第一篇：協(xié)會工作展望

回首與展望，在輝煌的起點(diǎn)揚(yáng)帆起航

——麗水學(xué)院青年志愿者協(xié)會2010年工作展望

各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、志愿者：

大家好！又是一年深秋將離，歲末將至。2011年即將離去，2012的大幕即將拉開?；仡?011年的點(diǎn)滴，每一位志愿者一定都有著自己的認(rèn)識與體會。很榮幸，我將在青志，與你們一起迎接嶄新的未來！

今天，作為新一任青年志愿者協(xié)會的組織人，我深感自己肩上所擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任，但是我相信，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在全體青志成員的共同努力下，這份沉甸甸的責(zé)任在不遠(yuǎn)的將來必將成為沉甸甸的收獲。在這繼往開來的重要時(shí)期，我們定將用我們的聰明才智和滿腔熱忱，立足校園，服務(wù)社會。在此，我謹(jǐn)代表麗水學(xué)院青年志愿者協(xié)會的全體干部作新學(xué)年工作展望。

回顧上一學(xué)年走過的路程，雖然失誤憾存，但更是光榮與夢想閃耀。在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在團(tuán)委老師的耐心指導(dǎo)下，在各部門、各分會的共同努力下，我們書寫了一幅幅屬于青春的畫卷，踏出了一串串關(guān)于奉獻(xiàn)的足跡。我們校青年志愿者協(xié)會的管理理念不斷優(yōu)化升級，活動開展得井然有序，我們的組織機(jī)構(gòu)更是日益完善。順利地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)交給我們的任務(wù)，成功地開展了一系列豐富多彩的校園活動，志愿工作取得了豐碩的成果。獲得了2010年度麗水市志愿者服務(wù)先進(jìn)集體。且在麗水市國際攝影文化節(jié)等大型活動中都出色的完成了使命。這是我們青志的驕傲，也是我們2011屆干部的動力。

在新學(xué)年中，我們繼續(xù)“立足校園，服務(wù)社會”，秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，努力打造“公益青志、愛心青志、文化青志、素質(zhì)青志”的良好形象。

2012學(xué)年，青年志愿者協(xié)會仍將以“愛心奉獻(xiàn)他人，全心服務(wù)社會”為宗旨，堅(jiān)持“立足校園，面向社會”兩大服務(wù)方針，從以下三點(diǎn)切入，切實(shí)做好志愿者工作。

（一）拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高活動質(zhì)量

及時(shí)把握節(jié)日動態(tài)。結(jié)合志愿者力量，開展一系列特色活動，提升協(xié)會的服務(wù)水平。以“服務(wù)他人，服務(wù)社會”為依托，積極探索志愿者服務(wù)的新思路，新方法。發(fā)展一批相對固定的成員、服務(wù)項(xiàng)目和長期穩(wěn)定的服務(wù)對象。能夠定期開展服務(wù)，逐漸形成自身特色。

（二）加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大整體影響力

對校內(nèi)，通過各種宣傳渠道，傳遞團(tuán)委、青志的工作信息。組織各項(xiàng)校園文化活動，增進(jìn)校園文化交流，豐富校園文化生活，以吸引更多的人了解并加入到我們的行動中來。此外，通過開展定點(diǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等方式，切實(shí)加強(qiáng)各分院協(xié)會之間的聯(lián)系，增強(qiáng)青志內(nèi)部的凝聚力和號召力。對校外，加強(qiáng)與其他校級媒體和社會組織的聯(lián)系，通過積極投稿等方式，引起社會對我青年志愿者協(xié)會的關(guān)注，對麗水學(xué)院服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。

（三）抓好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)自身見識

切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全青年志愿服務(wù)的組織網(wǎng)絡(luò)。建立一支規(guī)模宏大、相對穩(wěn)定的青年志愿者大軍，使麗水學(xué)院青年志愿者為更多人所知，為更多人提供力所能及的幫助。同時(shí)，要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，健全青年志愿者協(xié)會制度，整頓會風(fēng)，提高思想認(rèn)識，從根本上消除一些消極思想，為建立健康、健全、民主、互助的青志而努力奮斗。

