第一篇：員工團隊建設(shè)活動方案

松江辦公區(qū)員工團隊建設(shè)活動方案

方案一：走進自然，擁抱春天

1.活動時間：2017年4月22日 一日 2.活動人數(shù)：15-20人

3.活動地點：佘山/辰山植物園（1）辰山植物園地點

（2）簡介：

上海辰山植物園位于上海市松江區(qū)辰花公路3888號，是一座集科研、科普和觀賞游覽于一體的AAAA級綜合性植物園。園區(qū)植物園分中心展示區(qū)、植物保育區(qū)、五大洲植物區(qū)和外圍緩沖區(qū)等四大功能區(qū)，為華東地區(qū)規(guī)模最大的植物園。距離松江辦公區(qū)較近，可以實現(xiàn)以松江辦公區(qū)為員工活動及團隊建設(shè)的基準和實施基地。提倡員工走出辦公室，進入大自然。

4.團建模式及優(yōu)缺點

自主團建，不使用外部團建機構(gòu)協(xié)助。

優(yōu)點：相對費用更低，更有發(fā)揮創(chuàng)意的空間，員工放松度更高，自主性更強，更像一次較為單純的集體踏青郊游。

缺點：組織性相對較低，整體感和節(jié)奏感較低，人數(shù)較多的情況下把控難度更大，管理風險較高，服從感相對更低。企業(yè)文化灌輸較方案二相對較弱。

5.具體活動

上午：佘山爬山踏青 中午：午餐

下午：辰山植物園徒步 晚上：晚餐

方案二：熔煉與凝聚

1.活動時間 ：2017年4月22日 一日 2.活動人數(shù)：25-35人

3.活動地點：上海市東方綠洲（1）地點:

（2）簡介：

東方綠舟位于上海市青浦區(qū)，是上海唯一的集拓展培訓、青少年社會實踐、團隊活動以及休閑旅游為一體的大型公園。臨近風景宜人的淀山湖畔，占地面積5600畝，其中水域面積達2000畝。東方綠舟由智慧大道區(qū)、勇敢智慧區(qū)、國防教育區(qū)、生存挑戰(zhàn)區(qū)、科學探索區(qū)、水上運動區(qū)、體育訓練區(qū)、生活實踐區(qū)共八大園區(qū)組成。

4.團建模式及優(yōu)缺點 外部拓展公司協(xié)助拓展

優(yōu)點：專業(yè)化更強，可使得整個團隊建設(shè)更加專業(yè)，整體感更強，節(jié)奏更緊湊，模塊間銜接更加緊密，把控力更強，團隊服從感更高。在活動完成過程中，可以將企業(yè)文化、團隊建設(shè)的精神貫穿其中，以不同的任務(wù)、不同的游戲，具有針對性的是員工感受融合于其中的文化建設(shè)。在活動完成后，更容易形成具有體系感的團隊建設(shè)結(jié)果。缺點：費用預算更高，節(jié)奏相對緊張，員工放松度較自助建設(shè)稍低。

5.活動目的

（1）走出辦公室，進入大自然，進行一定的運動和活動，享受春天和陽光。

（2）為不同時期加入公司、不同部門的員工提供一個快速融合的機會，是彼此更加熟悉，為以后工作協(xié)作打下更好的基礎(chǔ)。

（3）灌輸企業(yè)文化及相關(guān)道德理念，打造具有對企業(yè)文化具有高認同感的精英團隊。

5.具體活動

上午： 熔煉型活動（包含運動類及體能動作類，游戲內(nèi)容較為簡單，2-3個左右）-目的：是成員相互熟悉，為一天的活動建立基礎(chǔ) 午餐： 午餐簡餐（相對簡單，時間較短）午休： 自由休息（時間較短）

下午： 任務(wù)型活動（僅一個活動，活動內(nèi)容較復雜，分組，定組長，有比賽，有獎勵機制，組員協(xié)助完成一個任務(wù)，結(jié)束后由集合簡單總結(jié)感想及收獲）-目的：有針對性的任務(wù)游戲，寓文化建設(shè)于活動之中。

晚餐：燒烤（時間較長，作為一天之后放松）

方案三：風箏節(jié)

