第一篇：行政執(zhí)法人員管理辦法

第一條 為加強對本局行政執(zhí)法人員的管理，提高纖維質(zhì)量行政執(zhí)法水平，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本局行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）熟悉質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和纖檢法規(guī)，了解與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)的法律基本知識；

（二）具有大專以上文化程度；

（三）從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作二年以上，熟悉纖維檢驗的專業(yè)知識，具有一定的組織能力和政策水平；

（四）作風(fēng)正派、忠于職守、遵紀(jì)守法，能依法辦事。

第三條 本局行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過綜合培訓(xùn)或?qū)ｍ椗嘤?xùn)，經(jīng)考核合格，取得綜合或纖維質(zhì)量專項行政執(zhí)法資格。

第四條 本局根據(jù)行政執(zhí)法工作需要，在已經(jīng)取得行政執(zhí)法資格的人員中任命行政執(zhí)法人員，并頒發(fā)行政執(zhí)法證件和徽章。

取得行政執(zhí)法資格的人員，未經(jīng)任命，不得從事行政執(zhí)法工作。

對本局的行政執(zhí)法人員登記造冊，報某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、某某纖檢局備案。

第五條 行政執(zhí)法人員在其局取得的專業(yè)監(jiān)督規(guī)范和法定的區(qū)域、場局內(nèi)，履行下列職責(zé)：

（一）對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)和規(guī)章的實施情況進行監(jiān)督檢查；

（二）依法查處纖維質(zhì)量違法的行政案件；

（三）依法對違反質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和纖檢法規(guī)的行政相對人予以現(xiàn)場處理和現(xiàn)場處罰；

（四）組織公正檢驗、委托檢驗、日常監(jiān)督檢驗和仲裁檢驗；

（五）履行技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的其他職責(zé)和某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的授權(quán)。

第六條 局長要加強對行政執(zhí)法人員的管理，定期或不定期地對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行檢查。每年要集中一定的時間對局屬行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法水平。

第七條 本局行政執(zhí)法人員換證工作按某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要求和某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安排進行。

第八條 本局行政執(zhí)法人員凡不能勝任執(zhí)法工作的，及時調(diào)離行政執(zhí)法崗位，收回行政執(zhí)法證件和徽章，上交某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法規(guī)科。

第九條 本局行政執(zhí)法人員借辦案之機濫用職權(quán)、索賄受賄、吃拿卡要、徇私舞弊、違法違紀(jì)造成辦案失誤的，應(yīng)視具體情節(jié)，分別給予行政警告、記過、記大過處分。并報某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。

行政訴訟、行政復(fù)議、行政申訴案件中涉及的執(zhí)法人員，兩年內(nèi)連續(xù)撤銷（敗訴）2個案件的，要取消執(zhí)法資格，收回執(zhí)法證件。構(gòu)成犯罪的交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。取消執(zhí)法資格的人員，待崗一年后，方可參加培訓(xùn)、考核，考核合格的，重新頒發(fā)纖維質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法資格證書。

行政案件辦理制度

第一條 本局負責(zé)辦理棉花質(zhì)量案件，并受某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托辦理纖維制品質(zhì)量案件。

五、嚴格執(zhí)法，遵循合法性、合理性、公正性、效率性原則，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

六、深入實際調(diào)查取證。在辦案過程中做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序規(guī)范，手續(xù)完備。

七、在執(zhí)法過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私，假公濟私，權(quán)錢交易，辦人情案，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章確定罰沒款額，不得隨意變動。特殊情況需要減免的，需提交案審會審議。

八、嚴格使用和管理行政執(zhí)法人員證件及各類執(zhí)法文書。

行政執(zhí)法案卷管理辦法

第一條 纖維質(zhì)量執(zhí)法案卷是反映纖維質(zhì)量行政執(zhí)法嚴肅性、有效性、規(guī)范性的文件，正確制作科學(xué)的、規(guī)范的纖維質(zhì)量執(zhí)法案卷，對于依法行政、提高行政執(zhí)法水平具有重要作用。為提高執(zhí)法案卷的制作水平，特制定本辦法。

