第一篇：涼菜房規(guī)章制度

涼菜房規(guī)章制度 上班之前把所負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生打掃一遍，清理干凈。2 點完名把涼菜所用盤子抱齊。操作臺上衛(wèi)生要隨時保持干凈、整潔，上面物品擺放整齊。地面衛(wèi)生要注意防水、防渣，做好隨時干凈、無水、無渣。每人負(fù)責(zé)的墩子、毛巾用完馬上打掃，毛巾要勤洗、勤整理，放好。如有違規(guī)者倒垃圾7天。早上值班人員必須9點以前上班，進(jìn)人涼菜房把外賣菜品擺好，掛鴨子，拉鴨子。初加工人員必須要把當(dāng)日購買的全部原材料清點完，分布到每人負(fù)責(zé)的人頭上，如有沒有買回來的要及時上報。8 每人負(fù)責(zé)的冰箱要擺放整潔、干凈，冰箱里要無塑料袋，冰箱里的所有物品有蓋的必須上蓋，無蓋封保鮮膜，如發(fā)現(xiàn)違反者罰值班一個星期。每周一晚上打掃除，周二早上檢查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)沒打掃的罰當(dāng)事人擦玻璃一個星期。值班人員每晚8：30負(fù)責(zé)打掃外賣窗口及玻璃。11 當(dāng)日值班人員在下班前必須查看涼菜房的收尾工作及所有冰箱的電源、水源、門窗。12 所有進(jìn)人涼菜房的原材料，必須是凈菜，如小菜，青菜必須洗好后進(jìn)人涼菜房，有色塑料袋一律不準(zhǔn)拿入涼菜操作間，如有違法者罰拖地一個星期。每人用完操作用具后必須清洗干凈后放好，（如拌菜用具或托盤）如有違法者罰清洗操作用具一個星期。14 每周星期一不準(zhǔn)休假。在中午11：30之前每人必須把負(fù)責(zé)的菜品準(zhǔn)備或擺好裝盤6份以上（包席除外）

第二篇：地磅房管理規(guī)章制度

磅房管理制度

司磅員崗位職責(zé)

1.熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益，嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。2.司磅員工作態(tài)度必須端正，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受賄賂等損害公司利益和形象的行為。

3.熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細(xì)檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、表等要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實、可靠，嚴(yán)禁弄虛作假。

4.作業(yè)結(jié)束后要及時規(guī)整單證，不錯、不漏、不遺失，保持整潔。打印磅單前，應(yīng)仔細(xì)核對磅單中每一個磅單元素，確保填寫無誤后方可打印磅單，不得隨意向無關(guān)人員提供任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。5.愛護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應(yīng)切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關(guān)、鎖好門窗）；防雷（雷雨天氣關(guān)掉電源）。加強室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時匯報，并及時通知相關(guān)部門及人員進(jìn)行處理。6.堅守崗位，認(rèn)真計量，司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關(guān)的事，不得讓閑雜人等進(jìn)入磅房。7.在重要物資作業(yè)或有特別要求時，必須每車、每次過皮，嚴(yán)禁一次性記錄皮重，如對公司造成損害追究在崗人員責(zé)任。8.嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)場、書面、口頭”交接班制度，并作好交接班記錄。

9.遵紀(jì)守規(guī)，及時完成公司和領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

司磅員守則

愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、有理有節(jié)、堅持原則、實事求是、及時請示、準(zhǔn)確報告、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：充燈房規(guī)章制度

普安縣樓下鎮(zhèn)嘉龍煤礦

礦 燈 房 各 項 管 理 制 度 匯 編

機電運輸科

二0一四年二月

目錄

礦燈損壞賠償制度...........................................................................................................................2 定期檢查維修制度...........................................................................................................................3 礦燈領(lǐng)用發(fā)放、考勤制度...............................................................................................................4 干部上崗檢查制度...........................................................................................................................5 自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理制度.......................................................................................6 崗位責(zé)任制.......................................................................................................................................7 礦燈充電工操作規(guī)程.......................................................................................................................8 交接班制度.......................................................................................................................................9 礦燈房防火制度.............................................................................................................................11

礦燈損壞賠償制度

一、發(fā)放人員對收回的礦燈要全面檢查，如發(fā)現(xiàn)下列情況，應(yīng)當(dāng)場向交燈人說明，按規(guī)定限期一天，辦理賠償手續(xù)，否則不發(fā)燈，由此影響工作及其它后果由責(zé)任者自負(fù)。

