第一篇：發(fā)現(xiàn)亮點 突出特色 全力做好學(xué)校宣傳工作

發(fā)現(xiàn)亮點 突出特色 全力做好學(xué)校宣傳工作

——侯鎮(zhèn)二中2016年度宣傳工作總結(jié)

2016年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)過相關(guān)人員的努力工作，我們侯鎮(zhèn)二中宣傳工作呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的勢頭，對內(nèi)宣傳有力地配合了學(xué)校的校務(wù)公開和民主管理，對外宣傳有所突破：一是數(shù)量上有增長，二是層次上有提升，三是內(nèi)容上有拓展，使社會各界全面了解學(xué)校成為可能，為樹立學(xué)校新形象做出了應(yīng)有貢獻。

一年來，學(xué)校加大對宣傳工作的重視力度，把宣傳工作做為日常工作來抓。學(xué)校宣傳負責(zé)人認(rèn)真落實學(xué)校要求，及時將工作動態(tài)、工作亮點進行發(fā)布，信息員對信息工作重視度較高，一是責(zé)任心到，把宣傳工作作為主要工作來做；二是主動性強，事事處處留心，發(fā)現(xiàn)素材，馬上挖掘，選好角度，及時報送，基本做好信息工作不過夜；三是聯(lián)系面廣，主動與上級部門及媒體增加聯(lián)系，搞好關(guān)系，做好服務(wù)。

2016年，我校教育宣傳工作取得了較好的成績，具體表現(xiàn)出三個特點：一是宣傳媒體有所突破，《濰坊晚報》、《壽光日報》、《學(xué)在壽光信息網(wǎng)》、《壽光教育網(wǎng)》、《侯鎮(zhèn)滿意度+欄目》等多個媒體對我校進行宣傳報道，提高了學(xué)校知名度，弘揚了正能量，助推了學(xué)校的有序發(fā)展；二是稿件質(zhì)量大有提升，發(fā)現(xiàn)亮點，突出特色，內(nèi)容更加豐富多彩，涉及了萬名教師訪萬家、課堂教學(xué)改革、特色學(xué)校創(chuàng)建、學(xué)校安全保障、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)生小組互助建設(shè)等內(nèi)容；三是發(fā)稿總量有提高。2016年，我校在縣級以上報刊及相應(yīng)的教育主管部門網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)宣傳作品30余篇（詳情見附件）。

2016年已經(jīng)過去，我校在宣傳工作中也存在著一些問題，有時不能及時的將學(xué)校的有關(guān)活動寫成質(zhì)量較高的稿件，投稿的質(zhì)量不夠高、數(shù)量不夠多，在各級宣傳陣地中發(fā)表的報道的篇幅與先進單位相比還有一定差距。

在2017年的學(xué)校宣傳工作中將努力克服這些不足，爭取新聞宣傳上檔次上水平，取得更多更好的成績。我校打算從以下三個方面入手，提高宣傳工作水平：

一要增強責(zé)任心和事業(yè)心。進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,緊扣教育改革發(fā)展的主題和階段性工作重心,大力宣傳典型事例，彰顯做法和特色，學(xué)校通訊員要積極主動、樂此不疲，全力以赴。

二要正視存在的問題與不足。有時沒有從更深更新更廣的角度挖掘信息的價值、語句表達不明不暢、有些報道缺少明確的主題和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶哟?、照片質(zhì)量不高、報送不夠及時等問題全力克服。

三要不斷提高宣傳水平和質(zhì)量。圍繞重點抓線索，增強新聞的敏感性,關(guān)注學(xué)校的工作動態(tài)，要緊緊圍繞全市重點工作及時捕捉有價值的新聞，善于捕捉日常工作的亮點、特色，增強時效意識，價值較高的新聞要急采寫、快上傳,加強互動協(xié)作，加強與上級宣傳部門聯(lián)系，提高發(fā)稿率。

第二篇：突出特色打造亮點

突出特色打造亮點 全力打造一流路域環(huán)境

——蒼溪縣干線公路迎國檢匯報材料

四月的梨鄉(xiāng)，鳥語花香、綠意綿延、繁花似錦！蒼溪交通人滿懷春潮，熱情歡迎中央、省、市交通部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們來到視察指導(dǎo)干線公路養(yǎng)護管理工作，按照各級迎檢工作的安排部署，重點針對我縣公路養(yǎng)護管理工作的做法以及其他迎撿工作的籌備情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

此次國檢，是對我縣多年來公路養(yǎng)護和管理的集中檢閱，也是對公路改革發(fā)展以及三個文明建設(shè)成果的集中展示，更是我縣在全市、全省、全國展示行業(yè)形象和能力水平的重大機遇，我局高度重視，按照上級的總體部署，緊緊圍繞“突出主線、緊扣標(biāo)準(zhǔn)、全面提升、爭創(chuàng)佳績”的目標(biāo)，爭分奪秒落實養(yǎng)護管理任務(wù)，千方百計突出地域特色，全力打造亮點和看點，舉全縣之力營造一流的路域環(huán)境迎接國檢。

一、突出“早、快、新”，聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)，全面整治公路沿線環(huán)境

(一)迎檢工作早部署。此次國檢，我縣只有國道212線一條公路53公里。按照國檢標(biāo)準(zhǔn)，需要完成的硬件、軟件任務(wù)空前，需要投入的人力、財力規(guī)模巨大，所能利用的時間異常緊張。公路沿線環(huán)境整治任務(wù)涉及面最廣、任務(wù)量最重、投入力度最大、協(xié)調(diào)性最強，我們本著“早部署、早規(guī)劃，早動員、早行動”的原則，從去年九月開始就針對這項工作積極向上匯報，取得縣委、縣政府的高度重視和鼎力支持：縣主要領(lǐng)導(dǎo)明確指示，將此項工作納入全縣創(chuàng)建優(yōu)美示范縣工作抓緊抓好，作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合 治理重點工作一并考核問責(zé)，并要求力保雙贏效果。我們抓住這一重大機遇，于去年 月，就制定下發(fā)了公路沿線環(huán)境整治方案，縣委、縣政府多次召開常務(wù)會研究討論，于 月正式行文下發(fā)。同時，縣政府成立了由縣級主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)，縣直各部門包保的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)五個工作組和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進組，并結(jié)合“百村示范，全面提升”工程，交通各職能部門全力以赴，進一步明確公路沿線村整治任務(wù)，細化標(biāo)準(zhǔn)，強化推進力度，形成“政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)，交通部門技術(shù)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，村組負責(zé)落實”的推進機制，在全縣范圍內(nèi)，有效地分解了交通工作壓力，把交通行為變成黨委、政府行為，形成了聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)、全民參與的工作局面。

