第一篇：中共秦皇島市委辦公廳關(guān)于公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

中共秦皇島市委辦公廳

關(guān)于公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門批準，中共秦皇島市委辦公廳決定公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

本次計劃選聘人員3名（其中男性2名、女性1名），人員編制為市對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心（市直財政性資金基本保證事業(yè)單位），由市委機要局使用和管理。

二、專業(yè)要求

計算機類，通信類，電子信息工程類。

三、選聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治素質(zhì)高，道德品行好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。有計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、軟件開發(fā)、視頻會議管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、年齡在32周歲及以下（1985年7月1日后出生）；

4、全日制碩士及以上文化程度；

5、身體健康；

6、在試用期內(nèi)的、曾受過紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、以及按照規(guī)定不宜選聘的人員，不列入選聘對象；

7、所選聘人員需要政審，要求本人及近親屬無重大政治歷史問題，無習練“法輪功”及參加其他邪教組織行為，無在國（境）外及外資企業(yè)工作、學(xué)習、生活經(jīng)歷，在國（境）外及港、澳、臺地區(qū)無近親屬。

四、選聘程序

（一）報名：采用現(xiàn)場報名方式

應(yīng)聘上述職位的報名者請登錄“秦皇島市人社局” 網(wǎng)站（http//004km.cn）下載《中共秦皇島市委辦公廳選聘事業(yè)編人員報名表》，按要求如實填寫報名表（一式兩份），有工作單位者須經(jīng)所在工作單位蓋章同意，無工作單位者須持畢業(yè)院校派發(fā)的派遣報到證明，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、近期1寸彩色免冠照片3張，到中共秦皇島市委機要局現(xiàn)場報名。

報名時間：2017年8月17日至2017年8月21 日

報名地點：秦皇島市市民中心（秦皇島市海港區(qū)翠島大街1號）5號樓5樓5513房間

（二）資格審查 根據(jù)選聘條件對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，取消其資格。

（三）專業(yè)測試和面試

1、專業(yè)測試：于2017年9月9日9～11時采用筆試方式閉卷進行。試題滿分為100分，應(yīng)聘人員持本人身份證現(xiàn)場集中答題（筆試地點另行通知），答題結(jié)束后組織集中閱卷，得出每名應(yīng)聘人員筆試成績。筆試由選聘工作組統(tǒng)一組織，出題、印制試卷、試卷保管、現(xiàn)場監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié)報請市國家保密局、市委辦公廳紀檢組全程監(jiān)督。筆試結(jié)束后，試卷統(tǒng)一封存?zhèn)洳椤?/p>

根據(jù)筆試成績男女分別統(tǒng)分，按照由高分到低分原則，以1：3比例確定6名男生、3名女生為筆試合格人員。

2、面試：面試于2017年9月22日在秦皇島市市民中心（秦皇島市海港區(qū)翠島大街1號）5號樓5樓第六會議室進行。

面試主要測試應(yīng)試者的政治思想、言語表達、應(yīng)變能力、思維能力、心理素質(zhì)、身體條件和儀表舉止等方面的基本素質(zhì)。其中，思想存在嚴重政治錯誤，報考動機極不端正，思想、語言、表達能力過度遲鈍，五官、四肢有明顯缺陷者（五官畸形、顱腦外傷、文身、肢體功能障礙、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常、白癜風、銀屑病、血管瘤、瘢痕、頭癬、體癬等）為不合格。

面試采用結(jié)構(gòu)性方式，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在組織人事部門、用人單位、有關(guān)專家中選定7人組成面試組。面試試題由用人單位根據(jù)選聘條件擬定，考生現(xiàn)場隨機抽取3題作答，面試組亦可現(xiàn)場隨機提問，考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力。答題完畢，面試組成員按滿分100分標準現(xiàn)場打分，去掉1個最高分、1個最低分，其余分數(shù)的平均值為面試得分。

應(yīng)聘者筆試成績加面試成績?yōu)樽罱K得分，男女分別統(tǒng)分，按照由高分到低分原則，確定2名男生、1名女生進入考察政審程序。

筆試、面試中如出現(xiàn)成績相同情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考其他條件擇優(yōu)確定入選人選。

（四）考察和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)測試和面試情況確定考察人選。根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對本人及直系親屬和主要社會關(guān)系進行政審，根據(jù)考察和政審結(jié)果確定進入體檢人員。

