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      10月 行政查房記錄護理部

      時間:2019-05-13 01:01:51下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《10月 行政查房記錄護理部》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《10月 行政查房記錄護理部》。

      第一篇:10月 行政查房記錄護理部

      護理部參加行政查房記錄

      10月28日下午護理部參加醫(yī)院行政查房,檢查科室為小兒科、婦產(chǎn)科。檢查內(nèi)容為入院宣教、護理評估落實情況、6S持續(xù)改進情況、留置針使用規(guī)范等。檢查情況總結(jié)如下:

      一、入院宣教落實情況。

      以上2個科室對病人能夠及時做入院宣教,而且病人或家屬知曉相關(guān)安全知識和疾病的注意事項。對科室責(zé)任護士強調(diào)進一步加強護患溝通,保證護理安全。

      二、護理評估制度落實情況。

      護理評估是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的一項重要部分,所有護理操作和護理措施都要在評估的基礎(chǔ)上進行。小兒科、婦產(chǎn)科兩個科室都需要完善護理評估工作,包括生活自理能力評估和各項風(fēng)險評估,評估的過程也是觀察病情主要措施,通過評估既能掌握患者基本情況,未采取正確的護理措施打好基礎(chǔ),而且能夠提高護士專業(yè)水平。下一步護理部將重點督導(dǎo)這項工作。

      三、6S持續(xù)改進工作

      兩個科室6S管理整體較好,尤其是婦產(chǎn)科環(huán)境整潔、物品放置規(guī)范。存在問題:小兒科衛(wèi)生還有死角,醫(yī)生值班室物品放置不規(guī)范,地面不清潔;婦產(chǎn)科醫(yī)生值班室床下雜物多。督促科室加強監(jiān)管,持續(xù)改進。

      四、留置針使用規(guī)范

      提問護士留置針使用注意事項能夠基本掌握。存在問題:小兒科留置針未記錄穿刺時間和護士簽名;婦產(chǎn)科留置針未有護士簽名,已向護士長反饋,及時改進,護理部加強督導(dǎo)檢查。

      護理部

      2015年10月28日

      第二篇:護理部一月行政查房

      護理部一月份行政查房情況通報

      護理行政查房是對護理質(zhì)量和護理管理的全面深入的檢查方法,可護士的整體素質(zhì),促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。護理部于2014年1月15日組織護士長進行了護理行政查房,查房內(nèi)容:護士的儀表著裝、消毒隔離管理、急救藥品物品管理、特一級護理、高?;颊吖芾?、用氧安全管理、護士長行政管理(排班、計劃的制定及落實)。

      一、檢查存在的問題:

      1、內(nèi)一科:無2014年1月工作計劃紙質(zhì)資料;60床患者吸氧無吸氧卡、氧氣筒無標(biāo)識、無防傾倒裝置;洗手液無開啟日期。

      2、內(nèi)二科:無2014年1月工作計劃及第3周工作計劃紙質(zhì)資料;56床患者床頭卡護理級別與醫(yī)囑不符;過道一氧氣筒無防傾倒裝置及標(biāo)識;23床患者吸氧無吸氧卡;18床患者留置針無穿刺時間記錄;xx護士佩戴耳針。

      3、外一科:備用氧氣筒無標(biāo)識。

      4、外二科:無2014年1月工作計劃紙質(zhì)資料;一安爾碘過期未及時更換;82床高危患者無安全標(biāo)識、未使用床擋保護措施;急救柜缺利多卡因一支(護士當(dāng)日接班齊全,經(jīng)核實為當(dāng)班xx醫(yī)生為門診患者拔指甲使用,沒及時告訴護士,之后已補上)。

      5、外三科:無2014年1月工作計劃紙質(zhì)資料;14床護理級別與醫(yī)囑不符;換藥室醫(yī)用垃圾與生活垃圾混裝;搶救室備用氧氣筒漏氧,存在安全隱患。