1、無故拆卸礦燈，造成缺少零件者，罰責(zé)任者50元。

2、造成接反正負(fù)極使充電架電流表燒壞，罰責(zé)任者100元。

3、無故敲打撞壞造成電池?fù)p壞者，照原價賠償。

4、如因公掛斷燈頭，由本單位人員出示書面證明，免于罰款，否則按規(guī)定處理。

二、職工升井后，應(yīng)立即將礦燈交回?zé)舴?，凡延期不交者超過11小時或私自存放礦燈，按礦燈價格的50%罰款，造成礦燈損壞或私自換電池者，經(jīng)查出后按礦燈價格的50%罰款。因公加班由單位證明認(rèn)可。

三、無故丟失礦燈照價賠償，如工作意外或事故引起丟燈或損壞，必須由本單位事故分析會記錄，經(jīng)檢查科、礦調(diào)度、運轉(zhuǎn)隊核對，并由當(dāng)班隊長簽字證明，才可換燈，如無本單位事故分析會，一律照價賠償，在此期間不發(fā)臨時燈。

四、燈房值班人員，在接班5小時后，必須將未交燈人員統(tǒng)計、匯總，交礦調(diào)度和運轉(zhuǎn)隊，由調(diào)度室通知本單位人員交燈，如過期不交礦燈者，按規(guī)定罰款（連班、加班者例外）。

五、燈房工作人員，必須認(rèn)真執(zhí)行運轉(zhuǎn)隊各項規(guī)章制度，對發(fā)出的礦燈禁止有漏液、燈線破裂、燈圈松動、缺少零件等現(xiàn)象。

定期檢查維修制度

1、交接班前，必須對所管理的礦燈、設(shè)備進(jìn)行檢查。

2、檢查各部件、閉鎖螺栓（封鉤）是否齊全、緊固可靠、發(fā)光體聯(lián)接是否良好，不眨眼，不滅燈。

3、檢查燈線有無破裂，包線口密封應(yīng)良好，長度不得少于 1m，接線必須使用線鼻子。

4、絕緣應(yīng)良好，不漏電；燈鎖性能良好，必須使用專用工具方可打開。

5、檢查燈架、礦燈、燈牌是否對號、齊全、各部有無異常，儀表指示是否正確。

6、維修工每星期對架子上的礦燈檢查一次。

7、每個月工長對所有的礦燈、充電架等全面檢查并作記錄。

8、每月機運科干部不定期組織檢查一次，對各組所管理的礦燈、設(shè)備進(jìn)行全面細(xì)致地檢查一遍（衛(wèi)生完好和礦燈使用放電時間情況）。

9、對使用在三個月以上的礦燈每月檢查一次各部件接線情況，如發(fā)現(xiàn)接線有松動和銹蝕的現(xiàn)象，應(yīng)立即修復(fù)或更換。

10、對在使用中的礦燈經(jīng)檢查、檢修，按技術(shù)要求試驗達(dá)到礦燈的技術(shù)要求后，才能進(jìn)行使用，必須保證礦燈的檢修質(zhì)量。

礦燈領(lǐng)用發(fā)放、考勤制度

一、礦燈使用集中管理、固定的管理方法，集中管理全礦礦燈，統(tǒng)一由礦燈房保管發(fā)放。礦燈與充電架對號，礦燈與燈牌對號。經(jīng)常用燈的人員要固定燈并統(tǒng)一編號，礦燈充電固定充電架（及窗口），人員收發(fā)、充電、維修要固定燈，以使分工明確，加強責(zé)任心。

二、嚴(yán)格執(zhí)行礦燈七不發(fā)制度。發(fā)光亮度不夠不發(fā)；電線破損不發(fā)；燈鎖閉鎖不良不發(fā)；燈頭密封不嚴(yán)不發(fā)；燈頭圈松動不發(fā)；玻璃破裂不發(fā)；電池盒破損不發(fā)。

三、下井人員一律憑燈牌領(lǐng)燈，嚴(yán)禁將自己的燈牌轉(zhuǎn)借給別人使用，否則按礦燈損壞賠償制度罰款。

四、地面臨時下井者，應(yīng)由本單位開信、機運科值班簽字后或由礦調(diào)度開具證明方可發(fā)燈，外單位來人下井者，應(yīng)由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)帶 隊才可發(fā)燈。

