第一篇：行政執(zhí)法人員的基本素質

行政執(zhí)法人員的基本素質中，還必須包含一下這些內容。

一、具備比較廣泛的知識面。

一個行政執(zhí)法人員要有比較廣泛的知識面。不僅僅需要法律知識，還需要很多其他知識。這些知識的積累不是一朝一夕的事情。很多是在工作實踐中逐漸積累的。我們檢查的行政相對人，總是從事某一行業(yè)的，對這個行業(yè)的很多專業(yè)知識、潛規(guī)則、行業(yè)慣例、專業(yè)術語等，我們都必須有所了解。否則我們就無法查清事實，也無法認定事實。那么對于這些知識，我們只有通過實踐才能學到。有些是向當事人學的，有些是向當事人的同行學的，有些是向專業(yè)管理部門學的。只有善于學習，才能做好工作。即使是法律知識，也不僅僅是專業(yè)法律，也包括其他部門的法律，不僅僅是行政法律，也包括刑法和民法等其他法律。只有融會貫通，才能做好工作。

二、善于溝通。

行政執(zhí)法人員的工作，從本質上講，就是和人溝通的工作。從表面上看，我們處理的都是事情，但是處理事情總是在和人打交道，通過人與人之間的交流來處理好這些事情。因此，如何與人溝通，在一個較短的時間內，通過與對方的對話，觀察對方的語言、語氣、肢體動作、面部表情等等各個方面，對對方作出一個基本判斷。并且能夠在與對方的交談中，迅速尋找到對方的軟肋，充分加以利用，這些都是需要長期實踐中培養(yǎng)出來的。

除了與當事人溝通之外，還需要內部溝通。我們的工作都不是一個人可以完成的，需要內部上下之間、同事之間的配合、協(xié)作才能做好。因此，加強內部溝通，互相之間能夠了解各自的意圖，做到事半功倍，就需要準確有效的溝通技巧。特別是對于那些新入行的，由于機關內部還是講究論資排輩的，往往新進人員的意見得不到重視。但是他們的意見也是很有價值的。這個時候就需要有效的溝通。對于老同志來說，也不要倚老賣老，應當虛心聽取年輕同志的意見。畢竟他們的思想活躍，更少條條框框的束縛，或許提出的意見更有建設性。

三、善于總結經驗教訓。

辦理行政執(zhí)法的案件，不能為辦案而辦案，也不能機械的執(zhí)行命令。我們要善于總結，特別是對于新類型、新領域的案件，每辦一個案件都要總結一下，看看有什么經驗，有什么教訓。這樣才能不斷提高，不斷完善自己。對于一些問題有爭論是非常正常的，在爭論中會有思想火花的碰撞。上級不要怕下級和自己爭論，這不是影響權威的問題?；蛟S下級的意見是對的，而且下級能夠爭論，可以說明兩個問題，第一，他在動腦筋工作，而不是僅僅被動接受命令，第二，說明這個上級還是有民主作風的，否則下級也不敢爭論。

只有不斷總結，才能提出有效的辦法來指導我們的工作。不要怕總結的東西太微小，理論就是這樣積累起來的。每次都總結一點，一年下來就可以總結不少東西，自己的工作也會提高不少。所以，在工作中，我提倡及時把自己對案件的分析、思路等，通過書面形式寫下來。每個案件都寫一點，一年下來，會發(fā)現自己的工作總結會豐滿不少，不再是官樣文章了。而且這種直接來自于實踐的總結，更能有針對性，對工作的指導意義更大。

四、要有公正客觀的立場。

我們的很多案件來自于舉報、投訴等，但是在我個人的職業(yè)生涯中發(fā)現，無論是舉報還是投訴，十之八九都是失實的，至少符合事實的部分很少。無論舉報人或者投訴人處于什么樣的目的，我們都需要帶著客觀公正的眼光去看待問題。不能先入為主，既不要輕信舉報和投訴，也不要隨意放棄任何線索。看待問題要實事求是，處理問題更需要實事求是。所以，我認為，在案件調查中要處理好很多問題，特別是對于強制措施，更加要慎重。否則會帶來很多意想不到的麻煩和被動。有些舉報和投訴看上去講得有鼻子有眼，但是核實下來并非如此，如果這個時候已經采取了強制措施，給當事人帶來的負面影響，那么以后要消除這些影響，我們的工作量將會增大很多倍，也給人家留下了口實，造成政府的負面印象。所以，應當要做點功課，就是要多做一些外圍調查。取得初步證據之后，基本上可以認定違法嫌疑之后，再采取行動。

