第一篇：荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章(10

月24、27、28日?qǐng)?bào)名)

年貴州省公路局|交通廳 ： http://kc.offcn.com/general/175/16808/

為切實(shí)做好荔波縣2014年度事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位急需專(zhuān)業(yè)人才需求情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘工作原則及程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)應(yīng)聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位及人數(shù)

2014年度事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才單位3個(gè)，招聘職位4個(gè)共6人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見(jiàn)附表《荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)的，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān),詳見(jiàn)《荔波縣2014年招聘急需專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

3、符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件；

4、年齡在18周歲以上(1996年4月30 日及以前出生)、35周歲以下(1978年5 月 1日及以后出生)。具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲(1975年 5月 1日及以后出生)。

（三）以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、定向到具體行業(yè)或具體單位應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、在高校學(xué)習(xí)期間掛科累計(jì)3科及以上的人員；

9、在校期間曾受過(guò)處分的人員；

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

11、截止2014年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

四、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進(jìn)行?？h統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取由應(yīng)聘者到招聘單位統(tǒng)一應(yīng)聘的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

縣招聘工作組根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)招聘方案制訂具體招聘簡(jiǎn)章，于報(bào)名前七個(gè)工作日，在荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月24、27、28日（上班時(shí)間）。2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見(jiàn)職位一覽表。

3.報(bào)名方式：考生可通過(guò)電子郵件、傳真或到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)相6張。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

4.資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報(bào)名的時(shí)候同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生須在考試前一天提供報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件供審查。

（三）考試

考試采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

當(dāng)資格審查合格人數(shù)與職位招聘數(shù)超過(guò)3：1時(shí)，采取筆試淘汰制，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。當(dāng)資格審查合格人數(shù)與職位招聘數(shù)不超過(guò)3：1,但已形成差額競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不再進(jìn)行筆試，所有資格審查合格人員均可直接進(jìn)入面試。

筆試只考一科，總分100分，考試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)知識(shí)。電視臺(tái)播音員職位不作筆試，采取試鏡方式測(cè)試，試鏡總分100分，以觀眾評(píng)分取平均值為測(cè)試成績(jī)。

面試總分100分，面試根據(jù)專(zhuān)業(yè)學(xué)科特點(diǎn)確定測(cè)試方案。面試由招聘工作組臨時(shí)組成考官組組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%，筆試(試鏡)成績(jī)占綜合成績(jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。綜合成績(jī)末位并列的應(yīng)聘人員，由招聘工作組補(bǔ)充測(cè)試擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。體檢由縣招聘辦指定的縣級(jí)或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補(bǔ)。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）考察和政審

對(duì)體檢合格的考生確定為考察和政審對(duì)象，由招聘單位主管部門(mén)組建考察組（每個(gè)考察組至少2人,要求為黨員。）進(jìn)行考察和政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察、政審。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺徆ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。考察結(jié)束后，考察組寫(xiě)出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。

在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第（三）款各種情形之一或不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旌驼彶缓细竦模杖甭毼换蚩杖泵~不予遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對(duì)象，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議，并在荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http:/004km.cn）對(duì)外公示七日。公示期間，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，簽訂聘用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補(bǔ)。

新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣或申請(qǐng)辭職的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

新聘用的各類(lèi)教師，已取得教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公平、公正原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員和招聘工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

七、在招考過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息都將在荔波網(wǎng)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招考信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

八、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)研究確定。

注：各招聘單位電話及電子郵箱已在職位表中標(biāo)注。附件：1.荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表 2.荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表

更多事業(yè)單位信息請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位招考信息

荔波縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月15日

第二篇：慶陽(yáng)市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

慶陽(yáng)市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

時(shí)間:2013-3-6 17:23:49來(lái)源:慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局作者:慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局編輯:左燁 瀏覽次數(shù):4

432根據(jù)《慶陽(yáng)市人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（慶政發(fā)〔2012〕118號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，決定為慶陽(yáng)市重點(diǎn)行業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘一批普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

全市共招聘238名。其中：教育類(lèi)66名(市直學(xué)校20名，縣鄉(xiāng)學(xué)校46名)，醫(yī)學(xué)類(lèi)137名(市直醫(yī)療單位82名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位55名)，其他類(lèi)35名（市直單位2名，縣鄉(xiāng)單位33名）。具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、指標(biāo)，詳見(jiàn)附表。

二、招聘范圍

（一）中小學(xué)教師：招聘西北師范大學(xué)和教育部直屬6所師范大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽(yáng)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）醫(yī)護(hù)人員：招聘國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)院校醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽(yáng)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)3個(gè)專(zhuān)業(yè)不受戶(hù)籍限制，面向全國(guó)招聘。

（三）其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：招聘國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)院校相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽(yáng)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。石油工程、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、石油化工4個(gè)專(zhuān)業(yè)不受戶(hù)籍限制，面向全國(guó)招聘。