(二)基礎(chǔ)工作早著手。圍繞“重養(yǎng)優(yōu)建”工作思路，構(gòu)建“暢、安、舒、美”行車環(huán)境，緊扣“創(chuàng)新、發(fā)展、規(guī)范、勤儉”工作主題，更新養(yǎng)護管理觀念，按照縣政府的方案要求，把國道212線公路沿線作為重點整治區(qū)域，對場鎮(zhèn)道路重新鋪設(shè)，填補坑凼、恢復(fù)水毀設(shè)施、加快災(zāi)后重建，規(guī)范公路接道，完善公路安保工程，亮化美化公路環(huán)境，以精細化養(yǎng)護管理為手段，實行領(lǐng)導(dǎo)包線、職能單位包片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自負責(zé)場鎮(zhèn)和轄區(qū)路段的責(zé)任制，以開展“通暢杯”、“公路養(yǎng)護年”、“質(zhì)量管理年”等活動為契機，將目標(biāo)任務(wù)細化分解，任務(wù)、責(zé)任到人，進一步完善了《公路日常養(yǎng)護管理檢查計分考評辦法》，堅持全天侯上路巡查，清掃路 面，清鏟路肩、水溝泥土、雜物、淤泥，撿拾行道樹內(nèi)紙屑、果皮、塑料袋白色垃圾等，路面常年保持清爽、整潔、平整，路況質(zhì)量年年提高，鞏固了公路建設(shè)成果，本著“公益性、節(jié)約性、文化性”三大原則，注意社會形象，提升服務(wù)功能，大力實施惠民工程，滿足了干線公路使用者多方位的服務(wù)需求，從而優(yōu)化了公路運行和服務(wù)功能。

制訂下達硬性指標(biāo)，明確了實施步驟，資金籌措使用辦法、考評標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同時，由交通部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織工人清除“三小五堆”，公路邊溝外全部栽植矮棵灌木，種植花草規(guī)范公路建筑控制區(qū)內(nèi)物件的堆放，自然協(xié)調(diào)的沿線景觀。本著“工程立項早、方案設(shè)計早，瓷金菩措早、招標(biāo)評標(biāo)早”的原則，3月份全市動員會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速成立組織機構(gòu)，廣泛宣傳建設(shè)意義、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及資金籌措辦法，動員農(nóng)民群眾發(fā)揮主體作用積極參與建設(shè)。4月份，由市規(guī)劃設(shè)計組對沿線9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)59個村的圍欄，圍墻建設(shè)，提出了()種設(shè)計樣式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯卣行選擇，我局和公路段組織人員逐鄉(xiāng)逐村逐戶進行實地踏查和走訪，確保設(shè)計樣式符合地勢要求，滿足群眾心意，有助整村規(guī)劃，以屯為單位，整齊劃一，同時叉從線路整體規(guī)劃出發(fā)，穗保統(tǒng)一中有變化，農(nóng)戶大門、門柱樣式設(shè)計各具特色，墻體顏色選擇、墻體宣傳畫不搞千篇一律，同時施工位臵準(zhǔn)確符合公路邊溝用地相關(guān)規(guī)定，無損壞路基、路面等公路設(shè)施行為，違法規(guī)定的，由公路段重新定位放線，并進一步以政府名義行文，對全市工藝柵欄、圍墻明確施工標(biāo)準(zhǔn)避免重復(fù)建設(shè)，倒致浪費．由予準(zhǔn)備早、行動快，一些 工程建設(shè)中涉及到的宅基地、耕地、園田地等引發(fā)的鄰里糾紛、群眾思想問題、信訪問題、資金問題可以舟有效化解，給工程施工創(chuàng)造了良好環(huán)境。

(三)資金問題早解決。這是確保全市公路沿線環(huán)境整治工程能否頌刺完成的關(guān)鍵所在。全市水泥藝術(shù)囤欄、圍培預(yù)算投資()萬元，平均每廷長米造價280元。我市采取了“四個一點”的解決辦法，農(nóng)戶圍欄(圍墻)按照4：4：2投入原則，市財政負擔(dān)40％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔(dān)40％，農(nóng)民自等20％沿線企事業(yè)單位圍欄(圍墻)，市財政負擔(dān)40％，企事業(yè)單位負擔(dān)60％。按期開工建設(shè)的，市鄉(xiāng)兩級財政首付補貼20％，農(nóng)民自等部分在基礎(chǔ)工程開工前籌集到位，其余部分網(wǎng)年內(nèi)分期付清。同時各包保單位，包保企業(yè)，包保干部充分發(fā)揮部門企業(yè)優(yōu)勢，幫助包保村解決一點，有效化解了資金問題，也減輕了農(nóng)民負擔(dān)。

二、抓住“精、特、全”，創(chuàng)新模式，提升公路生態(tài)建設(shè)品位

我們按照“擴綠、提綠、增綠”、“一段一特色、一路一亮點”的指導(dǎo)原則，對迎檢路線綠化進行合理規(guī)劃，參照地形地貌，優(yōu)化設(shè)計，打造形式多樣、和諧統(tǒng)一的路域特色。在綠美化設(shè)計上突出精品，特色和全覆蓋原則，更加注重奎間上的立體配臵和植物色彩的季節(jié)變化，采取了“節(jié)點綠化+通道綠化十公路苗圃”的綠化方式，使迎撿路線達到“喬送結(jié)合，花草搭配，四季常青，三季有花”且叉美觀大方，風(fēng)格流暢的效果。

(一)節(jié)點綠化合理利用空問打遣植被景觀。對梅磐交界、梅柳交界隨路造景，以色彩絢麗，修剪整形的灌木花蘋打造綠美化 景點：通梅一級路曙光互通立交環(huán)，突出氣勢壯觀通順，隨坡栽植觀賞性較強的樹木花卉，集苗圃、景點為一體，兼具景觀和經(jīng)濟效應(yīng)。3處節(jié)點共建設(shè)景點18000平方米。

(二)通道綠化突出全覆蓋和層次分明的階梯綠化。4月初開工，在已形成的綠化基礎(chǔ)上，按照“上喬，中灌．下花草”的基本樞架，對已有喬木全部重新修剪做形，未成活或未達到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的樹木拔掉，去年冬季提前挖好了樹坑，今年春季避行了補植；“中蓮”栽植紫穗槐，空白、殘缺、未成活及高填方路段于今年全部重新補植：“下花草”按照各線路統(tǒng)一設(shè)計規(guī)劃進行了組織實施。舀前，國省干線22l公里已經(jīng)完成金覆蓋補植紫穗槐100萬株：沿線裸露山體綠化共5處2．5萬平方米，栽植棒子松、云杉，楊樹1．1萬棟，新植紫穗槐1 5。7萬株；全線種植花卉180公里。

黑大線91．2公里，雙泉至梅河段23．5公里二級路，喬木以柳樹為主，胸徑小于6厘米及樹型不美觀的柳樹統(tǒng)一換掉，補植了胸徑7厘米以上的柳樹3000株：南環(huán)繞越線20．4公里一級路，弓I針入灌，喬木補植540株樟子松，形成一級路流動的常綠林廓，中央分隔帶圓頭部分長度3米范圍內(nèi)栽植輸葉梅、東北連翹和水臘球9350株；梅河口至草市段37．6公里二級路，補植了梃黟優(yōu)美胸徑5厘米以上的火焰柳755株，去年栽植的火焰柳枯死的全部更新栽植胸徑10厘米以上的銀中楊5670棕。集錫線28。2公里一級路，喬木以一次成林一次成景的銀中楊大苗為主，補植2700株；中央分隔帶補植2．5米以上云杉300株；栽植水臘球160株、水臘苗4萬株；裁植牽?；?。5萬株。長 白線45．7公里二級路，喬木以柳樹，垂輸為主，補植31 28株。

