第一篇：繼往開來,再創(chuàng)佳績,為實現(xiàn)學(xué)院的又好又快發(fā)展而奮斗

繼往開來，再創(chuàng)佳績，為學(xué)院的又好又快發(fā)展而努力奮斗 ——人文與社會科學(xué)學(xué)院黨委換屆工作報告

孟天財

（二〇一一年十二月二十三日）

同志們：

按照黨章和上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨委同意，今天召開全院黨員大會，進行學(xué)院黨委的換屆選舉工作。這次換屆選舉工作的主要任務(wù)是：總結(jié)學(xué)院黨委幾年來的工作，明確今后黨委工作的基本思路；動員全體黨員承前啟后，繼往開來，團結(jié)帶領(lǐng)全院教職工謀求學(xué)院的又好又快發(fā)展；選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會。現(xiàn)在我代表本屆黨委向大會作工作報告，請予審議。一、五年來的工作回顧

本屆黨委在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一提三優(yōu)工程”為中心，以“黨建創(chuàng)優(yōu)”為龍頭，以本科水平評估創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以本科三期建設(shè)為契機，以改善工作作風(fēng)為重點，以落實高等教育質(zhì)量工程為抓手，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)新思維，扎實工作，緊緊依靠全院黨員和教職工，凝聚大家的智慧和力量，解放思想、團結(jié)進取、克服困難，在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊伍、學(xué)生工作等方面，都取得了一定的發(fā)展。切實發(fā)揮了學(xué)院黨委的政治核心作用，各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，向著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標(biāo)邁出了堅實的步伐。

1、加強學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，推進工作的科學(xué)化 幾年來，學(xué)院黨委堅持把三個層面的理論教育、學(xué)習(xí)活動與具體實際工作緊密結(jié)合，堅持把邊學(xué)邊改貫穿始終，提高了全體黨員的黨員意識、黨性觀念和理論修養(yǎng)。

（1）加強政治理論學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)和決策水平，統(tǒng)一教職員工的思想。一是學(xué)院理論學(xué)習(xí)中心組堅持把理論探索與工作研討相結(jié)合，密切聯(lián)系學(xué)院實際，重大局、議大事，把推進學(xué)院各項工作作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是各黨支部按照院黨委的計劃和要求組織學(xué)習(xí)，堅持每月一次黨組織生活。三是采取靈活多樣的形式，組織每月一次的全體教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)院黨委在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，廢止了過時的管理制度5項，修訂黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則等制度23項，新訂立黨支部工作細(xì)則、學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)促進辦法”等15項；在校內(nèi)外刊發(fā)的宣傳報道46條。學(xué)院全體黨員參加了撰寫“我學(xué)科學(xué)發(fā)展觀，促進建設(shè)進一言”征文活動，2名黨員獲一等獎，7名黨員獲二等獎，35名黨員獲三等獎。

（2）深入學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的十七大精神。第一，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神系列活動：一是認(rèn)真組織學(xué)生和教職工原原本本學(xué)原文，二是組織十七大報告輔導(dǎo)報告會；三是開展“我讀十七大報告”征文比賽；四是每個黨員撰寫學(xué)習(xí)心得；五是黨支部開展創(chuàng)最佳黨日活動；六是黨支部組織全體黨員交流學(xué)習(xí)心得；七是組織全體師生討論如何以實際行動落實十七大精神；八是各支部開展廉政文化建設(shè)活動；第二，組織學(xué)習(xí)本科教學(xué)評估相關(guān)材料，促進教學(xué)質(zhì)量全面提升。第三，學(xué)習(xí)國防科技精神。第四，建設(shè)和諧社會——五五”普法學(xué)習(xí)。第五，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，研討構(gòu)建和諧校園、和諧文化的內(nèi)涵和目標(biāo)。

（3）匯聚集體智慧，明確學(xué)院工作思路。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和貫徹落實黨的十七大精神，提高了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識水平，理清了今后學(xué)院工作的思路。黨的工作緊緊圍繞并服從、服務(wù)于教學(xué)、科研這“兩個中心”，抓好“三個建設(shè)”：加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)；加強師德建設(shè)；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。實現(xiàn)“兩個突破”：國家社會科學(xué)基金項目零的突破、MPA公共事業(yè)管理專業(yè)碩士點和社會工作專業(yè)碩士點的突破；做好“兩個活動”： 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推行“一個制度”：落實“三會一課”制度，創(chuàng)新支部的組織生活。各支部的工作學(xué)院黨委有計劃安排和有具體要求，大多數(shù)支部能堅持制度、創(chuàng)新方式，做到有記錄、有考勤，學(xué)院黨委定期對實施情況進行檢查。堅持“兩項公開”：院務(wù)和黨務(wù)公開。

2、加強黨的自身建設(shè)，增強工作的針對性和實效性近幾年來，學(xué)院黨委不斷探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

（1）切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),完善學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度。為此，學(xué)院出臺了“有關(guān)事項申報管理辦法”、“財務(wù)管理暫行規(guī)定”，正在醞釀和修訂的還有“科技創(chuàng)新獎勵辦法”、“高等教育質(zhì)量工程獎勵辦法”。規(guī)范了辦事程序，實現(xiàn)了公開、透明、公平、公正，實現(xiàn)了把十分有現(xiàn)的財力用在學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)上。學(xué)院黨委著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。一是開展了分層次組織學(xué)習(xí)，二是堅持和完善學(xué)習(xí)制度，三是適應(yīng)新形勢，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，四是推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，推進學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建。通過堅持學(xué)院中心組學(xué)習(xí)制度，促進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以六項基本條件嚴(yán)格要求自己并加強同基層單位教職工的經(jīng)常性廣泛接觸和工作研討，強化了工作的前瞻性和預(yù)見性，充分發(fā)揚了民主，廣泛聽取各方面意見，推進了決策的民主化和科學(xué)化。

（2）加強支部建設(shè)，提高工作質(zhì)量。第一，規(guī)范教工黨支部工作，出臺了黨支部工作細(xì)則。第二，加強學(xué)生支部建設(shè)，自2006級開始實現(xiàn)高年級學(xué)生支部建在了班上的目標(biāo)，適時培訓(xùn)學(xué)生黨支部書記，提高其理論水平和實際工作能力。第三，堅持并完善教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，各黨支部能夠充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和大眾媒體，開展形式多樣、符合實際、行之有效的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動。第四，開展“學(xué)先烈精神，做合格黨員”等多項主題教育。各黨支部充分利用南京雨花臺烈士陵園等教育基地，創(chuàng)新活動方式，提高了黨員意識。第五，開展黨建工作創(chuàng)新活動。各個黨支部圍繞機制、內(nèi)容、方式、載體和制度等方面進行創(chuàng)新，都能堅持在年內(nèi)開展一次內(nèi)容充實、方式新穎、針對性強、有實效的主題黨日活動。馬研部黨支部連續(xù)兩年被評為學(xué)校先進黨支部。

（3）重視組織建設(shè)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。學(xué)院黨委十分重視組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作，強化入黨積極分子的培養(yǎng)和學(xué)生黨員的教育工作，學(xué)院分黨校堅持上半年培訓(xùn)入黨積極分子，下半年培訓(xùn)學(xué)生預(yù)備黨員。學(xué)院黨委始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，五年來，我院共發(fā)展學(xué)生黨員526人。目前，學(xué)生黨員人數(shù)242人，占學(xué)生人數(shù)的28.24%，其中正式黨員176人。實現(xiàn)了第六學(xué)期把支部建在班上的目標(biāo)；選拔具有一定理論素質(zhì)和工作能力的學(xué)生擔(dān)任支部書記，對新上崗的支部書記開展了系統(tǒng)培訓(xùn)。