第二條 凡是反映纖維質(zhì)量行政案件的具有保存價值的各類文書、文件及材料、樣本照片、錄像等，均應(yīng)歸檔。

第三條 纖維質(zhì)量執(zhí)法文書，要根據(jù)現(xiàn)場處罰、立案查處、行政復(fù)議案件的類別，按年度分別按一案一號的原則，單獨立卷。

第四條 執(zhí)法文書書寫不得用鉛筆、圓珠筆，必須按檔案管理要求使用鋼筆或毛筆，不得使用不規(guī)范的簡化字，更不得出現(xiàn)錯別字和病句。在特定的條件下，出現(xiàn)文字錯誤，又不能重新書寫的文書，要在更改涂抹處加蓋與文書內(nèi)容有關(guān)人員的印章或按手印。

第五條 文書書寫有單位量時，必須使用法定計量單位。

第六條 執(zhí)法文書書寫語言要通順、精練、明確、具體、恰當(dāng)，字跡工整，不得潦草。

第七條 執(zhí)法文書應(yīng)按照保密、方便利用的原則，整理歸檔。

第八條 在纖維質(zhì)量執(zhí)法案件辦案之初，承辦人即應(yīng)開始收集案件有關(guān)的各種執(zhí)法文書材料，著手立卷工作，案件辦結(jié)之后，要認真檢查立案的文書材料是否收集齊全，若發(fā)現(xiàn)法律文書不完備的，應(yīng)及時補正，并去掉與本案無關(guān)的材料，再排序整齊。

第九條 執(zhí)法文書材料的排列順序，應(yīng)按照執(zhí)法程序的客觀進程和形成文書時間的自然順序，兼顧文件之間的有機聯(lián)系進行排列。

第十條　立案查處案件的必用文書：

（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內(nèi)文件目錄；（3）現(xiàn)場檢查筆錄；（4）立案審批表；（5）調(diào)查筆錄；（6）行政案件審理記錄；（7）通知書；（8）行政處罰告知書；（9）行政處罰決定書；（10）送達回證；（11）行政案件結(jié)案報告。

第十一條　現(xiàn)場處罰案件的文書有：

（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內(nèi)文件目錄；（3）現(xiàn)場檢查筆錄；（4）當(dāng)場處罰決定書；（5）行政案件結(jié)案報告。

第十二條　立案查處案件的擇用文書有：

（1）行政案件移送書；（2）案件辦理報批書；（3）聽證筆錄；（4）檢驗（檢定）委托書；（5）產(chǎn)品質(zhì)量檢查結(jié)果告知書；（6）登記保存（封存）(扣押)決定書；（7）解除登記（封存）（扣押）決定書；（8）涉案物品清單；（9）強制執(zhí)行申請書；（10）涉案物品處理記錄；（11）責(zé)令改正（更正）通知書；（12）筆錄續(xù)頁；（13）檢查抽樣單；（14)封條；(15)行政案件指定管轄決定書；(16)變更（暫停）委托決定書；(17)行政執(zhí)法委托書；(18)行政案件登記簿。

第十三條 行政復(fù)議執(zhí)法文書有：

（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內(nèi)文件目錄；（3）行政復(fù)議申請書；（4）行政復(fù)議通知書；（5）立案審批表；（6）調(diào)查筆錄；（7）案件討論筆錄；（8）行政復(fù)議決定書；（9）送達回證；（10）結(jié)案報告。

第十四條 執(zhí)法文書材料經(jīng)過系統(tǒng)排列后，要逐頁編號。頁號一律用阿拉伯?dāng)?shù)字編寫在有文字正面的右上角。行政執(zhí)法案卷、卷內(nèi)目錄、備考表不編號。

第十五條 卷內(nèi)目錄按執(zhí)法文書材料排列順序逐件填寫齊全。

第十六條 行政執(zhí)法案卷按規(guī)定項目逐項填寫齊全，結(jié)案日期按結(jié)案審查表日期填寫。

第十七條 案卷保存期限：現(xiàn)場處罰案卷為三年保存卷；立案查處的一般性案件為五年保存卷；危及人體健康和人身安全的大案為永久保存卷；行政復(fù)議卷應(yīng)視具體情況確定保存期限。

第十八條 案卷裝訂前，要對執(zhí)法文書材料進行全面檢查，材料不完整的要補齊，破損或退色的要修補、復(fù)制。訂口過緊或有字跡的要粘貼襯紙。紙張過大的材料要修剪折疊。加邊、加襯、折疊均以十六開辦公紙為準(zhǔn)。對于字跡難以辨認的材料，應(yīng)附上抄件。