(三)苗圃綠化重點繁育名貴樹種。通過整合公路植樹臺，完成黑大線苗圃建設(shè)16公里2．7萬立方米，栽植云杉2．7萬株，火炬11．5萬株，5月中旬全部栽植完畢，形成了黑大線新的綠化看點。

三、突出“嚴(yán)、細、實”，強化措施，確保迎檢內(nèi)外業(yè)全面達標(biāo)

(一)外業(yè)工作抓規(guī)范保安全強化質(zhì)量。我們在重點抓好公路沿線環(huán)境整治和綠美化同時，根據(jù)國檢要求緊鑼密鼓地推進標(biāo)志標(biāo)線路查，完成黑大線、營白線標(biāo)志38l塊，標(biāo)線l 36．9公里，及時上報存在問題，為安保工程的計劃實施提供及時準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。并高標(biāo)準(zhǔn)投資了19．31萬元，對黑大線、營自線430米波形護欄和29根大橋三橫梁進行了維護維修：對轄區(qū)內(nèi)10塊大型廣告牌重新刷新立柱更換版面：同對結(jié)合金市營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和搖商引資需要，投資()萬元，新設(shè)了()個標(biāo)志性()地域廣告牌。按照省局安排，今年黑大線海龍至蓮河段9．61公里，山城鎮(zhèn)外環(huán)段6．4公里中修工程，目前正在施工中，預(yù)計7月30日前全部完工。小修工程有8項，已有4項工程完工，其余7月30目前完工。為保證施工質(zhì)量和進度，創(chuàng)造暢通舒適的行車環(huán)境，我們堅持“四個必須”和“五不開工”，?。翰牧线M場必須有實驗報告、施工現(xiàn)場必須有業(yè)主人員全時跟班。施工質(zhì)量必須隨完隨驗、施工變哭必須有四方簽字認(rèn)可，情況不明不開工．遙有堵車先放行不開工，標(biāo)志不清不開工、應(yīng)急準(zhǔn)備不足不開工。監(jiān)管人賈本到位不開工。沿線圍欄圍墻建設(shè)，先后排除占道安全隱患 10處，責(zé)令停工整改2處，提出整改建議15條。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基礎(chǔ)坑、墩隱蔽工程以屯為單位進行編號、拍照和存檔，主動協(xié)調(diào)交警弋中隊，確保施工路段人流和車流暢通無阻，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在施工現(xiàn)場設(shè)安全員，施工路段設(shè)警示牌和警示標(biāo)志，有效 保障了工程安全順利施工。

(二)內(nèi)業(yè)工作本著“刪，簡，并，好”原則全面梳理完善。路況日常巡查、路面病害修復(fù)、沿線設(shè)施損壞修復(fù)、綠化管理，施工安全作業(yè)等各頂養(yǎng)鏟管理制度與操作規(guī)程，以及保暢，不良天氣、突發(fā)事件等各類應(yīng)急處理預(yù)案，形成了養(yǎng)護管理作業(yè)指導(dǎo)書，力爭做到養(yǎng)護日常巡查、橋梁經(jīng)常性檢查記錄詳實，養(yǎng)護工作目志填寫規(guī)范，養(yǎng)護施工通知=}；與驗收單相互印證，養(yǎng)護計劃報表齊全，專頂王崔資料規(guī)范。

同時為確?！坝皺z”工作的善始善終，取得最洼成績，我們在總結(jié)以往“迎國檢”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，力求把各項工伶想在前，做在前，把正式迎檢的各項工作與前期準(zhǔn)備工作一并計劃、一并安排、一并落實。匯報材料已開始撰寫。提前擬定了匯報材料提綱和撰寫內(nèi)容，并隨著工作的進展及時深入推進，確保準(zhǔn)備工作就緒、匯報材料就緒；二是匯搬片、畫冊等聲像資料已開始籌劃。及時收集各種視頻、照片等素材，已完成拍攝場景和序列的前期設(shè)計工作，力爭將最原始的場景、最真實的瞬間、最具特色的畫面，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和亮麗的環(huán)境展現(xiàn)出來。

我們在迎栓工作中作了一些工作，創(chuàng)新了一些舉措，但距離省局和市處的要求還有差距，希望這次現(xiàn)場會，能更好的與通化各縣市區(qū)的同仁交流提高。同時我們將繼續(xù)秉承高度重視，高位 推進，高效組織的原則，繼續(xù)細化細分注重細節(jié),確保順利迎接在考，交上一份優(yōu)異答卷。

第三篇：學(xué)校特色、亮點

學(xué)校特色、亮點、創(chuàng)新工作匯報材料

隨著農(nóng)村教育改革的不斷深入，我校的辦學(xué)效益不斷提高，校容、校貌有了很大的改觀。小班化教學(xué)成為我校工作的特色、亮點。2015年我校被定為小班化教學(xué)試點學(xué)校，經(jīng)過不斷的探索、改善、提高，小班化教學(xué)如火如荼的開展著。本著“關(guān)注每一個學(xué)生，激勵每一個學(xué)生”的辦學(xué)理念，河溝小學(xué)的各項工作正在有條不紊的進行。

一、精心打造校園文化，凸顯河溝小學(xué)特色

校園環(huán)境對學(xué)生教育起著潛移默化的熏陶和啟迪的作用，一個布局合理，生機盎然、整潔優(yōu)美、寧靜有序、健康和諧的校園環(huán)境，對學(xué)生的健康成長和發(fā)展，必然產(chǎn)生巨大的影響。我校始終堅持，環(huán)境優(yōu)美是創(chuàng)建和諧校園的一個必不可少的方面。開春我校對校園進行綠化，能種花的地方種花，對原有的花木進行精細修剪。今年10月份學(xué)校和村上積極聯(lián)系，爭取村上的支持對操場裸露地域進行硬化，使師生們感到自己的學(xué)校是一個花園式的校園，環(huán)境幽雅，生活學(xué)習(xí)在這里很美很和諧。另一方面，努力創(chuàng)建具有特色校園文化環(huán)境。我校開學(xué)就投入到精心打造校園文化建設(shè)中去。面對有限的學(xué)校資金，根據(jù)學(xué)生的心理特點在學(xué)校走廊上張貼名言警句，在操場的圍墻上噴上運動的圖案和標(biāo)語，體現(xiàn)出朝氣蓬勃、健康向上的育人氛圍。在這種校園文化的熏陶下，我校的教育起到了“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的效果。

二、探索小班教學(xué)模式，形成“河溝”特色教學(xué)

