第一篇：高淳縣農(nóng)村青年勞動力本地轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況調(diào)查問卷

高淳縣農(nóng)村青年勞動力本地轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況調(diào)查問卷 調(diào) 查 問 卷年齡（）性別（）文化程度（）在您認(rèn)為符合您想法的答案后打“√”● 本鄉(xiāng)、本縣企業(yè)招工信息您是否知道：知道一些（）不知道（）基本知道（）● 當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工您愿意去嗎？愿意（）不愿意（）看情況（）● 您不愿在本地企業(yè)務(wù)工的原因是：待遇低（）發(fā)展前景?。ǎI(yè)余生活枯燥（）不能開闊眼界（）● 您覺得當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資待遇比外地企業(yè)低嗎？是的（）不是（）不一定（）● 有人說，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)務(wù)工比外出打工可以省下不少開支，實(shí)際就等于多賺了錢，您這樣認(rèn)為嗎？是的（）不是（）不一定（）● 如果您在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)務(wù)工，是否能兼顧家里的農(nóng)活？可以（）不可以（）一般（）● 如果您在本地務(wù)工的工作與您理想中的工作相差太遠(yuǎn)，您會：繼續(xù)安心工作（）勉強(qiáng)工作（）努力適應(yīng)（）辭職（）● 如果您外出務(wù)工，主要目的會是：賺錢（）外出見見世面（）不愿干農(nóng)活（）實(shí)現(xiàn)自身價值（）● 您所了解的外出務(wù)工的途徑有：親戚朋友介紹（）政務(wù)勞動服務(wù)等中介組織（）自己出去找（）其他（）● 您認(rèn)為理想的務(wù)工地點(diǎn)：縣內(nèi)（）本市（）發(fā)達(dá)地區(qū)（）無特殊期望（）● 您羨慕在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)打工的人嗎？羨慕（）不羨慕（）● 您覺得在本地企業(yè)打工比外出打工更好嗎？是的（）不是（）不一定（）● 您現(xiàn)在在家務(wù)農(nóng)主要從事什么？種田（）養(yǎng)殖（）副業(yè)（）小生意（）● 您覺得在家務(wù)農(nóng)可以賺到比外出打工更多的錢嗎？可以（）不可以（）不一定（）● 當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門有組織參加外出務(wù)工技能培訓(xùn)嗎？有（）沒有（）● 您有參加過有關(guān)部門組織的外出務(wù)工技能培訓(xùn)嗎？有（）沒有（）● 如果您想到本地企業(yè)務(wù)工，最想得到政府什么幫助？知識技能培訓(xùn)（）介紹務(wù)工信息（）政府部門統(tǒng)一組織（）● 超市招收營業(yè)員與企業(yè)招收工人，您更愿去哪？超市（）企業(yè)（）● 用人企業(yè)到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦免費(fèi)培訓(xùn)班，您愿意去嗎？愿意（）不愿意（）● 您不愿外出務(wù)工的原因是：如今農(nóng)民減負(fù)，種田不至于餓肚子（）上有老下有小，沒辦法外出（）不習(xí)慣企業(yè)上下班的節(jié)奏（）不知道怎么出去（）不敢出去闖，外出遇到很多困難（）

第二篇：北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)查

北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)查

農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移是伴隨農(nóng)村改革和城市化進(jìn)程而出現(xiàn)的必然經(jīng)濟(jì)、社會現(xiàn)象。改革開放后，通過興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、發(fā)展小城鎮(zhèn)以及引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，大量農(nóng)村勞動力從農(nóng)業(yè)和農(nóng)村中走出來，規(guī)模性地實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)業(yè)已發(fā)展到一定階段，在演繹時代喜劇的同時也蘊(yùn)含著雙刃劍的另一面刀鋒。如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)村青年的有效就業(yè)和有序流動，已經(jīng)成為關(guān)系我國整體實(shí)現(xiàn)小康的重大問題，對于首都北京而言更是影響和諧發(fā)展的一個至關(guān)重要的問題。本文以延慶縣、海淀新區(qū)等農(nóng)村積聚的地區(qū)為重心，隨機(jī)性地調(diào)查走訪300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年、50名曾經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)在在家的青年和50名一直在家的農(nóng)村青年，在此基礎(chǔ)上分析了北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)查轉(zhuǎn)移情況，探討了其背后存在的問題，并有針對性地提出了思路與對策。

