第一篇：行政執(zhí)法人員的基本素質(zhì)

行政執(zhí)法人員的基本素質(zhì)中，還必須包含一下這些內(nèi)容。

一、具備比較廣泛的知識面。

一個行政執(zhí)法人員要有比較廣泛的知識面。不僅僅需要法律知識，還需要很多其他知識。這些知識的積累不是一朝一夕的事情。很多是在工作實踐中逐漸積累的。我們檢查的行政相對人，總是從事某一行業(yè)的，對這個行業(yè)的很多專業(yè)知識、潛規(guī)則、行業(yè)慣例、專業(yè)術(shù)語等，我們都必須有所了解。否則我們就無法查清事實，也無法認定事實。那么對于這些知識，我們只有通過實踐才能學(xué)到。有些是向當(dāng)事人學(xué)的，有些是向當(dāng)事人的同行學(xué)的，有些是向?qū)I(yè)管理部門學(xué)的。只有善于學(xué)習(xí)，才能做好工作。即使是法律知識，也不僅僅是專業(yè)法律，也包括其他部門的法律，不僅僅是行政法律，也包括刑法和民法等其他法律。只有融會貫通，才能做好工作。

二、善于溝通。

行政執(zhí)法人員的工作，從本質(zhì)上講，就是和人溝通的工作。從表面上看，我們處理的都是事情，但是處理事情總是在和人打交道，通過人與人之間的交流來處理好這些事情。因此，如何與人溝通，在一個較短的時間內(nèi)，通過與對方的對話，觀察對方的語言、語氣、肢體動作、面部表情等等各個方面，對對方作出一個基本判斷。并且能夠在與對方的交談中，迅速尋找到對方的軟肋，充分加以利用，這些都是需要長期實踐中培養(yǎng)出來的。

除了與當(dāng)事人溝通之外，還需要內(nèi)部溝通。我們的工作都不是一個人可以完成的，需要內(nèi)部上下之間、同事之間的配合、協(xié)作才能做好。因此，加強內(nèi)部溝通，互相之間能夠了解各自的意圖，做到事半功倍，就需要準確有效的溝通技巧。特別是對于那些新入行的，由于機關(guān)內(nèi)部還是講究論資排輩的，往往新進人員的意見得不到重視。但是他們的意見也是很有價值的。這個時候就需要有效的溝通。對于老同志來說，也不要倚老賣老，應(yīng)當(dāng)虛心聽取年輕同志的意見。畢竟他們的思想活躍，更少條條框框的束縛，或許提出的意見更有建設(shè)性。

三、善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

辦理行政執(zhí)法的案件，不能為辦案而辦案，也不能機械的執(zhí)行命令。我們要善于總結(jié)，特別是對于新類型、新領(lǐng)域的案件，每辦一個案件都要總結(jié)一下，看看有什么經(jīng)驗，有什么教訓(xùn)。這樣才能不斷提高，不斷完善自己。對于一些問題有爭論是非常正常的，在爭論中會有思想火花的碰撞。上級不要怕下級和自己爭論，這不是影響權(quán)威的問題?；蛟S下級的意見是對的，而且下級能夠爭論，可以說明兩個問題，第一，他在動腦筋工作，而不是僅僅被動接受命令，第二，說明這個上級還是有民主作風(fēng)的，否則下級也不敢爭論。

只有不斷總結(jié)，才能提出有效的辦法來指導(dǎo)我們的工作。不要怕總結(jié)的東西太微小，理論就是這樣積累起來的。每次都總結(jié)一點，一年下來就可以總結(jié)不少東西，自己的工作也會提高不少。所以，在工作中，我提倡及時把自己對案件的分析、思路等，通過書面形式寫下來。每個案件都寫一點，一年下來，會發(fā)現(xiàn)自己的工作總結(jié)會豐滿不少，不再是官樣文章了。而且這種直接來自于實踐的總結(jié)，更能有針對性，對工作的指導(dǎo)意義更大。

四、要有公正客觀的立場。

我們的很多案件來自于舉報、投訴等，但是在我個人的職業(yè)生涯中發(fā)現(xiàn)，無論是舉報還是投訴，十之八九都是失實的，至少符合事實的部分很少。無論舉報人或者投訴人處于什么樣的目的，我們都需要帶著客觀公正的眼光去看待問題。不能先入為主，既不要輕信舉報和投訴，也不要隨意放棄任何線索?？创龁栴}要實事求是，處理問題更需要實事求是。所以，我認為，在案件調(diào)查中要處理好很多問題，特別是對于強制措施，更加要慎重。否則會帶來很多意想不到的麻煩和被動。有些舉報和投訴看上去講得有鼻子有眼，但是核實下來并非如此，如果這個時候已經(jīng)采取了強制措施，給當(dāng)事人帶來的負面影響，那么以后要消除這些影響，我們的工作量將會增大很多倍，也給人家留下了口實，造成政府的負面印象。所以，應(yīng)當(dāng)要做點功課，就是要多做一些外圍調(diào)查。取得初步證據(jù)之后，基本上可以認定違法嫌疑之后，再采取行動。

