第一篇：質(zhì)量與責(zé)任征文

質(zhì)量是種責(zé)任

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量也是企業(yè)的生命！質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，就不存在了品牌、發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)就成了空話。尤其對(duì)于我們客運(yùn)服務(wù)公司來說，服務(wù)質(zhì)量就是我們賴以生存發(fā)展的基石。想要打造一流的企業(yè)，服務(wù)質(zhì)量是不可或缺的條件之一。

我們的企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。

2011年3月我進(jìn)入了客運(yùn)服務(wù)公司從事質(zhì)量管理工作，在這之前我對(duì)質(zhì)量管理工作可以說是個(gè)門外漢。對(duì)于我來說，進(jìn)入一個(gè)全新的崗位。要能盡快的適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人努力堅(jiān)持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路。三月份公司正好導(dǎo)入了ISO9001質(zhì)量體系，一方面我虛心的向咨詢老師請(qǐng)教，通過他們對(duì)質(zhì)量工作的專業(yè)化，讓我對(duì)質(zhì)量管理工作有了更深一步的了解。另一方面，認(rèn)真的學(xué)習(xí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識(shí)，在最短時(shí)間內(nèi)把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量員。

客服公司的產(chǎn)品就是“服務(wù)”，而在服務(wù)的過程中往往會(huì)出現(xiàn)許多不可預(yù)料的問題。比如：在服務(wù)量不斷上升的時(shí)候，狠抓服務(wù)質(zhì)量工作，但從中可以看出，服務(wù)量攀升時(shí)最大的問題是與服務(wù)質(zhì)量問題相互沖突、矛盾的。過去服務(wù)過程不能有效受控，而服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，導(dǎo)致在生產(chǎn)服務(wù)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使在生產(chǎn)服務(wù)中暴露出大的質(zhì)量的問題。基于前車之鑒，今年年初客服公司采取主動(dòng)的檢查服務(wù)質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問題的方式，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)客戶情況。對(duì)應(yīng)這種想法，本人主動(dòng)采取一系列措施，解決當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量隱患；對(duì)過程指標(biāo)進(jìn)行有效跟蹤和控制，強(qiáng)化、細(xì)化服務(wù)質(zhì)量管理，建立整改制度，以增加檢查的實(shí)效性，提高警示效果，及時(shí)堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過強(qiáng)化過程質(zhì)量控制，堅(jiān)持狠抓質(zhì)量工作的落實(shí)，適時(shí)分析出服務(wù)質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面；通過對(duì)生產(chǎn)服務(wù)過程的認(rèn)真檢查，解決當(dāng)前實(shí)際問題，使生產(chǎn)服務(wù)過程能夠及時(shí)受到控制；將過去經(jīng)常存在的問題警示化，以書面形式分發(fā)給各班組，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。牢固樹立“服務(wù)質(zhì)量在我手中、客戶在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責(zé)”的質(zhì)量觀念，樹立客戶滿意是質(zhì)量最終標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)。

在過去的一年工作中，我堅(jiān)持細(xì)節(jié)管理，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。天下大事比作于細(xì)。每一個(gè)大問題的產(chǎn)生都是有無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的。本著這些原則，每天我在生產(chǎn)巡查中尤其注意細(xì)節(jié)。在巡檢的過程中我時(shí)常告誡駕駛員，在客運(yùn)班車發(fā)車前禮貌服務(wù)，切實(shí)有效的解決乘客實(shí)際困難，發(fā)車后按站點(diǎn)順序提前提示乘客做出下車準(zhǔn)備。另外在每個(gè)季度紅旗車評(píng)選中發(fā)放員工滿意度調(diào)查問卷，在回收的問卷中梳理、統(tǒng)計(jì)員工們的建議，加以整改將客運(yùn)班車的服務(wù)質(zhì)量不斷的提高。還有定期組織員工們參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)加深員工對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)。

總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量員的職責(zé)，成績(jī)只屬于過去，以后的工作重點(diǎn)首先是要抓好服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定；其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。提升個(gè)人工作管理能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。我將迎接新的挑戰(zhàn)，做好新的工作，爭(zhēng)取新的進(jìn)步！謝謝！

