第一篇：公司信條.理念

公 司 信 條

世界萬(wàn)方，人民為大；企業(yè)萬(wàn)方，管理為大； 創(chuàng)業(yè)萬(wàn)方，人才為大；競(jìng)爭(zhēng)萬(wàn)方，主動(dòng)為大； 人員萬(wàn)方，客戶為大；服務(wù)萬(wàn)方，誠(chéng)信為大； 質(zhì)量萬(wàn)方，工人為大；溝通萬(wàn)方，激勵(lì)為大； 業(yè)績(jī)?nèi)f方，熱情為大；成功萬(wàn)方，信念為大。

管 理 理 念

１、方方正正做人，大氣磅礴做事。２、未做之前訂目標(biāo)，將做之時(shí)制計(jì)劃，正做之時(shí)盡全力，做完之后求提高。

３、為求客戶100%的滿意，需盡我們200%的努力。４、與海爾比服務(wù)，永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多做一點(diǎn)。５、尊重個(gè)性，正面激勵(lì)，全面施展，發(fā)揮潛能。６、說(shuō)到做到講誠(chéng)信，馬上去做講執(zhí)行；雷厲風(fēng)行講效率，全力以赴講成績(jī)。

開(kāi)卷語(yǔ)： ##，是一品牌 品牌，是企業(yè)的靈魂 人才，是品牌的核心構(gòu)成 ##公司以人為本追求卓越

我們想說(shuō)的是：

公司的發(fā)展致力于社會(huì)的振興事業(yè) 公司的成功，是個(gè)人成功的最直接體現(xiàn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們生存的基礎(chǔ) 是我們走向成功，走向輝煌的歷程

我們每個(gè)人都由自己主宰著走向成功，并且都有一種超越自身的力量

只要你曾真誠(chéng)的付出，就一定會(huì)得到生活的回報(bào)

公司宗旨：追求卓越，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，永不言敗 企業(yè)精神：高效、誠(chéng)信、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)

質(zhì)量方針：質(zhì)量第一、顧客至上，團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求卓越 質(zhì)量目標(biāo)：工程合格率達(dá)到100% 業(yè)主滿意達(dá)到95% 業(yè)主投拆處理率達(dá)到100% 合同履約率達(dá)到100%

第二篇：公司企業(yè)文化理念

豐匯檢修工程有限公司企業(yè)文化理念

1、公司使命：為顧客提供“專家級(jí)“服務(wù)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值平臺(tái)。釋義：

就是尊重員工價(jià)值，為員工搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)價(jià)值舞臺(tái)，使員工的理想與公司的目標(biāo)相一致，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，使其成為公司的專家級(jí)人才，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，從而達(dá)到為顧客提供專家級(jí)服務(wù)的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)員工、客戶、企業(yè)的共同發(fā)展。

2、公司愿景：做電力檢修行業(yè)的領(lǐng)跑者。

釋義： 就是將公司打造成一個(gè)實(shí)力強(qiáng)，服務(wù)優(yōu)，管理科學(xué)，文化先進(jìn)，最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的電站檢修服務(wù)品牌----“豐匯檢修 ·專家級(jí)服務(wù)” ；通過(guò)不懈的創(chuàng)新、實(shí)踐，再創(chuàng)新、再實(shí)踐，持續(xù)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在檢修業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)上做到行業(yè)領(lǐng)先、服務(wù)一流；具備在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

3、核心價(jià)值觀：厚德敏行簡(jiǎn)能易知

釋義：

“厚德敏行”——“厚德”就是不斷提高自身的品德修養(yǎng)和道德水平。

“敏行”就是善于實(shí)踐，注重實(shí)效，完善自我。

“簡(jiǎn)能易知”——“簡(jiǎn)能”就是將復(fù)雜和難于執(zhí)行的工作分解成可以理解和易于執(zhí)行的工作，使每一個(gè)員工必須養(yǎng)成的管理能力和控制能力。“易知”就是讓程序和制度通俗易懂，讓人一看就懂，一懂就會(huì)，容易掌握，利于執(zhí)行。