考察人選主動放棄或所在單位不同意以及不接受前往考察的，視情況可依次遞補考察人選。

（五）體檢

根據(jù)專業(yè)測試和面試、考察及政審情況，確定擬選聘人員進行體檢。體檢主要檢查擬選聘人員是否患有肝炎、結(jié)核病、高血壓、潰瘍病、心臟病、急（慢）性腎炎、消化及泌尿系統(tǒng)結(jié)石、暈厥、貧血等疾病，以及目前恢復(fù)情況。體檢應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進行。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察、政審和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，由市委機要局局務(wù)會集體討論決定擬選聘人員，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，辦理聘用手續(xù)。

本公告未盡事宜，由中共秦皇島市委機要局解釋說明。聯(lián)系電話：0335-3220895，3220071，3220069。

第二篇：2015上海事業(yè)單位招聘：中共上海市委辦公廳文印中心工作人員公開招聘公告（范文）

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)制作

2015上海事業(yè)單位招聘：中共上海市委辦公廳文印中心工作人員公開招聘公告

中共上海市委辦公廳文印中心是中共上海市委辦公廳直屬事業(yè)單位，主要從事文件等材料的排校印刷任務(wù)，為市新聞出版局書刊印刷定點單位。因中心業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘校對員。

一、招聘崗位及職數(shù) 校對員崗位2名。

二、招聘職位說明與招聘對象條件 職位說明：

負責核校印件的文字、格式、版面規(guī)格等工作。熟悉校對工作流程，能夠使用讀校、點校、折校等校對方法，校對符號使用規(guī)范;負責印件文字、圖表等常規(guī)印件校對，修正格式、版面的明顯錯處;執(zhí)行應(yīng)急值守任務(wù)。

招聘對象條件：

1、具有勝任崗位要求的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和團隊精神。中共黨員優(yōu)先;

2、遵紀守法，保密意識強;

3、具有大專以上學(xué)歷，編輯出版專業(yè)初級以上資格證書;

4、從事校對相關(guān)工作5年以上，年齡一般在40歲以下;

5、身體健康。

三、招聘辦法

1、報名

采取電子郵件報名方式，請將個人簡歷、本人近期免冠1寸正面證件照、學(xué)歷證明及專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件發(fā)送至swwybgs@126.com。

報名時間截止2015年11月10日。

2、資格審查

根據(jù)收到的報名材料進行篩選與資格審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員進行考核。

3、筆試和面試

根據(jù)招聘職數(shù)，按照不低于1:3的比例，擇優(yōu)確定筆試、面試人員名單。筆試和面試由中共上海市委辦公廳文印中心自行組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、體檢

按照筆試、面試綜合成績從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:1確定體檢人員，組織到華東醫(yī)院進行體檢。未進入體檢人員名單者不另行通知。

5、考察

由中共上海市委辦公廳文印中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)和家庭情況等。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”或其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、媒體上進行公示。公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等按照本市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：丁老師 龐老師 電子郵箱：swwybgs@126.com 更多公告信息動態(tài)請關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

中共上海市委辦公廳文印中心

2015年9月

第三篇：中共秦皇島市委宣傳部

中共秦皇島市委宣傳部

關(guān)于開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀

“四個征集”活動的通知

各縣區(qū)委宣傳部，市開發(fā)區(qū)工委、市國資委、市商貿(mào)局黨委宣傳部，四企六校黨委宣傳部，市日報社、市廣電局、市記協(xié)：

根據(jù)市委《關(guān)于開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀“四個征集”活動的實施方案》的要求，現(xiàn)將“四個征集”工作的有關(guān)事項通知如下：

一、內(nèi)容要求

開展“四個征集”活動，要堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展”這一主題，動員廣大干部群眾對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動我市科學(xué)發(fā)展提出意見和建議。

征集科學(xué)發(fā)展群眾語言，要富有時代精神和群眾語言特色，突出思想性、藝術(shù)性、通俗性，反映干部群眾對科學(xué)發(fā)展觀的認識和期望，對實踐科學(xué)發(fā)展觀具有啟示和警示作用?？梢允歉裱跃?，也可以是通俗話語，還可以是哲理名言。文字簡練、準確、無歧義，每條字數(shù)在50字左右。

征集科學(xué)發(fā)展先進事例，要切實體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，全面反映發(fā)展這個第一要義，以人為本這個核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，統(tǒng)籌兼顧這個根本方法。事例客觀，內(nèi)容具體，經(jīng)驗鮮明，有較強的推廣價值，篇幅不超過3000字，也可制作成電視片或多媒體課件。