第二篇：質(zhì)量與責(zé)任

質(zhì)量與責(zé)任

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

我叫馬鳳菊，來自氯堿廠。首先感謝公司組織這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)，給我提供了一個(gè)與大家一同探討和思索的平臺(tái)，給了我一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠用心解讀員工的責(zé)任心對(duì)于一個(gè)企業(yè)質(zhì)量的重要意義。所以我今天的演講題目是：質(zhì)量是一份責(zé)任。

我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，我們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來源。正所謂；“企業(yè)富則員工富，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。”從這個(gè)意義上說，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。

人為本,質(zhì)做基,企業(yè)大廈平地起!質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對(duì)于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡，正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存！

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，“質(zhì)量就是效益”,“質(zhì)量就是生命”“質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的根基，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的免死金牌”這些理念都已深深的扎根于每個(gè)企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無情的考驗(yàn)。“今天的質(zhì)量”就是“明天的市場(chǎng)”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

我們天天都在一味地忙，忙的結(jié)果卻大不一樣。奧妙何在？我們心中多多少少存在一些錯(cuò)誤的僥幸：“第一次就做對(duì)是不可能的，修修補(bǔ)補(bǔ)是可以接受的，何況人非圣賢，孰能無過？”其中最重要的就是工作質(zhì)量——標(biāo)準(zhǔn)問題，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)決定結(jié)果。故我們公司必須逐步形成自己的運(yùn)行體系：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，以零缺陷為靈魂，以持續(xù)改進(jìn)為工作方式，注重每一個(gè)發(fā)展過程，從而掌握過程方法。進(jìn)而通過提升質(zhì)量水平帶動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展最終形成符合社會(huì)需要、促進(jìn)公司效益的公司文化。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，工作質(zhì)量是員工的責(zé)任。質(zhì)量是靠我們大家做出來的，而不是靠檢驗(yàn)出來的！要產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要我們大家的共同努力。每個(gè)崗位、每個(gè)員工都是產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任人，所有工作崗位的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是影響質(zhì)量的過程，加強(qiáng)過程間的有序控制是確保質(zhì)量合格的有效方法。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過：產(chǎn)品質(zhì)量之所以最好，是因?yàn)橹挥邪俜种考夹g(shù)，其余百分之九十靠的是態(tài)度?？梢娭挥形覀儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)就是質(zhì)量！人們常說：道德是石，敲出希望之火；道德是火，點(diǎn)燃希望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導(dǎo)人們走向燦爛輝煌。作為一名優(yōu)秀的賀祥員工，我們堅(jiān)信，持續(xù)學(xué)習(xí)必有收獲，謙虛務(wù)實(shí)必有進(jìn)步；只有鍛造出優(yōu)良的素養(yǎng)，才能打造出優(yōu)質(zhì)的結(jié)果！讓我們秉承永遠(yuǎn)不服輸?shù)睦砟睿趯W(xué)習(xí)、多思考、齊奮進(jìn)，共成長(zhǎng)，用我們的聰明才智共創(chuàng)華陽(yáng)美好明天！

第三篇：我與質(zhì)量征文

我與質(zhì)量

猶記得剛畢業(yè)那會(huì)懵懵懂懂踏入社會(huì)，初接觸質(zhì)量管理工作時(shí)，心里毫無質(zhì)量概念。而如今在質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作已經(jīng)好些年了，逐漸體會(huì)到質(zhì)量的重要性，尤其在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的市場(chǎng)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，質(zhì)量更是企業(yè)的一把雙刃劍，揮舞的好，可以幫助企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，取得蓬勃的發(fā)展，揮舞的不好，企業(yè)可能一落千丈甚至就此被淘汰出局。

