第一篇：勞防用品發(fā)放制度

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護用品。

二、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

三、按照勞動條件發(fā)給員工防護用品，以確保生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則。對于在同工種，但勞動條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護用品。

四、公司勞保用品的管理

1．工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司倉庫籌管理和發(fā)放。公司倉庫負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購計劃的擬訂，并將計劃轉(zhuǎn)送人事行政部，然后采購部按計劃進行采購。

2．公司人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公司標(biāo)志；對于公司工作服和勞保用品，任何部門和個人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任；員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費領(lǐng)購。

3．公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋本制度；公司安全生產(chǎn)小組對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監(jiān)督和檢查；公司各部門負(fù)責(zé)建立員工

勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人事行政部部確認(rèn)；各部門員工按公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度到公司人事行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到倉庫領(lǐng)取。

重慶天鴻木業(yè)有限公司制定

第二篇：勞防用品發(fā)放規(guī)定

勞防用品發(fā)放規(guī)定

安全生產(chǎn)是公司的苐－要求，為了保護員工身體健康，根據(jù)各工作

崗位及工種需要，對員工所發(fā)放的勞防用品有所不同。特規(guī)定如下；

手套 ；車間一線員工

靜電鞋 ；車間一線員工

帽子 ； 車間一線員工

電工鞋 ； 電工.技術(shù)部.品質(zhì)部

防塵口罩；打磨工

防灰眼睛；鈑金車間

防光眼睛；駕駛員

夏季工作衣褲；全體員工

冬季工作衣褲；全體員工

耳塞； 鈑金車間.沖床.以上安規(guī)定發(fā)放

每人毎月貮付每人每貮年壹雙每人每貳年壹個每人每貮年壹雙每人六個月貳個毎人－年壹付每人每貳年壹付每人每貳年貮套每人每貳年貮套每人六個月壹付

2009.8.3

行政銷售部

第三篇：勞防用品發(fā)放管理規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定文件編號：XX-C-4417版本：A

勞防用品發(fā)放管理規(guī)定

1.目的為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，按照國家法律法規(guī)的要求，確保勞動保護用品發(fā)放到人，從而確實保護公司內(nèi)相關(guān)員工。

2.范圍

公司內(nèi)采購、佩帶和管理勞動防護用品的各部門。

3.術(shù)語定義

3.1勞保用品：即勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

3.2有效使用期：指能達(dá)到有效防護功能最低指標(biāo)的使用時間。

4.職責(zé)

4.1管理部負(fù)責(zé)審核、篩選和審核勞保用品生產(chǎn)廠家的資質(zhì)。

4.2管理部負(fù)責(zé)采購勞保用品。

4.3其他使用部門負(fù)責(zé)每月申報勞保用品的使用計劃。

5．程序

5.1采購、驗收和發(fā)放

5.1.1勞保用品的部門如有需求，可以《請購單》方式向管理部提出申請

5.1.2管理部應(yīng)按照《采購控制程序》要求選擇合格供方；特種勞動防護用品應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)去購買。生產(chǎn)和經(jīng)營勞保用品的企業(yè)必須持有“產(chǎn)品合格證書”和勞動防護用品檢驗站發(fā)給的“產(chǎn)品檢驗證”。

5.1.3管理部負(fù)責(zé)勞保用品的檢驗，應(yīng)檢查上述二證是否齊全，并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其進行必要的檢查，驗證項目一般包含如下：1）特種勞動防護用品a.產(chǎn)品合格證及特種勞動防護用品安全標(biāo)志是否有2）一般勞動防護用品a.產(chǎn)品合格證；檢驗的情況填寫在“勞保用品入庫登記表”中。

5.1.4管理部登記特種勞保用品（絕緣鞋、絕緣手套、防砸鞋、護目鏡、呼吸器等）的生產(chǎn)日期，并根據(jù)產(chǎn)品的使用要求進行強制報廢，使用期限最長不得超過3年。

5.1.5公司內(nèi)員工的勞保用品按照“勞保用品發(fā)放范圍”進行發(fā)放，發(fā)放情況記錄于“勞保用品發(fā)放清單”中。

5.1.6外聘人員、臨時工，外包工等的勞防用品按照崗位要求發(fā)放。

5.2使用

5.2.1使用部門應(yīng)教育操作員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。在生產(chǎn)操作、工作中，凡是不使用勞防用品或不正確使用所規(guī)定的勞防用品而造成傷害，按有關(guān)安全紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定進行整改。