三、招聘條件

（一）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、生源等條件（詳見(jiàn)附表）。

（二）品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，五官端正，身體健康。

（三）熱愛(ài)慶陽(yáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

有下列情形之一者不予招聘、所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不辦理聘用手續(xù)：

1、畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

2、在校期間有不良記錄；

3、提供虛假證件及材料者；

4、體檢不合格者。

四、招聘辦法及程序

采取個(gè)人自愿報(bào)名、用人單位審查資格、統(tǒng)一組織筆試和面試或技能測(cè)試的辦法進(jìn)行。具體程序如下：

（一）組織報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供所在院校就業(yè)部門(mén)出具的證明（包括生源地、能否取得畢業(yè)證和學(xué)位證、在校期間有無(wú)不良記錄等），攜帶學(xué)習(xí)成績(jī)單、自薦書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，不允許報(bào)考兩個(gè)及其以上的崗位。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)為：１、中小學(xué)教師

時(shí)間：2013年3月16日8:30—16:00

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳

2、醫(yī)護(hù)人員

時(shí)間：2013年3月21日8:30—16:00

地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書(shū)館三樓多功能廳

3、其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

時(shí)間：2013年3月26日8:30—16:00

地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書(shū)館三樓多功能廳

（二）資格審查。由用人單位及主管部門(mén)審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件，對(duì)符合條件的人員予以報(bào)名并登記。隨后將應(yīng)聘人員自薦書(shū)及有關(guān)證件材料報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入筆試和面試人選。

（三）綜合考核。按照招聘單位隸屬關(guān)系，由市人社局牽頭，市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門(mén)和行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成測(cè)評(píng)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，依次進(jìn)行筆試、面試。當(dāng)報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例小于或等于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到85分以上者方可確定為擬聘人選；當(dāng)報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1︰1時(shí)，采取筆試、面試或技能測(cè)試相結(jié)合的辦法，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試（技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的30%，按照招聘指標(biāo)，依據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬招聘人選。各崗位類(lèi)別錄取指標(biāo)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一并錄取。

1、筆試

（1）應(yīng)聘中小學(xué)教師考生進(jìn)行《教育理論基礎(chǔ)》（100分）測(cè)試。內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。

（2）應(yīng)聘醫(yī)護(hù)人員考生進(jìn)行《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識(shí)》（100分）測(cè)試。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

（3）應(yīng)聘其他事業(yè)單位的考生進(jìn)行《綜合知識(shí)》（100分）測(cè)試。內(nèi)容為大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、寫(xiě)作常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

2、面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)能力等。面試分值100分。

（四）體檢公示。擬招聘人員畢業(yè)后，由各縣、市直相關(guān)部門(mén)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者在中國(guó)慶陽(yáng)網(wǎng)、慶陽(yáng)市委網(wǎng)、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口?。☉?hù)口遷移證）和學(xué)籍檔案等材料，到市人社局報(bào)到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審和公示無(wú)異議者，市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)工資福利等待遇。

監(jiān)督電話

慶陽(yáng)市監(jiān)察局：0934－12388

慶陽(yáng)市人社局監(jiān)察室：0934－8613176

咨詢(xún)電話

慶陽(yáng)市人社局：0934－8683373

附件：慶陽(yáng)市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月6日

第三篇：石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才方案

石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才方案

信息錄入時(shí)間:2012-05-10來(lái)源:未知 點(diǎn)擊: 918次 本站永久地址： 新貴州網(wǎng): http://xinguizhou.com

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年5月15日上午8∶30—下午17∶30；5月16日上午8∶30-12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。-

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《石阡縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，我縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才204名。為確保該項(xiàng)工作順利完成，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)按需引進(jìn)、以用為本原則。

(二)簡(jiǎn)化程序、特事特辦原則。

(三)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)單位及人數(shù)

本次引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才204名，其中縣直部門(mén)下屬事業(yè)單位116名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位88名。具體引進(jìn)單位及崗位見(jiàn)《石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才目錄》。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

1、全日制普通高等院校碩士研究生以上或副高級(jí)職稱(chēng)以上緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

2、全日制普通高校本科及以上且符合我縣急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)目錄的優(yōu)秀畢業(yè)生（同等條件按照“985”、“211”一本、二本、三本順序擇優(yōu)錄?。?。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

4、年齡在35周歲以下（1977年5月14日以后出生的），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、造價(jià)師、評(píng)估師資格和法律執(zhí)業(yè)資格、研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1972年5月14日以后出生的）。

5、引進(jìn)人才不受戶(hù)籍限制。

6、符合引進(jìn)崗位的其他條件。

四、引進(jìn)程序及辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年5月15日上午8∶30—下午17∶30；5月16日上午8∶30-12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。

3、相關(guān)要求：引進(jìn)的人才報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，具有執(zhí)業(yè)資格的還需持執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名，（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）。同時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期2寸免冠照片3張。

