第一篇：檢察院“整風紀樹形象”集中教育活動查擺問題階段總結(jié)

檢察院“整風紀樹形象”集中教育活動查擺問題階段總結(jié)

“>檢察院“整風紀樹形象”集中教育活動查擺問題階段總結(jié)2007-02-17 16:40:17

檢察院“整風紀樹形象”集中教育活動查擺問題階段總結(jié)

縣委“整風紀樹形象”集中教育活動領(lǐng)導小組：

縣檢察院集中教育活動自12月16日轉(zhuǎn)入查擺問題階段以來，在縣委“整風紀樹形象”教育領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和縣委督導組的精心指導下，緊扣繼續(xù)抓好學習、查找問題、民主評議等重點環(huán)節(jié)開展工作，較好地完成了本階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

我院參與查擺問題階段的干警25

名，其中干部22名，工人2名。通過繼續(xù)深入學習，廣泛征求意見，認真開展批評與自我批評，開展分析和民主評議，結(jié)合實際邊查邊議邊改，使全體干警的執(zhí)法觀念、宗旨意識有了明顯增強，工作作風、辦事效率有了很大改觀，履行崗位職責的自覺性大大增強，形成了立足崗位、發(fā)揮表率、多做貢獻的良好工作氛圍，促進了各項檢察工作全面開展。

二、主要做法

（一）深化學習，切實提高思想認識。進入查擺問題階段后，我院緊緊抓住深化學習和提高干警思想認識這兩個關(guān)鍵，組織全體干警認真學習了黨的十六屆五中全會精神、中央政法委“四條禁令”和高檢院關(guān)于《檢察機關(guān)領(lǐng)導干部必須遵守的“六個嚴禁”規(guī)定》、《檢察機關(guān)領(lǐng)導干部違反“六個嚴禁”處理辦法（試行）》、《高檢院關(guān)于辦案工作的九條規(guī)定》、《廉潔從檢十項紀律》、《六條辦案規(guī)定》、《檢察人員紀律處分條例》和本院制定的規(guī)章制度，增強了查擺問題的

自覺性，為做好集中整改工作打牢了思想基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揚民主，廣泛征求意見建議。在第一階段征求意見的基礎(chǔ)上，我們進一步擴大征求意見的范圍，完善有關(guān)內(nèi)容，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會和走訪群眾等多種形式，在市縣有關(guān)單位、各分（請登陸政法秘書網(wǎng)）管領(lǐng)導以及機關(guān)全體干警中逐一開展了征求意見活動，共征集到各組織、領(lǐng)導和黨員職工群眾對檢察院黨組、班子成員及干警個人的意見建議共3類54條。經(jīng)認真梳理，歸納整理出各類意見、建議9條，其中對個人6條。在報經(jīng)縣委集中教育辦公室審核后，全部進行了書面反饋。

（三）明確標準，深入揭擺存在問題。我們要把查找問題作為集中教育活動的重要一環(huán)，繼續(xù)采取有效措施，認真查找干警和我院存在的突出問題、群眾反映強烈的突出問題、影響執(zhí)法行為的突出問題、以及存在的其他突出問題。

干警在查找問題時，都能夠誠心誠意聽取群眾意見，勇于正視和剖析存在的問題，從思想認識上剖析原因。院領(lǐng)導班子在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從干警存在的突出問題中查找自身存在的問題。

（四）加強溝通，主動開展談心活動。為了避免在征求意見和民主評議過程中產(chǎn)生不應(yīng)有的誤會或者矛盾，院黨組、黨支部在領(lǐng)導與一般干警之間、一般干警之間、班子成員之間全面開展了“一對一”、“面對面”的談心交心活動，并建立了談話記錄，達到了“溝通思想、加強團結(jié)、增進感情、合作共事”的目的。

（五）精心組織，認真開好了“兩會”。經(jīng)請示縣委集中教育辦公室同意，分別于12月21日和12月22日召開了縣檢察院黨組班子專題民主生活會和干警座談會。由于準備充分，組織緊湊，“兩會”開的很成功，達到了預(yù)期的目的，收到了良好的效果。主要有四個特點：一是主題鮮明，準備充分。會前，專門進