質(zhì)量關(guān)系企業(yè)的興衰榮辱，是企業(yè)之根本，是企業(yè)之生命，是興企的保證，是企業(yè)賴以生存的保障，所以質(zhì)量應(yīng)該是從上而下貫穿在企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)重視，全員理解并重視質(zhì)量，才有可能打造出好的品牌質(zhì)量。“工欲善其事，必先利其器”，也就是說要做好產(chǎn)品/服務(wù)的質(zhì)量，必須提升企業(yè)全員自身的認(rèn)識(shí)水平，充分認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性，才能保證我們的工作質(zhì)量，從而保證我們?cè)诠ぷ髦休敵龅馁|(zhì)量。企業(yè)必須不斷加強(qiáng)宣貫產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)，使“質(zhì)量第一”的概念深入到每一位員工的日常工作中，樹立“質(zhì)量第一”、“以質(zhì)取勝”的觀念。

對(duì)企業(yè)而言，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存及保有競(jìng)爭(zhēng)力的根本；對(duì)個(gè)人而言，質(zhì)量更是一種責(zé)任，一種態(tài)度。它要求我們?cè)谌粘５墓ぷ鳟?dāng)中，本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審視，在自己的職責(zé)能力范圍內(nèi)考慮各種風(fēng)險(xiǎn)，并且積極解決及消除自己工作成果可能存在的不足之處，避免質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。因此，質(zhì)量不但是質(zhì)量工作者的責(zé)任，更是企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)參與者的紐帶，只有每個(gè)環(huán)節(jié)的參與者真正負(fù)起自己的責(zé)任，才能打造好的品牌質(zhì)量。

第四篇：責(zé)任與夢(mèng)想征文

看完楊宗華老師的《責(zé)任勝于能力》的講課視頻，不覺讓人醍醐灌頂，茅塞頓開，楊老師用他那種特有的幽默的方式，向我們講述了很多的道理，向我們一步步闡述了作為一個(gè)員工，想成為優(yōu)秀員工，責(zé)任在我們的工作中必須要扮演著什么樣的角色?，F(xiàn)在回想起來，楊老師的話語(yǔ)仿佛依然在耳邊回蕩，心中澎湃不已。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，生

活變的愈加的精彩，我們有了很多的選擇，同樣也有了諸多的不幸福，似乎全世界都不是那么的如意，想要的東西太多，而能得到的東西又太少了?？墒?，換個(gè)角度想想，難道這些東西就是我們理所當(dāng)然的應(yīng)該得到的嗎？沒有什么是理所當(dāng)然的，在想得到之前，要先想想我們?yōu)榇烁冻隽耸裁?、付出了多少。想想你就?huì)發(fā)現(xiàn)，我們不應(yīng)該去抱怨，應(yīng)該學(xué)著試著去感恩。

感恩，感恩我們的國(guó)家，讓我們有一個(gè)得以生存繁衍的地方；感恩，感恩社會(huì)，讓我們有一個(gè)安定、幸福的生活工作環(huán)境；感恩，感恩家庭，讓我們有一份牽掛，有個(gè)可以遮風(fēng)擋雨的地方；感恩，感恩朋友，讓我們生活的不再孤單……有太多太多的東西值得我們?nèi)ジ卸鳌Ｗ鳛閱T工來說，你是否想到過要去感恩我們的企業(yè)，我們工作的地方？是她給了我們工作的平臺(tái)，讓我們可以在此發(fā)揮自己，舞動(dòng)自己，給了自己機(jī)遇，給了自己學(xué)習(xí)，給了自己鞭策，更給了自己進(jìn)步！說的最直白點(diǎn)，是她給了我們活下去的條件。

面對(duì)在工作中遇到的不滿意，我們也會(huì)不禁的抱怨，抱怨這不好，抱怨那不行。抱怨命運(yùn)的不公平，機(jī)會(huì)為什么總是喜歡垂青別人為忽略了自己；抱怨薪水的可憐，自己每天早出晚歸的工作為什么卻總不見得升職加薪；感嘆別人的工作仿佛都如魚得水，而自己卻一直是碌碌無為。抱怨工作中林林種種的不平……我們的豪情、我們的價(jià)值被現(xiàn)實(shí)踐踏的一無是處，我們理想、我們的期盼被現(xiàn)實(shí)打擊的粉身碎骨。走在一條漆黑的路上，仿佛看不到前面的光明，究竟什么時(shí)候我們才能夠得到我們想要的東西，究竟何時(shí)才能到達(dá)心中理想的彼岸？希望本來就美好，想要也固然重要，可是，想要和得到之間還有一點(diǎn)很重要的東西：那便是做到！想想我們自己，自己為自己想要的東西付出了多少？我們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)又付出了多少，我們承擔(dān)了多少本就應(yīng)該屬于我們的責(zé)任？