第十九條 案卷必須用線繩三空一線裝訂。訂卷繩要系緊、打暗結(jié)，長度以160毫米為宜，并在卷底裝訂線結(jié)扣處粘貼封志，由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章。

第二十條 案件結(jié)案后10日內(nèi)或最遲不能超過一個月由承辦人編寫歸檔清冊向檔案管理部門移交歸檔。接受人要逐卷檢查驗收。卷宗質(zhì)量不符合本辦法要求的，應(yīng)退回立案單位重新整理。

第二十一條 已經(jīng)歸檔的案卷不得從卷內(nèi)抽取材料，確需增添材料的應(yīng)征求檔案管理員的同意后，按立卷要求辦理。

第二十二條 查閱案卷時，查閱人需經(jīng)局長批準(zhǔn)后并履行查閱登記手續(xù)。

案件審理工作規(guī)則

第一條 為保證信陽某地纖維質(zhì)量案件審理委員會（以下簡稱“案審會”）正確、及時審理纖維質(zhì)量案件，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際情況，制定本規(guī)則。

第二條 案審會依法負責(zé)對本局立案查處案件進行審理，不受其他機關(guān)、團體、個人干涉。

第三條 案審會審理案件，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，符合規(guī)定的程序。

第四條 案審會審理案件，必須堅持集體審議原則。對較重行政處罰及屬于聽證范圍案件，應(yīng)請示主管局長并邀請局案審會人員參加案件的審理，并實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同的意見允許保留。其他一般案件，可以由三人以上委員集體審議。

第五條 案審會審理案件，實行首長負責(zé)制原則。在案件辦理、審批中，局長發(fā)現(xiàn)有違反法律、法規(guī)行為或處理不當(dāng)時，有權(quán)予以否決，并退回案審會重新審理。局長遇有特殊情況不能參加案件和辦理、審批時，可委托副局長負責(zé)。

第六條 案審會審理案件，實行回避原則。案件承辦人員不參加案件審理工作。案審會成員遇到與案件有直接關(guān)系的情況時，應(yīng)當(dāng)自行退出對案件的審理，當(dāng)事人也有權(quán)按規(guī)定申請其回避。案審會成員必須嚴格遵守審議紀(jì)律，并有義務(wù)對案件的審理情況及有關(guān)材料、內(nèi)容保密。

第七條 案審會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)處理案件審理的日常事務(wù)。

第八條 本局立案查處的案件，在調(diào)查取證工作結(jié)束后，承辦人填寫《承辦單位行政處罰意見》，交案審會辦公室進行初步審核，審核內(nèi)容如下：

（一）執(zhí)法主體是否合法，違法主體是否準(zhǔn)確；

（二）執(zhí)法行為是否符合法定程序；

（三）事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿；

（四）依據(jù)法律、法規(guī)條款是否正確；

（五）應(yīng)使用的執(zhí)法文書是否齊全、文字制作是否符合要求；

（六）是否越權(quán)管轄。

第九條 案審會有如下權(quán)利：

（一）有權(quán)要求案件承辦人補充提供與本案有關(guān)的證據(jù)、文件材料和對案情及查處情況進行匯報。

（二）根據(jù)案件審理情況，有權(quán)進行休會調(diào)查。

（三）有權(quán)改變案件承辦人局提出的處理意見，提出新的處理意見。

第十條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)將案審會處理意見告知行政相對人，聽取其陳述和申辯，其中依法屬于聽證范圍的應(yīng)同時告知相對人聽證權(quán)利。

舉行聽證的，聽證工作按國家總局《技術(shù)監(jiān)督行政案件聽證工作規(guī)則》進行。

第十一條 案審會辦公室應(yīng)充分聽取行政相對人的陳述和申辯，并記錄在案。

第十二條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)在聽取相對人陳述、申辯或聽證結(jié)束后的3日內(nèi)，將有關(guān)情況及筆錄報送案審會主任委員和副主任委員。

第十三條 案審會辦公室應(yīng)當(dāng)組織案件承辦人員制作行政處罰決定書及相關(guān)法律文書，并嚴格核準(zhǔn)程序。

第十四條 案審會辦公室負責(zé)督促案件承辦人員對案件進行整理歸檔，上報備案。

第二篇：下沉行政執(zhí)法人員管理辦法

鄭州市環(huán)境監(jiān)察支隊下沉行政執(zhí)法人員

管理考評辦法（暫行）

第一條為充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理下沉人員在環(huán)境保護工作中的作用，有效解決環(huán)境監(jiān)察管理中存在的問題，促進各項工作任務(wù)的落實，根據(jù)《鄭州市“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制2013年工作要點》，結(jié)合支隊工作實際，制定下沉行政執(zhí)法人員管理實施辦法。