      6、婦產(chǎn)科:急救柜內(nèi)右旋糖酐標(biāo)簽上有床號,存在糾紛隱患。

      7、耳鼻咽喉科:無2014年1月工作計劃紙質(zhì)資料;1床患者吸氧卡無姓名;一手消毒劑無開啟時間,安爾碘瓶蓋未蓋嚴(yán)。

      8、肛腸科:無2014年1月第3周工作計劃紙質(zhì)資料;8床高?;颊邿o登記、無腕帶、無高危標(biāo)識、無吸氧卡,23床患者吸氧無吸氧卡;加床23床患者無床頭卡;一棉簽無開啟時間。

      9、監(jiān)護室:7床患者無高危標(biāo)識;一安爾碘、酒精瓶瓶蓋未蓋嚴(yán)。

      10、急診科:無2014年1月工作計劃及第3周工作計劃紙質(zhì)資料;一利器盒無使用時間;xx護士無時間表。

      二、改進措施:

      1、對以上存在的問題及時與護士長進行了反饋,并查找存在問題的原因,分析可能引起的不良后果,使每個護士長及護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識。

      2、各科室加強高?;颊?、用氧患者的管理,嚴(yán)格落實護理操作規(guī)范和工作流程,做好安全告知和落實各項防范措施,確保各項工作落到實處,保證護理安全。

      3、嚴(yán)格落實醫(yī)囑查對及執(zhí)行制度,及時處理及變更患者信息,保證患者安全。

      4、加強醫(yī)院感染控制管理,嚴(yán)格落實消毒隔離管理制度,有效使用各種消毒劑,醫(yī)療垃圾與生活垃圾分開放置。

      5、護士長做好每月、每周工作的計劃,讓所有護士知曉,做好打算和安排,并落實好各項工作計劃,以建立正常的工作秩序,提高工作效率。

      護理部 2014年1月17日

      第三篇:1月份行政查房記錄

      行 政 查 房 記 錄

      時間:2014.1.22 查房科室:外科.內(nèi)一科.內(nèi)二科.婦產(chǎn)科.手術(shù)室

      參加人員:總護士長:張玉榮 各科護士長:韓曉霞 聞玲 孫平付冬梅 夏紅

      檢查項目:病區(qū)各室管理,搶救藥品管理,護士長管理。查房者張玉榮:

      我們今天對內(nèi)

      一、內(nèi)二科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室的病區(qū)各室管理,搶救藥品管理,護士長管理進行行政查房,最近病人較多。加之臨近春節(jié),人員思想波動大,情緒急躁。為了保證病人的安全,我們對各科最近工作的情況進行行政查房,在了解護理管理質(zhì)量的同時,幫助大家發(fā)現(xiàn)管理缺陷,幫助解決困難。韓曉霞、聞玲檢查病區(qū)各室管理,孫平、付冬梅檢查搶救藥品管理,張玉榮、夏紅檢查護士長管理。

      檢查組進行反饋:韓曉霞:

      內(nèi)一科:病房衛(wèi)生不太好,被褥不統(tǒng)一,陪員多,病人物品多。辦公室整齊、干凈,治療室物品擺放有序,一次性用品處理符合要求,治療室消毒及時、記錄完善。

      內(nèi)二科:病房衛(wèi)生不太好,被褥不統(tǒng)一,陪員多,病人物品多。辦公室整齊、干凈,治療室物品擺放有序,一次性用品處理符合要求,治療室消毒及時、記錄完善。