（一）對班級內(nèi)課桌的擺放做了調(diào)整。

各年級根據(jù)學(xué)生的人數(shù)對課桌的擺放做了相應(yīng)的變換和調(diào)整。各年級課桌的擺放都有利于學(xué)生合作、探究學(xué)習(xí)，可以是二人或四人一組。但課桌的擺放形式也是比較靈活的，有時可以根據(jù)學(xué)科的特點隨時調(diào)整擺放的方式?？傊瑪[放的方式變傳統(tǒng)的師生單向為主交流為師生互動、生生互動，個體和群體，群體和群體的多向交流，形成全方位的和諧互動，同時也方便教師進行個別輔導(dǎo)。

（二）精心設(shè)計班級文化，增添育人氛圍。

班級文化是班級的靈魂，優(yōu)秀班集體的形成離不開優(yōu)美的班級環(huán)境建設(shè)，適合小班化教育的教室環(huán)境，也是一種重要的教育資源。教室是師生共創(chuàng)共享，靈動成長的家園，因此我們動員師生積極開動腦筋，創(chuàng)造性地打造自己班級的文化環(huán)境。

1、教室環(huán)境布置體現(xiàn)審美要求。

教室里的布置，大體都分成兩個層次：一是形式上的美感，即教室的空間大小與學(xué)生人數(shù)相當(dāng)，課桌椅擺放有序；二是氣氛的感染，即通過花盆、書畫、手工制作，名言警句、古詩詞等營造出一種體現(xiàn)班風(fēng)、班貌和相關(guān)學(xué)習(xí)要求的氣氛，培育一種“小班化精神”。

2、教室布置優(yōu)化教學(xué)的心理環(huán)境

小班化教育的教學(xué)環(huán)境除了以上教室等設(shè)施及布置所構(gòu)成的教學(xué)環(huán)境外，還包括在教學(xué)過程中通過師生交往、學(xué)生之間交往所形成的教學(xué)氛圍。

在教學(xué)過程中，教師為滿足學(xué)生的求知需要，創(chuàng)設(shè)各種教學(xué)氛圍，在師生、生生之間形成和諧、民主、平等的關(guān)系，學(xué)生在課堂中時常會表現(xiàn)出滿意、愉快、合作、互動和互助等積極的情感狀態(tài)。

這一年，我校全體教職工共同努力，求真務(wù)實、各項工作扎實推進，辦學(xué)水平不斷提升。精心打造校園文化，不斷凸顯我校特色。從學(xué)校外在環(huán)境到班級文化的不斷建設(shè)，成就了現(xiàn)在一個生機盎然、整潔優(yōu)美、健康和諧的校園環(huán)境。今后，我校將繼續(xù)保持農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)特色，緊緊圍繞小班化這一亮點，走出一條創(chuàng)新的新路子、好路子。

中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)河溝小學(xué)

第四篇：學(xué)校亮點特色材料

大橋小學(xué)2016年春學(xué)校亮點特色材料

安全、文明、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我校在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全校師生團結(jié)一心，求真務(wù)實，聚精會神干事，踏踏實實工作，在改善辦學(xué)條件，推進課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，實施素質(zhì)教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了滿意的成績?，F(xiàn)將我校一學(xué)年育人亮點工作匯報如下：

一、安全為首，提高師生自我保護意識

學(xué)校一直把對學(xué)生的安全教育放在首位，為增強師生的安全意識和自我保護能力，我校組織了很多安全專題教育。

1、安全教育周

①在安全教育周里，我校組織了開學(xué)典禮，校長在全校師生前進行國旗下講話，讓學(xué)生從寒假轉(zhuǎn)向?qū)W校時，提高安全意識。

②組織學(xué)生進行“防震減災(zāi)緊急疏散演練”活動，各班先進行了主題安全只是講解，隨后進行了疏散演練活動，讓學(xué)生在面對緊急情況下不慌亂，能從容面對并自我保護。

2、安全演練

我校為提高學(xué)生在面對各種突發(fā)安全事故下的自我保護能力，一共開展了安全演練三次，分別是安全教育周里的“防震減災(zāi)疏散演練”，四月“防火逃生演練”，五月“防雷電安全演練”。

每一次應(yīng)急演練前，各班班主任都會對學(xué)生進行主題教育，讓學(xué)生明白在各種緊急情況下如何去應(yīng)對，如何進行自我保護，如何杜絕危險情況發(fā)生，切實提高了學(xué)生的安全意識。

3、應(yīng)急預(yù)案

針對以上展開的應(yīng)急演練，我校制定了應(yīng)急預(yù)案外，還針對各大熱點安全隱患，制定了多種應(yīng)急預(yù)案。

4、主題安全教育

① 防溺水安全

本學(xué)期雨水光，防溺水教育是學(xué)校安全工作的重點。我校分別下發(fā)了致家長一封信，給學(xué)生家長發(fā)放防溺水安全短信，召開防溺水安全主題班會，利用宣傳欄宣傳防溺水安全知識，樹立安全警示牌，并利用兩個5分鐘進行防溺水安全教育。

② 綜治（平安建設(shè)）宣傳活動

為了打造平安校園環(huán)境，提高學(xué)生的安全意識，我校開展了綜治平安建設(shè)宣傳活動。全國的安全標(biāo)準(zhǔn)，舉辦了宣傳專欄，召開了主題班會。

③ “防汛防雷防溺水” 為強化學(xué)校三防工作教育管理，切實增強學(xué)生安全意識最大限度防止事故的發(fā)生，我校制定六2016年防汛防雷防溺水三防工作方案。進行了三防主題安全教育，開展了專項安全隱患排查，利用班級宣傳欄宣傳。

二、狠抓常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量 1.教研活動

① 集體備課

我校本學(xué)期在各教研組長的組織下，開展了集體備課活動。

② 學(xué)情分析

我校根據(jù)本校實際情況，為促進提優(yōu)輔差工作的開展，對每位學(xué)生進行了學(xué)情分析，讓每一位學(xué)生都能夠有進步。

2、豐富多彩的素質(zhì)教育 我校教師能夠根據(jù)學(xué)生情況，勞逸結(jié)合，適當(dāng)開展素質(zhì)教育，提高學(xué)生身體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生課外興趣，提高探索發(fā)現(xiàn)、動手實踐能力。

3、“書香校園”活動

我校為了培養(yǎng)我校師生閱讀能力和閱讀習(xí)慣，提高學(xué)生人文素養(yǎng)深化校園文化建設(shè)，營造濃郁的校園文化氛圍，打造我校教育特色品牌，特制定了“書香校園”活動方案。在全體教師的努力下，對活動進行六宣傳，并舉辦了書寫能力比賽。

4、慶六一活動

為了讓孩子們度過一個快樂而有意義的節(jié)日，我校舉行了慶六一趣味活動，表彰優(yōu)秀學(xué)生。孩子充分感受了節(jié)日的氣氛，體驗了參與集體活動的快樂與自豪。

三、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

我校一直以良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為目標(biāo)，通過全體師生共同努力，改正了一些陋習(xí)，營造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的同時，打造一個衛(wèi)生舒適的校園。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，也幫助為我校解決了許多問題，如：學(xué)校廁所處隱患、樹立安全警示牌、圍墻裂縫隱患、樓面漏水隱患。同時，幫我們改善了教學(xué)條件，新添了許多教學(xué)儀器、器材；換了新的辦公桌椅；更換了新電腦、新打印機；裝上了寬帶。讓我校學(xué)生有了更安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓教師有了更舒適的辦公條件。