（4）廉潔自律，保持黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是嚴(yán)格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”，書記、院長與副職簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，從今年開始與與學(xué)院兩個辦公室主任、系主任也簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；二是進一步健全監(jiān)督機制，修訂了三項制度，從源頭上有效地預(yù)防腐敗；三是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，每學(xué)期都把廉政建設(shè)列入中心組學(xué)習(xí)專題；四是在教職工和學(xué)生中深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育和警示教育；五是加強廉政文化建設(shè)，廣泛運用攝影、繪畫、征文、報告會等多種方式，營造和建設(shè)良好的廉政文化環(huán)境。六是單位和領(lǐng)導(dǎo)個人查找廉政風(fēng)險點，制訂了相應(yīng)的防范措施。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”，自覺遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺自律。

3、踐行中央精神，緊密結(jié)合實際，落實師德建設(shè) 落實“育人為本，德育為先”的精神是師德建設(shè)的核心。建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，是落實中央精神的核心。為此，自2007年始，學(xué)院黨委開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動。

（1）進一步加強教師的道德修養(yǎng)，建設(shè)學(xué)為人師、行為世范的師資隊伍。一是在強化崇高的教師職業(yè)道德上下工夫，其核心是堅定正確的政治信念和崇高的理想。二是在培育教師職業(yè)精神上化力氣，學(xué)院著力落實師德師風(fēng)建設(shè)，開展“走下講臺、走進心靈”活動。2008年學(xué)院開展了各黨支部的“走下講臺、走進心靈”活動交流，進一步推進了教書育人活動的深入開展。每學(xué)期每個教師黨員課外聯(lián)系學(xué)生不少于五人已經(jīng)成為黨內(nèi)的常規(guī)工作。

（2）推進名師工程，樹立標(biāo)桿形象。學(xué)院黨委配合行政著力培養(yǎng)教學(xué)能力強、科研水平高、思想素質(zhì)好的全面發(fā)展的教師，讓他們成為廣大教師的榜樣。大力表彰先進，充分發(fā)揮榜樣在師德建設(shè)中的示范作用。堅持開展公開課、示范課活動，充分發(fā)揮各學(xué)科專業(yè)優(yōu)秀教師的引領(lǐng)和示范作用，同時開展評比優(yōu)秀班導(dǎo)師活動。

（3）完善師德規(guī)范，強化師德監(jiān)控。學(xué)院黨委通過調(diào)查研究把師德建設(shè)作為基本制度導(dǎo)向，同時發(fā)揮各項制度的約束作用，促進師德建設(shè)落到實處。正在試行把教師職業(yè)道德評價納入教師崗位職務(wù)考核體系，實行“ 師德一票否決制”，將師德與崗位聘任、職務(wù)(稱)晉升、評優(yōu)、獎勵掛鉤，促進形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

（4）關(guān)心青年教師的成長，解除后顧之憂。學(xué)院黨委在教重視師德建設(shè)的同時，與行政一道盡力解決青年教師的學(xué)習(xí)、工作和生活實際困難。在思想上嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)上高標(biāo)準(zhǔn)、工作上壓擔(dān)子，提供更廣闊的舞臺，使他們在教育教學(xué)實踐中更好地施展才華，從而把加強師德修養(yǎng)變成廣大教師自覺自愿的內(nèi)在需要。

（5）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做好教師師德建設(shè)的關(guān)鍵。對教師黨員學(xué)年初提出目標(biāo)，學(xué)年結(jié)束從遵守教學(xué)紀(jì)律、教書育人、學(xué)生的評價等多方面進行考核，納入年終黨員民主評議之中。教師黨員要結(jié)合支部民主生活會上對師德建設(shè)情況開展批評與自我批評。

（6）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。學(xué)院黨委70余名教師近年來聯(lián)系學(xué)生2200余人，覆蓋各個專業(yè)，解決學(xué)生生活、心理、學(xué)業(yè)等實際困難200余人，使問題學(xué)生的問題在萌芽狀態(tài)得以解決。推薦學(xué)生就業(yè)工作220余人。學(xué)生補考率由06年的12%，下降到10年的7%，本科學(xué)生升學(xué)率由17%提高到26%；教師指導(dǎo)的研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊在課題研究上積累了成果，為學(xué)科建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)打下了扎實基礎(chǔ)。一批學(xué)生在社會實踐、全國“挑戰(zhàn)杯”課外科技作品競賽、全國大學(xué)生英語競賽等活動中取得優(yōu)異成績，多次獲得國家級、省部級榮譽；學(xué)生評教我院教師連續(xù)三年得分高于全校平均分。

4、理論聯(lián)系實際，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動完成了調(diào)研報告，召開了專題民主生活會，形成了分析檢查報告，組織了群眾評議，精心制訂整改落實方案，逐項落實了整改措施。

（1）落實學(xué)習(xí)制度，突出一個“實”字，重在解決問題。一是馬研部組織宣講團，在學(xué)校巡回宣講受好評。二是認(rèn)真分析學(xué)院存在的主要問題，確定了以“凝聚人心謀發(fā)展，改革創(chuàng)新求突破”為主題和活動載體，推進特色教學(xué)研究型學(xué)院建設(shè)。三是突出了“凝煉特色重內(nèi)涵”的學(xué)院特色，進一步凝煉學(xué)院的發(fā)展方向和特色，明確學(xué)院發(fā)展定位。四是梳理出了學(xué)院七個方面的突出問題。五是精心安排三個階段的活動計劃。

（2）采取多種形式，把學(xué)習(xí)貫穿始終。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過參加外請專家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)報告、收看學(xué)習(xí)錄像、召開座談會等方式，努力提高學(xué)習(xí)效果。學(xué)院黨委開展了“我談科學(xué)發(fā)展觀，促進發(fā)展進一言”主題征文活動，全體黨員都撰寫了心得體會，踴躍投稿，共收到稿件兩百二十余份，為學(xué)院的改革發(fā)展提出了大量建設(shè)性意見和建議。學(xué)院黨委經(jīng)組織有關(guān)專家審評，一等獎2人，二等獎8人，三等獎35人。

（3）廣泛發(fā)動群眾，做到問計于民。采取開好四個座談會、個別訪談、實地走訪調(diào)查、等方式，形成了能夠反映學(xué)院實際的調(diào)研報告。學(xué)習(xí)實踐活動把征求意見貫穿于整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾評議三個環(huán)節(jié)都廣泛聽取了各方面意見建議。一是充分發(fā)揚民主，二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見，三是認(rèn)真梳理匯總，查找突出問題，四是形成了實事求是切中要害的分析檢查報告。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告評議大會，大家對學(xué)院的分析檢查報告總體評價好和比較好達93%以上。

（4）圍繞突出問題，制定整改落實方案。首先是把教育實踐活動成功與否的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在是否把全體教職工引導(dǎo)到發(fā)展上來；是否把所有精力聚焦到破解難題上來；是否把所有努力用在推動發(fā)展目標(biāo)上來。其次是圍繞解決突出問題、破解學(xué)院改革發(fā)展中的難題制定切實可行的整改落實方案。整改落實方案集中了全體教職工集體智慧，進一步凝練了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，面對亟待解決的五個方面突出問題，本著有針對性、可操作性、實效性的原則，分解為14項整改落實項目。