其實，行政執(zhí)法人員的基本素質遠遠不止這些。我這里講的只是一些最基本的東西。以后還會在各個方面進一步講到相關內容的。

第二篇：行政執(zhí)法人員崗位職責

行政執(zhí)法人員崗位職責

1、行政執(zhí)法人員崗位職責

為規(guī)范全地區(qū)交通部門行政執(zhí)法人員的行政行為，加強對執(zhí)法人員的管理，保證辦案質量，提高辦案水平，保證依法行政，進一步樹立形象，依據行政執(zhí)法有關規(guī)定，制定本崗位職責：

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》及本部門的專業(yè)法律、法規(guī)。

二、嚴格依照行政案件辦理程序的規(guī)定辦理行政案件。認真學習、宣傳、遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)，熟練掌握和運用交通行業(yè)法律、法規(guī)及相關法律、法規(guī)的基本知識。

三、愛崗敬業(yè)，要有無私奉獻，努力進取的忘我精神，把維護公路交通法律尊嚴，努力提高全社會的法制意識作為自己神圣的職責。

四、忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。在確保案件質量的前提下，努力提高執(zhí)法水平。堅持廉潔高效的工作作風，使每一個案件的辦理做到穩(wěn)、準、快。

五、樹立實事求是的工作作風，堅持以事實為依據，以法律為準繩的辦案原則，必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，處罰適度，程序合法，文書齊全，用詞貼切，字跡工整，文書制作規(guī)范，六、持證、亮證執(zhí)法，要做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法．把維護法律的嚴肅性、公正性做為自己的工作準則，確保依法行政。

七、秉公執(zhí)法，不拘私情不以權謀私，不搞權錢交易。不接受有妨礙、影響公正執(zhí)法的吃、請，不利用工作之便索取錢、物、違者給予行政處分直至追究刑事責任。

八、自覺接受政治、法律、組織、群眾和社會典論的監(jiān)督，發(fā)生錯案并給行政相對人造成損失的，依法承擔賠償義務。自覺愛護執(zhí)法設施、設備和其他公物，丟失損壞按規(guī)定賠償。

九、遵章守紀，保守機密。嚴禁為違法的行政相對人出謀劃策，通風報信，說情開脫，縱容包庇，違者追究相應的責任。

十、在行政執(zhí)法中遇到下列情形之一的，必須自覺主動申請回避，并服從組織安排。

1、是案件當事人或當事人的近親屬；

2、與所辦案件有利害關系；

3、其他原因可能影響公正辦案的。

2、人防行政執(zhí)法人員崗位職責

為規(guī)范人防行政執(zhí)法行為，加強人防執(zhí)法管理和隊伍建設，切實做好人防行政執(zhí)法工作，結合實際，特制訂本職責。

一、認真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國人民防空法》、《湖南省實施<中華人民共和國人民防空法辦法》、《湖南省行政程序規(guī)定》以及相關法規(guī)和人防各項政策。

二、認真學習人防法律法規(guī)和規(guī)章，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高人防行政執(zhí)法水平和辦案能力。

三、忠于職守，清正廉潔，秉公執(zhí)法，熱情服務，嚴格遵守人防行政執(zhí)法各項規(guī)章制度。

四、認真履行職責，依法查處轄區(qū)內的各類人防違法案件，做到行政執(zhí)法程序合法、規(guī)范，行政處罰公正、公平、公開。

五、按規(guī)定和標準收繳公用人防工程維護費嚴格按標準足額征收到位。

六、積極完成上級交給的其他工作任務。

3、農業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊崗位職責

1、監(jiān)督檢查主管部門委托執(zhí)法范圍涉農法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行。

2、受農業(yè)行政主管部門委托審批、發(fā)放、年審、注銷各種行業(yè)許可證照和特許品種的許可行為、可行性調查。

3、執(zhí)行農產品市場準入制度，保障農產品質量安全。

4、負責基本農田保護的檢查監(jiān)督。

5、依照《中華人民共和國動物防疫法》授權進行專業(yè)執(zhí)法。按照國家標準、行業(yè)標準和檢疫檢驗管理辦法，依法對轄區(qū)內屠宰加工的動物、動物產品施行監(jiān)督；依法對市場（超市）凍庫和流動環(huán)節(jié)的動物、動物產品實行監(jiān)督檢疫。