四、配合上級工作，盡職盡責(zé)

我校積極傳達上級會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的每份文件，將每一項工作都落到實處。對需要保存記錄的材料都進行歸類留底保存，對上級配置的固定資產(chǎn)都進行登記并保管好，使用學(xué)校器材時都會記下使用記錄。積極完成上級的各項任務(wù)，認(rèn)真做到細處。

大橋小學(xué) 2016年6月15日

第五篇：突出特色 彰顯亮點 抓出成效

突出特色 彰顯亮點 抓出成效

——瀘溪縣委組織部2011年工作總結(jié)

2011年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，常規(guī)工作有特色、主要工作有亮點、自身建設(shè)有成效，較好地完成了全年的工作計劃，為實現(xiàn)“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)提供了強有力的組織保證。

一、2011年的工作情況回顧

（一）常規(guī)工作有特色。

1、夯實基層組織建設(shè)。一是規(guī)范“三制一卡”黨建工作模式。全縣435個基層黨支部全面落實“三制一卡”（黨建責(zé)任制、公開承諾制、考核評價制、行動目標(biāo)卡）黨建工作模式。突出黨員公開承諾，以公開承諾制的落實體現(xiàn)先進性，充分激發(fā)黨員體現(xiàn)先進性的內(nèi)動力。在承諾內(nèi)容上，堅持“自己提、群眾評、組織定”三項程序，突出“貢獻性”，嚴(yán)格“程序性”，體現(xiàn)“公開性”，彰顯“先進性”。黨組織落實公開承諾2000多條，黨員公開承諾事項2.4萬多條，每名黨員達到 2 條以上，簽署公開承諾書1萬多份。全縣制作了統(tǒng)一規(guī)范的“三制一卡”公示牌400多塊。有50個黨支部被確定為縣級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點，11個黨支部被確定為州級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點。二是科學(xué)設(shè)臵

黨組織，理順黨員歸屬。以“健全組織、規(guī)范管理”為主線，新成立了1個縣委直屬機關(guān)黨工委和7個縣直單位黨委，歸并了56個黨支部，新成立了15個非公企業(yè)黨組織，試點成立了金圓桔城樓宇小區(qū)黨支部，劃轉(zhuǎn)了化工總廠等3個破產(chǎn)國企的黨組織和黨員的關(guān)系，規(guī)范了黨的基層組織設(shè)臵和黨員歸屬，為全縣經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。三是全面推行“四議兩公開”工作法。在推行“四議兩公開”工作法過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自辦點示范點，村黨支部書記作為具體責(zé)任人共同推進“四議兩公開”工作的落實。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派出聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)121人，駐村干部298人，選舉村民代表4859人。解決實際問題277個，實施村級重大事務(wù)決策329個，210個村民小組實施安全飲水工程，解決2.28萬人飲水安全問題，89個村修建通村公路198公里，完成村間道路硬化20萬平方米，完成其他事項64個。四是落實村干部“一定三有”，推進社區(qū)“四有一化”。認(rèn)真貫徹落實中央、省、州關(guān)于加強村（社區(qū)）黨建工作的部署，加大財政投入，完善保障機制，夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退后有基本保障）?？h委、縣政府高度重視社區(qū)“四有一化”建設(shè)，把社區(qū)組織建設(shè)作為農(nóng)村基層工作的重點來抓，堅持以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為宗旨，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，做到了有人管事、有錢辦事、有章理事、有處議

事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。據(jù)統(tǒng)計，16個社區(qū)已先后獲得省、州、縣各種獎勵達15項。今年先后投入68.5萬元建設(shè)的41個村部樓項目年內(nèi)全部完工，使我縣村級活動場所達到87.3%，實現(xiàn)基本覆蓋。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。為做好新形勢下發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，下發(fā)了《瀘溪縣二○一一年發(fā)展黨員工作計劃》，全年共發(fā)展黨員240名。將發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、工作一線和知識分子群體、優(yōu)秀青年中，不斷優(yōu)化黨員隊伍的文化、年齡、性別等結(jié)構(gòu)。新發(fā)展黨員中，35歲以下達到75%以上，女性比例不少于30%，工作生產(chǎn)一線比例達80%以上。加大了在農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，杜絕了農(nóng)村黨支部連續(xù)三年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。同時，加強對黨費收繳管理和使用情況的檢查。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費?？h委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查，并在第十一次黨代表大會上提交了全縣黨費收繳、使用和管理情況的報告。根據(jù)新形勢的需要和人民群眾的需求，積極探索基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的有效渠道。今年對村黨組織第一書記、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員、大學(xué)生村官共舉辦了3期培訓(xùn)班，7月-11月，分四批組織全縣150名村（社區(qū)）村支書到省、州委黨校對進行集中培訓(xùn)。

3、推進遠教平臺建設(shè)。今年遠教工作以“雙創(chuàng)雙爭”為載體，重點推進全國農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)試點縣工作和“天翼”信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動。4月29日，與商務(wù)局、電信局共同召開了推進會，對全年的遠教、商務(wù)、天翼信息化工作進行了布臵。確定了60個商務(wù)試點，在夏季農(nóng)村品對接會上，信息發(fā)布量居全省第二。完成了88個行政村開通互聯(lián)網(wǎng)，行政村通網(wǎng)率超65%。強化了紅星視頻學(xué)用工作，從7月份以來，保持全州領(lǐng)先狀態(tài)。遠教站點全部推行以公開承諾為主題的“雙創(chuàng)雙爭”管理模式，順利通過省、州遠程教育檢查小組驗收檢查。此外，我們還配合縣電視臺拍攝了《巴斗山上一勁松》的專題遠教資源片，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級遠教站點推廣播出。優(yōu)選了20名農(nóng)村青年村干部參加“一村一名大學(xué)生”計劃學(xué)歷教育，使全縣一村一名大學(xué)生目標(biāo)達到了51名。

4、強化“三支隊伍”建設(shè)。今年共選派了12名村黨組織第一書記、23名大學(xué)生村官、13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員服務(wù)農(nóng)村、幫助發(fā)展。出臺了三支隊伍的管理辦法，做到嚴(yán)格管理考核、優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)。12位村黨組織第一書記深入12個重點移民村（社區(qū)）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨的建設(shè)和社會事業(yè)建設(shè)，集民力，聚民心，興辦了村級集體經(jīng)濟農(nóng)副產(chǎn)品銷售窗口5個，引進項目10余個，投入資金300余萬。目前在崗大學(xué)生村官44人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）主動工作，健康成

長?？h委堅持教育、管理與服務(wù)并重的原則，不斷完善大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)、管理考核和激勵關(guān)愛工作機制，強化措施，建立了選派大學(xué)生培養(yǎng)、選拔、使用、管理“四位一體”的運行機制，實現(xiàn)了大學(xué)生“村官”工作有序有效推進。全縣13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員配合建整扶貧工作隊，主動尋求項目，幫助聯(lián)系資金，引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展，引進項目60余個，投入資金近2000余萬。