其實，行政執(zhí)法人員的基本素質(zhì)遠遠不止這些。我這里講的只是一些最基本的東西。以后還會在各個方面進一步講到相關(guān)內(nèi)容的。

第二篇：行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

1、行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

為規(guī)范全地區(qū)交通部門行政執(zhí)法人員的行政行為，加強對執(zhí)法人員的管理，保證辦案質(zhì)量，提高辦案水平，保證依法行政，進一步樹立形象，依據(jù)行政執(zhí)法有關(guān)規(guī)定，制定本崗位職責(zé)：

一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》及本部門的專業(yè)法律、法規(guī)。

二、嚴格依照行政案件辦理程序的規(guī)定辦理行政案件。認真學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)，熟練掌握和運用交通行業(yè)法律、法規(guī)及相關(guān)法律、法規(guī)的基本知識。

三、愛崗敬業(yè)，要有無私奉獻，努力進取的忘我精神，把維護公路交通法律尊嚴，努力提高全社會的法制意識作為自己神圣的職責(zé)。

四、忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。在確保案件質(zhì)量的前提下，努力提高執(zhí)法水平。堅持廉潔高效的工作作風(fēng)，使每一個案件的辦理做到穩(wěn)、準、快。

五、樹立實事求是的工作作風(fēng)，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的辦案原則，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，處罰適度，程序合法，文書齊全，用詞貼切，字跡工整，文書制作規(guī)范，六、持證、亮證執(zhí)法，要做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法．把維護法律的嚴肅性、公正性做為自己的工作準則，確保依法行政。

七、秉公執(zhí)法，不拘私情不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。不接受有妨礙、影響公正執(zhí)法的吃、請，不利用工作之便索取錢、物、違者給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。

八、自覺接受政治、法律、組織、群眾和社會典論的監(jiān)督，發(fā)生錯案并給行政相對人造成損失的，依法承擔(dān)賠償義務(wù)。自覺愛護執(zhí)法設(shè)施、設(shè)備和其他公物，丟失損壞按規(guī)定賠償。

九、遵章守紀，保守機密。嚴禁為違法的行政相對人出謀劃策，通風(fēng)報信，說情開脫，縱容包庇，違者追究相應(yīng)的責(zé)任。

十、在行政執(zhí)法中遇到下列情形之一的，必須自覺主動申請回避，并服從組織安排。

1、是案件當(dāng)事人或當(dāng)事人的近親屬；

2、與所辦案件有利害關(guān)系；

3、其他原因可能影響公正辦案的。

2、人防行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

為規(guī)范人防行政執(zhí)法行為，加強人防執(zhí)法管理和隊伍建設(shè)，切實做好人防行政執(zhí)法工作，結(jié)合實際，特制訂本職責(zé)。

一、認真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國人民防空法》、《湖南省實施<中華人民共和國人民防空法辦法》、《湖南省行政程序規(guī)定》以及相關(guān)法規(guī)和人防各項政策。

二、認真學(xué)習(xí)人防法律法規(guī)和規(guī)章，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高人防行政執(zhí)法水平和辦案能力。

三、忠于職守，清正廉潔，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，嚴格遵守人防行政執(zhí)法各項規(guī)章制度。

四、認真履行職責(zé)，依法查處轄區(qū)內(nèi)的各類人防違法案件，做到行政執(zhí)法程序合法、規(guī)范，行政處罰公正、公平、公開。

五、按規(guī)定和標準收繳公用人防工程維護費嚴格按標準足額征收到位。

六、積極完成上級交給的其他工作任務(wù)。

3、農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊崗位職責(zé)

1、監(jiān)督檢查主管部門委托執(zhí)法范圍涉農(nóng)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行。

2、受農(nóng)業(yè)行政主管部門委托審批、發(fā)放、年審、注銷各種行業(yè)許可證照和特許品種的許可行為、可行性調(diào)查。

3、執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

4、負責(zé)基本農(nóng)田保護的檢查監(jiān)督。

5、依照《中華人民共和國動物防疫法》授權(quán)進行專業(yè)執(zhí)法。按照國家標準、行業(yè)標準和檢疫檢驗管理辦法，依法對轄區(qū)內(nèi)屠宰加工的動物、動物產(chǎn)品施行監(jiān)督；依法對市場（超市）凍庫和流動環(huán)節(jié)的動物、動物產(chǎn)品實行監(jiān)督檢疫。