6、負責對農業(yè)機械進行注冊、登記、安全技術檢驗、核發(fā)牌證、年檢工作；負責對農機駕駛人員考核及核發(fā)駕駛員證和年審工作；負責公路以外農機事故的調查處理。負責全區(qū)農機化發(fā)展規(guī)劃；開展農業(yè)設施、設備、農機具的推廣應用；負責對農機技術、農機維修行業(yè)、農機使用的管理和操作人員的培訓，農機化統(tǒng)計與信息工作。

7、負責對農業(yè)生產資料及農業(yè)投入品中的種子、苗木、農藥、農膜、肥料、獸藥、種畜禽、飼料及其添加劑等經營監(jiān)管和安全使用管理。

8、負責對植物危險性、病蟲疫情進行封銷控制和管理，實施隔離試種、產地檢疫，發(fā)放產地檢疫和調運檢疫證書，開展法規(guī)授權的植物檢疫專業(yè)執(zhí)法。

9、執(zhí)行《中華人民共和國動物防疫法》、《動物防疫和動物產品安全管理辦法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)；依法對動物防疫、檢疫和動物產品安全管理工作進行監(jiān)督；依法對從事動物飼養(yǎng)、經營和動物產品生產、經營企業(yè)的動物防疫條件進行監(jiān)督；依法對動物疫病的控制和撲滅工作進行監(jiān)督。

10、負責《中華人民共和國漁業(yè)法》的監(jiān)督管理工作，維護漁業(yè)生產秩序，協(xié)調處理漁事糾紛；保護水生野生動物、水生野生動物親體、苗種；調查處理漁業(yè)水域污染事故；監(jiān)督管理淺海、灘涂水產增養(yǎng)殖及廈門海域中華白海豚保護區(qū)，對違反法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定從事捕捉、運輸、馴養(yǎng)、繁殖、出售、展覽、經營利用水生野生動物等行為進行查處。

4、城市管理行政執(zhí)法大隊崗位職責

1、受區(qū)城市管理行政執(zhí)法局委托，在區(qū)行政管轄范圍內行使國務院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《南京市市容管理條例》、《南京市環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《南京市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定的市容環(huán)衛(wèi)管理、城市規(guī)劃管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理、市政和園林綠化管理方面的行政處罰和行政強制措施。

2、承擔集中執(zhí)法和負責指導下屬各中隊進行專項整治等工作。

3、負責日常檢查和監(jiān)督管理下屬各中隊城市管理和行政執(zhí)法工作情況。

4、承辦區(qū)城市管理行政執(zhí)法局交辦的其他事項。

第三篇：淺談執(zhí)法人員的基本素質與職業(yè)道德

淺談執(zhí)法人員的基本素質與職業(yè)道德

執(zhí)法人員是代表國家、行政機關為維護公共利益，行使行政管理職權的公職人員。執(zhí)法人員形象代表一個行政機關形象，高素質執(zhí)法人員不僅應具備一流的業(yè)務技能，還應具備較好的思想政治素質、職業(yè)道德品質。因此如何提高執(zhí)法隊伍的整體素質，造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、公正廉潔的執(zhí)法隊伍，是推進依法行政，維護國家法律尊嚴、執(zhí)法為民的根本保證。

一、提高執(zhí)法人員的基本素質與職業(yè)道德的緊迫性

依法治國，建設社會主義法治國家，是黨中央確立的跨世紀治國方略。依法治國，其核心應該是“依法治權”，也就是依法行政，建設法治政府。我國當務之急就是要推進依法行政，加快建設法治政府，這是實施依法治國方略、建設法治國家的關鍵。如何推進依法行政、如何加快建設法治政府，關鍵是如何保證“法律面前人人平等”，需要一支優(yōu)秀的執(zhí)法隊伍去保障實施。

執(zhí)法人員不僅是傳播法律的使者和運用法律的使者，還是維護法律的使者，即使是一部最完備的法典，也要靠執(zhí)法部門、執(zhí)法人員來貫徹，如果執(zhí)法者為了人情關系或不義之財等等，不遵守法律甚至是知法犯法，將嚴重破壞人民政府的聲譽，損害執(zhí)法機關的形象。

