第一篇：履歷表格式正確展現(xiàn)自己獨特之處

履歷表格式正確展現(xiàn)自己獨特之處

履歷表是自我裝飾的表皮，也是為自我做的廣告。履歷表記錄和影響到從事專業(yè)崗位、調(diào)動、提升、退休等文件考證材料。跟隨自己一生，不像簡歷是一時求職招聘應用的。制作自己獨特履歷表就要選擇適合自己的格式的履歷表。

一、按年代先后排列的履歷表[Chronological Resume]

這種履歷表型式較為傳統(tǒng)、常見，它的側(cè)重點是整個工作的經(jīng)歷，因此最為適合一直在同樣類型的工作領域中發(fā)展的求職者。尤其當你目前所要應征的工作還繼續(xù)是相似的經(jīng)驗的延伸時，用人主管很容易由你的履歷表中掌握到你的專業(yè)知識、經(jīng)驗及技能是否與他們的需求相符。

優(yōu)點：

由于是依工作時間的先后，按次序排列，因此你曾經(jīng)服務過的公司名稱、你的職稱、職務內(nèi)容都會一目了然的呈現(xiàn)在招聘者面前。這對于一路都在知名企業(yè)服務的求職者，或是工作態(tài)度積極、表現(xiàn)優(yōu)異、晉升速度較一般同儕來得快的求職者最為有利，在履歷表被閱讀者快速掃瞄的那數(shù)十秒內(nèi)，很容易就能脫穎而出。

哪些求職者不適合選擇這種型式的履歷表?

1.曾轉(zhuǎn)換過工作領域的求職者

對于轉(zhuǎn)換過工作領域的人不適合用這種按年代排列工作經(jīng)驗的

履歷表，因為一路追溯的結(jié)果，很難找到經(jīng)驗的相關(guān)性。至于工作穩(wěn)定性不佳，每一份工作維持不到一年的求職者，或是工作領域?qū)拸V，歷經(jīng)過多種不同工作性質(zhì)的求職者，都不宜選擇依時間排列的方式自曝其短。

2.工作曾中斷六個月以上的求職者

對于工作經(jīng)驗中斷時間曾經(jīng)長達六個月以上的求職者，這樣的斷層將顯得格外醒目，必然會引起人事主管的特別注意?？桃獾牟粚懝ぷ髌鹌鶗r間的年、月份等都不是好方法。因為人事主管太清楚這些小伎倆了，一旦有刻意被模糊的疑點，就代表求職者想隱藏某些事。因此這些人也不適合這種型式的履歷表。

二、按職務的功能性編排的履歷表[Functional Resume]

履歷表同簡歷是一樣的都是制作一個表格之后填寫，能充分展現(xiàn)自己，不過履歷表最好不要和簡歷內(nèi)容重復，重在突出自己經(jīng)驗，技能。怎樣的場合適合怎樣的履歷表，一定要選擇恰當，這是成功的基礎。

第二篇：自主招生自薦信寫作要點 展現(xiàn)獨特之處

自主招生自薦信寫作要點 展現(xiàn)獨特之處

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? 2011-12-5

? 網(wǎng)易教育頻道綜合自薦信是在申請過程中按照學校要求來寫一篇有關(guān)申請人過去背景，目前成就和未來目標的文章。一篇成功的自薦信應不但語言流暢，且文章邏輯嚴謹，層次分明，能充分顯示申請人的才華并抓住審閱人的注意力。幾乎所有學校都要求提交自薦信。

自薦信應當包含以下內(nèi)容：

（一）申請者的學術(shù)或?qū)I(yè)興趣及背景；

（二）欲研究的方向；

（三）未來的職業(yè)目標。

如果自薦信寫作得當，可以很大程度地提高申請者獲得錄取和獎學金的幾率。這對申請者來說是一個絕好的機會?？上У氖呛芏嗌暾堈邔ψ灾髡猩荚嚳芍^嘔心瀝血，而對自薦信往往一蹴而就，敷衍了事，內(nèi)容貧乏、語法錯誤連篇。通過自主招生，大學不單是通過傳統(tǒng)的考試來考評其申請者的資格，在決定你是否正是他們想要的人時，首先希望聽一聽你對于你自己作何評價。當你通過申請文書來介紹你自己時，你會發(fā)現(xiàn)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)同樣之大。

要寫出成功的申請文書僅僅有那些適用于任何類型寫作的基本寫作技巧（清晰、簡潔）是遠遠不夠的。一篇好的申請文書要求申請人能夠用一種與其他申請人完全不同方式，巧妙地展現(xiàn)自己的獨特個性和經(jīng)驗。這是一件要求比較高，通常非常繁累的工作。

