第一篇：※沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局檔案管理戶(hù)口遷入

沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局檔案管理服務(wù)

集體戶(hù)口落戶(hù)手續(xù)

跨地區(qū)戶(hù)口遷入（戶(hù)口由外省、市遷入我局）：

一、憑身份證復(fù)印件在xx取“報(bào)到證”郵寄回沈陽(yáng)市?！?/p>

二、憑身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證在縣人才中心托管檔案、轉(zhuǎn)正定級(jí)，開(kāi)具同意調(diào)出函。（報(bào)到證復(fù)印件、轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件）?！?/p>

三、持身份證原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、同意調(diào)出函，到勞動(dòng)大廈出具調(diào)檔函；√

四、持調(diào)檔函到檔案所在地調(diào)取檔案，并存至沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局；??

五、到沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局華利大廈（28樓）進(jìn)行審批；??

六、審批合格后，到沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局勞動(dòng)大廈出具同意落戶(hù)證明；??

七、持沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批材料和同意落戶(hù)證明及相關(guān)材料

到沈陽(yáng)市公安局戶(hù)政處審批；??

八、審批通過(guò)并后，持準(zhǔn)遷證到戶(hù)口所在地（高唐）辦理戶(hù)口遷移證；??

九、持檔案管理手冊(cè)、身份證&畢業(yè)證原件及復(fù)印件、遷移證、準(zhǔn)遷證、一寸免冠照片二張

到沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局辦理落戶(hù)手續(xù)。（復(fù)印件用A4紙）沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局地址：大東區(qū)大北街48-1號(hào)（勞動(dòng)大廈）派出所名稱(chēng)：大東區(qū)大北派出所

沈陽(yáng)市戶(hù)政處地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)中山路108-1號(hào)，領(lǐng)取材料，咨詢(xún)電話：23106094 辦理集體戶(hù)口落戶(hù)周期為15日，自落戶(hù)之日起一個(gè)半月后方可辦理身份證。

第二篇：就業(yè)服務(wù)局檔案管理之我見(jiàn)

就業(yè)服務(wù)局檔案管理之我見(jiàn)

近年來(lái)，隨著大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大以及失業(yè)人員增多，就業(yè)服務(wù)局的工作就變得尤為重要。從提供就業(yè)政策宣傳咨詢(xún)，到組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，到實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理，再到就業(yè)失業(yè)人員的檔案管理，這一系列過(guò)程都要求就業(yè)服務(wù)局嚴(yán)格把關(guān)，本著為人民服務(wù)的理念，積極開(kāi)展便民工作，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)局的整體服務(wù)功能，采取多舉措促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作順利開(kāi)展。檔案管理部門(mén)作為就業(yè)服務(wù)局的一個(gè)基礎(chǔ)部門(mén)，發(fā)揮著不可替代的作用，尤其是在對(duì)失業(yè)人員的檔案管理方面，更加突出地顯示出就業(yè)服務(wù)局的功能。

撫寧縣就業(yè)服務(wù)局隸屬于秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局，是人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)管理的工作機(jī)構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)工作有職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、陽(yáng)光工程等等。我作為一名就業(yè)服務(wù)局的基層工作人員，要為促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，圍繞重點(diǎn)，服務(wù)大局”的工作宗旨，按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的勞動(dòng)就業(yè)方針，緊緊圍繞撫寧縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)狀，做好自己的本職工作，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)服務(wù)局的工作順利開(kāi)展。

我國(guó)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的時(shí)期，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展不平衡，失業(yè)情況增多。隨之而來(lái)的就是失業(yè)人員的檔案管理工作增多，失業(yè)人員要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)也離不開(kāi)及時(shí)調(diào)動(dòng)檔案及人事關(guān)系。公共事業(yè)與人民群眾日常生活密切相關(guān)，隨著我縣區(qū)域面積的擴(kuò)大，檔案管理在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，尤其在服務(wù)民生百姓方面都發(fā)揮著重要作用。所以，我們必須發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系，分門(mén)別類(lèi)地整理好各種檔案的歸檔工作，發(fā)揮檔案管理的指導(dǎo)作用，從根本上找原因，完善服務(wù)理念。