6、負責(zé)對農(nóng)業(yè)機械進行注冊、登記、安全技術(shù)檢驗、核發(fā)牌證、年檢工作；負責(zé)對農(nóng)機駕駛?cè)藛T考核及核發(fā)駕駛員證和年審工作；負責(zé)公路以外農(nóng)機事故的調(diào)查處理。負責(zé)全區(qū)農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)設(shè)施、設(shè)備、農(nóng)機具的推廣應(yīng)用；負責(zé)對農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機使用的管理和操作人員的培訓(xùn)，農(nóng)機化統(tǒng)計與信息工作。

7、負責(zé)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料及農(nóng)業(yè)投入品中的種子、苗木、農(nóng)藥、農(nóng)膜、肥料、獸藥、種畜禽、飼料及其添加劑等經(jīng)營監(jiān)管和安全使用管理。

8、負責(zé)對植物危險性、病蟲疫情進行封銷控制和管理，實施隔離試種、產(chǎn)地檢疫，發(fā)放產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫證書，開展法規(guī)授權(quán)的植物檢疫專業(yè)執(zhí)法。

9、執(zhí)行《中華人民共和國動物防疫法》、《動物防疫和動物產(chǎn)品安全管理辦法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)；依法對動物防疫、檢疫和動物產(chǎn)品安全管理工作進行監(jiān)督；依法對從事動物飼養(yǎng)、經(jīng)營和動物產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的動物防疫條件進行監(jiān)督；依法對動物疫病的控制和撲滅工作進行監(jiān)督。

10、負責(zé)《中華人民共和國漁業(yè)法》的監(jiān)督管理工作，維護漁業(yè)生產(chǎn)秩序，協(xié)調(diào)處理漁事糾紛；保護水生野生動物、水生野生動物親體、苗種；調(diào)查處理漁業(yè)水域污染事故；監(jiān)督管理淺海、灘涂水產(chǎn)增養(yǎng)殖及廈門海域中華白海豚保護區(qū)，對違反法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定從事捕捉、運輸、馴養(yǎng)、繁殖、出售、展覽、經(jīng)營利用水生野生動物等行為進行查處。

4、城市管理行政執(zhí)法大隊崗位職責(zé)

1、受區(qū)城市管理行政執(zhí)法局委托，在區(qū)行政管轄范圍內(nèi)行使國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《南京市市容管理條例》、《南京市環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《南京市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定的市容環(huán)衛(wèi)管理、城市規(guī)劃管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、市政和園林綠化管理方面的行政處罰和行政強制措施。

2、承擔(dān)集中執(zhí)法和負責(zé)指導(dǎo)下屬各中隊進行專項整治等工作。

3、負責(zé)日常檢查和監(jiān)督管理下屬各中隊城市管理和行政執(zhí)法工作情況。

4、承辦區(qū)城市管理行政執(zhí)法局交辦的其他事項。

第三篇：淺談執(zhí)法人員的基本素質(zhì)與職業(yè)道德

淺談執(zhí)法人員的基本素質(zhì)與職業(yè)道德

執(zhí)法人員是代表國家、行政機關(guān)為維護公共利益，行使行政管理職權(quán)的公職人員。執(zhí)法人員形象代表一個行政機關(guān)形象，高素質(zhì)執(zhí)法人員不僅應(yīng)具備一流的業(yè)務(wù)技能，還應(yīng)具備較好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德品質(zhì)。因此如何提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、公正廉潔的執(zhí)法隊伍，是推進依法行政，維護國家法律尊嚴、執(zhí)法為民的根本保證。

一、提高執(zhí)法人員的基本素質(zhì)與職業(yè)道德的緊迫性

依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是黨中央確立的跨世紀治國方略。依法治國，其核心應(yīng)該是“依法治權(quán)”，也就是依法行政，建設(shè)法治政府。我國當(dāng)務(wù)之急就是要推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，這是實施依法治國方略、建設(shè)法治國家的關(guān)鍵。如何推進依法行政、如何加快建設(shè)法治政府，關(guān)鍵是如何保證“法律面前人人平等”，需要一支優(yōu)秀的執(zhí)法隊伍去保障實施。