五、對礦燈進(jìn)行考勤，對每架每盞燈進(jìn)行建卡考勤，本卡片根據(jù)礦燈的實際使用情況，按照廠家規(guī)定，使用到期限必須更換礦燈，以保證礦燈的放電時間。

六、工作人員文明、精心操作，服務(wù)態(tài)度好，不出責(zé)任事故，執(zhí)證上崗，遵守勞動紀(jì)律，不脫崗，保質(zhì)、保量，嚴(yán)格把好質(zhì)量安全關(guān)。

干部上崗檢查制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定的時間內(nèi)上崗檢查，上崗時要認(rèn)真填寫干部上崗登記簿。

2、礦機電總工、機電礦長每月上崗不少于一次。機運科長、機運副科長、技術(shù)員每月到崗檢查不少于三次。

3、干部上崗時，檢查值班人員對交接班制度、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全；檢查各種記錄是否齊全符合要求；檢查和了解充電架、礦燈等機電設(shè)備安全運行狀況。

4、檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)采取措施，及時處理，或指定專人在規(guī)定時間內(nèi)處理，必要時安排檢修。

5、對違章值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度、檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。

自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理制度

1、充燈工兼自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理發(fā)放

2、自救器隨礦燈憑燈牌一同發(fā)放和回收并做記錄。

3、職工交回自救器后要對自救器的外觀、形狀保險卡鎖等進(jìn)行檢查，如有問題及時上報機運科；對人為損壞的對照燈牌確認(rèn)責(zé)任人，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行照原價賠償，故意損壞的，除進(jìn)行照原價賠償外，視情節(jié)對其進(jìn)行罰款或移交有關(guān)部門處理。

4、便攜式瓦斯檢測儀除科級以上領(lǐng)導(dǎo)和特殊崗位作業(yè)人員隨燈發(fā)放以外，其他作業(yè)人員不發(fā)放，如確需使用，由所在單位開椐申請，機運科值班同意簽字后方可隨燈發(fā)放并做記錄。

5、便攜式瓦斯檢測儀屬計量測試儀器，任何人不得隨意調(diào)整其原有設(shè)置，否則按破壞安全生產(chǎn)移交礦處理。

6、做好自救器、便攜式瓦斯檢測儀的使用記錄工作，對自救器、便攜式瓦斯檢測儀的使用起始日期、使用期間出現(xiàn)的問題、以及維修等建立使用檔案記錄，以便確定每臺自救器、便攜式瓦斯檢測儀狀態(tài)壽命。

崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)守工作崗位，堅持八小時責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，交接班制度，確保礦燈質(zhì)量。

2、不干私活，不說閑話，保質(zhì)、保量，按時完成配液和修礦燈任務(wù)，保證滅燈率不超過上級規(guī)定。

3、要按規(guī)定修理礦燈，使其達(dá)到壽命長，零部件齊全完整，亮度、光度達(dá)到完好要求。

4、熟知整流設(shè)備的性能、原理，做好維修保養(yǎng)工作，保證各設(shè)備完全運行，做到會使用、會管理、會檢查問題、會排除故障，做到用好、管好、維護(hù)好。

5、保證材料、配件和工具不丟失、不損壞，在工作地點和庫房禁止吸煙。

6、鉆研技術(shù)，提高工藝水平，保持清潔衛(wèi)生和各設(shè)備處于完好狀態(tài)，按時做記錄。

7、不遲到、不早退，工作時間不會客，不睡覺，不得擅自離開工作崗位和不干與本工作無關(guān)的事。

8、搞好團(tuán)結(jié)，經(jīng)常檢查和掌握各礦燈情況，確保井下作業(yè)人員安全用燈。

礦燈充電工操作規(guī)程

一、收燈工作

1、收燈時，必須隨時檢查礦燈所屬部件有無損壞，如燈頭破裂和電池有損壞、燈線斷裂等時，應(yīng)追查交燈者責(zé)任，并對存在問題的礦燈及時維修。

2、要檢查收回礦燈的完好情況，對不完好的礦燈要及時維修，清潔后再上架充電。

3、換班兩個小時后，仍有未交燈的人員，燈房負(fù)責(zé)人應(yīng)將未交燈人員數(shù)量向礦調(diào)度值班人員匯報，并找其原因。

4、燈房把口人員要在本窗口守職，不允許交燈人員進(jìn)入燈房私自取走礦燈牌或礦燈。

二、礦燈的正常充電

1、將充電架電壓調(diào)節(jié)器置于最低或所需電壓的位置，再將已放電的礦燈，對號放到充電架上，關(guān)閉燈頭開關(guān)（燈泡熄滅），把燈頭充電插孔套在充電架充電插頭上，順時針方向旋轉(zhuǎn)180度，接通電路，充電指示器有指示，則說明正常充電在進(jìn)行。