5、完善檔案信息管理。在縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，提供查閱干部檔案240人次，收集、整理、審核、歸檔干部檔案材料1200份，完成干部任免審批表150份，整理檔案10卷，轉(zhuǎn)交檔案8卷。同時認(rèn)真貫徹落實全省“大組工網(wǎng)”技術(shù)培訓(xùn)班的精神，加強硬件建設(shè)，配備了專職信息查收員，負責(zé)“大組工網(wǎng)”信息資料查收工作，并負責(zé)系統(tǒng)安全保密管理。

6、抓實建整扶貧工作。我縣以實施新一輪建整扶貧工作為契機，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、單位包村、干部駐村”的方式，全縣110個縣直副科級以上單位集中整合，組建20支建整扶貧工作隊（省、州7支）開展建整扶貧工作。每個建整扶貧村至少有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點，實行各部門黨政“一把手”負責(zé)制，縣直副科以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1戶貧困戶，把建整扶貧工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要依據(jù)，納入當(dāng)年對縣直各單位“四個文明”考核目標(biāo)，實現(xiàn)人員、經(jīng)費、管理“三到位”。

（二）、主要工作有亮點。

1、換屆選舉工作“先”。自1月5日鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，我縣按照省委和州委統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，嚴(yán)格過細操作，切實確保成效。一是率先試點。我縣洗溪鎮(zhèn)黨委在年初被確定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點以來，省委、州委、縣委高度重視、精心指導(dǎo)，省委組織部副部長郭樹人聽取了洗溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專題匯報，州委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆指導(dǎo)組副組長、州委組織部副部長鐘立文兩次到洗溪鎮(zhèn)指導(dǎo)，縣委常委會兩次專題研究部署，縣委書記劉時進、縣長杜曉勇等多次到鎮(zhèn)里指導(dǎo)，縣委組織部從宣傳發(fā)動到代表提名，從人員培訓(xùn)到程序把關(guān)全程進行指導(dǎo)。3月2日，湘西州全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點工作在洗溪鎮(zhèn)圓滿完成，拉開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的序幕。3月3日州委組織部將洗溪鎮(zhèn)的 “堅持五個做好、實現(xiàn)五個確?！钡慕?jīng)驗做法在《中共湘西自治州委組織部通報第3期》上全文刊發(fā)向全州推廣。二是率先召開黨員大會。3月22日，八什坪鄉(xiāng)作為全州召開黨員大會進行黨委換屆的試點，從“五種類型”黨員調(diào)查到上門宣傳動員和接送代表參會，每項工作都責(zé)任到人，全力保證黨員參會。22名流動黨員接通知后從吉首、白沙、武溪等地趕回參會，使黨員參會率達98%。整個大會組織精心、安排細心，代表開心，圓滿完成了選舉工作。三是率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。3月22日，隨著八什坪鄉(xiāng)黨員

大會的成功召開，同時也標(biāo)志著全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委換屆工作圓滿成功，這也是全州第一個完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的縣，實現(xiàn)了縣委提出的“選出好代表、形成好報告、配強好班子、營造好風(fēng)氣，帶準(zhǔn)好方向”的目標(biāo)。

在縣委換屆中，我們緊緊圍繞“公信度高、結(jié)構(gòu)合理、復(fù)合人才”的要求，始終堅持做到“正氣”保駕，“清風(fēng)”護航，預(yù)選了66名政治堅定、能力突出、群眾信得過的兩委班子預(yù)備人選。提名的40名縣委委員、候補委員預(yù)備人選的平均年齡43.5歲，女干部4名，少數(shù)民族33名；提名的26名縣紀(jì)委委員預(yù)備人選平均年齡40.3歲，女干部4名，少數(shù)民族13名。新當(dāng)選的11名縣委常委平均年齡42.9歲，其中研究生學(xué)歷7人，大專、本科學(xué)歷4人。在黨代會換屆選舉工作中，縣委常委向全縣人民鄭重承諾帶頭履行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”，主動接受群眾監(jiān)督和評議。同時，聘請了10名黨員干部為換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，省、州組織部還委派了督導(dǎo)員到大會會場進行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對換屆風(fēng)氣、換屆紀(jì)律知曉情況進行測評。6月17日，省紀(jì)委、省委組織部黨委換屆選舉工作指導(dǎo)暨換屆風(fēng)氣督查組在我縣聽取了全州換屆工作情況匯報。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“實”。今年來，全縣各級黨組織扎實做實開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和評選表彰活動四個環(huán)節(jié)，按照規(guī)定步驟有序推進，達到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果“創(chuàng)先爭優(yōu)就是和自己比，今天比昨天做得好；和

過去比，今年比去年做得好；與同行比，我比他人做得好”的目標(biāo)。一是公開承諾實。踐行公開承諾以來，全縣6000余名黨員干部在扶貧幫困、抗旱救災(zāi)、村支兩委換屆和計劃生育集中服務(wù)活動中踐行公開承諾，取得明顯成效。二是宣傳活動實。全縣在州以上宣傳媒體上稿600多篇，自辦《簡報》40期，電視電臺播出530余條，擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在社會上的影響力和覆蓋率。4月30日，《團結(jié)報》以《在科學(xué)發(fā)展中崛起》為題，從工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和社會事業(yè)等幾個方面，通過專版形式刊載我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗和經(jīng)濟社會取得的突出成就，社會反響強烈。三是工作成效實。我縣緊緊結(jié)合“走出機關(guān)、服務(wù)群眾”活動，把聯(lián)系民生最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口單位和服務(wù)行業(yè)，作為為民服務(wù)工作重點，圍繞推行“六制”（服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、全程代辦制、一票收費制、責(zé)任追究制），重點在32個窗口服務(wù)單位廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評）活動，實現(xiàn)工作常態(tài)化。

3、慶90華誕節(jié)目“多”。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍，我縣開展以“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為重點的“六個一”系列慶?；顒樱础氨碚靡慌冗M、選讀一本好書、共唱一支頌歌、舉辦一場球

賽、重溫一次誓詞、走訪一批黨員”，通過活動引導(dǎo)黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)。省委表彰了1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，州委推薦表彰4個先進基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？h委于6月21日召開全縣“七一”慶祝表彰大會，隆重表彰了20個先進基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、干部選拔機制“全”。我們今年來在選人用人上推行公開選拔、公推竟選等競爭性選拔干部方式，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，進一步落實干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部選拔機制，切實增強干部人事工作的透明度，形成促進優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)秀干部干事業(yè)的良好環(huán)境。一是公開選拔職務(wù)多。今年5月縣委拿出縣教育局副局長、縣物價局副局長等7個職位；9月又拿出縣安監(jiān)局副局長、縣法制辦副主任等6個職位在全縣進行了公開選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，13名優(yōu)秀的年輕干部走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。8月縣委將縣交警大隊正科級領(lǐng)導(dǎo)、縣公安局正科級領(lǐng)導(dǎo)和縣一中校長3個職位進行了公推競選。二是面試環(huán)節(jié)機制活。在公開選拔面試環(huán)節(jié)中首次實行大眾評委評分制度，面試評委由專家評委和大眾評委兩部分組成。專家評委和大眾評委按照7∶3的比例折算成面試總成績。大眾評委主要由“兩代表一委員”、參加過公開選拔考試的領(lǐng)導(dǎo)干部代表等組成，全程參與和監(jiān)督面試評分，進一步增強了面