4、企業(yè)精神：誠(chéng)心 精心 放心

誠(chéng)心 —— 摯誠(chéng)溝通、誠(chéng)信盡責(zé)、真誠(chéng)服務(wù)、全力以赴；

精心 —— 精益求精、注重細(xì)節(jié)、盡善盡美、精雕細(xì)刻；

放心 —— 專注品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)至上、嚴(yán)守工藝、客戶滿意；

5、經(jīng)營(yíng)理念：商德唯信利末義本精益高效

釋義：

商德唯信 —— 就是以德為先，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

利末義本 —— 就是始終堅(jiān)持先義后利、義中取利的心態(tài)走市場(chǎng)。

精益高效 —— 就是以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率實(shí)現(xiàn)與顧客雙贏。

6、安全理念：安全第一健康至上

釋義：

安全第一 —— 安全是一切工作的基本保障，始終把安全置于第一位，控制各種危險(xiǎn)

因素，全面消除安全隱患，確保人身安全及生產(chǎn)穩(wěn)定。

健康至上 —— 員工的生命健康高于一切。公司有責(zé)任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)

境；員工有權(quán)力維護(hù)自己的生命安全與身體健康，不因自己的過(guò)失導(dǎo)致

他人受到傷害。

7、質(zhì)量理念：標(biāo)準(zhǔn)至上 客戶滿意

釋義：

標(biāo)準(zhǔn)至上 —— 就是嚴(yán)守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工藝流程和操作規(guī)范，一絲不茍，精益求精?？蛻魸M意 —— 就是永遠(yuǎn)把客戶放在第一位，始終把客戶滿意作為追求目標(biāo)，提高客

戶滿意度，擴(kuò)大公司品牌效應(yīng)。

8、發(fā)展理念：協(xié)同推進(jìn)持續(xù)發(fā)展

釋義：

協(xié)同推進(jìn) —— 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種資源，科學(xué)組織，正確處理內(nèi)外部各種關(guān)系，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)

正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

持續(xù)發(fā)展 —— 尊重科學(xué)，創(chuàng)新管理，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)互為依托，穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)模發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的連續(xù)性、持久性。

9、工作理念：責(zé)任為先 務(wù)實(shí)為本 效能至上

釋義：

責(zé)任為先 —— 就是明確工作責(zé)任，對(duì)客戶盡心盡責(zé)，對(duì)工作全力以赴。

務(wù)實(shí)為本 —— 就是一切從實(shí)際出發(fā)，尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)，不做表面文章，注重解

決實(shí)際問(wèn)題。

效能至上 —— 就是以效能為標(biāo)準(zhǔn)，事事講效率、處處講效能，不斷提高工作效率和

服務(wù)質(zhì)量。

10、服務(wù)理念：“專家級(jí)”服務(wù)

釋義：

“專家級(jí)”服務(wù) —— 就是以誠(chéng)實(shí)的人品、高超的技藝、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值；

11、人才理念 —— 以人為本人盡其才有為有位

釋義：

以人為本 —— 就是堅(jiān)持用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用政策

保障人才，做到充分地尊重人、正確地使用人，使員工的能力得到充分的發(fā)揮。

人盡其才 —— 就是通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，將合適的人放在合適的崗位上，合適的人做合適的事，合適的事用合適的人；讓想干事的有事干，能干事的干成事。

有為有位 —— 就是倡導(dǎo)“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，鼓勵(lì)德、勤、技、能等方面表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為公司

隊(duì)伍建設(shè)起到積極作用。

工作信條——我是解決問(wèn)題的第一責(zé)任人，我會(huì)竭盡全力解決問(wèn)題，我將問(wèn)題解決結(jié)果

及時(shí)反饋

四化管理：——管理流程化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、信息協(xié)同化、服務(wù)系統(tǒng)化