一、北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況

北京是中國的國都，城市化進(jìn)程速度和水平都相對較高，隨著超級大城市城區(qū)的擴(kuò)大和各個新區(qū)的開發(fā)，一批又一批的農(nóng)村青年離開故土，走向轉(zhuǎn)移就業(yè)之路；同時，在改革開發(fā)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍下，更多的農(nóng)村青年未雨綢繆地走出家鄉(xiāng)農(nóng)村，前往異地謀求生計之路和發(fā)展之途。

在北京市境內(nèi)的農(nóng)村青年紛紛轉(zhuǎn)移就業(yè)的情況下，呈現(xiàn)了一定的自我特色：

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)目的地多在其家鄉(xiāng)附近，離開北京市的占少數(shù)，離家越遠(yuǎn)女性越少

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年中，有143名在沒有離開縣區(qū)就業(yè)，81人在所屬縣區(qū)外但沒離開北京市，兩者相加224人，占總數(shù)的近四分之三，男女比例是124:100。另外還有51人在附近的河北、內(nèi)蒙古等地，男女比例是34:17,。另外，還有15人在較遠(yuǎn)的地方，僅占總數(shù)的5%，男女比例為4:1。

（二）轉(zhuǎn)移的途徑以熟人介紹為主

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年中，其中親戚介紹和引導(dǎo)的有87人，同學(xué)等社會關(guān)系引薦的75人，二者相加162人，接近總數(shù)的55%。另外，通過單位直招的35人，人才市場的64人，還有39人是通過政府輔助途徑出去的。

（三）轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的年齡集中在20-30歲之間，男性多于女性

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的中，20歲以下的有27人，不到總數(shù)的十分之一；21到25歲之間的有118人，26到30歲之間的有87人，二者相加占225人，占總數(shù)的四分之三，另外30到35歲之間的有38人。

（三）轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的職業(yè)種類多樣，職業(yè)層次偏低

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的中，75人從事服務(wù)業(yè)，占總數(shù)的四分之一；71人是一般職員的，占總數(shù)的近四分之一；64人為技術(shù)人員，占總數(shù)五分之一強(qiáng)；26人成為管理人員，不到總數(shù)的十分之一；另外有54人無法給自己職業(yè)劃定歸屬。

（四）轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的月薪多在1000-3000之間，月凈余薪金多在300-1500之間

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的中，34人月薪不到1000元，102人月薪在1000-2000元之間；87人月薪在2001-3000元之間，另外有57人月薪超過300元。月凈余薪金方面，56人剩不下300元，67人剩余301-800元間，75人剩余801-1500元間，71人剩余1500-200元間，31人剩余2000元以上。

二、北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)主要問題和原因

透過以上幾點(diǎn)情況，我們可以看到北京農(nóng)村青年勞動力就業(yè)的如下幾個問題：

（一）農(nóng)村青年整體素質(zhì)偏低，與非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的要求出現(xiàn)錯位

在筆者調(diào)查的300名實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年中，有42人上過小學(xué)或者根本就是文盲，158人初中畢業(yè)于肄業(yè)；二者相加210人，占總數(shù)的70%；高中畢業(yè)或肄業(yè)的68人，中、大專畢業(yè)的只有32人，僅占總數(shù)的十分之一強(qiáng)。在高中或高中以下文化水平的人中，有183人沒有經(jīng)歷過任何培訓(xùn)，占總數(shù)的五分之三。這種低學(xué)歷、缺乏職業(yè)培訓(xùn)的整體情況，決定了他們無法完全適應(yīng)非農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)要求，大都從事技術(shù)含量不高的行業(yè)，所掙薪金普遍偏低，轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村青年普遍層次較低的重要原因。

