第一篇：倉(cāng)庫(kù)員工考核評(píng)分細(xì)則

倉(cāng)庫(kù)員工工作質(zhì)量考核細(xì)則

針對(duì)公司目前實(shí)行的倉(cāng)庫(kù)管理制度，依據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理人員的職權(quán)分工，特制定此條款。

一、考核總分為100分，依照下列考核細(xì)則，所發(fā)生分?jǐn)?shù)從

公司既定倉(cāng)庫(kù)管理人員工作質(zhì)量考核中扣除，扣完為止。

出勤考核

1、遲到、早退、上下班未打指紋卡，有一項(xiàng)次扣1分；

2、無(wú)故曠工（包括遲到、早退超過(guò)1小時(shí)），有一項(xiàng)次扣2分；

3、工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨等日常工作無(wú)法順利開(kāi)展的，有一項(xiàng)次扣2分；

4、貨物裝卸、收發(fā)時(shí)沒(méi)有到場(chǎng)配合、監(jiān)管的，有一項(xiàng)次扣1分。

入庫(kù)考核

1、原材料入庫(kù)考核

1.1原材料入庫(kù)沒(méi)有出具供應(yīng)部門(mén)的采購(gòu)單或質(zhì)檢部門(mén)的質(zhì)檢合格單等相關(guān)單據(jù)，有一項(xiàng)次扣5分；

1.2入庫(kù)時(shí)沒(méi)有清點(diǎn)物料數(shù)量直接入庫(kù)的，有一項(xiàng)次扣5分； 1.3入庫(kù)清點(diǎn)工作存在失誤，導(dǎo)致實(shí)際入庫(kù)量和單據(jù)數(shù)量存在較大差異的，有一項(xiàng)次扣5分；

1.4物資入庫(kù)時(shí)品種、型號(hào)、規(guī)格、尺寸的核對(duì)存在誤差，有一項(xiàng)次扣5分；

1.5物資入庫(kù)沒(méi)有填寫(xiě)相關(guān)入庫(kù)單據(jù)、物資卡、流水賬的，或記錄存在錯(cuò)、漏、少、誤的，有一項(xiàng)次扣5分。

2、半成品、成品入庫(kù)考核

2.1半成品、成品及配料入庫(kù)沒(méi)有出具質(zhì)檢部門(mén)的質(zhì)檢合格單、工序流程卡等相關(guān)單據(jù)的，有一項(xiàng)次扣5分；

2.2入庫(kù)時(shí)沒(méi)有清點(diǎn)物料數(shù)量直接入庫(kù)的，有一項(xiàng)次扣5分； 2.3入庫(kù)清點(diǎn)工作存在失誤，導(dǎo)致實(shí)際入庫(kù)量和單據(jù)數(shù)量存在差異的，有一項(xiàng)次扣5分；

2.4物資入庫(kù)時(shí)品種、型號(hào)、規(guī)格、尺寸的核對(duì)存在誤差，有一項(xiàng)次扣5分；

2.5物資入庫(kù)沒(méi)有填寫(xiě)相關(guān)入庫(kù)單據(jù)、物資卡、流水賬的，或記錄存在錯(cuò)、漏、少、誤的，有一項(xiàng)次扣5分。

物資裝卸、保管考核

1、物品裝卸沒(méi)有輕拿輕放，裝卸現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)清理的，有一項(xiàng)次扣1分；

2、庫(kù)存物品堆放雜亂，行列不齊，有一項(xiàng)次扣1分；

3、物品保管沒(méi)有按倉(cāng)庫(kù)制定區(qū)域、品種、規(guī)格、尺寸、名稱等條件方式，有錯(cuò)漏混淆的，有一項(xiàng)次扣2分；

4、倉(cāng)庫(kù)通道擁堵，雜物未及時(shí)清理，造成工作進(jìn)度不順暢的，有一項(xiàng)次扣1分；

5、物料進(jìn)庫(kù)后沒(méi)有及時(shí)設(shè)置相應(yīng)物料卡，或物料卡遺失沒(méi)有及

時(shí)添補(bǔ)，有一項(xiàng)次扣5分；

6、庫(kù)存物料和相應(yīng)實(shí)物卡數(shù)目不相符，但沒(méi)有及時(shí)上報(bào)或查找原因的，有一項(xiàng)次扣5分；

7、物料在倉(cāng)庫(kù)保管期間，出現(xiàn)破損、損壞、遺漏，有一項(xiàng)次扣5分。

出庫(kù)考核

1、物品出庫(kù)未辦理相關(guān)手續(xù)，或手續(xù)不全的，有一項(xiàng)次扣5分；

2、出庫(kù)操作存在人為失誤，導(dǎo)致實(shí)際出庫(kù)數(shù)量與申領(lǐng)數(shù)量不符，有一項(xiàng)次扣5分；

3、出庫(kù)操作存在人為失誤，導(dǎo)致實(shí)際出庫(kù)品種、型號(hào)、尺寸和申領(lǐng)物品不符的，有一項(xiàng)次扣5分；

4、物資出庫(kù)沒(méi)有及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)單據(jù)、物資卡、流水賬的，或記錄存在錯(cuò)漏少誤的，有一項(xiàng)次扣5分