部分執(zhí)法人員工作態(tài)度不端正，敬業(yè)意識不強，工作多了嫌累，工資少了嫌虧，工作中拈輕怕重，怕苦畏難；有的工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性，安于現狀，不思進取，缺乏鉆研精神；有的工作方法簡單生硬，作風飄浮。部分執(zhí)法人員不能正確行使權力，在執(zhí)法中存在感情用事、言行不謹慎、監(jiān)督檢查不深、不細等問題。有的對待群眾態(tài)度冷硬，盛氣凌人；有的廉潔意識不強，自律不嚴，有的原則性不強，從政行為不規(guī)范，執(zhí)法水平不高，隨意性大。個別執(zhí)法者甚至利用個人的地位與職權，以言代法、以權代法、以權抗法，將黨和人民給予他個人的權力凌架于法律之上，篡改執(zhí)法依據，歪曲執(zhí)法事實，利用手中權力吃拿卡要和搞權錢交易，進行不公正處理或使違法者逍遙法外，另外還有少數行政執(zhí)法人員評判是非、善惡、美丑的標準趨于混沌，如濫用職權索賄受賄，敲詐勒索等等，有的行政執(zhí)法人員甚至充當地方行業(yè)壟斷的“保護傘”。

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因此，只有提高執(zhí)法人員的整體素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能正確而充分發(fā)揮執(zhí)法機關的職能和作用，保證執(zhí)法公正，保持執(zhí)法隊伍的純潔性。只有提高執(zhí)法人員的整體素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能充分運用法律武器，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。只有提高執(zhí)法人員的整體素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能做到執(zhí)法為民，樹立黨和政府在人民群眾中的形象，樹立執(zhí)法部門的信譽，使我國的行政執(zhí)法真正做到公正、公平。

二、執(zhí)法人員應具備的基本素質

（一）政治素質

政治素質是執(zhí)法人員素質的核心。社會主義法制要求執(zhí)法人員要有堅定的政治立場、堅定的共產主義信念，要深刻理解黨和國家的大政方針、基本路線，并把這些貫穿到實際工作中去。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的觀念。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察事物、辦理案件。只有具備良好的政治素質，執(zhí)法工作人員才會在處理個人事務和社會關系中，模范地遵守社會公認的道德規(guī)范，贏得公眾的尊敬，樹立良好的形象。

（二）業(yè)務素質

執(zhí)法人員的業(yè)務素質包括從執(zhí)法工作所需要的經濟知識、業(yè)務知識，管理知識、公文寫作以及計算機、電子政務等知識，也就是說，作為執(zhí)法人員必須是業(yè)務上的行家，管理上的行手，不僅要有高超的崗位專業(yè)能力，還要有分析綜合能力、應變決斷能力、語言表達能力、突破創(chuàng)新能力等。只有具備從事本職工作所需的各方面的知識和才能，才能勝任工作，適應日趨復雜的社會環(huán)境。

（三）法律素質

法律素質是執(zhí)法人員依法履行職責、行使職權所應具備的法律意識、法律知識和執(zhí)法技能的綜合體現。其內容包括執(zhí)法人員所應具有的社會主義法律意識、所應掌握的法律知識和執(zhí)法活動所應具備的技能。執(zhí)法人員應意識到自己執(zhí)掌的公權，是人民依法賦予的，必須不斷提高自身的法律素質，秉公執(zhí)法，而不能僅以普通群眾的標準要求自己，濫用自由裁量權。

（四）文化素質

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文化素質是指通過知識傳遞、環(huán)境熏陶，把優(yōu)秀的文化成果內化為執(zhí)法人員的氣質、人格和修養(yǎng)，成為執(zhí)法人員相對穩(wěn)定的內在品格。文化素質是知識和能力的綜合。執(zhí)法人員要有扎實的文化基礎和廣博的知識面，與時俱進，樹立終身學習的理念。