試的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。三是干部選拔機制全。由于近年來我縣每年都舉行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，在探索中逐漸完善、形成了一整套的干部選拔機制，在選拔中把選舉權(quán)交給專家、評委，擴大群眾的參與面和知曉面，更好的體現(xiàn)了民意，得到廣大干部群眾的一致好評。今年9月在全州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的面試環(huán)節(jié)中，鳳凰縣還專程邀請我縣 人組成專家評為赴鳳凰參加面試。

5、績效考核成效“顯”。進一步完善和落實村級班子及村干部績效考評辦法，規(guī)范考核考評程序，準(zhǔn)確考評履職情況，建立完善業(yè)績考評檔案，加大考核考評成果運用力度。出臺了《關(guān)于規(guī)范村（社區(qū)）干部任免程序的通知》（瀘組通﹝2011﹞16號），花垣縣委組織部一行到我縣探討績效考核的主要做法，州電視臺還專程到我縣拍攝績效考核的電視專題片，我們也重點向省州推薦了瀘溪村干部績效考核工作經(jīng)驗，并在《湘組研究》、《湘組信息》上刊發(fā)?？h委先后出臺了《關(guān)于建立村干部激勵機制的意見》、《瀘溪縣村（社區(qū)）干部績效考核辦法（試行）》，由縣委組織部統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施，對村（社區(qū)）干部實施績效考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，明確村組干部崗位職責(zé)，建立和實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，確定考核指標(biāo)，實行百分制量化考核，根據(jù)考核等次獎優(yōu)罰劣。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理“新”。我縣自2009年實行干部駐村“兩分一包一突”的工作方式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與基層群眾

“零距離”接觸，通過兩年的實踐，今年再次下發(fā)了《關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點工作的通知》，將干部包村的工作細化，并將群眾的知曉率和滿意率作為干部職務(wù)調(diào)整、提拔重用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。今年我縣開展的“兩分一包一突”工作獲省委、省政府肯定，9月株洲縣委由縣委副書記黃亮文帶隊一行10人專程到瀘溪縣考察“兩分一包一突”工作；10月在全省基層黨組織加強社會管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班上，將我縣的“兩分一包一突”做法作為典型交流材料裝訂成書。2011年，全縣村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費總計超700萬元，其中134個行政村運轉(zhuǎn)經(jīng)費總計627.75萬元，村均運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費為4.68萬元。共發(fā)放離任村干部補貼66.78萬元。同時，積極拓寬村（社區(qū)）干部的“政治出路”。一是在村（社區(qū)）干部中定向招考公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員。一系列強有力措施吸引了大批能人、強人和文人加入村干部隊伍。在今年村支“兩委”換屆選舉中，全縣在外經(jīng)商、務(wù)工的近100位能人、強人返鄉(xiāng)參與競選，白沙鎮(zhèn)還率先試點，面向社會公開選拔“文人”村干部，吸引了15名高素質(zhì)回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生參與競爭。二是積極嘗試選拔優(yōu)秀年輕的村（社區(qū)）主干進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委每年“七一”縣委隆重表彰做出突出成績的農(nóng)村黨支部書記，并積極拓寬他們的政治出路。從40歲以下高中文化的村（社區(qū)）三大主干中選聘6人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)站所工作人員。先后有261名村干部通過規(guī)定

程序當(dāng)選為州、縣黨代表和人大代表、政協(xié)委員，今年八什坪鄉(xiāng)塘食溪村支書張健強被破格提拔為合水鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

7、干部教育培訓(xùn)“活”。為了進一步提高干部隊伍素質(zhì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想建設(shè)，我縣按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，下發(fā)《關(guān)于2011年干部教育培訓(xùn)計劃的通知》，對全縣干部培訓(xùn)作出了具體安排。一是課程設(shè)臵活。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員干部的實際需求，我們將干部自主選學(xué)這一做法納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，在開設(shè)主體班前將《瀘溪縣委黨校自主選學(xué)調(diào)查問卷》的“菜單”發(fā)放到每位參加培訓(xùn)的學(xué)員手中，由學(xué)員自己“點菜”，從而提高黨員教育的實效性。二是二是教學(xué)基地活。我們還與湖南省委黨校、無錫市委黨校聯(lián)合建立了干部培訓(xùn)外培基地，在縣內(nèi)設(shè)立了浦市鎮(zhèn)馬王溪村新農(nóng)村建設(shè)基地、湖南金旭集團新型工業(yè)化基地和縣人武部國防教育基地。在今年干部培訓(xùn)中，中青班、外培辦、新提拔干部培訓(xùn)班的120名學(xué)員都到教學(xué)基地實習(xí)鍛煉，撰寫出一批高質(zhì)量的理論調(diào)研文章。按照干訓(xùn)計劃，全年共舉辦干部教育培訓(xùn)班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，其中主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，非主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次。中央、省、州調(diào)訓(xùn) 人，縣內(nèi)調(diào)訓(xùn) 人次。

8、科技特派幫民“富”。我們高度重視科技特派員試點工作，先后制定和下發(fā)了《瀘溪縣2011年科技特派員工作實施方案》和《2011年科技特派員工作考核方案》，今年來共選派科技特派員105人，其中省派7人、州派2人、縣派96人，其中具有高級職稱人員51人，這批科技特派員分別進駐42個新農(nóng)村示范點、10家民營企業(yè)、11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個養(yǎng)殖場、5個種植基地和3個社區(qū)?？萍继嘏蓡T采取無償服務(wù)、全額承包、技術(shù)入股、創(chuàng)辦實體、松散結(jié)合等技術(shù)服務(wù)形式開展工作。服務(wù)農(nóng)業(yè)的科技特派員在工作中推廣了“浦市鐵骨豬”“網(wǎng)箱養(yǎng)魚”“油茶低改”等新技術(shù)16項，引進辣椒、黃瓜、白菜、玉米等新品種20余個，83戶接受科技特派員服務(wù)的農(nóng)戶均增收5000元；服務(wù)工業(yè)的10名科技特派員結(jié)成9個利益共同體，實施5項企業(yè)技術(shù)改造，研制出6個新產(chǎn)品，獲得3項專利，帶動實現(xiàn)項目總投資460萬元、工業(yè)增加值7400萬元、利稅470萬元。