5、圍繞中心工作，扎扎實實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 爭創(chuàng)活動在學(xué)院機關(guān)、教職工黨支部、學(xué)生黨員三大群體中的分層次、分類別展開，已經(jīng)顯現(xiàn)出初步的成效。

（1）教師黨支部開展了以 “走下講臺，走進心靈” 為主題的師德建設(shè)活動、“潛心教學(xué)，模范守紀(jì)”活動、“鉆研學(xué)術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新”活動、“善用資源，促進就業(yè)”活動、“崗位奉獻，幫扶學(xué)生”活動及“人生導(dǎo)師，成長益友”等六項實踐活動。最具特色的活動是以“走下講臺，走進心靈”為抓手的師德建設(shè)活動，為推進教書育人奠定了基礎(chǔ)。具體目標(biāo)是每個教師黨員每學(xué)期聯(lián)系學(xué)生不少于5人。具體方法是教師全方聯(lián)系學(xué)生，運用網(wǎng)絡(luò)、電話、面對面談心等溝通平臺，深入學(xué)生群體。其中70%的教師黨員聯(lián)系學(xué)生5名以上，每學(xué)期與學(xué)生聯(lián)系10人次以上20%，其余教師黨員也都落實聯(lián)系學(xué)生3名以上。通過對學(xué)生心理、生活、學(xué)業(yè)的關(guān)心與輔導(dǎo)，學(xué)生到課率明顯提升，從原來的75%左右提升到現(xiàn)在的96%以上，學(xué)生期末考試不及格率明顯下降，上學(xué)期08級期末考試不及格率僅為6%，09級和10級也均控制在10%左右，在全校各學(xué)院中位列較低水平。此項活動帶動了一些黨外教師積極參與到了聯(lián)系幫扶學(xué)生的工作中來，為提升學(xué)院育人質(zhì)量貢獻自己的力量。在“鉆研學(xué)術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新” 活動中，學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)校“創(chuàng)新杯”以及全國“挑戰(zhàn)杯”的比賽，在第二十屆“創(chuàng)新杯”中，我院共有8件作品榮獲獎項；在第十二屆全國“挑戰(zhàn)杯”中，人文學(xué)院的參賽作品獲得了三等獎的優(yōu)秀成績。

（2）學(xué)生員創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了顯著進展。學(xué)生黨支部風(fēng)采大賽、學(xué)生“雙社（舍）區(qū)”建設(shè)活動取得了尤其突出的成效。2011年4月，學(xué)院黨委組織學(xué)生黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)生黨支部風(fēng)采大賽，在全校學(xué)生黨支部中獨樹一幟，反響良好。各學(xué)生黨支部通過PPT講解的形式，展示了本支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)對各支部的活動開展情況進行了點評，并提出了建議。

學(xué)生“雙社（舍）區(qū)”建設(shè)活動則與大學(xué)生黨員“百時奉獻”活動和學(xué)院青年志愿者活動相結(jié)合，開展了學(xué)生黨員“五個一”活動、青春閃亮新街口志愿服務(wù)活動、南博志愿行活動、送法進社區(qū)等活動，深入南京市各街道社區(qū)開展志愿服務(wù)60余次，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生黨員學(xué)而為民、心系民生的良好風(fēng)貌。其中，學(xué)生黨員周苑同學(xué)獲得了江蘇省“優(yōu)秀青年志愿者”以及江蘇省高?！按髮W(xué)生服務(wù)之星”的榮譽稱號。

（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要特色。第一，以師德建設(shè)為抓手，著力提升育人質(zhì)量。廣大教師黨員按照“育人為本，德育為先”的要求，不斷提高自身道德水平，落實聯(lián)系任課班級學(xué)生，積極參加師德建設(shè)經(jīng)驗交流，著力提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。同時“潛心教學(xué)，模范守紀(jì)”活動扎實展開。馬研部黨支部組織開展教學(xué)、教法交流，教授、博導(dǎo)、青年教師分別交流了自己政治理論課的教學(xué)方法以及對推進政治理論課教學(xué)改革的思考，新增了校外教學(xué)實踐基地。學(xué)院黨委組織開展講課比賽、優(yōu)質(zhì)教案、課件評比，黨員教師帶頭提高育人水平，以優(yōu)良教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)。共評出教師黨員優(yōu)秀課件一等獎一人，二等獎四人，三等獎19人；各黨支部優(yōu)秀主題黨日活動共評出一等獎兩個支部，二等獎兩個支部，三等獎三個支部。

第二，以學(xué)術(shù)創(chuàng)新為推力，增強教師黨員科研水平。教職工黨支部要求教師黨員把學(xué)術(shù)創(chuàng)新作為重要工作來抓，利用好學(xué)校、學(xué)院提供的良好平臺，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)術(shù)能力，提升科研水平。學(xué)院教師黨員發(fā)表論文數(shù)量、申報課題數(shù)量有明顯增加，指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐成果顯著。

第三，以大學(xué)生黨員“百時奉獻”活動為依托，提升學(xué)生黨員志愿服務(wù)意識。此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動與大學(xué)生黨員“百時奉獻”活動相結(jié)合，學(xué)生黨員積極參加志愿服務(wù)活動，形成了特色鮮明的黨員服務(wù)文化。

6、加強群團組織建設(shè)，充分發(fā)揮各個方面的積極性 根據(jù)上級和校黨委、團委的要求，學(xué)院黨委正在扎實推進學(xué)院黨建帶團建工作，將“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動作為我院黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，院黨委決定集中組織學(xué)院黨團員干部深入開展以“黨組織與團組織結(jié)對、黨組織與團組織負(fù)責(zé)人結(jié)對、黨員與團員結(jié)對，創(chuàng)建先進基層黨組織、團組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員”為主題的基層黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動。學(xué)院黨委與學(xué)院團委結(jié)對；教師黨支部與學(xué)生團支部結(jié)對；學(xué)生黨支部與學(xué)生團支部結(jié)對；學(xué)院黨委成員與團干部結(jié)對；教師黨員與學(xué)生團員結(jié)對；學(xué)生黨員與學(xué)生團員結(jié)對。做到“三個結(jié)合”，即：緊緊圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)質(zhì)量這個中心，實現(xiàn)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的緊密結(jié)合，與教學(xué)科研和學(xué)風(fēng)建設(shè)的緊密結(jié)合，與黨的建設(shè)和團的建設(shè)的緊密結(jié)合。

幾年來，學(xué)院學(xué)生黨團工作成效明顯。學(xué)生黨員獲得各項榮譽187人，占學(xué)生獲獎總數(shù)的75.1%，省部其他獎項57人次、團體獎3個；人文學(xué)院06150501班黨支部、2008級黨支部獲學(xué)?！白罴腰h日活動獎”；任思思等黨員獲第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國競賽二等獎，高倩、周苑等黨員獲工信部“家電下鄉(xiāng)，家電以舊換新”暑期社會實踐活動報告特等獎、一等獎等省部以上獎勵32項。學(xué)院工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。通過實施溫暖工程和健康工程，工作成效明顯。學(xué)院先后為幾位引進人才、青年同志協(xié)調(diào)解決住房問題，看望生病住院的教職工，幫助解決困難，關(guān)心看望休產(chǎn)假的女教師，關(guān)注女教工及其兒童的身心健康，給家庭困難和身體不好的黨員和群眾發(fā)放補助60人次15800元。慰問離退休老同志30000余元。全體教職工開展四川和玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，捐款總額達45050元。