執(zhí)法人員不僅是傳播法律的使者和運用法律的使者，還是維護法律的使者，即使是一部最完備的法典，也要靠執(zhí)法部門、執(zhí)法人員來貫徹，如果執(zhí)法者為了人情關(guān)系或不義之財?shù)鹊?，不遵守法律甚至是知法犯法，將嚴重破壞人民政府的聲譽，損害執(zhí)法機關(guān)的形象。

部分執(zhí)法人員工作態(tài)度不端正，敬業(yè)意識不強，工作多了嫌累，工資少了嫌虧，工作中拈輕怕重，怕苦畏難；有的工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏鉆研精神；有的工作方法簡單生硬，作風(fēng)飄浮。部分執(zhí)法人員不能正確行使權(quán)力，在執(zhí)法中存在感情用事、言行不謹慎、監(jiān)督檢查不深、不細等問題。有的對待群眾態(tài)度冷硬，盛氣凌人；有的廉潔意識不強，自律不嚴，有的原則性不強，從政行為不規(guī)范，執(zhí)法水平不高，隨意性大。個別執(zhí)法者甚至利用個人的地位與職權(quán)，以言代法、以權(quán)代法、以權(quán)抗法，將黨和人民給予他個人的權(quán)力凌架于法律之上，篡改執(zhí)法依據(jù)，歪曲執(zhí)法事實，利用手中權(quán)力吃拿卡要和搞權(quán)錢交易，進行不公正處理或使違法者逍遙法外，另外還有少數(shù)行政執(zhí)法人員評判是非、善惡、美丑的標準趨于混沌，如濫用職權(quán)索賄受賄，敲詐勒索等等，有的行政執(zhí)法人員甚至充當(dāng)?shù)胤叫袠I(yè)壟斷的“保護傘”。

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因此，只有提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能正確而充分發(fā)揮執(zhí)法機關(guān)的職能和作用，保證執(zhí)法公正，保持執(zhí)法隊伍的純潔性。只有提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能充分運用法律武器，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。只有提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能做到執(zhí)法為民，樹立黨和政府在人民群眾中的形象，樹立執(zhí)法部門的信譽，使我國的行政執(zhí)法真正做到公正、公平。

二、執(zhí)法人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是執(zhí)法人員素質(zhì)的核心。社會主義法制要求執(zhí)法人員要有堅定的政治立場、堅定的共產(chǎn)主義信念，要深刻理解黨和國家的大政方針、基本路線，并把這些貫穿到實際工作中去。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察事物、辦理案件。只有具備良好的政治素質(zhì)，執(zhí)法工作人員才會在處理個人事務(wù)和社會關(guān)系中，模范地遵守社會公認的道德規(guī)范，贏得公眾的尊敬，樹立良好的形象。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)

執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)包括從執(zhí)法工作所需要的經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)知識，管理知識、公文寫作以及計算機、電子政務(wù)等知識，也就是說，作為執(zhí)法人員必須是業(yè)務(wù)上的行家，管理上的行手，不僅要有高超的崗位專業(yè)能力，還要有分析綜合能力、應(yīng)變決斷能力、語言表達能力、突破創(chuàng)新能力等。只有具備從事本職工作所需的各方面的知識和才能，才能勝任工作，適應(yīng)日趨復(fù)雜的社會環(huán)境。

（三）法律素質(zhì)

法律素質(zhì)是執(zhí)法人員依法履行職責(zé)、行使職權(quán)所應(yīng)具備的法律意識、法律知識和執(zhí)法技能的綜合體現(xiàn)。其內(nèi)容包括執(zhí)法人員所應(yīng)具有的社會主義法律意識、所應(yīng)掌握的法律知識和執(zhí)法活動所應(yīng)具備的技能。執(zhí)法人員應(yīng)意識到自己執(zhí)掌的公權(quán)，是人民依法賦予的，必須不斷提高自身的法律素質(zhì)，秉公執(zhí)法，而不能僅以普通群眾的標準要求自己，濫用自由裁量權(quán)。

（四）文化素質(zhì)

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文化素質(zhì)是指通過知識傳遞、環(huán)境熏陶，把優(yōu)秀的文化成果內(nèi)化為執(zhí)法人員的氣質(zhì)、人格和修養(yǎng)，成為執(zhí)法人員相對穩(wěn)定的內(nèi)在品格。文化素質(zhì)是知識和能力的綜合。執(zhí)法人員要有扎實的文化基礎(chǔ)和廣博的知識面，與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

（五）心理素質(zhì)