管理方針：——秉承三心，專家服務(wù)；安全第一，健康至上；科學(xué)管理，節(jié)能降耗；

追求卓越，和諧發(fā)展。

第三篇：公司企業(yè)文化理念

公司企業(yè)文化理念

一、企業(yè)價(jià)值理念:體現(xiàn)自我價(jià)值，共創(chuàng)美好生活

全體員工一致認(rèn)同的價(jià)值理念是指導(dǎo)企業(yè)行為的最根本的原則，本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否，也是影響企業(yè)業(yè)績(jī)的根源。體現(xiàn)自我價(jià)值，共創(chuàng)美好生活，是我們的價(jià)值理念，是所有企業(yè)文化理念的核心理念。

體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值就是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，它可以摧人奮進(jìn)，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)可以使我們?cè)趯?shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，不斷地成長(zhǎng)。我們的認(rèn)識(shí)能力和認(rèn)知水平，也可以在追求自我的過(guò)程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學(xué)習(xí)，不輕言放棄，就會(huì)慢慢地從錯(cuò)誤和失敗走出來(lái)，最終看到勝利的曙光。

共創(chuàng)美好生活:通過(guò)我們共同努力, 逐漸實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)物質(zhì)目標(biāo), 改善個(gè)人及家庭物質(zhì)生活條件,從而提高生活質(zhì)量;提升自身綜合素質(zhì)體現(xiàn)自我價(jià)值, 創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)個(gè)人美好的生活。

二、員工精神:忠誠(chéng)、協(xié)作、專業(yè)、進(jìn)取

忠誠(chéng):盡職盡責(zé)，以維護(hù)公司利益為基準(zhǔn)。忠誠(chéng)是天理之道，誠(chéng)信是做人之基?！爸艺\(chéng)”就是對(duì)企業(yè)不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報(bào)，建功立業(yè)。忠誠(chéng)無(wú)論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠(chéng)于企業(yè)的員工。因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才敢于承擔(dān)一切責(zé)任。

協(xié)作:善于溝通、互相合作，以提升團(tuán)隊(duì)效率為目標(biāo)?，F(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)時(shí)代，個(gè)人英雄和單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束！我們需要把自己融入團(tuán)隊(duì)，建立自己事業(yè)的最佳團(tuán)隊(duì)，靠團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作打出一片自己的商業(yè)王國(guó)和天地！

專業(yè):高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷完善職業(yè)技能。專業(yè)精神意味著：對(duì)自己所從事的工作有著精深的學(xué)習(xí)與孜孜不倦的研究；在原有知識(shí)基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力；具備極高的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻(xiàn)精神。企業(yè)需要有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神！

進(jìn)取: 永創(chuàng)第一，以促進(jìn)公司發(fā)展為己任。進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)，也是最重要的心理資源。一個(gè)人的心胸有多大，舞臺(tái)就有多大。目光高遠(yuǎn)，時(shí)刻想著提高和進(jìn)步，是成功者最重要的習(xí)慣。進(jìn)取心塑造了一個(gè)人的靈魂。我們每個(gè)人所能達(dá)到的人生高度，無(wú)不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當(dāng)我們渴望有所成就的時(shí)候才會(huì)沖破限制我們的種種束縛。進(jìn)取心是人類智慧的源泉，它是威力最強(qiáng)大的引擎，是決定我們成就的標(biāo)桿，是生命的活力之源。有了進(jìn)取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，充分享受人生的甘美。企業(yè)需要具有高度進(jìn)取心的人。

三、經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信、合作、共贏、發(fā)展

誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)；誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展和做人的根本。誠(chéng)信是企業(yè)永恒的投資，也是每一個(gè)人永恒的投資。人以誠(chéng)為先，信以誠(chéng)為本，誠(chéng)以德為源。誰(shuí)擁有了誠(chéng)信，就等于和微笑、掌聲與勝利聯(lián)姻；誰(shuí)違背了誠(chéng)信，就注定和苦澀、孤獨(dú)與失敗同行。

合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項(xiàng)任務(wù)。在如今這個(gè)社會(huì)化大生產(chǎn)時(shí)期，沒(méi)有合作，許多產(chǎn)品根本無(wú)法生產(chǎn)，交易無(wú)法進(jìn)行。只有通過(guò)合作，才能互通有無(wú)，實(shí)現(xiàn)資源共享，避免資源的浪費(fèi)。