5.2.2因工作需要調(diào)換崗位的員工，應(yīng)憑人事調(diào)令單，按照新崗位工種到管理部辦理退、補、領(lǐng)有關(guān)勞防用品手續(xù)，應(yīng)退不退者作賠償論處。

5.3保管和更換

5.3.1員工應(yīng)自行保管個人的勞動防護用品，并應(yīng)愛惜個人的勞動防護用品。

5.3.2員工應(yīng)定期檢查個人勞保用品的性能，如發(fā)現(xiàn)已經(jīng)破損達(dá)不到防護要求，應(yīng)立即報部門主管，并領(lǐng)取新的勞保用品。

5.3.3管理部應(yīng)每月檢查庫存勞保用品的備用量、性能、有效期等，如發(fā)現(xiàn)損壞和過期應(yīng)填寫“勞保用品報廢處理單”。

5.3.4凡勞動防護用品在使用期內(nèi)遺失，一律按賠償規(guī)定辦理，辦理賠償手續(xù)后補領(lǐng)新的。

遺失勞防用品賠償計算公式：

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定文件編號：XX-C-4417版本：A

（規(guī)定使用期限-實際使用期）*原價

賠款=--------------------

規(guī)定使用期限

5.4報廢

5.4.1安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器(不包括過濾器)正常工作時一般不容易損耗，但按有效防護功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，屆時必須進行強制報廢。

5.4.2在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期也應(yīng)做報廢處理，將報廢處理的情況填寫在“報廢處理單”中。

5.5外借

5.5.1在我公司內(nèi)施工或進行其他活動的外來公司，應(yīng)自行攜帶相應(yīng)的勞保用品，我公司原則上不提供勞動保護措施。

5.5.2如外來公司無法攜帶勞保用品，我公司可出借相應(yīng)的勞保用品。在外借前，應(yīng)有專人檢查勞保用品的質(zhì)量，并告之其使用的要求。如需有人監(jiān)護（如動火、高空作業(yè)等）才能作業(yè)的情況，應(yīng)由外來公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

5.6防暑降溫用品發(fā)放

夏季高溫（天氣預(yù)報環(huán)境溫度超過35攝氏度）我公司為非空調(diào)房工作員工提供防暑降溫用品。

5.7工作服發(fā)放

5.7.1公司內(nèi)員工（包括外聘人員、臨時工、外包工等人員）可以發(fā)放工作服。

工作服發(fā)放按照《工作服發(fā)放制度》進行管理。

6.相關(guān)文件

無

7．相關(guān)記錄表

7.1勞保用品入庫登記表

7.2勞保用品發(fā)放清單

7.3報廢處理單

7.4勞保用品發(fā)放范圍

第四篇：勞防用品制度

勞動防護用品管理制度目的本制度用于各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞防用品。適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。職責(zé)

3.1采購部負(fù)責(zé)對公司勞動防護用品的采購，采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)

單位或經(jīng)營單位進行，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，采購特種勞防用品必須有三證。

3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對入庫勞保用品進行檢查、和發(fā)放，并做好發(fā)放管理記錄，及時

向采購部提交發(fā)放管理記錄及庫存、需購買等情況。

3.3人力資源部負(fù)責(zé)對勞防用品的發(fā)放、使用、保管情況進行檢查與監(jiān)督。4 內(nèi)容與要求

4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動

過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1公司免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式

或其他物品替代。

4.1.2 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，經(jīng)部門經(jīng)理與人力資源部

共同批準(zhǔn)后配置。

4.1.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工進行防護用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保

存培訓(xùn)記錄。

4.2勞動防護用具（品）的使用

4.2.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按

照違章處罰。

4.2.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.2.3對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使

用方法。

4.2.4勞保防護用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到本部門

報備，并視情節(jié)輕重接受賠償；易耗勞保防護品，不允許隨處亂扔亂放。

4.3 應(yīng)急藥品柜管理

4.3.1各車間均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。

4.3.2建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。

4.3.3各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。

4.3.4應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。

4.3.5發(fā)放藥品限一次用量。

4.3.6過期藥品及時返回人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一銷毀，并做好記錄。

第五篇：勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)及發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn)

勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)及發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn) 勞防用品供應(yīng)商資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國家法律法規(guī)要求，勞防用品供應(yīng)商必須取得相應(yīng)資質(zhì)，公司根據(jù)實際情況分為兩大類：一般勞防用品和特種勞防用品，其供應(yīng)商應(yīng)該具備的資質(zhì)如下：