5、物品出庫(kù)工作滯后遲緩，導(dǎo)致正常生產(chǎn)、銷售受到影響的，有一項(xiàng)次扣2分。

退庫(kù)考核

1、原材料、半成品因生產(chǎn)計(jì)劃變更導(dǎo)致重新入庫(kù)，但未按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，或手續(xù)不齊全的，有一項(xiàng)次扣2分；

2、成品重新入庫(kù)沒(méi)有清點(diǎn)數(shù)量、驗(yàn)收品質(zhì)的或驗(yàn)收清點(diǎn)存在疏漏，導(dǎo)致誤差較大的，有一項(xiàng)次扣5分；

3、辦理退庫(kù)時(shí)合格物品與不合格物品、已檢物品與未檢物品沒(méi)有進(jìn)行區(qū)分入庫(kù)的，有一項(xiàng)次扣1分。

備用庫(kù)考核

1、備用庫(kù)數(shù)量超額或短缺嚴(yán)重，影響質(zhì)檢、工程、售后等部門(mén)正常工作的，有一項(xiàng)次扣2分；

2、各部門(mén)領(lǐng)用、借用備用庫(kù)物品，未辦理相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不齊全、申領(lǐng)數(shù)量不符的，有一項(xiàng)次扣5分。

盤(pán)點(diǎn)考核

1、倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有按管理制度及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部盤(pán)點(diǎn)，導(dǎo)致庫(kù)存數(shù)據(jù)混亂的，有一項(xiàng)次扣2分；

2、盤(pán)點(diǎn)工作粗糙，數(shù)據(jù)浮夸，帳、卡、物存在較大差異且不能做出合理分析解釋的，有一項(xiàng)次扣10分。、抽查盤(pán)點(diǎn)

1、相關(guān)部門(mén)每月進(jìn)行抽查盤(pán)點(diǎn)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)人員不予配合或未能及時(shí)到場(chǎng)陪同盤(pán)點(diǎn)、解析答疑的，有一項(xiàng)次扣5分；

2、抽查結(jié)果與倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤(pán)點(diǎn)存在較大差異，帳、卡、物數(shù)據(jù)有明顯出入，且不能做出合理解釋分析的，有一項(xiàng)次扣10分。

賬目考核

1、倉(cāng)庫(kù)賬目、物資卡等其他相關(guān)單據(jù)沒(méi)有及時(shí)填寫(xiě)，做到逐筆登記、日清日結(jié)，造成數(shù)據(jù)少、漏、誤、錯(cuò)等問(wèn)題的，有一項(xiàng)次扣10分；

2、倉(cāng)庫(kù)流水賬、物資卡等相關(guān)單據(jù)的新建、更替不規(guī)范，新物品首次入庫(kù)時(shí)，沒(méi)有建立相應(yīng)登記名錄或代碼，導(dǎo)致庫(kù)存數(shù)據(jù)存在誤差的，有一項(xiàng)次扣5分；

3、倉(cāng)庫(kù)賬目、物資卡等單據(jù)填寫(xiě)凌亂、模糊，私自涂改的，有一項(xiàng)次扣5分；

4、倉(cāng)庫(kù)賬目、物資卡等單據(jù)的整理、保管存在疏漏，作業(yè)、存檔混亂，單據(jù)遺失未補(bǔ)，有一項(xiàng)次扣5分。

安全管理考核

1、辦公設(shè)備、儀器、工具沒(méi)有妥善保管，造成人為損壞的，有一項(xiàng)次扣3分

2、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)電線亂拉、裸露、老化，消防器材過(guò)期、用完未換、安全通道挪作它用，有一項(xiàng)次扣2分；

3、上下班、進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有做好安全工作，庫(kù)房門(mén)窗未鎖、有閑雜人員隨意進(jìn)出，有一項(xiàng)次扣3分

4、庫(kù)房環(huán)境管理不善，濕度過(guò)潮、通風(fēng)不良，有一項(xiàng)次扣2分。

第二篇：?jiǎn)T工工作計(jì)劃與考核評(píng)分表

員工工作計(jì)劃與考核評(píng)分表（2007年月）

姓名

崗位

部門(mén)

填表日期

計(jì)劃、任務(wù)欄（由被考核人填寫(xiě)）

主要工作計(jì)劃（80分）

工作

序號(hào)

計(jì)劃/任務(wù)

名稱

工期(起止日期)