趨利避害本就是人之常情，特別是對(duì)我們中國(guó)人來說，事不關(guān)己，高高掛起，多一事不如少一事，人人各掃門前雪，休管他人瓦上霜，管好自己家的一畝三分地等種種流傳下來的信條正一步步蠶食著我們的責(zé)任意識(shí)。也正是這種既不負(fù)責(zé)的態(tài)度害苦了我們一代又一代的人，讓我們中的相當(dāng)一部分人沒有擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，相反的，“混吃等死，碌碌無為”。

愛出者愛返，福往者福來，有付出，才能有收獲，責(zé)任和權(quán)力是相互依存的，你要想有多大的收獲，那你就必須考慮你付出了多少，你承擔(dān)了多少的責(zé)任，當(dāng)你用多大的責(zé)任心去對(duì)待他的時(shí)候，他便會(huì)給你怎樣的回報(bào)。

不管我們?cè)谏鐣?huì)上扮演什么樣的角色，只要存在于這個(gè)社會(huì)上，就有責(zé)任。麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷?克洛克說：“人生所有的履歷都必須排在負(fù)責(zé)的精神之后”，西點(diǎn)軍校也有句名言：缺乏責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。我們這個(gè)國(guó)家、這個(gè)社會(huì)、這個(gè)民族、這個(gè)時(shí)代，它唯有每個(gè)人都有高度的責(zé)任感和使命感的時(shí)候，這個(gè)社會(huì)才能真正形成戰(zhàn)斗力和凝聚力，這個(gè)社會(huì)才能夠持續(xù)、良性、健康向前發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，唯有每個(gè)員工都有高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的決心，將企業(yè)的發(fā)展同自己的命運(yùn)緊密的結(jié)合起來，形成強(qiáng)大的凝聚力，戰(zhàn)斗力，盡心的為企業(yè)謀利益、謀發(fā)展，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的強(qiáng)大。唯有此，自己才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。所以承擔(dān)責(zé)任沒有該不該，而是要不要的問題。

人人都渴望不平凡，要想明天不在平凡，今天你的崗位無論有多少平凡不重要，重要的是你用什么樣的態(tài)度來面對(duì)你今天平凡的崗位。“承擔(dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，只有選擇，選擇的路不同，結(jié)局也不同”，作為一個(gè)員工，一個(gè)普通的員工，沒有什么背景，也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，要想離成功更近，那么首先要讓自己成為一個(gè)有責(zé)任感的人，因?yàn)橹挥袚碛谐瑥?qiáng)責(zé)任心的人，才能夠保持足夠的精力去投入工作，只有擁有超強(qiáng)責(zé)任心的人，才不會(huì)受工作中簡(jiǎn)單、枯燥、平淡等因素的困擾，才能沉下心來做事，才能步步為營(yíng)，然后在工作中脫穎而出，成為員工中的佼佼者。

現(xiàn)實(shí)總是很殘酷，也有很無奈，可是環(huán)境永遠(yuǎn)是對(duì)的，但是，真正的強(qiáng)者是不為這些困難所折服的！當(dāng)我們不能去改變環(huán)境，當(dāng)我們不能去控制權(quán)環(huán)境的時(shí)候，我們唯一可以改變的只有我們面對(duì)這種環(huán)境的心態(tài)！不斷的調(diào)整自己，改變自己，讓自己以最佳的狀態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，面對(duì)我們的工作。“物競(jìng)天擇，適者生存”的進(jìn)化論告訴我們，如果我們不能改變環(huán)境，但又不愿意去改變心態(tài)，那我們只能有一個(gè)結(jié)局，那就是繼續(xù)做我們的怨婦，整天的怨天尤人，那么結(jié)果世界還將是那個(gè)世界，工作還將是原來的工作，我們還是將是原來的我們，生活還將是原來的生活。我們也將繼續(xù)在抱怨中、在無休止的自我折磨中慢慢的走完自己人生之路。

