第一篇：勞防用品發(fā)放規(guī)定

勞防用品發(fā)放規(guī)定

安全生產(chǎn)是公司的苐－要求，為了保護(hù)員工身體健康，根據(jù)各工作

崗位及工種需要，對員工所發(fā)放的勞防用品有所不同。特規(guī)定如下；

手套 ；車間一線員工

靜電鞋 ；車間一線員工

帽子 ； 車間一線員工

電工鞋 ； 電工.技術(shù)部.品質(zhì)部

防塵口罩；打磨工

防灰眼睛；鈑金車間

防光眼睛；駕駛員

夏季工作衣褲；全體員工

冬季工作衣褲；全體員工

耳塞； 鈑金車間.沖床.以上安規(guī)定發(fā)放

每人毎月貮付每人每貮年壹雙每人每貳年壹個(gè)每人每貮年壹雙每人六個(gè)月貳個(gè)毎人－年壹付每人每貳年壹付每人每貳年貮套每人每貳年貮套每人六個(gè)月壹付

2009.8.3

行政銷售部

第二篇：勞防用品發(fā)放管理規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定文件編號(hào)：XX-C-4417版本：A

勞防用品發(fā)放管理規(guī)定

1.目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，按照國家法律法規(guī)的要求，確保勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到人，從而確實(shí)保護(hù)公司內(nèi)相關(guān)員工。

2.范圍

公司內(nèi)采購、佩帶和管理勞動(dòng)防護(hù)用品的各部門。

3.術(shù)語定義

3.1勞保用品：即勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.2有效使用期：指能達(dá)到有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的使用時(shí)間。

4.職責(zé)

4.1管理部負(fù)責(zé)審核、篩選和審核勞保用品生產(chǎn)廠家的資質(zhì)。

4.2管理部負(fù)責(zé)采購勞保用品。

4.3其他使用部門負(fù)責(zé)每月申報(bào)勞保用品的使用計(jì)劃。

5．程序

5.1采購、驗(yàn)收和發(fā)放

5.1.1勞保用品的部門如有需求，可以《請購單》方式向管理部提出申請

5.1.2管理部應(yīng)按照《采購控制程序》要求選擇合格供方；特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)去購買。生產(chǎn)和經(jīng)營勞保用品的企業(yè)必須持有“產(chǎn)品合格證書”和勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)站發(fā)給的“產(chǎn)品檢驗(yàn)證”。

5.1.3管理部負(fù)責(zé)勞保用品的檢驗(yàn)，應(yīng)檢查上述二證是否齊全，并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其進(jìn)行必要的檢查，驗(yàn)證項(xiàng)目一般包含如下：1）特種勞動(dòng)防護(hù)用品a.產(chǎn)品合格證及特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志是否有2）一般勞動(dòng)防護(hù)用品a.產(chǎn)品合格證；檢驗(yàn)的情況填寫在“勞保用品入庫登記表”中。

5.1.4管理部登記特種勞保用品（絕緣鞋、絕緣手套、防砸鞋、護(hù)目鏡、呼吸器等）的生產(chǎn)日期，并根據(jù)產(chǎn)品的使用要求進(jìn)行強(qiáng)制報(bào)廢，使用期限最長不得超過3年。

5.1.5公司內(nèi)員工的勞保用品按照“勞保用品發(fā)放范圍”進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放情況記錄于“勞保用品發(fā)放清單”中。

5.1.6外聘人員、臨時(shí)工，外包工等的勞防用品按照崗位要求發(fā)放。

5.2使用

5.2.1使用部門應(yīng)教育操作員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。在生產(chǎn)操作、工作中，凡是不使用勞防用品或不正確使用所規(guī)定的勞防用品而造成傷害，按有關(guān)安全紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改。

5.2.2因工作需要調(diào)換崗位的員工，應(yīng)憑人事調(diào)令單，按照新崗位工種到管理部辦理退、補(bǔ)、領(lǐng)有關(guān)勞防用品手續(xù)，應(yīng)退不退者作賠償論處。

5.3保管和更換

5.3.1員工應(yīng)自行保管個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品，并應(yīng)愛惜個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.3.2員工應(yīng)定期檢查個(gè)人勞保用品的性能，如發(fā)現(xiàn)已經(jīng)破損達(dá)不到防護(hù)要求，應(yīng)立即報(bào)部門主管，并領(lǐng)取新的勞保用品。