分值

完成%

考核標(biāo)準(zhǔn)

(干好的標(biāo)準(zhǔn))

備注/說(shuō)明

實(shí)際

完成率

實(shí)際

得分

落實(shí)人

或考核人

1

2

3

4

5

6

工作表現(xiàn)（20分）

序號(hào)

　指標(biāo)

　要素

分值

分值評(píng)價(jià)

得分

1

工作計(jì)劃

按時(shí)上報(bào)，體現(xiàn)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

2

2

1.5

1

0.5

0

2

工作開(kāi)展

有序、有效率、有效果

2

2

1.5

1

0.5

0

3

服從執(zhí)行

執(zhí)行工作指令不推搡

4

4

3

2

1

0

4

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

有合作精神，維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)

4

4

3

2

1

0

5

紀(jì)律性

遵規(guī)守紀(jì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)不散漫

4

4

3

2

1

0

6

責(zé)任感

勇于承擔(dān)責(zé)任不推卸

4

4

3

2

1

0

員工本月綜合得分（請(qǐng)匯總填寫(xiě)右欄）

月度

工作考核評(píng)語(yǔ)及改進(jìn)建議

考核結(jié)果分級(jí)與認(rèn)可簽字

考核結(jié)果等級(jí)評(píng)定

□a□b□c□d

實(shí)際得分

員工簽字

考核人簽字

行政人事部驗(yàn)收

第三篇：359紀(jì)律評(píng)分細(xì)1

359紀(jì)律評(píng)分細(xì)則

一．扣分制

（1）每倆個(gè)紀(jì)侓組長(zhǎng)的紀(jì)律本上同時(shí)出現(xiàn)名字者，每組每次扣1分，嚴(yán)重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀(jì)侓班長(zhǎng)唱反調(diào)者和侮辱者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重寫(xiě)1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動(dòng)位置扣1分（除關(guān)門(mén)外，有特殊情況的可以向紀(jì)侓班長(zhǎng)請(qǐng)示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀(jì)嚴(yán)重和被老師點(diǎn)名者扣2分，其他違紀(jì)扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無(wú)故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請(qǐng)假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺(jué)者扣3分，伏桌者超過(guò)一分鐘者扣1分（自習(xí)課若有睡意的同學(xué)，可以輕輕站起來(lái)學(xué)習(xí)）放野火嚴(yán)重者扣2分。

（7）上課打水、請(qǐng)假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發(fā)者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時(shí)學(xué)校要集合)時(shí)講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺(tái)上講事時(shí)，在底下講話和問(wèn)與此無(wú)關(guān)的問(wèn)題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀(jì)侓組長(zhǎng)那找紀(jì)侓本者扣2分，威脅紀(jì)侓組長(zhǎng)者扣5分，自習(xí)課、上課隨意發(fā)出很大的聲音扣3分。

（12）自習(xí)課在黑板上布置作業(yè)、交作業(yè)扣1分

（13）午休講話、發(fā)出大的聲音、扣2分。

（14）喊報(bào)告須在前門(mén)喊，未在前門(mén)喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀(jì)律本上出現(xiàn)6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀(jì)侓者，影響老師心情者，800 字反思書(shū)，需向老師道歉。

（3）自習(xí)課上被點(diǎn)名3次者，記錄在案，當(dāng)天交給班主任處理（注：檢討書(shū)寫(xiě)完后第2天需站在講臺(tái)上面對(duì)全班同學(xué)讀一遍，自己貼在墻上），當(dāng)基分為負(fù)值時(shí)，寫(xiě)1000字檢討書(shū)，擦黑板一周。

第四篇：?jiǎn)T工日常行為表現(xiàn)考核評(píng)分說(shuō)明

員工日常行為表現(xiàn)考核評(píng)分說(shuō)明

自2008年2季度始，公司開(kāi)始正式使用新的行為表現(xiàn)考核表，以下是對(duì)新的行為考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)說(shuō)明。

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)修改如下：

A+：行為表現(xiàn)比較突出，超出了考核標(biāo)準(zhǔn)。

A：行為表現(xiàn)符合考核標(biāo)準(zhǔn)。

B：行為表現(xiàn)基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，但還有些方面有待改善。

C：行為表現(xiàn)離考核標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距，亟待改進(jìn)。

備注：表中所有行為項(xiàng)不限定權(quán)重，若某項(xiàng)行為表現(xiàn)為“A+”，則加0.1～0.4分；若為“B”，則扣0.1～0.4分；若為“C”，則扣0.5～0.8分；“A”則不加也不扣?？偡?0分，扣完為止。加分總數(shù)最高不得超過(guò)1分。對(duì)于“A+”和“C”應(yīng)該在備注說(shuō)明原因。