共贏與發(fā)展是在共同的價(jià)值理念下，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共同分享利益，達(dá)至共同目標(biāo)，共同獲得持續(xù)發(fā)展。共贏能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效配置各種社會(huì)資源，它是智

慧、實(shí)力、品牌和人力資源的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，是企業(yè)與客戶、與戰(zhàn)略伙伴、與員工的相互依存、共同發(fā)展的支撐點(diǎn)。然而，共贏不可能自然而然地實(shí)現(xiàn)，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)在尋求自己利益的同時(shí)，也要主動(dòng)考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨(dú)立競(jìng)爭(zhēng)。世紀(jì)是是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，也是合作的世代。是資源共享、渠道共享、財(cái)富 共享的時(shí)代。理想的商業(yè)模式是大家既競(jìng)爭(zhēng)又合作，進(jìn)行“合作性創(chuàng)造”，共同把蛋糕做大、做強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏或多贏。

四、服務(wù)理念: 服務(wù)創(chuàng)造美好印象

尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶永遠(yuǎn)的伙伴。這是我們一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)的服務(wù)理念。完善服務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)，對(duì)顧客在使用商品中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)幫助解決，使顧客感到極大方便。

滿意源于愛(ài)心！有愛(ài)才會(huì)用心管理，用心生產(chǎn)，用心服務(wù)!

“用戶至上”強(qiáng)調(diào)的是永遠(yuǎn)把用戶放在第一位，用戶處于高于、重于一切的位置?！逵眯姆?wù)″則強(qiáng)調(diào)的是在服務(wù)中要遵循的基本準(zhǔn)則，用戶滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，我們就是要用真心來(lái)創(chuàng)造感動(dòng)。用心服務(wù)，一要 “真心”、“誠(chéng)心”，即服務(wù)要從心靈溝通開(kāi)始。二要“傾心”、“熱心”，即傾注全部心血和精力全心全意為用戶服務(wù)，實(shí)心實(shí)意替用戶著想。三要“細(xì)心”、“耐心”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是要從小事做起，即細(xì)微處見(jiàn)真情，長(zhǎng)期堅(jiān)持見(jiàn)功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意為止。這樣，我們的服務(wù)就會(huì)盡善盡美，就會(huì)給客戶留下美好印象,樹(shù)立公司良好的品牌形象。

五、執(zhí)行理念:不找不行的理由, 只找能行的方法

企業(yè)需要有執(zhí)行力，執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槿绻麤](méi)有執(zhí)行力，無(wú)論戰(zhàn)略藍(lán)圖多么宏偉或者組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理,都無(wú)法實(shí)現(xiàn)其預(yù)期效果?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。

一件任務(wù),不行的理由有很多,但是需要我們?nèi)翰呷毫?眾志成城,才能不斷克服困難,解決問(wèn)題.我們提倡“視服從為美德”、“執(zhí)行不找任何借口”、“紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)”的工作行為理念，著力營(yíng)造出“全心全意、立即行動(dòng)、雷厲風(fēng)行，負(fù)責(zé)到底”的工作作風(fēng)。并以此不斷強(qiáng)化企業(yè)管理，使思想更加堅(jiān)定、風(fēng)格更加務(wù)實(shí)、執(zhí)行更加順暢、落實(shí)更加有力、合力更加強(qiáng)勁。

六、用人理念: 能者上庸者下閑者棄

當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持“能者上、庸者下、閑者棄”的用人機(jī)制，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)中層干部全面推行競(jìng)聘上崗，量化考核，定期輪換，未位淘汰的管理辦法；對(duì)普通員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本, 企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。樹(shù)立“德才兼?zhèn)?，業(yè)績(jī)選金”的選才意識(shí)。同時(shí)實(shí)施“內(nèi)育外引”的育才戰(zhàn)略。具體地講，就是向內(nèi)培養(yǎng)、留住人才；向外吸納、引進(jìn)人才。

七、溝通理念: 傾心聆聽(tīng)，用心回應(yīng)

沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解。溝通首先要善于傾聽(tīng), 是否善于傾聽(tīng)是衡量一個(gè)管理者水平高低的標(biāo)志﹐也是古今中外杰出管理者所廣泛應(yīng)用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼聽(tīng)則明﹐偏聽(tīng)則暗。松下幸之助把自己全部經(jīng)營(yíng)秘訣歸結(jié)為一句話﹕首先傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。

有溝通，才有理解，而真正的理解又必須要用心來(lái)感悟,用心來(lái)回應(yīng)。否則，那樣的表面溝

通將是無(wú)效的，甚至造成適得其反的假象。由于我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無(wú)視于正在喪失掉的真誠(chéng)，才使得離心靈的溝通越來(lái)越遠(yuǎn)。事實(shí)上，心的碰撞是溝通的本源，當(dāng)管理者信任別人時(shí)，也正被別人所信賴。

如果說(shuō)溝通從心開(kāi)始，那么管理則到溝通為止。企業(yè)管理無(wú)論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定范圍內(nèi)的權(quán)力與義務(wù)，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開(kāi)心靈之門，我們才會(huì)體驗(yàn)到無(wú)邊界的溝通，才能提高士氣和激勵(lì)工作熱情，并幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，于是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開(kāi)心靈地溝通吧，讓心依靠著心，讓真誠(chéng)傳遞溫暖，讓理解喚醒熱愛(ài)。

八、成功理念: 腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)每一階段的自我目標(biāo)

每個(gè)人都有自己的理想，都有自己的人生目標(biāo).難能可貴地是,要具備實(shí)事求是的精神,腳踏實(shí)地, 客觀冷靜地分析自己的優(yōu)勢(shì)、以及現(xiàn)實(shí)社會(huì)與環(huán)境的客觀條件, 制定一個(gè)個(gè)較現(xiàn)實(shí)的階段性目標(biāo), 如遠(yuǎn)期、中期、短期目標(biāo).對(duì)短期目標(biāo), 要隨時(shí)檢查差距, 反省激勵(lì)自己,找準(zhǔn)努力的方向,這樣,讓一個(gè)個(gè)小小的成功不斷地激勵(lì)自己前進(jìn), 從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功, 當(dāng)有一天, 我們驀然回首的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.當(dāng)然成功和失敗總是相伴而生。無(wú)失敗，就無(wú)所謂成功，關(guān)鍵是看我們對(duì)于失敗的態(tài)度。我們要正視失敗。失敗并不等于永遠(yuǎn)，因?yàn)槭∈侨松霓D(zhuǎn)折點(diǎn)。如果你懂得失敗后，能再爬起身來(lái)，能找到失敗的原因，這樣成功就會(huì)向你招手。

世間最容易的事是堅(jiān)持，最難的事也是堅(jiān)持。說(shuō)它容易，是因?yàn)橹灰敢庾?，人人能做到；說(shuō)它難，是因?yàn)檎嬲茏龅降模K究只是少數(shù)人。而成功在于堅(jiān)持。這是一個(gè)并不神秘的秘訣。

九、態(tài)度理念: 認(rèn)真做事只把事情做對(duì)、用心做事才能把事情做好

態(tài)度決定一切！只有保持正面積極的心態(tài),用心做事,把最重要的精力放在最重要的事情上、專注自己的事業(yè)和成功,付出我們最大的熱情、追求卓越:才可以給我們最大的成功激勵(lì)，我們才可以發(fā)揮我們最大的潛能，才可以使我們的能力伴隨更大的創(chuàng)新和創(chuàng)造性！我們才會(huì)把事情做好,把工作做得完美!

十、成本理念: 節(jié)約資源、從我做起

節(jié)約不僅是一種行為方式，更是一種素質(zhì)、一種責(zé)任、一種公德。節(jié)約強(qiáng)調(diào)的是按照物品的特點(diǎn)進(jìn)行適時(shí)、適量、適度、適物的使用和消費(fèi)，用更少的資源獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，節(jié)約是降低成本、增加社會(huì)財(cái)富的重要途徑。人類工業(yè)文明的迅猛發(fā)展,伴隨著生態(tài)資源的無(wú)休止破壞與浪費(fèi),自然資源正日益枯竭。我們每個(gè)人都應(yīng)該樹(shù)立善待地球、保護(hù)生態(tài)資源的理念。保護(hù)生態(tài)資源，保護(hù)地球,是全人類的共同責(zé)任。

勿以善小而不為!請(qǐng)從我做起,從一點(diǎn)一滴做起!