青年志愿者協(xié)會，一個(gè)暖暖的名字溢滿胸膛。2012，一個(gè)數(shù)字，銳意昂揚(yáng)?；仡欉^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。相信在團(tuán)委老師的親切關(guān)懷下，在各兄弟協(xié)會的鼓勵幫助下，在廣大同學(xué)的積極支持下，青志2011將踏著巨人的肩膀，迎著期盼的目光，伴著錚錚誓言，意氣風(fēng)發(fā)，團(tuán)結(jié)向上，共同譜寫麗水學(xué)院青年志愿者協(xié)會發(fā)展的新篇章！

2011年12月23日

第二篇：青年志愿者協(xié)會工作展望

2012——2013年青年志愿者協(xié)會工作展望

改善社會風(fēng)氣和人際關(guān)系是青年志愿者協(xié)會低調(diào)基本任務(wù)，培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長；為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員 提供服務(wù)；規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)各類青年志愿者組織開展工作，培訓(xùn)青年志愿者；開展志愿者組織和團(tuán)體的交流。

本屆青協(xié)會將繼續(xù)傳承并大力發(fā)揚(yáng)志愿者精神，具體規(guī)劃如下：

一、尊老愛幼是中華傳統(tǒng)美德，孤兒院的孩童 療養(yǎng)院的老人卻因失去親人或缺少家人的陪伴而

價(jià)值

對社會而言，志愿活動具有以下積極意義：一是傳遞愛心，傳播文明。志愿者在把關(guān)懷帶給社會的同時(shí)，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種“愛心”和“文明”從一個(gè)人身上傳到另一個(gè)人身上，最終會匯聚成一股強(qiáng)大的社會暖流；二是有助于建立和諧社會。志愿工作，提供了社交和互相幫助的機(jī)會，加強(qiáng)了人與人之間的交往及關(guān)懷，減低 彼此間的疏遠(yuǎn)感，促進(jìn)社會和諧；三是促進(jìn)社會進(jìn)步。社會的進(jìn)步需要全社會的共同參與和努 力。志愿工作 正是鼓勵越來越多的人參與到服務(wù)社會的行列中來，對促進(jìn)社會進(jìn)步有一定的積極作用。對志愿者個(gè)人而言，志愿活動具有以下積極意義：一是奉獻(xiàn)社會。志愿者通過參與志愿工作，有機(jī)會為社會出力，盡一份公民責(zé)任和義務(wù)。二是豐富生活體驗(yàn)。志愿者利用閑余時(shí)間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴(kuò)大自己的生活圈子，更可親身體驗(yàn)社會的人和事，加深對社會的認(rèn)識，這對志愿者自身的成長和提高是十分有益的。三是提供學(xué)習(xí)的 機(jī)會。志愿者 在參與志愿工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養(yǎng)自己的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)新知 識、增強(qiáng)自信心及學(xué)會與人相處等。對服務(wù)對象而言，志愿活動具有以下積極意義：一是接受個(gè)人化服務(wù)。志愿者服務(wù)，提供大量的人力資源的同時(shí)，更能發(fā)揮服務(wù)的人性化、個(gè)人化及全面化的功能，從而令服務(wù)對象受益。二是幫助融入社會，增強(qiáng)歸屬感。通過志愿者服務(wù)，能有效地 幫助服務(wù)對象擴(kuò)大社交圈子，增強(qiáng)他們對人、對社會的信心，同時(shí)，志愿者以親切的關(guān)懷和鼓勵，幫助服務(wù)對象減輕接受服務(wù)時(shí)的自卑感和疏遠(yuǎn)感，從而使其建立自尊心和自信心。

第三篇：協(xié)會未來展望

四．協(xié)會未來展望

軍事愛好者協(xié)會，一路走來，經(jīng)歷了許多，收獲了很多。這群愛好軍事的年輕人，在一起學(xué)習(xí)，一起成長，我們都有一個(gè)共同的夢想：讓軍協(xié)壯大，讓軍事不在是個(gè)冷門。