作為一個(gè)有追求、有理想的人，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記，責(zé)任是我們走向勝利的起點(diǎn)，是我們超越自我的必要

條件，是我們走出平庸、走向杰出的關(guān)鍵，只有心存感恩，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，追求卓越，成功才會(huì)在不經(jīng)意間追上你，才能獲得輝煌的成就。這樣，青春才能稱得上無悔，人生才值得去回味去歌頌！

第五篇：責(zé)任與夢(mèng)想征文

責(zé)任與夢(mèng)想征文

看完楊宗華老師的《責(zé)任勝于能力》的講課視頻，不覺讓人醍醐灌頂，茅塞頓開，楊老師用他那種特有的幽默的方式，向我們講述了很多的道理，向我們一步步闡述了作為一個(gè)員工，想成為優(yōu)秀員工，責(zé)任在我們的工作中必須要扮演著什么樣的角色。現(xiàn)在回想起來，楊老師的話語(yǔ)仿佛依然在耳邊回蕩，心中澎湃不已。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，生活變的愈加的精彩，我們有了很多的選擇，同樣也有了諸多的不幸福，似乎全世界都不是那么的如意，想要的東西太多，而能得到的東西又太少了?？墒?，換個(gè)角度想想，難道這些東西就是我們理所當(dāng)然的應(yīng)該得到的嗎？沒有什么是理所當(dāng)然的，在想得到之前，要先想想我們?yōu)榇烁冻隽耸裁?、付出了多少。想想你就?huì)發(fā)現(xiàn)，我們不應(yīng)該去抱怨，應(yīng)該學(xué)著試著去感恩。

感恩，感恩我們的國(guó)家，讓我們有一個(gè)得以生存繁衍的地方；感恩，感恩社會(huì)，讓我們有一個(gè)安定、幸福的生活工作環(huán)境；感恩，感恩家庭，讓我們有一份牽掛，有個(gè)可以遮風(fēng)擋雨的地方；感恩，感恩朋友，讓我們生活的不再孤單……有太多太多的東西值得我們?nèi)ジ卸?。作為員工來說，你是否想到過要去感恩我們的企業(yè)，我們工作的地方？是她給了我們工作的平臺(tái)，讓我們可以在此發(fā)揮自己，舞動(dòng)自己，給了自己機(jī)遇，給了自己學(xué)習(xí)，給了自己鞭策，更給了自己進(jìn)步！說的最直白點(diǎn)，是她給了我們活下去的條件。

面對(duì)在工作中遇到的不滿意，我們也會(huì)不禁的抱怨，抱怨這不好，抱怨那不行。抱怨命運(yùn)的不公平，機(jī)會(huì)為什么總是喜歡垂青別人為忽略了自己；抱怨薪水的可憐，自己每天早出晚歸的工作為什么卻總不見得升職加薪；感嘆別人的工作仿佛都如魚得水，而自己卻一直是碌碌無為。抱怨工作中林林種種的不平……我們的豪情、我們的價(jià)值被現(xiàn)實(shí)踐踏的一無是處，我們理想、我們的期盼被現(xiàn)實(shí)打擊的粉身碎骨。走在一條漆黑的路上，仿佛看不到前面的光明，究竟什么時(shí)候我們才能夠得到我們想要的東西，究竟何時(shí)才能到達(dá)心中理想的彼岸？希望本來就美好，想要也固然重要，可是，想要和得到之間還有一點(diǎn)很重要的東西：那便是做到！想想我們自己，自己為自己想要的東西付出了多少？我們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)又付出了多少，我們承擔(dān)了多少本就應(yīng)該屬于我們的責(zé)任？