（二）就業(yè)觀念陳舊，主要是家庭觀念、京城虛驕心理障礙較重，甚至缺乏必要的現(xiàn)代意識

在筆者調(diào)查50名一直在家務(wù)農(nóng)未實(shí)現(xiàn)移轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年中，有21人對飯店端盤子、家政等行業(yè)等服務(wù)業(yè)存有偏見，不愿外出做“伺候人”的事；12人有天子腳下公民的虛驕心理，不屑于到北京之外的地方就業(yè)。在筆者調(diào)查50名曾經(jīng)外出就業(yè)但現(xiàn)在在家的青年中，有28人因?yàn)榻Y(jié)婚后家庭因素不想出外就業(yè)，13人因無法再在離家近的地方工作而不想去較遠(yuǎn)的地方務(wù)工。這兩種情況的出現(xiàn)，致使許多農(nóng)村青年紛紛折翼回鄉(xiāng)，影響了他們的持續(xù)發(fā)展，也制約了轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村青年的發(fā)展高度。

（三）勞動力市場發(fā)育不成熟，農(nóng)村青年勞動力流動呈現(xiàn)盲目性隨機(jī)性和分散性

由于勞動力市場的法規(guī)政策不健全，政府辦的職業(yè)介紹所數(shù)量少，勞動力供求雙方信息不暢通，導(dǎo)致農(nóng)村青年勞動力盲目流動，基本上以熟人介紹為主。在筆者調(diào)查50名一直在家務(wù)農(nóng)未實(shí)現(xiàn)移轉(zhuǎn)移就業(yè)的青年中，有15人因?yàn)闆]有合適的信息和途徑而未能轉(zhuǎn)移就業(yè)；在筆者調(diào)查50名曾經(jīng)外出就業(yè)但現(xiàn)在在家的青年中，有7人 因?yàn)橐郧暗慕榻B人或相關(guān)人脈喪失而被迫回鄉(xiāng)。市場發(fā)育不成熟造成的信息不通暢問題，嚴(yán)重地制約了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模和發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r，這種隨機(jī)性和盲目性，還給不良企業(yè)用工不規(guī)范帶來了機(jī)會，特別是一些私營企業(yè)，用工隨意性很大，不與職工簽訂勞動合同，隨意延長工時，有意克扣工資，不為職工參保，工資不能及時發(fā)放，基本權(quán)利沒有保障在筆者調(diào)查的300名轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村青年中，有134人或用人單位沒有簽定勞動合同，權(quán)益得不到保障，或經(jīng)常拖欠工資，期望與現(xiàn)實(shí)落差較大，但又無可奈何，只能盼望著回家。

三、北京市農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的思路和對策

面對這些情況和問題，我們要多措齊發(fā)，標(biāo)本兼治，具體而言可以從如下幾個方面著力。

（一）密切聯(lián)系實(shí)際情況，開拓就近就業(yè)的特色道路

根據(jù)北京農(nóng)村青年普遍不愿離家太遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)，探討就近就業(yè)的特色道路。在這方面，北京業(yè)已出臺一些措施，如建立并實(shí)施“純農(nóng)就業(yè)家庭”轉(zhuǎn)移就業(yè)援助制度，延慶縣發(fā)揮城鄉(xiāng)手拉手就業(yè)協(xié)作機(jī)制的作用，先后與西城、朝陽兩區(qū)建立了“城鄉(xiāng)手拉手”和“所際手拉手”就業(yè)協(xié)作關(guān)系，形成獨(dú)特的就業(yè)模式。這些措施和制度，需要進(jìn)一步進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大范圍，直接促進(jìn)北京農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）緊緊抓好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