（五）心理素質

心理素質好壞，很大程度上決定一個人的成功，同樣，執(zhí)法人員的心理素質如何，直接影響執(zhí)法隊伍的發(fā)展，健康的心理素質，引導執(zhí)法人員身心向健康的道路上發(fā)展，執(zhí)法人員的工作必不可少的要與外界的人和事打交道，是否能高質量的完成工作任務，作為一名執(zhí)法人員，在心理上首先要有堅定的自信心，要對事業(yè)和未來的發(fā)展充滿信心，對認準的目標，要堅定不移地走下去，要有戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣和決心，要有完成黨和上級部門交給的各項任務的勇氣和信心。其次，要有進取創(chuàng)新精神，隨著時代的變化，我們在工作中經常遇到許多前所未有的新情況、新問題，這些問題沒有新的經驗可以遵循，沒有現成的模式可以套用。作為執(zhí)法人員，只有創(chuàng)新，及時抓住機遇、闖出新路，才能取得工作主動權。第三必須有自知自明的修養(yǎng)。要了解自己，知道自己的長短，做到揚長避短，正確對待榮辱，樹立正確的榮辱觀，只能這樣，才能虛心向他人學習，正確對待他人，不計較個人得失。第四，要具有寬廣的胸懷和合作的氣度，只有寬容豁達，才能正確的對待批評和建議。第五，要有穩(wěn)定的情感和頑強的意志，能夠抵御錯誤干擾和各種誘惑，能慎獨與自我凈化。不管面對的是什么樣的人，都應該保持不卑不亢；不管多么著急的事情，都應該沉下心來冷靜處理；不管生活中發(fā)生了什么不不愉快的事情，都不應該把情緒帶到工作中去；不管遇到了多么困難的事情，都不應該退縮。

（六）身體素質

身體素質指執(zhí)法人員具備的健康的體格，全面發(fā)展的身體耐力并對執(zhí)法特定職務活動的適應性。強健的體能，是做好執(zhí)法人員的本錢和物質基礎。如果沒有好的身體，所有素質都發(fā)揮不了應有的作用。做為執(zhí)法人員，無論在執(zhí)法的第一線或者從事其他工作，經常會遇到緊急情況，隨時危及自身安全。沒有強健的體能，充沛的精力，清醒的頭腦，良好的記憶力，敏捷的反應能力，是難以勝任工作的，因此要經常注意鍛煉身體，保持身體強壯。

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三、強化執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。筆者認為，執(zhí)法人員良好的職業(yè)道德素質,是提高執(zhí)法人員素質的基石。執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德素質,就會在執(zhí)法過程的中迷失或偏離方向。

（一）樹立全心全意為人民服務的公仆意識

執(zhí)法人員的權力是人民通過法律賦予的，因此執(zhí)法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，把保障人民的權利和讓人民滿意作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和立足點,想人民之所想,幫人民之所急,解人民之所憂,自覺維護行政相對人的合法權益，切實實現好、發(fā)展好和維護好人民的利益。同時還必須具有強烈的責任心和使命感，努力做到公正執(zhí)法、勤勉敬業(yè)、廉潔奉公，要正確使用手中的權力，為人民掌好權、用好權，牢固樹立公仆意識，堅持執(zhí)法為民。

（二）樹立嚴格依法辦事的意識

執(zhí)法人員的職業(yè)，要求執(zhí)法人員必須依法公正，這是法律賦予的神圣職責，嚴格依法辦事，維護法律的尊嚴，并自覺地把自己的行為置于國家法律的監(jiān)督之下。

依法公正的理念應當成為執(zhí)法人員必須具備的基本道德素質，應當成為其生命和靈魂中的一部分。執(zhí)法權威離不開執(zhí)法公正與高尚的人格魅力。執(zhí)法人員的忠誠、奉公、無私、剛正、廉潔、律己等高尚品質，是執(zhí)法人員基本素質內容而應有的外在表現。執(zhí)法并不是簡單地套用法律條文，執(zhí)法人員在適用具體的法律時必須運用法理和相關的法律解釋，行使一定的自由裁量權來解決不同的個案。特別是在法律規(guī)范不明確、不完善或操作性不強時，執(zhí)法人員的自由裁量權較大。自由裁量權，既可以用來伸張正義，也可成為謀取個人利益的工具，如果沒有良好的基本素質和嚴格的道德自律，就可能成為謀利的手段。因此，執(zhí)法工作人員必須具備優(yōu)良的素質品行和高尚的道德情操，才能保證執(zhí)法的結果最大限度地符合法律的本意，從而維護法律公正公平，保障社會正義。