7、堅持謀大局、抓大事，扎扎實實推進學(xué)院的工作。學(xué)院黨委堅持廣泛聽取各個方面的意見和建議，集中全體教職工的智慧和力量，與學(xué)院行政一道謀大局、抓大事，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，把學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略落到實處。一是加強作風(fēng)建設(shè)改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)和實驗室的服務(wù)和工作質(zhì)量，推進了民主管理和科學(xué)管理；二是落實廉政建設(shè)，推進公開、公正、公平的財務(wù)管理制度；三是拓展學(xué)院的辦學(xué)空間，發(fā)展學(xué)院的辦學(xué)特色，提高學(xué)院的造血功能，增強學(xué)院的辦學(xué)實力。2007年，知識產(chǎn)權(quán)第二學(xué)位獲得批準(zhǔn)并正式招生，MPA獲得批準(zhǔn)并正式招生，知識產(chǎn)權(quán)研究生班開班，舉辦了全國專利代理人考前培訓(xùn)班，2009年組織編寫了四本知識產(chǎn)權(quán)工程師培訓(xùn)教材，承辦了全國專利代理人南京考點的工作。連續(xù)幾年年科研經(jīng)費突破百萬，同時實現(xiàn)了國家社科基金項目零的突破，知識產(chǎn)權(quán)方面的研究課題經(jīng)費累計80余萬元。舉辦了江蘇省識產(chǎn)權(quán)工程師培訓(xùn)班二十余期，累計毛收入約二百多萬元。2010年第二個專業(yè)碩士(MSW)點獲批，專著、高水平論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量逐年增長，馬研部毛澤東思想與中國特色社會主義理論概論課獲批江蘇省精品課程，政治理論課檢查驗收獲得優(yōu)秀，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)被學(xué)校評為優(yōu)秀案例等一批標(biāo)志性成果。

二、存在的主要問題

學(xué)院黨的工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的支持和努力下，取得了較大的成績和進步。但也存在一些問題，有待于下一屆黨委進一步改進。

第一，在政治理論學(xué)習(xí)方面，幾年來我們能夠按照校黨委的統(tǒng)一安排，但投入時間不足。

第二，黨組織的活動形式不夠豐富，教育效果不夠理想，黨員活動經(jīng)費不足，制約了有關(guān)活動的開展。

第三，青年教師入黨的積極性有待進一步調(diào)動，黨員的教育特別是預(yù)備黨員的教育有待進一步加強。

第四，自我批評較好，互相批評不足。

第五，學(xué)院凝聚力還有待加強，工作效率還需要進一步提高，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與教師的主動交流、溝通、聯(lián)系不夠，還存在著心不齊、勁不足現(xiàn)象。對工作的檢查、督促力度需要進一步加強。

三、今后幾年黨委工作的主要任務(wù)

面對“十二五”開局之年新的形勢和任務(wù)，新的一屆黨委班子要把學(xué)院發(fā)展作為第一要務(wù)，進一步解放思想，以務(wù)實的態(tài)度，堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路，著力落實專業(yè)、學(xué)科建設(shè)和提升教學(xué)質(zhì)量，全面提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

1、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，增強緊迫感和危機感。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶上的講話。進一步提高辦學(xué)質(zhì)量是學(xué)校和學(xué)院發(fā)展和生存的生命線的認(rèn)識，清醒認(rèn)識不進則退、慢進也是退的形勢。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。我們要立足于實踐創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，才能把我院建設(shè)成為全省前列的一流的文科學(xué)院。

2、發(fā)揚民主，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。進一步健全黨政議事規(guī)則，凡涉及重大決策、重要項目執(zhí)行和大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論決定，保證決策科學(xué)民主。要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分調(diào)動各民主黨派和無黨派人士參政議政的積極性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督。建立民主黨派人士監(jiān)督、管理、評議學(xué)院工作制度，主動聽取他們對學(xué)院發(fā)展和管理的意見。對群眾反映、關(guān)心的熱點問題要認(rèn)真受理，切實保護好群眾的合法權(quán)益。

3、繼續(xù)貫徹落實“育人為本，德育為先”的方針。胡錦濤總書記對高校教師提出殷切希望：“要弘揚科學(xué)精神，靜下心來教書，潛下心來育人”。學(xué)院黨委倡導(dǎo)，為了切實提升我院的育人水平，加強人文學(xué)院教師的師德建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵廣大教師引領(lǐng)學(xué)生擔(dān)負(fù)天下責(zé)任，傳承高尚品德，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，在傳道授業(yè)中堅持傳道為先，進一步推進《關(guān)于加強人文與社會科學(xué)學(xué)院教師師德建設(shè)的意見》的落實。

4、切實推進工會和共青團工作。首先，要創(chuàng)新思想教育方法。團委、工會都要抓思想教育工作，要立足于營造和諧環(huán)境，堅持正確的導(dǎo)向。要多接觸職工群眾和團員青年，了解他們在工作生活中遇到的困難、矛盾和要求。通過深入細(xì)致的工作，一方面把黨組織的決策傳遞下去，變?yōu)榇蠹业膶嶋H行動，一方面把職工群眾、團員青年的要求反映給黨組織，使黨組織的決策更科學(xué)，更能反映民意。其次，要創(chuàng)新工作手段。重視運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒技術(shù)，宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞單位的中心工作。第三，要積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，陶冶情操，促進身心健康，營造團結(jié)和諧氛圍。

5、全面深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動的深入開展。學(xué)院黨委規(guī)劃和實施的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教師六個項、學(xué)生七項實踐活動，把“學(xué)習(xí)型黨組織”和密切結(jié)合。學(xué)院黨委要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上使之長效化和常態(tài)化，避免運動式、一陣風(fēng)，而要長期堅持，全面推進教學(xué)、教書育人、科研水平的提高，推進專業(yè)、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面躍升。

6、搶抓“十二五”機遇，齊心協(xié)力促進發(fā)展。2011是學(xué)院“十二五”規(guī)劃的開局之年，黨委班子要謀大局、抓大事，動員和帶領(lǐng)全體員工把思想統(tǒng)一到國家和省的教育規(guī)劃綱要精神上來，深刻理解新時期教育方針政策，認(rèn)清新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感、危機感、緊迫感，齊心協(xié)力全身心投入到學(xué)院的改革和發(fā)展中來。

同志們，展望未來，我們充滿信心。讓我們在十七大和“十二五”規(guī)劃綱要精神的指引下，把本職工作做好做精，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，以昂揚的斗志和精神面貌抓亮點、創(chuàng)特色，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，承前啟后，繼往開來，為實現(xiàn)學(xué)院的又好又快發(fā)展而努力奮斗！

第二篇：又好又快發(fā)展

正確理解經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整

1.內(nèi)容：主要是三大產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，地區(qū)間經(jīng)濟布局和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)發(fā)展、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整等。

2.原則：（1）市場為導(dǎo)向（2）效益為目標(biāo)（3）企業(yè)為主體（4）科技為依托（5）技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)；地區(qū)經(jīng)濟要協(xié)調(diào)。

3.主要任務(wù)：

（1）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。因為三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)素質(zhì)不高，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，所以要加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，提高工業(yè)素質(zhì)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以市場為導(dǎo)向，依靠科學(xué)技術(shù)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場多種需求。

（2）“消費、投資、出口”結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要堅持?jǐn)U大國內(nèi)需求特別是消費需求的方針，促進經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。