9、人才隊伍注重“培”。我們認(rèn)真履行組織部門人才工作牽頭抓總職能，制定了《關(guān)于建立健全人才保障機制的意見》、《瀘溪縣2011年人才工作要點》和《關(guān)于進一步加強和完善干部人事工作的意見》，不斷拓寬引才渠道，實行項目引才、基地聚才，共集聚各類人才 名。其中，招考公務(wù)員20人，為衛(wèi)生、教育、財政、城管、計生等部門招聘工作人員122人，高學(xué)歷人才引進4人，自愿回縣工作的研究生、重點本科畢業(yè)生安臵27人，服務(wù)期滿的“三支一扶”人員安臵5人，引進事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)工作人員39人?？h委組織部加強對去年引進的4名高

學(xué)歷人才的跟蹤管理，及時了解引進人才的工作和生活動態(tài)，并于今年8月將這4名高學(xué)歷人才全部明確副科級，1萬元的安家費也全部發(fā)放到位。為解決工業(yè)企業(yè)緊俏技術(shù)人才的匱乏，我們出臺了《瀘溪縣中小企業(yè)服務(wù)中心引進人才管理辦法》，以文件形式明確規(guī)定了“中小企業(yè)服務(wù)中心”引進的人員按照事業(yè)單位人員進行聘用制管理，引進人員在縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)2-5年，工作期間財政發(fā)放基本工資，企業(yè)根據(jù)個人工作能力和表現(xiàn)按月發(fā)放不少于財政津貼的待遇。共從全國本科院校成功引進了16名化工冶金、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括數(shù)名碩士研究生和重點本科畢業(yè)生，極大地緩解了縣域企業(yè)的人才壓力。在對引進人才的管理上，采用雙重管理模式，即由縣中小企業(yè)服務(wù)中心和用人企業(yè)雙重管理。以企業(yè)管理為主，引進人才的工作業(yè)績由企業(yè)評價，考核與職稱的評定由縣中小企業(yè)服務(wù)中心管理。

（三）、自身建設(shè)有成效。

1、組織工作滿意度得提升。我們高度重視組織工作滿意度，采取有效措施加強和改進組織工作，推動組織工作滿意度不斷提升。一是高度重視。我們把提高組織工作滿意度納入黨建工作目標(biāo)管理考核范疇，作為黨委（黨組）理論中心組、專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容?？h委領(lǐng)導(dǎo)出席與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的會議、與干部談心談話、到基層調(diào)研，必談組織工作滿

意度。全縣的各類評優(yōu)評先，都將組織工作滿意度作為重要參考依據(jù)。今年國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局聯(lián)合對我縣組織工作民意度進行調(diào)查，在民調(diào)中我縣組織工作滿意度排名全省前列。二是注重宣傳。結(jié)合貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，廣泛開展干部工作政策法規(guī)進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村“四進”活動，充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)簡報、縣電視臺、政府網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成效、黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗和做法。全年發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章 篇，轉(zhuǎn)帖 篇，跟帖 篇；在省部《湘組研究》上千字文3篇，《湘組信息》上稿 條；在《湘西組工》上千字文 篇，《湘西組工信息》上稿 條；在《湖南日報》上千字文1篇，《團結(jié)報》上千字文6篇；在《湖南日報》上信息3條，在《團結(jié)報》上信息50多條；在《人民網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》等省級以上網(wǎng)站上稿50多條（件）。

2、組工干部素質(zhì)得鍛煉。2010年部機關(guān)獲得全州“書香機關(guān)”的榮譽稱號，今年來更是狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提升組工干部素質(zhì)。每月的第一周星期二用一個下午的時間開展集中學(xué)習(xí)，不定期開設(shè)“組工干部大講堂”，開展部機關(guān)室主任和組工干部授與受、講與聽、問與答互動。相繼邀請了10名在縣內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域內(nèi)有影響的專家講課。組織全體機關(guān)干部深入部機關(guān)駐點村良家潭鄉(xiāng)布條坪村和所聯(lián)系的達嵐鎮(zhèn)指導(dǎo)黨建工作、組織工作，并與村黨支部開展聯(lián)誼活動。在加強學(xué)習(xí)型機關(guān)

建設(shè)的同時，還注重培養(yǎng)和鍛煉年輕組工干部，今年來提拔重用了2名工作優(yōu)異、成績突出的組工干部到縣紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，在部機關(guān)提拔了4名干部擔(dān)任科室負責(zé)人，并選派了1名干部到州委組織部跟班學(xué)習(xí)、1名干部到州委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)組工干部工作的熱情，使組工干部團隊的整體素質(zhì)得到鍛煉提質(zhì)。特別值得一提的是我們今年采取了“強制性修公休假”的辦法，部辦公室將每位組工干部參加工作年限核實后，按《公務(wù)員公休假的規(guī)定》列出休假的天數(shù)，要求每人都必須帶薪休假，達到放松工作壓力，釋放工作的激情的目的，為組工干部更好的、更精力充沛的投入工作打下基礎(chǔ)。

3、工作作風(fēng)變務(wù)實。結(jié)合“講重作”活動和縣委開展的“走出機關(guān)、服務(wù)群眾”活動，我們一年來分別召開了黨務(wù)干部、干部工作監(jiān)督員、縣直單位中層干部、“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表等不同層面征求意見的座談會，通報組織工作開展情況，專門印發(fā)組織工作民意調(diào)查表，征求參會人員意見和建議。對收集到的意見建議及時反饋給相關(guān)組室進行梳理分析，按照黨員干部群眾所思、所想、所需確定公開承諾事項，制定整改措施，制定《瀘溪縣委組織部便民服務(wù)接待首問責(zé)任制》，落實專人對來人來訪進行接待，實施便民接待首問責(zé)任制，全年共接待來人來訪52人次，辦結(jié)46件，在年初，部機關(guān)就著手制定《瀘溪縣委組織部機關(guān)工作人員制度匯編》，建立

了目標(biāo)考核、責(zé)任追究、獎優(yōu)罰劣等一系列制度，改進考核方式，以考核顯導(dǎo)向，以考核促壓力，以考核增動力，充分調(diào)動了組工干部的能動性和創(chuàng)造性。同時在日常工作中強化組工干部的公道正派意識，時刻注重組工干部黨性教育，牢記“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的理念，爭做“六個組工”(理性、鐵面、規(guī)范、陽光、人文、勤廉)，樹立“四可形象”（可親、可信、可靠、可敬）和建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格按程序辦事，樹立了組工干部公道正派的形象，贏得群眾普遍贊譽。

二、存在的主要問題及努力方向

今年來我們雖然取得了一定成績，但也尚存不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級組織的建設(shè)不均衡；村級集體經(jīng)濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，干部監(jiān)督四項制度的學(xué)習(xí)貫徹還需要進一步加強；干部人事制度改革還需要進一步深化，解決干部“進退留轉(zhuǎn)”的任務(wù)還比較艱巨。三是在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。在今后工作中，我們打算重點抓好以下幾點：

1、進一步加強基層組織建設(shè)。注重提高黨員干部的素質(zhì)，進一步加強對基層黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。繼續(xù)做好農(nóng)村遠教工作和完成邊遠村的村級組織活動場所建

設(shè)。

2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

3、繼續(xù)加強組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型書香機關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進一步得到提高。

4、搞好明年的人大、政府和政協(xié)換屆工作。