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同時，執(zhí)法公正還應當體現在執(zhí)法程序的公正上。對于執(zhí)法而言，實體公正是相對的，程序公正則是絕對的，也是當事人能夠看得見、摸得著的。這就要求執(zhí)法人員在行使職權、執(zhí)法辦案中一定要嚴格遵守法律法規(guī)有關程序的規(guī)定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書規(guī)范、證據齊全，決不能圖省事而故意規(guī)避或無視程序的完善。只有程序上的完備，才能斷明是非曲直，平等公正對待當事人，嚴懲違法犯罪。

（三）樹立文明執(zhí)法的意識

儀表端正、謹言慎行、文明執(zhí)法，這是對執(zhí)法人員外在表現的規(guī)范要求。首先，執(zhí)法要文明，執(zhí)法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。其次，舉止要文明，執(zhí)法人員舉手投足、精神風貌直接影響行政相對人和社會公眾對執(zhí)法公正公平的感知評判。因此，執(zhí)法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹的舉止，能夠使當事人產生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。再次，語言要文明，執(zhí)法人員在執(zhí)法中要做到有理、有據，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。

（四）樹立無私奉獻的意識

一是要甘于奉獻。執(zhí)法人員必須經受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務意識，為人民掌好權,執(zhí)好法。不能與當事人有經濟利益上的關系，不能傍大款，沉溺于歌舞聲色之中。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關系，以情辦案，更不能與其發(fā)生金錢關系。

二是要鐵面無私。每一個執(zhí)法人員清醒認識到權力是人民給的,用權要自重、自省、自警、自勵,執(zhí)法辦案只能是認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關系。不應該接受的宴請、禮物不能受，不應該拿的報酬不能拿，不應該去的場合不能去。

三是要剛正不阿。在思想上、行動上，執(zhí)法人員要有一條約束自己的“警戒線”。在工作時間以外，離開單位監(jiān)督和無人知曉的情況下，自覺規(guī)范自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要涇渭分明。要處處把“代表最廣大人民的根本利益”放在首位，要“辦實事，務實效”，踏踏實實的做好本職工作。

目前，從大的社會環(huán)境看，我們執(zhí)法人員執(zhí)法辦案的環(huán)境不是太好，來自各方面對執(zhí)法辦案的干預和影響還不少，在這種情況，更要求執(zhí)法機關的執(zhí)法人員找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 http://qy.thea.cn/

要有舍身護法的精神，以執(zhí)行法律為天職，做到秉公執(zhí)法，甘于寂寞不求聲名，始終保持高尚的情操。

四、提高執(zhí)法人員的基本素質與職業(yè)道德的途徑

（一）嚴把執(zhí)法人員準入關，吸引高素質人才到執(zhí)法隊伍來

要提高執(zhí)法隊伍素質，造就一支“政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、勤政廉潔的執(zhí)法隊伍”，就要嚴把執(zhí)法人員準入關，在源頭上把好關。一是要制訂詳實準入標準，包括德、智、體各個方面，鑒于執(zhí)法工作的實戰(zhàn)性、突發(fā)性，對執(zhí)法人員較一般行政工作人員有更高要求。在“德”方面要有執(zhí)法為民的理念，清正廉潔、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；在“智”方面有大專以上文化程度，有較高文字表達能力，具備基本法學知識和相關的專業(yè)知識，能正確理解運用法律、法規(guī)；同時要有強健體魄，勇猛迅捷，反應靈活。二是嚴格執(zhí)法證資格考試制度?？荚噾獮殚]卷，避免走過場，考試不合格的即淘汰。三是嚴把人員資格審核關，有不良行為記錄人員一律不得進入執(zhí)法隊伍。