心理素質(zhì)好壞，很大程度上決定一個人的成功，同樣，執(zhí)法人員的心理素質(zhì)如何，直接影響執(zhí)法隊伍的發(fā)展，健康的心理素質(zhì)，引導(dǎo)執(zhí)法人員身心向健康的道路上發(fā)展，執(zhí)法人員的工作必不可少的要與外界的人和事打交道，是否能高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作為一名執(zhí)法人員，在心理上首先要有堅定的自信心，要對事業(yè)和未來的發(fā)展充滿信心，對認準的目標，要堅定不移地走下去，要有戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣和決心，要有完成黨和上級部門交給的各項任務(wù)的勇氣和信心。其次，要有進取創(chuàng)新精神，隨著時代的變化，我們在工作中經(jīng)常遇到許多前所未有的新情況、新問題，這些問題沒有新的經(jīng)驗可以遵循，沒有現(xiàn)成的模式可以套用。作為執(zhí)法人員，只有創(chuàng)新，及時抓住機遇、闖出新路，才能取得工作主動權(quán)。第三必須有自知自明的修養(yǎng)。要了解自己，知道自己的長短，做到揚長避短，正確對待榮辱，樹立正確的榮辱觀，只能這樣，才能虛心向他人學(xué)習(xí)，正確對待他人，不計較個人得失。第四，要具有寬廣的胸懷和合作的氣度，只有寬容豁達，才能正確的對待批評和建議。第五，要有穩(wěn)定的情感和頑強的意志，能夠抵御錯誤干擾和各種誘惑，能慎獨與自我凈化。不管面對的是什么樣的人，都應(yīng)該保持不卑不亢；不管多么著急的事情，都應(yīng)該沉下心來冷靜處理；不管生活中發(fā)生了什么不不愉快的事情，都不應(yīng)該把情緒帶到工作中去；不管遇到了多么困難的事情，都不應(yīng)該退縮。

（六）身體素質(zhì)

身體素質(zhì)指執(zhí)法人員具備的健康的體格，全面發(fā)展的身體耐力并對執(zhí)法特定職務(wù)活動的適應(yīng)性。強健的體能，是做好執(zhí)法人員的本錢和物質(zhì)基礎(chǔ)。如果沒有好的身體，所有素質(zhì)都發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。做為執(zhí)法人員，無論在執(zhí)法的第一線或者從事其他工作，經(jīng)常會遇到緊急情況，隨時危及自身安全。沒有強健的體能，充沛的精力，清醒的頭腦，良好的記憶力，敏捷的反應(yīng)能力，是難以勝任工作的，因此要經(jīng)常注意鍛煉身體，保持身體強壯。

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三、強化執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。筆者認為，執(zhí)法人員良好的職業(yè)道德素質(zhì),是提高執(zhí)法人員素質(zhì)的基石。執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德素質(zhì),就會在執(zhí)法過程的中迷失或偏離方向。

（一）樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識

執(zhí)法人員的權(quán)力是人民通過法律賦予的，因此執(zhí)法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，把保障人民的權(quán)利和讓人民滿意作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和立足點,想人民之所想,幫人民之所急,解人民之所憂,自覺維護行政相對人的合法權(quán)益，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民的利益。同時還必須具有強烈的責(zé)任心和使命感，努力做到公正執(zhí)法、勤勉敬業(yè)、廉潔奉公，要正確使用手中的權(quán)力，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，牢固樹立公仆意識，堅持執(zhí)法為民。

（二）樹立嚴格依法辦事的意識

執(zhí)法人員的職業(yè)，要求執(zhí)法人員必須依法公正，這是法律賦予的神圣職責(zé)，嚴格依法辦事，維護法律的尊嚴，并自覺地把自己的行為置于國家法律的監(jiān)督之下。

依法公正的理念應(yīng)當(dāng)成為執(zhí)法人員必須具備的基本道德素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)成為其生命和靈魂中的一部分。執(zhí)法權(quán)威離不開執(zhí)法公正與高尚的人格魅力。執(zhí)法人員的忠誠、奉公、無私、剛正、廉潔、律己等高尚品質(zhì)，是執(zhí)法人員基本素質(zhì)內(nèi)容而應(yīng)有的外在表現(xiàn)。執(zhí)法并不是簡單地套用法律條文，執(zhí)法人員在適用具體的法律時必須運用法理和相關(guān)的法律解釋，行使一定的自由裁量權(quán)來解決不同的個案。特別是在法律規(guī)范不明確、不完善或操作性不強時，執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)較大。自由裁量權(quán)，既可以用來伸張正義，也可成為謀取個人利益的工具，如果沒有良好的基本素質(zhì)和嚴格的道德自律，就可能成為謀利的手段。因此，執(zhí)法工作人員必須具備優(yōu)良的素質(zhì)品行和高尚的道德情操，才能保證執(zhí)法的結(jié)果最大限度地符合法律的本意，從而維護法律公正公平，保障社會正義。