我們的口號是：

我們有鷹一樣的人和雁一樣的團(tuán)隊(duì)……

我們的每一個(gè)活動都可以觸及你靈魂的深處…… 關(guān)於人生，關(guān)於未來，我們有你想要的答案！

第四篇：會計(jì)協(xié)會社團(tuán)展望

會計(jì)協(xié)會社團(tuán)展望

會計(jì)協(xié)會是一個(gè)以專業(yè)會計(jì)知識為主，涉及理論研究等各方面內(nèi)容的綜合性學(xué)生社團(tuán)，并且希望能為對會計(jì)有興趣的同學(xué)提供一個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)、交流和實(shí)踐的平臺。會計(jì)協(xié)會明確“普及會計(jì)教育知識”的使命，以“傳播專業(yè)知識文化”為己任，其目標(biāo)就是使其得到長期發(fā)展，形成我院的特色人才搖籃，不斷創(chuàng)新，努力成為獨(dú)具特色，服務(wù)學(xué)生的協(xié)會。

會計(jì)協(xié)會從成立起，便對內(nèi)不斷完善結(jié)構(gòu)建設(shè)，對外持續(xù)發(fā)展、突破創(chuàng)新。協(xié)會文化為兼容并蓄，海納百川。協(xié)會成員齊心協(xié)力，志在打造一個(gè)“激情與嚴(yán)謹(jǐn)并行，實(shí)力共責(zé)任一統(tǒng)”的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

會計(jì)協(xié)會將會嚴(yán)格按照我校社團(tuán)管理規(guī)定的各項(xiàng)要求，以服務(wù)廣大學(xué)生、豐富我校大學(xué)生業(yè)余文化生活而努力，共同建設(shè)我校積極、上進(jìn)、和諧的社團(tuán)文化為宗旨，辦出自己的特色，辦出自己的水平。除此之外，協(xié)會將會引導(dǎo)會員樹立正確的個(gè)人價(jià)值觀，樹立理想，積極進(jìn)取，服務(wù)大眾，加強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感。協(xié)會作為一個(gè)平臺，將會讓會員在此認(rèn)識自我，學(xué)到更多的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，展示自我，引導(dǎo)會員對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做一個(gè)屬于自己，有利于社會的人，并且掌握好相關(guān)會計(jì)知識，倡導(dǎo)協(xié)會與會員共同成長。

協(xié)會將會完善自身建設(shè)，通過內(nèi)部交流，對外交流，內(nèi)部培訓(xùn)等各種方式提高組織者的組織能力，活動策劃能力，服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作意識及能力。并會聯(lián)系好校團(tuán)委、社聯(lián)，做好工作匯報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行校團(tuán)委、社聯(lián)的各項(xiàng)任務(wù)。

協(xié)會將安排不同的活動供同學(xué)們學(xué)習(xí)和交流，以便同學(xué)們在提升自我素養(yǎng)的同時(shí)能夠?qū)W到相關(guān)的專業(yè)知識，并會舉行不定期的專業(yè)知識答疑，邀請有專業(yè)知識的人士和成名企業(yè)家來校做演講并對社員做理論指導(dǎo)。除此之外，協(xié)會還將與其他校院社團(tuán)進(jìn)行理論和活動的交流，開展與營造校園創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力有關(guān)的活動。并會定期舉辦相關(guān)的會計(jì)事務(wù)操作、財(cái)務(wù)技能的培訓(xùn)（點(diǎn)鈔、計(jì)算器操作等）。每周三進(jìn)行會員大會，集思廣益，大家一起討論社團(tuán)的發(fā)展和活動組織問題，各抒己見。

協(xié)會內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和合作是協(xié)會開展常規(guī)活動的基本，制定規(guī)則制度，保持良好的團(tuán)結(jié)意識和合作意識有助于快速解決問題，加強(qiáng)干部與會員的聯(lián)系以增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，加大宣傳力度是社團(tuán)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，擴(kuò)大會計(jì)協(xié)會影響力和號召力，樹立會計(jì)協(xié)會品牌，打造會計(jì)學(xué)院特色協(xié)會，為“十佳社團(tuán)”的評選做準(zhǔn)備。