（3）資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要對資產(chǎn)進行改組，改變低水平重復(fù)建設(shè)的狀況，組建有競爭力的大企業(yè)集團。

（4）地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟。實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，西部地區(qū)主要靠自己的發(fā)展，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，退耕還林還草，堅持可持續(xù)發(fā)展。東部地區(qū)支援技術(shù)、人才和市場，國家給予政策和資金幫助。

（5）城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略。農(nóng)村剩余勞動力問題嚴(yán)重，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了就業(yè)壓力，不利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，以至于農(nóng)民收入增長緩慢，城鄉(xiāng)差距拉大。為了增加農(nóng)民收入，將農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，在城市化的過程中，促進農(nóng)民收入增加。

全面把握統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟良性互動

1.關(guān)注“三農(nóng)”的重要性。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民（“三農(nóng)”）問題，始終是一個關(guān)系國家全局的根本性問題。農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)地位。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)。

2.發(fā)展農(nóng)業(yè)的措施。要推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整；引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理流動；逐步提高城鎮(zhèn)化水平，堅持黨在農(nóng)村的基本政策；推進農(nóng)村改革，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，保護農(nóng)民利益。

3.增加農(nóng)民收入。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，全面建設(shè)小康社會重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村。通過稅收等政策的調(diào)整，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)，是構(gòu)建和諧社會的必要措施。

4.推動城鎮(zhèn)化建設(shè)。

（1）城鎮(zhèn)化是指人類生產(chǎn)和生活方式由鄉(xiāng)村型向城市型轉(zhuǎn)化的歷史進程，表現(xiàn)為鄉(xiāng)村人口向城市人口轉(zhuǎn)化以及城市不斷發(fā)展和完善的過程。

推進城鎮(zhèn)化，是解決失業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的根本出路，是增加農(nóng)民收入、全面建設(shè)小康社會的必由之路。提高城鎮(zhèn)化水平，轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口，可以為經(jīng)濟發(fā)展提供廣闊和持久的動力，是優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟良性循環(huán)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施，（2）發(fā)展小城鎮(zhèn)是推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。

要逐步提高城鎮(zhèn)化水平，堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展，走中國特色的城鎮(zhèn)化道路。我國人口基數(shù)大、農(nóng)民多的國情，決定了我們不能走一些國家集中發(fā)展大城市和農(nóng)村勞動力都涌進大城市的路子，必須要走多元化的城鎮(zhèn)化道路，走出一條符合我國國情，大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)化道路。

發(fā)展小城鎮(zhèn)，要以現(xiàn)有的縣城和有條件的建制鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，同發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)結(jié)合起來。

第三篇：經(jīng)濟又好又快發(fā)展

一、要落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是實現(xiàn)哪五大轉(zhuǎn)變？

一要進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念；二要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，大力推進經(jīng)濟增長方式向集約型轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路；三要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟體制；四要進一步轉(zhuǎn)變政府職能；五要進一步轉(zhuǎn)變各級干部的工作作風(fēng)。惟其如此，科學(xué)發(fā)展觀才能真正落在實處，才能真正有利于推進我國經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展下去。

二、用矛盾分析法說明應(yīng)如何正確認(rèn)識和處理經(jīng)濟發(fā)展中的“好”與“快”的辯證關(guān)系？

1.二者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系?！昂谩笔菍?jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的要求，“快”是對經(jīng)濟發(fā)展速度的強調(diào)。依靠科技進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高質(zhì)量和效益，使經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，有利于經(jīng)濟的快速增長。如果一味追求經(jīng)濟發(fā)展速度，會影響發(fā)展的內(nèi)涵和質(zhì)量，“快”也不會持久。2.任何事物都包含著既對立又統(tǒng)一的關(guān)系，要堅持全面地看問題。經(jīng)濟發(fā)展過程中既要注重質(zhì)量和效益，又要注意的速度。3.堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一。又好又快發(fā)展是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，我們要更加重視經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，把質(zhì)量和效益放在更加突出的位置。

三、結(jié)合十七大報告精神，請你談?wù)勅绾未龠M國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟體制方面取得重大進展。1.要提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家；2.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；3.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)；4.加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力；5.推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化國土開發(fā)格局；6.完善基本經(jīng)濟制度，健全現(xiàn)代市場體系；

7.深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調(diào)控體系；8.拓展對外開放廣度和深度，提高開放型經(jīng)濟水平。

四、為什么說要全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是樹立正確的政績觀？

深入領(lǐng)會和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，是擺在當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項重要政治任務(wù)。要真正使科學(xué)發(fā)展觀落到實處，必須要解決好觀念轉(zhuǎn)換、動力機制和制度保障的問題。全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要樹立正確的政績觀。政績觀與發(fā)展觀相輔相成，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀與發(fā)展觀是密切相連的。有什么樣的政績

觀，就有什么樣的發(fā)展觀，反之亦然。一段時間以來一些干部在“發(fā)展”問題上產(chǎn)生了很大的誤區(qū)，把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“經(jīng)濟增長率是硬道理”，把經(jīng)濟發(fā)展簡單化為GDP決定一切。在這種片面發(fā)展觀的指導(dǎo)下，很多地方不同程度地出現(xiàn)了片面的政績觀。很多地方，上級對下級的考核指標(biāo)主要以GDP為主，甚至成為領(lǐng)導(dǎo)干部升遷去留的唯一標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，在以經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標(biāo)論英雄的片面政績觀的引導(dǎo)和驅(qū)使下，一些地方開始脫離地方實際，為追求一時的增長速度盲目上項目、辦企業(yè)、引投資，大搞“形象工程”、“亮麗工程”、“夜景工程”，給地方發(fā)展造成了長期的包袱和隱患。有的地方不顧群眾反對，大肆圈地賣地，通過各種手段“擠占”群眾利益，在當(dāng)?shù)匾l(fā)了諸多社會矛盾。由此可見，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，就會在政績觀上陷入誤區(qū)；在政績觀上出現(xiàn)偏差，發(fā)展觀就會與科學(xué)產(chǎn)生偏離。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，必然要求樹立正確的政績觀。

什么是正確的政績觀？就是要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容；要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。要堅持看政績用干部，努力形成正確的用人導(dǎo)向，明確一個原則。那就是，對那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實踐發(fā)展證明屬于突出成績和重大貢獻的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對曾經(jīng)被認(rèn)為是突出成績、但被實踐證明是虛假政績或造成重大損失的，必須加以認(rèn)定和追求責(zé)任，已經(jīng)因此得到提拔重用的干部，必須堅決撤下來。

第四篇：街道又好又快發(fā)展經(jīng)驗材料

文章標(biāo)題：街道又好又快發(fā)展經(jīng)驗材料

今年以來，※※街道黨工委、辦事處緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署，堅持“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念，在推進重點項目建設(shè)上不松勁，在優(yōu)化環(huán)境提升形象上出實招，在解民憂辦實事上動真情，推動了全街道經(jīng)濟和各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、抓項目，再造經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢。一是