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同時，執(zhí)法公正還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在執(zhí)法程序的公正上。對于執(zhí)法而言，實體公正是相對的，程序公正則是絕對的，也是當(dāng)事人能夠看得見、摸得著的。這就要求執(zhí)法人員在行使職權(quán)、執(zhí)法辦案中一定要嚴格遵守法律法規(guī)有關(guān)程序的規(guī)定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書規(guī)范、證據(jù)齊全，決不能圖省事而故意規(guī)避或無視程序的完善。只有程序上的完備，才能斷明是非曲直，平等公正對待當(dāng)事人，嚴懲違法犯罪。

（三）樹立文明執(zhí)法的意識

儀表端正、謹言慎行、文明執(zhí)法，這是對執(zhí)法人員外在表現(xiàn)的規(guī)范要求。首先，執(zhí)法要文明，執(zhí)法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。其次，舉止要文明，執(zhí)法人員舉手投足、精神風(fēng)貌直接影響行政相對人和社會公眾對執(zhí)法公正公平的感知評判。因此，執(zhí)法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹的舉止，能夠使當(dāng)事人產(chǎn)生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。再次，語言要文明，執(zhí)法人員在執(zhí)法中要做到有理、有據(jù)，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。

（四）樹立無私奉獻的意識

一是要甘于奉獻。執(zhí)法人員必須經(jīng)受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務(wù)意識，為人民掌好權(quán),執(zhí)好法。不能與當(dāng)事人有經(jīng)濟利益上的關(guān)系，不能傍大款，沉溺于歌舞聲色之中。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關(guān)系，以情辦案，更不能與其發(fā)生金錢關(guān)系。

二是要鐵面無私。每一個執(zhí)法人員清醒認識到權(quán)力是人民給的,用權(quán)要自重、自省、自警、自勵,執(zhí)法辦案只能是認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關(guān)系。不應(yīng)該接受的宴請、禮物不能受，不應(yīng)該拿的報酬不能拿，不應(yīng)該去的場合不能去。

三是要剛正不阿。在思想上、行動上，執(zhí)法人員要有一條約束自己的“警戒線”。在工作時間以外，離開單位監(jiān)督和無人知曉的情況下，自覺規(guī)范自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要涇渭分明。要處處把“代表最廣大人民的根本利益”放在首位，要“辦實事，務(wù)實效”，踏踏實實的做好本職工作。

目前，從大的社會環(huán)境看，我們執(zhí)法人員執(zhí)法辦案的環(huán)境不是太好，來自各方面對執(zhí)法辦案的干預(yù)和影響還不少，在這種情況，更要求執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法人員找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

要有舍身護法的精神，以執(zhí)行法律為天職，做到秉公執(zhí)法，甘于寂寞不求聲名，始終保持高尚的情操。

四、提高執(zhí)法人員的基本素質(zhì)與職業(yè)道德的途徑

（一）嚴把執(zhí)法人員準入關(guān)，吸引高素質(zhì)人才到執(zhí)法隊伍來

要提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，造就一支“政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、勤政廉潔的執(zhí)法隊伍”，就要嚴把執(zhí)法人員準入關(guān)，在源頭上把好關(guān)。一是要制訂詳實準入標準，包括德、智、體各個方面，鑒于執(zhí)法工作的實戰(zhàn)性、突發(fā)性，對執(zhí)法人員較一般行政工作人員有更高要求。在“德”方面要有執(zhí)法為民的理念，清正廉潔、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；在“智”方面有大專以上文化程度，有較高文字表達能力，具備基本法學(xué)知識和相關(guān)的專業(yè)知識，能正確理解運用法律、法規(guī)；同時要有強健體魄，勇猛迅捷，反應(yīng)靈活。二是嚴格執(zhí)法證資格考試制度?？荚噾?yīng)為閉卷，避免走過場，考試不合格的即淘汰。三是嚴把人員資格審核關(guān)，有不良行為記錄人員一律不得進入執(zhí)法隊伍。