      婦產(chǎn)科:病房陪員多,病人物品多,空氣流通不好,治療室干凈,整齊,一次性用品處理符合要求。

      手術(shù)室:手術(shù)室整潔,一次性用品處理符合要求。

      外科:陪員多,過道有垃圾,治療室物品擺放有序,一次性用品處理符合要求。

      孫平:外科:搶救藥品查對及時,無過期藥品。內(nèi)二科:搶救藥品查對及時,無過期藥品。

      內(nèi)一科:搶救藥品查對及時,無過期藥品,保持原包裝,符合要求。婦產(chǎn)科:搶救藥品查對及時,無過期藥品。

      手術(shù)室:搶救藥品查對不及時,品種數(shù)量不足,交接登記記錄不齊全。張玉榮:外科:排班明確,實施彈性排班,中班兩人,保障了在病人的多的情況下各項工作順利進行,護士長對護理質(zhì)量督促、檢查不到位,健康教育工作開展的不到位。

      內(nèi)二科:排班明確,實施彈性排班,中班兩人,保障了各項工作順利進行。

      內(nèi)一科:病人多,工作秩序顯得有些忙亂,護士長對護理質(zhì)量督促、檢查不到位,對危重病人管理不到位,健康教育工作開展的不到位。,護士長對質(zhì)量自查不夠。

      婦產(chǎn)科:健康教育開展的不到位,自查記錄很少。

      手術(shù)室:排班合理,健康教育開展的不到位,自查記錄很少。查房者張玉榮總結(jié):今天對五大科室進行了深入細致的質(zhì)量檢查,總體工作大家都做的很好,在最近病人多的情況下,大家認真工作,服務(wù)周到,病人反應(yīng)良好。通過今天的檢查各科共同存在的問題是由于病人多,病房衛(wèi)生較差,空氣不流通,病人物品多。這就說明我們的管理不到位,衛(wèi)生宣教工作不到位,在病房衛(wèi)生方面還有一個客觀原因,就是清潔工打掃樓層多,不能保證各病區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,這也是我們長期以來很頭疼的一件事,我給醫(yī)院反映能否解決這一問題。再一個問題就是護士長主要抓了各項治療工作,都親自參與治療,對管理工作重視不夠。對于這一現(xiàn)象,各位要重視管理,安排好人員分工,落實好崗位職責(zé),督促各班人員完成各自的工作職責(zé),杜絕差錯事故發(fā)生。

      這段時間我們要抓好人員思想動態(tài),不要由于準(zhǔn)備春節(jié)事宜,疲勞、分心、出差錯。一定要保證一切工作安全,關(guān)于檢查中出現(xiàn)的問題,請各位護士長及時修正。

      護理部 2014年1月22日

      行 政 查 房 記 錄

      時間:2011、2、24 檢查地點:內(nèi)、外、婦、兒、急診科 檢查項目:工作秩序、病房管理、軟件記錄 參加人員:魏世紅 閆忠榮 劉繼君 郭奇華 李海燕

      杜亞莉

      魏世紅:春節(jié)過后,正式上班已經(jīng)兩周了,個別科室管理松散,沒有進入工作狀態(tài),早晨不交班,人員遲到、早退。今天我們對各科室的工作秩序、病房管理、軟件記錄進行行政查房,通過檢查了解情況,對存在的問題及時反饋,幫助有問題的科室改正不足,進入良好的工作態(tài)度。

      閆忠榮、劉繼君查病房管理。

      郭奇華、李海燕、杜亞莉查軟件記錄。檢查情況反饋: 外科:

      魏世紅:根據(jù)平時的了解,外科能堅持交接班,節(jié)后正式上班后,馬上進入工作狀態(tài),春節(jié)期間無病人投訴,無差錯事故,工作人員按時上班,無遲到、早退現(xiàn)象。

      劉繼君:病房衛(wèi)生欠整潔,病人物品多。治療室干凈整潔,一次性用品處理規(guī)范。

      郭奇華:軟件記錄及時,春節(jié)期間也能按時記錄,護理文件書寫認真。

      兒科:

      魏世紅:個別人員有遲到現(xiàn)象,交班堅持好,工作人員著裝不整齊,下午不戴帽子。春節(jié)期間病人較多,無投訴,無差錯事故。

      閆忠榮:病房衛(wèi)生欠整潔,地面有尿漬,床單位不整潔,治療室欠整潔。

      郭奇華:軟件記錄不及時,缺項較多。婦產(chǎn)科: 魏世紅:交班堅持不好,遲到人員較多,工作狀態(tài)不好。春節(jié)期間無病人投訴,無差錯事故。

      閆忠榮:病房衛(wèi)生欠整潔,病人物品多。治療室整潔,一次性用品處理規(guī)范。

      杜亞莉:軟件記錄及時,整潔。護理文件書寫規(guī)范,整齊。

      內(nèi)科:

      魏世紅:工作秩序良好,交班堅持好,無遲到、早退人員,工作人員衣帽整齊,工作狀態(tài)良好。

      閆忠榮:病房整潔,被褥干凈,治療室整潔,物品放置有序。

      郭奇華:軟件記錄及時,護理文件書寫認真、規(guī)范。體溫單繪制脈搏點不圓。

      急診科:

      魏世紅:交班堅持好,無遲到、早退現(xiàn)象,工作人員著裝整潔,春節(jié)期間無病人投訴,無差錯事故。

      閆忠榮:病房衛(wèi)生整潔,治療室干凈,觀察室地面有垃圾,窗臺較臟。

      郭奇華:軟件記錄及時,護理文件書寫認真、及時。體溫單繪制點圓、線直。

      魏世紅總結(jié):今年春節(jié)期間全院工作秩序良好,可以說過了一個平安、快樂的節(jié)日,節(jié)日期間無重大突發(fā)事件。醫(yī)療、護理方面無差錯事故,無病人投訴,各科值班人員堅守值班崗位,認真細致的處理每位來院就診病人。正月初十正式上班,上班后個別人員還沒有進入工作狀態(tài),有遲到現(xiàn)象,院長對個別人員進行了批評。通過今天的檢查,各科在節(jié)日期間軟件書寫及時,護理文件書寫較認真,沒有發(fā)現(xiàn)倒退現(xiàn)象。病房管理方面欠缺,病房衛(wèi)生較差,病人物品多,希望各科護士長認真抓一抓病房衛(wèi)生。

      2011年2月24日

      第四篇:婦幼保健院行政查房記錄

      護理行政查房記錄如何書寫

      時間:2011年6月28日3:00PM地點:6舍12樓婦產(chǎn)科

      出席人員:XX、XX、XXX 婦產(chǎn)科2007年醫(yī)療質(zhì)量分析

      一、工作量上升:

      1、門診量上升;

      病房治療量、手術(shù)例數(shù)上升。

      2、糾紛數(shù)下降;

      平均住院天數(shù)下降(婦科8.35天↘7.40天;產(chǎn)科5.00天↘4.96天)床位使用率上升(婦科104.7%↗105%;產(chǎn)科107.7%↗138.5%)

      二、目前面對問題:

      1、醫(yī)保費用超支 原因:

      (1)醫(yī)保病人、專科醫(yī)院轉(zhuǎn)入,檢查、治療費用上升(2)腹腔鏡手術(shù)增多

      (3)醫(yī)保單病種指標(biāo)低,手術(shù)費用高 對策:

      (1)進一步簡化檢查,合理使用抗生素(2)減免不必要的收費

      (3)酌情考慮提高醫(yī)保單病種指標(biāo)

      2、婦產(chǎn)科所屬部門多,人員比較分散

      3、工作量明顯上升(1)進修醫(yī)生大幅度較少(2)所屬部門多,人員有限

      (3)調(diào)動人員積極性,保證醫(yī)療質(zhì)量

      4、B超室

      (1)人員后繼梯隊急需培養(yǎng)

      (2)超聲儀器陳舊,對產(chǎn)科畸形篩查有困難(3)B超室環(huán)境差,無通風(fēng)設(shè)備。

      5、門診無陰道鏡,液基細胞學(xué)檢查(TCT),流失了較多病人,易產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。