一、加強(qiáng)對(duì)檔案管理的重視程度

就業(yè)服務(wù)局檔案管理部門(mén)每天面對(duì)的辦事人員特別多，無(wú)論是進(jìn)行檔案代理的還是進(jìn)行檔案托管的，我們基本上都是從開(kāi)始工作一直忙到下班。因?yàn)榭菰锓ξ兜闹貜?fù)性工作，很容易導(dǎo)致工作人員失去耐性，對(duì)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人員冷眼相對(duì)，雖然也完成了工作但是并不會(huì)得到人們的稱(chēng)贊。作為基層檔案管理人員，我們要加強(qiáng)對(duì)檔案管理的重視，把服務(wù)工作當(dāng)成矢志不渝的責(zé)任和使命去完成，保持原則性和紀(jì)律性，實(shí)行微笑服務(wù)，不能把辦事人員當(dāng)成敵人而是當(dāng)成朋友。同時(shí)不能徇私枉法，應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)檔案法以及就業(yè)局的相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定辦事，不收禮不走后門(mén)。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理的重視也是不能缺少的，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才會(huì)把檔案管理工作跟就業(yè)局其他工作放到相同的高度，才會(huì)有利于檔案管理工作的開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)要將檔案管理列入就業(yè)服務(wù)局工作計(jì)劃并作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容，并選擇專(zhuān)人負(fù)責(zé)，成立檔案管理小組，確保檔案管理工作不走彎路，不斷健全機(jī)制，完善措施，規(guī)范管理，推動(dòng)檔案管理工作健康有序地發(fā)展。

二、建立健全檔案管理工作制度

就業(yè)服務(wù)局建立健全檔案管理責(zé)任制，通過(guò)明確的工作制度約束基層人員，為更好地服務(wù)打下基礎(chǔ)，達(dá)到促進(jìn)工作進(jìn)度圓滿完成的目的。強(qiáng)有力的管理制度有利于保障檔案管理工作的順利實(shí)施，有利于提高服務(wù)人員的工作效率，有利于規(guī)范檔案工作在合理的范圍內(nèi)開(kāi)展。對(duì)檔案辦公室實(shí)行專(zhuān)人管理，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，建立和落實(shí)檔案清點(diǎn)制度，定期對(duì)檔案進(jìn)行登記清點(diǎn)，對(duì)于特別重要的檔案進(jìn)行單獨(dú)管理，保障各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到位，提高就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)我縣就業(yè)事業(yè)高速發(fā)展。

制度建設(shè)是檔案管理工作的基礎(chǔ)。由于檔案的來(lái)源不同，時(shí)間不同，就給及時(shí)全面地收集檔案工作帶來(lái)很大的難度。在信息高速發(fā)展的今天，檔案信息已經(jīng)成為一種有價(jià)值的基礎(chǔ)性資源。因此，建立各項(xiàng)規(guī)章制度以確保檔案管理工作順利實(shí)施，是新時(shí)代新形勢(shì)的需要。對(duì)于檔案查閱和檔案借閱必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，查閱者不得將檔案材料帶出檔案室，借閱者必須持有借閱單位的介紹信，經(jīng)過(guò)雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章確認(rèn)后，按照程序進(jìn)行借閱并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