行了研究，確定了專題民主生活會和座談會的組織形式、議程安排和主要任務(wù)，要求每個干警都準備了書面發(fā)言材料，做到了組織、安排、思想認識“三到位”，保證了會議的質(zhì)量和效果。二是開門見山，直奔主題。會上，針對查找出來的問題和反饋的意見，全體干警認真進行了自我剖析，圍繞《檢察機關(guān)領(lǐng)導干部必須遵守的“六個嚴禁”規(guī)定、“廉潔從檢十項紀律”、“八查”等要求，查找了問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施和今后努力的方向。剖析發(fā)言緊密聯(lián)系各自實際，不遮丑，不護短，不講空話套話，勇于發(fā)現(xiàn)和承認錯誤。三是開誠布公，暢所欲言。按照“一人談、大家評”的要求，認真開展了批評與自我批評。干警都本著與人為善和對同志、對檢察事業(yè)負責的態(tài)度，相互開展了批評和評議工作，指出存在的問題，提出今后改進的意見和建議。批評和評議客觀實在，意見中肯，達到了既幫助同志改正缺點，又使自己從中受教育的目的。四是求真務(wù)實，緊貼工作。大家暢所欲言，不但使全體干警在思想上接受了一次最嚴格的紀律教育，同時，也幫助查找出了院班子在工作上存在的問題和差距，找準了產(chǎn)生問題的根源，落實了改進措施，明確了今后努力的方向，進一步理清了工作思路和奮斗目標。

（六）客觀公正，逐人提出評議意見。專題生活會后，院黨組專門召開黨組會，根據(jù)干警個人講評，群眾參評的情況及干警的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是，客觀公正地對每個干警提出了評議意見。評議意見，經(jīng)黨組審核同意和本人簽字認可后，專門召開了情況通報會，向全體干警進行了反饋。

（七）邊議邊改，確保分析評議效果。在找準問題的基礎(chǔ)上，對征求到的班子工作方面3條意見和建議，專題研究了整改措施。對于能夠及時整改的1個問題，即知即改，完善了有關(guān)制度，落實了工作措施和任務(wù)。

三、主要收獲和成效

在查擺問題階段，全體干警都受到了一次深刻的檢察紀律教育，主要有三個方面的收獲：

一是立檢為公、執(zhí)法為民宗旨意識進一步增強。通過組織全體干警深入學習，進行自我剖析和座談評議等一系列工作，使全體干警進一步明確檢察人員職業(yè)道德規(guī)范，找到了自身差距，增強了宗旨意識，二是干警的組織、紀律觀念進一步增強，警容發(fā)生變化。全體干警都能以高度的自覺性認真對待自身存在的問題，邊查邊改，平時注意規(guī)范自己的言行，嚴格執(zhí)法，文明辦案。遵守上下班時間，無事不串科室，著裝規(guī)范整潔，科室衛(wèi)生清潔，單位面貌發(fā)生了顯著變化。

三是批評與自我批評的良好風氣初步形成。座談會上，干警之間開展了認真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞?wù)吆皖亹偵?，達到了增進團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)

斗力的作用。

四、下一步打算

第一，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和黨組織的評議意見，每位干警都要認真制定有針對性的整改措施，按照“整風紀、樹形象”集中教育的要求切實進行整改。

第二，院黨組和領(lǐng)導干部要從干警隊伍存在的問題中，看到自身存在的問題，研究制定整改的具體措施和辦法，明確重點，落實責任，讓廣大黨員、群眾感受到教育活動的實際效果。制定整改措施和進行整改的情況，在適當范圍內(nèi)通報，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

總之，我院“整風紀、樹形象”集中教育活動第二階段的工作是順利的，達到了方案中提出的標準，圓滿地完成了預(yù)定的各項工作任務(wù)。擬報告

妥否，請批示。

第二篇：查擺問題階段總結(jié)

查擺問題階段總結(jié)