5.3.3管理部應(yīng)每月檢查庫存勞保用品的備用量、性能、有效期等，如發(fā)現(xiàn)損壞和過期應(yīng)填寫“勞保用品報(bào)廢處理單”。

5.3.4凡勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)遺失，一律按賠償規(guī)定辦理，辦理賠償手續(xù)后補(bǔ)領(lǐng)新的。

遺失勞防用品賠償計(jì)算公式：

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定文件編號(hào)：XX-C-4417版本：A

（規(guī)定使用期限-實(shí)際使用期）*原價(jià)

賠款=--------------------

規(guī)定使用期限

5.4報(bào)廢

5.4.1安全帽、防護(hù)鏡、面罩、呼吸器(不包括過濾器)正常工作時(shí)一般不容易損耗，但按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，屆時(shí)必須進(jìn)行強(qiáng)制報(bào)廢。

5.4.2在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期也應(yīng)做報(bào)廢處理，將報(bào)廢處理的情況填寫在“報(bào)廢處理單”中。

5.5外借

5.5.1在我公司內(nèi)施工或進(jìn)行其他活動(dòng)的外來公司，應(yīng)自行攜帶相應(yīng)的勞保用品，我公司原則上不提供勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.5.2如外來公司無法攜帶勞保用品，我公司可出借相應(yīng)的勞保用品。在外借前，應(yīng)有專人檢查勞保用品的質(zhì)量，并告之其使用的要求。如需有人監(jiān)護(hù)（如動(dòng)火、高空作業(yè)等）才能作業(yè)的情況，應(yīng)由外來公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

5.6防暑降溫用品發(fā)放

夏季高溫（天氣預(yù)報(bào)環(huán)境溫度超過35攝氏度）我公司為非空調(diào)房工作員工提供防暑降溫用品。

5.7工作服發(fā)放

5.7.1公司內(nèi)員工（包括外聘人員、臨時(shí)工、外包工等人員）可以發(fā)放工作服。

工作服發(fā)放按照《工作服發(fā)放制度》進(jìn)行管理。

6.相關(guān)文件

無

7．相關(guān)記錄表

7.1勞保用品入庫登記表

7.2勞保用品發(fā)放清單

7.3報(bào)廢處理單

7.4勞保用品發(fā)放范圍

第三篇：勞防用品發(fā)放制度

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

一、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

三、按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確保生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則。對于在同工種，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。

四、公司勞保用品的管理

1．工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司倉庫籌管理和發(fā)放。公司倉庫負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購計(jì)劃的擬訂，并將計(jì)劃轉(zhuǎn)送人事行政部，然后采購部按計(jì)劃進(jìn)行采購。

2．公司人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公司標(biāo)志；對于公司工作服和勞保用品，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任；員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費(fèi)領(lǐng)購。

3．公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋本制度；公司安全生產(chǎn)小組對員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查；公司各部門負(fù)責(zé)建立員工

勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人事行政部部確認(rèn)；各部門員工按公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度到公司人事行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到倉庫領(lǐng)取。

重慶天鴻木業(yè)有限公司制定

第四篇：勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)及發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn)

勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)及發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn) 勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國家法律法規(guī)要求，勞防用品供應(yīng)商必須取得相應(yīng)資質(zhì)，公司根據(jù)實(shí)際情況分為兩大類：一般勞防用品和特種勞防用品，其供應(yīng)商應(yīng)該具備的資質(zhì)如下：

1.1 一般勞防用品 1.1.1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

1.1.2 稅務(wù)登記證 1.1.3 產(chǎn)品合格證 1.2 特種勞防用品 1.2.1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 1.2.2 稅務(wù)登記證

1.2.3 特種勞防用品安全生產(chǎn)許可證（生產(chǎn)性單位）1.2.4 特種勞防用品安全經(jīng)營許可證（經(jīng)營性單位）1.2.5 特種勞防用品安全標(biāo)志證書 1.2.6 特種勞防用品檢驗(yàn)檢測報(bào)告 勞防用品發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn) 2.1 勞防用品發(fā)放規(guī)定