三、通過(guò)信息化提高檔案管理能力

如今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入人們生活和工作的方方面面，信息化正在潛移默化地影響著我們，對(duì)于檔案管理實(shí)行信息化、電子化勢(shì)在必行，電子信息技術(shù)促進(jìn)了檔案管理工作的革新。做好檔案管理信息化工作，有利于提高檔案管理工作效率，加快工作節(jié)奏，避免人力物力資源的浪費(fèi)，也是適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要。市場(chǎng)上已經(jīng)流行的各種檔案管理軟件被越來(lái)越多的企事業(yè)單位所應(yīng)用，通過(guò)電腦將大量的文字信息整理、分類(lèi)，更有利于以后的查找和保存。信息時(shí)代文件的登記、立卷、歸檔、檢索、信息網(wǎng)絡(luò)傳遞都是在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)的。因此，檔案管理人員要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)意識(shí)，積極參與信息化教育培訓(xùn)，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練操作電子計(jì)算機(jī)各種辦公軟件以及掌握基本的電腦維護(hù)常識(shí)。實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化的前提是加大對(duì)檔案管理工作的軟硬件建設(shè)，充分發(fā)揮主動(dòng)性，配置與檔案信息化相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

四、提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)理念

檔案管理工作雖然是默默無(wú)聞的幕后工作，但是其重要程度卻不輸給局里任何一個(gè)部門(mén)。檔案管理工作的核心就是服務(wù)，因此，如何提高服務(wù)水平是每一個(gè)檔案管理員應(yīng)該思考的問(wèn)題。我們要努力創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)水平，用最方便，最快捷，最直接的方法實(shí)現(xiàn)檔案存取，真正發(fā)揮檔案的作用，實(shí)現(xiàn)檔案的自身價(jià)值。要提高檔案管理員的業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。檔案管理事業(yè)能不能順利開(kāi)展很大程度上取決于檔案管理員的服務(wù)理念。檔案管理員的服務(wù)理念上升了，服務(wù)水平提高了，自然就會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)，一切工作都會(huì)順風(fēng)順?biāo)?。在日常工作中，檔案管理員要注意文明用語(yǔ)，用良好的態(tài)度去解答辦事群眾提出和咨詢(xún)的每一個(gè)問(wèn)題，以提高群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，積極塑造良好的工作形象，為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作做出榜樣。

就業(yè)服務(wù)局的檔案管理工作瑣碎凌亂并且復(fù)雜枯燥，我們基層服務(wù)人員要提高服務(wù)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位先進(jìn)集體而努力。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持以黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，真正地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，做好人民群眾的公仆。針對(duì)我縣就業(yè)服務(wù)局的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該在此基礎(chǔ)上，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)檔案管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮檔案的特有價(jià)值，提升檔案管理的科學(xué)性和有效性，從而推動(dòng)全局工作的順利進(jìn)行。

（責(zé)編 張敬亞）

第三篇：沈陽(yáng)市就業(yè)與人才服務(wù)局軟環(huán)境建設(shè)工作實(shí)施方案

沈陽(yáng)市就業(yè)與人才服務(wù)局軟環(huán)境建設(shè)工作

實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)市委十一屆十次全會(huì)精神，根據(jù)市人社局《開(kāi)展“百分考核升級(jí)”活動(dòng)，推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)工作方案》要求，結(jié)合我局工作職責(zé)和實(shí)際開(kāi)展情況，全面推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委十一屆十次會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，緊緊圍繞“城市更美好，服務(wù)創(chuàng)一流”為主題，樹(shù)立“高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)”的目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，著力解決突出問(wèn)題，為全面實(shí)現(xiàn)“科學(xué)打造民生鏈、著力形成大循環(huán)”的民生目標(biāo)，推動(dòng)沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大推力和有力保證。

二、工作目標(biāo)

經(jīng)過(guò)兩三年的努力，使我局的軟環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升，著力打造打造具有人力資源和社會(huì)保障工作特色的十大環(huán)境。加大管理、服務(wù)、執(zhí)法的工作力度，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，在全局范圍內(nèi)形成人人關(guān)心軟環(huán)境，事事關(guān)系軟環(huán)境，處處體現(xiàn)軟環(huán)境，時(shí)時(shí)注意軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。其中，2011年，著力解決政策、服務(wù)、執(zhí)法、政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出

問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境的明顯提升；2012年，通過(guò)強(qiáng)化措施銜接、完善配套功能，整體推進(jìn)全系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境的全面提升；2013年，通過(guò)固化軟環(huán)境建設(shè)取得的積極成果，深入完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境的持續(xù)提升。