（二）建立執(zhí)法人員學(xué)法制度，強化學(xué)習(xí)意識

執(zhí)法辦案是一項極其復(fù)雜的智力勞動，知識性、專業(yè)性、技術(shù)性和實踐性都很強，沒有深厚的法學(xué)理論功底、嫻熟的執(zhí)法技能和淵博的文化科技知識，不僅難以履行職責(zé)，也難以獲取社會公眾的信任和尊重。要塑造好執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法人員的良好形象，必須根據(jù)執(zhí)法職業(yè)的要求不斷更新知識，提高自身素養(yǎng)。因此,執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全一套完整的學(xué)習(xí)制度，加強對相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別培養(yǎng)執(zhí)法人員辨證思維的能力和調(diào)查取證、分析研究的能力，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，明確只有學(xué)習(xí)才能提高，只有提高才能發(fā)展，只有發(fā)展才能拓寬工作的思路。同時，通過案件探討和交流等方式提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，從而達到在執(zhí)法過程中正確適用法律進行定性和處罰，為提高行政執(zhí)法水平打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）建立競爭激勵機制，發(fā)揮執(zhí)法人員潛能

人們常說“執(zhí)法人員是鐵飯碗，旱澇保收”，現(xiàn)在看來，正是這種優(yōu)越的工作環(huán)境磨滅了許多執(zhí)法人員的憂患意識，工作起來進取心不足，總?cè)菀诐M足于小小的工作成績。全面提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，就必須健全激勵、競爭機制，充分運用優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，促使每位執(zhí)法人員充分發(fā)揮自己的潛能。因此，引進找講師、公開課，上諾達名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

考核、末位淘汰制等競爭機制，增強在崗執(zhí)法人員的憂患意識已迫在眉睫。在重用、重獎素質(zhì)高、貢獻大的干部的同時，要下決心對水平低、能力弱、修養(yǎng)差、不能適應(yīng)本職工作，特別是不能自覺地提高自己的水平、能力、修養(yǎng)的，要堅決予以淘汰，將執(zhí)法人員培訓(xùn)考試成績、是否出現(xiàn)錯案和行政訴訟等情況列為年終考核的主要內(nèi)容，讓人人形成強烈的危機感，促使行政執(zhí)法人員自找差距，自覺學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，建立職業(yè)道德考核機制

要牢固樹立法制工作服務(wù)行政執(zhí)法的理念，將法制監(jiān)督工作貫穿于行政執(zhí)法的全過程，執(zhí)法監(jiān)督機制是一種法制職權(quán)結(jié)構(gòu)功能的有機結(jié)合，筆者認為，加強執(zhí)法監(jiān)督，要完善監(jiān)督權(quán)力的配置，加強監(jiān)督制度的建設(shè)，有效開展監(jiān)督活動，并及時公布監(jiān)督結(jié)果。通過制度規(guī)范，讓每一個行政執(zhí)法人員都要有壓力感和緊迫感。當(dāng)前，對執(zhí)法監(jiān)督的部門多，形式全，包括人大監(jiān)督、法院監(jiān)督、以及行政機關(guān)內(nèi)部的層級監(jiān)督等，但監(jiān)督主體又各自為陣，力量分散，相互之間缺少信息溝通和協(xié)調(diào)行動的機制。為此，如何通過執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)和職業(yè)道德，筆者認為可以引入執(zhí)法機關(guān)工作人員職業(yè)道德評鑒機構(gòu)，建立執(zhí)法人員的職業(yè)道德考核機制，并使之制度化、經(jīng)?；?。依據(jù)職業(yè)道德準則，按照法定程序，對執(zhí)法人員的操守、品行、能力、業(yè)績等進行評鑒，并將評鑒結(jié)果公之于眾。對好的職業(yè)道德行為，要表揚，對違反職業(yè)道德的行為，要批評，違紀違法的，要依法懲處，由此促進整個執(zhí)法隊伍基本素質(zhì)和道德素養(yǎng)的不斷提升。

在當(dāng)前日新月異的環(huán)境和形勢下，如何建設(shè)一支對黨和人民極端忠誠、素質(zhì)優(yōu)秀、道德高尚的執(zhí)法隊伍，仍需要我們不斷探索，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷努力。

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第四篇：農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則

農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則

一、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，熟悉本部門、本崗位的有關(guān)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識，積極參加法制執(zhí)法培訓(xùn)。自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法“五不放過”原則、“六條禁令”等規(guī)章制度，做一名“ 政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔 ”的農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員。

二、執(zhí)行公務(wù)時，必須2名執(zhí)法人員以上，做到文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法，以禮待人，樹立公正文明執(zhí)法形象，嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法，嚴禁醉酒后執(zhí)法。

三、嚴格辦案程序，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，執(zhí)法公正公開公平。嚴禁打罵當(dāng)事人，嚴禁非法扣留當(dāng)事人財物，嚴禁亂罰款、亂收費。

四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權(quán)、徇私枉法、收禮受賄，嚴禁參加與執(zhí)法有關(guān)的開發(fā)經(jīng)營活動，嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動，嚴禁吃拿卡要。