2、完全放電后，充電時間嚴(yán)格按各型號礦燈生產(chǎn)廠家使用說明上規(guī)定的充電時間充電。

3、正常充電電壓空載調(diào)至5.0±0.2伏時，礦燈上架即可正常充電。

4、充電前務(wù)必關(guān)閉燈頭開關(guān)，以防由于充電電壓高于電池電壓而損壞發(fā)光二極管裝置，充電中不準(zhǔn)打開燈頭開關(guān)，充電結(jié)束后，應(yīng)先斷開充電回路（反旋90度），最好再等待30分鐘，才發(fā)燈（或打開燈頭開關(guān)）。

5、充電中如電源突然中斷，應(yīng)即將每個燈的燈頭逆時針方向轉(zhuǎn)90度，切斷充電電路，以免電池通過預(yù)負(fù)荷、電壓調(diào)節(jié)器或電池相互間充放電。同時應(yīng)將電壓調(diào)節(jié)器置零位，切斷電源開關(guān)。

三、發(fā)燈工作

1、發(fā)燈時需按燈牌對號發(fā)放。

2、發(fā)燈時不許用燈人員進(jìn)入燈房私自取燈。

3、發(fā)燈時發(fā)燈人要對礦燈各部位進(jìn)行檢查，如果有電池破損、亮度不夠、電線破損、燈鎖不良、燈頭密封不嚴(yán)、燈頭圈松動、玻璃破裂等情況，嚴(yán)禁發(fā)出。

4、發(fā)出的所有礦燈，主光源最低限度應(yīng)能連續(xù)正常使用11小時。

四、充燈工工作時，要配戴好勞保用品，持證上崗。

交接班制度

1、為確保安全生產(chǎn)，堅持八小時工作制，在工作地點集體交接班。

2、接班人需按規(guī)定時間到工作地點，了解上班礦燈發(fā)放和礦燈維護(hù)情況，查閱上班記錄。

3、交接班時接班人和交班人共同巡檢燈房設(shè)備，按操作規(guī)程共同檢查現(xiàn)場衛(wèi)生、設(shè)備各部情況。

4、交班人必須將當(dāng)班工作情況、充電架運行情況、檢修和事故處理情況，遺留問題和可能發(fā)生的隱患，向接班人交待清楚，點清儀表工具，然后將上述交接事宜在交接記錄本中詳細(xì)證明，雙方簽字備查。

5、接班人未能按時接班、交班人不能擅自離開工作崗位，可直接報生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人或值班人，并堅守工作崗位，辦清交接班手續(xù)后，方可下班。

6、交班人必須交清公用工具，儀表備件，如有丟失交班人負(fù)責(zé)。

7、在交接班過程中發(fā)生的事故由交接雙方共同負(fù)責(zé)處理，事故未處理完畢時，交班人未經(jīng)接班人同意或科值班同意，不得下班。

8、因交班不清或交班人不在工作地點交班，由此發(fā)生的問題，由交班人負(fù)責(zé)。

9、燈房工作人員交接班時，必須核對當(dāng)班出入井人員情況，當(dāng)班出井時間超過2小時后未交礦燈者，燈房必須及時將持燈人姓名、隊別、班次匯報調(diào)度室。

10、接班人接班時不認(rèn)真檢查，不詳細(xì)填寫交接班記錄，發(fā)生一切問題由接班人負(fù)責(zé)。

礦燈房防火制度

一.要害場所嚴(yán)禁抽煙、生火，違者罰款五元。

二.嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)參觀，檢查者必須持礦級介紹信或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同，履行登記手續(xù)后方可入內(nèi)參觀。

三.消防器材要經(jīng)常保持完好，并設(shè)專人定期檢查、維護(hù)或更新。四.嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的技術(shù)操作規(guī)程，機械設(shè)備和刀閘必須加蓋加罩，嚴(yán)禁聲音作業(yè)，嚴(yán)禁亂接電線頭。