要加大農(nóng)村科教投入與宣傳力度，大力開展以文化技術(shù)培訓(xùn)為主的農(nóng)村成人教育，逐步建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，力求按文化程度、年齡等因素進(jìn)行有的放矢地專門培訓(xùn)，不僅要提高他們的整體素質(zhì)，還要提高他們相對于非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的切合程度。同時，還要進(jìn)行人文主義或職業(yè)引導(dǎo)教育，可以通過宣傳、示范等方式，啟發(fā)、引導(dǎo)農(nóng)村青年走出大山，離開小家，走進(jìn)城市去闖世界，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念。我們相信，素質(zhì)得以提升、觀念也實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變開化的北京農(nóng)村青年們一定會更好地適應(yīng)城市的就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身個體和群體的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮政府職能，為農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)全面保駕護(hù)航

由于中國特殊的國情和北京都城的特殊地位，有必要充分政府職能，全面服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)事宜。一要建立統(tǒng)一高效的職介網(wǎng)絡(luò)，提高勞動力就業(yè)的組織化程度和規(guī)范化管理，在現(xiàn)有勞動力市場等公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立一個由各級勞動、人事、群眾團(tuán)體等部門共同參與的統(tǒng)一的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)體系。努力實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)、村和全國的互聯(lián)互通，向外出務(wù)工青年提供準(zhǔn)確信息，提高公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作效能。二要強(qiáng)化跟蹤管理。從招工培訓(xùn)、上崗簽證、矛盾糾紛到續(xù)簽合同等實(shí)行全程跟蹤管理和服務(wù)，同時可效法內(nèi)蒙古巴

林左旗實(shí)行“四不輸出”，嚴(yán)把農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“四關(guān)”的例子，為農(nóng)村青年把好就業(yè)觀；四要建立和健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律法規(guī)，考慮出臺農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律法規(guī)，以法律的手段來促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，保護(hù)青年民工的合法權(quán)益；五要完善社會保障制度和安全保護(hù)體系，取消對民工進(jìn)城務(wù)工的各項限制性政策，取消正式工、合同工、臨時工等對農(nóng)民分等級的就業(yè)制度，讓他們真正享受“國民待遇”，以解決就業(yè)的后顧之憂。

第三篇：昆明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況調(diào)查問卷1

附件

1昆明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況調(diào)查問卷

一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織架構(gòu)和運(yùn)行情況

1、本縣（市）區(qū)（①設(shè)立了 ；②沒設(shè)立）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組；成立領(lǐng)導(dǎo)小組的，辦公室設(shè)在 人力資源部門。

2、本縣（市）區(qū)人力資源和社會保障部門行使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行政職能的單位（科室）是 勞動就業(yè)科。

本轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門里，；②不是；）由就業(yè)局行使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職能；

3、本縣（市）區(qū)（①有）在勞務(wù)輸入地建立了服務(wù)機(jī)構(gòu)；建立的服務(wù)機(jī)構(gòu)有1個。名稱是 倘甸“兩區(qū)”農(nóng)民就業(yè)工作勞動小組辦公室。

4、本縣（市）區(qū)（①有）創(chuàng)建勞務(wù)輸出基地；轄區(qū)內(nèi)有 9個勞務(wù)輸出基地；

5、本縣（市）區(qū)（②沒有；）設(shè)有公益性勞務(wù)中介組織；轄區(qū)內(nèi)共有0 個公益性勞務(wù)中介組織；

6、本縣（市）區(qū)（①有；）非公益性中介組織；轄區(qū)內(nèi)共有0個非公益性中介組織。

二、農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)情況

1、轄區(qū)內(nèi)共有0個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中公益性培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 0個；非公益性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)0個。

2、今年到目前為止,轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0 人，創(chuàng)業(yè)成功率%。