第五篇：供電所員工績(jī)效工資考核評(píng)分細(xì)則

附件1：

原平供電支公司

供電所員工績(jī)效工資考核評(píng)分細(xì)則

一、安全管理（25分）

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握各種規(guī)程，業(yè)務(wù)技能和安規(guī)考試（每季一次）一次不及格，扣5分，兩次考試不及格予以辭退。

2、所轄線路防護(hù)區(qū)內(nèi)，不得有樹(shù)木和新增違章建筑，一處達(dá)不到要求扣10分。

3、燒毀或損失變壓器，每臺(tái)扣25分；燒毀居民表箱，被客戶投訴的每箱扣10分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)兩票”有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁習(xí)慣性違章。發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章一次扣20分。

二、設(shè)備管理（20分）

1、配電變壓器每月巡視檢查一次，檢查變壓器油位，聲音是否正常，有無(wú)滲油、漏油現(xiàn)象，套管及熔斷器和熔體有無(wú)異常，并認(rèn)真做好巡視記錄，違反一項(xiàng)扣5分。

2、10KV配電線路、低壓線路每月至少巡視檢查一次，檢查線路護(hù)防區(qū)內(nèi)是否有障礙物；架空線與通訊線交叉跨越距離是否符合規(guī)程要求；導(dǎo)線有無(wú)斷股、損傷；電桿桿身有無(wú)傾斜、裂紋；拉線有無(wú)松弛、解除，拉線絕緣子損傷等情況；有無(wú)私拉亂接現(xiàn)象，并認(rèn)真做好巡視記錄，違反一項(xiàng)扣5分。

3、每月至少檢查維護(hù)一次電能表集裝箱，做到安裝規(guī)范、編 1

號(hào)明確、表箱應(yīng)上鎖，箱內(nèi)無(wú)鳥(niǎo)巢等，違反一項(xiàng)扣5分。

4、每周至少檢查巡視一次綜配柜，并做好記錄，重點(diǎn)檢查箱體有無(wú)損壞，開(kāi)關(guān)、儀表和漏保裝置運(yùn)行狀況是否良好，違反一次扣5分。

三、經(jīng)營(yíng)管理（40分）

1、售電量：根據(jù)上年同期售電量，每增1%加0.5分，減少不扣分（新增10KV及以上用戶電量除外）。

2、線損率：線損每超（降）1%，加減10分（如上月線損得分倒數(shù)第一，本月得分第一，則本月線損分?jǐn)?shù)按兩月平均值計(jì)算）。

3、電費(fèi)回收率必須達(dá)到100%，每降1%扣10分。

4、農(nóng)村電費(fèi)必須公開(kāi)，按時(shí)，定點(diǎn)張榜公布，發(fā)現(xiàn)一次未張榜扣2分。

5、電工每占用1元電費(fèi)扣1分。

6、按時(shí)完成陳欠電費(fèi)回收任務(wù)，回收指標(biāo)每超（降）1%，加減5分。

7、嚴(yán)禁亂收費(fèi)或搭車收費(fèi)，違反扣20分。

8、查出養(yǎng)“黑戶”的，每戶扣100分。

9、發(fā)生動(dòng)力、商業(yè)、非普表或自用表估抄、錯(cuò)抄、漏抄、少抄等行為時(shí)，每塊扣20分，居民表每塊扣2分。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（5分）

1、上班不穿工裝或不戴胸卡，每次扣2分。

2、未使用文明用語(yǔ)的，每次扣2分。

3、早8時(shí)至下午18時(shí)，臺(tái)區(qū)有故障找不到包片電工，或包片

電工不能在承諾時(shí)間內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的，每次扣10分，由值班員代為處理時(shí)，每人加2分，非值班員代為處理的每人加4分。

五、日常管理（10分）

1、必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間不準(zhǔn)下棋、打撲克、干私活，違反一項(xiàng)扣2分。

2、認(rèn)真搞好值班工作，保證24小時(shí)有人值守，并要做好值班記錄，值班記錄不記、漏記或值班期間脫崗者，一處（次）扣5分。

3、各類記錄、臺(tái)帳填寫(xiě)及時(shí)認(rèn)真，內(nèi)容充實(shí)，達(dá)不到每項(xiàng)扣責(zé)任人5分。

4、工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒，值班人員全天不準(zhǔn)喝酒，酒后嚴(yán)禁從事一切電工工作。發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

5、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)窗明幾凈，整潔有序；個(gè)人工器具柜內(nèi)物品定置擺放，違反一項(xiàng)扣5分。

6、除本人有婚、病以外不參加例會(huì)或?qū)W習(xí)的，每次扣3分。

7、未按時(shí)完成所長(zhǎng)或組長(zhǎng)臨時(shí)交辦任務(wù)，一次扣4分。

8、參加業(yè)務(wù)技術(shù)比武，獲省公司表彰的加30分，分公司表彰的加20分，支公司表彰的加10分。