在本階段中，學校領(lǐng)導班子積極組織全校教職員工認真學習了馬克思主義“五觀”、黨的民族宗教政策及民族區(qū)域自治制度等相關(guān)內(nèi)容。通過學習使大部分教職員工對這些內(nèi)容有了一個更全面的認識，進一步明確了教育活動的著力點。但仍有極個別教師存在片面認識及錯誤觀點?，F(xiàn)總結(jié)如下:

(一)思想觀念

1、存有畏難發(fā)愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發(fā)愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現(xiàn)學現(xiàn)象。導致眼界不夠?qū)?，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

（二）工作作風

1、個別領(lǐng)導班子成員忙于日常事務(wù)，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務(wù)的具有前瞻性、預(yù)見性的思路建議欠缺。

2、少數(shù)黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

（三）服務(wù)質(zhì)量

少數(shù)教師服務(wù)意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不

夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

查

擺

問

題

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

整

改

提

高

策勒縣第二小學

2012.5.18

2012年5月12日至18日，學校組織全體教職工認真分析了思想問題及工作薄弱環(huán)節(jié)，通過整改，使我校的教職員工責任意識、維穩(wěn)意識、大局意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯好轉(zhuǎn)。

(一)思想觀念

存在問題：

1、存有畏難發(fā)愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發(fā)愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現(xiàn)學現(xiàn)象。導致眼界不夠?qū)?，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

整改措施：

1、繼續(xù)按照“主題教育”學習活動要求，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高工作效率，增強為民服務(wù)能力。

2、加強思想政治教育，加大理論學習幅度，堅持理論聯(lián)系實際，圍繞教師關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，加強研究。長期堅持

（二）工作作風

存在問題：

1、個別領(lǐng)導班子成員忙于日常事務(wù)，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務(wù)的具有前瞻性、預(yù)見性的思路建議欠缺。

2、少數(shù)黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

整改措施：

1、認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，不斷提高黨員思想覺悟和總體素質(zhì)。

2、樹立典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。建立一套能切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設(shè)，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

（三）服務(wù)質(zhì)量

存在問題：

少數(shù)教師服務(wù)意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

整改措施：

引導全體教師從每個工作環(huán)節(jié)入手，改變工作作風，提高每個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。并且多開展“學先進，趕先進”等師德活動。

第三篇：查擺問題階段總結(jié)

飯坡鄉(xiāng)中心校

作風轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題總結(jié)

中心校教務(wù)副主任葛治永

根據(jù)嵩縣教育局作風轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題會議精神，飯坡鄉(xiāng)中心校結(jié)合《嵩縣教育局2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作方案》、《嵩縣教育局2012“作風轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作指導意見》，要求中心校班子成員與自身工作分工進行結(jié)合進行查擺，我主要負責成人教育、教育宣傳、以及配合中心校領(lǐng)導交辦的臨時性工作，經(jīng)過認真查擺，本人發(fā)現(xiàn)工作中存在如下三個問題：

第一、觀念陳舊，跟不上教育發(fā)展。有時候在開展工作時，發(fā)現(xiàn)自己觀念陳舊，不能緊跟教育發(fā)展步伐，不能與時俱進。

第二、在日常工作中，發(fā)現(xiàn)手段不硬，有時候?qū)е鹿ぷ髁Χ炔坏剑绊懥斯ぷ髯罴研Ч?/p>

第三、在工作中，發(fā)現(xiàn)工作創(chuàng)新能力有限，導致工作不能再全縣起到帶頭引領(lǐng)作用。

針對以上問題，冷靜思考，整改措施如下：

第一、加強學習，學習領(lǐng)導講話精神、學習教育新理念，更新觀念，與時俱進。

第二、對待工作，多動腦，勤思考，該嚴格要求的時候，一定要硬起手腕，抓出成效，干出成績?yōu)辄h和人民交一份滿意的答卷。

飯坡鄉(xiāng)中心校

葛治永

二〇一二年四月二十七日

第四篇：大討論活動查擺問題階段總結(jié)

大討論活動查擺問題階段總結(jié)