趨利避害本就是人之常情，特別是對(duì)我們中國(guó)人來說，事不關(guān)己，高高掛起，多一事不如少一事，人人各掃門前雪，休管他人瓦上霜，管好自己家的一畝三分地等種種流傳下來的信條正一步步蠶食著我們的責(zé)任意識(shí)。也正是這種既不負(fù)責(zé)的態(tài)度害苦了我們一代又一代的人，讓我們中的相當(dāng)一部分人沒有擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，相反的，“混吃等死，碌碌無為”。

愛出者愛返，福往者福來，有付出，才能有收獲，責(zé)任和權(quán)力是相互依存的，你要想有多大的收獲，那你就必須考慮你付出了多少，你承擔(dān)了多少的責(zé)任，當(dāng)你用多大的責(zé)任心去對(duì)待他的時(shí)候，他便會(huì)給你怎樣的回報(bào)。

不管我們?cè)谏鐣?huì)上扮演什么樣的角色，只要存在于這個(gè)社會(huì)上，就有責(zé)任。麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷？克洛克說：“人生所有的履歷都必須排在負(fù)責(zé)的精神之后”，西點(diǎn)軍校也有句名言：缺乏責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。我們這個(gè)國(guó)家、這個(gè)社會(huì)、這個(gè)民族、這個(gè)時(shí)代，它唯有每個(gè)人都有高度的責(zé)任感和使命感的時(shí)候，這個(gè)社會(huì)才能真正形成戰(zhàn)斗力和凝聚力，這個(gè)社會(huì)才能夠持續(xù)、良性、健康向前發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，唯有每個(gè)員工都有高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的決心，將企業(yè)的發(fā)展同自己的命運(yùn)緊密的結(jié)合起來，形成強(qiáng)大的凝聚力，戰(zhàn)斗力，盡心的為企業(yè)謀利益、謀發(fā)展，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的強(qiáng)大。唯有此，自己才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。所以承擔(dān)責(zé)任沒有該不該，而是要不要的問題。

人人都渴望不平凡，要想明天不在平凡，今天你的崗位無論有多少平凡不重要，重要的是你用什么樣的態(tài)度來面對(duì)你今天平凡的崗位?！俺袚?dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)，只有選擇，選擇的路不同，結(jié)局也不同”，作為一個(gè)員工，一個(gè)普通的員工，沒有什么背景，也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，要想離成功更近，那么首先要讓自己成為一個(gè)有責(zé)任感的人，因?yàn)橹挥袚碛谐瑥?qiáng)責(zé)任心的人，才能夠保持足夠的精力去投入工作，只有擁有超強(qiáng)責(zé)任心的人，才不會(huì)受工作中簡(jiǎn)單、枯燥、平淡等因素的困擾，才能沉下心來做事，才能步步為營(yíng)，然后在工作中脫穎而出，成為員工中的佼佼者。

現(xiàn)實(shí)總是很殘酷，也有很無奈，可是環(huán)境永遠(yuǎn)是對(duì)的，但是，真正的強(qiáng)者是不為這些困難所折服的！當(dāng)我們不能去改變環(huán)境，當(dāng)我們不能去控制權(quán)環(huán)境的時(shí)候，我們唯一可以改變的只有我們面對(duì)這種環(huán)境的心態(tài)！不斷的調(diào)整自己，改變自己，讓自己以最佳的狀態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，面對(duì)我們的工作?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”的進(jìn)化論告訴我們，如果我們不能改變環(huán)境，但又不愿意去改變心態(tài)，那我們只能有一個(gè)結(jié)局，那就是繼續(xù)做我們的怨婦，整天的怨天尤人，那么結(jié)果世界還將是那個(gè)世界，工作還將是原來的工作，我們還是將是原來的我們，生活還將是原來的生活。我們也將繼續(xù)在抱怨中、在無休止的自我折磨中慢慢的走完自己人生之路。

作為一個(gè)有追求、有理想的人，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記，責(zé)任是我們走向勝利的起點(diǎn)，是我們超越自我的必要條件，是我們走出平庸、走向杰出的關(guān)鍵，只有心存感恩，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，追求卓越，成功才會(huì)在不經(jīng)意間追上你，才能獲得輝煌的成就。這樣，青春才能稱得上無悔，人生才值得去回味去歌頌！