1.1 一般勞防用品 1.1.1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

1.1.2 稅務(wù)登記證 1.1.3 產(chǎn)品合格證 1.2 特種勞防用品 1.2.1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 1.2.2 稅務(wù)登記證

1.2.3 特種勞防用品安全生產(chǎn)許可證（生產(chǎn)性單位）1.2.4 特種勞防用品安全經(jīng)營許可證（經(jīng)營性單位）1.2.5 特種勞防用品安全標(biāo)志證書 1.2.6 特種勞防用品檢驗檢測報告 勞防用品發(fā)放穿戴標(biāo)準(zhǔn) 2.1 勞防用品發(fā)放規(guī)定

2.1.1 凡是與公司確立了勞動關(guān)系的在崗員工，均應(yīng)根據(jù)其所在崗位（工種）的不同和實際需要，發(fā)給與其崗位（工種）2013年11月25日發(fā)布 2013年11月25日實施

共 4 頁 第 1 頁 相適應(yīng)的各種勞動防護用品。

2.1.2 各用人單位（部門）必須嚴(yán)格按照所在崗位《勞防用品崗位配置標(biāo)準(zhǔn)》進行發(fā)放，到期更換。

2.1.3 給員工配備或發(fā)放的各種勞動防護用品，嚴(yán)禁以貨幣形式或以其它物品替代。

2.1.4 對勞動防護用品因出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或某些崗位（工種）的勞動防護用品由于損耗確實嚴(yán)重，而在規(guī)定的期限內(nèi)的確不夠用的，由員工個人提出申請，經(jīng)所在單位安全管理人員核實認(rèn)定并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，可以補發(fā)。

2.1.5 凡是新工人入廠首次領(lǐng)用個人勞動防護用品時，可按其所分配的崗位（工種）所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，同時發(fā)給兩套工作服，以便換洗，但應(yīng)按兩套計算其領(lǐng)用時間。

2.1.6 凡是在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位(工種)的，員工個人的勞動防護用品原則上隨人帶走。如果調(diào)入單位所安排的新任崗位(工種)與原來從事的崗位（工種）完全不同，則按照新任崗位（工種）的標(biāo)準(zhǔn)重新全套發(fā)給；如果與原來從事的崗位（工種）部分相同，則相同部分到期續(xù)發(fā)，不同部分重新增發(fā)，領(lǐng)發(fā)時間按其調(diào)入之日起計算。

2.1.7 各類外來人員以及其他來本公司洽談業(yè)務(wù)或聯(lián)系工作而需要進入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場或崗位的各類相關(guān)人員，必須按規(guī)定正確穿戴相應(yīng)的個人勞動防護用品，并由其接待或接洽單位（部門）指定專人帶領(lǐng)和監(jiān)督下方可進入相關(guān)的生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場。

2.1.8 外來本公司范圍內(nèi)承包（承接）生產(chǎn)、建設(shè)項目的 共 3 頁 第 2 頁 單位（部門）、機構(gòu)，其員工的各類勞動防護用品，由其所在單位統(tǒng)一發(fā)放或配給，而且必須符合國家法定技術(shù)質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的并與其所從事的崗位（工種）相適應(yīng)。

2.1.9凡屬生產(chǎn)工藝改變而需要更改員工個人勞動防護用品的，由所在單位提出申請，經(jīng)公司安全管理部門核實簽署意見，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.2 勞防用品穿戴要求

2.2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)安全帽顏色為桔黃色;公司機關(guān)職能（專業(yè)）管理人員、各單位（部門）機關(guān)職能（專業(yè)）管理人員和工段、站隊、作業(yè)長安全帽顏色為黃色;班（組）長、崗位員工安全帽顏色為藍(lán)色;安全管理人員安全帽顏色為紅色；外來參觀、考察和督察、檢查、指導(dǎo)人員安全帽顏色為白色。

2.2.2 人員進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，應(yīng)正確使用勞動防護用品，勞防用品穿戴必須標(biāo)準(zhǔn)化:衣服紐扣扣緊；安全帽扣扣緊、夏裝工作服上衣下擺須束在褲腰內(nèi)、工作鞋帶系緊。違反規(guī)定的，納入安全績效評價管理辦法考核。對勞動防護用品應(yīng)妥加保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，如有缺損應(yīng)及時處理。

共 3 頁 第 3 頁