我辦事處嚴格按照城關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的部署，結(jié)合辦事處工作實際，深入開展“五級書記帶頭大走訪”和“蚌埠要崛起，我該怎么辦”大討論活動。目前，大走訪大討論活動第二階段已接近尾聲，現(xiàn)對開展情況作如下匯報。

一、及早部署,認真查擺

大走訪大討論第二階段的主要工作任務(wù)就是認真查擺問題。我辦事處在查擺問題中結(jié)合社區(qū)工作實際，從多方面、深層次找原因，從履職盡責角度總結(jié)教訓，從個人思想能力上查找差距，認真查找存在的突出問題，特別是要查擺是否存在思想解放不夠，責任意識不強、干部作風不實、工作效率不高、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、群眾觀點不牢等問題，深入剖析原因，從思想認識上查找根源。一是查思想觀念、創(chuàng)新意識強不強。認真查找思想觀念中的守舊意識，是否能自覺解放思想、與時俱進、革故鼎新，消除思路狹窄、觀念僵化問題，樹立高瞻遠矚，勇于探索的改革創(chuàng)新意識。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，在工作中積極開拓新視野，尋求新思路，謀求新措施，找出新辦法，解決新問題。二是查工作狀態(tài)，是否想干事、干成事、不出事。是否存在工作懈怠、思想慵懶、安于現(xiàn)狀、無所作為的問題，消除只求過得去、不求過得硬的思想，樹立勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的作風。形成踏實干事業(yè)、無私作奉獻、埋頭求發(fā)展的風氣，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。三是查工作作風，是否求真務(wù)實。是不是扎扎實實，務(wù)本求實，盡職盡責，積極主動。認真找出工作作風上存在的差距，并采取有效措施加以整改，做到立說立改立行。通過查擺、整改，努力形成求真務(wù)實、腳踏實地抓落實的氛圍，保障職能工作及中心工作目標全面實現(xiàn)。四是查服務(wù)質(zhì)量，看是否做到群眾滿意。社區(qū)是直接面對群眾，直接服務(wù)群眾。服務(wù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到行政效能的提高。重點查找是否存在利用職務(wù)之便、崗位之便、工作之便謀取私利、損害群眾利益的行為。采取措施切實提高服務(wù)意識和質(zhì)量，切實提高自身知識素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，在創(chuàng)新服務(wù)方式和提高工作效率上做足文章。五是查大局意識，看是否牢固樹立一盤棋思想?？垂ぷ髦惺欠裥纬珊狭?。對待工作不推諉扯皮，增強工作合力，樹立和諧、信賴的人際關(guān)系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。在查擺、整改階段進一步找出差距，努力形成一盤棋，共同形成團結(jié)向上、積極進取的良好氛圍。六是查廉潔自律，看是否廉潔從政。從自己、從身邊、從單位查起，看有沒有違反廉潔自律事情發(fā)生，有沒有違法、違紀行為。真正做到堅持原則，秉公辦事，堅決防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不假公濟私、以權(quán)謀私，切實做到“既要干事，又要干凈”，以清正廉潔的形象，展示過硬的領(lǐng)導干部形象，樹立清正廉潔的作風。

二、下步工作打算：

一是加強領(lǐng)導，確?；顒娱_展扎實有效。要把思想認識統(tǒng)一

到鎮(zhèn)黨委的精神上來，扎實做好查擺后期和整改提高階段的各項工作。

二是提高認識，確保活動開展善始善終。要在學習討論、查

擺問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認真抓好學習討論，把不斷提高思想認識、促進思想解放貫穿于活動的始終。

三是研究制訂切實可行的整改措施。要在查擺問題的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。

四是領(lǐng)導帶頭整改，為全體人員做好表率。主要負責人把整

改工作當作一種責任，當作干好工作的動力，充分發(fā)揮導向作用，帶頭學習討論、帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭查擺問題分析原因、帶頭修訂個人整改措施、帶頭落實整改措施，推動整改提高階段工作的扎實開展，使大討論活動取得看得見、摸得著、群眾認可、社會滿意的效果。

2011年12月3日

第五篇：(未修改)查擺問題階段總結(jié)

查擺問題階段總結(jié)