      6、應(yīng)對產(chǎn)科生育高峰

      (1)產(chǎn)房產(chǎn)休調(diào)整布局,增加床位

      (2)部門協(xié)調(diào),加強醫(yī)護人員管理,保證醫(yī)療質(zhì)量

      三、護理人員方面:

      1、年齡老化、面臨退休

      2、專業(yè)性強、人員培養(yǎng)周期強

      3、產(chǎn)科現(xiàn)有13名護士,難以應(yīng)對日益增長的需要。

      4、產(chǎn)科場地局促,設(shè)施陳舊。

      四、需各科室協(xié)調(diào)的問題:

      1、病理科多次病理報告退發(fā)、錯發(fā),影響臨床工作質(zhì)量、效率。

      2、輸血科供血遲,血小板預(yù)約時間長,產(chǎn)科急癥危重病人搶救常面臨困難。

      3、選擇性接臺手術(shù)病人等待時間長,影響滿意率。

      4、門診7樓周六無收費,病人多次往返于2~7樓,意見大、糾紛多。

      5、住院病人周五11:30后和周六無心電圖、胸片檢查。病人等待時間長,住院天數(shù)長。

      6、拷機問題。希望多用拷機方式或書面方式通知,因為手機短信有時收不到,有時接到通知時間較晚,甚至是過期通知。

      五、反饋與整改

      1、門診7樓周六無收費:經(jīng)過門診部協(xié)調(diào)問題已經(jīng)解決并從本周六開始實施。

      2、急診婦科診室需配置聽診器和血壓計:診室內(nèi)有立式血壓計。

      3、建議:開展形式多樣化的座談會加強醫(yī)患溝通;為了醫(yī)院和學(xué)科的發(fā)展,新生兒治療和護理不能忽略。

      行政查房后的一點感想

      2009年7月28日周二晴

      細算起來,從見習(xí)到實習(xí),在婦保院的日子加起來也有半年左右,對婦保院這個”家”也有了一定程度的認知。但是一直以來,都是在十五樓見習(xí)、實習(xí),很少有機會去臨床一線看看,這讓我感覺有一絲的遺憾。這次行政查房算是帶我走了大半個婦保院,和婦保院來了次”親密”接觸,現(xiàn)在就說說自己的一點點感想:

      一、新鮮

      走過的每一層樓,見到的每一個人,對我來說既新鮮又陌生,我努力讓自己去記住院內(nèi)的每一寸土、每一個人。由于專業(yè)的限制,對醫(yī)學(xué)臨床一線的工作環(huán)境、工作方式知之甚少,就連他們”交接班”我都覺得十分的新鮮。雖說在醫(yī)學(xué)院校讀書,但是四年卻沒有穿過一次白大褂,去實驗室的機會也很少,今天一次性滿足了我的好奇心。而對我印象尤為深刻的要數(shù)

      十一樓的新生兒室,環(huán)境整潔、設(shè)備齊全,臥躺著的新生命更讓我莫名的欣喜,他們堅強而富有生命力,為之感嘆生命的神奇。但我希望這里的孩子可以早點回到媽媽身邊,經(jīng)歷過磨難必定會讓他們變得無比的堅強而有毅力,祝福小寶貝們能幸福、快樂、健康地成長浴

      二、變化

      從我之前見習(xí)到現(xiàn)在的實習(xí),短短的幾年間,婦保院不斷的變化著院記得大二來見習(xí)時,對面還是一片雜草,現(xiàn)在已“立”起了籃球場和停車場;原本一樓大廳沒有那么大的電子顯示屏,更沒有電子叫號器和電子觸摸屏;見習(xí)過的兒保門診現(xiàn)在已搬至四樓,那里的診室更大、設(shè)備更新;一樓的導(dǎo)醫(yī)臺就要重新設(shè)計動工了,過不了多久,一進門就可以看到嶄新的服務(wù)臺和導(dǎo)醫(yī)燦爛的微笑噎噎看到的僅僅是變化中的點點,卻無不彰顯著婦保院在闊步前行。