抓好新上技改，把工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)。華盛江泉天地磁磚改造項目投資1億元，9月份投產(chǎn)后可年增加產(chǎn)量三分之一以上，年增產(chǎn)值過億元。冠龍管業(yè)油氣鋼管生產(chǎn)線投資4500萬元，已于5月上旬投產(chǎn)。森森集團大眾石油管線項目總投資1.3億元，目前已完成投資近4000萬元，年底可望投產(chǎn)。上半年，全街道新上技改項目13個，到位資金4億元，鋼管、鋁型材等高附加值項目6個，占46，工業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了較快發(fā)展，1－6月份全街道完成工業(yè)產(chǎn)值131.2億元，利稅10.1億元，工業(yè)增加值36.7億元，銷售收入125億元，分別比去年同期增長48.2、52.1、42.1、42.7。二是打造發(fā)展平臺，把第三產(chǎn)業(yè)調(diào)強。華盛江泉集團總投資8億元的江泉大廈為超五星級商貿(mào)服務(wù)大廈，目前已進入裝飾階段，預(yù)計2008年10月可竣工投入使用。萬泉商城改造方案已經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，下半年即可實施。羅莊陶瓷商城、朱陳建材批發(fā)市場、沂羅園改造等工程都在緊鑼密鼓的施工中。這些工程的實施，營造了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的熱點，搭建起廣闊的平臺。三是抓好企業(yè)上市，把招商引資放大。華盛江泉集團燁華焦化于3月份在馬來西亞成功上市，一次融資6.6億元。羅欣藥業(yè)計劃于下半年增資擴股2億元，新光毛毯年底在英國上市，屆時全街道上市公司將達到5家，實現(xiàn)了招商引資、企業(yè)融資和外經(jīng)外貿(mào)工作的新突破，推動了全街道經(jīng)濟建設(shè)的跨躍發(fā)展，上半年，全街道實現(xiàn)稅收入庫42355.7萬元，其中國稅37998萬元，占年計劃的61，地稅4284.7萬元，占年計劃的55.4。

二、抓基礎(chǔ)，再添新農(nóng)村建設(shè)新動力。一是大力實施舊村改造。于泉莊金昊小區(qū)建設(shè)已完成，湖南崖、韋姜屯、王莊三個村的舊村改造正在施工，閆泉莊、朱陳西、朱陳東南、朱張橋河北、溝東五個村的舊村改造方案已經(jīng)區(qū)城建領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，朱陳西南、山南頭、西山等正在進行舊村改造手續(xù)報批工作。二是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。文化南路西段改造工程總投資150萬元，硬化路面2.2萬平方米，目前已完成路面墊層施工，9月中旬竣工通車；投資500萬元新建中心中學(xué)綜合實驗樓一棟，目前主體工程已完工，10月上旬可投入使用；較好地完成了南環(huán)路拆遷工作，完成拆遷265戶，拆遷面積4.6萬平方米，清運建筑垃圾10萬方，兌付補償資金1200多萬元；圓滿完成了污水管網(wǎng)建設(shè)拆遷，共拆遷建筑面積4萬平方米，兌付補償資金208.2萬元，同時支管網(wǎng)建設(shè)工作已順利開展，有4家企業(yè)已開始施工。三是加強環(huán)境綜合整治。重點實施了羅四路集中治理工程，目前金川瓷廠沿街樓和振興廣場改造已開始施工，小黑河兩側(cè)砌石渠30余米，整治任務(wù)已完成，葉家?guī)X路垃圾清理已全部完成，其他6個重點整治項目的改造規(guī)劃方案已上報有關(guān)部門。

三、抓和諧，再續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展新篇章。一是社會秩序的和諧。嚴(yán)格落實信訪工作“一崗雙責(zé)”、“首問責(zé)任制”和街道黨政主要負(fù)責(zé)人接訪等制度，妥善化解各種矛盾糾紛和不安定因素；在全區(qū)率先推行了安全生產(chǎn)工作微機化管理，開展了六次大規(guī)模安全生產(chǎn)大檢查，保持了安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢，上半年未發(fā)生一起重傷或死亡事故，街道安監(jiān)中隊被省安監(jiān)局評為“全省安全生產(chǎn)監(jiān)察示范中隊”；扎實開展了“治安保險”工作，完成25個社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，籌集保費57萬元，聘用治安人員203人。二是人與自然的和諧。狠抓污染治理，鞏固大氣污染治理和水污染治理成果，拆除廢棄煙囪35根，拆除關(guān)停土小企業(yè)25家，生態(tài)環(huán)境進一步改善；以創(chuàng)建國家園林城市為契機，加強了城市綠化工作，通過拆墻透綠、見縫插綠、立體治綠等措施，新增城市綠化面積20000平方米；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)與保持高壓態(tài)勢并舉，深入開展了計劃生育集中整治活動，較徹底地清理了各類尾子，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。三是利益關(guān)系的和諧。統(tǒng)籌兼顧社會不同群體的得益，拓寬社會保障覆蓋面，農(nóng)村合作醫(yī)療今年籌集保費205萬元，上半年報銷醫(yī)療費用60多萬元，受益群眾10814人次。社會保險擴面上半年完成企業(yè)養(yǎng)老保險擴面313人，醫(yī)療保險擴面561人。高度關(guān)注社會弱勢群體，讓困難群體更多地體驗到社會大家庭的溫暖，上半年救助困難戶333戶，發(fā)放救濟款12萬元，深入開展了“慈心一日捐”活動，募集捐款30多萬元。

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第五篇：關(guān)于實現(xiàn)我院后勤工作又好又快發(fā)展的

關(guān)于實現(xiàn)我院后勤工作又好又快發(fā)展的

調(diào) 研 報 告

（濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 后勤直屬支部

周林海）

根據(jù)學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的安排和部署，自3月底以來，本人通過組織召開學(xué)生座談會、節(jié)能研討會、深入工作一線察看、征求教師意見等多種形式，就我院后勤管理和服務(wù)進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、近年來后勤工作的師生評價調(diào)研

近年來后勤公司以“服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生服務(wù)育人、管理育人”為宗旨；以“管理規(guī)范、服務(wù)到位、運行有序、保障有力、師生滿意”為目標(biāo)；秉承“以滿意為目標(biāo)、以質(zhì)量樹形象、以管理求效益、以貢獻求支持”的工作理念；貫徹“熱情主動、快速細(xì)致、奉獻節(jié)儉、求精謀新”的工作作風(fēng)；以“敬業(yè)協(xié)作、務(wù)實精細(xì)、勤藝文明、盡職為公、高標(biāo)高效”為工作規(guī)范；后勤管理和服務(wù)發(fā)生了深刻而明顯的變化。通過本次調(diào)研，可以把這些變化表現(xiàn)概括為以下幾個方面：

1、全體后勤人員的服務(wù)意識有了較大轉(zhuǎn)變。通過思想教育和工作推進，廣大后勤人員“以教學(xué)為中心、以師生為本”的后勤服務(wù)觀念得到了確立，服務(wù)意識明顯增強，能夠在各項管理和服務(wù)過程中予以貫徹落實。

2、校園環(huán)境有了明顯改善。經(jīng)過近幾年持續(xù)不斷的綠化和美化，實現(xiàn)了綠地全覆蓋，綠化苗木品種得到了增加，綠化層次進一步提升，修建了相關(guān)綠地園路；制作安裝了10組園林桌凳，更新和增加了校園果皮箱、封閉了所有 1 垃圾道，解決了生活垃圾二次落地問題；引入專業(yè)保潔公司實施校園保潔，整個校園環(huán)境幽雅美觀，有效提高了環(huán)境育人能力。

3、飲食質(zhì)量有了新提高。引入外來經(jīng)營者，解決了過去餐廳經(jīng)營的飯菜質(zhì)量低下問題，飯菜種類和質(zhì)量得到了明顯提高，近年來學(xué)生滿意度較高，并且沒有對抗性意見。對餐廳進行了擴建和改造，提高了后勤服務(wù)能力。