1.活動時間 ：2017年4月22日 一日 2.活動人數(shù)：20人左右 3.活動地點：上海東方綠洲 4.團隊活動模式：

自主活動，不使用外部團建公司。

以獨立主題“放風箏”為線索，完成一整天的活動。

優(yōu)點：節(jié)奏相對輕松，員工容易獲得放松及休息。

缺點：受天氣影響程度高，容易有意外情況發(fā)生，相對較難把控。

為排除天氣及意外影響，可以將風箏節(jié)主題加入方案二中，作為團建公司團建模塊之一，如遇天氣等意外情況，可進行其他主題任務(wù)活動替代。

5.活動目的（1）通過風箏活動，增強員工間協(xié)作及配合能力，增強員工感情，強化團隊合作意識。（2）通過制作風箏、放飛風箏為員工提供一個在辦公室之外、享受春天、擁抱春天的放松平臺。

6.活動內(nèi)容：

模塊一： 風箏制作

提供完整的風箏制作工作，將員工分組，進行風箏制作。制作中體現(xiàn)各組的設(shè)計理念，創(chuàng)意理念。

模塊二：放飛風箏

進行放飛自己制作的風箏的比賽，比賽中，根據(jù)不同的風箏結(jié)構(gòu)，不同的制作工藝，會有不一樣的放飛效果。比賽后，根據(jù)比賽結(jié)果，進行總結(jié)發(fā)言，各組總結(jié)心得及感悟。

第二篇：前廳部團隊建設(shè)方案(員工活動)

前廳部團隊建設(shè)活動方案

活動開展目的：

為增強前廳部凝聚力，為前廳部所有員工可以擺脫高壓的工作環(huán)境下的壓力及情緒，為在酒店淡季全體員工仍可以保證高效熱情的工作氛圍，以前廳部所有員工都參與的團隊建設(shè)活動為基礎(chǔ)，以酒店及企業(yè)文化為背景帶領(lǐng)前廳員工進行團隊建設(shè)活動?；顒訄?zhí)行基準：

1.安全第一為團隊活動的第一準則，不去觸及并應規(guī)避存在危險及安全隱患的事物或活動；

2.以企業(yè)、酒店及部門文化為背景開展團隊建設(shè)活動； 3.在戶外或酒店外開展團隊建設(shè)活動時亦需執(zhí)行管理責任制； 4.所有員工在活動期間都應該保持通訊暢通；

5.有組織的集體行動是成功活動且不發(fā)生安全意外的保障；

6.所有參與團隊活動員工不得無故缺席或擅自離場，保持良好的活動氛圍； 7.在輪班輪值的情況下優(yōu)先保證前一次未參加活動的人員出席?；顒忧捌跍蕚洌?/p>

1.每月的活動方案由禮賓部負責前期采集各分部門員工活動意見，由大堂副理協(xié)助進行活動執(zhí)行； 2.由禮賓部負責計算前期費用預算；

3.由大堂副理協(xié)助禮賓部執(zhí)行前期采購準備； 4.由總機協(xié)助各分部負責人進行人員通知； 5.由分部負責人按照相關(guān)需求做好班次調(diào)整和安排； 活動開展周期：

在保證前廳部運營的基礎(chǔ)上，選擇在每月或者隔月的15-25日之間開展團隊建設(shè)活動，若發(fā)生不可預見的臨時接待等特殊情況，則原則上順延團隊建設(shè)活動。活動體現(xiàn)形式： 1.聚餐； 2.KTV歡唱； 3.員工生日會； 4.新老同事迎送會； 5.登高、踏青； 6.郊游、采風； 其他未盡事宜：

1.如若出現(xiàn)資金缺口或臨時的預算外費用增加，應由全體員工民主商議處理方法，原則上AA，在條件允許的情況下且由部門經(jīng)理批準后使用部門經(jīng)費承擔；

2.在團隊建設(shè)的大前提下所有員工都應體現(xiàn)互相信任、理解、尊重，在AA的機制下更應該體現(xiàn)患難同當、有福同享的精神；

3.如遇本文中未涉及的其他相關(guān)未盡事宜可采取溝通及民主的意愿表明，以優(yōu)先集體利益處理，可在確立結(jié)果后做出本文的重發(fā)或補發(fā)。