十一、學(xué)習(xí)理念:改變命運(yùn)的開(kāi)始

知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。愿學(xué)習(xí)之光點(diǎn)亮我們心中的理想。我們置身于一個(gè)急劇變革、激烈競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。如何有效應(yīng)對(duì)變革，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，這是每個(gè)組織和個(gè)人都不容回避、必須面對(duì)的首要問(wèn)題。在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)成功都懷有深深的渴望。我們渴望成功，只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。您的心有多高，學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)……

學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人的第一需要，是企業(yè)和職工求得生存和發(fā)展的根本手段。企業(yè)只有成為學(xué)習(xí)型組織，才能長(zhǎng)久生存和發(fā)展而不致消亡；員工只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐而不被淘汰。知識(shí)就是財(cái)富，本領(lǐng)就是身價(jià)，學(xué)習(xí)就是積累資本，學(xué)習(xí)就能創(chuàng)造幸福。一次性學(xué)習(xí)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，文憑不再是終身耐用品，每個(gè)人都需要終身學(xué)習(xí)。終身學(xué)習(xí)，終身受益；全員學(xué)習(xí)，大家受益。要提倡全過(guò)程學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化

十二、培訓(xùn)理念:最有價(jià)值的投資是對(duì)人的投資

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，穩(wěn)操勝券，就必須形成一支高素質(zhì)的隊(duì)伍.高素質(zhì)的隊(duì)伍，不僅要嚴(yán)把“進(jìn)入”關(guān)口，更需要靠企業(yè)的培訓(xùn)。如今的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代，知識(shí)更新速度大大加快，這就需要企業(yè)加大培訓(xùn)力度，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展要求，有的放矢，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。這是一舉雙得的明智之舉，也是實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏之策。

培訓(xùn)不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價(jià)值的投資。培訓(xùn)不僅使員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性地提高,而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。而對(duì)員工培訓(xùn)而言，培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。培訓(xùn)是一種回報(bào)率極高的投資,為企業(yè)效益成倍增長(zhǎng)提供了可能。

十三、競(jìng)爭(zhēng)理念:優(yōu)勝劣汰，適者生存

這是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新圖存的時(shí)代，同時(shí)又是充滿矛盾和陷阱的時(shí)代，適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然法則依然有效。強(qiáng)者會(huì)在短時(shí)間奇跡般獲得成功，弱者也將會(huì)被迅速而無(wú)情地淘汰出局。誰(shuí)想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，誰(shuí)就必須在理念、質(zhì)量、技術(shù)、價(jià)格、服務(wù)、信譽(yù)上占有優(yōu)勢(shì)。優(yōu)勢(shì)的獲取靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的正確決策，靠全體員工的共同努力。從企業(yè)文化的角度看，關(guān)鍵是要在全體員工中樹(shù)立追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ,為樹(shù)立追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，必須形成自愛(ài)、自尊、自信、自強(qiáng)的良好心理環(huán)境，鼓勵(lì)自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神，培養(yǎng)強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感。不斷培養(yǎng)全體員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)提高員工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)的發(fā)展如同大浪淘沙，強(qiáng)中選強(qiáng)，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗?fàn)?，取得良好的?jīng)營(yíng)績(jī)效，才能贏得良好的生存和發(fā)展（即未來(lái)的生存）環(huán)境。

十四、銷售理念:只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)

只有淡季的思想, 沒(méi)有淡季的市場(chǎng).只有疲軟的思想, 沒(méi)有疲軟的市場(chǎng);管理工作本身是沒(méi)有淡季、旺季之分，人為的松懈讓人們從思想上把這兩個(gè)名詞刻意界定，才使得我們的行為為之束縛，甚至形成定式思維。