第二條下沉行政執(zhí)法人員網(wǎng)格任務(wù)：

1.負責(zé)市管網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)污染源污染防治設(shè)施運行、污染物排放和企業(yè)環(huán)境管理等情況的現(xiàn)場檢查工作。

2.負責(zé)市管網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度和建設(shè)項目“三同時”制度執(zhí)行情況的現(xiàn)場檢查工作。

3.負責(zé)組織市管網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)市批建設(shè)項目環(huán)境違法案件和日常環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的其他環(huán)境違法案件的調(diào)查取證工作。

4.負責(zé)組織市管網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦、上級轉(zhuǎn)辦、媒體曝光和網(wǎng)絡(luò)、熱線、信訪投訴等較大環(huán)境違法問題的調(diào)查取證工作。

5.參與省以上環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)組織查處的各類環(huán)境違法問題的調(diào)查取證工作。

第三條下沉行政執(zhí)法人員網(wǎng)格責(zé)任：

1.支隊長對市管網(wǎng)格整體工作負總責(zé)。

2.主管領(lǐng)導(dǎo)為主體網(wǎng)格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，對主體網(wǎng)絡(luò)環(huán)境監(jiān)管負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。職責(zé)：在支隊班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，理清網(wǎng)格管理的思路，指導(dǎo)、檢查、督促網(wǎng)格環(huán)境監(jiān)察工作落實，對重點環(huán)境監(jiān)察工作和突出環(huán)境違法問題親自安排部署和直接組織查處，對所屬網(wǎng)格無故不落實人員提出處理建議。

3.大隊長為各主體網(wǎng)格主要責(zé)任人。職責(zé)：負責(zé)組織制定環(huán)境監(jiān)察工作落實的具體計劃和措施，帶領(lǐng)所屬網(wǎng)格環(huán)境監(jiān)察人員落實環(huán)境監(jiān)察制度和要求，具體組織實施網(wǎng)格內(nèi)各項環(huán)境監(jiān)察工作開展。

4.具體監(jiān)察人員為各單元網(wǎng)格直接責(zé)任人。職責(zé)：按規(guī)定落實各項環(huán)境監(jiān)察制度，完成現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察頻次，落實現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察內(nèi)容，做好現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察記錄，撰寫現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察報告，對環(huán)境違法案件及時調(diào)查取證。

第四條下沉行政執(zhí)法隊員的基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)： 1.準(zhǔn)確掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)企業(yè)的基本信息，及時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，下沉人員能現(xiàn)場解決的，要第一時間內(nèi)解決完畢；對于解決不了的問題，要及時上報分包領(lǐng)導(dǎo)。

2.按月、季度、工作計劃對重點污染源、重點污染區(qū)域、環(huán)境敏感地區(qū)進行定期執(zhí)法巡查，并做好記錄。

3.按時參加市政府和局機關(guān)、支隊組織的培訓(xùn)，了解掌握網(wǎng)格化管理制度、法律法規(guī)及現(xiàn)場監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，并做好筆記。

4.按要求參加市管網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的聯(lián)合執(zhí)法行動，積極聯(lián)合公安、安監(jiān)、工商、城管、質(zhì)檢等部門，加強對企業(yè)的環(huán)

境執(zhí)法監(jiān)察力度。嚴格法律法規(guī)的規(guī)定，按照程序要求，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法，對發(fā)現(xiàn)有環(huán)境污染問題的企業(yè)，按照環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)堅決予以處罰。

5.嚴格執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他有關(guān)工作。

第五條下沉行政執(zhí)法人員的考評。支隊對下沉行政執(zhí)法人員實行月通報、季考核、年總評?？荚u采取百分制的形式進行，其中：教育培訓(xùn)20分、巡查記錄30分、工作落實50分?？己思殑t詳見附表。

第六條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：江蘇省交通行政執(zhí)法人員管理辦法

江蘇省交通行政執(zhí)法人員管理辦法

（2008年2月修訂）

第一章總則

第一條為把好交通行政執(zhí)法人員準(zhǔn)入關(guān)，加強對交通行政執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，提高交通行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，推進法治交通進程，參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于交通行政執(zhí)法人員（以下簡稱執(zhí)法人員）的錄用和管理。