“你很特別，我很特別，每一個人都特別，各人以他自己的方式?！边@是我女兒過去在加拿大時唱的一首歌中的一部分。這也是如果申請者在寫申請文書感到一籌莫展時應銘記在心的信念。許多申請人，尤其是年輕人，在寫申請文書時常說他們不知道該寫些什么。他們哀嘆自己二十幾年平淡的人生中沒有做過任何不平凡的事情。如果你這樣想，那只是因為你下的工夫還不夠，還沒有完全地審視你自己。試著這樣來做：

1.分析你的個性和經(jīng)歷。

2.區(qū)分、組織和取舍你的特質(zhì)、經(jīng)歷、和成就來滿足學校錄取的要求和標準。

3.把所有這些編排好的訊息歸納一個敘述性的結(jié)構(gòu)中。

4.草擬出一篇具有說服力能突出你的特質(zhì)的短文來。只要足夠深入地探索了你的人生經(jīng)歷和內(nèi)心世界，你會發(fā)現(xiàn)你很特別，非常的特別，以你自己的方式。

寫作一系列申請文書的過程是一個自我審視的過程。成功的申請者注重這樣一種策略，即致力于把自己與那些有著差不多成績、成就、獎勵或人生經(jīng)歷的人區(qū)別開來。雖然其他申請者可以清楚有效地寫作，聰明的申請者則通過有目的地使自己與其他人區(qū)分開來從而在競爭中勝出。這正是創(chuàng)造性、目的性和動人的寫作發(fā)揮作用之處。

第三篇：幼兒教師的獨特之處

幼兒教師的獨特之處

觀小

白松菊

我作為一名正在專崗的幼兒教師來說，怎樣才能做一名合格的幼兒教師呢？

1、我認為要有一顆童心和愛心。耐心的對待每一個孩子，從心里接納每一個孩子，讓孩子從心里，行為上認可你是一個可以依賴的人，讓孩子消除心里的恐懼感，讓孩子感覺到老師會像媽媽一樣關(guān)心和呵護你。

2、做為一名幼兒教師，要有創(chuàng)新的思維。幼兒是最初的學習階段，他的模仿能力很強的，教師的一言一行都會給孩子樹立一個好榜樣，老師還要有豐富的知識，在給孩子上課的時候可以通過游戲化，故事化，通過各種幼兒容易接受的直觀事物來與他們心與心的交流和溝通。不管孩子做錯了什么，都不要和他們生氣，因為他們都是無意識的，孩子的錯誤需要你用正確的事物去對待他、影響他，讓幼兒認識到自己的錯誤，不斷地改變自己。幼兒教師就是要付出自己全部的愛去愛他們，他們也才會用同樣的愛來回報你。

3、作為一名幼兒教師，在音樂方面要掌握一般的樂理知識，具有識譜和一些簡單的歌曲創(chuàng)作能力。在教學方面要具有邊唱邊彈、伴奏、演唱歌曲的能力和音樂方面的技能與技巧。

4、當然作為一名幼兒教師除了在音樂方面有一定的技巧外，在美術(shù)、舞蹈、體育方面也必須掌握一定的知識和技能。在美術(shù)上要具有繪畫、剪紙、折紙、泥塑創(chuàng)作等技法。舞蹈方面你必須會一些簡單的舞蹈動作，會創(chuàng)編舞蹈、表演、編排的能力。體育方面必須具有較好的體育活動能力，掌握對幼兒體育教學及組織幼兒體育活動的技能技巧。

5、要有不怕吃苦的精神，勤勞、樸素、端莊、舉止文明，對待工作耐心、細致、認真負責的態(tài)度。

6、幼兒園的教育和家長的溝通也是離不開的，由于職業(yè)、性格、文化水平的不同，家長的教育觀念和教育方法也不相同。首先老師要了解家長，針對性的和家長溝通。老師在與家長溝通的時候首先要尊重家長的人格和觀點，耐心誠心地接受家長有益的建議。與家長溝通的時候要以一種熱情的態(tài)度，讓人產(chǎn)生共鳴,笑迎家長，針對家長的談話，可以讓家長理解和信任你。家長在得到老師的肯定和稱贊之后,再說出什么地方需要改進,易讓家長信服你。老師要掌握溝通的技巧和方法。通過靈巧的溝通方式實現(xiàn)有效的溝通交流，讓家長轉(zhuǎn)變教育觀念，轉(zhuǎn)變思想，才能使家院合作協(xié)調(diào)更親密，教育合作更和諧，孩子的成長更健康。

總之，作為一名正在專崗的幼兒教師來說，必須下苦功夫練習各種教學技能和技巧，嚴格地要求自己，不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力讓自己成一名合格的幼兒教師。

