第一篇：薪酬保密承諾書

薪酬保密承諾書

為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經濟補償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：

日 期：

第二篇：薪酬保密承諾書

薪酬保密承諾書

本人于 年 月 日入職公司，擔任 □生產 □生產計劃 □物流 □倉庫 □QA □QC □研發(fā) □銷售 □財務 □原料和包材采購 □農產品采購 □進出口 □人事 □總務 崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾對薪酬有保密責任，履行相關保密義務。

一、保密原則

1.不公開、不對外泄露本人所在崗位薪酬標準（包括本人薪酬的基本工資、各類補貼、工資應發(fā)額、實發(fā)額、個人所得稅等工資組成細項）和其他與本人薪酬相關的政策、制度辦法等所有信息；

2.不以任何方式打探同事的薪酬；

3.當有調崗、升降職等情況時，對原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資情況都有保密的義務；

4.其他與公司薪酬有關的制度、信息等。

二、泄密懲處方法

如若違反第一條之“保密原則”，一經發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次工資下調一檔，連續(xù)兩次給予解聘處理；對于造成不良影響，情節(jié)嚴重的，發(fā)現(xiàn)一次即給予解聘處理。

三、保密期限：勞動合同期內。

我已閱讀以上內容，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司給予的處罰。

承諾人簽字：

日 期：201 年 月 日

第三篇：薪酬保密承諾書

薪酬保密承諾書

在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的薪酬保密承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律職責。本人莊重承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務；

2、不帶給虛假個人信息，自愿理解保密審查；

3、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；

4、不以任何方式泄露所接觸和窒息的國家秘密；

5、未經單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作資料的文章、著述；

6、離崗時，自愿理解脫密期管理，簽訂保密承諾書。

違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績職責和法律后果。

承諾人：XXX

20xx年X月X日

為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。

3、薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經濟補償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：XXX

20xx年X月X日

本人于 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：

一、保密內容

1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；

2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發(fā)額、實發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項 ；

3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。

二、保密范圍

不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發(fā)現(xiàn)罰款500元人民幣，并立即除名”進行處理。

三、保密期限

勞動合同期內。

我已經閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人簽字：

日 期：

為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

一、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

二、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；

三、對以上規(guī)定如有違反，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，愿意接受公司按嚴重違紀解除勞動合同且無經濟補償。

四、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職期間的薪資待遇情況。

本人已經詳細閱讀并承諾執(zhí)行。

承諾人：

日期：

本人于20xx年X月X日入職本司，擔任崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：

一、保密內容

1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準；

2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發(fā)額、實發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項；

3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的'信息。

二、保密范圍

不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第X條“不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發(fā)現(xiàn)罰款XXX元人民幣，并立即除名”進行處理。

三、保密期限

勞動合同期內。

我已經閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人：XXX

20xx年X月X日

為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經濟補償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：

日 期：

第四篇：2021年薪酬保密承諾書（企業(yè)）

2021年薪酬保密承諾書（企業(yè)）

為認真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

一、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

二、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；

三、對以上規(guī)定如有違反，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，愿意接受公司按嚴重違紀解除勞動合同且無經濟補償。

四、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職期間的薪資待遇情況。

本人已經詳細閱讀并承諾執(zhí)行。

承諾人：

日期： 年 月 日

第五篇：薪酬改革項目員工保密承諾書

薪酬改革項目

員工保密承諾書

鑒于本人受雇于XX有限公司（以下簡稱“公司”）并從公司獲得報酬，且正在參與薪酬改革項目（以下簡稱“項目”），本人承諾對于本承諾書所述保密信息履行保密義務。

第一條 本承諾書所指保密信息是指：

（一）公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術信息均是保密信息，包括但不限于在開展項目過程中已經或者即將接觸到以下信息：公司薪改政策、起草中的相關制度、薪資福利水平、未經披露的職級套轉方案、薪資套轉方案、個人薪酬信息、公司各級機構人力成本等。

（二）上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

第二條 員工保密承諾

（一）本人保證該保密信息僅用于與項目有關的用途，保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目，除為執(zhí)行項目目的外，本人保證不對保密信息進行復制。

（二）本人保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承

擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。本人如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。

（三）本人保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在本人掌握期間發(fā)生的以下事項承擔相應責任：

1、保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。

2、對保密信息未經授權的披露。

（四）項目終止后，我應及時將保密信息交還公司。

（五）如果本人得知有無關第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。

第三條 違約責任

本人對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司有權通過行政或司法程序追究本人責任。

第四條 其他

（一）本承諾書的條款和條件在本人受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內都有效，直至相關保密信息公開披露為止。

（二）本人已閱讀和全面理解了本承諾書。

承諾人簽字：

日期：