三、成立軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組成人員如下：

組長(zhǎng)：孟慶偉

副組長(zhǎng)：楊萬(wàn)齋、孫捷、潘久艷、王慶明、張萬(wàn)東、李建國(guó)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育處。

主任：楊萬(wàn)齋

副主任：關(guān)秀菲、付傳義、董振澤、王道平

辦公室職責(zé)：

研究確定軟環(huán)境建設(shè)中的重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目；協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問(wèn)題；檢查指導(dǎo)相關(guān)工作；總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，就影響軟環(huán)境建設(shè)的責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見(jiàn)等。

四、主要任務(wù)

（一）服務(wù)環(huán)境建設(shè)。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。著力健全運(yùn)行體系，切實(shí)落實(shí)《文明服務(wù)承諾書(shū)》、《文明用語(yǔ)》、《首問(wèn)接待責(zé)任制》、《一次性告知制度》、《處長(zhǎng)值班日制度》等項(xiàng)制度，形成結(jié)構(gòu)合理、程序嚴(yán)密、配置科學(xué)、制約有效的機(jī)制，堅(jiān)持用制度管人，用制度管權(quán)、用制度管事。

2、優(yōu)化窗口服務(wù)。實(shí)施“四個(gè)統(tǒng)一”，即窗口服務(wù)人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一立牌公示服務(wù)（服務(wù)人員姓名、職務(wù)、辦公電話、投訴電話）、統(tǒng)一規(guī)格制作窗口服務(wù)流程公示牌、統(tǒng)一配置窗口服務(wù)用品（筆、紙張、椅子等）。增設(shè)業(yè)務(wù)引導(dǎo)員，完善等候區(qū)服務(wù)設(shè)施，增設(shè)飲水設(shè)置及各項(xiàng)便民用具。在窗口處開(kāi)展以“比服務(wù)理念、比服務(wù)語(yǔ)言，比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)質(zhì)量、比公眾形象、比著裝和環(huán)境”等六比為主要內(nèi)容的活動(dòng)，并進(jìn)行文明窗口評(píng)選。

3、深入開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。全面開(kāi)展“一張笑臉迎人、一句祝福相送、一把椅子相讓、一杯熱茶相遞”四個(gè)一活動(dòng)，促進(jìn)“四個(gè)一”活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

4、開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意單位活動(dòng)。積極培育和選樹(shù)先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)正氣，深入開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意單位活動(dòng)，促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的進(jìn)一步提升。

（二）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施一把手負(fù)責(zé)制，把政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)納入到全局的日常管理和業(yè)務(wù)工作之中。

2、堅(jiān)持條塊結(jié)合，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。由主管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)其主管處室，把政風(fēng)行風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同

檢查、實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

3、嚴(yán)格監(jiān)督考核，實(shí)行“一票否決”。把政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制的落實(shí)情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核的一項(xiàng)內(nèi)容，并作為年終考核干部的重要內(nèi)容之一，對(duì)因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等人為原因引發(fā)投訴的人員和全年被投訴超過(guò)3次以上的部門(mén)取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員。聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、媒體記者、基層單位及社會(huì)各界人士作為社會(huì)監(jiān)督員，開(kāi)展社會(huì)監(jiān)督。

5、延伸監(jiān)察職能。設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)，以確保群眾訴求渠道暢通。

6、開(kāi)展業(yè)務(wù)和職業(yè)道德教育。一是開(kāi)展有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，以提高廣大干部職工依法行政水平和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的政風(fēng)行風(fēng)意識(shí)。二是按照“重教育、定規(guī)范、建制度、出實(shí)效”工作思路，開(kāi)展職業(yè)道德教育，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，做到辦事要公、作風(fēng)要實(shí)、為政要廉。提高干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)、依法行政和廉潔勤政意識(shí)。