3、今年到目前為止,轄區(qū)內(nèi)（②沒有；）開展了勞動預(yù)備制培訓(xùn)，今年勞動預(yù)備制培訓(xùn)共培訓(xùn)0人

三、招用工信息及招聘活動情況

1、今年到目前為止，招用工信息的獲取渠道大概比例為：通過上級部門傳送的占 10%；政府網(wǎng)站獲取的占 20%；勞務(wù)輸入地服務(wù)機(jī)構(gòu)傳送的占20%過輸入地勞務(wù)基地傳送的占 20%；企業(yè)上門宣傳的占30%

2、今年到目前為止，轄區(qū)內(nèi)集中開展招聘活動10；過集中招聘活動轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力196

4人就業(yè)。

四、開拓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)途徑情況

1、轄區(qū)內(nèi)初步形成了1個勞務(wù)品牌，分別是：廚師

2、轄區(qū)內(nèi)（①存在；由工作人員組織帶隊外出務(wù)工的情況；由工作人員組織帶隊外出務(wù)工的情況；

答：每年春節(jié)前后，9

個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保所在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織人才招聘會，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所組織專人帶

隊外出輸送到用工企業(yè)。

附件2

云南省農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表

填報單位：倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)填報人：單位：個（人）2011年10月18日

補(bǔ)充資料：本轄區(qū)內(nèi)留守兒童9992人60歲上的留守老人 5803人 注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間點(diǎn)為2011年7月31日。

第四篇：關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移狀況的調(diào)查的總結(jié)

關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查的總結(jié)

不知不覺我們進(jìn)入大學(xué)的第一個暑假已經(jīng)結(jié)束了。同學(xué)們各有收獲，而我的收獲就是能夠有幸參加學(xué)校組織的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移狀況的調(diào)查》參與這個調(diào)查，在系老師的專業(yè)指導(dǎo)下完成了此次調(diào)查，參與這次調(diào)查讓我獲益良多。

現(xiàn)將該次實(shí)踐的具體情況作如下報告

調(diào)查范圍：河南省XX縣X村

調(diào)查對象：本村村民

主要的調(diào)查方式：采用訪問和訪談的形式

調(diào)查的目的：了解 農(nóng)村現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移狀況和出現(xiàn)的問題，為進(jìn)一步開展農(nóng)村工作提供參考。

此次調(diào)查讓我看到了現(xiàn)階段農(nóng)村的發(fā)展現(xiàn)狀和隨著中國改革開放的深入對農(nóng)村的影響，同時也不免發(fā)現(xiàn)一些問題。

改革開發(fā)之后，農(nóng)民的思想相比以前有了比較大的解放。他們積極的響應(yīng)國家政策的號召，走出時代生活的家園，奔向國家最需要的地方，努力發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的生活得到改善之后又為國家的建設(shè)出了屬于自己的一份力。但是他們在為我國城市化的建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)的同時，自己的家園卻是破舊不堪，這是我們值得思考的地方。但是隨著近幾年國家對農(nóng)業(yè)的鼓勵和扶持，尤其是2006年免去了在中國長達(dá)2600年的“皇糧國稅”農(nóng)民迎來了屬于自己的好日子，繼此之后，國家還在今年基本建成覆蓋全部農(nóng)民的社會保障制度，作為河南的農(nóng)民，只要年滿60歲的都可以每個月領(lǐng)取60元的養(yǎng)老金，相信以后還會不斷的增長，這樣的事情在以前任何人都是不敢想的。

除此國家的物質(zhì)和金錢上扶助之外，也不斷有一些惠農(nóng)益農(nóng)的政策出臺，但是雖然有了政策的扶持，農(nóng)民自身的問題也是有的。

第一、勞動力受教育水平較低。大多數(shù)人沒有接受過高中以上的教育，長期在家以務(wù)農(nóng)為主，改革開放后，思想有所解放，逐漸走出家門，到大城市謀生但是因?yàn)閷W(xué)歷、能力有限，素質(zhì)不太高多數(shù)是從事建筑等體力工作。缺乏專業(yè)技能的培訓(xùn)。