7.野炊燒烤； 8.訪問古跡名勝； 9.拉練拓展； 10.公益活動； 11.志愿者服務(wù)；

12.酒店友好部門及友好企業(yè)互動；

第三篇：團隊建設(shè)活動方案

陜西房天下2017年6月份團建方案

（初稿）

一、活動目的

通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強員工對團隊和同事的信任，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力釋放的方法，以此讓全員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。

二、活動主題

快樂工作，心懷夢想；團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新；

三、活動形式

自助燒烤、酒會即性演出、游戲等。

提供啤酒、飲料、各類食品等，即性演出：邀請公司部門內(nèi)部員工進行即性節(jié)目表演;

邀請人員：公司全體工作人員，以電話通知進行邀請。

四、會場裝飾

活動周邊插公司旗幟展現(xiàn)公司形象，裝飾出熱烈、歡快、團結(jié)的氣氛，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現(xiàn)出團結(jié)的氛圍。

五、活動內(nèi)容及時間順序安排

1、集合時間：下午15:00

2、集合地點：陜西房天下一樓

3、出發(fā)時間：15:30準時出發(fā)

4、目 的 地：鳳凰古城公園

5、活動準備：16:30

7、游戲時間：16:50

8、野炊時間：18:00

9、返回集合：根據(jù)情況確定，聽從領(lǐng)隊安排。

六、工作人員

◆活動主持人：楊志偉

◆現(xiàn)場布置：負責活動場地布置、舞臺、音響設(shè)備等

人員預定安排：苗虎平、郭克強

◆攝像師1人：拍攝活動全過程，錄制活動精彩片斷;

人員預定安排：郭克強

◆燒烤師2人：負責現(xiàn)場飲食安排

人員預定安排：苗虎平趙 陽

七、游戲（1）破冰、分組 撲克分組 目的：分組 材料：一副撲克牌 活動程序：

1、指導者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到（亮牌或泄漏即為犯規(guī)）；

2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話（出聲即為犯規(guī)）；

3、其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排；

4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。

5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。分享：

1、站錯隊的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚

2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性（2）團隊建設(shè) 活動：同舟共濟

活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。形式：6人為一組 時間：30分鐘

材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地 操作程序：

1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。（可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為）

2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組允許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。

3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。分享：

1、在做船時是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻？

2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做？

3、一個團隊中的我們保持一致很重要。（3）情緒釋放 活動：說出你的煩惱 活動時間：40分鐘

材料：A4白紙若干張，中性筆若干只 活動規(guī)則：

1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發(fā)一張A4的白紙

2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）

3、指導者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不能拿自己的問題

4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話；寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。

5、所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：

1、分享大家給他的建議

2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受

3、和給他建議的成員擁抱以示感謝（4）千千結(jié) 活動：千千結(jié) 活動時間：10分鐘 活動規(guī)則：

1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。

3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。

八、游戲目標

通過游戲互動，更好地實現(xiàn)目標，強化團隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。

九、組織紀律及注意事項

1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時、反回之前；

2.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重； 3.行動———一切行動聽指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一； 4.環(huán)?！S身攜帶,環(huán)保從我做起;5.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”； 6.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

7.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援； 注：所有成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。

十、活動道具及物料清單

1、橫幅一條

2、公司旗幟兩面

3、廢舊報紙50張

4、A4紙20張

5、中性筆10支

6、撲克牌一副

7、燒烤爐具一套

8、酒水、飲料、烤肉等食材（啤酒兩箱、涼菜四個、礦泉水兩箱、烤肉150串、板筋50串，烤餅10個等）

9、音箱設(shè)備一套（提前充好電，最好能帶個車充電源）

10、汽車三輛

十一、活動領(lǐng)導小組 總指揮：苗

杰

副組長：楊志偉

苗虎平裁判員：高衛(wèi)平

十二、活動總結(jié)

不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進。

陜西房天下企劃部 二0一七年六月十一日

第四篇：團隊建設(shè)活動方案

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

關(guān)于大體系團建活動的安排，目前重點查看了金龍長城、紫霞山森林健身步道與其緊鄰的中糧御嶺灣別墅區(qū)，通過實地考察，發(fā)現(xiàn)以上風景區(qū)均符合本次團建活動的要求。