五、保障措施

1、學(xué)習(xí)落實(shí)，認(rèn)識(shí)到位。軟環(huán)境建設(shè)是涉及我局整體建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是具有“點(diǎn)中點(diǎn)、重中重、題中題”的核心工作。為此，全局上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)的規(guī)定和要求，自覺(jué)做到內(nèi)化于心，外化于形，固化于崗，真正從思想上重視起來(lái)。

2、責(zé)任落實(shí)，工作到位。為確保此項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，各處室要嚴(yán)格按照我局制定的軟環(huán)境建設(shè)方案和本通知責(zé)任分工的要求，抓好落實(shí)工作，要設(shè)計(jì)采取具有本部門(mén)特色的、切實(shí)可行的政策措施，確保方案的落實(shí)不走樣，進(jìn)度不落后，工作不放松。

3、督導(dǎo)落實(shí)，考核到位。為保證此項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果，各主要領(lǐng)導(dǎo)深入處室單位，了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，把握進(jìn)度，科學(xué)指導(dǎo)，抓好典型，及時(shí)把軟環(huán)境建設(shè)過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣，以發(fā)揮典型的示范作用。要嚴(yán)格按照細(xì)化的考核目標(biāo)，跟進(jìn)考核工作；要嚴(yán)格做好加分、減分的統(tǒng)計(jì)工作，保證軟環(huán)境建設(shè)工作的科學(xué)性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局

二〇一一年三月十四日

第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)局深化改革工作總結(jié)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)局深化改革工作總結(jié)

2019年以來(lái)，按照縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，我局進(jìn)一步明確改革舉措，堅(jiān)持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整體與重點(diǎn)同時(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)工作均取得一定成效。

現(xiàn)按照《X縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組X年工作要點(diǎn)》責(zé)任分工，將我局X年改革工作總結(jié)及X年工作思路匯報(bào)如下。

一、改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況

截止X月底，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人，完成全年任務(wù)X人的X%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X.X%以?xún)?nèi)。開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)班X期X人(其中移民村X(qián)期X人)，完成全年培訓(xùn)任務(wù)X人的X%。

舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班X期X人(其中移民村X(qián)期X人)，完成全年任務(wù)X人的X%，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)X人，完成全年任務(wù)X的X%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，完成全年任務(wù)X人的X%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入X.X億元，完成全年任務(wù)X.X億元的X%。

二、主要做法

(一)大力開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，解決重點(diǎn)群體就業(yè)。

一是X月X日在X縣人力資源市場(chǎng)舉辦春風(fēng)行動(dòng)春季大型招聘會(huì)，X家企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位X多個(gè)，X多人參加應(yīng)聘，X人進(jìn)行了登記，X多人達(dá)成就業(yè)意向。后續(xù)深入街道社區(qū)開(kāi)展“送技能送崗位送政策”招聘會(huì)，深入XX移民村開(kāi)展“扶貧專(zhuān)場(chǎng)”招聘會(huì)，深入金貴、立崗等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“趕集市送崗位”招聘會(huì)，共計(jì)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)次。

二是X月X日在XX學(xué)校舉辦了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，為即將畢業(yè)的學(xué)生解決就業(yè)渠道窄、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、就業(yè)難度大等問(wèn)題，開(kāi)展訂單式、定向性招聘，參加企業(yè)X多家，提供就業(yè)崗位X余個(gè)，涉及機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)維修、平面設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等多個(gè)行業(yè)，X名畢業(yè)生參加了求職。

三是我局將網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)納入到了日常的就業(yè)服務(wù)工作當(dāng)中，利用勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、管理全縣勞動(dòng)力的就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等情況。通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)“X人社”共發(fā)布求職信息X次，政策類(lèi)信息X條，工作動(dòng)態(tài)類(lèi)信息X條，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料X余份，宣傳彩頁(yè)X余份，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了有效宣傳。

四是X月份在XXX舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位X余個(gè)，發(fā)放企業(yè)招聘簡(jiǎn)章、手提袋等各種宣傳資料X余份、現(xiàn)場(chǎng)登記X余人。