按照《全縣“講正氣、樹新風”機關(guān)作風建設(shè)活動查擺問題階段安排意見》（新教組發(fā)?2007?2號）的要求，自4月21日開始，局黨委緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求各方面意見，積極開展談心活動，認真撰寫黨性分析材料，在此基礎(chǔ)上召開民主生活會，對照黨章和“八個堅持、八個反對”，認真查擺了在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風方面存在的突出問題，重點查擺了干部隊伍中存在的浮躁、官僚、懶散、爭利和貪玩等問題，以及存在的“不作為、亂作為、慢作為”和違反“十禁止”的問題。開展了批評與自我批評，制定了整改措施，提出了今后的努力方向，現(xiàn)將查擺階段總結(jié)如下：

一、認識到位，組織嚴密

為確保查擺問題階段工作的順利開展，局黨委認真組織，切實加強領(lǐng)導，制定查擺問題階段的工作安排意見，制定了時間進度表。為了使查擺問題能夠查深查透，切實達到“查擺要求真、整改要求實”的目的，確保活動取得實實在在的效果，局黨委多次召開領(lǐng)導班子會、機關(guān)全體會議，研究部署“講正氣、樹新風”教育活動查擺問題階段相關(guān)工作，明確了具體負責人員，堅持做到認識到位、組織到位、工作到位。

二、活動開展扎實有效認真查擺突出問題

局黨委依照查擺問題階段工作方案的要求，本著走群眾路線，盡力找全、找深、找透、找實、找準存在突出問題的原則，于5月10日至16日采取多種形式組織開展了廣泛征求意見工作。主要做法：一是發(fā)放領(lǐng)導班子征求意見表100份（套），回收95份（套）；二是在局機關(guān)大門口設(shè)立了征求意見箱，公布了舉報電話；三是副科以上領(lǐng)導結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研分別帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)進行走訪，上門主動征求意見，從不同層面、不同角度廣泛征求對局黨委班子及其成員的意見和建議。共收集到50條對局黨委領(lǐng)導班子的意見和建議，歸納梳理為三個方面14條。具體為：

1、思想建設(shè)和隊伍建設(shè)方面：

（l）加強局機關(guān)干部職工的政治學習和業(yè)務(wù)培訓，進一步重視紡織專業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔，多組織一些企業(yè)的橫向聯(lián)系和溝通活動，互相學習，互相補充，共同提高企業(yè)水平和管理水平。

（2）為了能夠確?？沙掷m(xù)發(fā)展，應(yīng)加強指導各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的引進和培養(yǎng)，適量進一些有能力、有技術(shù)的人才。

（3）進一步強化學習，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立良好的公務(wù)員形象。

（4）對年輕人要大膽用、壓擔子，用其所長；對有缺點的同志要教育引導，不應(yīng)忽視其長處和優(yōu)點。

2、業(yè)務(wù)工作方面：

（1）進一步貫徹落實縣委、縣政府的“工業(yè)強縣”方針，認清形勢，把握機遇，加強指導，搞好服務(wù)，為建設(shè)富強美好和諧新野做出貢獻。

（2）加強思想政治工作。

（3）大力推進國有企業(yè)體制改革，為新形勢下發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟提供政策支持和制度保障。

（4）建議多開源節(jié)流，多為職工辦福利、辦實事。

（5）切實重視職工教育問題，業(yè)務(wù)培訓應(yīng)常抓不懈。

3、作風建設(shè)方面：

（1）多舉辦有益的群體活動，豐富群眾文化生活。

（2）建議黨委領(lǐng)導同志繼續(xù)堅持服從大局的觀念、良好的服務(wù)意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力解決好破產(chǎn)、改制企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中存在的問題，尤其是干部職工困難生活問題。

（3）建議局黨委從社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，進一步協(xié)調(diào)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干問題和信訪問題。