五、遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密。嚴禁私自向涉案當(dāng)事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。

六、要尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度，嚴禁對涉案當(dāng)事人的申辯、陳述進行打擊報復(fù)或給予拒絕。

七、涉案當(dāng)事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關(guān)系的，執(zhí)法人員應(yīng)主動回避。嚴禁袒護當(dāng)事人。嚴禁超越職權(quán)。

八、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)重大案情應(yīng)迅速報告。

九、堅決維護國家、集體、廣大市民和管理相對人的合法權(quán)益，切實保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展，維護農(nóng)民的合法權(quán)益，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

十、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則，如有違犯，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

十一、本守則自印發(fā)之日起實施。

臺江縣農(nóng)業(yè)局

二〇一二年九月

第五篇：全市行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班心得體會

2月25日至3月1日，巢湖市公路管理局組織為期五天的全市路政執(zhí)法人員、征稽執(zhí)法人員、治超人員及各分局分管領(lǐng)導(dǎo)參加的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班，參加人員之多，規(guī)格之高，培訓(xùn)時間之長，市局領(lǐng)導(dǎo)如此之重視，在巢湖市公路局歷史上是沒有過的。本人作為基層路政科長有幸參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感觸較深，現(xiàn)將參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會匯報如下：

一、此時辦培訓(xùn)班是適應(yīng)當(dāng)前燃油稅費改革和取消政府還貸二級公路收費站有關(guān)人員轉(zhuǎn)崗的需要。

當(dāng)前養(yǎng)路費和政府還貸二級公路收費站停收以后，所有的征稽和收費站人員都要面臨轉(zhuǎn)崗，這些人當(dāng)中大部分將來都要從事路政管理和治理超限運輸工作，所以加強這部分人員行政執(zhí)法和路政管理業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，很有必要。

二、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)是路政管理發(fā)展和路政隊伍建設(shè)的需要。

隨著燃油稅費改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構(gòu)的職能將進一步轉(zhuǎn)變，那么對路政管理將提出更高的要求。然當(dāng)前的路政管理體制和路政隊伍素質(zhì)面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高路政隊伍整體素質(zhì)，達到提升路政管理水平的目的，也是順應(yīng)時代發(fā)展的需要。

三、此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從而保證培訓(xùn)工作的順利完成。

從此次培訓(xùn)班的開班典禮到培訓(xùn)結(jié)束總結(jié)，市局的主要負責(zé)人都親臨現(xiàn)場，為學(xué)員們作動員報告，向大家傳達當(dāng)前的社會形勢和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性，并對大家提出很高的期望和要求。市局的其他主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間也天天到培訓(xùn)現(xiàn)場，親自指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，關(guān)心大家的飲食起居和學(xué)習(xí)情況。

四、各位授課勞師精心準備授課內(nèi)容，不辭辛苦為學(xué)員們上課。

在培訓(xùn)期間，省局路政業(yè)務(wù)處的沈處為大家上了一堂生動而精彩的課，讓大家對當(dāng)前的路政管理形勢有一個很清醒的認識，學(xué)員們的視野和思路也得到了開闊。特別值得一提的是，市局路政科的兩位副科長為了辦好這次培訓(xùn)班講好課，很早就開始著手準備講課材料，并且把授課內(nèi)容印成了冊制成了書，發(fā)給大家，讓大家在上課的時候有的放矢。市局的兩位副科長帶領(lǐng)大家從路政管理的法律法規(guī)、路政管理的基礎(chǔ)知識、治超業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會、法律文書的應(yīng)用、路政巡查、路政許可等相關(guān)業(yè)務(wù)知識和實務(wù)進行學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，并且結(jié)合我們自身發(fā)生的一些典型案例給大家進行講解，努力提高大家的綜合素質(zhì)和路政管理水平。

五、提高路政隊伍的整體素質(zhì)和管理水平，關(guān)鍵要靠平時的自學(xué)和在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

通過一次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)就能提高廣大執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，那可能很難辦到。關(guān)鍵是要靠我們?nèi)w行政執(zhí)法人員在平時工作中，要邊干邊學(xué)，不斷地摸索路政管理的方法和思路，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，方能提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。然據(jù)我所知，我們有許多的行政執(zhí)法人員不思進取，上進心不強，責(zé)任心較差，更別談自學(xué)相關(guān)的路政管理業(yè)務(wù)知識了。他們在工作中滿足于現(xiàn)狀，濫竽充數(shù)，有時候反而起到“一滴老鼠屎敗壞一碗粥”的現(xiàn)象。這些同志如果在將來工作中不好好反思，那么勢必被改革的潮流所淘汰。