第二、兒童輟學(xué)現(xiàn)象頻發(fā)。雖然國家實(shí)行了“兩免一補(bǔ)”政策，還是有未滿16周歲輟學(xué)人員，又因獨(dú)生子女家庭的速增，中小學(xué)校招生一年不如一年，多數(shù)學(xué)校招不滿。教育資源多有閑置。

第三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的艱難之路。隨著政府政策的放寬，在外生活成本的提高，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員也逐步增加。但是農(nóng)民也有自己的擔(dān)心，自己掙錢本屬不易，投資做生意萬一賠掉那可是什么都沒有了，資金問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的最大難題，破解此問題還有政府加大對中小微企業(yè)的扶持，尤其是資金信貸方面的問題，減少申貸流程和加大對政策的解讀使之更詳確明白等等。

第四、農(nóng)村孤寡老人和留守兒童問題嚴(yán)重。由于本地區(qū)處于中原腹地，歷史文化影響較深，所以改革開放初期外出人員并未太多，大多數(shù)是在90年代以后才漸漸走出家門，所以現(xiàn)下，農(nóng)村多事孤寡老人和留守婦女和兒童，麥忙季節(jié)勞動力雖有回歸，但仍是杯水車薪。政府或應(yīng)該加大引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備，走科技興農(nóng)之路，為農(nóng)民提供好的糧種，在農(nóng)忙時節(jié)幫助農(nóng)民。這些方面，我們的政府還有很

多功課要做。

作為勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生，關(guān)注我國的社會保障制度的建設(shè)和發(fā)展是我們的必修課，我們要在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做出成績就必須關(guān)注我國的社會的各個方面，才能夠根據(jù)實(shí)際情況做出有益的探索，從而找出最優(yōu)的解決問題的方法，為推進(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)，建設(shè)社會主義和諧社會貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。這次的社會調(diào)查使我更加了解我們專業(yè)的重要，尤其在我國社會保障制度的全面建設(shè)時期，專業(yè)的、合格的人才更加緊缺。作為一名社會保障專業(yè)的學(xué)生，我們也有義務(wù)為社會保障制度的建設(shè)出一份自己的力量。通過此次社會實(shí)踐，我也受益無窮。

第一、使我更加深入的了解了自己的專業(yè)。我學(xué)的是勞動與社會保障專業(yè)，專業(yè)與廣大勞動人民的生活生產(chǎn)息息相關(guān)，因?yàn)閷W(xué)校的專業(yè)課程安排合理，大一我們就學(xué)習(xí)了現(xiàn)代社會調(diào)查方法這門課程，剛好此次調(diào)查能夠發(fā)揮一下，使我們學(xué)有所用。同時也使我們知道知識一定要和實(shí)踐相結(jié)合才能產(chǎn)生無窮的能量，才能不辜負(fù)學(xué)校、老師以及家長社會對我們的期望。

第二、要合理安排大學(xué)的時間，多去做有意義的事情。

大學(xué)時間雖說是四年，但也是匆匆而過的，如果我們不珍惜，而去玩些無聊的游戲，我想大多數(shù)同學(xué)在畢業(yè)時會發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)什么都不會，甚至連自己的專業(yè)知識也會不甚精通，更別說去找工作了，所以我覺得我們應(yīng)該時刻警醒自己，認(rèn)真規(guī)劃自己的未來，每天都有目的的去學(xué)習(xí)才行。

社會實(shí)踐是一種磨練的過程，苦累是在所難免的，然而快樂是主旋律。因?yàn)樵谧錾鐣{(diào)查的同時也加深的我與鄉(xiāng)親們的感情，加強(qiáng)了對家鄉(xiāng)的了解，也明白了農(nóng)民們的不易，在感動之余，也使我加深了對自身的認(rèn)識。通過這次實(shí)踐，我也對自己也有了一個全新的科學(xué)的定位，對自己的不足也有了清醒的認(rèn)識，比如專業(yè)知識的欠缺，人際交往能力、處事應(yīng)變能力等方面的不足，也為以前不了解實(shí)際情況，不進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究而亂下結(jié)論的行為感到汗顏。