4、維修服務(wù)意見有了明顯減少。通過建立和實施一系列的維修管理制度，調(diào)動了維修人員的工作積極性，完善師生溝通評議機制，解決了過去維修服務(wù)的老大難問題。

5、通過增加和改造服務(wù)設(shè)施，擴大服務(wù)種類，后勤服務(wù)的功能進一步完善，服務(wù)學(xué)院和自身發(fā)展的自主性進一步增強。

6、通過思想教育、健全制度、強化工作推進、全員目標(biāo)管理等措施，后勤團體的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，各項工作取得了顯著成績，得到了師生和領(lǐng)導(dǎo)的好評，多次獲得學(xué)院各種榮譽稱號，后勤職工的自豪感和地位得到了一定提高。

二、新時期學(xué)院師生對后勤服務(wù)需求特點的調(diào)研

隨著社會的發(fā)展和學(xué)生思想觀念的變化，在學(xué)院快速擴張性發(fā)展的新時期，學(xué)院教師和學(xué)生對后勤管理和服務(wù)的需求內(nèi)容發(fā)生了深刻的變化。

1、后勤服務(wù)面臨的新背景：服務(wù)壓力增大

學(xué)院快速發(fā)展、后勤服務(wù)水平不斷提高、學(xué)生維權(quán)意識增強、教師對學(xué)院關(guān)注度提高。因為整個學(xué)院大環(huán)境的變化，并且正在向著良好的方向發(fā)展，各部門的工作水平都在提高，師生對后勤工作的水平和質(zhì)量要求也逐步提高，后勤工作面臨著人員減少、服務(wù)對象大幅度增加，服務(wù)內(nèi)容需求多樣的新挑戰(zhàn)。

2、新時期學(xué)院師生對后勤服務(wù)需求的特點：服務(wù)要求層次提高

1、利益型需求迫切。飲食購物方面要求多樣化、多變化、方便化、廉價化。

2、享受型需求增長。由于師生注重自身精神性的享受滿足，要求校園環(huán)境優(yōu)美整潔，休閑設(shè)施完善和舒適，要求涉及自身需要的各類生活和學(xué)習(xí)服務(wù)設(shè)施齊全，并且部分時間和地點，希望他們的服務(wù)后勤能夠隨時滿足。

3、精神型需求彰顯。要求在后勤的各項服務(wù)過程要尊重和友好本人、要求知情、要求合理，參與意識增強：對相關(guān)他人和學(xué)校的事也十分關(guān)心，對無關(guān)自己的不適事項敢于表示不滿等等。

總體來看，師生的需求隨著學(xué)院的全面發(fā)展正在發(fā)生深刻的變化，因為后勤的管理和服務(wù)與師生的切身利益最為密切，他們的這些需求變化對后勤的要求也越來越高。

三、當(dāng)前后勤工作存在的不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題梳理

在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)后勤服務(wù)工作還存在著一些問題，這些問題在一定程度上制約著后勤的進一步發(fā)展。這些問題主要有以下幾個方面：

1、后勤隊伍數(shù)量面臨萎縮、結(jié)構(gòu)不盡合理、人才后勁不足

目前，整個后勤只有26名正式職工，并且還有1人常年在外駐村，另有2名職工暑假過后就要退休。4年前全院學(xué)生規(guī)模4000人，正式職工達31人，現(xiàn)在學(xué)生規(guī)模以達12000余人，后勤工作量大大增加，而人員還在不斷減少。在結(jié)構(gòu)方面，技術(shù)人員明顯不足，整個隊伍的素質(zhì)和工作能力還不能適應(yīng)快速發(fā)展的后勤工作需要，最關(guān)鍵的是基層管理人員缺乏，工作推進難度較大。在一些技術(shù)性的崗位上，還多使用的是臨時人員，例如：目前4個鍋爐工全為臨時工，水工3人中有2人是臨時工，電工還有1名臨時工。由于新勞動合同發(fā) 的實施，臨時用工成本增加，也存在臨時工隊伍不穩(wěn)定的情況。近幾年來，我們也多方尋找挖掘校內(nèi)人員，但基本上沒有人愿意從事后勤工作，若不盡快改變?nèi)瞬藕髣挪蛔氵@種狀況，整個后勤工作就不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2、后勤職工的不良工作狀態(tài)還不同程度存在

在看到近幾年來后勤成績的同時，我們也認(rèn)真深刻地分析了存在的內(nèi)部問題。當(dāng)前在后勤的職工中間還存在一些不容忽視的潛在問題，例如：主動服務(wù)的意識有所降低還不夠強，指揮意識膨脹，“?！睔獾墓ぷ鲬B(tài)度，走馬觀花的工作作風(fēng)仍時有出現(xiàn)；部分職工心態(tài)浮躁，工作責(zé)任意識淡??；少數(shù)職工經(jīng)受不住市場經(jīng)濟的誘惑，職業(yè)責(zé)任淡薄，片面追逐個人利益，私而忘公；工作依賴性強，承擔(dān)責(zé)任的意識薄弱，不注重節(jié)儉，經(jīng)費控制觀念薄弱等不利于工作發(fā)展的思想還有存在。具體表現(xiàn)為：只求工作平穩(wěn)，不求工作提高；看不到工作中的問題，不思考工作改進；把握不準(zhǔn)關(guān)鍵，關(guān)鍵時刻沖不上；光想動口，不去實干；工作中遇到困難就放下，不努力，不匯報，坐等領(lǐng)導(dǎo)解決；甚至不把工作當(dāng)工作，個人事務(wù)第一等等。

3、飲食工作壓力較大

學(xué)院東部餐廳拆除后，整個東校區(qū)就餐壓力較大，加上新宿舍區(qū)今年增加2棟新宿舍樓，隨著學(xué)生人數(shù)的增加，包括就餐與開水都面臨著巨大的壓力。由于西院餐廳設(shè)施陳舊，位置偏僻，經(jīng)營難度較大，質(zhì)量難于提高。

4、節(jié)能降耗工作還沒有實質(zhì)性突破

后勤節(jié)能降耗工作是實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作內(nèi)容，只有大力實施節(jié)能降耗，才能減少后勤的運行成本，減少資源的浪費，才能從真正意義上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。雖然，我們采用了延時沖水閥、安裝了部分聲光控開關(guān)，但還存 在著長明燈、`空調(diào)使用無控制、衛(wèi)生間用水浪費等情況，在供暖方面還沒有找到更科學(xué)的節(jié)約能源辦法，在煤氣鍋爐的使用中也還存在一定的潛力可挖，在洗浴開水用水等方面還存在浪費資源的情況。全院師生的節(jié)能意識還不夠強，很多人認(rèn)為節(jié)約是后勤部門管理的事，對節(jié)約水電使用方面做的不夠。

5、服務(wù)設(shè)施仍然不能較好滿足師生需要

當(dāng)前，學(xué)生規(guī)模擴大較快，而學(xué)院因為建設(shè)實訓(xùn)中心，拆除了一個大餐廳和大部分浴池，新宿舍區(qū)居住著大量的學(xué)生，而沒有相應(yīng)的后勤服務(wù)設(shè)施，一方面不能很好地方便學(xué)生，一方面不能增加后勤的經(jīng)營收入，大量的學(xué)生消費流向了校外，不利于后勤的發(fā)展。