第三條執(zhí)法人員是指交通主管部門或者接受委托、授權(quán)的組織（以下簡稱交通部門）中在編在崗、持有執(zhí)法證，從事交通行政管理活動，針對特定的公民、法人或者其

他組織就特定的事項代表國家行使行政權(quán)力，履行職責(zé)的工作人員。

前款所稱執(zhí)法人員包括港口行政執(zhí)法人員。

第四條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)以憲法和法律為履職準(zhǔn)則，嚴格遵守《江蘇省交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”》、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》，做到依法行政、文明執(zhí)法；

不謀私利、秉公執(zhí)法；忠于職守、紀(jì)律嚴明；愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第五條各級交通主管部門應(yīng)當(dāng)運用現(xiàn)代信息技術(shù)加強對執(zhí)法人員的動態(tài)管理。

第六條執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)接受國家權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、交通部門的監(jiān)督、檢查。接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監(jiān)督和批評。

第二章錄用

第七條交通部門錄用執(zhí)法崗位的人員，應(yīng)當(dāng)貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在核定的編制員額內(nèi)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和行政執(zhí)法崗位的要求，通過公開考試、考

核的程序進行。

第八條報考交通部門執(zhí)法崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法；

（三）堅持為人民服務(wù)的宗旨；

（四）遵紀(jì)守法、品行端正；

（五）十八周歲以上三十五周歲以下；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有國民序列教育的大專以上學(xué)歷；

（七）具有錄用主管機關(guān)規(guī)定的其他條件。

報考人員有下列情形之一的，不得錄用為執(zhí)法人員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

第九條新錄用上執(zhí)法崗位的人員，試用期為一年。試用期滿合格的予以正式錄用；

不合格的，取消錄用。

試用期間，可以報名參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格的，可以上崗執(zhí)法。

第三章培訓(xùn)

第十條執(zhí)法人員培訓(xùn)工作堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分工負責(zé)、分類指導(dǎo)的原則，按照培訓(xùn)計劃組織實施。執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)計劃由省交通廳制定；在崗執(zhí)法人員更

新知識培訓(xùn)計劃由各級交通部門制定。

第十一條各級交通部門應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)經(jīng)費列入支出預(yù)算，并保證培訓(xùn)經(jīng)費的落

實。

第十二條培訓(xùn)主要分為以下類別：

（一）崗前培訓(xùn)。新錄用人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)。學(xué)習(xí)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識、基本法律知識、相關(guān)交通法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范，并接受軍事訓(xùn)練。培訓(xùn)時間不少于36O

學(xué)時，其中基本法律知識的培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時。

執(zhí)法人員跨門類調(diào)換執(zhí)法崗位的，應(yīng)當(dāng)參加新執(zhí)法門類崗前培訓(xùn)中的業(yè)務(wù)知識和專

業(yè)法律知識的培訓(xùn)。

（二）更新知識培訓(xùn)。執(zhí)法人員每年應(yīng)當(dāng)參加更新知識培訓(xùn)。學(xué)習(xí)基礎(chǔ)法律知識、新頒布的有關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德規(guī)范、計算機知識等，并接受軍事訓(xùn)練。具體培訓(xùn)內(nèi)容由各級交通部門根據(jù)本地區(qū)、本執(zhí)法門類執(zhí)法實際情況，有針對性地確定。執(zhí)法人員每季度學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計時間不少于40學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于16

學(xué)時。

第十三條執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實行登記制度。

參加崗前培訓(xùn)的人員以及參加跨執(zhí)法門類業(yè)務(wù)知識和專業(yè)法律知識培訓(xùn)的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格，由省廳發(fā)給《崗前培訓(xùn)合格證》。參加更新知識培訓(xùn)，由培訓(xùn)組織單位在《執(zhí)法人員手冊》上登記。執(zhí)法人員自學(xué)的內(nèi)容，由所屬交通主管部門采用季度抽考等形式

進行考試考查，經(jīng)考試考查合格的在《執(zhí)法人員手冊》上登記。

第十四條執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)由省交通廳組織。

執(zhí)法人員更新知識培訓(xùn)由所在單位和所屬交通主管部門組織。執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法骨干的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)由省交通廳和省轄市交通主管部門所屬的行業(yè)管理機構(gòu)分級組織。