五.實行安全防火制度，工作人員實行安全防火輪流掛牌值日制，值班人員對本部位的防火安全負(fù)全面責(zé)任。

六.室內(nèi)要經(jīng)常打掃，不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品，不準(zhǔn)堆放食物，以免招老鼠造成電器設(shè)備短路著火。

七.堅持定期檢查制，隊防火領(lǐng)導(dǎo)小組，每半月組織防火檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第四篇：燈房規(guī)章制度

礦燈房各項規(guī)章制度及管理規(guī)定

礦燈工操作規(guī)程

1、充燈工和維修工必須熟知礦燈的結(jié)構(gòu)性能和工作原理，經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后，持有充燈工工作證后方可上崗。

2、工作人員應(yīng)穿工作服，配戴齊全防護(hù)用具。

3、燈有下列情形之一者，要及時維修，不得發(fā)放：（1）礦燈失爆。

（2）紅燈、燈線、開關(guān)接觸不良（3）充電不足。

4、收回的礦燈要進(jìn)行下列檢查：

（1）燈鎖、燈圈、燈頭殼、玻璃、燈線等是否破損；

（2）礦燈是否整潔；充電時，燈頭穿入充電接頭后順時針旋轉(zhuǎn)180度，取燈時，需先將燈頭逆時針旋轉(zhuǎn)180度，方可取燈。有下列情形之一者，巡檢人員應(yīng)做好記錄，在整個充電過程中應(yīng)經(jīng)常檢查充電架指示燈是否正常。（3）注意事項：

充電工作應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查；充電時，電池溫度不得超過45度。

交接班制度

1、接班人員必須按時到達(dá)工作崗位，現(xiàn)場進(jìn)行交接班。

2、交班人員必須在交班前做好一切準(zhǔn)備工作。如：處理事故隱患、整理好材料、工具、搞好機房內(nèi)外衛(wèi)生等。

3、交班人員要把本班礦燈發(fā)放情況、安全情況、事故隱患等向接班人員交代清楚，并詳細(xì)的記入交接班記錄，填寫字跡要工整，填寫內(nèi)容要全面準(zhǔn)確。接班人員未到，交班人員嚴(yán)禁離開。

4、交接班雙方共同巡回檢查一次，對設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、材料工具、防火設(shè)施、工作場所衛(wèi)生等交接清楚。

5、接班人員做到三不接，即部件損壞或丟失說不清情況不接班；發(fā)生事故說不清楚情況不接班；設(shè)備、工具損壞或丟失找不到責(zé)任人不接班。

6、對交接班時候查出的問題要及時處理，不能處理時要匯報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，并做好詳細(xì)記錄。

7、交接班后，如因交接不明發(fā)生事故，必須根據(jù)事故原因追究責(zé)任人的責(zé)任。

8、雙方交接完畢后，認(rèn)真填寫好交接班記錄方可離開

崗 位 責(zé) 任 制

1、班人員班中不準(zhǔn)脫崗、睡崗、空崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

2、嚴(yán)格交接班制度，交接清設(shè)備運行情況、記錄填寫情況、衛(wèi)生情況。

3、認(rèn)真做好巡檢工作，做到“三勤”：“勤行、勤看、勤檢查”。

4、會使用滅火器材、火警電話等應(yīng)急預(yù)案。

5、認(rèn)真填寫記錄，保存好有關(guān)資料。

6、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

7、負(fù)責(zé)超點人員的督促核對

巡回檢查制度

1、當(dāng)班人員對所轄設(shè)備、設(shè)施每兩個小時進(jìn)行巡回檢查一次。

2、巡回檢查內(nèi)容包括：地板衛(wèi)生、充電架是否完好、礦燈燈頭、燈線、燈鎖是否損壞等，有無燈頭未擰到充電位置現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和維修。