      三、感動

      前幾天剛在辦公室翻了一本名葉歲月留痕曳的書,作者系原市中醫(yī)院副院長張悟新,作者以自己親身經(jīng)歷的日記成冊。印象很深的是里面有一篇葉溫嶺市婦幼保健院見聞曳的文章,張老以他的所見所聞,感嘆婦保院是”一方凈土”。未親身經(jīng)歷就不會體會”一方凈土”的深刻含義、更不懂其可貴,而直到今當(dāng)作傳統(tǒng)傳承下來,就是可敬。查房時醫(yī)生主動將兩百塊交到院領(lǐng)導(dǎo)手上使我一切都知了,婦保院”拒收紅包”誓必會

      成為醫(yī)院特有的醫(yī)院文化而繼續(xù)傳承、發(fā)揚。

      四、務(wù)實

      行政查房的目的應(yīng)該是為發(fā)現(xiàn)問題從而改進做的更好,肯定不是一種形式。第一次經(jīng)歷行政查房讓我堅信了這一點,最大體會就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)查的”細”、求的“真”,小到一塊標(biāo)識牌、一個不起眼的墻角。您們從產(chǎn)科專家門診辦公室親自拿出數(shù)只有礙美觀的紙板箱帶到一樓倉儲室更讓我驚訝和感動,我想婦保院的飛速發(fā)展和院領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實求真、親力親為的品質(zhì)是分不開的;更也許大家是真正把醫(yī)院當(dāng)成了自己的”家”、當(dāng)成了自己的”孩子”。

      也許,婦保院老一輩們艱苦起步創(chuàng)業(yè)的身影已被嶄新的大樓而掩蓋,但是傳承下來的優(yōu)秀品質(zhì)依然可覓、依然清晰可見,勤儉務(wù)實、以身作則、敢于承擔(dān)、、、、、、這些都是值得我去深深體會、細細品味的,這也更堅定了我要選擇婦保院的決心。雖然現(xiàn)在的我不是那么優(yōu)秀,但我會多看多學(xué)多問,努力讓自己進入角色,盡己所能,為婦保院添磚加瓦,衷心希望我能和這個”家”一同成長浴

      第五篇:院長行政查房記錄

      院長行政查房記錄

      間:2014年2月19日

      下午2:00 參加人員:

      檢查科室:五官科

      骨科二病區(qū)

      消化、腎內(nèi)、疼痛科

      ICU 檢查內(nèi)容:

      1.藥品使用、微生物送檢情況 2.電子病歷管理、書寫情況 3.健康教育、患者安全管理 4.無菌藥品、醫(yī)療廢棄物管理 5.手衛(wèi)生依從性調(diào)查 6.參保病人住院管理 7.環(huán)境衛(wèi)生情況

      8.醫(yī)療設(shè)備運行情況及維護記錄 9.滿意度測評

      10.基礎(chǔ)護理、安全護理、優(yōu)質(zhì)護理

      檢查方式:聽取科室匯報、現(xiàn)場檢查、了解有關(guān)情況和存在問題、現(xiàn)場反饋、限時整改

      錄: 攝

      影: 本次查房匯總?cè)缦拢?/p>

      本次行政查房,各科室無不合理用藥現(xiàn)象,病區(qū)能正確標(biāo)識醫(yī)保及新農(nóng)合病人,醫(yī)療設(shè)備運行正常,維護記錄完善,但仍存在以

      三、滿意度測評:

      五官科

      骨科二病區(qū)

      消化、腎內(nèi)、疼痛科

      ICU科滿意率均達100%

      四、科室打分匯總: ICU:88.8 五官科:89

      骨科二病區(qū):91.1

      消化、腎內(nèi)、疼痛科:

      90.3

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