第一篇：臨清教學能手評選的通知

關于評選2014年臨清市初中教學能手的通知

各初中學校：

為加強我市初中師資隊伍建設，樹立一批教學思想端正、教學基本功過硬、教學方法靈活、教學質量突出的典型，激勵廣大教師不斷更新教學觀念，積極進行教學改革，全面提高教師專業(yè)素質，進一步提高我市初中教育教學質量，經研究決定，在全市初中開展教學能手評選活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參評范圍

全市初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術、心理健康教育、勞技12個學科的現(xiàn)任專、兼職教師。

二、參評條件

（一）堅持黨的基本路線，具有較高的政治素質；熱愛黨的教育事業(yè)，具有崇高的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，工作勤奮，為人師表。

（二）具有?？埔陨蠈W歷，連續(xù)任教滿5年（含5年），年齡在45周歲（含45周歲）以下的教師。連續(xù)任教，末脫離教學崗位者，可放寬至50周歲（含50周歲）。

（三）教學理念新，教學基本功過硬，教學方法靈活，課堂教學水平高，曾獲縣級以上（含縣級）優(yōu)質課獎勵。

（四）教育經驗豐富，堅持教書育人，有3年以上班主任工作經歷，并取得顯著成績者可優(yōu)先推薦。

（五）教研教改意識強，積極開展教學研究，勇于進行教學改革，教研成果顯著，撰寫的學術論文在縣級以上（含縣級）刊物上發(fā)表過，或在縣級以上（含縣級）評選中獲獎。

三、名額分配（不含音體美教師）

京華中學16人，實驗中學、民族實驗南校區(qū)、民族實驗北校區(qū)各10人，實驗高中初中部3人，其他中學各8人。

四、評選辦法及要求

（一）要按照逐級推薦，層層選拔的方式進行。市級教學能手名額必須經過學校評選產生。各初中學校的具體評選辦法可參照本通知精神制定。

（二）要加強評選工作的領導。各單位要充分認識評選教學能手的意義，切實加強領導，精心組織，嚴格評選條件和評選標準，增強評選工作的透明度，嚴防不經學校評選領導指派，確保評選質量。

（三）要建立專業(yè)評審組織。各學校都要成立評審委員會，負責組建學科評選小組，制定評選標準，安排評選程序，監(jiān)督評選過程，組織申報評選結果。學科評選小組原則上分學科設立，人員條件不足的單位，可把幾個相近學科組成一個評選小組。學科評選小組成員應是本單位的業(yè)務骨干，每組不得少于3人。評選小組負責審核候選人資格，評審事跡材料，評定課堂教學水平。

（三）教學能手評選的內容包括事跡材料和課堂教學兩部分，其中事跡材料50分，課堂教學100分。

（四）市級級教學能手候選人，要認真填寫《臨清市初中教學能手審批表》（以下

簡稱《審批表》），并附上相關事跡材料的證據(jù)（原件及復印件）、畢業(yè)證（原件及復印件）。事跡材料證據(jù)包括《臨清市初中教學能手評選評分標準》中“事跡材料”部分涉及的榮譽證書，專著及參編作品、發(fā)表論文的報刊，研究課題的立項通知及結題鑒證書（以2008年元月份以來的證書）。《審批表》及事跡材料證據(jù)要用檔案袋裝好，每人一袋，檔案袋封面注明單位、學科、姓名、材料種類及數(shù)量。

（五）各初中學校的評選務必于2013年10月20日前完成，并于10月25日將《審批表》及候選人材料報教育局中學教研室趙豫軍、賈永達同志。逾期不報者視為棄權。

五、評選費用

為了選聘評委及證書制定，本著“以會養(yǎng)會”的精神，每位參評選手需交評審費100元。

評選時間、地點、課題另行通知。附件一 臨清市課堂教學評價表（100分）點擊瀏覽該文件

附件二 臨清市教學能手事跡材料評價表（50分）附件三 臨清市教學能手候選人申報表

第二篇：“教學能手”評選通知

通知

各學校：

請按時上報參加鎮(zhèn)“教學能手”評選的各項材料，材料不全、逾期不報者視為棄權。

另根據(jù)評選方案安排，凡參加鎮(zhèn)“教學能手”評選的教師，必須參加理論測試，呈報語文、數(shù)學、英語學科的，參加相應學科理論測試，呈報其它學科的，請選擇語文、數(shù)學、英語中的任一科參加理論測試。望各位參評老師認真學習新課標，在考試中取得好成績。其它未盡事宜另行通知。