也許只有跌倒了，才能走的更好；也許只有疼過了，才能更成熟。一次簡單的社會調(diào)查卻教給了我許多課堂上學(xué)不到的東西，成了我以

后人生不可或缺的寶貴的財富，給我生活閱歷又添上了濃重的一筆。河南城建學(xué)院工商管理系

2012年9月16日

第五篇：關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查問卷（精選）

農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀調(diào)研問卷
請問你有外出打工經(jīng)歷嗎？（1.請問你有外出打工經(jīng)歷嗎？（）
A、有 B、沒有

者答）2.在什么時候？（1 題選 A 者答）(在什么時候？（1 ？（
A、13~20 B、20~25 C、25~30

)
D、30 歲以上

3.那你有打算外出務(wù)工嗎？（）那你有打算外出務(wù)工嗎？（
A、有 B、沒有

4.請問（如果）你外出的主要目的會是（）請問（如果）你外出的主要目的會是（要目的會是
A、賺錢 值 B、外出見見世面 C、不愿干農(nóng)活 D、實(shí)現(xiàn)自身價

E、沒目的的

5.你認(rèn)為最理想的務(wù)工地點(diǎn)是（）你認(rèn)為最理想的務(wù)工地點(diǎn)是（
A、你所居住的縣區(qū) 適合人居住的地方 B、發(fā)達(dá)的沿海地區(qū) C、無特殊的期望 D、

6.你所在村莊工農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r如何(你所在村莊工農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r如何(
A.工業(yè)發(fā)展大于農(nóng)業(yè)發(fā)展 B.農(nóng)業(yè)發(fā)展大于工業(yè)發(fā)展

)

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.兩者共同有較大發(fā)展

7.你所在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移嚴(yán)重嗎(7.你所在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移嚴(yán)重嗎(你所在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移嚴(yán)重嗎
A.錯誤！未找到引用源。嚴(yán)重 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.不嚴(yán)重 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.還好

)

8.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)是有利有弊(8.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)是有利有弊(你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)是有利有弊
A.錯誤！未找到引用源。有利 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.有弊 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.有利有弊

)

9.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)哪項負(fù)面影響最大(9.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)哪項負(fù)面影響最大(你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村建設(shè)哪項負(fù)面影響最大
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.農(nóng)業(yè)勞動力在數(shù)量質(zhì)量上有所下降 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.留守兒童現(xiàn)象日趨凸顯 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.農(nóng)業(yè)資源的利用率降低

)

10.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對新農(nóng)村建設(shè)有哪些有利影響(10.你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對新農(nóng)村建設(shè)有哪些有利影響(你認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對新農(nóng)村建設(shè)有哪些有利影響
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.富余勞動力就業(yè)難問題得到解決 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.勞動者開闊了視野增長了見識 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.收入增加提高農(nóng)民的生活質(zhì)量

)

11.你認(rèn)為你們當(dāng)?shù)卣谵r(nóng)村建設(shè)過程中關(guān)注過勞動力轉(zhuǎn)移問 11.你認(rèn)為你們當(dāng)?shù)卣谵r(nóng)村建設(shè)過

程中關(guān)注過勞動力轉(zhuǎn)移問 題嗎(題嗎()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.不關(guān)注 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.關(guān)注過 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.十分關(guān)注

12.當(dāng)前政府的哪一項措施對解決勞動力轉(zhuǎn)移問題最為有效 12.當(dāng)前政府的哪一項措施對解決勞動力轉(zhuǎn)移問題最為有效()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.制定宏觀的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移計劃 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.重點(diǎn)關(guān)注留守人口的成長教育問題 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.展開多樣農(nóng)民培訓(xùn)方式