（二）資格審查：由縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)入面試。

（三）面試：面試工作由縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

面試時(shí)間：2012年5月17日上午9∶00開(kāi)始

面試地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。

（四）體檢：體檢人員按引進(jìn)崗位計(jì)劃以面試成績(jī)60分以上從高到低1：1的比例等額確定，體檢工作由縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。出現(xiàn)體檢不合格人員，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核：由縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考核。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核不合格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；二是有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；三是沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用的。

（六）聘用：按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式二份）、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2012年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、引進(jìn)教育類(lèi)教師崗位的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等有關(guān)材料原件及復(fù)印件交縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

1、引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。

2、引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年。

3、本方案由縣引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢(xún)電話：0851-82922380856—762287

4陳女士1532936739

1覃先生***

任先生***

六、查詢(xún)網(wǎng)址

1、貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)：)原文地址：

第四篇：儀征事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)儀征市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生“村官”不受戶(hù)籍限制。其他人員應(yīng)具有儀征市戶(hù)籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位；

（五）具備《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報(bào)考職位要求的資格條件；

（六）符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件

見(jiàn)附表：《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，由考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人力資源市場(chǎng)(大慶北路86號(hào)一樓)。

（二）報(bào)名程序及報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員持相關(guān)證件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，在擬報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，合格者填寫(xiě)《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和考試費(fèi)用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費(fèi)用）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用一、二代兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料。

在職人員報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須同時(shí)提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

上述第（2）（3）項(xiàng)所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（4）報(bào)名前，報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。結(jié)合自身實(shí)際情況，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，則相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報(bào)考人員，可對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

重新報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日。

重新報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費(fèi)票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)》(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))。

2、筆試時(shí)間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復(fù)審

1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審：面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1、資格復(fù)審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（市文化館01職位采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通

知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（人員）舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)的設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關(guān)信息在中國(guó)儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會(huì)保障局（）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時(shí)間7天）。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會(huì)保障局：0514-83433697。

六、本《簡(jiǎn)章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年九月九日

第五篇：2015貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才34人公告[范文模版]

2015貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才

34人公告

更多年貴州事業(yè)單位招考信息請(qǐng)關(guān)注貴州中公教育貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需專(zhuān)業(yè)人才34人,為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試(測(cè)評(píng))、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才34 名(其中本科生27名、碩士研究生7名)，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱(chēng)專(zhuān)家、享受省級(jí)以上政府津貼的專(zhuān)家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿(mǎn)5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元，按發(fā)放;正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家，在崗在編的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)2—4級(jí)每月分別補(bǔ)貼700—500元，按發(fā)放。

2.碩士研究生、副高職稱(chēng)專(zhuān)家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

套，服務(wù)滿(mǎn)6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元，按發(fā)放;副高職稱(chēng)專(zhuān)家，在崗在編的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)5—7級(jí)每月分別補(bǔ)貼300—100元，按發(fā)放。

3.海外留學(xué)歸國(guó)人才或海外人才，經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的，可享受?chē)?guó)內(nèi)碩士、副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的，可享受博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家同等待遇。

4.全日制985、211院校一本畢業(yè)的水利水電工程、給水排水工程、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生給予生活補(bǔ)助3萬(wàn)元(在5年服務(wù)期內(nèi)，考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放0.6萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，免費(fèi)居住10年。曾在獨(dú)山工作的報(bào)考不享受以上待遇。

五、引進(jìn)對(duì)象及條件(一)引進(jìn)對(duì)象

取得全國(guó)各省(區(qū)、市)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生。對(duì)部分較難引進(jìn)的成熟性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才且具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)，詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;3.年齡在18周歲以上(1997年10月31 日及以前出生)、35周歲以下(1979年11月 30日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月 30 日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;5.有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進(jìn)

1.截止2015年10月31日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;2.截止2015年10月31日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;8.在職人員近兩年考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的 9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;10.在校期間曾受過(guò)處分的人員;11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

六、報(bào)名、資格審查(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)簡(jiǎn)章和相關(guān)引進(jìn)信息通過(guò)《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至2015年 11月27日。

報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(縣國(guó)資大廈五樓)。聯(lián)系電話：0854-3221160、3236118(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。資格審查通過(guò)人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查考生需提供材料：

1、《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證，原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份。

5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

6、報(bào)考職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料;每個(gè)職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

七、面試(測(cè)評(píng))對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取面試或面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，不指定考試內(nèi)容，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證參加測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)評(píng)方式及內(nèi)容由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》上的相關(guān)通知。

八、資格復(fù)審

縣人才引進(jìn)辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡不符合引進(jìn)條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

資格復(fù)審合格考生確定為體檢對(duì)象，體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。體檢在縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與 黨中央保持一致的人員;2.符合本簡(jiǎn)章第五條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

十一、公示和聘用審批(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議。縣人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律要求

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十四、本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話：0854—3221160 3236118 監(jiān)督電話：0854—3223777 獨(dú)山縣情簡(jiǎn)介：登錄獨(dú)山縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載查看

原標(biāo)題：獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次 人才、急需專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月17日

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