高峪中心學校2014年4月10日

第三篇：評選教學能手的通知

關于評選推薦2014年歷城區(qū)中小學教學能手的

通 知

各鎮(zhèn)（街道辦事處）教育辦公室、區(qū)直各學校：

為進一步培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，根據(jù)《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理方法》（濟歷城教[2002]75號）文件精神，現(xiàn)將2014年教學能手的評選推薦工作通知如下：

一、評選條件

1、必須從事和申報學科一致的課堂教學工作。

2、參加工作五年以上，具備良好的教師職業(yè)道德和教學素養(yǎng)，2011年（含2011年）以來考核均為合格及以上等次。

3、教學成績顯著。2012年以來，至少承擔過一次區(qū)級及以上觀摩課、公開課，或在教學業(yè)務（例如說課、教學基本功）評比中至少一次獲區(qū)一等獎或獲市級及以上獎項。各學校教學能手推薦人選的教學工作評價須在本單位、本學科居前列水平。

4、具有較強的教育科研意識和教育教學研究能力。2012年以來，關于教育教學改革或教育科研的論文至少一次獲區(qū)級一等獎或在市級及以上論文評選（僅限由單位組織報名參加教育局、教研室、電教館等各級教育教學主管部門評選）中獲獎，或承擔的區(qū)級及以上教科研課題獲獎。

5、為培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，2012、2013年已經獲得過區(qū)教學能手稱號的教師不再參加2014年教學能手評選。

四、注意事項

1、教學能手評選推薦工作是我區(qū)加強教師隊伍建設的一項重要舉措，是名師培養(yǎng)工程的重要組成部分，是加強教師培養(yǎng)的重要途徑，各單位一定要切實加強領導，科學制定評選方案。

2、各單位要本著客觀、公正、公平、公開的原則，自下而上、分層次進行選拔推薦，切實把教學第一線上的優(yōu)秀教師推薦上來。推薦人選的報名表要在單位公示。對于在評選推薦中玩忽職守、以權謀私者以及欺上瞞下、弄虛作假，采取欺騙手段騙取榮譽的個人，一經查實，區(qū)教育局將嚴肅處理。

3、各單位要通過2014年中小學名優(yōu)教師評選推薦工作，不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)教壇新秀，進一步加強對已認定的區(qū)級教學能手的培養(yǎng)、管理和使用，并按照《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理辦法》（濟歷城教【2002】75號）和《歷城區(qū)三名建設工程實施方案》（濟歷城教【2006】13號）文件的有關規(guī)定抓好落實，為全面提高我區(qū)教師隊伍素質做好制度保障。

濟南市歷城區(qū)教育局 2014年7月29日

第四篇：歷城區(qū)教學能手評選通知

關于評選推薦2015年歷城區(qū)中小學教學能手的

通 知

各鎮(zhèn)（街道辦事處）教育辦公室、區(qū)直各學校：

為進一步培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，根據(jù)《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理方法》（濟歷城教[2002]75號）文件精神，現(xiàn)將2015年教學能手的評選推薦工作通知如下：

一、評選條件

1、申報的學科要與從事的課堂教學一致。

2、參加工作五年以上，具備良好的教師職業(yè)道德和教學素養(yǎng)，2011年（含2011年）以來考核均為合格及以上等次。

3、教學成績顯著。2013年以來，至少承擔過一次區(qū)級及以上觀摩課、公開課，或在教學業(yè)務（例如說課、教學基本功）評比中至少一次獲區(qū)一等獎或獲市級及以上獎項。各學校教學能手推薦人選的教學工作評價須在本單位、本學科居前列水平。

4、具有較強的教育科研意識和教育教學研究能力。2013年以來，關于教育教學改革或教育科研的論文至少一次獲區(qū)級一等獎或在市級及以上論文評選（僅限由單位組織報名參加教育局、教研室、電教館等各級教育教學主管部門評選）中獲獎，或承擔的區(qū)級及以上教科研課題獲獎。