(二)全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，保障穩(wěn)定就業(yè)。

一是開(kāi)發(fā)公益性崗位，X年全縣共安置公益性崗位X個(gè)(安置建檔立卡戶(hù)X個(gè))，其中縣本級(jí)購(gòu)買(mǎi)X個(gè)(安置建檔立卡戶(hù)X個(gè))，區(qū)級(jí)分配X個(gè)(安置建檔立卡戶(hù)X個(gè))。

二是核發(fā)符合條件的X名“X”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼X萬(wàn)元;核撥小微企業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼X.X萬(wàn)元;辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》X本。

三是通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)“X人社”共發(fā)布求職信息X批次，政策類(lèi)信息X條，工作動(dòng)態(tài)類(lèi)信息X條，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料X余份，宣傳彩頁(yè)X余份。

四是完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，X年為提升公共就業(yè)服務(wù)信息化水平，為人力資源市場(chǎng)采購(gòu)電腦、打印機(jī)X套，并為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)采購(gòu)高拍儀、電腦、打印機(jī)等設(shè)備X套，推進(jìn)X縣公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。

(三)扶持創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

一是落實(shí)政策明導(dǎo)向，嚴(yán)格按照政策要求和扶持方向及重點(diǎn)，轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于報(bào)送X年X市青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的通知》、《關(guān)于報(bào)送X年X市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選工作實(shí)施方案的通知》，全面啟動(dòng)X年第十個(gè)全民創(chuàng)業(yè)月系列活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料X余份，入戶(hù)走訪個(gè)體工商戶(hù)X余家，進(jìn)一步增進(jìn)居民對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的了解。同時(shí)篩選推薦寧夏新盟聚科技有限公司等

X家企業(yè)參加X(jué)市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，涉及醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)科技、水處理等多個(gè)行業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)X人。

二是加大宣傳惠民生，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開(kāi)展政策宣講X次，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)縣移動(dòng)公司微信平臺(tái)分別向全縣X名個(gè)體工商戶(hù)、X名建檔立卡戶(hù)和X名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)送創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策短信，發(fā)放宣傳手冊(cè)X份、草莓袋X個(gè)、為X余名個(gè)體工商戶(hù)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及政策咨詢(xún)服務(wù)，并對(duì)有貸款意愿的創(chuàng)業(yè)者做好相關(guān)記錄，努力拓展政策覆蓋率。

三是形成合力破堅(jiān)冰，我局請(qǐng)示縣政府多次牽頭召集相關(guān)部門(mén)和承貸銀行召開(kāi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作聯(lián)席會(huì)，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)化解遺留問(wèn)題打開(kāi)工作新局面，截止目前已收回逾期貸款X筆X.X萬(wàn)元。同時(shí)，在嚴(yán)格按照政策規(guī)定審核貸款的前提下，盡力簡(jiǎn)化貸款發(fā)放手續(xù)、提高貸款審批效率，今年來(lái)發(fā)放貸款X筆X萬(wàn)元，既為創(chuàng)業(yè)者提供了便利，又保證了貸款資金的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，拓展增收新途徑。

一是X月份于x村為建檔立卡就業(yè)困難人員開(kāi)展“送技能送崗位送政策”活動(dòng)X場(chǎng)次，發(fā)放宣傳手冊(cè)X余冊(cè)，提供就業(yè)崗位X個(gè)。

二是舉辦扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)次，為建檔立卡戶(hù)印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策服務(wù)指南X份，就業(yè)用工信息手冊(cè)X本(提供就業(yè)崗位X余個(gè))，通過(guò)幫扶單位幫扶責(zé)任人入戶(hù)宣傳送到建檔立卡戶(hù)家中，做到一戶(hù)一本。

三是充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng)就業(yè)作用，舉辦X縣X年勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，現(xiàn)場(chǎng)為考核合格的X名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人頒發(fā)了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人證書(shū)，今年新培育X名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng)就業(yè)X人，其中帶動(dòng)建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)X人。X家就業(yè)扶貧示范基地，帶動(dòng)就業(yè)X人，其中吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)X人。