企業(yè)銷售的淡旺季雖然客觀存在，關(guān)鍵是我們用何種心態(tài)去看待。我們要改變淡季營(yíng)銷觀念。海爾認(rèn)為，市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變。企業(yè)要想在銷售淡季提升銷售業(yè)績(jī)，必須改變經(jīng)營(yíng)觀念，樹(shù)立“銷售無(wú)淡季”思想，面對(duì)如季節(jié)般輪換的淡旺季交替，只有以積極的心態(tài)引導(dǎo)消費(fèi)，創(chuàng)造消費(fèi)，方能走出銷售淡季，提升銷售業(yè)績(jī)

第四篇：公司企業(yè)文化理念

公司企業(yè)文化理念的主要內(nèi)容如下：

企業(yè)精神：自強(qiáng)創(chuàng)新追求卓越

**公司作為專業(yè)從事核工程建設(shè)的國(guó)有企業(yè)，一直把為核工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防事業(yè)強(qiáng)盛而奉獻(xiàn)視為自己的神圣使命，腳踏實(shí)地，不斷創(chuàng)新，致力于把企業(yè)做強(qiáng)做大，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟經(jīng)濟(jì)全球化的步伐，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。

自強(qiáng)創(chuàng)新、追求卓越，就是要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中秉承永不滿足的信念，不斷與時(shí)俱進(jìn)，超越自我，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流企業(yè)，在工程建設(shè)中為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，以卓越的品質(zhì)提升員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值，從而贏得社會(huì)的信賴，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)新增強(qiáng)能力服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。**公司在50年的發(fā)展歷程中，正是在核電工程和非核業(yè)務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，始終堅(jiān)持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，公司經(jīng)營(yíng)管理水平得以不斷提高，核心競(jìng)爭(zhēng)能力得到增強(qiáng)，使企業(yè)在核工程領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位并逐步實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際先進(jìn)水平的接軌。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，創(chuàng)新能力愈顯重要。只有在經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)管理和技術(shù)研發(fā)等各方面不斷創(chuàng)新，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)，使企業(yè)始終搶占市場(chǎng)先機(jī)，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

作為為工程業(yè)主提供服務(wù)的工程公司，**公司歷來(lái)視質(zhì)量為生命，致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的滿意度是檢驗(yàn)我們服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)是公司為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的體現(xiàn)。

企業(yè)愿景：通過(guò)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作和不懈努力，為顧客提

供滿意的服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為員工提供充分的發(fā)展空間，將公司發(fā)展成為核能建設(shè)行業(yè)的領(lǐng)跑者、核電工程產(chǎn)業(yè)鏈全程全能服務(wù)商。

經(jīng)營(yíng)方針：誠(chéng)信務(wù)實(shí)以核為本

“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求，也是企業(yè)生存發(fā)展必須堅(jiān)持的根本準(zhǔn)則。誠(chéng)信是企業(yè)的立足之本、發(fā)展之源，沒(méi)有信譽(yù)的企業(yè)就不可能生存。務(wù)實(shí)就是要腳踏實(shí)地，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，按照企業(yè)既定戰(zhàn)略和目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，絕不好高騖遠(yuǎn)，脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。務(wù)實(shí)既是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作態(tài)度，更是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種經(jīng)營(yíng)策略。

“以核為本”是指公司主業(yè)范圍是核工程和核電工程，核心能力是成熟的與國(guó)際工程管理接軌的核電站核島安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和以核蒸汽供應(yīng)系統(tǒng)（NSSS）為核心的核島安裝施工技術(shù)和具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)輔助管理系統(tǒng)。公司在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中既要堅(jiān)持做強(qiáng)做大主業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，又要堅(jiān)持改進(jìn)和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展非核工程，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

人才理念：以人為本共同發(fā)展

公司把人才作為企業(yè)的第一要素，尊重、關(guān)心每一位員工，充分發(fā)揮員工的自主性和創(chuàng)造力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善高效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，在人才使用上堅(jiān)持“勝任就是人才，競(jìng)爭(zhēng)造就人才，業(yè)績(jī)衡量