社團(tuán)活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實(shí)地，迎難而上，在保證社團(tuán)宗旨的前提下，大家自由發(fā)揮創(chuàng)造力，努力使我們社團(tuán)能為一個(gè)知行合一的學(xué)習(xí)型社團(tuán)，風(fēng)雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進(jìn)，會有新的突破和發(fā)展，為建立一個(gè)溫馨而又富有生命力的會協(xié)大家庭加油！在我看來，前途是光明的，道路是曲折的。在以后的工作里，我們將堅(jiān)持“以人為本”的理念，尊重會員的想法，積極配合社聯(lián)工作，使會計(jì)協(xié)會發(fā)展得更好。

第五篇：2014工作展望

2014年工作展望

隨著天氣的逐漸變冷，一年一度的冬休即將開始。2013年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)下，在各位員工的共同努力下，修井70隊(duì)圓滿地完成了公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。為了更好地開展來年的工作，隊(duì)上領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)對今年的各項(xiàng)工作的進(jìn)行了分析和總結(jié)，同時(shí)也對2014年的工作重點(diǎn)做了一下設(shè)想。

一、加強(qiáng)人員管理，提高管理效能。

人是最寶貴的資源，是競爭之本，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)之源。人具有強(qiáng)大的潛在能力，如何充分發(fā)揮人的潛能，提高員工的積極性，這是一個(gè)管理問題。企業(yè)要充分發(fā)揮每一位員工的積極作用，不僅要憑規(guī)范、合理的規(guī)章制度來加強(qiáng)管理，而且要以情感人、以理服人、以法管人，恰當(dāng)?shù)貙⒑娩撚迷诘度猩?，充分發(fā)揮個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的最大潛能。

1、以情感人

人是重感情的，相互理解、相互信任、相互知心是感情融洽、牢固的重要標(biāo)志。管理者要使自己成為員工的知心人，就必須放下管理者的架子，主動與員工打成一片，對員工以誠相待，千方百計(jì)地加強(qiáng)與他們的感情溝通，如見面時(shí)熱情地問聲好，有空時(shí)多拉拉家常，工作之余擠出時(shí)間一起娛樂，節(jié)假日找機(jī)會串串門等，使他們對自己產(chǎn)生親近感和信任感，將管理者視作知心人，主動敞開心扉訴說工作的順逆、生活的煩惱和處事的態(tài)度，從而真正理解他們的喜怒哀樂，把

準(zhǔn)他們的思想脈搏。同時(shí)，對待員工，一定要有誠意，讓他明白管理者很在乎他、很重視他。尤其當(dāng)他不愿做某件事，而管理者又覺得非他莫屬時(shí)，就必須表現(xiàn)出誠意，讓他覺得再要推脫就會有一種內(nèi)疚感。這樣，他必定會全力以赴、盡其所能地把事情辦好，而管理者所花費(fèi)的僅僅是一些微不足道的時(shí)間和精力，得到的也許就是一個(gè)顯著的成果。

關(guān)愛自己的員工是管理者之本。人們在工作和生活中難免會遇到各種困難，而對困境中得到的及時(shí)幫助又尤為感激。明白這個(gè)道理，作為管理者，就必須用心體察員工在工作和生活中所遇到的困難，時(shí)刻留意其情緒變化及其家庭動態(tài)，急員工之所急，憂員工之所憂，幫員工之所需，解員工之所難，滿腔熱情地為員工辦實(shí)事，將關(guān)愛送到實(shí)處。

2、以法管人

有句管理格言是這樣說的:“效率是激勵出來的，好的員工是表揚(yáng)出來的。”因此，企業(yè)在制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)讓激勵的成分比懲處的成分高，讓員工明白勞動紀(jì)律管理的目的不是為了罰款、扣獎金，而是一種管理手段，重要的是激勵，激勵是勞動紀(jì)律管理制度的主基調(diào)。勞動紀(jì)律管理真正的目的是為了提高員工的工作效率、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力，為員工創(chuàng)造更有前景的發(fā)展空問，讓員工真正成為企業(yè)管理的主人。