（4）希望局黨委領(lǐng)導在百忙中，多深入基層指導工作，傳達上級精神，提供工作信息，傳授成功經(jīng)驗，幫助基層組織及時解決實際問題。

（5）繼續(xù)抓好規(guī)范管理，進一步精簡辦事程序，提高工作效率。

在肯定成績，把握主流，正確看待班子現(xiàn)狀的同時，一班人本著實事求是、求真務(wù)實的精神，不護短，不遮丑，勇于揭

露矛盾，正視問題和不足，對當前存在的主要問題進行了認真剖析，歸納起來，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

學習作風方面：一是通過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。二是存在經(jīng)驗主義。對工作出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。三是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)意識不夠強。有“不出問題就是成績”的思想，缺乏一種開拓進取精神。四是在政治學習方面存在著不系統(tǒng)、不深入，聯(lián)系實際不緊密的問題。

思想作風方面：一是精神狀態(tài)還不夠飽滿。二是批評與自我批評開展的不夠好。自我批評有余，而批評不足。三是在全面落實科學發(fā)展觀，正確的政績觀方面存在著落實不到位，未能發(fā)揮積極效應(yīng)的問題。四是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

工作作風方面：一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足。二是有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。解決新問題的能力和對形勢的適應(yīng)能力不夠強，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。三是平時忙于日常性事務(wù)，浮在上面多，深入基層、企業(yè)少，了解情況不深不細，不能更好地發(fā)揮指導縣域經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。四是落實少，使有些工作措施有時圖形式，走過場，聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)不到位。五是工作方法科學性不夠強，工作多時，有顧此失彼現(xiàn)象。

領(lǐng)導作風方面：一是在推動企業(yè)體制改革上，工作力度不夠，工作滯后；二是調(diào)查研究不深，缺乏主動性。三是班子民主建設(shè)不夠、還缺乏溝通。

生活作風方面：一是安于現(xiàn)狀、缺乏艱苦奮斗的精神。二是節(jié)約計劃性不強。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的主要問題，局黨委進行了深刻的反思，剖析了存在問題的深層次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。

1、要始終把學習擺上重要位臵，時刻保持一種不斷探索研究新事物的精神狀態(tài)，使學習成為自覺行為，嚴格落實《黨委中心組學習制度》和黨員干部學習制度。一是要不斷加強理論學習，打下堅實的理論功底，不斷加強黨性鍛煉和提高理論修養(yǎng)。二是立足于工作進步和全面發(fā)展，廣泛學習更多的知識，個人素質(zhì)全面提高。三是以持之以恒的精神去培養(yǎng)終身學習的良好習慣，正確處理工學矛盾，做到兩不誤，兩促進。四是理論聯(lián)系實際，把各種學習與工作緊密結(jié)合起來，學以致用，用學到的東西去推動工作，創(chuàng)新工作。五是爭做學習型、知識型、實干型、調(diào)研型相統(tǒng)一的模范，用自己的實際行動去帶動廣大黨員干部自覺地學習，在全體黨員中形成濃厚的學習風氣。

2、要進一步改進工作方法，科學決策，統(tǒng)籌考慮，不斷提高服務(wù)能力。充分發(fā)揮服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的職能作

用，在推行各項改革過程中，始終把如何更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾擺上重要位臵，努力提高工作效率和服務(wù)水平。

3、要在健全制度，完善機制上作文章，盡快使改革和各項工作步入科學運行、良性發(fā)展的軌道。

4、要進一步解放思想，振奮精神，求真務(wù)實，強力推進改革向深度和廣度發(fā)展。

5、要高度重視并加強思想政治工作，及時化解矛盾，理順情緒。要充分乘借先進性教育活動大好良機，強力推進思想政治建設(shè)，堅持以人為本，一手抓改革，一手抓發(fā)展。

6、黨風廉政建設(shè)要常抓不懈。繼續(xù)抓好兩個條例、“四大紀律、八項要求”和省委作出的領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規(guī)定，進一步抓好市委提出的“十禁止”的貫徹落實，抓好經(jīng)常性黨風廉政教育。

以上是我局在“講正氣、樹新風”機關(guān)作風建設(shè)活動查擺階段工作中總結(jié)，在下一步活動中，我們將繼續(xù)高度重視，制定切實可行的整改措施，把作風整頓工作做實、做到位。