料。

十、預(yù)計完成時間為：2019年3月