3、發(fā)現(xiàn)礦燈失爆、燈鎖未上、礦燈不潔、礦燈鎖放不正確、錯開礦燈、亂試燈鎖等現(xiàn)象要及時予以制止，并做好記錄。

礦燈考勤制度

1、入井人員每人配備一盞礦燈，實行自我服務(wù)、自我負(fù)責(zé)制，用燈人員自行領(lǐng)交礦燈，自行充電落鎖。

2、鑰匙丟失，根據(jù)單位的證明信交款換鎖，礦燈丟失按原價賠償。

3、下井時間超過13小時者，必須上井更換備用燈，以保證礦燈壽命。

4、超過16小時不交燈者，值班人員必須匯報調(diào)度室，并與礦燈使用者所在單位聯(lián)系，查明原因。

5、超過3個月不用燈者，必須及時辦理退燈手續(xù)，否則強制退燈，并不再辦理退款簽字，若再用燈，需重新交費辦理。

6、自覺排隊領(lǐng)交礦燈，擁擠或者無理取鬧者報安檢科記“三違”一次。

礦燈損壞賠償制度

1、用燈人員必須愛護(hù)礦燈及充電設(shè)施，掌握充電方法，使用過程中要注意保護(hù)礦燈以免損壞，損壞時，照價賠償。

2、用燈人員不得隨意拆卸、敲打、撞擊礦燈，發(fā)現(xiàn)有惡意損壞礦燈者加倍處罰

3、礦燈丟失的，有燈房出具證明，本人到礦財務(wù)科繳款，持繳款單補燈。

4、因工作損壞礦燈時，應(yīng)由單位出具證明，燈房酌情減少罰款，惡意損壞礦燈、充電設(shè)施及偷盜礦燈者，一律交保衛(wèi)部門嚴(yán)肅處理。

礦燈房管理制度

1、充燈工作必須熟知礦燈及充電架的結(jié)構(gòu)、性能及工作與原理，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗。

2、所有設(shè)施、設(shè)備一律包機到人，包機人必須保持所包設(shè)備、設(shè)施、完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、不能處理的要及時匯報并記錄。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，勞動態(tài)度端正，微笑服務(wù)。

4、值班人員，每班應(yīng)巡回檢查一次,確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

5、保持衛(wèi)生面貌良好，查出衛(wèi)生問題，追究當(dāng)班人員責(zé)任。

定期檢查維修制度

1、使用中的礦燈要定期進(jìn)行檢查是否完好，有無零件破損、松動、丟失現(xiàn)象。

2、使用中的礦燈，出現(xiàn)燈頭破裂、燈頭圈松動、燈頭玻璃破損、密封不嚴(yán)等失爆現(xiàn)象要及時維修。

3、礦燈連續(xù)30天不出勤者，要及時擰下燈頭，切斷電源，以免造成電池?fù)p壞。

4、檢查人員檢查后，要做好記錄，以備查找。

庇山礦礦燈管理規(guī)定

礦屬各單位：

為加強礦燈管理，提高礦燈使用質(zhì)量，延長礦燈的使用壽命，更好的服務(wù)井下生產(chǎn)，特制定以下規(guī)定，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行：1、2、3、4、礦燈必須專人專用，用燈人員名單由勞資科出據(jù)。礦領(lǐng)導(dǎo)及外來人員用燈，統(tǒng)一在干部澡堂領(lǐng)用。職工連續(xù)3個月不出勤的，取消其用礦燈資格。如再用礦燈需重新辦理配礦燈手續(xù)。燈房人員要熱情服務(wù)，不得隨意與領(lǐng)燈人員爭吵。一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

各隊?wèi)?yīng)加強教育，提高職工思想素質(zhì)。領(lǐng)交礦燈時不得無理取鬧，如有問題與機電隊聯(lián)系。發(fā)現(xiàn)辱罵，毆打燈房人員將嚴(yán)肅處理。入燈房要保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、說臟話；嚴(yán)禁打鬧追逐,以防滑倒觸架傷人。值班員將視違者態(tài)度對其罰款10-50元。5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、進(jìn)入燈房嚴(yán)禁隨地吐痰、抽煙，違者罰款10元。

出入燈房必須是上下井人員（除工作、檢查人員外）。其他任何人員不得隨意進(jìn)入，違者罰款10元。未換下井工作服、擅自拿燈者，罰款50元。

用燈人員應(yīng)主動清理礦燈上浮塵、泥漿，凡礦燈不潔者罰款10元。嚴(yán)禁攜帶重物進(jìn)入燈房，以防損壞充電架、地板。

未按標(biāo)準(zhǔn)放置礦燈、燈線或碰亂他人燈頭、燈線者，發(fā)現(xiàn)一處將對責(zé)任人罰款10-20元。嚴(yán)禁旋擰其他人員礦燈頭，違者報安監(jiān)科按“三違”論處。

嚴(yán)禁使用人員在井下任何地點私自打開燈蓋、燈頭、電池盒，嚴(yán)禁私自更換配件，嚴(yán)禁私自更換燈鎖，違者罰款100元 嚴(yán)禁水泡燈頭及燈體，否則造成的礦燈損壞照價賠償。