6、環(huán)境育人的功能還不夠強

雖然近幾年對校園環(huán)境進行了大力的改造，校園凈化、綠化和美化取得了新的進展，但缺乏高品位的校園文化氛圍，沒有美觀的綠地提示牌，所有衛(wèi)生間沒有節(jié)約使用水電的提醒，還有一些園路因不能滿足學(xué)生需要造成部分草坪被踩；整個校園道路還沒有系統(tǒng)的道路指示牌，校園內(nèi)部還有一些殘缺的路面和建筑垃圾死角，還有少量的裸露空地。西院舊浴池門窗殘舊需要更換，校園的花草樹木由于人員不足修建和維護常出現(xiàn)不及時的情況；另外還有校園內(nèi)的燈箱由于學(xué)院相關(guān)部門分工不盡合理，還沒有得到充分的利用等等?？傊?，在校園環(huán)境育人方面還有較大的潛力可挖。

四、解決當(dāng)前存在問題，實現(xiàn)后勤又好又快發(fā)展的相關(guān)措施探索

1、盡快研究解決制約后勤發(fā)展的隊伍建設(shè)問題

解決這一問題的關(guān)鍵是理順后勤用人機制，加強職工的思想政治教育，激活現(xiàn)有人員的工作積極性；還要認(rèn)真解決后勤人員的不足問題，一方面可實行校內(nèi) 調(diào)整和輪換，一方面可引進高學(xué)歷層次的管理人員，以改善整個后勤隊伍的結(jié)構(gòu)，同時，還要認(rèn)真研究臨時工的使用問題，建立穩(wěn)定有效的用人制度。當(dāng)然，對于職工隊伍老齡化、文化素質(zhì)不太高、業(yè)務(wù)技術(shù)不能完全跟上形勢發(fā)展需要等問題，還需要學(xué)院有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，對于進一步提高后勤員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以通過引進人才、送出去培訓(xùn)等多種方式，多渠道地提高職工隊伍素質(zhì)。

2、加強思想政治工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全面提高隊伍素質(zhì)

徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)一流服務(wù)水平是我們追求的目標(biāo)。怎樣服好務(wù)，關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于堅持以人為本，建設(shè)一支過硬的服務(wù)隊伍，在思想政治工作中，我們要強調(diào)一個“新”字，突出一個“憂”字?！靶隆本褪且J(rèn)清形勢、適應(yīng)新環(huán)境、運用新思維、提出新舉措、達到新要求?！皯n”就是要對我們在體制上、機制上、工作態(tài)度上、思維觀念上、知識技能上的不足有清醒的認(rèn)識，對在市場經(jīng)濟大潮中隨時可能被淘汰的危險有深刻認(rèn)識，勇敢面對，對改革創(chuàng)新，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)有充分的思想準(zhǔn)備。

為此，要對職工開展以下幾個方面的思想教育：牢固樹立并切實餞行師生為本的服務(wù)理念；認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，做一個有責(zé)任的后勤職工；轉(zhuǎn)變思想，角色互換，做一個能替師生著想的后勤職工；端正態(tài)度，克難奉獻，做一個能打硬仗的后勤職工；積極創(chuàng)新，勇于實踐，做一個有思想的后勤職工；盡心盡責(zé)，自維尊嚴(yán)，做一個自我感覺良好的后勤職工。

3、全院師生員工應(yīng)對學(xué)院的后勤保障工作給予必要理解和支持

一方面，后勤工作紛繁復(fù)雜，涉及面廣，許多服務(wù)工作的時效性要求緊。另一方面，后勤工作“服務(wù)性”，決定了后勤服務(wù)可能“眾口難調(diào)”。往往一人批 評就有可能讓其他人對后勤工作產(chǎn)生先入為主的不好感覺，而后勤工作許多是修修補補，做不好，服務(wù)對象不滿意，做好了是應(yīng)該的。加上，后勤服務(wù)工作質(zhì)量還受到硬件投入等諸多客觀因素的制約。因此，學(xué)院的后勤保障工作還需要全院師生員工給予必要的理解，有些工作還需要廣大師生給予必要的支持和協(xié)助，比如環(huán)境衛(wèi)生的清潔保持、草坪樹木的保護、公共財物的愛護，等等。當(dāng)然，后勤部門會主動對自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量嚴(yán)格要求，以廣大師生的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實做好后勤服務(wù)保障工作，促進學(xué)院發(fā)展。

4、學(xué)院應(yīng)加大對后勤保障領(lǐng)域的投入，盡快改善后勤服務(wù)設(shè)施

要盡快建設(shè)新的洗浴中心和新開水房，解決新生入校后的生活問題，同時要做好西院餐廳的全面改造工作，積極考察引進高水平餐飲經(jīng)營戶，提高飯菜質(zhì)量，吸引新宿舍區(qū)學(xué)生到西院就餐，緩解現(xiàn)有餐廳的就餐壓力。如果條件允許，應(yīng)在新宿舍區(qū)域建設(shè)或設(shè)置一些其他的后勤服務(wù)網(wǎng)點，方便學(xué)生生活。

5、積極探索和推進全院節(jié)能降耗工作

首先，應(yīng)制定一個完善并具有可操作性的文件制度，加大節(jié)能降耗宣傳，明確個相關(guān)部門的管理職責(zé)和任務(wù)，并逐步推行計量控制。同時，要加強后勤的水電氣暖設(shè)施維護和管線維護，加強日常檢查，加強亮化燈管理，盡量減少無謂的浪費；與此同時，還要向科技要效益，積極推廣使用科學(xué)可行的節(jié)能燈具、智能控水系統(tǒng)，例如實行開水、洗浴刷卡收費，采用紅外線水控裝置，采用分時分段供暖，甚至經(jīng)費允許的情況下，使用空調(diào)智能控制裝置等等，運用先進的節(jié)能設(shè)施實施技術(shù)節(jié)能，更好地實現(xiàn)整個后勤效益的可持續(xù)發(fā)展。

6、繼續(xù)優(yōu)化校園環(huán)境

要按照省級園林單位要求，繼續(xù)查漏補缺，全面提高校園綠化層次，盡快 完善校園綠地指示牌，積極做好校園服務(wù)育人的文化宣傳，盡快修補殘缺的道路和地面，加強校園綠化管護，根據(jù)人員的變化適時進行綠化管護體制調(diào)整，先將西院綠化進行服務(wù)外包嘗試；對相關(guān)的殘破設(shè)施進行全面維修；積極建議學(xué)院安裝校園道路和樓宇指示牌，方便外來社會人員了解學(xué)院，提高校園文化育人氛圍。

7、加強內(nèi)部管理和制度落實，提高后勤服務(wù)的質(zhì)量和效率

圍繞人性化服務(wù)，解放思想，勇于創(chuàng)新，尋找新辦法，創(chuàng)造新方式，實現(xiàn)新提高。盡快建立規(guī)范、精細(xì)、和諧、高效的后勤服務(wù)自我運行和監(jiān)控體系，充分調(diào)動后勤職工的工作積極性，加大日常工作推進力度，研究大事，抓住關(guān)鍵，重點突破，提高整個后勤人員的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入工作一線，研究解決問題，狠抓制度落實的督促與檢查，不斷提高后勤各項工作的執(zhí)行能力。總之，由于自己對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和思考還不夠深刻，對存在問題的調(diào)研還不夠全面，對當(dāng)前后勤工作尺寸在的問題和破解辦法十分膚淺，但我相信，通過科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和思考，我會在今后的工作中不斷的得以運用，并會不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和工作能力。

2009年4月15日