（二）建立執(zhí)法人員學法制度，強化學習意識

執(zhí)法辦案是一項極其復雜的智力勞動，知識性、專業(yè)性、技術性和實踐性都很強，沒有深厚的法學理論功底、嫻熟的執(zhí)法技能和淵博的文化科技知識，不僅難以履行職責，也難以獲取社會公眾的信任和尊重。要塑造好執(zhí)法機關執(zhí)法人員的良好形象，必須根據執(zhí)法職業(yè)的要求不斷更新知識，提高自身素養(yǎng)。因此,執(zhí)法機關應當建立健全一套完整的學習制度，加強對相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的學習，特別培養(yǎng)執(zhí)法人員辨證思維的能力和調查取證、分析研究的能力，努力營造良好的學習氛圍，明確只有學習才能提高，只有提高才能發(fā)展，只有發(fā)展才能拓寬工作的思路。同時，通過案件探討和交流等方式提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，從而達到在執(zhí)法過程中正確適用法律進行定性和處罰，為提高行政執(zhí)法水平打下堅實的基礎。

（三）建立競爭激勵機制，發(fā)揮執(zhí)法人員潛能

人們常說“執(zhí)法人員是鐵飯碗，旱澇保收”，現在看來，正是這種優(yōu)越的工作環(huán)境磨滅了許多執(zhí)法人員的憂患意識，工作起來進取心不足，總容易滿足于小小的工作成績。全面提升執(zhí)法人員的素質，就必須健全激勵、競爭機制，充分運用優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，促使每位執(zhí)法人員充分發(fā)揮自己的潛能。因此，引進找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 http://qy.thea.cn/

考核、末位淘汰制等競爭機制，增強在崗執(zhí)法人員的憂患意識已迫在眉睫。在重用、重獎素質高、貢獻大的干部的同時，要下決心對水平低、能力弱、修養(yǎng)差、不能適應本職工作，特別是不能自覺地提高自己的水平、能力、修養(yǎng)的，要堅決予以淘汰，將執(zhí)法人員培訓考試成績、是否出現錯案和行政訴訟等情況列為年終考核的主要內容，讓人人形成強烈的危機感，促使行政執(zhí)法人員自找差距，自覺學習，不斷提高自身素質。

（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，建立職業(yè)道德考核機制

要牢固樹立法制工作服務行政執(zhí)法的理念，將法制監(jiān)督工作貫穿于行政執(zhí)法的全過程，執(zhí)法監(jiān)督機制是一種法制職權結構功能的有機結合，筆者認為，加強執(zhí)法監(jiān)督，要完善監(jiān)督權力的配置，加強監(jiān)督制度的建設，有效開展監(jiān)督活動，并及時公布監(jiān)督結果。通過制度規(guī)范，讓每一個行政執(zhí)法人員都要有壓力感和緊迫感。當前，對執(zhí)法監(jiān)督的部門多，形式全，包括人大監(jiān)督、法院監(jiān)督、以及行政機關內部的層級監(jiān)督等，但監(jiān)督主體又各自為陣，力量分散，相互之間缺少信息溝通和協(xié)調行動的機制。為此，如何通過執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法人員的素質和職業(yè)道德，筆者認為可以引入執(zhí)法機關工作人員職業(yè)道德評鑒機構，建立執(zhí)法人員的職業(yè)道德考核機制，并使之制度化、經?；Ｒ罁殬I(yè)道德準則，按照法定程序，對執(zhí)法人員的操守、品行、能力、業(yè)績等進行評鑒，并將評鑒結果公之于眾。對好的職業(yè)道德行為，要表揚，對違反職業(yè)道德的行為，要批評，違紀違法的，要依法懲處，由此促進整個執(zhí)法隊伍基本素質和道德素養(yǎng)的不斷提升。

在當前日新月異的環(huán)境和形勢下，如何建設一支對黨和人民極端忠誠、素質優(yōu)秀、道德高尚的執(zhí)法隊伍，仍需要我們不斷探索，不斷發(fā)現，不斷努力。

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第四篇：農業(yè)行政執(zhí)法人員守則

農業(yè)行政執(zhí)法人員守則

一、認真學習法律、法規(guī)，熟悉本部門、本崗位的有關行政執(zhí)法業(yè)務知識，積極參加法制執(zhí)法培訓。自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行農業(yè)行政執(zhí)法“五不放過”原則、“六條禁令”等規(guī)章制度，做一名“ 政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔 ”的農業(yè)執(zhí)法人員。

二、執(zhí)行公務時，必須2名執(zhí)法人員以上，做到文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法，以禮待人，樹立公正文明執(zhí)法形象，嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法，嚴禁醉酒后執(zhí)法。