此次團建時間建議為本周六上午出發(fā)，當天返程，初步方案匯報如下：

大體系團隊建設(shè)活動初步方案（龍泉山）

一、活動地點

1、關(guān)于金龍長城

通過以往的經(jīng)歷，金龍長城建議在上午時間舉行爬山活動，預計游覽時間2.5小時；

2、關(guān)于紫霞山

紫霞山通過實地考察，紫霞山森林健身步道路段沿線山峰高低起伏，連接的山峰較多，路程中多處可以眺望整個陽光城片區(qū)與中糧御嶺灣區(qū)域。路程預計使用時間1.5小時，全路段沒有售賣點，必須設(shè)置能量補給站。

3、關(guān)于中糧御嶺灣別墅群區(qū)

與會所溝通，會所能提供用餐、休閑（游湖、觀光等）、會議等服務(wù)。園區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，空氣質(zhì)量良好。且項目位置緊鄰紫霞山，在整個游覽中動線安排也非常方便。

二、參加人員

1、人員參加原則：集團辦公室、品管中心擬參加人員為工作滿兩年的員工；地產(chǎn)公司及商管公司擬參加人員為主管及以上人員。

2、具體參加人員：總裁辦1人；集團辦公室8人；品管中心4人；地產(chǎn)公司主管級以上29人；商管公司主管級以上10人，參加本次活動總?cè)藬?shù)為51人。

三、出行線路及方式

1、方案一：

線路：成都——紫霞山（獅子山入口）——中糧御嶺灣——成都（運動量較大，有休閑、會談時間）

交通工具：考斯特3輛（21人座）+奧迪行政車（川A00518）+工作車輛（川A3091V）統(tǒng)一出行。

2、方案二： 線路：成都——金龍長城——紫霞山（前山入口）——成都（運動量大）

交通工具：大巴（49人座）+奧迪行政車+工作車輛統(tǒng)一出行。

四、活動流程

1、方案一：

09:00-10:00 公司統(tǒng)一出發(fā)前往紫霞山（獅子山入口）10:00-11:30 紫霞山健身步道徒步 11:30-12:00 到達中糧御嶺灣會所 12:00-13:30 中糧御嶺灣會所用餐 13:30-14:30 游湖休閑時間 14:30-17:00 座談會

17:00-18:00 統(tǒng)一乘車返回公司 18:00-21:00 晚餐

2、方案二：

08:30-10:00 公司統(tǒng)一出發(fā)前往金龍長城 10:00-12:00 金龍長城徒步

12:00-12:30 到達中糧御嶺灣會所（博瑞酒店備選）12:30-14:00 中糧御嶺灣會所用餐（博瑞酒店備選）14:00-15:00 休息、調(diào)整時間

15:00-15:20 前往紫霞山（前山入口）15:20-17:00 紫霞山步道徒步 17:00-18:00 乘車返回成都 18:00-21:00 晚餐 費用預算

1、用餐預算：午餐擬168元/人標準；晚餐擬100元/人標準；

2、酒水預算：150元/人；

3、雜項預算：50元/人；

4、特產(chǎn)禮品預算：150元/人；

5、大巴費用：2000元（包含駕駛員用餐）人均總預算約為550元/人。

附：

1、中糧御嶺灣平面導視圖：

2、紫霞山步道景區(qū)圖：

第五篇：團隊建設(shè)活動方案

團隊建設(shè)活動方案

一、組織人員分工

指揮員：總經(jīng)理

培訓師：副總經(jīng)理

裁判員：行政經(jīng)理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內(nèi)容：

1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”

3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

4、建議小組中的每位成員都來試一試。

5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業(yè)墻

時間：20分鐘

活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組?；顒幽康模褐饕羌詈蛷娀B強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。協(xié)作系數(shù)：★★★★★

體能要求：★★★

危險系數(shù)：★★

3、過軟橋

時間：60分鐘

活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。

活動目的：打破心理舒適區(qū)生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

協(xié)作系數(shù)：★

體能要求：★★

危險系數(shù)：★★

4、解手鏈

形式：10人一組

時間：20分鐘

活動內(nèi)容：

1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。

2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個人的手；現(xiàn)在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。

4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

三、團隊野餐

團隊比賽預計17：00結(jié)束，隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。

四、保護環(huán)境、熱愛生活

保護環(huán)境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。