第四篇：美國教育培養(yǎng)孩子的獨特之處

大部分中國父母舍不得孩子吃一點苦，許多事情都要為孩子代勞。與中國父母不同，美國父母則更看重培養(yǎng)孩子獨立思維和鼓勵孩子自己的困難自己面對。

美國是移民國家，但不少的家庭觀念也很濃，并不完全像傳說中的美國家庭里，父母和孩子的關(guān)系是如何如何冷漠，連一家人一起出去吃個飯，也要AA制。像意大利，愛爾蘭，猶太人德國人他們很重視家庭，只是在經(jīng)濟上，他們都非常注重培養(yǎng)孩子的獨立性，所以給大家造成一個“冷漠”的印象。

美國父母可能不像中國父母那樣對孩子的生活照顧得無微不至，他們更側(cè)重是讓孩子健康樂觀，和健康人格性格、意志“鼓勵創(chuàng)新”。他們并不煞費苦心地設計孩子的未來，更不會替孩子安排未來，即使想安排，在方式上，都比較注意，而是注重孩子的自由發(fā)展，努力把孩子培養(yǎng)成為能夠適應各種環(huán)境，具備獨立生存能力的社會人。說白了，美國父母不是孩子的靠山，而是他們的精神支柱。

中國式與美國式的教育，不能講哪一個好，哪一個不好，要因人而異。在教學過程中，對于中國學生，應該讓他們多創(chuàng)新，對于美國學生，應該讓他們打好基礎，這樣互相彌補，是最恰當?shù)?。換一種說法，對天資高的人，美國教育會好一些，而對于大多數(shù)的學生，基本上講，中國的教育哲學是比較好的。

第五篇：公務員面試熱點：展現(xiàn)獨特氣質(zhì)

給人改變未來的力量

說到公務員面試，很多同學都會問取勝的秘訣何在，有人說公務員面試靠的就是豐富而全面的內(nèi)容。誠然內(nèi)容是面試之廈的血肉，是取勝的重要環(huán)節(jié)，但公務員面試是綜合實力的較量，僅有內(nèi)容還達不到考官心中之上選，還必須要有獨特的氣質(zhì)。以氣質(zhì)吸引考官的注意力，讓考官愿意、樂意聽你的答題內(nèi)容。所以，各位考生在注重面試內(nèi)容的同時一定要練就獨特氣質(zhì)。

那么究竟如何練就氣質(zhì)獨特的你?如何在諸位經(jīng)驗豐富的考官面前展示不一樣的你呢?中公教育專家建議大家從以下幾個方面著手：

一、用舉止吸引考官的注意

舉止禮儀是公務員面試中的一項重要測評要素。舉止禮儀從考生進門的那一刻開始一直延續(xù)到走出考場的最后一秒，貫穿于面試過程的始終?？脊賹δ愕牡谝挥∠笾苯觼碓从谀愕呐e止禮儀，所以各位考生要吸引考官的注意，就必須從舉止禮儀做起。公務員面試過程中的舉止講求“三會”：會走、會站、會坐。

第一是“會走”，講求昂頭挺胸，自然大方。若是含胸低頭，腿手僵硬，那留給考官的第一印象就是不自信。而我們都知道自信是走向成功的第一步，“人之不信，誰能信之”;第二是“會站”，講求正對考官，兩眼平視，挺胸收腹，全身筆直，精神飽滿，兩臂自然;第三是“會坐”，講求聽到考官說“請坐”之后再落座，切不可“不請自坐”。坐，講求上半身挺直，坐在椅子的三分之一到三分之二之間，膝彎曲大致成90度，女生雙腿雙腳并攏、男生雙腿雙腳分開與肩同寬，目光自然注視考官。舉止大方得體是練就獨特氣質(zhì)的第一步，中公教育專家提醒各位考生，學習面試從學習面試禮儀開始。

二、用言談喚醒考官的耳朵

相較于筆試的視覺盛宴，面試是一次視聽的盛宴?？脊偻ㄟ^考生們的舉止觀察大家，也會通過言談考察大家。我們的聲音不僅僅可以傳遞信息，還可以傳遞能量?？紙錾铣３？吹接锌忌驗檫^于緊張而聲音微弱、甚至有顫音。在這種情況下，考官連你說什么都聽不太清，即便你話中有“萬里江山”，考官也只能聽到零星半語;即便你胸中滿是正能量，考官也只能聽出“微波閃電”。還有的考生因緊張而口頭語、重復、停頓頻頻出現(xiàn)，這時你的回答不僅沒有起到喚醒考官耳朵的作用，甚至還會起到催眠作用。所以，中公教育專家提醒各位考生，考場上的言談要注意音量適中、語言流暢，甩掉“嗯”、“呃”等口頭語。

現(xiàn)在的面試競爭愈來愈激烈，各位考生要想取勝就必須在氣質(zhì)上下功夫。相信內(nèi)在的實力加上外在的氣質(zhì)，一定能助你成功上岸!