5、為培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，2013、2014年已經獲得過區(qū)教學能手稱號的教師不再參加2015年教學能手評選。

四、注意事項

1、教學能手評選推薦工作是我區(qū)加強教師隊伍建設的一項重要舉措，是名師培養(yǎng)工程的重要組成部分，是加強教師培養(yǎng)的重要途徑，各單位一定要切實加強領導，科學制定評選方案。

2、各單位要本著客觀、公正、公平、公開的原則，自下而上、分層次進行選拔推薦，切實把教學第一線上的優(yōu)秀教師推薦上來。推薦人選的報名表要在單位公示。對于在評選推薦中玩忽職守、以權謀私者以及欺上瞞下、弄虛作假，采取欺騙手段騙取榮譽的個人，一經查實，區(qū)教育局將嚴肅處理。

3、各單位要通過2015年中小學名優(yōu)教師評選推薦工作，不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)教壇新秀，進一步加強對已認定的區(qū)級教學能手的培養(yǎng)、管理和使用，并按照《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理辦法》（濟歷城教【2002】75號）和《歷城區(qū)三名建設工程實施方案》（濟歷城教【2006】13號）文件的有關規(guī)定抓好落實，為全面提高我區(qū)教師隊伍素質做好制度保障。

濟南市歷城區(qū)教育局 2015年6月30日

第五篇：淄博市教學能手評選推薦通知

萬杰朝陽學校教學能手評選推薦通知

各學部：

為激勵廣大教師不斷更新教學觀念，積極進行教學改革，努力提升教學水平，大面積提高我市教育教學質量，近期我校將組織校教學能手評選活動。根據(jù)博山區(qū)教研室［2009］1號文件精神，現(xiàn)將萬杰朝陽學校推薦的有關事宜通知如下：

一、評選范圍

全校取得相應教師資格的現(xiàn)任專職教師（含一直兼課的學校管理人員）和教研員。

二、評選條件

（一）師德高尚、為人師表、教書育人。

（二）具有實際任課5年以上教學實踐經驗（含5年），學歷達標。

（三）教學思想端正，教學基本功過硬，對所教學科（專業(yè)）具有系統(tǒng)、堅實的理論基礎，能熟練地掌握課程標準、教學大綱和教材，正確貫徹各項教學原則，靈活運用各種教學方法，課堂教學水平高，教學效果好，教育教學、教研工作成績突出（主要看2008年9月1日—2010年8月31日期間取得的成績）。

（四）獲得過校優(yōu)質課評選一等獎以上，或已取得區(qū)縣級教學能手稱號、十佳班主任、有突出貢獻的中青年專家、校骨干教師等稱號。

（五）年齡在45歲以下（含45歲）。

注：評選條件中的（二）、（五）必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

（六）有下列情形之一者，不予推薦： 1．師德表現(xiàn)不良者；

2．教學上有嚴重失誤造成不良影響者； 3．有違法違紀行為受到查處者； 4．擅自舉辦有償教學活動，或近幾年向學生推銷各種教輔資料謀利者。

三、上報材料及要求

符合條件的參評教師必須提交以下材料：

（一）《萬杰朝陽學校教學能手申報表》一式3份；《萬杰朝陽學校教學能手參評人員情況一覽表》一式1份及電子稿（用Word格式）。

（二）能夠體現(xiàn)本人教學成績及教學、教科研能力和水平的論文、著作和各類獲獎證書（范圍是2008月1日—2010年8月31日期間，每項不超過3件）。

（三）畢業(yè)證書、教師資格證書。

（四）本人述職報告。

（五）近4年考核表。

材料必須規(guī)范、齊全、按時上交，各單位上報材料的同時，還須報送市級教學能手推薦工作報告、《萬杰朝陽學校教學能手推薦人選名冊》一份。

四、報送材料地點及時間

教學能手評選的相關材料請于2009年2月24日前報學校教研室辦公室趙峰老師處。

五、組織領導

教學能手的評選是加強各類學校骨干教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長，調動廣大教師積極性、創(chuàng)造性，全面推進素質教育的一項重要舉措。各單位要高度重視，切實加強領導，堅持評選標準，按照公開、公平、公正的原則認真地做好評選工作。