3、以理服人

在實(shí)際生活中，往往會遇到這樣一些人，他們提出的某些東西不

合理，或者吹毛求疵。面對這些人。最好不要反駁，更不要大發(fā)雷霆，可以通過誘導(dǎo)的辦法達(dá)到讓其心服口服的目的。這就像釣魚不能讓魚察覺到魚餌在鉤上，捕獸不能讓獸發(fā)現(xiàn)浮土下的陷阱一樣，誘其就范是指把對方陷入自己事先設(shè)好的圈套內(nèi)，由淺入深、由遠(yuǎn)及近地將其引入圈套之中，使其無法反駁，心服口服。作為隊(duì)上領(lǐng)導(dǎo)，無論是在同上級還是在同職工交往的過程中，正面的沖突總是顯得有些不合時(shí)宜，那樣會搞得雙方不歡而散，矛盾會不斷加深。而利用誘導(dǎo)的方法，既可以避免正面的沖突，又可以不傷和氣地達(dá)到自己的目的，說服職工，而且不傷其自尊心，取得兩全其美的效果。

二、合理安排工作，優(yōu)化人員配臵。

修井的工作量是根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)而定，并不是每天一成不變的干多少活。隊(duì)上領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)每天工作量的大小合理安排工作，任務(wù)較重時(shí)，應(yīng)安排較多人員上崗，防止工作人員體力不支導(dǎo)致工作效率不高，甚至因過度工作造成事故。同時(shí)，我們要充分利用白天工作時(shí)間，提高白天工作量，白天能完成的工作盡可能的不要拖到晚上去做，堅(jiān)決杜絕苦戰(zhàn)就必須熬夜的形式主義的看法。當(dāng)然，在工作任務(wù)特別緊張，需要臨時(shí)突擊時(shí)，搞幾次夜戰(zhàn)，有時(shí)是難以避免的。但是，必須指出，這種不得已而為之的作法應(yīng)盡可能避免采用。我相信只要工作計(jì)劃安排得當(dāng)，大部分工作都是可以在白天做好的。

勞逸結(jié)合，確保員工積極健康的精神面貌。有的人認(rèn)為勞逸結(jié)合就不能完成工作任務(wù)，要完成任務(wù)就只有發(fā)動員工拼體力，拼干勁，拼勞動強(qiáng)度，加班加點(diǎn)，搞夜戰(zhàn)，無限制地延長工作時(shí)間。事實(shí)證明

這種看法和作法是錯(cuò)誤的，它只能得到相反的桔果。因?yàn)橐粋€(gè)人的精力有限，如果勞動過度，休息不足，較長時(shí)間工作就會疲勞不已，精神萎靡，工作效率也必然不高，甚至在工作中出現(xiàn)打睹睡，發(fā)生安全事故，給自身健康和家庭幸福帶來沉重的打擊，給企業(yè)帶來重大財(cái)產(chǎn)損失。

因此，實(shí)際工作中，我們應(yīng)該合理安排工作時(shí)間和人員配臵，提高白天的工作效率，強(qiáng)化以人為本的工作理念，做到人力資源的最優(yōu)配臵。

三、做好安全生產(chǎn)，堅(jiān)定工作信心。

安全工作是企業(yè)的重中之重，一切工作都是基于企業(yè)安全的基礎(chǔ)上，因此安全工作如何開展，怎樣才能使我們的企業(yè)安全平穩(wěn)地運(yùn)行，我談以下幾點(diǎn)看法。

1、深入開展HSE活動，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

階段性地開展好“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)警示日”、“119消防日”等活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；持續(xù)開展每天安全生產(chǎn)會議、舉辦安全生產(chǎn)辯論賽和“一站到底”安全知識競答等話動，制定獎懲辦法，嚴(yán)厲查處違章行為，獎勵安個(gè)生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人。