征集科學(xué)發(fā)展群眾意愿，要集中反映干部群眾對科學(xué)發(fā)展的殷切期待，真實表達干部群眾的意見建議，為了解社情民意，解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題提供依據(jù)，文字一般不超過500字。

征集不符合科學(xué)發(fā)展現(xiàn)象，要重點查找發(fā)展思路不清，發(fā)展方式落后，發(fā)展后勁不足；執(zhí)政為民意識不強，關(guān)注民生不夠；經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)；缺乏全局意識和大局觀念，盲目發(fā)展、無序發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機制不健全；一些黨員干部思想作風不正等方面的突出問題，反映本部門、本單位、本系統(tǒng)存在的各種不科學(xué)發(fā)展現(xiàn)象，剖析原因，提出對策，篇幅控制在2000字以內(nèi)。

二、征集時間

2008年10月16日至11月15日。

三、征集范圍

公開面向全市廣大黨員干部和人民群眾。

四、獎項設(shè)置

征集活動結(jié)束后，市委“四個征集”活動辦公室組織有關(guān)專家對征集到的各項內(nèi)容進行評獎?！八膫€征集”活動將各設(shè)一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎、優(yōu)秀組織獎若干名，分別頒發(fā)證書和獎金。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣(區(qū))委和各單位黨委(黨組)以及各高等院校、企事業(yè)單位黨委要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)并親自參與。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抽出時間深入基層和干部群眾開展面對面征集活動。各縣（區(qū)）、各部門、各單位要制定征集活動實施辦法，做好思想發(fā)動工作。要把“四個征集”活動延伸到企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村，鼓勵基層黨員干部和人民群眾踴躍參加。要充分發(fā)揚民主，尊重群眾首創(chuàng)精神，努力形成廣開言路、直抒胸臆、民主和諧的良好氛圍。各新聞媒體要開設(shè)專欄，大力宣傳各部門各單位在“四個征集”活動中的好經(jīng)驗、好做法、好成果；各文藝團體要精心創(chuàng)作、廣為宣傳體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的文藝作品，為征集活動創(chuàng)造積極熱烈的氛圍。應(yīng)征稿件要注明作者姓名、單位、通訊地址、電話、電子信箱等個人資料。市委宣傳部理論科負責收集整理工作。

電話：32205658922765

郵箱：

中共秦皇島市委宣傳部

2008年10月20日

第四篇：中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告

中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告因工作需要，中共湖南冷水江市委辦公室決定向社會公開招考工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

面向社會公開招考工作人員3名（事業(yè)編制）。

二、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（三）身體健康；

（四）年齡要求：報考人員必須在18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1992年5月1日期間出生）；

（五）具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力；

（六）具有2年以上工作經(jīng)歷。

三、招考程序

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2010年5月6日至5月20日。

2.報名要求：本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠照片2張。

3.報名地點：市委辦干部組。

4.報名聯(lián)系人：陽小玲，聯(lián)系電話：0738-5226299。

（二）資格審查

按照招考崗位和基本條件，對報考對象進行資格審查，確定符合條件的報考對象。報考人數(shù)與招考計劃人數(shù)比例小于5:1時不得開考。

（三）考試安排

考試由筆試、面試、考察三部分組成，各部分獨立算分，不累積計分。

1.筆試：筆試內(nèi)容為寫作（包括寫作基本知識和作文）和電腦基本操作知識，總分100分，其中寫作80分（基本知識20分、作文60分），電腦基本操作知識20分，不指定考試用書。筆試結(jié)束后，按照考試成績從高到低的原則確定面試人選，確定9人進入面試。

2.面試：面試側(cè)重對思維能力、應(yīng)變能力等方面進行考核評價，確定6人進入考察程序。

3.考察：對進入考察階段的人員，在同一層次進行綜合考察，并根據(jù)結(jié)果按招考計劃1:1的比例等額確定體檢人選。

（四）人員選錄

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如有體檢不合格者，按考試綜合總成績從高到低的原則依次遞補。對經(jīng)考試考核擇優(yōu)確定的擬錄取人員名單予以為期7天的公示，公示無異議者，按程序和管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。

四、招考紀律

招考工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由市委辦牽頭，市人事局參與，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

中共冷水江市委辦公室

2010年5月5日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。