第四章考評

第十五條執(zhí)法人員的考評每年12月下旬由所在單位負責(zé)實施?？荚u結(jié)果應(yīng)當(dāng)于

次年1月底前報所屬交通主管部門備案。

考評的主要內(nèi)容包括執(zhí)法工作實績、職業(yè)道德、執(zhí)法業(yè)務(wù)和理論水平、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，重點考評執(zhí)法工作實績。

第十六條考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本

標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：工作實績突出，熟悉法律、精通業(yè)務(wù)，執(zhí)法行為規(guī)范，職業(yè)道德良好，風(fēng)紀(jì)

嚴明，執(zhí)法無差錯。

合格：能夠完成工作任務(wù)，熟悉或者比較熟悉法律、業(yè)務(wù)知識，執(zhí)法行為基本規(guī)范，職業(yè)道德良好，遵章守紀(jì)，無執(zhí)法錯案。

基本合格：基本能夠完成工作任務(wù)，比較熟悉法律、業(yè)務(wù)知識，執(zhí)法行為基本規(guī)范，職業(yè)道德良好，遵章守紀(jì)，無故意或者重大過失引起的執(zhí)法錯案。

不合格：法律、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以勝任執(zhí)法工作或者不能完成當(dāng)年工作任務(wù)；職業(yè)

道德差，違反第四章行為管理規(guī)定并造成嚴重后果。

第十七條考評等次為優(yōu)秀的，下一執(zhí)法證免予審驗。

考評等次為不合格的，執(zhí)法證予以暫扣，并離崗接受培訓(xùn)。連續(xù)兩年考評等次

為不合格的，吊銷執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位。

第十八條執(zhí)法人員一年內(nèi)執(zhí)法證被暫扣二次以上的，可以作考評不合格處

理。

第五章獎懲

第十九條對執(zhí)法人員的獎勵，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。各級交通部門每年應(yīng)當(dāng)對符合本辦法第二十條規(guī)定的執(zhí)法人員，給予評優(yōu)、表

彰、獎勵。

第二十條執(zhí)法人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

（一）在執(zhí)法中查獲重大違法案件，成績顯著的；

（二）執(zhí)法過程中使國家財產(chǎn)、利益免受重大損失的；

（三）總結(jié)執(zhí)法實踐經(jīng)驗成果突出，對執(zhí)法工作有重要指導(dǎo)作用的；

（四）對執(zhí)法工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（五）執(zhí)法人員考評等次被確定為優(yōu)秀的；

（六）有其他顯著執(zhí)法成績的。

第二十一條執(zhí)法人員違反《江蘇省交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”》、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》等規(guī)定的，依照《江蘇省交通行政執(zhí)法責(zé)任追究若干規(guī)定》等

有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十二條執(zhí)法人員因故意或者重大過失給行政管理相對人造成損失的，執(zhí)法人

員所在單位賠償損失后，應(yīng)當(dāng)向該執(zhí)法人員追償部分或者全部損失。

第二十三條對執(zhí)法人員給予行政處分的權(quán)限和程序按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

執(zhí)法人員的行為涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第八章附則

第二十四條錄用屬于國家公務(wù)員的執(zhí)法人員，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省國家機關(guān)公務(wù)員考試錄用辦法》和本辦法執(zhí)行。

第二十五條本辦法自修訂發(fā)布之日起生效。

第四篇：行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

1、行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

為規(guī)范全地區(qū)交通部門行政執(zhí)法人員的行政行為，加強對執(zhí)法人員的管理，保證辦案質(zhì)量，提高辦案水平，保證依法行政，進一步樹立形象，依據(jù)行政執(zhí)法有關(guān)規(guī)定，制定本崗位職責(zé)：

一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》及本部門的專業(yè)法律、法規(guī)。

二、嚴格依照行政案件辦理程序的規(guī)定辦理行政案件。認真學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)，熟練掌握和運用交通行業(yè)法律、法規(guī)及相關(guān)法律、法規(guī)的基本知識。

三、愛崗敬業(yè)，要有無私奉獻，努力進取的忘我精神，把維護公路交通法律尊嚴，努力提高全社會的法制意識作為自己神圣的職責(zé)。

四、忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。在確保案件質(zhì)量的前提下，努力提高執(zhí)法水平。堅持廉潔高效的工作作風(fēng)，使每一個案件的辦理做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。