三、嚴格辦案程序，以事實為依據，以法律為準繩，執(zhí)法公正公開公平。嚴禁打罵當事人，嚴禁非法扣留當事人財物，嚴禁亂罰款、亂收費。

四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權、徇私枉法、收禮受賄，嚴禁參加與執(zhí)法有關的開發(fā)經營活動，嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動，嚴禁吃拿卡要。

五、遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密。嚴禁私自向涉案當事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。

六、要尊重當事人的合法權益，依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度，嚴禁對涉案當事人的申辯、陳述進行打擊報復或給予拒絕。

七、涉案當事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關系的，執(zhí)法人員應主動回避。嚴禁袒護當事人。嚴禁超越職權。

八、執(zhí)法人員發(fā)現重大案情應迅速報告。

九、堅決維護國家、集體、廣大市民和管理相對人的合法權益，切實保障農業(yè)生產的健康發(fā)展，維護農民的合法權益，確保農產品質量安全。

十、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則，如有違犯，按照有關規(guī)定給予處分。

十一、本守則自印發(fā)之日起實施。

臺江縣農業(yè)局

二〇一二年九月

第五篇：全市行政執(zhí)法人員培訓班心得體會

2月25日至3月1日，巢湖市公路管理局組織為期五天的全市路政執(zhí)法人員、征稽執(zhí)法人員、治超人員及各分局分管領導參加的行政執(zhí)法人員培訓班。此次培訓班，參加人員之多，規(guī)格之高，培訓時間之長，市局領導如此之重視，在巢湖市公路局歷史上是沒有過的。本人作為基層路政科長有幸參加此次學習培訓，感觸較深，現將參加此次學習培訓的心得體會匯報如下：

一、此時辦培訓班是適應當前燃油稅費改革和取消政府還貸二級公路收費站有關人員轉崗的需要。

當前養(yǎng)路費和政府還貸二級公路收費站停收以后，所有的征稽和收費站人員都要面臨轉崗，這些人當中大部分將來都要從事路政管理和治理超限運輸工作，所以加強這部分人員行政執(zhí)法和路政管理業(yè)務知識的培訓，很有必要。

二、行政執(zhí)法人員培訓是路政管理發(fā)展和路政隊伍建設的需要。

隨著燃油稅費改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構的職能將進一步轉變，那么對路政管理將提出更高的要求。然當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的，也是順應時代發(fā)展的需要。

三、此次學習培訓，市局領導高度重視，從而保證培訓工作的順利完成。

從此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結，市局的主要負責人都親臨現場，為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參加培訓學習的目的和重要性，并對大家提出很高的期望和要求。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。

四、各位授課勞師精心準備授課內容，不辭辛苦為學員們上課。

在培訓期間，省局路政業(yè)務處的沈處為大家上了一堂生動而精彩的課，讓大家對當前的路政管理形勢有一個很清醒的認識，學員們的視野和思路也得到了開闊。特別值得一提的是，市局路政科的兩位副科長為了辦好這次培訓班講好課，很早就開始著手準備講課材料，并且把授課內容印成了冊制成了書，發(fā)給大家，讓大家在上課的時候有的放矢。市局的兩位副科長帶領大家從路政管理的法律法規(guī)、路政管理的基礎知識、治超業(yè)務應知應會、法律文書的應用、路政巡查、路政許可等相關業(yè)務知識和實務進行學習，理論聯(lián)系實際，并且結合我們自身發(fā)生的一些典型案例給大家進行講解，努力提高大家的綜合素質和路政管理水平。

五、提高路政隊伍的整體素質和管理水平，關鍵要靠平時的自學和在工作中不斷地總結經驗教訓。

通過一次培訓班的學習就能提高廣大執(zhí)法人員的整體素質和執(zhí)法水平，那可能很難辦到。關鍵是要靠我們全體行政執(zhí)法人員在平時工作中，要邊干邊學，不斷地摸索路政管理的方法和思路，不斷地總結經驗和教訓，方能提高自己的綜合素質和執(zhí)法水平。然據我所知，我們有許多的行政執(zhí)法人員不思進取，上進心不強，責任心較差，更別談自學相關的路政管理業(yè)務知識了。他們在工作中滿足于現狀，濫竽充數，有時候反而起到“一滴老鼠屎敗壞一碗粥”的現象。這些同志如果在將來工作中不好好反思，那么勢必被改革的潮流所淘汰。