三、工作亮點(diǎn)

一是全年舉辦各類(lèi)招聘會(huì)X場(chǎng)次，其中大型招聘會(huì)X場(chǎng)，高校畢業(yè)生及校園招聘X場(chǎng)，針對(duì)生態(tài)移民專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)，適合農(nóng)村人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)，適合城鎮(zhèn)居民招聘會(huì)X場(chǎng)。累計(jì)參加招聘會(huì)企業(yè)X余家，提供就業(yè)崗位X余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)X余人，達(dá)成初步就業(yè)意向的求職人員約X人。線上利用寧夏公共招聘網(wǎng)發(fā)布崗位信息X條，招聘崗位數(shù)X個(gè)。

二是第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽x賽區(qū)選拔賽成功落幕，X縣X家企業(yè)喜獲獎(jiǎng)項(xiàng)，其中，由X負(fù)責(zé)的跨境電商項(xiàng)目喜獲創(chuàng)業(yè)組二等獎(jiǎng)，X縣思路康養(yǎng)小鎮(zhèn)項(xiàng)目榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

四、存在的問(wèn)題

一是就業(yè)觀念陳舊，期望值過(guò)高。

部分高校畢業(yè)生自身定位不準(zhǔn)確，脫離社會(huì)需求實(shí)際，過(guò)分看重職業(yè)身份或要求過(guò)高的工資福利待遇，把政府部門(mén)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)作為擇業(yè)的首選目標(biāo)，不愿自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和到中小企業(yè)就業(yè)。

二是創(chuàng)新手段不足，無(wú)法滿足創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)中對(duì)金融、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等方面信息共享的需求，無(wú)法實(shí)現(xiàn)全程全網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息資源共享。

五、X年工作思路

(一)繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策扶持，加大創(chuàng)業(yè)資金支持，及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策，著力幫助解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過(guò)程中融資難、稅負(fù)重、門(mén)檻高等問(wèn)題，健全完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、媒體、社區(qū)宣傳欄等渠道廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓高校畢業(yè)生等各類(lèi)群體全面了解掌握各項(xiàng)優(yōu)惠政策，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策各項(xiàng)配套措施，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵、X縣在外創(chuàng)業(yè)成功人士等為重點(diǎn)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街道的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行實(shí)地走訪，準(zhǔn)確掌握創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)規(guī)模等基本信息，建立臺(tái)賬并篩選創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)保障能力

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加快完善更加積極的就業(yè)政策，兜住民生底線。

一是把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位，大力宣傳小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)方式方法，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)供需銜接和精準(zhǔn)幫扶。

二是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)、就地就近就業(yè)。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)加大招聘會(huì)頻次，組織農(nóng)村勞動(dòng)力與暖泉、紡織、德勝園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對(duì)接關(guān)系，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會(huì)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與周邊地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。

三是統(tǒng)籌其他群體就業(yè)，強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助。健全就業(yè)援助制度，完善就業(yè)援助政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員提供一對(duì)一就業(yè)援助，做到零就業(yè)家庭“產(chǎn)生一戶(hù)、援助一戶(hù)、消除一戶(hù)、穩(wěn)定一戶(hù)”，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。通過(guò)公益性崗位托底幫扶一批確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員，實(shí)現(xiàn)最低生活保障家庭中有勞動(dòng)能力的成員至少有一人就業(yè)。

(三)健全公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。每年舉辦招聘活動(dòng)X場(chǎng)次以上，促成就業(yè)X人以上。

一是拓展人力資源市場(chǎng)功能，豐富人力資源市場(chǎng)服務(wù)手段，由現(xiàn)在單純舉辦招聘會(huì)，拓展為集人力資源招聘、職業(yè)介紹、素質(zhì)測(cè)評(píng)等服務(wù)為一體的多功能平臺(tái)。

二是進(jìn)一步加大財(cái)政投入，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善各級(jí)的人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)，保障人才資源、空崗信息等各類(lèi)就業(yè)信息上下傳輸順暢，實(shí)現(xiàn)資源共享，數(shù)據(jù)上報(bào)快捷。