五、樹立實事求是的工作作風(fēng)，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，處罰適度，程序合法，文書齊全，用詞貼切，字跡工整，文書制作規(guī)范，六、持證、亮證執(zhí)法，要做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法．把維護法律的嚴肅性、公正性做為自己的工作準(zhǔn)則，確保依法行政。

七、秉公執(zhí)法，不拘私情不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。不接受有妨礙、影響公正執(zhí)法的吃、請，不利用工作之便索取錢、物、違者給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。

八、自覺接受政治、法律、組織、群眾和社會典論的監(jiān)督，發(fā)生錯案并給行政相對人造成損失的，依法承擔(dān)賠償義務(wù)。自覺愛護執(zhí)法設(shè)施、設(shè)備和其他公物，丟失損壞按規(guī)定賠償。

九、遵章守紀(jì)，保守機密。嚴禁為違法的行政相對人出謀劃策，通風(fēng)報信，說情開脫，縱容包庇，違者追究相應(yīng)的責(zé)任。

十、在行政執(zhí)法中遇到下列情形之一的，必須自覺主動申請回避，并服從組織安排。

1、是案件當(dāng)事人或當(dāng)事人的近親屬；

2、與所辦案件有利害關(guān)系；

3、其他原因可能影響公正辦案的。

2、人防行政執(zhí)法人員崗位職責(zé)

為規(guī)范人防行政執(zhí)法行為，加強人防執(zhí)法管理和隊伍建設(shè)，切實做好人防行政執(zhí)法工作，結(jié)合實際，特制訂本職責(zé)。

一、認真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國人民防空法》、《湖南省實施<中華人民共和國人民防空法辦法》、《湖南省行政程序規(guī)定》以及相關(guān)法規(guī)和人防各項政策。

二、認真學(xué)習(xí)人防法律法規(guī)和規(guī)章，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高人防行政執(zhí)法水平和辦案能力。

三、忠于職守，清正廉潔，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，嚴格遵守人防行政執(zhí)法各項規(guī)章制度。

四、認真履行職責(zé)，依法查處轄區(qū)內(nèi)的各類人防違法案件，做到行政執(zhí)法程序合法、規(guī)范，行政處罰公正、公平、公開。

五、按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收繳公用人防工程維護費嚴格按標(biāo)準(zhǔn)足額征收到位。

六、積極完成上級交給的其他工作任務(wù)。

3、農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊崗位職責(zé)

1、監(jiān)督檢查主管部門委托執(zhí)法范圍涉農(nóng)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行。

2、受農(nóng)業(yè)行政主管部門委托審批、發(fā)放、年審、注銷各種行業(yè)許可證照和特許品種的許可行為、可行性調(diào)查。

3、執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

4、負責(zé)基本農(nóng)田保護的檢查監(jiān)督。

5、依照《中華人民共和國動物防疫法》授權(quán)進行專業(yè)執(zhí)法。按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢疫檢驗管理辦法，依法對轄區(qū)內(nèi)屠宰加工的動物、動物產(chǎn)品施行監(jiān)督；依法對市場（超市）凍庫和流動環(huán)節(jié)的動物、動物產(chǎn)品實行監(jiān)督檢疫。

6、負責(zé)對農(nóng)業(yè)機械進行注冊、登記、安全技術(shù)檢驗、核發(fā)牌證、年檢工作；負責(zé)對農(nóng)機駕駛?cè)藛T考核及核發(fā)駕駛員證和年審工作；負責(zé)公路以外農(nóng)機事故的調(diào)查處理。負責(zé)全區(qū)農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)設(shè)施、設(shè)備、農(nóng)機具的推廣應(yīng)用；負責(zé)對農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機使用的管理和操作人員的培訓(xùn)，農(nóng)機化統(tǒng)計與信息工作。

7、負責(zé)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料及農(nóng)業(yè)投入品中的種子、苗木、農(nóng)藥、農(nóng)膜、肥料、獸藥、種畜禽、飼料及其添加劑等經(jīng)營監(jiān)管和安全使用管理。

8、負責(zé)對植物危險性、病蟲疫情進行封銷控制和管理，實施隔離試種、產(chǎn)地檢疫，發(fā)放產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫證書，開展法規(guī)授權(quán)的植物檢疫專業(yè)執(zhí)法。