人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

公司強(qiáng)調(diào)，每名員工都是公司這個(gè)高抱負(fù)水準(zhǔn)、高運(yùn)作效率、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的一員，員工之間是精誠(chéng)合作的伙伴關(guān)系，彼此要相互尊重、相互信任和相互理解，一同把企業(yè)的振興發(fā)展作為員工的共同追求。通過(guò)員工的努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使員工價(jià)值追求通過(guò)企業(yè)發(fā)展得到實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間和諧相處、共同發(fā)展。

道德觀念：敬業(yè)愛(ài)企合作奉獻(xiàn)

敬業(yè)愛(ài)企是員工根本的職業(yè)道德，只有忠于職守，熱愛(ài)企業(yè)，才能在崗位上有所作為，成為企業(yè)需要的人才。

公司每名員工都是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，員工必須忠于企業(yè)，樹(shù)立集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)觀念，以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，與其他員工互相信任，團(tuán)結(jié)合作，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

奉獻(xiàn)精神是**公司員工世代相傳的優(yōu)秀品德。幾十年來(lái)，**公司員工為了核工業(yè)發(fā)展和國(guó)防建設(shè)需要，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，克服困難，不求回報(bào)，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，用奉獻(xiàn)精神寫就了公司輝煌的歷史。奉獻(xiàn)精神是**公司最寶貴的企業(yè)品德，它培養(yǎng)和激勵(lì)了一代代公司員工。管理方針（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針）： 依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，管理科學(xué)，施工精心；

保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)社會(huì)。

“依法經(jīng)營(yíng)”就是遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照法律和法規(guī)的要求進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為員工謀取福利，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

“以人為本”就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中充分考慮人的因素，堅(jiān)持以人為中心，努力創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展提供良好的氛圍。

“管理科學(xué)”就是運(yùn)用科學(xué)的管理手段和方法，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)管理水平。

“施工精心”就是對(duì)工程項(xiàng)目精心組織，周密策劃，充分準(zhǔn)備，仔細(xì)操作，嚴(yán)格檢驗(yàn)。

“保護(hù)環(huán)境”就是愛(ài)護(hù)自然，控制污染，節(jié)能降耗，充分利用資源，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)性發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

“預(yù)防為主”就是在企業(yè)管理工作中貫徹PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)）的管理思想和理念，做好規(guī)劃和計(jì)劃，采取有效的防范措施，減少工傷事故和職業(yè)病傷害，降低對(duì)環(huán)境的危害，防止各種事故的發(fā)生。

“持續(xù)改進(jìn)”就是致力質(zhì)量管理業(yè)績(jī)、環(huán)境績(jī)效、職業(yè)健康安全管理績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，營(yíng)造綠色環(huán)境，創(chuàng)造人與自然和諧共存的生存和發(fā)展空間。

“服務(wù)社會(huì)”就是按照法律、法規(guī)要求，為顧客奉獻(xiàn)精品工程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意，創(chuàng)企業(yè)品牌。

第五篇：公司安全理念

北京利爾高溫材料股份有限公司

十大安全理念

安全核心理念：以人為本 關(guān)愛(ài)生命 珍視健康 安全管理理念：制度至上

安全行為理念：循規(guī)蹈矩

生命價(jià)值理念：惜命勝金

安全道德理念：以確保安全為榮

安全目標(biāo)理念：零事故不是我們追求的目標(biāo)

安全責(zé)任理念：責(zé)任重于安全

安全培訓(xùn)理念：內(nèi)化思想

安全生產(chǎn)理念：安全第一

安全意識(shí)理念：安全只有起點(diǎn)

執(zhí)行第一 精細(xì)精準(zhǔn) 重抓落實(shí) 遵章守紀(jì) 按制度辦事珍視健康 生命高于一切以發(fā)生事故為恥 以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)為榮 以簡(jiǎn)化制度為恥 以遵章守紀(jì)為榮 以違章違紀(jì)為恥零隱患才是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)責(zé)任決定安全外化行為 塑造本質(zhì)安全型人生產(chǎn)第二 不安全不生產(chǎn)先安全后生產(chǎn)沒(méi)有終點(diǎn)安全只有更好 沒(méi)有最好