三是打造網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)，推進(jìn)“不見(jiàn)面”事項(xiàng)辦理，及時(shí)更新用工需求、人才求職信息，并運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段和檢索方式，為供需雙方提供快捷方便的查詢(xún)服務(wù)。

第五篇：人才引進(jìn)家屬戶(hù)口遷入手續(xù)及材料

人才引進(jìn)家屬戶(hù)口遷入手續(xù)及材料

結(jié)婚證，身份證，戶(hù)口本，學(xué)歷證及學(xué)位證（本科及以上），工作合同，單位營(yíng)業(yè)證復(fù)印件蓋章，個(gè)人收入明細(xì)（銀行打印近三年）－>戶(hù)口所在地派出所初審－>通過(guò)后，進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證（帶身份證及復(fù)印件，學(xué)歷證及復(fù)印件）－>認(rèn)證－>單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件蓋章，個(gè)人準(zhǔn)遷證復(fù)印件蓋章，合同復(fù)印件蓋騎縫章，就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)蓋章或事業(yè)單位的花名冊(cè)蓋章，納稅證明或社保證明，房本復(fù)印件，居委會(huì)證明，對(duì)象老家三級(jí)證明（村，鎮(zhèn)政府及派出所），對(duì)象的戶(hù)籍證明（戶(hù)口所在地派出所開(kāi)據(jù)），雙方單位證明（在職證明），對(duì)象的暫住證，及所有材料的復(fù)印件－>提交審批－>批下來(lái)后發(fā)放對(duì)象的準(zhǔn)遷證（第二三聯(lián)）－>辦理戶(hù)口遷移證（對(duì)象老家派出所辦理）－>戶(hù)口遷移證，準(zhǔn)遷證（第三聯(lián)），雙方身份證及復(fù)印件，對(duì)象一寸免冠照片一張，你的戶(hù)口本－>戶(hù)口大廳當(dāng)天落戶(hù) 引進(jìn)人才戶(hù)口

（戶(hù)口類(lèi)別為：人才引進(jìn)及家屬）

一、本市企業(yè)引進(jìn)的具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或普通全日制碩士學(xué)位一上的外省市人員和配偶及10周歲以下子女，已在我市注冊(cè)工作并簽訂正式勞動(dòng)合同的。

二、本市企業(yè)引進(jìn)的具有普通全日制大學(xué)本科學(xué)歷的外省市人員（含“兩區(qū)三縣”到其他十三區(qū)，）年齡35周歲以下，已在我市注冊(cè)工作并簽訂正式勞動(dòng)合同的。

三、已在我市注冊(cè)的企業(yè)工作并不在天津落戶(hù)滿3年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，其配偶可投靠落戶(hù)。

四、對(duì)我市大專(zhuān)院校短缺專(zhuān)業(yè)，在我市公開(kāi)招聘后仍不能滿足需求的，需要聘用外地專(zhuān)科畢業(yè)生的，且該畢業(yè)生已在我市的注冊(cè)企業(yè)工作滿2年，簽訂5年以上勞動(dòng)合同的。以上一、二、三、四四種情況，逐級(jí)報(bào)市局審核批準(zhǔn)予以落戶(hù)。申請(qǐng)人提交的材料：（1）書(shū)面申請(qǐng)；

（2）居民苦口薄和居民身份證原件及復(fù)印件；（3）單位或村（居）委會(huì)證明；（4）暫住或寄宿人口登記表；

（5）學(xué)歷或職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件（高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)須經(jīng)證書(shū)簽發(fā)機(jī)關(guān)所在地公正部門(mén)公正）；（6）引進(jìn)單位證明；

（7）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

（8）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；（9）組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（10）婚姻關(guān)系證明原件及復(fù)印件；（11）子女出生證明原件及復(fù)印件；

（12）本人名下合法固定住所證明原件及復(fù)印件；（13）其他必須的證明材料。