9、執(zhí)行《中華人民共和國動物防疫法》、《動物防疫和動物產(chǎn)品安全管理辦法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)；依法對動物防疫、檢疫和動物產(chǎn)品安全管理工作進行監(jiān)督；依法對從事動物飼養(yǎng)、經(jīng)營和動物產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的動物防疫條件進行監(jiān)督；依法對動物疫病的控制和撲滅工作進行監(jiān)督。

10、負責(zé)《中華人民共和國漁業(yè)法》的監(jiān)督管理工作，維護漁業(yè)生產(chǎn)秩序，協(xié)調(diào)處理漁事糾紛；保護水生野生動物、水生野生動物親體、苗種；調(diào)查處理漁業(yè)水域污染事故；監(jiān)督管理淺海、灘涂水產(chǎn)增養(yǎng)殖及廈門海域中華白海豚保護區(qū)，對違反法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定從事捕捉、運輸、馴養(yǎng)、繁殖、出售、展覽、經(jīng)營利用水生野生動物等行為進行查處。

4、城市管理行政執(zhí)法大隊崗位職責(zé)

1、受區(qū)城市管理行政執(zhí)法局委托，在區(qū)行政管轄范圍內(nèi)行使國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《南京市市容管理條例》、《南京市環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《南京市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定的市容環(huán)衛(wèi)管理、城市規(guī)劃管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、市政和園林綠化管理方面的行政處罰和行政強制措施。

2、承擔(dān)集中執(zhí)法和負責(zé)指導(dǎo)下屬各中隊進行專項整治等工作。

3、負責(zé)日常檢查和監(jiān)督管理下屬各中隊城市管理和行政執(zhí)法工作情況。

4、承辦區(qū)城市管理行政執(zhí)法局交辦的其他事項。

第五篇：行政執(zhí)法人員不良執(zhí)法行為記分管理辦法

通榆縣行政執(zhí)法人員不良執(zhí)法行為

記分管理辦法（試行）

第一條 為加強行政執(zhí)法人員管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面推進依法行政，根據(jù)《吉林省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《吉林省行政執(zhí)法證件管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法人員不良執(zhí)法行為記分管理，是指行政執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)對在案卷評查、行政執(zhí)法檢查、行政執(zhí)法投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等過程中發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法人員存在不依法履職、不文明執(zhí)法、不遵守法定程序、不依法處罰等不良行為，對相關(guān)行政執(zhí)法人員實行量化記分，并配以相應(yīng)懲戒教育的一項內(nèi)部監(jiān)督辦法。

第三條 各行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)加強對行政執(zhí)法人員教育管理，規(guī)范行政執(zhí)法活動，糾正不良執(zhí)法行為。

第四條 縣政府法制辦負責(zé)本區(qū)域行政執(zhí)法人員計分制考核管理工作。

第五條 各行政機關(guān)在案卷評查、行政執(zhí)法檢查、行政執(zhí)法投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等過程中發(fā)現(xiàn)本部門行政執(zhí)法人員存在不良執(zhí)法行為的，應(yīng)當(dāng)指派本部門法制工作機構(gòu)對照本辦法予以記分處理，同時報縣政府法制機構(gòu)備案登記。

第十條 行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，縣政府法制辦每次記6分。

（一）具體行政行為被司法機關(guān)或上級行政機關(guān)依法撤銷的；

（二）因不規(guī)范執(zhí)法受到新聞媒體曝光，造成惡劣影響的；

（三）對控告、舉報者打擊報復(fù)的；

（四）拒絕行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的；

（五）利用職權(quán)吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私的；

（六）酒后上崗執(zhí)法的；

（七）不按“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法實施行政處罰的；

（八）掀攤位、砸東西、毆打行政管理相對人等粗暴執(zhí)法的；

（九）繼續(xù)執(zhí)行已經(jīng)取消的行政審批事項的；

（十）違法實施行政強制措施的。

第十一條 行政執(zhí)法人員在一年內(nèi)因不良執(zhí)法行為被記分累計達6分的，由所在單位進行誡勉談話；累計達8分的，由縣政府法制辦暫扣行政執(zhí)法證件，組織離崗培訓(xùn)一周；累計達12分的，由縣政府法制辦收繳行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件。

第十二條 縣政府法制辦在行政執(zhí)法證件年檢時，對行政執(zhí)法人員有不良行政執(zhí)法行為記分記錄未經(jīng)處理的，暫緩其