2.1.1 凡是與公司確立了勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工，均應(yīng)根據(jù)其所在崗位（工種）的不同和實(shí)際需要，發(fā)給與其崗位（工種）2013年11月25日發(fā)布 2013年11月25日實(shí)施

共 4 頁 第 1 頁 相適應(yīng)的各種勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.1.2 各用人單位（部門）必須嚴(yán)格按照所在崗位《勞防用品崗位配置標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行發(fā)放，到期更換。

2.1.3 給員工配備或發(fā)放的各種勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁以貨幣形式或以其它物品替代。

2.1.4 對勞動(dòng)防護(hù)用品因出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或某些崗位（工種）的勞動(dòng)防護(hù)用品由于損耗確實(shí)嚴(yán)重，而在規(guī)定的期限內(nèi)的確不夠用的，由員工個(gè)人提出申請，經(jīng)所在單位安全管理人員核實(shí)認(rèn)定并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，可以補(bǔ)發(fā)。

2.1.5 凡是新工人入廠首次領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可按其所分配的崗位（工種）所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)給兩套工作服，以便換洗，但應(yīng)按兩套計(jì)算其領(lǐng)用時(shí)間。

2.1.6 凡是在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位(工種)的，員工個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品原則上隨人帶走。如果調(diào)入單位所安排的新任崗位(工種)與原來從事的崗位（工種）完全不同，則按照新任崗位（工種）的標(biāo)準(zhǔn)重新全套發(fā)給；如果與原來從事的崗位（工種）部分相同，則相同部分到期續(xù)發(fā)，不同部分重新增發(fā)，領(lǐng)發(fā)時(shí)間按其調(diào)入之日起計(jì)算。

2.1.7 各類外來人員以及其他來本公司洽談業(yè)務(wù)或聯(lián)系工作而需要進(jìn)入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場或崗位的各類相關(guān)人員，必須按規(guī)定正確穿戴相應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并由其接待或接洽單位（部門）指定專人帶領(lǐng)和監(jiān)督下方可進(jìn)入相關(guān)的生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場。

2.1.8 外來本公司范圍內(nèi)承包（承接）生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目的 共 3 頁 第 2 頁 單位（部門）、機(jī)構(gòu)，其員工的各類勞動(dòng)防護(hù)用品，由其所在單位統(tǒng)一發(fā)放或配給，而且必須符合國家法定技術(shù)質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的并與其所從事的崗位（工種）相適應(yīng)。

2.1.9凡屬生產(chǎn)工藝改變而需要更改員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的，由所在單位提出申請，經(jīng)公司安全管理部門核實(shí)簽署意見，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.2 勞防用品穿戴要求

2.2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)安全帽顏色為桔黃色;公司機(jī)關(guān)職能（專業(yè)）管理人員、各單位（部門）機(jī)關(guān)職能（專業(yè)）管理人員和工段、站隊(duì)、作業(yè)長安全帽顏色為黃色;班（組）長、崗位員工安全帽顏色為藍(lán)色;安全管理人員安全帽顏色為紅色；外來參觀、考察和督察、檢查、指導(dǎo)人員安全帽顏色為白色。

2.2.2 人員進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，勞防用品穿戴必須標(biāo)準(zhǔn)化:衣服紐扣扣緊；安全帽扣扣緊、夏裝工作服上衣下擺須束在褲腰內(nèi)、工作鞋帶系緊。違反規(guī)定的，納入安全績效評(píng)價(jià)管理辦法考核。對勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。

共 3 頁 第 3 頁

第五篇：勞防用品管理制度

勞防用品管理制度

一、總則

1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購勞動(dòng)防護(hù)用品所用資金。

2、公司供采購部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、采購人員購買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗(yàn)收

1、勞動(dòng)防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉庫管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

1、勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行專門儲(chǔ)存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的審批，倉管部建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。

3、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本本部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳。

4、每月2日是公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動(dòng)保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計(jì)表》，到公司倉管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強(qiáng)對員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按違規(guī)進(jìn)行罰款。

5、凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者，一律折價(jià)賠償。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的更換、報(bào)廢

1、勞動(dòng)防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由部門負(fù)責(zé)人出具證明，到倉管部辦理更換手續(xù)。

2、對于特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

**金屬制品有限公司

2011-3-20