2、充分發(fā)揮班組長的管理作用。

班組長既是班組的管理者，又直接從事生產(chǎn)，并且所處崗位又是生產(chǎn)的關(guān)鍵部位，因此，班組長對安全生產(chǎn)有著重要影響。如果能充分發(fā)揮班組長的管理作用，那么安全工作將會有巨大的保證。要充分調(diào)動和發(fā)揮班組長的管理作用，首先，必須建立和完善安全管理責(zé)任

制度，班組成員如有違章違紀(jì)或班組安全發(fā)生問題，班組長都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任。其次，在班組長的選拔上，要選擇那些責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理的職工。最后，要加強(qiáng)班組長的安全教育，提高班組長的責(zé)任心和安全意識。

四、加強(qiáng)班組建設(shè)，提高作戰(zhàn)能力。

對于企業(yè)來講，班組是最基層的團(tuán)隊(duì)組織，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中，班組文化建設(shè)必須要重視團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)和建立，只有基層班組凝心聚力，團(tuán)隊(duì)合作，整個(gè)企業(yè)內(nèi)部才能形成合力，打造企業(yè)不可復(fù)制的核心競爭力。

要強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，必須注意以下幾個(gè)方面：

1、選拔稱職的班組長。班組建設(shè)中，班組長的推選有好幾種方法，至今也還有些企業(yè)仍然是以上級領(lǐng)導(dǎo)直接任命為主，但這樣產(chǎn)生的班組長在實(shí)際工作中存在一定的問題。一是有些班組長只對上級負(fù)責(zé)，不善于聽取群眾的意見，在群眾中沒有威信，難以帶領(lǐng)大家一起發(fā)揮更大效能；二是有些班組長雖然自身很過硬，但由于并非群眾選舉出來的，在民主意識日益增強(qiáng)的今天，群眾會產(chǎn)生逆反心理，不服從他的指揮。所以，建議對班組長實(shí)行民主選拔和任期制，嚴(yán)格按照班組長的選拔條件，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾選出他們心目中稱職的、有威信的班組長。任期滿后，便進(jìn)行改選，如原班組長繼續(xù)當(dāng)選則可連任。

2、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念。如今的班組，老黃牛式的埋頭苦干人物固然需要，但更需要的則是能主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)并將學(xué)來的知識

嫻熟運(yùn)用于實(shí)踐之中的學(xué)習(xí)能手。因此，個(gè)人加快學(xué)習(xí)速度、提高學(xué)習(xí)效果是必要的，但在班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)顯得更為重要。班組長要引導(dǎo)大家有針對性地學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，多采用討論、研究的形式，就一個(gè)專題展開討論，讓每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)，以團(tuán)隊(duì)的智慧來攻克難題，以團(tuán)隊(duì)的力量來開拓每個(gè)人的視野，從而汲取新知識、掌握新技能。所以，班組長要經(jīng)常組織班組成員一起學(xué)習(xí)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的知識更新速度能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

3、開展技能協(xié)作。每個(gè)班組都有技術(shù)骨干，班組長要充分發(fā)揮這些技術(shù)骨干的引領(lǐng)作用；同樣，班組中的每個(gè)成員都有自己的一技之長，班組長要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特長，用好每個(gè)人的長處。只要班組長能將這兩個(gè)方面的積極性都發(fā)揮好，經(jīng)常開展技能協(xié)作，倡導(dǎo)能者為師，讓每個(gè)人的長處都有施展的用武之地，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力也會大幅度地提高。

4、思想政治工作還是要加強(qiáng)。主動學(xué)習(xí)要抓，提高技能也要抓，但班組中的思想政治工作還是不能放松，尤其在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的今天，讓班組中的每個(gè)成員都心情舒暢、精神抖擻，讓班組的氛圍始終是團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的，便顯得尤為重要。工作中，對先進(jìn)的典型及時(shí)予以總結(jié)、表揚(yáng)，對問題的苗子及時(shí)采取措施進(jìn)行疏導(dǎo)，使每個(gè)人都能愉悅、快樂地工作。

修井70隊(duì)

2013年12月12日