凡因個人使用不當(dāng)出現(xiàn)的丟失損壞，均由責(zé)任人負(fù)責(zé)。惡意破壞者如導(dǎo)致礦燈失爆者，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并按“三違”論處。

礦燈使用壽命為2年，凡因使用不當(dāng)造成礦燈的壽命減短者，由使用人照價賠償。

礦燈使用時間嚴(yán)禁超過12小時，凡超時的礦燈由充電室值班員次日早7：30前書面報礦調(diào)度，并告知超時單位。超過12小時礦燈電池將會嚴(yán)重受損，因此對責(zé)任單位進(jìn)行每盞30元的罰款。17、18、責(zé)任單位接到通知后，務(wù)必于30分鐘內(nèi)向礦調(diào)度說明原因，否則造成的后果由使用單位承擔(dān)，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)：礦燈200元，掛鎖10元。

庇山礦自救器管理規(guī)定

礦屬各單位：

為了加強自救器的管理工作，更好的服務(wù)于我礦的安全生產(chǎn)，經(jīng)研究特制定以下規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

1、所有自救器必須專人專用，統(tǒng)一上架管理，不得私自保管，不上架者每人次罰款50元。

2、自救器必須按標(biāo)準(zhǔn)放置，自救器在里側(cè)，礦燈放外側(cè)，發(fā)現(xiàn)一人次不按標(biāo)準(zhǔn)放置對責(zé)任人罰款20元。

3、新工人經(jīng)安全培訓(xùn)考試合格，方可配發(fā)自救器。

4、入井人員必須隨身攜帶自救器，不帶自救器嚴(yán)禁入井。井下發(fā)現(xiàn)不隨身攜帶自救器或攜帶失效自救器者，一律報安監(jiān)科按“三違”論處。

5、入井人員要愛護(hù)自救器，不得隨意碰撞、摔打，不準(zhǔn)把自救器當(dāng)板凳座，更不準(zhǔn)隨意打開自救器，只有在發(fā)生瓦斯、煤塵、火災(zāi)等事故受到有毒有害氣體危害時，才允許打開自救器佩戴逃生。凡開啟過的自救器，不論使用時間長短均予以報廢。

6、礦燈房管理人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉自救器的性能、作用及檢查維護(hù)常識。

7、礦燈房者值班人員在自救器上架后，必須對自救器進(jìn)行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)自救器被損壞或被打開，及時進(jìn)行登記，做好記錄，另及時通知本人更換自救器，如本人繼續(xù)使用拒不更換，對其罰款200元，記“三違”一次，并強制予以更換。

8、對損壞或私自打開的自救器，由責(zé)任者按市場價賠償，嚴(yán)禁發(fā)放和使用不合格的自救器。

9、自救器正常使用每三年更換一次，由于不愛護(hù)自救器導(dǎo)致銹爛或損壞，使用時間不到三年的，對其罰款100元。

10、凡因個人使用不當(dāng)出現(xiàn)丟失等情況的，均有責(zé)任人負(fù)責(zé)按原價賠償。

11、自救器損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)：丟失罰款200元，銹蝕損壞（外殼損壞）罰款50元，封條損壞罰款150元，護(hù)套每個20元。

12、庫存?zhèn)溆米跃绕髅?年更換一次。

13、礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)每年對在崗職工進(jìn)行自救器的使用培訓(xùn)，確保職工熟練掌握自救器的使用方法。

14、全礦自救器的日常管理工作由機電隊負(fù)責(zé)，機電隊對在用自救器進(jìn)行建帳管理，并按照規(guī)定對自救器進(jìn)行檢查，定期予以更換，做好相應(yīng)的其他工作。

第五篇：涼菜個人簡歷怎么寫

涼菜個人簡歷怎么寫

2012年03月13日鄭州個人簡歷怎么寫信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.姓名

自我評價

找涼菜1個人的家常涼菜工作好說

工作經(jīng)驗

沒有

2010-1至2011-12任職涼菜薪資1000-2000元/月

工作職責(zé)：本人想在駐馬店老家找個涼菜有需要的聯(lián)系

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李巖語言能力

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李巖專業(yè)證書

中級烹調(diào)師2010年1月由漯河市烹飪學(xué)會頒發(fā)

鄭州個人簡歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。

個人簡歷主要內(nèi)容

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技

能證書。

8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。

個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

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